我社團支部在區聯社團總支部的悉心指導下，在我社黨支部和各級領導的關心下，結合我社實際情況，積極組織廣大團員青年深入貫徹落實xx關於力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年的重要指示和團的...
xx年6月22日公司承接了汽車運輸綜合實驗室工程及公路橋樑安全檢測加固實驗室工程(以下簡稱橋樑實驗室工程)，按照公司的總體部署，成立了第三分公司。今年是分公司成立的第一年，是打基礎，練內功、關鍵性一年。
xx年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的xx年。展望充滿希望的xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。
我園自年月創辦以來，在上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，實施以人為本的人性化管理模式，努力形成敬業、團結、務實、創新的園風。
我消防中隊在支隊黨委、大隊黨支部的直接領導和關懷下，以黨的xx大精神為行動指針、努力踐行xxxx重要思想，認真貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和《二十公》會議精神，進一步強化官兵全心全意為人民服務的宗旨意...
鄉村衞生室醫生工作總結本人自從從事鄉村醫生工作以來，歷年在衞生局及鎮衞生院親切領導下，認真開展各項醫療、公衞工作，全面貫徹上級領導佈置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。
xx年大學聯考，我們坨里中學取得了輝煌的成績。在本次大學聯考中，我們高三(6)班同樣取得了優異的成績，500分以上的5人，本科二批達線7人，如果加上藝術類考試的學生，那麼本科三批達線為19人，大學聯考升學率超過90%。在眾多班級中脱穎而出，一枝獨秀。成績的取得，決不是偶然。那麼，這裏面究竟包含着什麼因素，孕育着一些什麼樣的經驗呢?
1、有一個堅強有力的領導集體，有一個統一的思想做指導
綜觀xx年高三教學工作，我們最大的一點感受就是：方方面面的工作自始至終都有着統一的、明確的思想指導。而這種思想指導，就來自於我們學校以呂校長為代表的領導集體。一年來，我們時時刻刻能夠聆聽到來自於學校領導對高三工作的精闢指示，感受到來自於學校領導對高三工作的關心，體會到來自於學校領導對高三工作的温暖。校領導一旦發現問題，總是在第一時間內找到班主任商討，加以解決。領導的率先行為，使我們身上幹勁十足，真抓實幹，鋭意進取，以昂揚的鬥志、嶄新的精神風貌、強烈的事業心和責任感去努力做好高三班級各項工作。今天，當我們在慶祝勝利並深刻總結之時，我想，今年我們學校大學聯考輝煌成績的取得，這一因素就是我們班級開展工作，包括高三6班工作的強有力支柱。
2、有一個團結協作的教師隊伍，有一個共同的心願做動力
當我講到這裏的時候，我的心中不僅油然而生敬意。高三6班驕人成績的取得，不但凝聚着各位任課老師的汗水和心血，更是我們各位老師密切協調的結果。一年來，他們為了一班的學生，為了一個共同的心願，付出了太多太多。協調會上，我們六人暢所欲言，毫無避諱，話題所及，不拉下一個學生。我們六個，誰也不只為自己的一科着想，有時甚至主動讓出作業時間給某一學科，只是為了班級的學習成績各科均衡發展。我們都有着一個共同的心願：讓6班的學生更好。作為班主任，我深深的懂得：和任課老師搞好關係，密切協作，對班級的好處是無法估量的。人的因素相當重要。我經常和任課老師展開多種形式的交流，同時，我也教育我的學生要好好尊敬自己的老師。我經常説：同學們，一定要好好聽老師的話，要學着討老師的歡心。為什麼呢?人都是感情動物，老師喜歡你，喜歡咱們班，他就會多給咱講個題，他也願意往咱們班跑，而最終受益的就是你們。在這種樸素理念的影響下，我們班的學生確實讓老師喜歡了，而每一位老師也都竭盡所能的為學生付出了自己的最大努力。
3、卓有成效的談心工作和精彩的班會保證
回想我的班級工作，三年來，尤其是高三一年中，我付出心血最多的、收效最大的、最富有特色的工作是什麼呢?我想，那就是我充分開展了成效卓著的談心工作，並有效利用了家長會和班會這一特殊教育陣地。
做班主任，我始終認為，天下很難有教育不好的學生，而教育學生，需要班主任動腦筋，真正抓住學生的薄弱點，脆弱點，動之以情，曉之以理，真正突破他的心理防線。只要班主任出發點是好的，學生的嘴上即使不説，甚至還和你頂嘴，但他的心裏還是感激你的。
到了高三，我的談心工作基本上就是圍繞學習而展開。每一次考試，我都分期分批分類找學生談心，或者鼓勵他們，或者幫他們分析原因，每次在結束的時候，我總是充滿信心的對他們説：你沒問題，大學聯考你一定會勝利的，朱老師我教過8屆大學聯考學生教學，難道你不相信我嗎?開玩笑!也真怪，我的學生也確實相信我，每次談完話，他們總是充滿信心的走進教室。所以，每一次考試結束後，我們班能夠迅速穩定情緒，學生按部就班複習，班級紀律嚴明一如既往。久而久之，每一次考試一結束，我班的學生就説，朱老師又要開始談心了。他們都在熱切的等待着我與他們的交流。談心的工作是全方位的，一個學生也不拉。關於這一點，從教師角度而言，我覺得教師一定要以博大的胸懷和真摯的熱情去呵護每一個學生。不可否認，有的學生不聽話，影響了班級的聲譽，甚至和你頂過嘴，傷了你的心。但作為教師，你能因為這些事而對學生耿耿於懷，心存芥蒂嗎?你不能!不可否認，有些學生成績不好，不屬於所謂的升學“砝碼”，但你能因為追求單純的“質優”而忽視他們嗎?你也不能!再換個角度想想，假如你是個家長，你萬一有這麼樣一個孩子，你難道希望老師就像上面所説，不管不問嗎?你打破頭都不願意，你甚至會大罵這樣的老師!所以，當我們以一顆真心去對待學生，真正把他當作自己的孩子一樣去關心要求呵護他，也許有很多工作就很好做了。愛心的彙報不必強求一時，有時它可能延續一生。談心工作，一個都不能少。
開展實習生管理工作，提高實習生的水平，是擺在我們企業面前的重要課題，如下就為大家收集了實習生管理工作總結，歡迎閲讀!
實習生管理工作總結
歲月流轉，時光飛逝，的日曆已悄然翻過，伴隨着時代前進的步伐，回首自己兩個月來的實習工作經歷，我作出如下個人工作總結：
(一)自我反省，正視不足。自我反省，正視不足。
“認認真真工作、踏踏實實做人”，一直是我的座右銘。儘管我們在工作中兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過兩個月來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：一是對施工規範還不是特別熟悉。二是沒有現場工作經驗。
(二)工作體會
雖然我剛出校門進入鼎瀚集團藍天部門才兩個月，但我的感受頗深：“只有學才知道”我剛來到項目上的時候，劉工讓我計算工程量，對於我來説是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終於完成了我第一份答卷，此後在鋼結構施工過程中我分別計算了鋼結構構件防火塗料面積，鋼結構混凝土用量，鋼結構牆面面積及屋面壓型鋼板面積等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閲讀能力，也加強了我對建築規範的理解。“不經歷風雨，怎麼見彩虹”鍛造自我是每個人必經的路，。通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在於心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在於自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發;選擇後者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失鬥志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。
(三)工作打算，以期完美。工作打算，以期完美。
總結過去是為了更好地面對未來。對今後的工作，我給自己提出如下打算：一是由於工作經驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建築行業知識書籍，多向有經驗的同事請教。我相信“世上無難事，只怕有心人”。只有付出了，才會有收穫。二是今天能做完的事，絕不拖到明天。正如姚總説的：“日事日畢，日清日高”。三是調整心態，創新求變。心態決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不斷在思維上求創新，工作才能出亮點。歲月無聲，步履永恆。只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更美好。
實習生管理工作總結，盡在本站範文網。
2022學生管理科工作總結lict
桂林技師學院2022年學生管理科工作總結
本學年學生科在主管領導的帶領下，在各科室、系及班主任的積極配合下，順利完成了學生管理的各項工作，工作中雖然遇到了許多挑戰，但也取得了一些成績。一年來，學校沒有出現一例重大安全事故，沒有發生一起重大傷害事件，學生行為日益規範，校園秩序逐步轉變，學生管理的各項工作穩步進行。現對一年來的主要工作做如下總結：
一、加強人員管理，穩定班主任隊伍，學生管理又上新台階
1、細化工作，規範管理，完善各類管理制度。
1.1 每學期開學初定時召開班主任會議。佈置學期各項工作任
務和工作重點及要求；組織召開班主任業務工作培訓。
1.2 每學期末定時召開班主任工作總結會。總結學期各項工作
的完成情況,進行班主任工作的研討和表彰。
1.3 簽定了全校學生《學生安全承諾書》；規範走讀生申請制度；
及時更換學生信息情況表。
1.4 開展內容和形式多樣化的新生軍訓。軍訓期間嚴格規範請
假程序，確保全體新生能按要求完成軍訓任務。
1.5 嚴格執行校紀校規,規範學生行為。本年度共處理學生吸
煙、偷盜、曠課等各類違紀100人次。
2、利用現代化手段，提高管理效率。
2.1本學年在校內建立了班主任qq羣信息平台。通過信息平台
每日發佈學生遲到、留宿、教室衞生檢查、早操檢查和晚自習檢查等結果。做到了反饋及時和準確.
