從高一到高三，從學生會到燎原文學社再到學生編輯站，一路走來青春跌跌撞撞，我也深感我們燎原文學社發展的不易，如果讓我用一句話概括我在文學社的工作歷程的話，真可謂是責任與榮光同在，艱辛與坎坷並存。
去年9月份，學校在原有的文學社、英語社、象棋社的基礎上又增開了許多新社團，我們燎原文學社在老社員與201x級新生的基礎之上，一同構成了新一屆的燎原文學社。新社團成立之初，由於社團的活動的單調乏味，管理不周，缺乏指導，加之高中學習生活的繁重，社團發展的不成熟等多種因素，許多社員紛紛退社，社員數量最後僅僅只有17人，燎原文學社的發展一下子陷入了瓶頸。作為社長，我也深感內疚，一方面我擔負着上屆社長繼續發展文學社的重託，另一方面，我也辜負了校團委領導，社員們的期望。
“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一春。”後來，由於團委領導們的不斷重視，全校師生的積極配合，其他兄弟社團的加盟與合作，以及我們自身的不斷努力，我社在漸漸走出不利局面的同時，也勇敢，自信的開闢了一方屬於自己的天空。
可以説今天的燎原文學社就像一顆閃亮的明星，在霍邱二中散發着她無限的光彩，而我們燎原文學社的同學們也正在以校園小主人的身份積極地投入到學校的各項活動中區，彰顯着自身的魅力。
當我看到社員們積極地投入到運動會，元旦匯演志願者服務時；當我看到他們在體育館、涼亭、科技樓、階梯教室忙碌的身影時；當我看到他們代表學校走出去，為敬老院的爺爺奶奶們修剪指甲，打掃衞生，説話聊天時；當我看到他們肅穆的站在烈士陵園前，緬懷先烈，銘記歷史時；我由衷的驕傲，他們是我們燎原文學社的成員，是我們的朋友同學。
每一天，當聽到“希望之星”廣播站每一天在悠揚的樂曲中播讀着我們的.文字時，當我聽到廣大師生對我們的工作給予讚賞和肯定時，當他們在茶餘飯後再次咀嚼我們的文章時，我驕傲，我是燎原的一份子。
當我在網上瀏覽着校園的動態時，我看到的是燎原文學社被記錄的身影，看着她隨着二中的發展而不斷成長；當我看到二中的貼吧裏討論着燎原文學社服好看時，我的心情又是何等的激動；當我們的文章在新浪博客上發表時，叫我如何不驕傲，不自豪呢！
書香燎原，讓優秀成為一種習慣。這是我在擔任社長之初立下的誓願，我真心希望我們燎原文學社能夠給每一位熱愛文學，熱愛讀書的同學提供嚴格展示自我的平台，豐富的課餘生活，不斷拓寬交流渠道，繁榮的校園文化，打造一個真正屬於二中人自己的文學天地。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自若苦寒來。”才剛開展的不足20人到今天的逾近百人（至今數據仍在不斷刷新），從“希望”到“苦夏”，從當初的青澀，懵懂，不諳世事到今天的一點點成熟與穩重。我們一起走過了風，穿過了雨。終於等到了我們自己的春天。為此，我們將更加堅信：機會將留給有所準備的人，付出一定會取得收穫。
在此我想説一説我社發展的理念：讓每一個人都能夠發揮自己所長。在我們社團，擅長寫文章的同學可以進編輯部做編輯當寫手；擅長電腦信息技術的同學可以進策劃部，搞好社刊；善於美術繪畫的同學可以進入美術編部；善於交流的，大膽活潑的同學可以進記者部，通訊部做記者，搞宣傳；善於創新的，思維理念先進的同學可以進入社長部，爭取做一名好社長；細心周到的同學可以進入檔案部或者是祕書處，管理好檔案，做好記錄·····因為我們深知我們也同樣堅信：興趣是最好的老師。
一路走來，我們的青春伴隨燎原文學社的發展跌跌撞撞。工作一年來，我們有褒獎，有肯定，有批評，有艱辛，有堅守，有榮光，有希望，有夢想·····
回首過去我們滿面沉思，展望未來我們躊躇滿志，我相信在今後的日子裏，我們燎原文學社在校團委的帶領下，一定會朝着更好的方向發展下去。而我們的社員也必將以他們的勤勞、勇敢、團結、堅守、青春陽光走向更為寬廣更為華麗的舞台，他們也一定會讓校園的每一個角落溢滿燎原的書香。
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段。回首這過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜着快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨着人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出瞭解決的方案，並很好的完成了工作。
3、律己。社團的'紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衞生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手裏一點點地發展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現
隨着期末的步伐越來越近，社區部這學期的工作即將結束。我校學生會全體成員團結奮進，意氣風發，鋭意進取，社團部的工作也取得了令人矚目的成績，得到了我校領導、老師、學生和同學的認可。與此同時，社區部的`工作在創新中不斷推進，一系列活動開展得非常成功。每次活動結束後，都要進行自我回顧和總結，努力在下一個任務中想得更仔細、更全面。社團部會與各部門成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。這學期的主要工作總結如下：
一、協會聯合招聘大會
秋天帶來涼爽，桂丹的香氣撲鼻。又一批有夢想的同學踏入鄂州職業學院。為了豐富學生的課外生活，我們學校舉行了為期四天的社團招聘工作。學生社團作為最活躍的學校文化生活的重要組織，是我們大學生的第二課堂，是學生髮展潛力和展示自我的舞台。它已經成為學校裏一道美麗的風景。大部分同學聚精會神地迴應，紛紛加入了利己社區。可以説招聘工作非常成功。在為期四天的招募活動中，招募了4600多人。作為這次活動的組織者，社區部充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束，離不開學工處和團委的大力支持，離不開學生會全體成員的共同努力。
