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一、工程概況:
XX市天河區項目建設辦公室委託,我監理公司於20xx年6月,承接了xxx區部分園林綠化工程的監理任務。工程主要分佈於xxx和xxx各街道、街頭遊園廣場、植物園南門等。主要工程內容有苗木、花卉種植、綠化管道安裝、園路鋪裝、假山和置石等。工程承建單位為xxx，主要有遊園、街道、五四公園、植物園、科研所、濱河管理所共六家單位。
二、園林綠化工程質量監理與控制
園林綠化工程具有是綜合性、藝術性和獨特性。其內容多樣化、複雜化，園林綠化工程與土木建築、市政工程協同作業日趨增多，具有施工方法不一，質量要求不一，季節性強，受自然條件影響大等特點，因而施工項目的質量比一般工程項目的質量更難以控制。
基於園林綠化工程的以上特點，我監理人員主要從以下幾方面進行園林工程的施工質量監控：
1、做好施工之前的組織設計(方案)審查
監理人員對施工單位的施工方案進行詳細的審查，如綠化工程中的種植前土壤處理、苗木運輸和假植、種植穴、槽、樹木種植、大樹移植及園路鋪裝、建築小品工程等方面都要要求施工單位有較為可行和詳盡的方案。做到施工方法先進，技術合理，安全文明施工，有利於提高工程質量。
2、嚴格控制園林綠化材料的質量
嚴格控制投入材料的質量是確保工程質量的前提。雖然，今年苗木的採購以烏海市建設委員會為主,但監理工程師仍督促施工單位在苗木進場前，要求其先對苗木的名稱、規格、數量、產地及苗木檢疫單進行復檢，對不符要求的苗木一律清退。且不得用於工程。這其中就包括各種綠化管材、鋪裝材料等。從貨源到使用認證，嚴格做到層層把關。
3、種植前的施工質量監控
督促施工單位選擇肥沃、疏鬆、排水良好的種植土壤，栽植土的PH值應控制在—，對喜酸性的樹木PH值控制在5—，對於不適合樹木生長的栽植土進行換土處理。種植過程中只有將植物的生態要求和土壤的生態特性統一起來，植株才能長勢良好。如我市部分新建道路的行道樹位於人行道上，其基層多為灰土、砂礫層；改造前的有些遊園綠地髒、亂、差，遍地都是垃圾，不利於苗木生長，要求施工單位有針對性地進行了換土。栽植前的場地整理、種植穴的大小、深度、種植的苗木以及栽植過程均嚴格按《城市綠化工程施工及驗收規範》CJJ/T82-99．執行。每道工序驗收合格後,才可以進入下一道工序。
4、種植過程中施工質量監控
監理人員做到旁站監理，督促施工人員對苗木進行修剪，保留骨架,摘去大部分樹葉，以減少植株的水分蒸發。種植時土球經初步覆土塞實後可將土球包紮物自上而下小心解除，隨後填土，分層搗實，待填土達土球深度的1∕3時，邊填土邊灌水,澆足第一次水。
5、督促施工單位加強園林綠化工程後期養護管理
加強園林綠化工程後期養護管理是園林綠化工程質量監理與控制的重要環節。目前，一般的園林綠化工程施工期不超過半年，但《城市綠化工程施工及驗收規範》CJJ/T82-99規定從工程完工到工程移交需一年，即綠化養護期規定為苗木一個生長季節，目的就是確保綠化苗木成活，生長良好。園林綠化工程後期養護管理是苗木成活的關鍵，如果園林綠化工程施工優良，但綠化養護管理不到位，將嚴重影響管理，如果後期養護管理不到位，如澆水不及時，導致樹木成活率低；樹木支架不牢，導致栽植樹木歪斜；除草不及時，導致綠地雜草叢生；打藥治蟲不及時，導致病蟲害嚴重等質量問題。因此，必須加強園林綠化工程後期養護管理工作，確保工程質量。如今年濱河新區由於各街道經常性缺水，所以不得已選用水車多次澆水。
6、園路、小品的施工質量的監控
嚴格按照建築工程質量要求，監理人員設法使影響工程質量的人、機、料、法、環等因素處於全面受控狀態，使各工序質量確保合格。對於達不到合格要求的，立即責令返工處理。
我監理人員在園路監理過程中主要控制以下幾關：⑴、園路曲線要優美、拐角弧度要自然、園路要根據景觀效果來佈置，以達到步以景移的效果；⑵、園路的基層施工必須符合設計要求及土建施工規範要求，並用小錘輕擊法檢查面層與基層的.粘結度，牢固無空鼓，路面表面平整，無積水現象；⑶、卵石路面顆粒大小要均勻、嵌入砂漿應大於1/2，並應豎向接拼排列,不得平鋪；水泥環保磚路面要求色澤一致、面料無裂紋、掉角等缺陷。
三、園林綠化工程造價監理與控制
㈠、監理人員嚴格把好籤字關，使工程投資控制到預期的效果。施工中嚴格執行以下兩點：
1、明確職責，分清什麼文件該籤，什麼文件不該籤，什麼時候可以籤，什麼時候不可以籤。
2、由於某些園林綠化工程沒有具體圖紙，要慎重對待簽字，現場監理人員應及時、準確、客觀、公正地簽署手中的文件資料，特別是有關工程量的資料。這就要求監理人員在施工過程中就要掌握第一手的數據---工程量，只有這樣才能保證工程計量的準確無誤，使投資控制到預期的效果，維護建設單位利益及承包方正當的經濟利益。㈡、我監理單位安排有三十年造價管理經驗的造價師白工負責該工程的投資審核。
四、督促施工單位完善園林綠化工程竣工驗收資料
完善園林綠化工程竣工驗收資料的整理是園林綠化工程質量監理與控制不可缺少的部分。竣工驗收是施工階段的最後環節，也是保證合同（工程任務單），提高質量水平的最後一道關口，通過竣工驗收，全面綜合考察工程質量，保證竣工項目符合設計標準、規範等規定的質量標準要求。
五、監理工作成效
經過監理單位的積極協調和努力，xxx各參建單位的忘我工作和積極配合，20xx年xxx地養護管理工作。樹木成活率、花卉成活率、草坪覆蓋率、整形修剪等，均符合《城市綠化工程施工及驗收規範》CJJ/T82-99的要求。園路鋪裝、假山工程符合相關要求，達到合格標準。
六、體會、經驗、建議
在20xx年xx區園林綠化工程的監理過程中，監理項目部成員增長了不少經驗，幾點體會如下：
1、xxx各級領導的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業主領導對監理方在各方面都給予了大力的支持和協助，積極支持監理方的各項管理措施和監理手段，為工程的順利完成提供了保證。
2、協調、溝通的重要性：在項目實施過程中，我監理單位同各參建單位建立了良好的監理和被監理的合作關係，站在不同的角度為了一個共同目標，做好了各自的工作。
3、監理項目部自身建設：監理工作需要豐富的園林現場管理經驗和紮實的理論水平，綜合素質要求很高。要做一個優秀的監理工作者，只有取彼之長，補己之短，才能在工作中不斷提高自身素質，更好地把監理工作做好。
畢業至此一年多，也是我走向成熟的一年，雖然有過壓力，但是對自己這一年還是很滿意的，有了很大的進步。有做的好的地方，也有管理不當的地方，所以回想這一年我做了一下總結。
長辛店兩點一線是我進公司接觸的第一個項目，通過這個項目讓我更熟悉了工程的流程，豐富了自己的經驗，剛開始工作我完全沒有自己的想法，完全依靠圖紙和通知的意向，所以無形中給了自己很多壓力，在工作中我不斷的克服自己的依賴性，進行不斷思考，把自己的想法在與甲方設計理念不衝突的情況下融入到工程中，是自己得到了很大的滿足。
長線點是一個造價很低的項目，我不斷地思考怎樣在不影響景觀效果的情況下去節約成本，通過管理施工隊監督其施工質量，減少材料損耗，這也體現了一個管理人員的負責性和態度。在機械使用上要做到不浪費，時刻監督其施工質量，避免復工，使其高效的完成工作任務。施工過程中對苗木的調整也很重要，與甲方協商努力説服其將利潤低的植物改為利潤高的植物，做到景觀效果不變甚至更美。 通過第一個項目我成長了許多，遇到問題不急不躁，想辦法去努力解決，作為一名綠化工程師管理的能力是必不可少的，在工作過程中我不斷提升了自己的管理能力，能夠做到合理安排施工人員，保質守時的完成工程週期。
其次我接觸到第二個項目是香河珠光御景，這個工程雖然施工面積不是很小，但造價極低，通過這個項目我學會了怎樣去控制成本，
嚴格監督施工質量，確保苗木的成活率。今年的雨水量很大，對我來説是個重要的考驗，因為很多工地的苗木都被大水淹死，但我們的施工區域是車庫頂板，我們必須在排水不好的情況下保證苗木成活，我們經過與甲方協商添加排水管道，避免了因為水澇而導致苗木死亡。因此得到了甲方的好評，這也是我在處理突發情況得到了很大提升。
公司會有時組織工程人員參觀其他工地，交流心得。因此我學到了很多沒有接觸的知識，懂得了很多植物搭配的手法和技巧，我將靈活的運用到今後各工地，以此豐富自己的設計理念。
年底公司都會組織專業培訓，這樣我覺得能夠開闊我的視野，見識了很多南北方存在的差異及應該互相採納的優點，希望以後能加以利用，表現更多的美。培訓中也提到了很多施工中出現的問題，這是我最應該的學習的，做到引以為戒，避免在今後的工作中出現同樣的問題。
一年多的工作也表現出我有很多的不足和缺點，不如對施工隊的管理不到位，有時對施工資做的不齊全，等等種種的不足我會盡力去客服，在今後工作中不斷進步。
最後，歡迎各位領導的監督及悉心指導。
***綠化工程面積***餘㎡。但由於設計單位多次更換，甲方景觀工程師更換，設計不成熟，多次變更設計，苗木種類多，數量少，而且部分為南方苗木，常規北方不予以栽植，對苗木習性不熟悉，對我方施工造成了很大影響。但正是有了領導的大力支持，才能讓我天楊柳青綠化工程順利結束，這些與我們***項目部的各位同事及公司領導的支持、信任是密不可分的。
在現場我們與業主的關係和諧、緊密，施工中出現問題我們項目部及業主景觀工程師、設計單位一起研究解決，最終找到合適的解決方法及施工方案，使我們的工程順利進行。
在過去一年的工作中，我努力學習各種綠化和植物的養護知識，並學以致用，並做好筆記，為以後的工作提供可以借鑑的經驗。
回顧這一年多來的工作，我力爭做到盡職盡責，我所負責的工作從內業到施工現場，又從協調管理到進度統計，可謂幾經波折，幾經磨練，但這些均讓我從中獲益匪淺。內業工作讓我在資料方面打下了堅實的基礎，現場讓我對技術方面有所接觸與瞭解，多項工作的配合也讓我對成本控制，園林預算等方面均有所涉及與學習，最終迴歸到本專業為公司貢獻自己的一份微薄之力。當然，在工作中我也存在着很多的不足，但是我會克服各種困難，努力把工作做到最好。
通過這一年的工作，我深刻體會到，只有不斷學習，才能與時俱進，各種新的施工材料，新的樹種不斷的應用到施工中來，相對也出現了更多的施工工藝和施工方法，各項規範也跟着發展。不能自我提高，就只有落後，就不能適應建設工作的發展。為此，我需要不斷參加培訓、技術交流活動。使自己保持旺盛的求知慾，同時也使自己的專業技術水平不斷地提高。
在區綠化養護管理中心的正確領導下，結合綠化養護的實際情況，動員廣大施工人員，緊扣“創新、發展、規範、勤儉”工作主題，更新養護管理觀念，以精化養護為手段，創新工作理念，理清工作思路，養護工作開展的紮實而富有成效，完成綠化養護苗木補工作：廣場與綠地衞生保潔，廣場秩序，綠地及廣場設施。
