至從我從—年2月份進入重慶貝斯特物流公司，到今年我已經在物流公司工作學習了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實習到轉正，我用了8個月的時間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機會很多的人，從在重慶辦事處負責，到零配中心主辦等等，都是因為我自己的原因丟掉了領導給我的晉級機會，領導能給我這麼多機會，我相信我自己也有做的好的地方，就是因為我年輕、輕狂，自認為自己的想法是一絲不漏的，本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發展，而我確認為是公司領導否定我的建議。對於我在配送中心從接蘇寧客户開始，已經在配送中心做了兩年多了，從一開始的單一蘇寧到後面的做永川零擔，到做榮昌、大足、瀘州零擔，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機，我基本上在每個崗位上都做過，而且在搬運工這塊工作上，我也是一樣的做完過的，對於零配中心的問題我看重以下問題：
零擔運輸為什麼沒有做起來?
我們現在如果在失去蘇寧客户的情況下，相信我們的零擔業務不足以能支撐零配中心，為什麼，據我所推算的零擔成本，每天我們一輛車拉1000-1200元算是在保本，而我們平均一天應該沒有這麼多的營業額，什麼原因呢?第一，因為我們隨時隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔一塊，是在作為附拉貨一樣，並未保證時間。第二，零擔貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態，不是客户問到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯繫，而最重要的聯繫就是在零擔到貨地去聯繫。前期我們曾經有過小部分木地板的老顧客，那是因為我們在永川去跑了客户的，而在後期的運輸過程中，長期發生發貨點上無人，第二天未到貨，造成了現在無一個老顧客，現在每天的零擔都是點上自己憑自己的關係、運氣收的貨物，所以貨物是不穩定的，我認為現在要做的是，首先穩定住現在在我們點上取貨的客户，然後是發展永川、榮昌、大足的客户，我個人認為前期應先做好一個點，那就是我們永川點，永川是我們的大本營，如果永川零擔都做不上去，那去談其他點也就是空話了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發展業務，而且由專人負責為最佳。
我們公司做蘇寧客户就是兩個目的：第一、做蘇寧業務，賺蘇寧的利潤。第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營運部轉運貨解決和把零擔貨運市場打開。而現在蘇寧客户貨物的特殊原因，轉運貨無法更好的解決，零擔貨運又一直未起，我們從—年6月14日接第一票零擔貨物，到現在—年3月份，共1年零9個月，零擔市場就是沒有打開，我相信不是那一個人的原因，但是有一點是肯定的，把零擔業務的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，從現在搬運的角度來看，真的不是很好找到能適應我們這種工作狀態的，而且本來現在的搬運工找固定的就不好找，希望公司領導能重視現在的搬運工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。
為了面對這一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何開口。在常邦的大半年時間裏我成長了許多,，在晏總的關心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今天的些許成績，對此我表示十分的感謝。
此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之後，我沒有理由説服自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應現有的工作，失去了前進的動力和向前的精神，這是我個人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展!
選擇離開，不是因為怕苦怕累，也不是不能忍受委屈，更不是不能堅持，而是不確定還要累多久，還要忍受多久，還要堅持多久。在這裏，自己已經迷失了方向，不能看清未來是什麼樣子，失去了前進的動力和向前的精神。當然，自身也有着不足的地方，比如心態方面，受外部環境因素的影響等等。
在我去年10月初入職時，我堅定的告訴自己“安心並要認真對這份事業負責”，很遺憾我食言了，有很多原因，自己存在着不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。
1、不懂得溝通技巧。真正善於溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達到溝通的目標。在工作中，我曾經試着去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協商。我努力試着去溝通，但是，項目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之後，有問題就提的方式被批評幾次以後，就消極的放棄了，這也導致了後面的工作一步一陷入被動。
2、不懂得處世，太堅持自我。初入職場，認為努力做好自己的工作就好了，不必在意別人的看法，事實證明我錯了，前輩告訴我説要嘗試改變自己，去適合領導的工作方式，這是我做的不足的地方，但是，估計以後也不會改變。
3、不注意細節。在工作中，難免會有瑕疵和漏洞，只要仔細一點點檢查，肯定是可以避免的。在快節奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細節，以至於效率不高，這是我的錯誤。
4、沒有采用合適的表達方式。很多事情一定要做出成果以後，自己滿意以後才去聽取意見，以至於領導説是“廢品”，然後不斷修正，多走彎路。
當然，我意識到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不説是血淚，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對常邦，我雖沒有貢獻太多，但我可以説，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這裏還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什麼，對生活真的追求什麼作了一絲自省，我想我的工作和生活該重新規劃和設計一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。
因為我在公司的作用並不大，一定會有同事迅速的補上我離開的崗位，我的工作內容並不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在xx不斷髮展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法説服自己!最後祝願常邦的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!