2.2利用qq羣信息平台,教師上傳發現的校內學生各類違紀行
為，班主任辨認後及時進行教育。形成了防控網絡，預防了意外發生,大大降低了學生的嚴重違紀事件的發生率。
2.3利用qq羣信息平台,收發班級免學費、助學金、範文寫作服裝統計等
各類文件和圖片。大大提高了工作效率。
3、加強宿舍管理，轉變工作意識，提高服務質量。
學生宿舍是學生管理的重中之重，為切實做好學生宿舍的安全防範工作，本年度，制定了新的宿舍管理模式，暫時撤銷宿管辦，分組管理，建立了宿舍人員的24小時倒班制度，保證了宿舍時時有人值班，維護宿舍的安全。管理員每天督促學生離開宿舍上課，登記留宿的學生，並及時公佈各類評比和檢查信息。
通過努力，學生留宿人員大幅減少，最少時只有8人因病滯留宿舍，學生到課率提升至90%以上。下半年嚴抓學生進宿舍必須佩戴校牌，控制外來人員滋事，嚴防意外發生。創建了國旗班宿舍，統一宿舍用品，為全體住宿學生樹立了良好地榜樣。
4、轉變觀念，思路創新，學生管理又上新台階。
4.1本年度擬定了桂林技師學院《星級班主任認定辦法》。對班
主任的工作成效用星級進行評定，鼓勵先進，不吃大鍋飯。一年來經過嚴格考核，共評定出
“一星級”班主任10名，“二星級”班主任10名，共計20名。達到提高待遇，穩定班主任隊伍的良好效果。
4.2、範文top100年初對春季入校的新生進行了新的論證，按專業分為7個
班，聘任有經驗的教師擔任班主任，建立了春季新生專用管理模式，取得了良好的效果。全校7個班，學生返校率達到72%，比去年同期提升了40個百分點。
-----通過信息化、制度化、系統化的管理，學生工作更加規範，井然有序，進入到初步良性循環狀態。
二、細化班級考核，用考核促德育教育，學生行為明顯提升
1．積極開展“三文明”活動，即“文明教室、文明宿舍、文明學生”。
為營造良好的學習、教學和生活環境，引導學生設定成長目標，形成更好的班風和學風；進一步鼓勵和督促學生文明健康的發展。學生科始終對各班級集會、學生日常行為等常規活動進行細緻考核和及時反饋。經過考核，本年度獲得文明宿舍有73間，十佳宿舍有11間，文明教室有26 間。“文明學生”評比方案開始宣傳動員，力爭申報人數達到全校學生的40%。
在全校師生的共同努力下，學生宿舍和教室“達標創優”活動，也順利通過院領導及中層幹部的驗收。
2．提升做操質量，加強學生的集體主義和服從意識。
本學年學生科以學生出操為主線，加強了學生的集體主義和服從意識的教育。從學生的着裝統一、校牌的正確佩戴、髮型規範、班級的出操率等方面，組織學生會幹部進行了全面的考核，並及時進行反饋，取得良好的效果。另為提升做操質量，選拔了6名學生，在體育老師的指導下進行標準化動作的領操，使早操更加規範。
3．班級考核初見成效。
一年來，在全校師生的共同努力下，班級各項考核有了明顯提高。宿舍晚歸的少了，優秀宿舍多了；思想彙報專題學生校牌佩戴率達到了87%、服裝統一率達到了80%；早操出勤率從68%上升到83%；晚自習出勤率從75%上升到85%；教室規範達標從20間現上升到34間；學生違紀行為明顯少了；班級月考核優秀班級從15個直升到37個，完成了年初制定的目標。
三、開展主題教育，促進學生綜合素質提升。
為增強學生展示自我，認識自我的能力，提高勞動的光榮感和集體主義愛國情操，本年度在學生活動方面做了大量的工作，豐富了校園文化生活，將學生留在校園中，減少了外出危害事件的發生，促進了學生管理工作的開展，使學生管理工作有了很大的提高。
1．精心組織和設計校內各類活動，豐富校園生活
▲ 舉辦了‘職業教育活動周 第五屆校園文化藝術節開幕式暨“揚帆起航，再創輝煌”文藝晚會’、學生演講比賽、乒乓球社團球賽、學生籃球比賽、第六屆體育節暨第七屆田徑運動會開幕式、閉幕式、廣播操比賽、籃球比賽、2022年“慶元旦 鑄輝煌”文藝晚會等活動和賽事。在比賽中鼓勵班級創新，展示班級風采。運動會期間採取每天開賽前集隊檢查人數的方式，減少了學生離校外出等事件的發生，在各系和班主任的努力下觀眾人數比去年增加30%以上。
▲ 各社團活動精彩紛呈，15個社團在每週星期二下午定時開展各類活動。
▲ 組織了學校開學典禮、軍訓彙報演出、國學講壇；
▲ 參與桂林市技工院校教師節文藝晚會、航院成教學生趣味運動會、桂林市技能大賽、桂林市農民工技能大賽、民兵訓練等九項活動。派出學生和工作人員1000多人次。本站範文網取得了良好效果。
▲ 與保衞科聯合組織15級電子商務、15汽修1班40餘名學生觀看了七星區公安分局舉辦的“禁毒反恐防暴演習”、轄區治安巡邏和＊具安全大檢查；
2．走出校園，踏入社會，錘鍊學生的綜合素質
▲承辦了團中央“彩虹人生—奮鬥的青春最美麗”優秀中職畢業生全國校園分享會 桂林會場、
▲組織13電子實驗班、14幼師1班、14數控2班參加了健康生態、灕江放魚苗活動；
▲組織13電子實驗班到桂林市交警指揮中心參觀，增強了交通法律意識；
▲組織了校團委、學生會清掃高新區的部分街道，擦拭欄杆。
▲組織校團委、學生會幹部在4月份到桂林市七星公園陳光烈士墓進行祭掃活動。
四、細緻處理辦公室內勤事物，確保各類材料準確無誤
1．完成了學校2022年上半年340人助學金，下半年413人助學金的辦理工作。認真細緻做好學生免學費工作，分別在上半年落實2571人，資金321.37萬元與下半年2890人，預計資金361.25萬元，全年共計682.62萬元的資料收集、整理、審查、公示、上報、籤領和向上級部門申請等階段工作。
2．完成了13、14、15級3000名學生的校方責任險和2789人的意外醫療保險的信息核對、收費及投保。
3．完成了學校2022屆1018名畢業生畢業證的辦理工作；
4．上半年組織落實四個系辦理電子校牌相關事項。多次聯繫聯通公司關於話費套餐、補卡、話費透支、停機業務辦理的有關事項，目前學校共新開辦聯通卡577户，電子校牌已免費辦理633張。9月份在7天內辦理新老生正式校牌1400人次。10月前完成了4000於件夏季及秋季校服發放工作。
5．細緻處理重複學籍清理工作。
我校15級學生有155人被42所學校錄取，按照學校領導的統一部署，三管齊下。及時召集學生開會，説明情況；積極聯繫相關學校進行清退。截止今天共清理學籍重複及錄入我校的學生154人。解決了學生無學籍，沒有******的困境，以4年學**計算為學校挽回經濟損失160萬元。
五、工作不足及來年主要工作設想。
1．一年來，學生宿舍破壞公物的現象仍是問題，爭對此情況2022年將組織有關部門進行專題研討，組織開展多種形式的愛護公物的教育活動。
2．繼續研討班主任工作流程，加大班主任工作的管理力度，對班主任對本班出現的情況掌握不夠、不及時的情況進行重點檢查。
3．加強學生行為習慣、文明禮貌的學習和教育，有計劃的推進學生德育教育工作。
4．繼續加強“三文明”活動的評比。爭對本學年部分班級宿舍內務衞生和教室環境提升較慢的情況，2022年將組織專門人員進行跟蹤和協助，並增加學生宿舍和教室的檢查頻率，除了每天上午的宿舍檢查以外，逐步向下延伸，進行下午和週末抽查。
5．加強共青團工作中對各基層團支部的指導，將團幹培訓列入學生幹部培訓計劃中，努力培養優秀青年。
6．加強學生活動的開展，開發學生喜愛的新活動項目，研討活動的趣味性，努力創新，吸引更多學生參與到各類活動中來。
2022年是我們喜獲豐收的一年。學校團委榮獲了2022年度桂林市五四紅旗團委稱號、14汽修1班和13電子實驗班榮獲2022年度市級優秀團支部稱號，校舞蹈隊在2022年教師節文藝晚會中取得了一等獎1個、二等獎1個的優異成績。但是工作中仍有一定的不足，在今後的工作中我們將不斷改進，追趕上學校發展的步伐，為學校的騰飛而努力。
學生管理科 2022年12月22日
以慶祝建國60週年為契機，深入貫徹落實科學發展觀，着力推進我局廣大黨員幹部作風建設，切實加強反腐倡廉形勢宣傳教育，使黨風教育工作更加貼近實際、貼近生活、推動環衞反腐倡廉工作深入開展，我局在反腐倡廉宣傳月期間根據區紀委關於組織開展“以講黨性、抓機遇、重民生、謀發展系列教育活動”要求，召開了堅持廉政勤政，促進科學發展主題教育黨課報告會。
會議由黨總支書記_____同志主持，局總支全體黨員和局機關所有人員參加，整個黨課報告會緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀活動和貫徹陽光政府四項制度以及作風建設教育活動，從環衞突出的問題和環衞發展要求出發，以廉政促勤政，加大宣傳教育工作力度，嚴肅黨的紀律，端正風氣為主題。書記在黨課報告會中指出：要促進環衞事業發展，必須全面推進黨的建設，充分發揮黨的建設工作的戰鬥堡壘作用。同時，以科學發展觀活動為契機，把握環衞局整改思路，把整改的實質、要求和目的，對參學人員進行了傳達。並就作風建設提出在學習貫徹過程中，一是正確認識和科學判斷反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性；二是深刻理解和準確把握以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設的科學內涵；三是結合實際，深入推進反腐倡廉制度建設。
會後，書記要求：一是要統一認識，切實把推進反腐倡廉教育活動作為我局貫穿全年的一件大事來抓。各科室、各支部一定要從戰略的高度，充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和必要性，切實把這項工作放在進一步貫徹科學發展觀的總體要求中來認識、來推進，特別是各科室負責人和各支部黨小組成員要率先統一思想、提高認識，保證活動取得實效。二是要準確把握黨課報告提出的要求，切實把推進各項工作落到實處，各科室和各支部一定要重點學習、深刻領會、全面掌握，真正把思想和行動統一到局黨組的決策部署上來。三是要緊密結合實際，抓緊建立和完善反腐倡廉制度建設。要準確把握紮實推進懲治和預防腐敗體系的總體思路，深入進行調研，通過開展反腐倡廉制度建設推進環衞各項工作，努力把我局反腐倡廉建設提高到一個新的水平。
xx年大學聯考，我們坨里中學取得了輝煌的成績。在本次大學聯考中，我們高三(6)班同樣取得了優異的成績，500分以上的5人，本科二批達線7人，如果加上藝術類考試的學生，那麼本科三批達線為19人，大學聯考升學率超過90%。在眾多班級中脱穎而出，一枝獨秀。成績的取得，決不是偶然。那麼，這裏面究竟包含着什麼因素，孕育着一些什麼樣的經驗呢?
1、有一個堅強有力的領導集體，有一個統一的思想做指導
綜觀xx年高三教學工作，我們最大的一點感受就是：方方面面的工作自始至終都有着統一的、明確的思想指導。而這種思想指導，就來自於我們學校以呂校長為代表的領導集體。一年來，我們時時刻刻能夠聆聽到來自於學校領導對高三工作的精闢指示，感受到來自於學校領導對高三工作的關心，體會到來自於學校領導對高三工作的温暖。校領導一旦發現問題，總是在第一時間內找到班主任商討，加以解決。領導的率先行為，使我們身上幹勁十足，真抓實幹，鋭意進取，以昂揚的鬥志、嶄新的精神風貌、強烈的事業心和責任感去努力做好高三班級各項工作。今天，當我們在慶祝勝利並深刻總結之時，我想，今年我們學校大學聯考輝煌成績的取得，這一因素就是我們班級開展工作，包括高三6班工作的強有力支柱。
2、有一個團結協作的教師隊伍，有一個共同的心願做動力
當我講到這裏的時候，我的心中不僅油然而生敬意。高三6班驕人成績的取得，不但凝聚着各位任課老師的汗水和心血，更是我們各位老師密切協調的結果。一年來，他們為了一班的學生，為了一個共同的心願，付出了太多太多。協調會上，我們六人暢所欲言，毫無避諱，話題所及，不拉下一個學生。我們六個，誰也不只為自己的一科着想，有時甚至主動讓出作業時間給某一學科，只是為了班級的學習成績各科均衡發展。我們都有着一個共同的心願：讓6班的學生更好。作為班主任，我深深的懂得：和任課老師搞好關係，密切協作，對班級的好處是無法估量的。人的因素相當重要。我經常和任課老師展開多種形式的交流，同時，我也教育我的學生要好好尊敬自己的老師。我經常説：同學們，一定要好好聽老師的話，要學着討老師的歡心。為什麼呢?人都是感情動物，老師喜歡你，喜歡咱們班，他就會多給咱講個題，他也願意往咱們班跑，而最終受益的就是你們。在這種樸素理念的影響下，我們班的學生確實讓老師喜歡了，而每一位老師也都竭盡所能的為學生付出了自己的最大努力。
3、卓有成效的談心工作和精彩的班會保證
回想我的班級工作，三年來，尤其是高三一年中，我付出心血最多的、收效最大的、最富有特色的工作是什麼呢?我想，那就是我充分開展了成效卓著的談心工作，並有效利用了家長會和班會這一特殊教育陣地。
做班主任，我始終認為，天下很難有教育不好的學生，而教育學生，需要班主任動腦筋，真正抓住學生的薄弱點，脆弱點，動之以情，曉之以理，真正突破他的心理防線。只要班主任出發點是好的，學生的嘴上即使不説，甚至還和你頂嘴，但他的心裏還是感激你的。
到了高三，我的談心工作基本上就是圍繞學習而展開。每一次考試，我都分期分批分類找學生談心，或者鼓勵他們，或者幫他們分析原因，每次在結束的時候，我總是充滿信心的對他們説：你沒問題，大學聯考你一定會勝利的，朱老師我教過8屆大學聯考學生教學，難道你不相信我嗎?開玩笑!也真怪，我的學生也確實相信我，每次談完話，他們總是充滿信心的走進教室。所以，每一次考試結束後，我們班能夠迅速穩定情緒，學生按部就班複習，班級紀律嚴明一如既往。久而久之，每一次考試一結束，我班的學生就説，朱老師又要開始談心了。他們都在熱切的等待着我與他們的交流。談心的工作是全方位的，一個學生也不拉。關於這一點，從教師角度而言，我覺得教師一定要以博大的胸懷和真摯的熱情去呵護每一個學生。不可否認，有的學生不聽話，影響了班級的聲譽，甚至和你頂過嘴，傷了你的心。但作為教師，你能因為這些事而對學生耿耿於懷，心存芥蒂嗎?你不能!不可否認，有些學生成績不好，不屬於所謂的升學“砝碼”，但你能因為追求單純的“質優”而忽視他們嗎?你也不能!再換個角度想想，假如你是個家長，你萬一有這麼樣一個孩子，你難道希望老師就像上面所説，不管不問嗎?你打破頭都不願意，你甚至會大罵這樣的老師!所以，當我們以一顆真心去對待學生，真正把他當作自己的孩子一樣去關心要求呵護他，也許有很多工作就很好做了。愛心的彙報不必強求一時，有時它可能延續一生。談心工作，一個都不能少。
我始終重視班會和家長會這塊教育陣地。每一屆學生只要談起我，都説我的班會比上課好的多了，給他們留下了深刻的印象，我很自豪。每一次家長會結束，聽到家
家長的讚譽，看到他們臉上的笑容，我更自豪。在高三一年中，我結合班級實際情況，召開了很多富有成效的班會和家長會，每一次都收到了良好的效果
各位領導，各位老師，xx年大學聯考已勝利結束，而高三6班伴隨着他的輝煌也將成為永恆的記憶。但它留給我們的經驗和反思有很多很多。最後，感謝學校領導給我這個機會，能讓我把高三6班的一些情況向各位老師彙報，再次感謝xx年大學聯考為高三6班直接作出貢獻的慄妍老師、邢豔萌老師、秦昌老師、張學娟老師、任正雷老師，尤其是秦昌老師、張學娟老師，並衷心祝願我校xx年大學聯考再接再厲，再創輝煌!