我單位承擔石固河景觀綠化綠地的養護管理。綠化養護管理是我公司的一項主要業務工作，綠地的`面貌也直接影響着我公維護。
我公司進一步完善養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善園林綠化環境質量的指導思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態管理，突出重點，大搞綠化養護管理的精品示範工程，深化和完善養護等級考核制度，明確職責，獎優罰劣。我公司根據自身的具體情況制訂措施，實行責任制，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養護分開管理；養護隊伍得到進一步穩定，技術素質不斷提高；養護隊伍內部管理積極推行和完善了責任制，做到任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鈎，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情，也提高了生產效率，促進了綠地養護水平的提高。使綠化養護工作逐步走上規範化、科學化管理的軌道，帶動養護水平的全面提高。
在廣場綠地養護管理方面
一、常綠喬木、落葉喬木
春：1、逐步撤除防寒設施和防寒物，進行灌溉與施肥，為樹木萌發生長創造適宜的水肥條件；
2、補植缺株；
3、對原有和新植樹木進行抹芽、除檗；
4、風害樹木順勢扶正，根部培土成饅頭型，並立支柱；
5、做好春季病蟲害防治工作，三月份即開始進行全面預防噴藥；
6、做好雨季防澇的工作準備。
夏：1、抓緊澆水抗旱，雨水過多時加強排水防澇；
2、嚴防病蟲害，特別是葉面病蟲害的發生；
3、進行生長期修剪，宜儘量從輕，主要控制競爭枝、內膛枝、直立枝、徒長枝的發生和長勢，以集中營養供骨幹枝旺盛生長之需。
秋：1、繼續做好抗旱排澇後期工作，旱時灌水，澇時及時排積水；
2、做好秋季植樹；
3、防治病蟲害，及時進行藥物噴灑；
冬：1、進行冬季整形修剪，幼樹的修剪以整形為主，對觀葉樹以控制側枝生長，促進主枝生長為目的，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持樹形優美；
2、開環狀溝施冬肥，保障來年生長；
3、做好防寒工作，對新栽不耐寒樹種樹幹基部以上纏繞草繩御
寒；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲；
5、刷白：對生長良好的樹幹在主幹基部以上1.2～1。5米處塗石灰液（漿）加鹽刷白，做到塗布均勻，上緣平整。
二、小喬木、灌木
春：1、撤除防寒設施和防寒物；
2、開展春季施肥工作及深挖鬆土工作，尤其是早春植物，施以磷鉀為主的肥料，促進花芽分化，鬆土要耐心細緻，儘量減少傷害植物根系；
3、進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作，薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行；
4、對春花植物的花後整形修剪，應選在葉芽開始膨大尚未萌發時進行，花後追肥施以氮為主的肥料；
5、中耕除草，抗旱排澇；
6、防治病蟲害，提早進行預防噴藥，病蟲害發生及時採取應對措施；
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：1、抓緊抗旱排澇工作，結合澆水適當施肥；
2、紫薇、夏杜、大葉梔子花等夏花植物的花前花後施肥修剪工作，及時剪除殘花，節約養分；
3、高温高濕注意防治病蟲害的發生，提早預防，及時噴藥；
4、修剪整形以整齊美觀為主。
秋：1、繼續做好抗旱排澇工作及病蟲害防治工作；
2、整理除雜，做到植物清枝綠葉，園容乾淨整齊；
3、清除死樹，進行秋季補植工作；
4、秋花植物花前花後的修剪施肥；
5、大量收集落葉雜草積肥和漚制堆肥，漚制好菜枯肥，做冬季施肥的準備。
冬：1、進行冬季整形修剪，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持樹形優美；
2、冬翻土地，翻曬使蟲卵死亡，施冬肥要深施、施足，以此改良土壤，使來年樹木、花草生長迅速；
3、做好防寒工作，如蘇鐵的包紮；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲。
三、草皮養護
春：1、對已被破壞的草皮地段進行春季修復工作；
2、用打孔或劃破的方法增強草皮的透氣性，促使草皮更新復壯；
3、防治草皮病蟲害，春季主要防治地老虎和草坪鏽病、枯萎病；
4、四月份開始對草坪進行修剪及草坪與植株帶之間的切邊；
5、春末進行草坪施肥，以氮、鱗、鉀為主，針對南方酸性土壤，每年春季最好施一次細小磨碎的石灰石；
6、雜草防除是春季草坪養護重點。對闊葉型雜草可用除莠劑進行化學防治，其他雜草應加緊預防，加強人工拔除。
夏：1、做好草坪抗旱工作，及時澆水，水量要充足；
2、根據草坪營養狀況，酌情施肥；
3、繼續草坪除雜工作；
4、草坪到一定高度及時修剪，及時清場，防止草坪的過於茂盛滋生病害影響後期生長；
5、檢查蟲情病情，採取預防措施。
秋：1、草坪出現缺水指標時及時進行灌溉；
2、九月份可照舊剪草，到十月份逐漸停止，最後一、二次修剪應提高留茬高度；
3、挖除叢生的荒草，修復草坪；
4、做好病蟲害防治工作；
5、清除落葉雜物，保持草坪清潔乾淨；
6、視草坪生長情況，進行一次秋季施肥，以氮肥為主。
冬：1、在晴朗天氣對草坪進行最後一次高茬修剪；
2、繼續除雜；
3、清理、保養好所有草坪設備，以便過冬；
4、全面清理草坪。
四、片栽造型色澤植物
修剪適時整形，保持整齊美觀，修雜亂枝及藤蔓枯枝，做到線直面平或一定的造型形式，及時清理現場，及時掌握蟲情，做好預防措施。冬春兩季施有機肥，通過翻挖鬆土結合抗旱，使有機肥料進入土壤。
五、抹芽
本人自04年7月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，使我在敬業精神、思想境界、業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員， 數年來我一直從事景觀工程綠化施工以及後期養護管理工作。累計完成景觀工程綠化面積近10萬平米，栽植喬、灌木合計10餘萬株。對各個階段的工作均有一定體會和心得，現將本人數年以來的工作、學習情況彙報如下：
1、施工前期準備工作
1-1、現場勘查工作。現場勘查是非常重要的，最好要會同甲方工程部相關領導進行現場勘查工作，界定施工範圍，瞭解施工區域室外管網分佈情況。
1-2、審查施工圖紙。體會設計意圖，審核施工圖紙，徵求上級領導意見。多次與設計師、甲方工程部主管領導、進行溝通，並提出修改意見，審查圖紙一定要詳盡，遇到不清楚的地方一定要明確，切記不得穿鑿附會。
1-3、編制計劃並及時上報。根據合同約定工期以及甲方要求編制人工、材料、機械進場計劃橫道圖。施工前認真研究施工圖紙，進行實地勘查，編制主要材料、施工機具彙總表，明確材料名稱、數量、規格及質量要求、進場時間等並及時向主管領導進行彙報。
1-4、計算土方量。聯繫現場核算與土方供應單位三方一同對現場標高進行測量，做好記錄，並形成原始資料。根據微地形圖紙與現場實際標高計算工程所需土方量。
1-5、嚴格把控種植土質量。土壤是園林綠化工程施工的基礎，土質的好壞直接影響苗木的成活率和今後的生長勢。在施工前，先對取土點土質進行化驗分析，合格後採購進場；並在種植前對土壤採取了相應的消毒、施肥和改良等措施，以確保現場回填的土方滿足種植要求。 1-6、催促各種施工材料、施工機具按計劃進場，做好驗收和清點記錄。
1-7、組織搭設臨時設施。遵循節約、實用、方便的原則，組織工人就近搭設臨時工人宿舍、庫房、廚房、衞生間等生活設施。安排工人進場，並強化工人安全意識，組織工作做好防火、防洪、防盜等工作。
2、組織施工工作。
2-1、參考施工規範，編制公共綠地施工組織設計，做好技術交底工作。
2-2、現場管理。負責現場日常施工管理工作，及時向領導彙報工作進度、質量等各方面情況。
（1）、人員：妥善安排工人日常生活，盡力幫助他們及時解決遇到的各類問題。加強工人安全意識，組織工人做好防火、防洪、防盜等工作。夏季炎熱時段考慮植物生長特性，及時調整工作作息時間，既有利於植物生長需要又避免了高温炎熱天氣下窩工情況的發生。
（2）、材料：工程材料進場後做到了集中保管，按需發放，當天工程
結束後要及時進行檢查回收，避免丟失。綠化材料尤其特殊，特備是大型樹木，樹木較高，一定要現場看好路線，防止不能轉彎，確定好樹木土球重量，聯繫好相應噸位吊車後，才可組織苗木運輸，進行栽植。
（3）、機械：由於機械施工是加快施工進度的主要措施，所以在公共綠地施工中特安排裝載機、挖掘機等施工機械進行大面積場地平整、堆坡造型工作。堅持現場指揮工作任務，保證連續作業，避免返工、窩工，並隨時做好機械台班記錄，儘量避免機械台班費支出浪費情況的出現。用吊車栽植苗木時，提前確定好苗木栽植位置、樹坑深淺，儘量一次吊到位，避免反覆吊運，節省了栽植時間，節約了栽植成本。 2-3、根據現場實際情況及時向甲方苗木採購部門上報苗木進場計劃。 2-4、對現場臨時性工作及時記錄、現場測量、及時辦理簽證。工程現場簽證資料是申請工程進度款及工程竣工審計決算的主要憑證。施工過程中我一直現場跟蹤施工，遇到設計變更或甲方臨時增加的工程量，及時通知現場核算人員，並留影像資料，做到了當天的工程量當天核算，及時簽證，儘量為結算打好基礎。
3、施工後期養護工作
根據公司施工養護規範要求，合理制定養護標準、養護工作計劃、安排日常養護工作。為了確保植物能夠正常生長，根據不同植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物採取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施。養護管理工作是為了確保植物能夠正常生長，根據不同植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物採取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施，在園林綠化工程中佔有重要地位，它是園林綠化施工項目順利完成、形成景觀效果的關鍵。植物是有生命的物體，因而養護工作具有其特殊性。另外，植物品種豐富多樣，其生理習性也各不相同，對光照、土壤、水分、氣温等生活環境要求各異。