—年是部門發展特別的一年，經歷原部長離職，新管理者接手，各項規章制度還未健全。作為一名內勤，我深知自己的工作職責，在各方面工作上認真踏實，內勤日常工作內容比較瑣碎，需要細心，謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。所以自己建立當日備忘錄，將當天工作列入備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。部門上半年完成情況並不理想，且離目標任務還有很大距離，目前應該做好總結上半年，計劃下半年。現將上半年工作情況總結如下： 1.每天我都認真做好各項服務工作，以保障部門其他同時工作順利開展。2.平時認真完成好領導各種交辦工作，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成部門領導交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的紅頭文件、會議紀要做到及時上傳下達。3.同行政部及時領取下發文件，按時完成合同簽署蓋章，定期審閲工資餐補福利等。4.與財務部處理部門財務工作，部門日常報銷，項目結算，預算報表，項目成本登記按月進行項目收入，成本彙總定時同財務部進行核對等。5.部門內部需要每日完成考勤，部門工資表，內勤工作就類似部門的小管家，辦公室日常需要採購的物品進行採購、發放;部門常用物的登記、備案;流水賬記賬，借付款報銷手續;上報週報;製作部門合同，並按程序進行合同會籤手續;列項目登記表，歸類整理部門檔案，進行部門會議記錄並按時發放會議紀要等。雖然自己在本職工作已有一年，但仍舊存在或多或少的問題，就自身建設方面：由於自己工作的時間比較短，雖然自己是相關專業畢業，但就自身經驗和書面寫作都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作。另一方面，我的工作離不開本部門同事和集團其他部門同事的指導和幫助，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。工作方面：還應加強與各部門之間的聯絡與溝通，做好員工與領導溝通的橋樑。保存好辦公室常用文檔，做好存檔，要及時、準確、全面的收集各方面信息並做好存檔工作。雖然—年都過去一半，但想要在下半年工作有條不紊、順利的完成部門目標任務，就應該制定下半年工作計劃。但就針對於下半年工作計劃，我將部門內勤工作逐步轉交同事，相信她能夠出色完成本職工作。在接下來的半年裏，我會繼續學習不斷進步，雖然不能同部門一起成長，共同進步。但我相信—年下半年是部門工作的一個重要轉折點，同時希望部門下半年工作能努力完成部門目標任務，開拓進取。
尊敬的席老師，周老師，聶總：
你們好！
為了面對這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開口。
在學知的兩年半時間裏我成長了許多，當然這些成長不是在每個企業都能得到的。我自認為我是一個適應新環境和學習能力特別強的人，公司裏每個與我相處的人所表露的一切優點我都可以瞭然於胸，也許這不是每個人都能做到的。所以，無論如何，我都由衷的感激公司，感激公司那些催我成長的領導和伴我成長的同仁，這種由衷將珍藏在我的心中，不管未來走多遠都將銘記在心。呵呵，突然有點“人之將死其言也善”的感覺，我最自信的就是我從不缺乏真誠，所以此刻所説的全都是我肺腑之言，沒半點做作取寵之態。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這麼久真的不捨得分別，無論是工作上的領導還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的關懷，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎着風雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自於這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉的漂泊也不是我的初衷，我到了必須認真考慮我的未來的時候了——這樣説並不是認為在公司沒有未來，只是我的未來不在深圳，我所期望的生活也不是這種想與親人見一面都必須得等到放長假，我更不想遠離我的愛人，我理想的生活是無論將來是否有錢，我必須活的開心，必須讓家人幸福。所以我想早日實現我的理想過上我想要的生活，於是我不得不提出辭職，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我；當然，我也會重新定位我的人生，再次規劃我職業生涯，畢竟長大了、成熟了，不能再像以前那樣幼稚而為所欲為了。我越來越感覺到我的責任重大，我不再單單要實現我的理想，我要挑起家庭的重擔，我不再為我自己而活，我需要讓家人幸福，在這種時候我必須放棄一些東西，包括工作、朋友甚至機會，因為我也相信只要我肯努力，只要我是真心付出，放棄的一切都會重新回來的，或許我會因此付出很多，但我願意。
