精確執法工作總結

一、提高度，強化精確執法意識

（一）提高領導幹部法治思維。

堅持領導幹部學法用法制度,《意見》提出：“着力建設以服務納税人繳費人為中心，以發票改革為突破口、以税收大數據為驅動力的具有高集成功能、高安全性能、高應用效能的智慧水務，深入推進精確執法......”實現這一目標，一是鍛鍊高素質幹部隊伍，對初任人員加大培訓力度，通過黨建引領，業務引路，作風引導，使新進人員扣好人生第一粒釦子，鼓勵税務幹部積極參加職業資格和技能考試，拓寬思維和視野。組織多形式的法律知識培訓，樹立執法人員法治思維、培養法律素養、提高執法技能，建立一支與深化税收徵管改革目標要求適應的高素質幹部隊伍。二是要加強人才選拔，形成青年才俊，全國領軍人才，“三師”人才高端人才體系。加強業務進梯式培訓，針對不同崗位人員的實際需求，分類，分層，分崗組織培訓，提升專業素質和綜合技能，在執法中積累經驗，在時間鍛鍊中成長成才。

（二）提升全員依法行政能力。

《意見》指出：“到2025年，深化税收徵管體制改革取得顯著成效，基本建成功能強大的智慧税務，形成國內一流的智能化行政應用系統，全方位提高税務執法、服務、監督能力。”為此，我們要充分利用好大數據，內控平台，執法公示平台等系統，着力推進税務執法制度的落實，通過大數據有效的解放有限的人力資源，聚焦主責業務，提升服務質效。

二、嚴尺度，明確精確執法目標

（一）依法維護税費徵收秩序。嚴格税收政策落實，加強税收政策的解讀、跟蹤問效和落實情況反饋。嚴守組織收入“紅線”，堅決不收“過頭税費”，開展税收執法督察，組織開展政策落實風險應對抽查。建立税收優惠政策落實情況跟蹤、反饋和監督機制，確保税費優惠政策直達企業，税費優惠政策應享盡享。

（二）抓好“三項制度”常態長效落實。持續抓好行政執法“三項制度”落實，讓税收執法置於社會監督之下，使税收執法更加公開透明，讓執法全過程全紀錄、可回溯，重大執法決定法制審核讓税收執法更合法合規、公平公正，公示執法事項909條。

（三）規範税務行政處罰裁量權，推進落實首違不罰制度清單。及時組織《京津冀税務行政處罰裁量基準》宣傳培訓，督促執法部門落實。通過規範行政處罰自由裁量權，進一步細化、量化處罰標準，引導納税人自覺守法，發揮了服務京津冀協同發展建設、構建廉潔高效的税收法治環境的良好效果。