總結：希望xx年底中學學校學生管理個人工作總結一文能為老師們帶來幫助。
xx年，我所的各項工作緊緊圍繞創“省級衞生城市”的為重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標。現將xx年全年工作總結
一、基本情況
我所現有人員97人，其中正式工19人，臨時工78人。日清掃面積約84萬平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運垃圾約50噸，網罩行車。
二、主要工作情況
（一）水邊鎮清掃保潔接管
根據《xx縣人民政府常委會議》（29）號記錄摘要的會議精神，我所從xx年1月1日全面接管了水邊鎮的環境衞生及水邊鎮環衞所原班人員，並擴大了清掃保潔範圍及增加了垃圾清運力度。在接管以前水邊鎮環衞所只清掃了石陽路半條路，接管後，我所在人員不夠及水邊鎮垃圾車報廢的情況下，不等不靠，將石陽路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實現了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬平方米，清運垃圾車次從原來的每天1車提高到每天3至4車。我所的進入，改善了人居環境，得到了水邊鎮居民的普遍好評，讚不絕口。
（二）日常工作情況
1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細化。清掃實行改革，將清掃路面細化，路面清掃實行“定員、定崗、定任務”，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負責一條路面清掃保潔，責任、任務明確，誰出現問題誰負責，誰的路面乾淨就獎勵誰。徹底打破了以前“3人一組，5人一羣”的舊體制，消滅了“窩工”現象、出現問題後的“連坐”現象。改革後，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細化。
2、用制度管事管人。每週五定期召開班子成員例會，及分析工作中存在的不足及改進辦法，加強班子成員中的溝通和協調，提高凝聚力；認真落實長效管理機制，實行競爭上崗，對管理人員進行調整，落實責任制；加強長期機關效能工作，所辦公室上、下班實行實名簽到制，對前來辦事的人員實行微笑服務，堅決杜絕“門難進、臉難看”的現象發生；加強財務管理，嚴格財經紀律，壓縮非生產性開支，購買須經2個人的手，報銷發票須經2個人以上簽寫屬實，最後由財務領導簽寫同意報銷。加強收費管理，督促各單位簽訂垃圾清運協議書，加大收繳清潔衞生費力度，增收節支，以保證日常運作。
3、結合我們的工作實際，制定工作目標。我所實行一級監督一級的責任到個人的做法，今年初我所成立衞生監督小組，小組長由所領導兼任，隊長每日必須進行日常監督檢查，監督小組每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏掃現象，是否有坐等下班時間等問題的存在；如果存在，不是扣罰職工，而是扣罰隊長責任不到位，每次最少100元，實踐證明，城區主次幹道和公共場所的衞生明顯好轉。工業園清掃保潔管理實行百分制，由我所監管人員按清掃保潔程度打分，工業園領導監督打分實施情況，給予承包人一定的壓力，促使承包人花時間和力氣來保證工業園的潔淨。各個住宅小區有物業管理的小區，我們和物業公司簽訂清運合同，物業公司沒有接管的住宅小區，我們找到建築商協調，要求儘快形成物業管理。
4、花大力氣穩定臨時工的隊伍，努力改善用工環境。我所不僅為適齡臨時工辦理養老保險，還為臨時工辦理了工傷險和意外傷害險；同時，還和正式工享受同等待遇，同樣競爭優秀工作人員。今年10月份，臨時工工資從650元提高到750元。
5、加強生活垃圾填埋場、垃圾中轉站、公廁的管理。減少中轉、運輸垃圾的過程中產生的二次污染，加大對垃圾填埋場、中轉站、公廁的消毒力度，並聘請專人噴灑藥水；車輛及時清運、清洗，嚴格做到每日清洗。認真落實日常收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因垃圾飄灑造成二次污染，xx年入場垃圾總量約2.4萬噸，我所清運車隊清運垃圾總量約1.8萬噸，工業園區垃圾總量約0.6萬噸；公廁屬於水衝式，有專人管理。10月份，我所花費了1.96萬元對集貿市場公廁進行了水網、電路改造和內部簡單裝修等，便槽式改為蹲位式。公廁內便槽通暢，無蛛絲、無亂塗亂畫、無臭味，定期消毒。
6、做好安全防事故及處理羣眾投訴工作。我們始終把安全防事故工作放在十分重要的位置，車隊堅持每月上一次安全教育課，分析交通事故成因，規範司機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理羣眾投訴，羣眾投訴主要集中在集貿市場周邊、物業小區環境衞生等，今年我們將重點加強對這些重點區域的監管，由於管理得力及工作恰當，xx年接到羣眾的投訴電話和投訴信箋明顯減少。
7、緊緊抓住“創衞”的契機，加大了環衞設施的建設。在創衞之時，我所加強了環衞設施完好率的管理，發揮了環衞設施的功能。根據“創衞”標準和要求，新增廢物箱290只。為確保環衞設施完好率，我所加強巡視，發現破損立即通知作業單位及時維修或更換，確保了環衞設施的完好率，發揮了環衞設施的功能。根據行業管理標準，重點抓公廁管理、垃圾房管理制度和廢物箱的保潔管理制度，做到責任明確，管理規範。
（三）抗洪搶險
xx年6月份，暴雨鋪天蓋地的襲來，山洪暴發，贛江水位陡漲。連續的暴雨，致使老縣城巴邱鎮基本被淹沒，巴邱變成了水城。洪水已將城區農貿市場地段變成沼澤，巴邱路、人民路、步行街、水東門、嶺上路等均大量積水。擺在環衞職工面前的，將是一項龐雜而艱辛的工作。洪水退後，我所出動了3輛垃圾運輸車及10多個人支援巴邱鎮清理垃圾。大方鍬剷起的淤泥，根本不能全部送到垃圾車上，鍬上流出的淤泥掉到地上，淤泥四濺，工人被淤泥包裹，成了一個泥人了，而我們卻沒有半點怨言，依然將垃圾、淤泥一車一車清理出去，工人們連續奮戰了5天，清理了100多車垃圾、淤泥，直到還給了居民一個潔淨人居環境，我們才顯露了勝利的笑容。
（四）工業園區招投標工作
6月28日，工業園區清掃保潔招投標工作圓滿成功，清掃面積為263292.88平方米，中標價為1.01元／年.平方米，承包期限為2年（xx年7月1日至xx年6月30日），承包費總共為531851.62元。
（五）購買保潔公益性崗位工作
根據省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於開展購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案》（贛人社字[xx]166號）和《關於印發xx縣購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案的通知》（峽府辦字[xx]109號）文件精神和要求，安排我所38個保潔崗位。人員到位後，我所將接管玉笥路（農業局至計生委段）、水晶路、玉樑路、承天路、元陽路、玉峽路等未清掃路面，新增清掃面積25.8萬平方米。以及對現有路面進行調整，減輕現有人員工作壓力，加大清掃力度。
三、垃圾填埋場項目工程工作小結
縣垃圾衞生填埋場項目總投資3839.96萬元。其中：中央資金400萬元已到帳，地方配套資金124萬元，並設置垃圾衞生填埋場項目專帳，成立縣生活垃圾填埋場項目領導小組。垃圾衞生填埋場設計總庫容77.3萬立方米，周圍500米內無村莊。垃圾衞生填埋場修建成功後，日最大處理垃圾114噸，最小處理55噸，平均處理77噸。以後各年的處理規模按5%遞增，服務年限為19年。
項目建設的主要內容是：場區道路，場地平整、防滲工程、截洪溝、滲瀝液收集處理和排放、填埋氣體導出與處理、計量設施、綠化隔離帶、防飛散設施、封場工程、監測井、填埋攤鋪、碾壓設備、裝運土及消毒殺蟲設備、水土保持、進場道路、機械維修、供配電、給排水、消防、通信、監控、檢測化驗、加油和灑水等設施，以及填埋作業機械停車庫和填埋作業材料庫等。xx年項目建設完成情況
現已完成環境影響報告書、可行性研究報告、初步設計、地質勘探、施工圖紙設計、徵林地已完成;完成進場道路修建、硬化工程0.5公里；清基工程完成；完成土方工程1.6萬m3；完成管理房場地平整；完成250千伏安電路安裝工程；副壩基礎清淤完成，回填料石加固完成，修整庫區邊坡基本完成，庫區臨時道路完成，管理用房主體工程已完工，已進入水電安裝及室內裝修，地下水導排系統、滲瀝液導排系統、截洪溝、副壩正在建設中，累計完成投資520萬元。
xx年工作打算
xx年，我所將按照“創衞生城市”為目標，認真組織實施各項工作，具體從以下幾個方面推進工作
1、修建生活垃圾填埋場為我所xx年的工作重點。我所將組織好、配合好相關部門為生活垃圾填埋場項目修建工作，我所將嚴抓質量關，保證質量合格，爭取續建資金到位。
2、計劃修建中轉站一座。
3、以“創衞生城市”為契機，搞好宣傳，加強人民羣眾的環衞意識。
4、完成縣委、縣政府和主管局下達的其他工作目標任務。
xx縣環境衞生管理所
xx年十一月三十日
本期根據學校對教務處工作的要求，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課堂教學改革為中心，發揮了教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，紮紮實實開展了教務處的工作，實施了“規範、科學、精細化”的教學管理，探索了建立完善的教學質量評價體系，初步提升了國中部教師業務能力，加強了過程管理，注重了質量管理，做到了向過程要質量。
為了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個台階，特將本學期具體工作情況作以下回顧：
一、 本學期主要工作
（一）抓好教學常規，強化教學管理落到“實處”
抓好制度落實。教學常規是搞好教學工作最根本的環節，是提高教學質量的基本保證。健全各項規章制度又是學校教學常規落實管理工作的一項重要措施。
1、嚴格執行省“五嚴”規定。本學期教務處嚴控學生在校學習時間；監控學生作業總量，保證學生每天一小時的陽光體育運動。同時嚴格執行國家課程計劃，促進學生素質全面發展。本學期教務處嚴格執行教育局頒佈的義務教育課程計劃，開齊開足各門課程。
2、加強常規檢查。按要求採取多種形式，認真抓好教學常規檢查，定期不定期相結合的方式進行業務檢查，及時進行總結反饋，以利於進一步的工作。校領導加強課堂教學管理，重視各項教學常規的落實，堅持課堂檢查制度和及時反饋制度，保證教學正常秩序。
每月進行一次常規檢查，及時反饋信息。每月對教師備課筆記、聽課筆記、作業等教學常規工作進行了檢查，本學期特別增設了教學常規檢查反饋表，就備課方面（教學目標、教材分析、教學過程、教法學法及教學反思）及作業等提出了中肯的意見和建議。使得教學常規檢查工作真正落到實處，起到積極的促進作用。
3、抓好聽課、評課活動。為了提高我校教師課堂教學效率，學校領導深入課堂聽課、評課，幫助和指導教師改進教法、提高教學業務水平。經過聽課、評課活動，教師執教能力有了一定的提高。