我十分看好我現在所從事的事業，我覺得它很有前景，更主要的是他能贏得社會的尊重，所以即便我離開了學知，我也不會放棄他給我的這一切機會和經驗，我會努力做好這項神聖光榮的事業，無論是專職還是業餘，而且我將感召更多的人去從事這項事業，去關注中國的教育事業，關愛我們的下一代。我也希望公司在這項事業上一如既往的執着下去，既不偏離初衷又不缺乏創新，成為一個名副其實的文化公司。只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的`人來從事這項事業，公司也會在教育的這條路上越走越遠,就像各位領導曾經期待的一樣，公司將在不久的將來上市。那時，雖然我已經不在公司，但我仍然會很驕傲，畢竟，我同學知一起成長過，我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。無論那時候公司的領導是否更迭，當他們翻起往日相冊的時候，那張泛黃的照片上還有我的影子，即使他們不認識，依然會為我而自豪，因為在千千萬萬個企業中我十分榮幸的選擇了學知，學知在數以億計的人當中選擇了我，難道我們不該為此而慶幸嗎？我們不得不歎服緣分的神奇，讓我們在芸芸
眾生之中相遇相識，也許我們為此已經守候了成百上千個輪迴，所以我們是不是該為我們今天是相識而感恩呢？相信我們無論走到哪裏，都能銘記彼此的音容笑貌；無論在哪裏相遇，我們都能激動的甚至相擁而泣！
在這裏，還要深深的感謝吳老師和闕老師，是他們給我了機會我才能有幸加入學知這個大家庭，是他們給我信任才讓我一次次的在挫折中歷練、成長，工作上的認真嚴謹、生活裏的平易近人都給我空白的心靈裏烙下了深深的印跡。沒有他們就沒用今天勇敢自信的我，沒有他們就沒用學知這個温暖的大家庭，沒有他們中國3000多萬的兒童將失去《潛腦音樂》的洗禮，沒有他們將來會有更多的家長在教育孩子的問題上迷茫、不知所措……所以，他們是平凡的更是偉大的，那麼年輕就有如此成就讓我欽佩，但在我們相處的這兩年多時間裏卻一直沒有來得及想他們説一聲謝謝、道一聲祝福，在此分別之際，在20xx新年伊始，我真誠的感謝吳老師、闕老師兩年來對我的關心，祝福你們夫妻恩愛白頭偕老，也祝福學知公司在你們的帶領下，飛得更高、走的更遠！
相聚不知珍惜，別離才顯情重。很少有機會能這樣平心靜氣的思考，所以突然間覺得有太多的人需要我感激、有太多的事情需要我繼續，輝林、麗梅、永珍、闕導……每一個名字都那麼熟悉，每一張面孔都如此親切，我無法想象我們離別時那一張張寫滿不捨的臉龐，我無法想象離別後那種情同手足的想念……我喜歡這裏的每一個人，因為他們都那麼真誠；我更喜歡這個家族，因為他們都那麼善良！我會永遠記住你們的，無論我下次到深圳或是福建，還是你們到鄭州或是河南，希望我們都將像回家一樣看望彼此，讓我們重温一家人團聚的温馨和幸福……
太多太多的感慨不知道該從何説起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領導能給我一個“快刀斬亂麻”樣的了結，別讓我在不捨的泥潭中掙扎，我不想看到我那一刻的脆弱，我不想在那一刻不知所措！
在我離開深圳之前，我將服從公司安排的任何工作，如果我有提出自私的要求，也希望公司能夠滿足我，在此，深深的謝謝你們！
謹祝各位領導：工作順利，家庭幸福！
尊敬的何書記、胡書記，敬愛的焦老師和在座的各位同仁們：
大家下午好！
首先請允許我代表第三屆學生會全體成員向何書記和胡書記還有焦老師説一聲謝謝，感謝兩位書記和各位老師對這一年學生會工作的熱情指導，大力支持和幫助，也非常感謝第三屆學生會各位部長和幹事對我工作的緊密配合和大力支持，感謝你們為學生會做出的努力與貢獻。使我們這一屆學生會工作得以順利開展。同時對即將產生的新一屆學生會學生幹部們表示熱烈祝賀。
回顧一年來的工作，學生會按照學院、系部有關精神，在系黨總支和團支部的支持和帶領下，舉辦和參加了各類活動近70餘個。其中包括了新老生學習經驗交流會、迎新晚會、寢室文化節、女生節、籃球比賽、書畫攝影展、公務員考試經驗交流會等傳統和特色品牌活動。在繼承歷屆學生會開展相關活動的經驗之後，我們也大膽的做了嘗試和創新，並取得了一定的成績、贏得了榮譽。我們集思廣益，開拓思路，開展活動不再侷限於系部和傳統的形式。我們先後舉行了系徽設計大賽，確定了公共管理系系徽；開展了學生幹部交流培訓班，提高了團隊素質；制定了學生會內部的各項規章制度職責，並進行了績效考核；組織了職業資格證統一報名，方便了同學的同時也為我係畢業生就業增加了砝碼；20xx年上半年，在團總支的帶領下組織開展了“誦讀紅色經典、尋訪紅色記憶”的系列活動，取得了良好的成果；這一學期為積極響應“八百工程”號召，更是開展了一系列“讀書”主題的活動，得到了領導和同學們的一致認可。
這一系列活動的開展，鍛鍊了學生會成員的組織、協調、溝通能力。使我係活動的開展從小到大，從有到優。在全院師生中樹立了良好形象，體現了我係學生的綜合素質，突出了我係專業的特色，展現了我係學生的風采。這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領導、老師、同學們對學生會工作的理解與支持，更離不開學生會全體成員的共同努力。