在工作中最寶貴的財富莫過於不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬於自己的經驗，在工作的數年以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，到優秀工地學習取經，提高自己水平。路漫漫其修遠兮，在園林這條道路上，我將繼續兢兢業業，不斷求索。
我校座落在美麗的五府山下，共有教職工49人，學生1400多人。一年來我校在師生中開展了環境保護，環境科學知識的系列教育，通過相關學科有層次的滲透和少先隊工作的緊密配合，鼓勵全校師生走向社會，積極參與社會實踐活動，取得了良好成績。
一．學校高度重視綠化工作，建立了綠化領導組，
組長：陳居友
副組長：陳柯、朱德學
組員：張待昌、盧天強、韋曉英、殷克芬。
二．本年度學校落實綠化工作的具體情況：
1．在師生中廣泛的進行綠化教育和綠化宣傳，增強了師生的綠化意識。
2．學校聘有花工，每週到校一次澆水、剪枝、擺設等。
3．校園內適宜綠化的空地全部綠化，綠化率為100%。
4．植樹節組織高年級學生到西湖周圍、五府山烈士林園進行護樹活動，並組織學生義務植樹120棵，西湖旁邊有21棵柳樹，協助社區管理這批樹，受到居民的好評。單位職工以全代勞完成義務植樹任務。
5．學校實行了立體綠化，在屋頂上進行了綠化，效果很好。
6．綠化佔地覆蓋率為38.2%。
7．綠化管理措施落實，有專人看管、有組織管理、有專人花工進行培植。
一年來由於學校重視，我校的綠化得力，取得了較好的工作成績。
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如：
一、工作情況
在20xx前三季度這段時間裏，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但就是由於缺乏經驗，對環境、水源等沒有足夠的認識，個性就是水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現了不澆地旱死樹，澆了地由於水含鹽量高造成樹木生理性缺水，後果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就就是典型的實例。好在集團公司領導及時選取了新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩餘的苗木悉數移栽到新的苗圃內，減小了損失。
二、在最後一季度，雖然時間短，但就是我們的工作卻就是最繁忙的。
1、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就就是一片白茬地，在集團公司的.統一指揮下，經過我們的努力，到此刻已經修建完成了160米的預製路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道，敷設了80KV變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。
2、搶時節。為到達土地最大利用率，在10月x日前完成了對規劃內的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。
3、將原有苗圃內的林木成功移栽到新基地。在集團統一調度下，在公司的全體同仁的協助下，將120xx餘棵林木成功移植到新基地，並及時組織人手實施灌溉，業已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。
在即將到來的20xx年，我們將會按照集團領導的指導思想結合我們現有的實際狀況做出如下計劃：
一、利用此刻年底的空閒時機，用心聯繫參觀周圍縣市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路。
二、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環境，我們初步打算購進的苗木有：
喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿
灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小糪、紫葉李、紅瑞木
藤本類：花椒
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都就是在反覆總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都就是在促使我們查找自身不
足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平，認真細緻到位的完成集團公司交與的各項任務。
我們的目標創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。鄭州一中實驗分校在市教育局的領導下，歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
一、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體處領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
二、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組，張時今校長為組長，副組長由吳建財副書記擔任，成員有總務處主任張志猛、政體處主任張秀芬以及辛裏平、楊建國、楊海燕、各班班主任組成。張時今校長是學校綠化工作第一責任人，吳建財副書記主抓學校綠化工作，張志猛主任具體負責學校綠化規劃的實施工作，張秀芬主任具體負責宣傳、教育工作。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，專門聘請了花工楊海燕同志負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
三、加強管理，保護成果。
1，按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。
2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鈎。
4，設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。
5，鼓勵教職工捐花種樹。
6，建立賠償制度。
四、加大投入，形成亮點。
在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又在主教學樓天井院中栽桂花樹四棵，校園中種香樟樹四棵，紅楓100株，植草坪300平方，養草花300盆。
校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的鄭州一中實驗分校校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：蔚明園中，曲徑迴廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑裏，爬牆植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；古樹名木受保護，駐足留影好去處。總務處景點房，青藤染綠花隔牆。
雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收穫，但離花園式單位還有不小的差距，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“認真”、“勤奮”的態度，在領導的關心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。對照今年個人目標責任狀，現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
1、學習毛澤東思想和鄧小平理論、十八大政府工作報告及單位領導的嚴格要求。利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習新黨章和有關政治思想文件、書籍，領會胡總書記的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任和義務;在工作中起到模範帶頭的作用，同時，認真學習綠化業務知識，不斷提高自己的綠化管理水平和綜合素質。
2、在工作上，認真負責，勤勤懇懇，陵園綠化佔地面積近2萬平方米，有6千多平方米種植的各種灌木植物，1千6百棵種植的樹木，綠化面積大，工作任務重，今年植物，樹木澆水，施肥總共187392平方米，灌木樹木修剪，整形31344平方米，防治病蟲害2612平方米，東吳路及步行街沿路，街山坡，清除麻，藤，雜草，小雜樹5萬平方米，草坪改良土質{加黃土，黃沙，草木灰，菜籽並}1249平方米，並重新灑草種。養護人員總共只有4個人，每天在位綠化養護人員不足3人，在人員少任務重的情況下，較好地保持了陵園的美好環境。
3、對每人負責一塊綠化的範圍，該區域內的修剪，除草，澆水，治蟲等工作，我能經常性的檢查和督促他們的工作，對養護不到位的地方及時地指出並完善。合理地安排工作，不頻繁地安排繁重的勞動，注意勞逸結合，關心和尊重他們的勞動，做到人性化的安排。
4、對每週的工作綠化小結和工作安排能認真地組織安排和實施，能注意培養他們的工作積極性和主動性，提高他們吃苦耐勞的精神和認真責任的思想。現在基本上能做到安排的事他們能認真完成，沒有安排到的事他們發現不需要提醒也能自覺的做好。
5、在自己身體有多種疾病的情況下，克服不適，適當參加一些勞動，努力堅持工作。
6、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，在生活中發揚勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
7、去市福利院看望孤寡老人和烈士家屬3次，在單位‘我為陵園獻一策’活動中得了2等獎，安排義務工作者來單位義務勞動20次，參加人數600人，拔草800平凡米，做綠化台帳材料的準備工作。