4、抓好考試質量分析和學生的綜合素質評價。加強考試工作的規範，按規定要求進行教學質量檢查，教學質量分析注重學科教學情況、注重學生學習個性需求，我校對每次大型考試都進行細化量化考核，分析到各科目各任課老師，對平均分、及格率、增長率都進行分析比較，並對下一階段提出具體量化目標，這樣有利於激發教師之間的競爭合作，有利於學校的教學質量提高。教師認真對待平時的單元檢測，做到嚴格監考集體閲卷，並認真做好檢測質量分析，不斷反思和調整自己的教學，對教學情況進行全面總結，不斷加強教學管理。
我校認真實施學生綜合素質評價，建立並完善了學生成長檔案。按照學校制訂的綜合素質評定方案及相關評定辦法，對學生進行綜合素質評定，並做好存檔記錄。
5、加強教研組、備課組管理。本學期學校進一步完善了教研組長、備課組長職責，讓每位組長明確了教研組、備課組工作職能和工作職責，同時要求每位組長能不斷提升自身業務能力，充分發揮組員的積極性和團隊協作精神。多次召開教研組長會議，統一思想，統一認識，每月一次教研組會議進行思想交流、理論學習，讓教研組例會真正起到對教學質量提升的促進作用。
6、開展“推門聽課”活動，提高課堂教學的高效性。課堂教學是教學常規工作的重頭戲，是教學質量的保證。本學期的公開課與以往有所改變，學校領導帶頭示範課，讓全體教師學習觀摩討論，然後由各教研組長上課，最後推廣到全體教師上高效的課。
7、強化了集體備課，整合了教學資源。加強了教研組建設，抓實了備課組活動。積極推行“集體備課，資源共享，課後反思”的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動，抓實組內聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求。備課組每週集中備課一次，組員不得無故缺席，全體教師以團結協作精神為已任，貢獻個人智慧、尋求共同發展，服從組長分工，主動承擔組內工作。努力做到“五定” 、“五議”、“六有”，“五定”即定時間、定地點、定每週進度、定教學內容、定中心發言人；“五議”即議學生學習狀況、議備課中疑難問題、議可供的教學方法手段、議課後心得體會、議教改動態信息。“六有”即有重點，有措施，有收穫，有提高，有記錄。各備課組將課堂教學研究、教學方法研討、考試信息研究、考試方法指導作為備課組活動的核心內容。
（二）紮實抓好畢業班教學工作，努力提升教學質量。
畢業班年級的教學工作是我校教學工作的重中之重，學校領導關注畢業班的教育教學工作。圍繞“明年會考繼續創輝煌”做好文章。教務處人員經常開展隨堂聽課，做到及時看、經常聽、隨時查，發現問題及時解決。積極探索提高教學質量的成功之路，紮紮實實抓好教學質量。重點抓好畢業班的班風、學風建設，為形成好的質量意識創造條件。針對畢業班的具體情況，多次召開專題會議，重點探討我校畢業班成績與改進措施，爭取教學質量明顯提升。
（三）以研興教，提高教科研能力，促進教師專業化成長
1、加強理論學習，提高教師自身知識修養和文化內涵。大多數教師能充分利用網絡資源和學校徵訂的教育報刊雜誌，開展日常學習活動，從中汲取教育教學營養。充分發揮教科研的服務、先導功能，推動了學校、教師、學生的可持續發展。
2、以研興教，提高教師的教科研能力。在教學、實踐、研究的基礎上，引導教師撰寫科研論文，為全體教師創造成功的條件，積極為教師提供論文評選，鼓勵參加各級各類教育教學論文、教學設計評比活動，教師們在實踐中不斷探索，不斷總結，駕馭教育、教學的能力明顯增強了，出自老師、學生之筆的文章在各級各類報刊上應運而生。本學期裏，在各級各類評比中，我校教師有20多人次撰寫的論文和設計獲獎或發表。這個在農村國中也是比較少見的，這説明學校的教科研力量強大，有力地支撐着學校的教育教學質量提高，也有利於教師個體的成長。
二、有待解決的問題
1．課堂教學改革力度有待進一步加強，使其更加貼近學生實際，但求實效不求形式。
2．教研活動質量有待進一步提高，應教研意識進一步加強。
3．組織教學方面，有的老師駕馭課堂的能力需要增強，不管紀律或管不住，沒有一個良好的課堂教學秩序。
4．希望有的老師更新教學理念，改進教學方法，不斷提高教學水平。
今後，國中部教務處將更為努力地改進和完善教學管理工作，提高工作效率，服務好教育教學，為我校教學質量再上一個新台階而不懈努力。
一、基本情況
xx中學有教職工117人，省、市、區級骨幹教師26人，高級教師 13人，中級教師 40 人。學校現有29個教學班，在校學生1656 人，住宿學生1340人，其中在校住宿1060人，校外租房住宿280人。
二．食堂建設過程
長期以來，學生們的餐飲是學校的老大難問題，由於學校沒有食堂，住校生一直沿襲着自炊的習慣，即學生用煤油爐自己或者和其他人搭夥做飯。長期使用煤油爐自炊，給學生的身體健康帶來了極大的危害，同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間，樓道內煤油味、油煙味燻人，長期在這種環境下，對人的健康危害是顯而易見的，特別是對於那些正處於生長髮育階段的學生來説，危害更大，有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時，宿舍內集中擺放這麼多的煤油爐，稍有不慎，就會引發火災，是學校的重大安全隱患。除了自炊而外，也有一部分學生家庭經濟條件較好，在外面租房做飯，或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔，同時也使其養成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣，學校對校外餐飲經營場所的衞生也難以監控。針對上述問題，學校只能在管理和教育上下功夫，儘可能的消除負面影響。
xx年底，通過化解債務，學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間，面積 200 多平方米，學校以此作為食堂用房，同時投資8萬元，購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具，並決定食堂經營採取“社會化運作，學校監管，承包人自主經營，自負盈虧”的管理運行模式。XX年初，通過面向社會招標，將食堂的經營權承包給有一定經營和管理能力的個人。XX年春季開學，學校食堂開始試運營，3月15日第一食堂正式運營，4月上旬第二食堂開業，4月下旬第三食堂運營。
三、食堂管理
食堂採取了“學校全面監管，承包人自主經營，自負盈虧”的社會化運作經營模式。學校成立了以校長為組長，後勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監督管理領導小組”，並指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監管責任，制定了一系列管理制度。
學校按照“安全第一，合理營養，保本微利”原則，嚴格監管飯菜質量、數量和價格。現在飯菜價格不但低於市場價0.5-2元(如燴麪、炒麪、均為3元，漿水面2.5元)，而且主導了學校周邊的餐飲業，周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質量、個人衞生、留樣備查、出售價格等關口。
學校現有食堂三個，開飯窗口8個，全部實行刷卡消費。目前，學生日用餐人數總體保持在800人左右，絕大部分學生能夠接受，學生在校自炊的現象已完全消除。學校食堂從開辦至今，運營期間，學校監管措施可行，飯菜質量穩定，價格合理，食品衞生得到了有效的保證，學生們不再為一日三餐苦惱，學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。
四、住宿生管理
近幾年，xx中學經多方籌措資金先後建起了三棟學生宿舍樓，總面積達到了4514平方米，1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了，住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是：一是成立以分管領導為組長，熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領導小組；二是制定完善各項管理制度，使管理制度化，規範化；三是以學生養成教育為主，強化學生日常行為規範，不斷提升管理水平；四是加強督查和考核，並將考核結果納入班級考核，充分發揮行政班級的管理職能；五是簽訂責任書，靠實責任；六是獎勵先進，調動班級、管理員以及學生的積極性。
五、主要成績
xx年x月x日，由市政府主辦，四大班子帶隊，全市各縣縣（區）長，市直主要單位，全市118所中學校長參加的（共計150多人）全市食堂建設現場會在xx中學進行；
省教育廳xx副廳長，教育廳黨組成員、紀檢組長xx同志，xx教育後勤集團以及市上領導先後來校檢查指導工作，對食堂建設及住宿生管理予以肯定。
自學校開辦食堂後，方便了學生就餐，減輕了百姓負擔，消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。同時，促進了學校各項工作上台階上水平，收到了良好的效果。
xx中學
在校黨委、學工部的正確領導下，會計系總支認真落實學校學生工作要點，結合系部學生工作思路，堅持“以生為本”，以大學生思想道德建設為基礎，以學風建設、大學生素質拓展為重點，積極推動學生思想政治教育與管理手段創新，全面提高學生的綜合素質和能力。通過全系師生的共同努力，本學期會計系學生管理工作開展得有聲有色，成績斐然，除良好地完成學校及學工部、團委佈置的各項工作任務外，注重思考探索了以下幾個方面的工作：
一、以落實學校學生管理的常規工作為重點，促進學生管理工作制度化。
1、聯繫學生管理工作實際，進一步完善學生管理規章制度，加強教育管理工作。根據學校有關規定，討論修訂了學生工作的各種規章制度，如學生工作例會制度、學生管理值班制度以及學生幹部例會制度等等。根據學生手冊建立嚴格的學生考勤管理細則，針對學校本期重點開展對學生日常行為規範的檢查監督，我們重點加強了對學生行為規範的養成教育。同時，還強調對學生思想素質和專業知識教育，充分發揮學生幹部的輔助管理功能，將學生管理工作真正落到實處。
2、加強學生工作隊伍建設。一是輔導員隊伍建設，強化輔導員的敬業精神，工作中更多體現人文關懷，用愛和責任構建和諧班集體。通過組織輔導員參加校內外培訓、前往岳陽理工學院等兄弟院校調研、組建學生工作專題研究等，進一步開闊輔導員視野，拓寬工作思路，提高工作水平。二是學生幹部隊伍建設。加強學生幹部的培養和選拔力度，加大學生會幹部結構調整的幅度，強化學生自我管理、自我教育和自我服務意識，充分發揮團總支、學生會主力軍作用。12 月份對全系學生會機構的設置、人員組成進行了調整，在公平、公正、公開的基礎上組織了學生會換屆選舉，確保學生會工作的順利開展。