促成協會成功招聘活動的因素如下：
1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在這次活動中得到了充分體現。正是因為有了充分的準備，這項活動才有了成功發展的前提。
2、密切合作。細心的協助和努力的工作是活動完成的保證。如果我們的招生地點在活動期間因某種原因突然發生變化，各協會可以協調一致地到達另一個臨時決定的地點招生，不存在因場地問題引起的不滿或爭議。
3、具體分工合理安排。活動開始前，組長已經合理分配了勞動任務。比如我們社區部男生負責搬東西，女生負責錄音；同時，我們也注意工作時間的協調，比如輪流值班。
4、各種社團的領導在給新生講解的時候都是真誠、熱情、耐心的。
5、合理安排招聘名額。各協會的招錄地點根據其特點合理劃分。
6、這項活動的成功離不開團委和學生會全體成員的努力。在這次活動中，所有學生會成員都能用心做事，這種不怕苦不怕累的精神值得發揚。
雖然這項活動取得了成功，但成功中也存在一些不足：
1、新址衞生條件不好，存在小區負責人吃零食亂扔垃圾的現象；
2、部分社區領導未按規定時間到達招聘現場；
3、新招募的物品歸還時，場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月，十佳歌手大賽精彩上演，與往年不同。這次是五大校區聯合舉辦，規模很大。從宣傳到總決賽，我們並肩作戰，讓這個屬於我們的活動變得美好繁榮。雖然這次活動的主要主管部門是文藝部，但是作為學生會的一員，我們是一個羣體，不區分彼此！共同努力，我們將取得十大傑出成就。從初賽到複賽，再到復活賽，再到決賽，用了一個多月。社區部全體成員精誠合作，服從安排，兢兢業業，踏實工作！做好我們的工作。我們一起努力，讓我們的前十名變得更好。在我們為選手投票的日子裏，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情並沒有減少。我們很認真，努力不犯任何錯誤！
12月3日，十佳歌手大賽在藝術大廳圓滿落幕。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！十佳的成功説明了團隊的實力是巨大的。但是成功的背後也有一些問題，比如：很多東西都丟了；每次活動都不能很好的完成！爭取在接下來的活動中更好的完成工作！
三、129愛國户外
12月，我們最重要的工作是愛國户外129。我們一起舉行了接力跑、唱國歌等一系列愛國户外活動。接力跑是一項危險的活動，因為人多，我們必須過馬路。但是，在我們學生會全體成員的充分協調和組織下，這項活動有序進行，也充分體現了愛國主義情緒。一起唱國歌，以示愛國。這個活動讓學生重温歷史，理解歷史的使命感，鍛鍊自己，展示自己！
然而，活動中也存在這些缺點：
1、有的成員不夠重視，比較懶；
2、前期宣傳等準備工作不足，很多同學對這次活動的流程不清楚；
3、由於天氣寒冷，許多成員沒有按時到達；
4、分工不夠細緻，做事沒完沒了。
擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結反思的時候了。
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區，讓我不知道這一年要怎麼度過。記得軍訓那些日子，自己站在操場上曬着太陽，還在想着家裏那上百本推理書，估計以後除了放假也沒什麼時間好好看了。想着，能把這些書和大學裏的同學一起分享也不錯。於是打了個電話給徐輔導，徐輔導讓我等等，過幾天就會有相關的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起研究“12個小球如何在3次之內（含3次）用天平稱出一次質量和其他不同的小球”這個問題。當時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學校終於放話，開始組建相關的社團。
值得一提的是，我們所在的校區，什麼都沒有。社聯也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉情況等等。一張張的收集我初到學校認識的朋友的學生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照着模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱着對大學社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道説什麼好。只想着，大家繼續一起走，把屬於我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有後勤部所有人為這次活動做出的準備。後來就出狀況了，學院出於教學穩定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。
之後的幾次社團活動，也是依靠簡單的推理迷題苦苦經營，這期間，感謝陳本珽領導的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學。特別是在後來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結果也相當好。至少從組織方來説，我們盡力了，參加的人動腦了，最後大家都有所獲，可以了。
最後的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續了一個下午，期間，感謝陳本珽領導的活動部、陳向前領導的後勤部、段思琪領導的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
整個上學期的活動就到此為止了。活動搞得比較頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、後來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。