工作中的不足與今後的努力方向：
主要是學習上學不進去，有點怕學習，寫文章。今後要加強學習，努力培養自己的學習精神。
綠化上嚴格要求並做到人性化的管理，在分配工作中輕重緩急合理安排，自己也參與一些力所能及的勞動，發揚吃苦耐勞精神。面對綠化事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，努力使單位的環境更加優美。
發揚孜孜不倦的進取精神，學習綠化理論知識，加強學習，勇於實踐，多看書，在向書本學習的同時注意通過電腦收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”，力求把工作做得更好，保持辦公室的良好形象。
綠化工作總結模板
在市委、市政府的正確領導下，我們建設局廣大幹部職工繼續發揚“樂為建設添光彩，服務人民樹新風”的精神，不斷加大綠化行業管理力度，大力提高綠化工程建設和養護管理水平，綠化景觀進一步改善。現在我市綠化覆蓋率達，人均公共綠地達。通過我局的不懈努力，為創建“全國文明城市”及“環境保護模範城市”打下了良好的基礎，為人民的工作生活、休閒消譴提供了良好的舒暢空間，為我市兩個文明建設創造了紮實的外部環境。
一、20xx年城市綠化基本情況回顧
（一）大力做好道路綠化的建設
人民西路綠化景觀帶工程為××年度政府實事工程，全長公里，兩側各寬—米不等，綠地面積達萬平方米。為確保設計方案的質量，建設局作為組織者邀請了三傢俱有園林設計資質的單位參與競爭，通過方案優選，最後採用蘇州園林局的綠化方案，通過公開招標，確定上海神州綠化公司等四傢俱有園林綠化資質的企業施工，同時由我市新城建設工程監理公司對該工程實施全過程監理，從而確保了工程質量。該工程已於月日竣工。共種植雪松、杜英、含笑等大小喬木灌木株，草坪平方米，在自然起伏的`地形上形成了“春花爛漫、夏蔭濃郁、秋色絢麗、冬景蒼翠”的景觀。該工程的實施，為我市打造了城市西入口的綠色通道。
（二）努力提高公共綠地的質量，為市民提供良好的休息空間
今年濱河休閒廣場工程成為我市公共綠地建設的重點。濱河廣場位於解放路正大橋北側，總佔地平方米，經過競標，由省林業調查規劃設計院負責設計，市園林工程公司施工。該廣場綠化已種植完畢，其它張立膜休閒亭、各類燈及廣場鋪設和欄杆等將於月日完工。該工程以大廣場、大草坪、抽象大色塊、大樹種的形式與現代亭、園林小品構造成極富有現代氣息的大型公共綠地，成為西城區市民最重要的休閒娛樂場所，與東城區的文化廣場遙相呼應，與周圍景觀協調一致。
（三）百棵大樹進城，為我市增加多重亮點
自月日至月日，我市已有棵大樹進城，種植在城區一些交通要道口、休閒綠地和廣場上以及一些重要建築旁，樹種是一些市民喜聞樂見的、且能較好地適應我市氣候、土壤的銀杏、桂花、三角楓、香樟和紫薇等，形成饒有特色的杏林、楓林、桂林等。最大的樹胸徑超過，最小也達，樹齡最長者為年。
大樹進城工程有力地提高了我市城市的品位，改善了人居環境，改變了城市綠化單調的格局。
百棵大樹進城工程沒有動用市財政資金，而是由有一定經濟實力的機關、企事業單位以及社會各界人士捐獻而完成的。綠化資金渠道的拓寬，有力地減輕了綠化建設和改造給財政帶來的壓力。
（四）、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作
去年冬今年春，氣候偏暖，如果不做好病蟲防範工作，病蟲害將可能於初夏大面積爆發，我市建設局積極督促園林處組織力量，對病蟲害進行全面普遍防治，噴藥面積達萬平方米。同時對全市道路、公共綠地和居住區綠化進行全面的修剪與整枝，五個月來共清理枯樹、枯枝多株，對行道樹定幹多株，修剪各類草坪達萬平方米；清除綠地內雜草耗費人工多工；對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，共耗肥多公斤。對道路進行全面補缺，共補了多株雪松、廣玉蘭和香樟等行道樹、大葉黃楊等綠籬多米，花灌木多株。由於綠化管理措施及時，有力地保證了我市的綠化成果。
二、20xx年城市綠化工作具體實施辦法
（一）重要工程邀請專家來設計
今年我市重點工程均邀請專家來設計，濱河廣場園林綠化工程由省林業調查規劃設計院的專家負責設計，西入口綠化景觀帶由蘇州園林局專家設計。園林專家視野寬、見識廣，以超前的意識來規劃與設計，以大氣魄、大手筆突破海門人自己設置的框框與侷限，帶來了全新的設計理念。建造成真正意義上既合乎現代市民生活、休息需要，又能滿足將來市民欣賞要求的園林綠地。走出海門邀請專家來規劃設計，將賦予園林綠地更為持久旺盛的生命力，與市民生活更為貼近的親和力。
（二）城市綠化工程進行公開招標
城市綠化進行公共招標，將為市財政節約大量的城市建設資金。今年我市兩個重要工程中，人民西
在今年的春季綠化工作中，太保莊街道根據轄區實際，成方連片合理規劃，突出桃園建設、苗圃綠化、村莊美化三個重點，在保證綠化效果的基礎上，實現了綠化美化、經濟收入、精準扶貧、鄉村旅遊協調發展。
桃園建設。在連續兩年建成環湖千畝桃園、丈嶺山千畝桃園的基礎上，今年又規劃建設“萬畝桃園”。今年建設的20xx畝桃園以張家埠、西下坡村為中心，涉及昌峽路兩側7個村，覆蓋一個省級貧困村和兩個市級貧困村，共流轉20xx畝耕地，採取了種植大户種植和羣眾自發種植相結合模式，街道和相關村先後制定出台相關優惠政策，共貼補資金200多萬元，充分調動了羣眾的積極性。目前，栽植工作已經全面完成，共栽植倉方早生桃樹9萬多株。該桃園3年可見效，畝收益1―2萬元。在集中發展的基礎上，該街道積極動員各村自主發展，享受集中發展的一切優惠政策。樑家莊村成立了590萬元資產的峽山區潤德土地股份專業合作社，585萬元資產的峽山區豐泰農作物種植專業合作社，村民以“土地入股、投錢入股”等方式加入合作社，流轉土地760多畝，栽植優質桃樹500畝，打深機井5眼，鋪設微噴灌道5000餘米，架設園區圍網2萬餘米，安裝監控設備一套，該村合作社還將投資36萬元，建設農家樂3處，推出春賞花、夏避暑、秋品果於一體的採摘遊、親子游，實現每年人均增收20xx元的目標。
苗圃綠化。苗木基地建設是太保莊街道的一個傳統產業，具有綠化效果好、出圃週期短、羣眾收入高等特點，發展基礎較好，共有大、苗木基地16個，總面積2300多畝。在今年的綠化工作中，該街道進一步發展壯大這項產業，通過引進、扶持、改良品種等措施，大力發展苗圃式綠化，先後在南辛地區引進壽光果蔬種植大户1家，發展500畝白蠟基地，在解家莊村集體主導發展了300梨園，朱馬村種植大户帶頭髮展了100畝苗木基地。為提高苗圃綠化的檔次，街道還引進了美國紅楓、銀杏等20多個優質苗木品種，指導改良苗木基地4個，面積1100多畝。為確保綠化效果和苗圃的經濟效益，街道採取集體獎勵和個人投入相結合的方式，累計投入資金270多萬元，完成了所有苗圃園區的圍網、灌溉、道路建設等配套工程。
村莊美化。在村莊綠化工作中強化美感，做到一村一規劃、一村一圖紙。為做到這一點，街道成立春季村莊綠化工作領導小組，召開專題會議佈置，對76個村莊、32條連村路進行摸底調查，登記造冊，本着四季有綠、三季有花的原則，確定綠化苗木，於三月16日開展80個村大街小巷、空閒地塊全面綠化美化工程，購置櫻花、一串紅、紫荊等花卉苗木4.6萬株，法桐、大葉女貞等綠化苗木5萬株，在14個村規劃建設綠化帶21個，總面積2700多平米。32條連村路則採取統一苗木供應、統一要求栽植、統一標準管理的方式進行綠化。截止到目前，轄區80個村的綠化美化工作已全面結束，為美麗鄉村建設塗寫了濃墨重彩的一筆。
創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。楊莊國小歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
一、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組，趙繼羣校長為組長，副組長由侯萬鬆擔任，綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，專門聘請了花工祝龍寶同志負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
二、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政教處領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
三、加強管理，保護成果。
1、按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。
2、總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鈎。
4、設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的楊莊國小校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
按照銀川市文明辦有關綠化的要求和部署，我單位對所承擔的綠化任務，精心謀劃、合理安排，全體幹部職工團結一致、齊心協力圓滿完成了綠化任務。現將有關情況彙報如下：
一、組織健全，領導重視
春季綠化工作必須加強組織領導，明確責任，狠抓落實，才能取得明顯成效。為此，我單位組織召開領導幹部專題會議，按照第一責任、直接責任和具體責任的要求，成立了春季綠化工作領導小組，形成了一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，為工作迅速有效開展提供了組織保障。
二、工作紮實，措施到位
按照金鳳區綠化委的要求和統一部署，我單位就開展春季綠化工作進行專題研究和安排。經過精心籌備，2月17日，就活動如何開展，專門召開了動員會，研究、制定了《20xx年春季綠化工作實施方案》並向各科室下發了文件。成立了春季綠化工作領導小組，下設辦公室，對企業綠化工作的開展進行監督檢查，確保工作落實到位。對綠化工作時間內容進行了安排部署，綠化工作隨之展開。主要做了以下工作：
1、抓發動，打牢思想基礎。思想是行動的先導，只有思想認識到位，才能行動到位。為此，公司董事會首先開會統一思想認識，認真制定了主題突出、要求明確、注重實效的春季綠化工作整體實施意見。