3、加強安全穩定教育與管理。安全穩定工作是學生工作的重點，也是學生工作的基礎。系部領導高度重視學生工作，做到既有政策上扶持，又有感情上的鼓勵。黨總支嚴格執行值班制度，做好值班紀錄，做好突發事件處理工作。總支書記平均每週值班兩次，每月都要親自走訪學生宿舍，及時掌握學生的思想動態。對特殊學生的關愛更是無微不至，如對今年不幸失去雙親的郭夢焜同學發動愛心募捐、對人際關係處理不好的孫靈琳同學的親切關愛、對有割腕自殺傾向的彭麗梅同學的大力關注等等。系部還積極開展“誠信、安全教育”系列活動。各班利用班會或班課通過座談、交流、學習等形式就文明禮貌教育、誠信守法教育、真誠待人和誠實守信的教育等展開了誠信、安全主題教育。在全系範圍內開展誠信格言、安全警言徵集活動，以此增強學生誠信意識，強化責任感和使命感，努力營造人人講誠信、人人重誠信，人人遵守校紀校規的誠信文化。廣大學子積極參與，共收到格言警言312條。各團支部充分發揮班級黑板報陣地，共展出14期板報，黑板報形式創新、內容深刻，在學生中形成注重安全、講究誠信的良好氛圍。
二、以加強學生黨建和團建工作為突破點，促進學生思想政治工作系統化
1、黨建、團建工作規範化。系部系根據具體情況，於今年9月分設了兩個學生支部，各支部書記參加了組織部組織的“支部書記學習班”，進一步規範了了工作流程。本期共選送70餘名學生參加入黨積極分子黨校培訓班，黨總支堅持對積極分子的教育、培養和預備黨員的考察制度，堅持教師黨員對學生入黨積極分子的培養和預備黨員的考察制度。在發展學生黨員的工作中， 堅持團組織 “推優”制度，堅持“早發現、早培養、早成熟、早發展”的發展原則。本學期確定入黨積極分子85名，發展學生黨員37 名，預備黨員按期轉正16名。為了團幹部隊伍建設提高幹部的素質和工作水平，以便更好地開展團的工作，系部組織團幹部培訓。在團委的指導下開展了“構建和諧校園”、“誠信、安全”、“學習十八大”等主題團日活動，各團支部根據各自的實際情況，分別以討論、徵文、漫畫、小品等不同的形式開展了主題教育，規範了大家的行為，促進了同學們誠實守信、互敬互愛等的自覺意識，取得了良好的效果。
2、營造“學典型、爭先進、樹新風”的'濃厚氛圍。通過評選學習之星、年度人物等方式鼓勵先進，樹立、表彰典型，激勵學生追求上進，奮發成才，促進系部學風建設各項活動的深入開展。今年共評選出8名二等獎學金、60名三等獎學金、2名三好學生標兵、三好學生38人，優秀幹部45人、4名優秀特困生，十佳優幹1人，優秀班集體3個。與此同時，充分利用網絡、櫥窗等各種媒體和渠道，加強學生典型的宣傳工作，通過典型示範和激勵作用，在師生中營造“學典型、爭先進、樹新風”的濃厚氛圍。
3、加強學生思想政治教育。根據國內外發生的一系列政治事件和我校轉型時期的具體情況，加強對系部全體學生的思想教育，配合學校加強對學生的安全教育和管理，使學生統一思想，提高認識，保證了各項工作安全、有效地運行。組織學生到第一福利院看望智障兒童；舉行“贈人玫瑰手有餘香”無償獻血活動；利用節假日組織志願者參加大型募捐和義賣活動。這一系列活動培養了學生關愛社會，關心他人的良好品質。在釣魚島事件期間，引導和保證學生有理、有利、有節的開展相應活動。黨的十八大召開後，結合學生專業，特請資深税務官員何振華先生做了題為“一個税官眼中的十八大報告”的專題講座，將政治學習、思想教育和專業知識的傳授有機地結合在一起，增強了學生學習的自覺性和主動性。
三、以學生創新實踐活動為立足點，促進學生課外活動的品位化。
1、文化藝術活動。系部有計劃有目的的開展約23項文化藝術活動，豐富學生的課餘文化生活，並獲得良好的成績。開展寢室文化月活動、主持人大賽、變廢為寶比賽、我的軍訓生活演講比賽，舉辦家教模擬比賽、辯論賽等。廣大學子積極參與，在各項活動中取得較好的成績，如鄧璐等2人被評為“陽光女生”、劉穎婷榮獲禮儀之星“三等獎”、北四604等3個寢室被評為文明寢室、南四107等3個寢室在寢室設計比賽中評為優秀寢室等。
為培養全系師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業、廉潔、勤教、誠信的校園文化氛圍，會計系積極開展“廉潔文化進校園”活動，在黨員幹部和教師中開展了上好一堂廉潔黨課、開展一次自省警示教育、開展一次廉潔學習心得交流座談、開展一次師德師風廉潔從教公開承諾“四個一”活動；圍繞“遵紀守法、節儉自律”主題，在學生在開展了板報、簽名、徵文、觀影等活動，努力打造敬業、廉潔、勤教、誠信的校園文化氛圍，取得了較好成效。被評為“二等獎”的好成績。
2、科技創新活動。為培養學生的科研意識和創新能力，使學生在獲取新知識的同時，具有創造性思考問題、分析問題和解決問題的能力，會計系積極響應學校《關於組織開展湖南女子學院首屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽的通知》，系團總支組織我係各個團支部參加此次活動，系部共報送彭宇晴等學生的兩件參賽作品，現已進入學校的決賽當中。
3、社會實踐活動。會計系學生利用暑期深入街道居委會、村部居委會甚至貧困縣市就民生問題、居民消費等問題展開了系一列社會實踐調查，並認真撰寫了調查報告。全系共上交83報告，上繳率達100%，其中舒敏、塗嵐清2名老師被評為優秀指導老師，李晨、周遊等8名學生被評為“社會實踐優秀個人”，10餘篇報告被評為“優秀調查報告”，會計系成功舉辦了社會實踐總結大會，並被評為“暑期社會實踐先進集體”。
會計系青年志願者分會在“奉獻、友愛、互助、進步”志願精神指導下利用節假日，開展形式多樣的志願服務。如深入社區，綠色環保義務宣講服務、清除白色垃圾活動、支助敬老院活動、關愛智障者等。她們在服務社會、服務他人和構建和諧社會、和諧校園中起到了積極的作用，在協會成員的共同努力下也取得了較大的社會效益和社會認可，被評為學校“優秀青年志願者分會”。
4、課外體育活動。為了強化學生“終生體育”的意識，增強學生體質，培養學生能力，發展學生個性，豐富校園文化生活，系部非常重視學生的體育活動。組織學生參加四球比賽、拔河比賽、跳繩比賽等增強了學生的身體素質，更增強了學生的集體榮譽感。特別是在今年的校運會上，黨總支書記親自召開運動會動員大會，號召全體師生積極參與。通過全體師生的通力協作，我係取得了“團體總分第二名”、“文體表演二等獎”、“迎面接力第三名”、“體育道德風尚獎”四個大獎。
四、以系部學生心理成長室的活動為基點，促進心理健康工作細微化
心理健康工作歷來為學校領導所重視，目前系部雖然尚未有專門的工作場所，但我們配備了兼職的人員，建立了系部心理成長輔導室，積極開展學生心理健康教育活動，進行細緻摸底調查。聘任兼職心理輔導員，定期舉行心理諮詢活動，並在每個班級選拔了心理信息員，及時瞭解學生的思想動態，重點關注特殊羣體，提前作好思想工作，及時發現苗頭和跡象，通過談話交流、心理疏導、問題解決等形式，做好心理預防、干預、跟蹤工作。配合學校做好新生的心理測試工作，作好後期的心理分析環節。同時，我們還在積極爭取籌建系部的心理健康室，引進心理專業教師，開闢專門的心理諮詢場所，為促進學生的心理健康創造更好地條件。
五、以助學崗位的資助為重要環節，促進貧困生工作貼心化
完善貧困生情況調查和統計工作，完善更新貧困生檔案，及時發放特殊困難補助。成立專門的學生獎勵評審領導小組，完成422名學生的貧困認定工作、329名貧困學生國家助學貸款審批表的組織填寫、數據的錄入及核對等工作，保證錄入數據無一錯誤。根據校有關規定，遵循公開、公正、公平的原則，分別評定和發放41名國家勵志獎學金、288名國家助學金。
總之， 2022年下期，會計系學生工作注重規範化，注重重大活動的過程和細節，注重學生活動對全體學生的素質提高、情操培養。通過學生工作隊伍全體人員的努力工作、積極探索、認真組織，各方面都有新的成績，各項工作都有提高。另一方面，由於系部學生人員的急劇增長，輔導員隊伍成員的變化，新增臨聘輔導員的工作經驗有所欠缺，系部學生管理工作還有一些方面未達到預期的目標。在今後的工作中，我們將繼續努力，提高學生管理的科學化，不斷加強研究，大膽開創系部學生工作的新局面。
會計系總支
2022.12.30
俯仰之間，07~~08學年第一學期縱然已漸行漸遠，但顧後才能瞻前，回望過去才能矚目遠方。
從風風雨雨中闊步走來，朝着希望和前程篤實地進發。本學期以來，雖然在前行的過程中，有諸多的困惑和顧慮，有諸多的不足和缺憾，有諸多的歎息和無奈，但我部的學生管理工作在學校各級領導的指導關懷下，在各兄弟處室的鼎力支持下，在廣大師生的協同配合下，我們紮紮實實地開展了一些活動，實實在在地取得了一些長足地進步，也贏得了上上下下的讚許和掌聲。
儘管我們的工作不是為了讚許而讚許，為了掌聲而掌聲，但讚許和掌聲給我們前行的動力和慰藉。在讚許和掌聲中，我們尋找曾經的足跡；在依稀的足跡中，我們繼續高歌猛進，贏得新的輝煌，擁抱更多的讚許和掌聲，更把我們的學生管理工作推上新高度。
為此，我們鄭重地回顧和總結這一學期以來的點點滴滴：
一、初戰告捷———“迎新”工作和新生軍訓穩步推進
善始才能善終。尤其是高一新生，初來乍到，對一切都新鮮和好奇，對一切都熱情和專注。如果不失時機地加以引領和鼓動，都具有很強的可塑性。故此，我們傾心傾力在“迎新”和新生軍訓上做文章，既做“足”，又做“好”，從而痛痛快快地打好第一場“戰役”。讓校園裏的“新生力量”安頓下來，安安順順、心情舒暢地度過職校時光，留下一段又一段美好的回憶。
通過“迎新”工作，學生增強了對學校的認同感和親切感，對職業學校和自己的人生規劃、職業設想都有了清晰的眉目和全新的定位；通過新生軍訓，學生深刻地領悟到“集體的力量是無往而不勝”的，是事業走向輝煌的基石，也意識到只有走進集體，融入團隊，只有將一滴水擱進浩淼的大海才會有騰飛的未來。
二、趁熱打鐵————提升班主任隊伍的層次
職業學校，一支精明能幹又富有激情的班主任隊伍顯得舉足輕重。尤其是對於行為習慣拖沓和生活做派不夠嚴謹的職校學生而言，一支幹練果敢的班主任隊伍成了防風固沙的“防護林”，成了祛病祈福的“守門神”，成了託舉職校明天的堅實強健的臂膀。
班主任的角色如此重要，班主任的培訓和管理、班主任隊伍的可持續發展就不能等閒視之。班主任只有深入學生之中，洞悉學生的心靈，贏得學生的親近和信賴，學生的風貌才會為之一新；只有學生的風貌為之一新，學生管理工作才能有聲有色；只有學生管理工作有聲有色，學校的內涵才能拓展，學校的辦學水平才能起飛。而這一切的先決條件都得依傍於班主任隊伍的建設。沒有一支欣欣向榮、敢打敢拼的班主任隊伍，其他的工作都只能紙上談兵，空洞無物。
正是有了以上的認識，我們始終如一地把班主任培訓工作推向前台，穩穩地抓住班主任這個陣地，藉助各式各樣的平台，利用大大小小的機會，不遺餘力地打造出一支“召之能戰，戰之能勝”的班主任隊伍，為學生管理工作立起“定海神針”。
三、推波助瀾————以活動為載體，強化學生管理
“學生”不是機械地被管理的對象，更多的時候是一個個鮮活的、朝氣蓬勃的生命個體，是風華正茂、青春煥發的陽光男生、美麗女孩，既然如此，我們的管理工作也就不能照本宣科，教條地按照條規律令來辦，不懂得靈活地變通和自如地伸展，不懂得把尊重“學生”追求快樂、渴望關愛的權利。