説到這裏，我還是感到心裏那一絲絲的不捨，捨不得離開學生會這個大家庭，現在才能夠真正理解兩年前，咱們首屆學生會金陽軍主席也是站在這裏給我做離職總結報告的時候的心情啊，還有最後一點時間，就讓我以一個學長哥哥的身份和大家聊聊天吧，來談談我在學生會工作的經驗，以便於給後來者些許的幫助和借鑑，也算是我個人對這段歲月的一種緬懷和總結。
“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，但是一個想當將軍的士兵首先必須做好一個士兵的分內之事。我想這個道理很多人都懂，但是並不是每個人都能夠做到。
當學生幹部，你是可以得到很多比普通同學多的東西，但是我同時要強調，要當好學生幹部，你卻要付出比普通同學多得多的精力和時間。要想當好，本身必須對我們所在的集體有一個認同感和責任感，必須以我是這裏的一員而自豪和自信！這種自豪和自信來自於每個人的努力，不是一個主席、一個主席團就可以完成的！學生會是什麼，每個進來的人切身經歷過後應該有自己的概念，但是並不是每個人都能夠有這個確定的概念。因為你自己明白：在自己的任期任職內，自己究竟有沒有做到盡職盡責，有沒有做到問心無愧？希望以後我們公管系的每個學生幹部對什麼是學生會這個概念有一個自己獨到而清晰的認識！
那麼怎樣才能夠有這個清晰地認識呢？答案就是牢記“六個意識”；責任意識、服務意識、奉獻意識、配合意識、大局意識、主人翁意識；這是胡書記在第三屆學生會成立大會上提出的，我一直記在自己的工作筆記本首頁，並且不斷提醒自己，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心裏想想這六個意識，想想自己的學生會幹部身份，就一定會克服的。
可以説每一次活動都舉辦的比較成功，也取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善於學習新鮮事物，不要什麼事情都説“我不會、我不懂、我不行”；要善於溝通，樂於交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經驗！
在這裏送大家兩點，無論做什麼事情，都應該做到的兩點：一、守信、守時、重行；二、勤學、用心、負責。希望對大家以後的發展有所幫助。
最後還是感謝，感謝系部領導對於我的栽培和幫助，感謝何書記和胡書記，及焦老師老師對我的關心和愛護，感謝各位同學對我的認可和支持，這裏的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信並由衷的祝願：願我們公共管理系的各項工作蒸蒸日上；願各位領導老師身體健康，工作順利；願各位學弟學妹擁有一個無比燦爛、精彩的未來！
謝謝大家！
尊敬的公司領導:
您好
首先想對您説聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這裏有過歡笑和收穫，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這麼好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果説做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業後工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，並不是説為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建築工的親戚們做點事情，他們沒工乾的時候我能給他們介紹工幹，這樣也不枉他們那樣支持我念這麼多年的書。
我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺餘力、有智慧、有膽略地去想去做。年後我有個親戚讓我給他找工幹，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。自從畢業獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的温暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份温暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處於第二開發熱潮中，我現在不得不放棄這份温暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任。我會在之後的一兩天裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最後的崗，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
祝願公司蒸蒸日上
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