2、抓責任落實，打牢組織基礎。為確保春季綠化工作抓緊抓細抓出成效，公司從加強領導入手,成立了局春季綠化工作領導小組，下設辦公室，抽調4名政治堅定、業務過硬、作風紮實的同志負責綠化工作的組織協調、督促檢查和具體實施工作，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為綠化工作的健康開展提供了組織保障。
3、抓領導帶頭，打牢保障基礎。我單位領導班子成員認真落實 “雙重責任、雙重成果”，做到了帶頭綠化、率先垂範。公司領導帶頭挖坑、帶頭澆水、帶頭植樹，定期不定期地督促檢查春季綠化工作。
4、參加義務植樹200株，公司項目部綠化花草1000平米，公司購花20盆，共計投入資金3500元。
寧夏友廈建設集團有限公司
20xx年12月2日
時光飛逝，日月如梭，轉眼之際我們在繁忙與拼搏中匆匆走過了20xx年。回顧過去一年的工作我們有喜有憂，喜的是; 在公司領導的正確領導下，兄弟部門支持幫助下，使小區綠化、保潔工作逐步走上規範化、制度化、科學化的管理軌道。憂的是;我們環境綠化部在20xx年如何來優化我們的'這支隊伍、如何在工作中去創新，予以滿足更高的服務要求標準。為此、我現將20xx年環境綠化部全年的工作做以總結，百尺竿頭更進一步。
一、環境綠化部管理工作
綠化養護與小區保潔是我們部門的一項主要工作業務，小區綠地管理與維護的好壞也直接影響着我小區的形象。為了搞好小區的綠化養護與環境治理工作，我們通過每月兩次的員工培訓工作，對行業內各種新的規定、措施，工作標準、以及我公司的各種規章制度，進行了及時有效的宣傳與貫徹。同時我們每個星期一早上召開一次班前例會，對上週各項工作的落實情況做一通報；工作中存在的問題做出及時準確糾正與調整；對本週的重點工作做出明確指示，收效非常明顯。
為了提高本部門員工的集體感和凝聚力，夏秋兩個季節，先後組織本部門綠化組和保潔組的員工進行集體勞動9次。全面清除綠地上的雜草5次，對小區景觀水池進行了4次徹底的清理與清洗。
加強區域巡查管理，環境綠化部對小區不定期不定時巡查，對保潔及綠化班組存在的問題開展現場督察整改，每月對保潔及綠化組的各項工作進行月度評審，對每月服務品質部檢查出來的問題，環境綠化部都會組織
保潔組及綠化綠化組作出整改，並做以監督跟蹤，每月組織“自查自糾”工作，對出現的問題落實責任制，強化區域責任管理。不定期的抽查與班組自查方式，積極引導了綠化組與保潔組領班落實區域的整改工作，提高員工的積極性和主觀能動性，與此同時我們對本部門員工開展多項技術技能培訓與比拼，讓保潔及綠化服務人員能形成最基本的“主動服務”意識，使每一個保潔員及綠化工都能將自身的工作做的細緻又細心，讓本部門的員工都能從業主的角度出發，去看待工作中出現的問題，冷靜的處理工作中所遇到的難題。
二、綠化維護與建設工作
1、補栽補種工作；我們在年初的時候調整了工作思路，把三期綠地的改造工作放在了首位。在春季的時候我們根據地形地貌、土質等因素，對三期的17#、20#、21#的草坪進行了徹底的改造，種植了麥冬約1200多平方米。在秋季末期對一期部分地段的草坪做了改造了先後分兩次給小區補種早熟禾、糕羊毛2300餘平方米，移植喬木50餘棵，灌木300餘株。
2、綠地的恢復；四月初在持續維護部的協助下，我們對小區內的公用綠地做了一次徹底的整治，清除了個別業主私自栽種的部分非景觀類樹苗。四月在客服部的配合下，對小區內的環境衞生、愛綠護綠的文明行為通過各個公示欄做了大力的宣傳，有效的遏制了各種不文明的行為。小區的整體環境得到了明顯的改善和提高。
3、綠地的養護、管理；入夏以後一直是處在乾旱少雨的季節，綠化組在工程部的大力配合下，利用景觀水全面澆灌小區綠地14次、有效的節約了綠地的養護成本達數萬元之多，全年以來小區綠地全面施肥2次，小規模分類施肥8次，全面整形修剪10餘次，通過環境綠化部綠化組全體人員的不懈努力，有力的保證了春曉苑的優美環境，受到了廣大業主的一致好評。
三、環境衞生的治理、消殺與防控工作
1、為了改變小區內的環境與衞生形象，提高我們的收費率，我們針對小區內的衞生死角進行了全面治理，責任落實到人，定期清理，同時制定了監督與檢查管理辦法辦法。 全年先後4次組織人員對小區的玻璃雨棚、景觀亭台進行了大規模的清洗。對部分地段的石材路面進行了多次小規模清洗與寶潔，對不鏽鋼器材設施設備、電梯等做到了每月定期進行一次除塵上油保潔維護工作，同時落實了監督檢查制度，從根本上保證了小區環境衞生的徹底治理工作。大大提升了今年小區的整體形象。
2、為了徹底的改變車庫的停車環境，今年我們專門為車庫設置了車庫保潔崗位，制訂了相應的工作標準以及每天的工作流程，同時每月定期利用清掃車對車庫進行2次全面清掃，對車庫的標識標字、公共設施等每10天做一次全方位的擦洗保潔，對各個人行出口的防護欄及車庫停車限位器每週用靜電塵油擦拭一次，通過不懈的努力，是車庫的投訴率直降到了零投訴。
3、今年全年累計全面大規模消殺防控10次，小範圍分類消殺作業13次，我們始終貫徹“防重於治”的方針和“綜合防治”的原則，即控制了病蟲害的發生，又不影響觀瞻。
4、夏秋兩季分別組織人員對小區的垃圾桶進行了每週一次的消殺處理，同時在每次垃圾清運完畢後組織人員對垃圾桶做以統一擦洗，徹底杜絕了蚊蠅的滋生。
四、機械工具的管理、維護、維修
針對對於機械設備、工具及易耗品的管理、使用發放等問題，我們把機械安全運行放在工作的首位，我們始終堅持先懂後用的原則，對新入職員工先進行上崗前的專業技術技能的培訓，讓其先了解機械的工作原理、特點、各個部件的性能以及使用要領、安全操作規範等基本常識，嚴禁機械設備帶病工作，徹底杜絕各種安全隱患的發生。
在維護、保養與維修方面，我們一直堅持做到用前先維護，使用後及時進行保養，發現問題及時處理與維修，始終是機械保持待機狀態，基本做到了所有的機械維修都由我們自己來完成，上半年的機械外修費用為零。
為了確保清掃車能有一個良好車況以及最佳使用性能。我們對清掃車實行了專人負責制，安排了有一定駕駛經驗的專業人員駕駛使用。始終堅持誰使用誰保養的原則，把清掃車納入了特種專用設備的管理辦法中去，同時還制定了清掃車的日常管理制度、維護保養與維修制度，把各種管理工作嚴格地落實到責任人身上。從而保證了清掃車的正常使用秩序。有效地避免了各類機械事故的發生。
五、加強員工培訓與管理
在員工的管理方面，我們利用工作空餘時間對環境綠化部的在崗員工集中進行了48次學習與培訓：其中PPT的影像資料演示培訓講座9次、崗位專業技能技術培訓12次、各種規章制度的宣貫21次、工作現場技術指導與交流6次。通過以上各種方式方法的培訓，統一了思想、提高了員工的工作技能與認識水平，瞭解行業的發展現狀，學習借鑑其他小區環境綠化維保管理工作中先進的工作經驗，增強了員工凝聚力、事業心和責任感，使我們的環境綠化管理工作得到了良性發展。
六、存在的問題
通過這一年小區全面的環境綠化管理工作來看，現存在的問題主要有以下幾項；
1、比如對樓層天台和加層等衞生死角重視度不夠，巡查力度不夠，致使樓頂天台上出現了部分建築垃圾未清，這些方面還需儘快整改和加強。
2、部分公共區域及消防通道、地下室通道，被個別業主嚴重佔用，堆放着個人生活物品及雜物，不但影響到了廣大業主的出行不便，而且影響整體環境的美觀。我們會在來年工作中加大此方面的宣傳力度，徹底治理這一現象。
3、小區內養寵物狗的業主較多，部分業主對自己的寵物管理不善，致使小區地面、綠地上寵物糞便較多，更有甚者將自己家的狗放置在公共安全通道上，導致保潔員工作無法正常進行。我們會在來年的工作中加大這方面治理的力度，有效的阻止這一現象的發生。
4、小區綠地上部分地段的草坪嚴重退化、老化，導致草坪綠地內有較為嚴重的缺失現象，同時裏面滋生有較多的雜草，為了徹底根治改
20xx年，我們將深入推進“大綠化”工程建設，繼續開展城區綠化建設、改造工作，在提升城區綠化檔次、完善綠地景觀效果方面下功夫，重點做好以下工作：
（一）全力推動公園景區改建工程（區級重點）
開展和兒童公園（鑽井公園）改造工程建設。一是督促施工單位、監理單位嚴格按照圖紙施工及監理，對於現場發現與圖紙中不符的問題以及在施工過程中不斷遇到的新問題及時與設計聯繫溝通，並及時予以解決調整。二是嚴控施工工期，完善工程建設例會週報制度，及時解決施工單位提出的相關問題，為按期完工掃清障礙。三是嚴把工程質量、加強督促指導，監督監理嚴格按照施工標準進行查驗，實行定期與不定期抽查施工現場，及時發現問題解，確保項目如期建設完成。
（二）組織開展花園式單位檢查（部門重點）
集中利用二年的時間對已獲得“花園式單位”的33家單位進行復查，形成該項工作的動態管理機制，以確保“花園式單位稱號的名副其實。一是成立花園式單位園林式單位工作領導小組，定期召開花園式單位專項會議，貫徹和宣傳成立花園式單位的意義，讓企事業單位領導對單位綠化、美化的引起重視，投入充足的人力、財力抓好自身環境建設。二是定期組織對已評為市級花園式單位和小區的33家單位開展聯合大檢查，對好的花園式單位要提出表揚通報，作為樣板花園式單位進行參觀學習。對排名墊底單位進行通報批評，並限期整改。年底組織年終評比大會，對於較好的花園式單位給予表彰獎勵，清除不合格單位。三是繼續做好申報創建市級花園式單位的工作。
（三）全面提升城市綠化管護水平（提升計劃）
一是實行規範化、制度化管理，實施細則及考核辦法，建立嚴格的考核管理機制。加強對綠地責任單位和管護單位的考核，加強日常管理和巡查，對不認真履行管護責任的單位和個人，給予處罰。通過嚴格的檢查和考核，切實做到督、查、改環環相扣，進一步提高綠化管理水平，提高樹木成活率，擴大城市林木綠地覆蓋率，鞏固綠化建設成果。
二是開展養護管理競賽活動，以競賽促管理，並逐步嘗試園林綠化養護市場化運作模式，引進競爭機制，促進園林養護水平進一步提升。
三是強化職工技術培訓活動開展、綠化作業形象提升及工作信息溝通反饋等方式，確保綠化措施落到實處。通過舉辦各類綠化專業技術培訓、專題講座、現場會等，加強對植物保護、園林植物修剪、病蟲害防治、園林樹木學、宜居城市的生態管理等實用性強的知識培訓，不斷提高綠地管護人員的技術水平。
（四）其他工作
一是20xx年重點綠化工程。按照區20xx年基本建設投資計劃，將繼續加大綠化工程投入，組織開展東賓路、新華路等道路綠地以及第十九國小、20國小、十三中等庭院內外綠地的景觀提升建設，計劃實施鎮綠化管網以及217國道兩側綠化管網改造工程。
二是義務植樹工作。重點組織轄區廣大市民參加高速綠化、217國道綠化的義務植樹活動。組織轄區內個體工商户、暫住居民參與到義務植樹活動中，開展認建、認養樹木綠地、撫育管護、義務宣傳等形式多樣的義務植樹活動，不斷提高全民參與義務植樹活動的積極性和盡責率。做好城區義務植樹法的貫徹執行工作，加大義務植樹的覆蓋率，義務植樹的數據力求更加精準。