進入寒假，社團下學期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其餘部長都跟我彙報了部門總結，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕鬆的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“朱老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”朱老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”户外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及朱老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
一、分享“朱老師給xx讀書社寶貝們的十個忠告”
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由於準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享朱老師給我們大家帶來的十個忠告，因為朱老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解朱老師的十個忠告的準備，最後老師還是頂着不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有着十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至於有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所説出現的問題進行深刻的反省。
二、“尋找秋天的足跡”户外遠足活動
這是本學期的第一次户外活動，由於之前沒有組織過類似的活動，所以在製作方案的時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動採用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組。活動過程中，由於很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝朱老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行的溝通，以至於有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在着一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報製作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報製作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至於每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表着另一個學期的開始，往後的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
尊敬的團委，你們好，我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。xx社是由我師父建立的一個社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間裏，我帶領我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話説的更好，然後帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最後是一些制度，有着制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社裏的一些規律，更加認真的的去對待每一次的活動。在我擔當社長的這多時間裏，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。
本次電影欣賞活動基本順利完成，我認為本次活有兩點可取之處：
第一，選取的電影較好，能夠較大地吸引會員，以前活動中途會員離開的現象沒有。
第二，分工明確，社團每位理事都各行其職。
我認為有幾點需要改進，重要的是安排好活動流程，符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯副主席和宣讀會員權
利兩項的遺漏。本次活動中我認為流程可行，但考慮到電影時間較長，我認為應該在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關情況進行介紹，還有一點，我們應該要徵求會員的意見和建議，而這個過程應該通過傳遞小紙片，在小紙片上寫下他們的意見並強調越詳細越好的`方式來實現。
作為一名組織部的理事，策劃安排好一項活動非常重要。我有以下幾點個人看法。
1：提高效率
a.提前準備的效率，一般是通過開會的形式。開會時，每位開會人員都應該嚴肅認真，不可以抱一種隨意的態度，以免出現打斷會議流程的情況，節約大家寶貴的時間。
b.活動中的效率，合理安排時間及各項流程的先後順序，如活動決定2點開始那麼2點一定開始，不要讓會員認為我們社團辦事拖拖拉拉。
2：選擇好活動，根據我們協會的特殊性，選擇適宜的活動，我認為比較好的主題電影，但電影看後我們需要了解會員的想法。播放關於心理方面的訪談節目，即是對會員有意無意的交談，也是對會員顧慮的引導。這樣的典型問題應該提出來考慮講座，這種方式可以有多種，更傾向於富有情趣的有吸引力的。
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