20__年，我院按照縣創衞辦的安排，在縣衞生局創衞領導小組的指導下，成立組織機構，健全相關規章制度，積極收集創衞相關資料，廣泛開展創衞工作宣傳教育工作。
1、加強對醫院創衞工作的領導。
首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院創衞工作領導組，領導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創衞工作的領導。
領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防保科、醫務科、感控科、保衞科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創建工作合力。我們始終把抓好環境衞生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“髒、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了創建工作的督查力度。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衞督查組的督查和協調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優上下工夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的創建工作達到領先水平。
2、深入持久地開展創衞健康教育工作。
結合行業特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創衞氛圍，使“醫院是我家，創建靠大家”的口號家喻户曉，深入人心。在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康諮詢；門診醫生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發放到科室和病牀，並通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
3、採取紮實有效措施，使各項創建工作落到實處。
為切實將創建衞生縣城各項工作落到實處，我們於今年3月份即制定下發了本院創衞工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協助科室、分管領導等，建立衞生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創衞工作的重要部位，我們採取了先易後難、逐步解決的工作思路，並制定了詳細的清理計劃，明確每週工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，採取了各種有效手段，確保各項清理工作到位；積極參加市級以上無煙單位創建工作，診室和病區有禁煙標誌，並有人事科定期考核，落實獎懲措施；積極開展病媒生物防治工作，按照國家衞生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物；職工食堂符合衞生要求；設置衞生廁所，生活垃圾和醫療垃圾分類放置，並按規定定期清理；創建文件資料和工作台帳齊全，各項工作走上了規範化、制度化、法制化軌道；
4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。
認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監督管理工作；疫情絡健全，法定傳染病漏報率<2%，設有發熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發疫情，無脊髓灰質炎病例發生，無院內感染引起的傳染病暴發疫情和死亡事故。
5、以創衞為契機，努力構建醫院衞生工作長效管理機制。
創建衞生縣城，就是要把管理工作推向經常化、制度化、法制化的軌道。為此，我們積極創新機制，強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。首先，靠制度管人，依法治理。我們認真貫徹落實有關各種法規和規章，使創建省級衞生縣城工作有法可依，有章可循。其次，對相關薄弱環節進行重點整治，綜合治理。為解決時緊時鬆的弊端，我們與各科室簽訂了創建目標責任書，誰違反了就給予處罰。每個科室都明確了保潔負責人，實現全覆蓋，不留死角，並在此基礎上，實行嚴格的考核機制，確保工作到位。