三是採取有效措施，大力宣傳綠化知識。為了讓的居民更多的瞭解園林綠化知識。一是在各社區、居委會輪流進行園林綠化相關知識、義務植樹宣傳活動，針對居民的特點進行了豐富多彩的知識搶答賽活動。二是在4月至6月期間，在各國小、中學等校園內發放印有綠化標語、義務植樹標誌的課程表，並向學生宣傳綠化法律法規，讓學生從小就養成愛綠護綠的好習慣。
（五）加大提升綠化品質
一是探索區適應性樹木及供貨方式方法。
二是結合綠地系統規劃體系，完善相關區域建設。
三是研究提高我區綠地精細化水平的方式方法。
四是加大人工造景在我區的利用和推廣。
我市今年的城市綠化工作按照市委、市政府的安排部署，在市建設局的直接領導下，緊緊圍繞全面建設小康社會和創建全國優秀旅遊城市的奮鬥目標，全市上下齊心協力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，加快了我市生態城市建設步伐，特別是在x月x日全市城市綠化動員大會召開後，迅速掀起了全民參與的城市綠化建設高潮，較好的完成了今年城市綠化建設任務，現簡要總結如下：
一、領導重視，組織措施得力，綠化成效顯著
一是全民動員，狠抓落實，3月6日召開的全市綠化動員大會，參會單位120多家，市政府對200x年庭院綠化和綠景工程建設中成績突出的68202部隊，省工業職業技術學院等23家單位進行了表彰。馮市長在會上做了重要講話，對城市綠化工作提出了具體要求並確定了奮鬥目標。兩區政府、城建部門高度重視，按照會議精神安排部署，全面開展城市綠化工作，尤其是綠景工程，庭院綠化工作安排紮實，包乾到人，逐單位督促落實，市城市綠化辦多次到兩區進行檢查、督辦，目前已形成了專業綠化、單位綠化和羣眾義務綠化相結合齊抓共建的新局面；公共綠地建設由政府負責，庭院綠化建設由各單位負責，小區綠化由建設單位或物業管理單位負責的新機制和政府組織協調，辦事處動員落實，園林部門業務指導，單位具體實施的工作格局。
今年春季，由市建設局多次組織對兩區今年的城市綠化工作進行了全面的現場檢查和指導，加快了城市綠化建設的進程。並於x月xx日，由x市長帶隊，市政府領導、市建設局、市城市綠化辦、市國土資源規劃局領導以及縣區政府分管領導、城建局局長、園林處負責人、天水日報、電視台參加，適時組織了城市綠化觀摩團，對市建設局、天饞公路收費監控站、伏羲路、天水師範學院、天北快速幹道、鐵三小等21處綠化進行了現場觀摩，接着召開了城市綠化觀摩會議，相互交流學習了先進經驗及做法。在會上馮市長對春季綠化工作進行了充分肯定，今年的城市綠化投入多成效大，同時指出了城市綠化要向縱深發展，為今年全面完成城市綠化工作起到了極其重要的作用。
二是庭院綠化成效顯著，綠景工程進展順利。庭院綠化和綠景工程是今年城市綠化的重點，為規範各單位綠化建設，市建設局出台了《天水市庭院綠化建設導則》，並確定天水師範學院、天水捲煙廠、天水鑄造機械總廠等庭院重點單位69家，綠景工程實施單位47家。天水師院、68202部隊、市農科所、師範學校、捲煙廠、省工業職業技術學院、鐵路二區家屬院等69家庭院綠化重點單位都高度重視，開展了不同程度的庭院綠化美化活動。天水師院、68202部隊、天饞公路收費站、天水師範學校、省工業職業技術學院等單位實施了大規模、高水平的庭院綠化美化工程；省工業職業技術學院、鐵三國小、鐵一小等單位綠化特色鮮明，千方百計，見縫插綠，隨形就勢，因地制宜增設庭院綠化小品，對建設園林化、精品型庭院起到了表率作用，使今年庭院綠化無論從規模上、檔次上都上了一個新台階。截止目前各單位共完成庭院綠化面積31.2萬平方米，栽植各類苗木19萬株。
綠景工程確定的47家示範單位，兩區園林部門採用分片包乾、責任到人，將工作任務分解到具體人頭等一系列行之有效的辦法，逐單位督促落實，現已有核工業二十九個大隊、北道電信局、天水鑄造機械廠等28家單位完成透綠、掛綠工作，總長度2874米，累計投資150萬元。
三是公共綠化建設上水平上檔次。按全市綠化工作安排意見所確定的“一線、四壇、五路、八園”的綠化新植和補植任務，目前已完全面完成。一線即天北快速幹道綠化12.1公里，綠化面積9萬平方米，投資近20xx萬元；三壇，即伏羲路三角花壇的新建、天水郡花壇、重新街花壇的改造，綠化面積3633平方米，投資45.7萬元，五路，即雙橋路、伏羲路、泰山路、中華西路、民主路建設路的綠化新建和移植，綠化面積20xx平方米，栽植行道樹，單向長度4000米，投資41.5萬元；五園，即南郭寺山門區綠化、玉泉觀廣場綠化、人民公園、水上公園局部改造，北山公園的一坡三溝綠化、綠化面積15025平方米，投資50多萬元。城市公共綠地新增面積95000平方米，改造綠地15710米。栽植常青類喬木3696株，低矮花灌木121萬株，草坪1600平方米，新植行道樹878株，移植行道樹397株，共投資2217.2萬元。同時啟動實施了藉、渭河風情線，渭河風情線已完成3.02公里的河堤。
另外，還完成了羲皇大道A段、成紀大道西段、濱河路、雙橋路、潘集路、泉湖路、渭濱南路、北山路、天樂苑路等10條道路行道樹及花壇的補栽完善工作，共補栽金絲垂柳、銀杏、國槐、欒樹等喬木885株，栽植金葉女貞、迎春、月季、牡丹、爬山虎等低矮灌木、藤木2萬餘株。在優秀旅遊城市檢查驗收期間，主要街道擺放盆景3000多盆，15個品種；在伏羲文化旅遊暨商品貿易展示洽談會期間，擺放鮮花14萬多盆，增加了節會的喜慶氣氛，展示了我市良好的形象，尤其是民主路建設路改建後，用18個大花球、5萬多盆鮮花及近300盆花木的點綴下，更是錦上添花，光彩奪目，展現了歷史文化名城的風采。兩區苗圃引進10多個品種，6萬餘株各類綠化苗木。
四是縣城綠化有了較大發展。張川縣按照一街一品街院齊抓的原則，購置國槐304株，塔柏310株、垂柳312株、冬青1200株、雪松6株，栽植在拓建的解放路和中城路南段，同時對其它路段進行了補載，將增綠化面積6240平方米。甘谷縣投資30萬元，栽植月季135萬株，黃楊球286株、冬青5.6萬平方米，國槐560株，白玉蘭520株，雪松32株，裸地用常夏石竹栽植；投資92萬元對天門山風景區進行了綠化，工程總面積2154畝，已綠化成景6畝；投資5萬元對大什字廣場進行了初步綠化，西關綠化帶1000平方米。另外甘谷一中投資15萬元栽植2600平方米草坪，綠籬20xx平方米；甘谷城區新增綠地2.26萬平方米。秦安積極實施城市綠景工程，開展了鳳山森林公園綠化，啟動了濱河路風情線建設工程。清水縣以永清路、中山路、充國路、北環路及濱河公園為重點，投資8.37萬元，栽植國槐、塔柏、龍爪槐、灑金柏、冬青等2973株，全縣義務投勞22000個，捐資42.50萬元，投資20.95萬元，完成了縣城北山綠化帶713畝的補植、新栽苗木任務，2200米的山脊綠化，使縣城增添了一道風景線。武山縣城區綠化實施了“兩路、兩園、一場”。君山路、寧遠大道栽植雪松800多株，國槐800多株，冬青660株，各種花卉、植被1200m2，南山公園栽植側柏、山杏、花椒、核桃3萬多株；西關水上公園開拓水域15公頃，栽植倒柳5000多株，水草6000平方米。寧遠廣場綠地面積1700m2，各種花木200株。
二、今年城市綠化工作的主要特點
今年的城市綠化工作，無論是公共綠化，還是庭院綠化和綠景工程，是近年來規模最大，投資最多，參與範圍最廣，綠化檔次最高的一年，綠化工作堅持精品意識，特色意識、文化意識和質量意識，增強了生態功能，提高了觀賞效果，豐富了文化內涵，增加了科技含量，具有明顯的特點。
一是市委、市政府領導高度重視，早安排、早動手，抓住春季綠化的有利時機，迅速掀起了建設綠色生態城市的高潮；二是全民動員，全社會參與，初步形成了政府組織協商，辦事處動員落實，園林處業務指導，單位具體實施的工作格局；三是引入競爭機制，設計、施工招標、降低投資；四是綠化美化建設相結合；五是突出了三方面的特色。即以伏羲路、中華西路為代表的認建認養的經營特色，以玉泉廣場、中華西路、羲皇大道為代表的公共綠化精品特色；以天水師院、師範、鐵三小為代表的庭院綠化園藝特色。
雖然今年的城市綠化取得了一定成績，但與創建園林城市的目標和市政府《關於加強城市綠化工作的意見》的要求還有很大的差距和不足。主要表現在個別單位和部門對綠化工作的認識和重視不夠，辦事處動員落實的作用發揮不夠，個別綠景工程實施單位遲遲不動，居住小區綠化不達標，責任制不落實、籌資、投資渠道單一等方面，必須在今後的工作中認真研究，加以解決。
三、明年城市綠化工作計劃及工作重點
明年我市的城市綠化工作計劃完成迎賓大橋南西側三角地花壇1800m2，西橋頭北側東頭三角地小遊園8000m2，藉河風情線綠化61500m2，民主路建設路綠化6700m2，七裏墩廣場綠化18000m2，埠南路綠化3000m2，雙橋路綠化16800m2，渭河風情線綠化3萬m2，皇城路綠化2300m2。另外將完善李廣墓、諸葛軍壘公園的綠化美化工作。
繼續以庭院綠化和小區綠化為重點，督促落實，進一步推進沿街單位的綠景工程實施工作，開創城市綠化工作的新局面，加快我市建設成隴東南生態型城市和西北最佳人居環境的步伐。
總之，今年的城市綠化工作市委、市政府高度重視，市區城建園林部門及社會共同參與，動手早、起點高，城市綠化成效顯著。我們將繼續加快城市綠化的步伐，為把我市建設成隴上最佳人居環境而努力。
今年，我校在市教育局的領導下，把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，經過學校領導精心組織，周密安排，在全體花木組幾位老師的艱苦努力和辛勤勞動下，基本上達到了“創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，從而陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情” 的預期目標。 現將一年來的具體工作總結如下：
一、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。我們花木組借力於德育處，積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務鋤草，剪枝，澆水活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
