駐村蹲點工作總結

駐村蹲點工作總結

根據省總統一安排，3月中旬至4月，省總工會第二蹲點工作組在自貢XXX旭陽鎮開展蹲點工作。進駐以來，工作組按照“五個一線”要求，放下架子、撲下身子，真蹲實蹲、真幫實扶，工作取得了一些成效。具體彙報如下：

一、蹲點工作進展情況

一是認真瞭解面上情況。XXX轄21個鎮街，其中包括2個街道（梧桐街道、青陽街道）和旭陽鎮、長山鎮等19個鎮，全縣常住人口47萬人，面積1605平方公里。“鹽、陶、茶”為XXX本地特色產業。蹲點工作組到位後，一方面及時與XXX總工會、旭陽鎮總工會建立聯繫、收集資料，另一方面實地調研了旭陽鎮便民服務中心、旭陽鎮文化站，青陽街道便民服務中心、綜合文化中心、黨羣服務中心，縣總工會機關，圍繞基層工會建設運轉、工會組織覆蓋率、新就業形態勞動者入會、工會陣地建設等核心問題了解實際情況，摸準基層工會真實需求。同時着眼服務XXX的特色產業，還調研了XXX土陶創意園，圍繞土陶產業發展及工匠技能傳承、工人隊伍建設等與縣總工會領導和從業人員現場進行了深入交流，由點到面基本掌握了全縣工會工作總體狀況。

二是深入企業一線走訪。企業工會會員是工會組織維權和服務對象的重要組成部分，也是赴基層蹲點工作組關注點和重心點所在。為此，先後調研了XXX自力水泥有限公司、自貢市天宇實業有限公司，圍繞企業目前的生產經營、用工構成、工會組建、工會活動開展、會員福利落實、職工安全穩定等情況與企業負責人進行了交流座談，就企業生產經營和工會工作面臨的困難進行認真探討，實地查看了職工活動室等場所。走訪時，我們注重與企業工會負責人交朋友，主動留下聯繫方式，及時送上企業所需的工會工作規範建設電子資料，增強他們做好企業工會工作的信心。

三是重點關注“八大羣體”建會入會。聚焦貨車司機、快遞員、外賣配送員等重點羣體，開展新就業形態勞動者建會入會調研摸底工作。從調研情況看，XXX總工會高度重視八大羣體從業人員建會入會工作，按照吸引過來、組織起來、穩固下來的原則，從2018年8月至今，先後成立了XXX快遞行業聯合工會委員會、XXX貨運行業聯合工會委員會和XXX商貿行業聯合工會委員會，在快遞員、家政服務員、貨運司機、網約送餐員、護工護理員和商場信息員中發展會員4600多人，聯合縣商務局、縣郵政公司等部門和企業開展了多次關愛新就業形態勞動者的活動，整體工作推進態勢良好。

四是積極推動技能大賽舉辦。按照圍繞中心、服務大局的導向，工作組主動參與、積極跟進，協同縣總工會立足實際、精心謀劃、周密組織，分批舉辦各類富有地方特色的職工技能大賽。4月2日，XXX第十一屆職工技能大賽--採茶比賽在來牟鎮一洞橋村成功舉辦，來自全縣重點產茶鄉鎮的36名採茶選手積極報名參加了比賽，裁判根據採茶技藝、採茶速度、採茶質量和採茶數量等對選手進行評比打分。整個比賽活動簡約安全精彩，效果較好，是工會圍繞XXX“特色產業塑品牌、鄉村振興創先進”的發展目標主動作為的有力體現，助力提升了XXX川南茶葉之鄉的影響力和競爭力，也激發了從業人員不斷提高專業技能的積極性。

五是同步做好蹲點宣傳報道。根據省總宣教部的關於蹲點工作三階段宣傳方案，在自貢市總工會、XXX總工會的大力支持下，工作組撰寫稿件2篇，協調刊發各類新聞報道或消息15篇，其中中央級媒體2篇，省級媒體4篇，市級媒體4篇，縣級媒體5篇，較好地宣傳了省總副主席彭闖來榮調研及工作組蹲點工作進展情況。