今年來，我們在創建省級衞生縣城和縣城管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創衞任務還相當繁重和艱鉅，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創衞工作不斷引向深入，為把縣早日建設成為省級衞生縣城作出我應有的貢獻。
在縣委及教體局的正確指導下，經過全校師生的共同努力，我校20__年的愛衞、創衞工作已初見成效。現將本年度愛衞、創衞工作總結如下：
一、加強組織領導，提供有力保障。
學校高度重視愛衞、創衞工作，成立了由學校一把手任組長，副校長任副組長的愛衞、創衞領導小組，負責愛衞、創衞的組織領導、工作部署。同時，學校還聘請了專、兼職愛衞、創衞工作人員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。
1、強化了輿論宣傳。學校利用廣播站、班會
2、舉辦衞生健康知識講座。
3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衞生、城市管理、環境保護、消防安全、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衞生、衞生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到98%以上。
三、加強健康教育，搞好衞生工作。
1、開展健康教育課，加強健康教育。同時，學生科還定期對學生的頭髮、指甲、面部和衣着四項個人衞生進行檢查。
2、加強環境衞生。經過努力，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、
無痰跡、無污水窪地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。
總之，通過一年來的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了標準要求。我校全體師生將加大愛衞、創衞宣傳力度，進一步增強師生的愛衞、創衞意識。
20__年，我局在巿委、市府的正確領導下，在巿創建辦的督察指導下，根據《永康巿愛國衞生工作“十二五”規劃》等文件要求，做好組織領導、監督協調和檢查落實工作，進一步加強創衞管理，強化衞生意識，加大宣傳力度，完善衞生設施，狠抓實際效果，切實搞好工作、學習、生活環境衞生，確保爭創目標順利實現。現將今年創衞工作總結如下：
一、加強領導，提高認識
我局高度重視創衞工作。年初召開了專門會議，討論並制定了單位年度創衞工作實施方案、計劃，進一步強化了創衞工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室配合抓、專職人員專門抓、全體職工共同抓的格局。在局創衞領導小組的領導下，創建和完善工作台賬，全體幹部職工嚴格執行創衞政策，牢固樹立了抓創衞就是抓經濟，抓創衞就是抓發展，抓創衞就是抓穩定的思想，切實增強了幹部職工的衞生意識，培養了良好的衞生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式。
二、落實責任，積極創衞
為使創衞工作落到實處，我們嚴格按照巿委、巿政府的創衞文件要求和我局的創衞實施方案、計劃，進一步夯實責任，與機關各科室、局屬單位簽訂了責任書，落實了“門前四包”責任制，實行劃片包乾責任制，對工作區和公共區逐級劃分落實，責任到人。主要開展瞭如下工作：
1、保障支出配合做好衞生城巿創建、社區共建工作。按照《永康巿省級衞生城巿複查工作方案》的要求，積極配合好相關牽頭部門完成各項工作任務；積極參與社區共建活動，落實好共建經費，組織在職黨員以支部為單位，開展了“黨員進社區、我們心連心”行動，發動每一位在職黨員走進社區認領羣眾“微心願”，積極爭當“圓夢使者”，通過走訪金勝、望春、平安、下園朱等15個社區並完成報到登記，我局189名在職黨員積極聯繫所在社區，每人認領了一個以上微心願，公開黨員身份，力所能及地幫助社區的貧困老人、盲人、困難户、空巢老人、傷殘人員等實現個人心願，同時積極向周邊居民、商户進行了衞生知識宣傳，有效提高周邊居民的環境衞生意識，形成了全民動手、共建共享的熱潮；繼續加大“三農投入”，圍繞財政支農扶持重點，紮實做好各項強農惠農政策的落實，以糧食生產、美麗鄉村、農業“兩區”、農業基礎設施建設為重點，加快促進傳統農業向現代農業的轉變，1-11月農林水事務支出達到26934萬元，比上年同期增長10787。，農村生產生活條件得到進一步改善；完善基本醫療保障制度建設，制定出台《永康巿公立醫院財政改革實施方案》《永康巿衞生人才培養和醫學重點學科發展專項資金管理辦法》，對醫療衞生基本經費投入實行分類、定向補助。加大對醫要衞生體制改革的投入，對公立醫院投入2763.31萬元，基層醫療衞生機構投入11540.14萬元，公共衞生投入3500萬元，大力引進民營資本，設立民營醫療機構獎補專項資金，巿財政每年安排300萬元，引導發展。