二、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我們花木組選舉產生了小組長，其餘老師為成員，組長是學校綠化工作第一責任人，小組堅持“綠化美化、景點設置的統籌考慮”思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在校園綠化實踐中，小組長身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
三、加強管理，保護成果。
1，按照人員分工，將學校綠地也分包到人。做好看管工作。
2，小組定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。 3，建立檢查評比制度，與個人量化考評掛鈎。
4，設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。
5，鼓勵教職工捐花種樹。
6，建立賠償制度。
校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的成績，但保持花園式校園還需持之以恆付出巨大的努力，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
肖港國中花木組
二〇xx年六月
20xx年度王陵街道辦事處的綠化工作在區園林旅遊局的精心指導下，在辦事處黨工委的正確領導下，較好地完成了區綠委下達的綠化任務。
一、基本情況
根據區園林旅遊局下達給王陵街道辦事處的綠化任務，20xx年王陵轄區共新增綠地近5000，基本完成區下達的綠化任務。其中徐州市第一中學增加2200，徐醫附院西門新增綠地500。辦事處在老體育場圍牆外及居民區進行立體綠化20xx餘。在年初對轄區小街巷及居民小區綠化情況進行摸底調查的基礎上，辦事處組織修剪喬木150餘棵，全年共清除危樹23棵，死樹44樹。（其中處理傾倒2棵，清危枝3棵）。今年春季，對轄區300餘米大葉黃楊綠籬及50餘株大葉黃楊球進行了噴藥殺蟲。
二、收穫和體會
1、領導重視是抓好綠化工作的重要前提
年初，街道黨工委就把辦事處的綠化工作提到議事日程，從建設生態泉山的高度來認識加強綠化建設的重要性。辦事處領導將綠化工作的調度工作作為一項重要的制度來抓，及時準確掌握辦事處綠化工作的動態。辦事處分管領導根據轄區的綠化態勢及時調整綠化工作的佈署，科學分佈綠化資源。區園林旅遊局領導及時對我處的綠化工作進行精心指導，確保我處高質量、高標準、按時完成綠化工作任務。區園林旅遊局的精心指導，極大地調動了辦事處綠化工作的積極性。
2、科學管理是做好綠化工作的可靠基礎
俗話説得好：綠化工作是三分栽、七分管。針對王陵轄區綠量基本飽和的現狀，辦事處領導適時提出了加大綠化工作管理力度的要求。辦事處專門聘請一位有綠化管理經驗的同志負責綠化的管理工作，把轄區樹木、植被、綠化設施的管理和維護扎口在一個人身上，落實責任，明確考核獎懲措施。社區主任在綠化管理工作中起到主力軍的作用，今年以來先後整治全轄區自管花壇505個，13906，清理雜物、垃圾等20餘噸，先後對居民小區內的灌木進行了6次修剪，社區綠化管理逐步走上了科學化、規劃化、長效化管理的軌道，獲得了社區居民羣眾的一致好評。
3、有效的管理制度是做好綠化工作的可靠保障針對王陵轄區的實際情況，辦事處領導審時度勢，在客觀分析綠化管理工作的基礎上，以上級綠化管理條例為依據，在上年制訂《王陵街道辦事處綠化管理制度》的基礎上，制定了綠化工作分解責任狀，將綠化工作分解到各社區，落實責任到社區。辦事處城管執法科負責每週調度一次社區綠化工作，每月組織一次考核檢查，並把考核結果與社區年終考評掛鈎，明確獎懲措施，並制定了《綠化材料報送制度》，制度的逐步完善有效地保障了綠化管理工作的經常性和持久性。
4、心繫羣眾是做好綠化工作的根本舉措。近年來，綠化成果日漸鞏固，綠化覆蓋率不斷提高。部分喬木隨着樹齡的增長，也以出現了影響羣眾日常生活和財產安全的情況。我們把羣眾的需要和安危放在首要位，及時處羣眾反映的影響日常生活和安全的問題，廣大羣眾無不拍手叫好。今年3月1日清晨，由於前日的一場大雪將二眼井社區101院的兩棵高杆女貞壓倒，橫在了小區的道路上，嚴重影響了小區居民的出行，我們第一時間組織人員趕赴現場，將兩棵女貞扶起，固定好，及時地疏通了小區居民的出行通道。7月14日中午，王陵社區大院兩棵國槐因大雨被風颳斷主枝叉，吊掛在小區路面上。我們及時派人員趕赴現場進行了處理。8月26日，由於持續的陣雨導致小北門社區29號院內生長了20多年的泡桐傾倒在小區平房上，嚴重後果隨時可能發生。我們及時帶領社區主任，聯繫區園林旅遊局的同志，冒雨將危樹砍伐，消除了安全隱患。事後，居民為我們送來了錦旗表達感激之情。9月2日，王陵社區大院43#樓6單元302室居民反映其樓前高杆女貞樹的枝葉影響其通風采光，經我們現場查看，該樹的枝杈已延伸至陽台且有病枝，及時對枝杈進行了梳理，並修剪了病枝，該户居民連聲道謝。
三、20xx年工作打算：
20xx年，王陵街道辦事處將繼續按照區園林旅遊局的要求，結合本轄區實際情況，切實提高王陵轄區的綠化覆蓋率，加強綠化設施的管理和養護，為建設生態泉山做出應有的貢獻。
本人自xx年3月參加工作以來，認真工作，對自我的崗位一向盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自我的專業知識和操作的本事，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫忙下，經過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到進一步提高，並取得了必須的工作成績已成長為一個具有較強業務本事的技術人員，現將本人四年以來的工作、學習情景彙報如下：
一、態度端正，嚴謹科學。
搞園林工作是一項十分艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對着焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習。
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，堅持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自我駕馭工作的本事。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央堅持高度一致。異常是近年來，認真學習“三個代表”重要思想、及黨的十八大精神以及各種黨的基本理論；儘可能地向周圍理論水平高、業務本事強的同志學習，努力豐富自我、充實自我、提高自我。僅有不斷的加強學習，不斷提高自我的工作本事，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，四年來，我除了做好本職工作外，還在工作之餘認真學習各種園林方面的知識，期望能成為一名優秀的綜合人才
三、不斷進取，與時俱進
在這一年中，盡心盡力，較好地履行了自我的工作職責。主要從事：
1、花卉的養護工作。
在花卉養護中嚴格要求自我堅持做到眼勤、嘴勤、手勤。不斷學習養護技能，遇到問題先動腦，自我能解決的自我解決，解決不了的虛心向師傅們請教，從而掌握養護中的專業技能，在每一天的養護中，對長勢不好的植物花卉精心照顧；對造型不美的植物，選定條件進行整枝修剪；對面臨絕種的花卉，進行扦插繁殖，使品種增加；在自我的花卉職責區域內每一天最少要轉上2圈，觀察花卉的生長動態，掌握花卉在生長中的長勢情景，才能夠對症下藥，使每一天的工作都做到很充實。
2、自行培育迷你植物及各色觀賞植物
⑴從今年年初開始，本人用自我的積蓄分次購進了幾批迷你植物，學名應當叫多肉多漿植物，本着自我對這方面的喜愛開始了我的肉肉養護研究繁殖工作。這類小傢伙的生命力相當的頑強，並且形態稀奇古怪，這類植物的品種據説有上萬種之多，這就是我之所以喜愛它們的原因，但養護起來可不是什麼簡單的問題，因為第一次接觸這類植物，剛開始養護的不當導致一些品種面臨退化甚至死亡，之後經過自我搜集資料，到網上論壇吸取別人經驗，加上自我努力動手動腦，這些小傢伙又重新露出了笑臉。並且在我的努力下無論是帶刺的掌類還是無刺的多肉植物在不一樣的季節裏都開出了自我奪目的花朵。只是這樣我又覺得還不夠，老是花錢去買太費錢，我開始嘗試自我配土，自我繁殖，學習相關的技術技巧，經過自我的努力繁殖出了一些品種，也從中學習到了許多經驗，更為自我找到了許多的樂趣。
⑵經過自行購買特色花卉種子，主要以觀果類植物為主，從去年開始這項工作我一向在做，目的很明確以學習為主，多向前輩請教方法、技巧，更重要的是培育出來的成品能夠在節日擺花上使用，也為部門的開銷奠定了必須的基礎。
⑶經過向師傅學習養花的技巧，自行購買或自行去別的公園尋找花卉品種，開始研究大麗花的養殖技術，今年繁育的大麗花全部生長健康並且都已開花，這跟個人的努力和師傅們的幫忙是分不開的，這項工作我將繼續開展下去，使品種再多一些，為的是明年國慶節在花卉佈置上能夠正常使用。
3、辦公室小院及各部門的室內租擺工作
這項工作我是今年後半年接管的，前期對這項工作不是很專業，也出現了植物養不好等諸多問題，之後經過總結經驗，向他人請教養護管理措施，總結出了自我的經驗，也和實際工作正常的接上了軌，我會更加努力的去總結經驗，完成好此項工作。
4、全園節日花卉佈置及市總工會節日花卉佈置的設計及施工
這項工作近兩年來是我主要負責的一項比較重的工作。從前期準備、設計、方案到後期的施工、管理我全部參與其中，而我主要負責擬定的有兩塊工作，一是，不管是工會還是文化宮的花卉佈置，所有的設計效果圖、設計方案、設計預算都由我一個人負責，這些都能夠叫前期的準備工作；二是，在施工中，像一些比較大的花壇或花境以及繁瑣不好出的圖案都需要定點放線，我每次施工都到現場根據設計圖現場指揮，並親自勾勒出具體圖案以後，再讓施工人員進行擺放。這項工作雖然辛苦，但我覺得歡樂，因為我不僅僅能夠學習自我想要學的技術，重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關係，培養團隊合作的精神；在較好的完成了這一項重大的工作之後，得到了領導的肯定，尤其是得到了上級工會領導對我們擺花工作的認可，對我們的花壇給予了很高的評價，我們再苦再累都值得，而我自我更是很榮幸，又是很驕傲。