為此，我們不再狹隘地理解“管理”，不再只“管”不“理”，不再只呆板生硬地“管制”“壓抑”學生，只圖“天下太平”就高枕無憂、萬事大吉了；不再對學生不“理”不“睬”，對學生內心的追求和心靈的期盼不聞不問。事實上，也只有激發起學生的鬥志和激情，喚醒他們沉睡的人生追求，我們的管理才能名副其實，才能效果顯著。
有此認識，我們陸續開展了各式各樣、異彩紛呈的課外活動，豐富學生的課餘生活，充實學生的內心世界，享受校園時光。不論是競技性十足的籃球賽、乒乓球比賽以及拔河比賽還是知識味濃厚的讀書比賽、作文競賽，都迎合了學生的需求和趣味，都受到了學生的追捧和寵愛，都解放了學生的身心，都讓學生沉浸其中、樂在其中。也因為這些活動的開展，學生的精神面貌更加開朗健旺，思想狀態也更加奔放樂觀，學習勁頭猛勁如虎，違紀違規的學生與日俱“減”了。學生的管理工作在有聲有色的課外活動中得到釋放，在不聲不響的“無言之教”中臻於完善。
四、深入淺出————從學生會中來，到學生中去
“學生管理”不同於“管理學生”，不能一味地自上而下。在適當地時候，適當的場合，應該放手讓學生自主管理，尤其是讓學生會“領銜主演”，擔當起部分學生管理工作，從而做到“從學生會中來，到學生中去”，激發學生會的幹勁，讓學生跟學生“打”成一片，讓學生跟學生綿密有致。應當大膽地吸納那些“學有餘力，行為中規中矩，又能以身作則”的學生成為學生會的骨幹力量，成為學生管理的先鋒，成為學生自主、自我管理的中流砥柱。
當然在實際運作過程中，要把握好火候和分寸，要進退有據，對學生會成員（包括班委會）進行系統周密的培訓，對自我管理也能做到“事先有周詳的部署，事中有緊密的跟蹤，事後有完備的應急方案”。千萬不能當事後諸葛亮，只知亡羊補牢，而不去未雨綢繆，有備無患。
事實也讓我們體味到：有了足以信賴的學生會隊伍，既推動了學生管理工作，又助班主任一臂之力，同時也鍛鍊了學生的管理能力，為以後走上工作崗位進行了預演。
在今後的工作，我們既要不斷嘗試學生自主管理模式，給學生管理工作增加彈性，又要不時加以規範、引導，尤其是發生偏差之時。
五、獎懲分明————完善各項獎優罰劣的規章制度
要將學生管理落到實處，不僅得有一套切實可行的規章制度，以獎掖先進，警醒後進，更要有執行規章制度時那風雨不動安如山的魄力和鐵碗。既然是規則，就要剛性十足，一視同仁，而不能向人情低頭，向陳規陋習妥協，向歪風邪氣遷就。
在具體操作中，我們按照分管副校長的指示，我們雙管齊下。
一方面組織各班認真評選了“學習之星”、“體育之星”、“三創學生”、“進步學生”等，激勵學生、督促學生、鞭策學生，使他們學習有榜樣，奮鬥有目標。
另一方面，對違紀學生嚴懲不貸，絕不姑息縱容。對一些重大違紀學生，“虎”口拔牙，以警效尤。同時，為了更好地教育其他同學，不要重蹈覆轍，不要陷進旋渦不可自拔，我們還利用櫥窗、牆報、大會之機，警戒其他學生提高警惕，不要以身試險。
正是在獎懲並舉的方略下，我部的部風、學風開始調頭轉向，得到淨化和提升，朝着更高、更遠、更美好邁進。老子有言：天下大事作於細，難事成於易。學生管理工作也是如此。雖然之於職業學校，學生管理是一塊難啃的骨頭；雖然我們有諸多的不足和欠缺，但我們堅信只要有着螞蟻啃骨頭的恆心和耐心，就一定能夠捋順所有的環節，贏得最後的勝利；就一定能夠守得雲開見月明，就一定別開生面，從輝煌走向輝煌。
我院商貿旅遊系以深入學習和貫徹黨的十八大精神為指導，着力做好系部學生的思想引領和成長服務工作，全面提升學生的綜合素質，努力完成學院交辦的各項工作任務。在本學期的“三項教育活動”過程中，不斷開創系部學生管理工作的新局面，現就本學期學生管理工作小結如下：
一、加強班主任隊伍建設和學生思想政治教育。
系部平時加強對專（兼）職班主任的教育和管理，逐步培養出一支素質較高、作風較好、能力較強、經驗較足、肯奉獻、較穩定的專（兼）職班主任隊伍。今年春季系部招生工作形勢大好，僅春季幼師班就招生4個班級。系部在選聘班主任時，着力選拔具有良好政治素質和思想作風、較強組織管理能力、熱心做學生工作並具有相應學科專業背景的班主任，將羅寧、何靜作為2022春幼師班班主任進行重點培養。在學生思想政治教育方面，強化對學生世界觀、人生觀和價值觀的引導，針對目前學生人數和志願加入中國共青團、中國共產黨人數增多的情況，實行“早發現、早培養”，做到成熟一個發展一個，發展一個激勵一批，本學期共發展新團員75人。引導政治思想立場堅定、專業教學水平過硬的專兼職班主任積極向黨組織靠攏，提升其政治理論和政治素養，本學期先後收到郭卜碩、王蕙、楊莉琴等3名老師和劉姍等8名學生遞交的入黨申請書。系部針對申請入團和申請入黨的學生進行了4期專門的團課和黨課培訓，現正按照學院的統一部署，結合我係實際情況，在教師和學生中開展形式多樣的政治學習。系黨支部和系部以講座、徵文比賽等形式開展“黨在我心中”主題系列教育活動，提高班主任教書育人的理論水平，幫助其樹立和創新教育理念，同時激發學生學習主動性與創造性，使全系師生的思想統一在黨的周圍，起到了較好的教育效果。
二、加強學風建設，加大對學生幹部的培養力度。
學風建設是學校管理永恆的主題，良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都對學生產生強烈的薰陶和感染，激勵學生奮發努力，健康成長。系部在上學期結束時就制定了本學期學生管理工作要點及學生活動計劃，並要求各班主任結合班級實際情況擬定班級工作計劃，開展豐富多彩的學生活動，在活動中創建特色班集體。本學期系部先後開展班級活動30餘次，參與學生2000餘人次。因各方面表現出色，2022秋幼師2班被共青團贛州市委評為“雷鋒班級”，2022秋幼師2班、2022秋會計2班等班級先後被學院和系部評為“優秀班集體”或“先進團支部”。2022秋旅遊管理班胡丹、2022秋會計1班蘭惠敏、2022秋幼師5班陳芳等被共青團贛州市委評為“贛州市十佳百優大（中）專學生”或“優秀團員”。在平時的日常管理方面，進一步完善紀律檢查制度，制定《商貿旅遊系學生請假管理辦法》，落實幫扶措施，將2022秋中電子商務2班和2022秋旅遊管理班列為系部重點班級，系部領導親自掛點該班級，指導班主任加強對重點學生的教育和管理。對於各班學習態度不端正、曠課較多的學生進行個別談心，幫助他們擺脱學習上的困境。在上課出勤方面，進一步規範考勤管理制度，堅持課堂點名制、請假審批制等。系部在考勤方面堅持每月底對各班考勤情況進行檢查，並不定期對各班出勤情況進行抽查。在學習態度方面，抓住先優表彰契機，激發學習熱情。
本學期系部先後表彰各方面優秀的學生230餘人次，通過先優表彰，廣泛宣傳，大力弘揚，塑造系部學生良好的精神風貌，形成勤奮紮實的良好學風。在鞏固保持學生幹部先進性教育成果基礎上，充分發揮學生幹部的先鋒模範作用，提高廣大學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。進一步加強學生幹部隊伍建設，把好學生幹部的選拔、使用、培養和考核關，對系團總支、學生會採取指導、協助的工作方法，引導並幫助他們樹立全心全意為學生服務的思想和正確的工作觀念，促進學生幹部素質進一步提高和學生工作的有序發展。系部在工作中深知學生幹部對系部學風的影響甚大，對形成良好學習氛圍有很大作用，通過優秀學生幹部的培養、經驗介紹等方式提高學生幹部的素質和學習成績，加強他們的責任意識，充分發揮學生幹部榜樣示範作用，從而促進良好學風的形成，同時更多地着眼於優秀學生的培養和優秀學生的宣傳，努力形成學生榜樣羣體。本學期共舉行各類學生幹部培訓（講座）6場次，培訓學生幹部200餘人。組織學生專題研討會和工作會11次，起到了較好的教育和示範效果。
三、抓好安全穩定工作，積極進行安全教育，不斷強化安全管理，採取積極有效的措施確保學生安全。
系部牢固樹立“安全重於泰山”的思想觀念，加強對學生的安全教育和管理。通過“安全疏散演練”、男生（重點學生）專題會議和主題班會等形式讓學生學習掌握安全常識，樹立自覺遵守國家法律法規和校規校紀的意識，確保生命財產不受損失，努力維護正常的教學生活秩序。為了加強學生寢室管理，嚴禁學生徹夜上網、夜不歸宿、校外租房住宿等現象，動員各方面的力量，強化責任，堅決杜絕不安全事故的發生，本學期共勸回不符合校外住宿學生16人回校住宿，杜絕了校外住宿安全事件的發生。系部同時加強學生安全工作的實效性和針對性，及時發現和解決學生安全工作中存在的.突出問題，力求把問題解決在萌芽狀態，防止出現各類事故，維護學校穩定，努力營造和諧的校園氛圍。
本學期系部共對教室、寢室及學生活動公共區域進行安全檢查9次，化解學生矛盾25人次，有效的將各類安全隱患消滅在萌芽狀態。要求各專、兼職班主任不僅要甘於當好學生的人生導師，還要積極融入學生的思想，仔細聆聽學生的心聲，做到有針對性地做好教育輔導工作。要求各班主任密切關注網絡、短信等媒體對學生思想帶來的變化，定期開展學生思想動態調研，認真做好學生思想引導工作，為學院和系部決策切實發揮好信息樞紐作用。積極配合學院心理健康教育工作，定期開展各種相關活動，對重點學生和心理有障礙學生進行心理疏導教育35人次，增強學生的心理和社會適應能力，促進學生身心健康全面發展。建立一套科學有效的心理健康教育體系和心理干預體系，制定心理問題學生的檔案管理規定，規範心理問題學生的申報程序和危機學生干預及援助程序，建立班主任談心制度，及時瞭解、關心學生心理健康。
四、開展主題教育，大力開展校園文化活動，營造濃厚的育人環境，為學生成長髮展搭建平台。
緊緊抓住黨的十八大精神宣傳和《若干意見》的出台等重要契機，結合學院“三項教育活動”安排，深入開展主題教育。積極利用重大節日、紀念日開展相關的愛國主義、集體主義、革命傳統和國防教育，開展主題鮮明、突出時代特徵和弘揚主旋律的教育活動。在三月份開展了“學雷鋒活動月”系列活動，對學生進行社會責任意識、誠信和感恩教育。組織學生參加校內義務勞動，結合植樹節組織學生開展“一日捐”購買樹苗美化校園活動，同時對學生開展社會責任意識、感恩教育。在四月份開展了教學樓設計美化和班級美化、班級名片設計評比活動，在教學樓組織張貼名人字畫等60餘幅，組織學生100餘人參加共青團贛州市委組織的清明祭掃活動，要求班主任開展如何樹立誠信意識的主題班會，教育學生抵制學校內外的誘惑，正直守信，誠實做人。提倡推廣誠信，開展文明修身活動，倡導學生在校文明活動。在五月份組織“紅五月”系列活動，協同學院團委組織“五四文藝匯演”，參演學生200餘人次，豐富了學生課餘文化生活。選拔30餘名學生參加學院團委舉辦的“技師好聲音”比賽並取得優異成績。在六月份組織開展了“我心目中的好老師”、“我心目中的好班主任”評選，評出陳怡、楊莉琴、廖倩、曾麗、賴愈鴻、陳洋喜等為“我心目中的好老師”，評出曾衞平、何靜、陳洋喜、廖倩等為“我心目中的好班主任”。本學期系部共組織主題黑板報評比7次，主題手抄報評比3次，大型文藝晚會1次，還有拔河比賽、跳繩比賽、卡拉ok比賽、講故事比賽、主題徵文比賽等文體活動，極大的豐富了學生課餘文化生活。
系部充分發揮校園文化的育人功能，調動系團總支、學生會和廣大學生的積極性，建立多形式的文化服務機制、多元化的文化投入機制、多門類的文化發展機制和激勵機制，廣泛開展內容生動豐富、形式新穎多樣的文化活動，寓教育於學習之中，於競賽之中，於娛樂之中，努力從不同側面、不同層次為學生提供展示、鍛鍊、提高自我的舞台，陶冶學生情操，培養學生創新精神，提高學生社會適應能力。