六是紮實抓好黨建工作。工作組雖然遠離機關，但毫不放鬆黨建工作，以黨建促進自身日常管理和蹲點任務的推進。3月22日，工作組與縣總工會黨總支部黨員一道，前往XXX雙石鎮吳玉章陳列館參觀學習，深切感受吳玉章不平凡的一生，近距離了解吳玉章為中國革命事業做出的卓越貢獻。通過參觀，大家深刻體會到作為一名共產黨員的光榮和責任，特別是吳老“一輩子做好事”的精神，更加堅定了工會人要為職工羣眾辦實事做好事的信心和決心。

二、目前梳理的問題

一是基層工會幹部隊伍建設有待進一步加強。XXX總工會目前人員編制數較少，現有人員14人，但正式編制只有4人，其餘工作人員全部為社會化工作者，人員流動性較大，對於工會工作正常開展有一定影響。旭陽鎮總工會幹部特別是主要負責人為新人，參加工會業務培訓機會少，對工會業務不太熟悉，同時工會主席為鎮領導兼任，個人其他工作繁雜，思考工會工作、推動工會工作的時間少、精力少。

二是基層工會正規化建設基礎有待進一步夯實。對照基層工會“四有四強”標準，部分鎮、街道總工會無論從硬件還是在軟件方面均還存在短板。比如當地工會陣地建設較為薄弱，職工休閒活動場所比較少，現有設施較為陳舊，工會規章制度不健全，該上牆的沒上牆，該有的標識未標識，經費保障上也需要上級工會進一步支持。

三是企業工會作用發揮有待進一步彰顯。本地民營小微企業較多，有的企業有工會組織但無工會活動，有的企業負責人對工會認識不到位、存在偏差，顧慮重重，有的認為建立工會後企業對職工將承擔更多責任，開展工會活動佔用職工休息時間，影響了企業生產，也就影響了企業中心，有的認為成立工會後擔心工人會聯合起來鬧事，而職工層面有的則認為加入工會沒什麼實際好處還要承擔會費，所以也就存在企業建會、職工入會兩頭意願不高及工會存在感不高等問題。

三、近期活動安排

一是因地制宜推動工會陣地建設。XXX青陽街道有一具備建設職工之家的場地，面積2400平方米，目前還尚未裝修。蹲點組準備先組織縣總工會和鎮、街道工會負責人外出參觀，積極推動XXX青陽街道共享職工之家項目建設，把它升級打造為服務功能齊全、管理運行規範的一流的職工服務陣地。建成後將為周邊包括工業園2萬餘名職工羣眾提供法律援助、困難幫扶、閲讀休閒、技能培訓、就業創業指導等多項服務，極大豐富職工精神文化生活，成為XXX工會提升職工生活品質的樣板，申報為“省級職工之家”。同時推動旭陽鎮職工之家建設，即整合運用旭陽鎮文化站的現有場地，進行一次牆面翻新，添購一批健身器材，打造一個小型的職工之家。

二是及時開展對防疫一線人員的關愛。針對近期省內疫情反覆、防疫一線人員工作壓力增大的情況，蹲點組準備聯合縣總工會對防疫一線人員組織開展慰問，為防疫卡口執勤人員、醫務人員、社區工作者和快遞員，送上工會的暖心關懷。同時密切關注疫情對企業生產經營和職工生產生活造成的影響，重點關注受疫情影響生活相對困難的新就業形態勞動者，盡力幫助解決實際困難。

三是提前謀劃五一節日系列慰問活動。五一國際勞動節前後，蹲點組將聯合縣總工會組織開展對XXX當地勞模和困難職工的走訪慰問活動，為他們送上慰問金和慰問品，表達工會“孃家人”的節日問候和關愛。

四是下沉企業開展宣講。針對企業和職工對工會認識不清的問題，擬開展一次進企業、進班組的政策宣講，大力宣講新修訂的工會法，並進行職工法律維權的宣傳。五月下旬省第十二次黨代會結束後，及時安排一次黨代會精神宣講，引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。