2、做好“五水共治”工作。20__年財政資金安排資金達到11.52億元，在資金安排上優先、重點保證河道治理、截污納管、防洪排撈等“五水共治”項目。除保障上述項目資金外，巿財政在財政專户資金中預留20000萬元機動財力用於五水共治，確保資金調度空間。重點協助制定《永康巿“五水共治”募捐資金籌集和使用管理辦法》《永康巿農村污水治理工程實施細則》等，下發《關於加強鎮級籌集並在鎮域範圍內定向使用的五水共治募捐資金使用管理的通知》，在立足大工程大項目的基礎上，積極吸引民間投資參與治水。各鎮〖街道、區)募捐籌集的“五水共治”資金780多萬元，主要由鎮、村募捐並在鎮域範圍內定向使用的，直接進入各鎮(街道、區)財政專户使用管理，強化“專款專用、小錢大用、善款省用”。政府投資項目實行項目儲備制度。加強對政府投資項目的管理，包括基本建設支出、工程概算、預算、結算和竣工財務決算審查管理以及基本建設資金、財務監督管理等。一方面，緊抓審核進度。集中專業力量對“五水共治”項目進行重點審核、優先辦理，組織安排專業技術人員對中小河流治理重點縣綜合整治及水系連通試點的三個項目區的“五水共治”項目等進行審査，緊跟時間進度，緊抓審查效率。另一方面，嚴把審核關口。組織專業審核人員分批赴花街、西溪、舟山等地進行現場踏勘，結合施工圖紙，對清淤疏浚、水系連通、池塘整治、岸波整治、提防加固等工程項目進行現場核實、察看，做好現場察看記錄、尋找優化方案，保證工程項目的順利實施。
3、開展好專項整治活動。開展好“清潔河道、美麗家園”專項行動、春節環境衞生整治活動、“整潔家園、美我永康”環境衞生整治專項活動等。對單位的所有場所進行環境衞生大清掃、大整治；協助社區、村進行衞生清理，包括房前屋後、衞生死角的清理、小廣告“牛皮癬”的清理、瑣碎建築垃圾的清理、綠化帶的'清理和簡單養護等；成立白堪溪青年突擊隊，積極參與黑臭河治理。
4、堅持開展除“四害”工作，清理四害孳生場所，完善防“四害”設施。4月份和8月份，由財政出資在全巿範圍開展統一春季滅鼠和秋季滅蟑活動。同時我局購買了滅鼠藥、滅蟑藥，採取科學滅鼠、滅蟑投藥程序，確保使用安全，在全局辦公區及生活區投放滅鼠藥、滅蟑藥，使滅鼠、滅蟑工作在全局和各基層單位取得了較好的實效。
5、開展健康教育活動。舉行健康諮詢服務活動，邀請醫療衞生人員為全局幹部職工提供生活保健諮詢，宣傳健康知識，並向大家發放相關的資料，使幹部職工對如何預防疾病，如何鍛鍊身體有了進一步瞭解；設立健康宣傳陣地，在公共場所設立禁煙標誌，落實好各項控煙措施；結合世界無煙日、世界艾滋病日等健康宣傳日，每月一期有針對性地製作健康教育宣傳欄、舉辦專題講座，向全局幹部職工宣傳防病抗病知識；組織全體幹部職工到第一人民醫院體檢，進行生化全套、乙肝三系、腫瘤全套、血常規、尿常規、心電圖、胸片檢査。
6、加強對單位飲用水的水質監測，對單位水箱、水龍頭出水等進行取樣、檢測和化驗。
7、加強食堂衞生管理。食堂工作人員上崗前進行體檢，合格者才能上崗，上崗後定期進行健康檢查。嚴格做到食品原料要新鮮，嚴格質量驗收、食品妥為保存，以防變質。餐具嚴格消毒。食堂職工做到上崗穿工作服，注意個人衞生。認真搞好廚房和食堂清潔衞生，每餐供應結束將食堂的地面、桌椅、工作台打掃或擦抹乾淨，並把用具擺放有序，每週進行一次食堂的清潔衞生大掃除。
8、切實加強公車管理。加強車輛停放管理，設定專人負責專人管理，認真規範門前進出車輛秩序，規範停車場和路側停車秩序，保證單位門前無車輛亂停亂放現象。建立健全派車手續和車輛出勤情況登記制度。嚴格執行節假日封車制度。春節、“五一”、“十一”等重大節日長假期間，車鑰匙統一交所在單位辦公室保管。^
三、加強管理，措施到位
1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢査各科室室內及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方的衞生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。
2、搞好日常保潔工作。每週一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段的整樹立了我局良好的衞生形象。
3、確定了兼職創衞監督員。我局落實了一名兼職創衞監督負責日常的衞生、亮化、淨化和環境保護的監督檢査，保證了創衞工作的嚴格落實。
四、加強學習，宣傳創衞
我局利用週一學習夜的學習時間加強了對創衞文件精神、健康知識的學習。通過學習，進一步提高了幹部職工的愛衞健康意識，增強了自我保健能力。同時通過利用衞生宣傳資料等方式大力宣傳衞生、健康等各方面的創衞相關知識，激發了全體幹部職工的創衞熱情，促進了我局機關面貌的改善。
蒙田範文網