五、加強宣傳教育工作，加大就業工作力度，抓好睏難學生資助保障工作利用國家的助學政策，加大扶助貧困學生的力度，採取各種形式，積極資助貧困學生完成學業。深入開展學生工作研究，不斷創新學生工作機制，促進我係學生工作走上新的台階。
系部加強同各兄弟系部及相關處室的聯繫， 並建立友好關係，共同做好學生管理工作。工作中注意加強與學院黨政辦公室等宣傳機構聯繫，本學期在校園網發稿1，極大宣傳了我係在教學和學生管理等方面的新風貌，提高了我係在外的知名度。系部還制訂實施系部宣傳黑板報出版計劃，大力搞好各項重大活動的宣傳工作，推動各項活動的順利開展。同時加大對2022級學生實習就業指導工作和2022級學生勤工助學工作，利用就業指導課和講座，引導學生轉變就業觀念，幫助學生樹立先就業後擇業觀點，增強學生人文素質，達到提高學生就業能力的目的。關心學生實際需求，加強以國家免學費政策為主體，助學金、扶貧、一村一名等相結合的綜合措施為補充，對家庭經濟困難學生進行資助。積極向校內外爭取勤工助學崗位，加大對家庭經濟困難學生的幫扶力度，保證他們順利完成學業。
系部認真學習並積極落實學校制定的學生工作制度，使廣大教職工特別是學生工作者樹立創新的理念，保持創新的頭腦，積極思考創新的點子，形成創新的方案。各班結合專業特色，精心設計，詳細規劃，創新開展班級活動。在幹中求發展，於做中創和諧，我係將在和諧發展中，探索創新之路，使各項工作再上一個新台階。
一、全市上半年環衞事業新發展
（一）市區環衞基礎設施建設全面完成
按照創建國家園林城市的整體部署，上半年，市區需新建244座公廁及配套環衞基礎設施。我局緊緊抓住這一機遇，迅速掀起環衞設施建設的高潮。一是加強督導調度。在市創城辦公廁建設督導組的直接領導下，我局成立了10個督導組，深入到各責任區域進行督導檢查，實行日調度、周通報、月評比，對環衞基礎設施建設從規劃布點到造型設計，從工程建設到管理使用等各個方面開展全方位的督導協調。二是加強技術指導。充分發揮職能部門作用，組織編寫了《公廁及垃圾設施建設參考手冊》、《公廁管理手冊》，為各責任單位開展環衞基礎設施建設提供全面的技術指導。三是開展公廁評比。制定公廁竣工驗收標準和評比獎懲辦法，嚴格工程驗收管理，為保質保量地完成市區環衞基礎設施提供有力保障。全年實際建成國家二類以上水衝公廁255座、垃圾收集站113座，環衞工人休息室86座，超額完成了既定任務，有力提升了城市基礎設施水平。同時，我市第一座糞便無害化處理廠順利建成投入使用，填補了我市糞便無害化處理的空白。
（二）市區環衞體制改革有序推進
5月，市政府辦公室印發了《市環境衞生管理處、市園林管理處、市城市道路維護管理處改革實施方案》，要求全面推進環衞體制改革。我們努力做好推進改革的各項工作。召開全體職工會議，傳達學習改革方案，積極做好職工的思想政治工作，努力把職工的思想統一到市委市政府的決策部署上來。認真配合市人事局、市建設局、市財政局、市勞動局做好職工內部退養、人員分流工作，有96名同志充實到各區環境衞生管理機構。起草了臨沂環衞集團公司組建實施方案和臨沂市市區環境衞生質量考核管理辦法等改革的配套文件，積極籌建環衞集團公司，推進環衞作業層的市場化改革，逐步建立起事企分開、幹管分離的管理機制和自主經營、自我發展、自負盈虧的作業運行機制。目前，市區兩級環衞管理機構已完成調整，臨沂環境衞生有限責任公司已經市政府同意設立，這為下一步環衞體制改革的深入進行奠定了堅實的基礎。
（三）學習實踐科學發展觀活動深入開展
根據上級黨委關於開展學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局以“科學發展、創新機制”為活動主題，以“解放思想、搶抓機遇、努力推動環衞事業又好又快發展”為實踐載體，認真開展了學習實踐科學發展觀活動。成立了領導機構，制定了實施意見，明確了活動各階段的工作計劃和活動安排，邀請市委黨校教授來我局作了專題報告，開展了以“搶抓機遇、科學發展”為主題的解放思想大討論活動，組織開展了環衞保潔、環衞設施建設、環衞市場化運作、環衞體制改革等方面的調查研究。通過開展學習實踐科學發展觀活動，深入環衞一線瞭解情況，查找存在問題，剖析原因，探索發展路子，落實整改措施，使廣大黨員幹部進一步解放了思想，更新了思想觀念和發展理念，改進了工作作風，激發了奉獻環衞發展環衞的積極性。
（四）市區環衞管理長效機制進一步完善
進一步完善了市區環境衞生作業質量考評機制，不斷加大督導力度，實施全方位督查管理。全力做好節假日及重大活動期間環境衞生工作。組織開展衞生大掃除活動，集中清理街頭露頭醜。加大環衞監管力度，督促沿街責任門店自備垃圾收集設施，處罰亂扔垃圾的違法行為，提升市民環境衞生意識。全面推行沿街門頭垃圾袋裝化收集和門前衞生統一保潔工作，解決城市沿街各商場、門頭、攤點垃圾收集不統一、門前清掃不統一、門頭垃圾無序投放的問題。進一步做好建築垃圾處置工作，大力推行“綠色施工”。編制完成環衞長遠規劃。根據臨沂市城市總體規劃，結合臨沂實際，編制了新一輪的《臨沂市城區環境衞生規劃》，為市區環衞事業中長期的發展做好了全面科學規劃。
xx年度，全縣衞生工作在縣委、縣政府和上級衞生行政部門的領導和科學指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，堅持預防為主、以農村為重點的衞生工作方針，認真落實科學發展觀，以人為本，開拓創新、凝心聚力、勤奮工作。“回頭看”年初衞生工作目標要求，均圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成績。現將全年工作總結
一、鄉鎮衞生院管理年活動紮實開展，效果明顯
自年10月我縣全面啟動以“規範管理，優化服務”為主題的鄉鎮衞生院管理年活動以來，高度重視，周密安排，嚴密組織，嚴格做到“四個到位”，管理年活動取得了明顯效果。一是加強領導，責任到位。縣衞生局多次召開專題會議，下發了活動方案，成立了活動領導小組，組建了管理年活動辦公室並指定了兩名同志具體負責管片，實行鄉鎮聯繫的局領導、股室人員管鄉鎮；縣直醫療衞生單位對口幫扶的目標責任制。二是明確目標，部署到位。全縣年初制定計劃，在年底8個鄉鎮衞生院達到優秀標準，10個衞生院達到合格標準（含縣礦醫院）。強化責任，縣衞生局與鄉鎮衞生院簽訂了目標責任狀；加強了培訓，結合醫衞科技特派員下鄉活動，對醫務人員進行多輪培訓，截止目前為止，舉辦各類業務培訓班12期，參訓人員860餘人次；廣泛宣傳，編印管理年活動專題簡報10期，加大宣傳力度。三是注重方法，措施到位。成立專家指導組，對鄉鎮衞生院管理逐院進行指導檢查；每月召開一次專家組組長和鄉鎮衞生院院長碰頭會，把最重要、最急迫的工作，擺在管理年活動的首位，逐項加以解決；將全縣17個鄉鎮衞生院和縣煤礦醫院按中心衞生院、防治結合型和防保型衞生院分為三類，根據各類型衞生院的不同特點及存在的問題進行分類指導。四是務求實效，督查到位。全年對各鄉鎮衞生院進行了3次全面督查，對督查中發現的問題及時下達督辦任務卡，並將督查情況進行通報。
二、全縣新型農村合作醫療制度日趨完善，成績顯著
按照“確保基金安全，讓的農民受益，讓參合農民受益”的要求，我縣新農合工作以科學發展觀為指導，積極探索，不斷完善，逐步實現了由籌備啟動向深化管理的轉變，邁入了“手續少、補助高、兑付快”的快車道，取得了較好成績。一是參合覆蓋範圍越來越廣。年全縣新農合參合人數總計247637人，比年增加了17837人，參合率達到90.9%，同比提高5.7%，實現了省市下達參合率不低於90%的預期目標。二是參合農民受益水平越來越高。截止今年9月30日，全縣共補助參合農民17357人次，受益面達到7%，累計補助金額1576萬元，人均補助908元，其中住院補助12514人次，補助金額1482萬元，人均補助1184元，受益度由原來的31%提高到了40%；特殊門診補助108人次，補助金額6.5萬元；住院分娩補助429人次，補助金額16萬元，狂犬疫苗預防接種補助3914人次，補助金額39.5萬元。三是基金運行狀況越來越好。我縣積極推行有效措施，先後出台了《關於進一步加強新型農村合作醫療定點醫療機構管理的補充規定》、《縣新型農村合作醫療服務違規處理規定》等文件，對20種單病種實行限額收費和定額補助，不斷加強對定點醫療機構的監管，實行專家評議制度，嚴格控制不合理費用，進一步加強督查力度，不斷規範醫療服務行為，確保了基金安全、高效使用。四是管理服務水平越來越高。切實加強了縣、鄉經辦機構的建設，進一步完善了內部管理制度，加大了對鄉鎮審核員的教育培訓力度並簽訂了責任狀，實行量化考核，不斷深化服務理念，提升了新農合經辦能力。
三、鄉鎮衞生院項目建設工程，保質保量如期完工
年，我縣有行廊中心衞生院、普滿鄉衞生院2所衞生院開展項目建設，均屬年追加的國債項目，總建設面積1140平方米，國家投資84萬元。其中：行廊中心衞生院640平方米，國債資金42萬元，縣級配套5萬元；普滿鄉衞生院500平方米，國債資金42萬元，縣級配套5萬元。上述2所衞生院的項目建設均嚴格按照要求於10月中旬全部竣工並驗收合格。為順利完成項目建設任務，一是縣委、縣政府分管領導親自督導衞生院的項目建設，及時解決施工前及施工過程中出現的困難和問題。二是縣衞生局成立了項目建設領導小組。由一把手任組長，指定一名副局長具體抓，任務分解到人，定期或不定期召開項目建設工作調度會，加強對項目進展情況督查。三是制定了切實可行的項目施工進度方案。四是項目建設單位指定專人負責項目建設的協調，監管和彙報工作，確保工程的進度和質量。
四、公共衞生服務工作抓得細、做得實，取得好成績。
1、疾病防控工作進一步鞏固提高。一是嚴格疫情的報告和管理工作。全系統堅持24小時值班制，特防期間堅持疫情“0”報告制度。建立網絡直報審核登記台賬、網絡直報時效制，嚴格執行了疫情專病專報制度。加強了鄉鎮衞生院網絡直報工作，網絡直報率100%，我縣網絡直報工作總體綜合質量全市第一。二是衞生應急體系建設得到進一步完善，衞生應急隊伍不斷健全，應急處置能力不斷提高。在防控手足口病、甲型h1n1流感流行期間，我縣在短時間內進入防控戰備狀態，積極防控可能發生的疫情，總體防控工作有力、有序、有效。並於6月14日成功組織開展了一次甲型h1n1流感防控工作的應急模擬演練，檢驗了防控工作落實情況。10月17日，我縣出現輸入性甲型h1n1流感病例，縣委、縣政府高度重視，縣分管領導立即主持召開了甲型h1n1流感防控工作緊急會議，部署防控和醫療救治工作，迅速啟動甲型流感防控和醫療救治應急預案。採取有效措施，成功治癒了輸入性甲型流感病例。截止目前，我縣無本土病例發生。三是加大了全面實施擴大國家免疫規劃工作力度。組織召開了城區麻疹強化免疫查漏補種工作協調會，實行領導包片、工作人員包鄉、責任到人的措施，於4月5—25日對全縣範圍內所有8月齡至14週歲的兒童開展了麻疹疫苗強化免疫活動，共接種73072人，接種率達98.6%，“五苗”全程接種率為99.8%。我縣兒童計免信息系統100%已完成系統安裝技術培訓，信息錄入工作全面完成，兒童預防接種個案信息全部上傳國家信息管理平台。四是重點傳染病防治工作，成效顯著。加強了霍亂疫情的內、外環境日常監測工作，開展了外環境和食品的霍亂監測；制定了傷寒、副傷寒和乙腦、麻疹、狂犬病、流行性出血熱、瘧疾、流腦等急性傳染病的監測實施方案和防治工作方案。截止目前，我縣發生傷寒、副傷寒28例，麻疹疑似6例，均進行了個案調查，疫點處理和專病專報管理。五是結核病防治工作有新進展。組織召開了一次結核病防治領導小組成員會議、縣直醫療衞生單位協調會議2次，對鄉鎮衞生院疾控專幹進行了結核病業務知識培訓。開展了結核病防治諮詢活動，發放宣傳資料3萬餘份，出動宣傳車2台次，張貼標語350餘張，出牆報19期。全面落實初治塗陰性活動肺結核病人的免費查治政策，共接診1014人次，免費x線照片699人次，免費查痰959人次，投藥治療100%。六是切實抓好了艾滋病的防治工作。加大宣傳力度，發放宣傳材料1萬餘份；對全縣45家娛樂場所實施100%安全套項目干預活動，覆蓋率達100%，艾滋病防治知識知曉率達95%以上。七是地方病防治工作得到了加強。今年，根據省市統一部署，我縣啟動了袁家、泮頭和塘村三個鄉鎮降氟改造項目，做好了降氟改造前期準備工作。
2、婦幼保健工作再上新台階。一是加大了孕產婦、兒童的兩大系統管理。孕產婦系統管理：全縣孕產婦總數4030人，系統管理3797人，系統管理率94.2%；產前檢查3587人，產前檢查率98.9%；住院分娩3947人，住院分娩率為97%；高危孕產婦574人，系統管理率100%，住院分娩率100%；新法接生3654人，新法接生率98.34%；產後視訪3521人，視訪率94.6%；孕產婦死亡率為0。兒童系統管理10119人，管理率達86%；5歲以下兒童17025人，死亡46人，死亡率為2.7‰。二是出生缺陷預防有進展。新生兒疾病篩查853人；小劑量葉酸增補1136瓶，進一步提高了我縣出生人口素質。三是加大了婦幼衞生保健常識、法律法規等內容的宣傳力度，縣、鄉、村出宣傳專欄436期。四是積極創建鄉鎮衞生院產科建設合格縣。2月份對全縣17所鄉鎮衞生院進行了摸底，對母嬰保健准入進行了執法檢查，擬定了8家創建衞生院，召開了創建鄉鎮衞生院產科建設合格縣動員大會，並簽訂了責任狀。舉辦全縣產科從業人員業務培訓班7期，培訓鄉村醫生441人次，服務能力和服務水平空前提高。
3、衞生執法監督工作有重點、有突破。一是全面落實甲型h1n1流感防控衞生監督工作。組織衞生監督人員對全縣醫療機構、學校及托幼機構進行了呼吸道傳染病防控的衞生監督檢查；對全縣醫療機構，個體診所設立的發熱門診進行了全面督查，出動衞生監督員240餘人次，出動車輛30餘台次，下達衞生監督意見書154份。二是加大食品衞生監督執法檢查力度。認真組織開展了“3?15”健康維權宣傳與諮詢活動，共發放宣傳資料3000餘份，出動執法人員80餘人次，車輛10餘次，嚴力打擊製售假冒偽劣產品，收繳假冒偽劣食品50餘公斤；紮實開展了打擊餐飲行業違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，召開了一次全縣食品安全整治大會，查處了一批違法案子，重點處罰了羣英國小豬肉變質案，罰款1.5萬元。三是力保國家衞生縣城複查驗收合格。從4—6月底衞生監督人員為確保縣城公共衞生場所、餐飲行業衞生合格達標，加班、加點工作，辦理衞生許可證582份，確保了從業單位持有效衞生許可證率達100%，從業人員持有效健康證合格率98%，“五病人員”調離28人，調離率100%。四是醫療市場的整頓力度加大。重拳打擊了非法行醫行為，規範了醫療市場管理，出動醫療市場監督執法人員510人次，立案34起，結案32起，罰款6.7萬元。
五、醫政工作管理，成效卓著
一是認真組織開展了《縣年—xx年醫療機構設置規劃》的調研工作，規範了醫療要素准入制度。二是全面抓好了應急醫療救治體系建設。健全突發公共衞生事件醫療救治預案，完善了《手足口病醫療救治預案》，制定了《甲型h1n1流感醫療救治預案》。三是紮實開展預防和處置醫患糾紛專項行動。制定了《縣集中治理醫患糾紛專項行動實施方案》，成立了領導小組和辦公室，加強醫療機構自身建設，從源頭上預防減少醫患糾紛，未發生醫療事故。
六、中醫、無償獻血、白內障復明工作，齊頭並進
1、中醫工作。認真實施“縣農民健康行”活動，積極宣傳中醫，使用中醫。加強中醫醫院建設與管理，抓好中醫藥特色建設，推動中醫藥事業全面協調發展。
2、無償獻血工作。加強無償獻血工作，鞏固無償獻血工作的成果，1—10月，全縣無償獻血1046人，佔市政府下達全年指導任務的98%。
3、白內障復明工作。認真做好白內障復明工作，共送130餘名白內障患者到市第一人民醫院免費開展復明手術。
七、縣直醫院深化管理，社會、經濟效益穩步提高
縣直醫院堅持“立足服務、突出特色，培養人才、發展專科、樹立品牌”的發展道路，持續認真開展“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理年活動，不斷加強質量和醫療安全管理的工作，推動醫院的社會效益和經濟效益上了一個新的台階。縣人民醫院1—9月門診收治病人56442人次，收治住院病人7149人次，毛收入3434.67萬元，比去年同期增長了15.91%；住院病歷甲級率92.5%，門診處方合格率95.5%，護理五種表格書寫合格率98.1%，危重病人搶救成功率90.8%，一人一針一管合格率100%，褥瘡發生次數為0；為貧困病人減免醫藥費用135人次，共計26156元。縣中醫院發揮中醫藥特色，中醫療服務滿意率達95%，1—6月業務收入1350萬元，中醫藥診療參與率達98%，病牀使用率110%。
八、存在的問題和困難
1、甲型h1n1流感防控工作任務仍然十分艱鉅。
2、鄉鎮衞生院基礎差，管理有待加強。
3、衞生技術人員缺乏。
4、財政投入不足，鄉鎮衞生院整體負債較大，累計負債535餘萬元，嚴重影響着我縣衞生事業的發展。
5、新農合籌資工作難度大，基金支出壓力較大。
xx年工作思路
1、進一步做好甲型h1n1流感的防控工作。堅持做到思想不放鬆，工作不鬆動，細節不放過，準備不打折。
2、繼續加強新農合管理，確保新農合基金安全運行，積極探索籌資的長效機制，做好年新農合籌資的準備工作，推出普通門診補償實施方案。
3、加大人才培訓力度，加快人才培養。
4、繼續加強醫療質量和醫療安全的監管，提高醫療服務質量，確保醫療安全。
5、繼續抓好鄉鎮衞生院加強型項目建設。
6、鄉鎮衞生院管理年活動內容豐富，繼續加大工作力度，確保活動目標實現。
一、加大常規管理工作力度，促進校園平安建設
本學年學生科加強日常管理工作力度，力求在嚴、細、實上下工夫。充分發揮了學生幹部的作用，對早讀、晚自習、英語寢室和上課紀律進行常規管理及檢查考核，特別是第二學期成立了“英語寢室檢查部”，對各宿舍英語寢室開展情況實行日檢查、周評比的考核辦法，保證了我係英語寢室學習活動的正常開展。
1、管理工作落到實處，考核評比責任到人。
（1）堅持做好學生日常行為規範教育及習慣養成教育。如學生科每天安排值班人員，分別對早操、早讀、晚自習的遲到和早退現象進行檢查、通報；為嚴格課堂教學秩序，我係安排各班長和任課教師分別對學生的上課情況進行檢查，一週彙總後分別交學生科和教務科，學生科、教務科各自彙總後，把結果報系領導進行及時處理，該辦法的實行有效解決了課堂不考勤和考勤結果不實的問題，也便於系領導對各班級的上課情況進行掌握，通過該措施學生的課堂出勤率有了明顯提高。為使班主任及時瞭解學生情況，每週班級例會時間學生科將上週學生“宿舍衞生、違紀、考勤情況”進行通報，提高了班主任工作的針對性。
（2）建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規章予以處理的同時，耐心細緻做好差生的轉化工作；二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。
（3）抓好學生幹部制度建設和隊伍建設，充分發揮班幹部、學生會幹部的帶頭作用。每週定期召開一次兩委幹部例會，及時檢查瞭解學生幹部工作情況。本學年有系領導為學生幹部進行了以“政治素質”、“管理素質”等為主要內容的講座，培養學生幹部自我管理、自我約束、服務同學的能力，要求他們做遵紀守法和學習上的模範，充分發揮學生幹部的示範作用。
2、全方位做好“甲流”防控工作
2022年下半年是全國“甲流”發病的高峯期，學生科及時啟動“甲流”防控緊急預案，積極有效做好“甲流”防控工作。9月5日開始實行每日晨檢制度，督促學生認真做好體温測量工作，特別是的11月至12月期間學生的發燒人數明顯增加時，對出現發燒症狀學生，及時安排老師或同學帶到校醫院就診，並根據校醫意見，及時進行隔離治療和觀察，期間學生科每天安排一名老師照顧他們的生活起居，進行心理輔導，幫學生消除恐慌心理。學生科還利用班會、板報多次進行“甲流”防控知識宣傳，提高學生的防控能力，同時加強宿舍衞生的檢查與評比，督促學生保持好內務衞生，保證了我係正常的教育教學秩序。
3、加強安全教育，建設平安系院
首先，根據學工部要求及時對學生宿舍進行安全隱患排查，並及時報告學校進行整改；其次，加大學生安全教育力度。開學初與班主任簽訂了學生安全教育責任書，要求班主任對學生進行長期的安全教育；在每次班級例會中也都安排有關於安全教育的內容。第三，加強對晚歸、曠宿、飲酒、打架等違紀行為的檢查和處理力度，對其危害性進行教育，提高學生的安全防範意識。
4、做好國家獎助學金等的發放工作。
根據學校文件要求，公平、公正地做好各類獎助學金的評選和發放工作，本年度共完成470餘名同學的各類獎助學金評選工作，未出現違規或學生上訪現象；為做好睏難學生幫扶工作，審核完善了151名家庭經濟困難學生檔案；為41名學生申請辦理了生源地國家助學貸款、為21名經濟困難學生髮放學費減免和補助計12300餘元，通過以上幫扶措施最大程度的使經濟困難學生得以安心學習。
二、多種途徑和方法做好思想教育工作
對學生的思想教育要求教育者不但要有耐心、愛心、恆心，還要不斷學習新的教育管理理念和教育管理方法，才能實現教育管理目標。
1、抓好迎新、入學教育和軍訓工作。
新生入學之初，學生科通過組織學習《濱州學院學生手冊》，對2022級學生進行管理制度、組織紀律教育，同時安排教務科老師對學生進行了專業教育；通過緊張有序的軍訓工作，同學們增強了組織紀律性，磨練了意志，在比賽中我係獲得“軍訓優秀組織獎”，培養了學生的集體榮譽感。
2、抓住教育契機，開展主題教育。
以春季運動會、第三屆大學生科技文化藝術節、濱州學院第四屆宿舍文化節、濱州學院第六屆心理健康教育月為關鍵點開展系列教育活動，用積極向上的文化活動佔領學生的課餘生活，共有近300人次參與了以上活動並榮獲各種獎項；同時我係組織開展了班級專業彙報演出、畢業生系列音樂會等活動，這些項目的開展，使學生的才能得到發揮，也給了學生一個發展的空間和展示的舞台。
三、加強學生管理隊伍建設，提升德育工作水平
1、班主任隊伍建設
本
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