時間又給予我一次總結的機會，每一次提高都是在不斷的反覆總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自我好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自我的技術水平。隨着社會的提高，時代的發展，我們要不斷升值自我，讓自我在這個競爭的社會處於不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們僅有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
時光荏苒，歲月流金。
在過去的一年裏，我處在各級領導的準確帶領下，緊緊圍繞全局園林綠化工作重點，以城市建設“三年大變樣”活動為契機，進一步貫徹和落實科學發展觀，按照“節儉型、林蔭型、景觀型、休閒型、科技型”發展理念，大力增強精細化目標管理，努力建設生態環城水系，經過全體員工的不懈努力，圓滿地完成了年度各項工作任務，使環城水系成為廊坊市靚麗的城市名片，為建設“生態園林”城市作出了用心的貢獻。
一、20**年工作總結：
1、20**年各項工作完成狀況：
我處在去年管轄綠地的基礎上，今年新接收了名賢園景觀節點、新源道至北外環景觀段、華航橋200米至光明東道景觀段、西外環武警學院至光明西道景觀段，以及主要景觀段內的護坡和濕地。
對於去年管轄的景觀綠地，我們切實按照“精細、精緻、精美”的原則實行細化管理，使之花團錦簇、綠樹成蔭、小橋流水、景色宜人。對於今年新接收的景觀綠地，我們持續完善基礎設施建設，對現有的綠植實行整改、補植，體現特色，突出主題，使之成為廣大市民休閒、健身的好去處。：
經過一年的辛勤努力，水系景觀表現出一派生機勃勃、欣欣向榮的景象，亭台樓閣，鳥語花香，彷彿人間天堂，勝似江南蘇杭。我們不但僅鍛鍊了隊伍，增長了才幹，並且為今後整個環城水系工作的有序展開、規範化運作積累了可供借鑑的豐富經驗。
2、工作中採取的有效措施：
（1）、早謀劃、早着手，為全年工作順利展開打下堅實的基礎。
一年之際在於春。春節剛過，我處便對20**年的工作思路和工作重點實行用心謀劃和整體部署，並認真加以貫徹執行。正月初八，我們便組織員工開始收割名賢園濕地的蘆葦和蒲棒，清理地面垃圾雜物，對秸稈實行集中處理。同時，我們對各景觀段內模紋裏的樹葉實行清掃，持續節點環境乾淨、整潔。
今年年初，河北省境內旱情嚴重，為了防止草坪枯死，我們即時組織水車實行噴灌保苗，經過連續幾天奮戰抗旱，使旱情得到了有效緩解。為了促動景觀段內植物生長，我們在開春對各種喬灌木實行統一修剪，避免樹形生長雜亂，養分流失過多。各景觀段內的雪松、雲杉、油松，因為土質不好，生長不旺盛，樹葉枯黃，我們即時開溝追肥，改善土壤結構，增加樹木養分。名賢園裏的20座雕塑，歷經風吹日曬，身上落滿灰塵，我們搭着架梯，拎着水桶，用毛巾挨着實行擦洗，使雕塑重新煥發光彩。
（2）、查遺補漏，更換井蓋，避免危險事故發生。
年初，局數字化管理辦公室通報，我處管轄綠地內的鐵井蓋常常丟失。為了避免過路行人跌入井內，發生嚴重的危險事故，同時從源頭上防止井蓋偷盜事件發生，經領導同意，我們將管轄範圍內的所有鐵井蓋更換為水泥井蓋。在更換井蓋後，我們將毀壞的綠地即時實行復位，同時將枯井、破損的井蓋實行修補，更好地維護了過路行人的安全，累計拆除鐵井蓋148個，安裝水泥井蓋180個。
（3）、鋪設地下澆水管道，完成所有草坪管道暢通。
去年，我處在廣陽道以北渠西和廣陽道以南渠東的部分草坪綠地，因為尚未鋪設地下水管，每次澆水都用泵抽取八乾渠的水實行澆灌，或者將水管從渠東接至渠西實行灌溉，費時費力，工作效率低。今年，我處用心爭取領導支持，鋪設地下水管500多米，安裝龍頭藉口10餘個，大大方便了管轄草坪綠地的灌溉和管護，節省了很多人力、物力，使所有草坪管道暢通，實現了正常化管理。
（4）、增強日常綠化管理，營造景色怡人的水系環境。
在平時的管理工作中，我們堅持做到定期巡查，職責到人，發現問題，即時上報。針對管轄綠地模紋缺苗、死苗；綠地光禿，缺少行道樹；各類花池子斑禿，沒有集中種植等問題，我們集中人力物力，逐一實行解決。每次在打草，修剪模紋時，都派專人跟蹤檢查，打草要統一高度，修剪模紋要做到整體劃一。
每個月，我們都要對管轄綠地內的死樹實行統一清理，修剪乾枝，持續景觀效果，讓遊人觀賞到滿眼的綠色。對黃楊、女貞可能出現的鏽病、落葉病，草坪出現的枯死病，我們提前實行防治，噴藥殺菌。在新源道以北景觀節點模紋發現菟絲後，我們即時組織員工用手摘除，防止蔓延擴散。在新源道以南節點金銀木出現美國白蛾後，我們即時剪除病枝，集中燒燬，並實行藥物防治。
（5）、嚴格落實值班制度，切實做好國慶期間安保工作。
今年是建國六十週年，全國上下喜氣祥和，國慶安保尤為重要。國慶前夕，我處嚴格強調值班紀律，落實值班職守制度，要求保安切實做好執勤工作，定點實行巡視，24小時輪流值班，嚴厲杜絕值班不到崗，遲到、早退現象發生，認真執行交接班制度，不得空崗、離崗。因為管轄面積廣，防控難度大，我們持續增強職責區管理，對人羣密集區增強巡邏，制定完善的應急預案，對突發性事件未雨綢繆，廣泛動員，做好安保工作，為國慶60週年創造穩定的社會環境.
（6）、精心管理管轄綠地，密切配合施工方做好後續工作。
因為我市正處於經濟飛速發展時期，城市內的各種建設項目繁多。今年夏季，電信部門要在廣陽道南渠西綠地內建設配電箱，佔用一小塊綠地。11月初，華航橋200米渠西綠地，附近的儷水嘉苑要在國槐林內鋪設供暖管道，開挖若干條溝槽。11月底，管道局相關部門要在新源道至辦公室渠東綠地鋪設光纜，毀壞部分草坪和模紋。對於此類事件，我處即時上報局機關綠政科，同時與施工方協調溝通，妥善實行處理，將挖溝需要毀壞的大片黃楊和女貞實行移植，做好冬季防寒工作，爭取將工程損失減少到最小。對開挖的暖氣管道溝，派專人蹲點監督檢查，要求施工方將土填好踩實，防止樹根裸露，保護樹木生長。
3、工作中的亮點和特色：
（1）、春季大力植樹造林，為城市帶給天然氧吧。
今年春季，我處綠化面積廣泛，植樹任務繁重。年初，因為市區西出口升級改造，需要移植超多白臘，還有部分黃楊，儈柏球。我處克服時間緊，任務重，人員少等困難，三天之內完成任務，共種植白蠟61棵，儈柏和儈柏球37棵。如今，行走在辦公室後的石板路上，能夠體會到白蠟大道帶給您的愉悦。在城市旺點南側，因為小區建設遺留部分空地，我處在實行土地平整後，人工挖坑種植金絲槐387棵，培育下了一片小小的森林。
華航橋200米渠西在實行整理後，仍留有大片空地尚未綠化。今年，我們借南環路改造之際，移植超多國槐。因為便道狹窄，吊車不能作業，我們員工就充分發揚敢於吃苦、敢打硬仗的園林精神，採用手抬、肩扛、繩拽的辦法，加班加點，種植國槐312棵。在自然公園西擴之時，我們清理了王寨市場東側的垃圾堆放點，種植小國槐564棵，即時開坑澆水，妥善做好後期管理。我們正是用自我的汗水營造了一片片綠色森林，為改善城市生態環境做出了應有的貢獻。
（2）、巧妙整理各類花池，為水系綠化增光添彩。
今年開春，我處在接手名賢園後，園內存有超多需要整改的地方。很多花池子分佈零散，苗木稀疏，土壤裸露，影響整體綠化效果。為了提升名賢園的景觀品質，我們將花池子重新實行整理，將迎春花、玉簪花、金絲菊、海棠、鳶尾、馬蓮、福祿考、萱草等集中歸類種植，整整劃一，美觀大方。
在土質不適合模紋生長的地方，我們開闢出土地種植美人蕉，它們掩映在綠葉叢中，顯得異常美麗。為了給局裏節儉資金，我們從南外環剪來超多景天，在小塊空地實行補植。為了明年的景觀綠化，我們從永興路收割來超多的秋葵籽，準備在閒置空地實行播種。這樣靈活的整理綠地，不但僅節儉了綠化費用，並且就地取材、美化環境，為水系景觀增色很多。
（3）、增強渠道、護坡管護，持續提升景觀品質。
當雨季來臨時，因為降雨頻繁，雨量充沛，導致平面綠地積水從高處排泄，將護坡沖刷出一條條深淺不一的溝壑.為了不影響景觀效果，我們運來超多好土實行回填，夯實基礎，持續護坡整齊如一.在氣温升高時，渠道水面生出很多漂浮物，我們划船實行打撈，持續河面清潔乾淨.因為施工方疏於管理，各景觀沿線的護坡雜草叢生，從遠處看是一片荒亂蕪雜的景象.我們組織員工用鐮刀將雜草收割後清走，還護坡以整潔的面貌.
在西外環接手之後，為了給渠道更換好水，我們用6台水泵同時往河道注水，由專人看守，日夜工作.注水後河面水平如鏡，波光粼粼，給河道景觀增添了無限魅力.為了澆灌護坡植被，我們自我設計了噴灌設備，將水泵安裝在三輪車上，從河道取水，用消防龍頭實行霧狀噴灑，這不但僅避免了水流量大沖刷護坡，還省時省力，大大提升了工作效率.
（4）、堅持以人為本，全力打造和諧環境.
夏季的名賢園，碧波盪漾，清風徐徐，很多遊人慕名而來.這時，很多小孩子下水嬉戲，大人們在湖邊釣魚，嚴重影響園區管理.為了避免發生危險，我們製作安置了若干警示牌，並派保安實行巡視.在各個景觀段建成後，美麗的景緻吸引了很多市民，很多私家車也隨之駛入，因為車速過高，嚴重威脅到行人安全.於是，我們在每個路口設置路障，防止機動車輛進入，有效杜絕了安全事故的發生.
另外，我們還抽調能工巧匠修砌名賢園甬道，鋪設景觀段內道路，累計200多平方米，為遊人出行帶給了方便.同時將景觀段內的亭子、木質地板用桐油實行油漆，防腐保養，維護了園內公共設施的原有風貌。
(5)、增大後勤管理力度，為整個水系工作保駕護航.
今年以來，我們的管轄面積擴大，景觀路段增多，這就對我們的後勤管理提出了新的挑戰，.為了配合數字化辦公室的工作要求，我們將重點設施派人24小時值班看守，如名賢園內的雕塑，北外環的噴泉，西外環的辦公用房.每個景觀段都明確工作範圍，確定專人打掃，持續路面乾淨、整潔，清除雜草，修剪乾枝，凡發現損壞公物、偷盜井蓋事件即時彙報，逐步實現各沿線管理規範化、正常化.
在員工管理方面，我們把重要機器，如抽邊機、割灌機統一編號，每人一台，專人使用，定期保養，即時維修.因為水系綠化面積擴大，我們日常管理難度也隨之增大.在日常工作中，我們堅持東外環和西外環兩線作戰，合理安排，互相調度，有效避免了顧此失彼，力求做到兩邊都能管，兩邊都管好。
4、存有的主要問題和原因：
在20**年的綠化管理工作中，我處雖然較好地完成了領導分配的各項工作任務，但在實際工作中還存有必須的問題：比如渠道護坡缺苗現象普遍，需要花大力氣實行整改、補植；平面綠地排水系統不暢，致使護坡水土流失嚴重，每年雨季過後都要實行修復；華航橋200米以南渠東、渠西澆水管道尚未開通，單用水泵澆水費時、費力；因為管轄面積增大，綠化戰線拉長，我處要同時管理好東外環和西外環兩條景觀帶，需增派工作車輛，增加工作人員。以上問題，我們需要在各級領導和兄弟單位的關心和支持下，把各項工作做好、做實、做細。
二、20**年工作安排：
1、工作思路和目標：
在20**年，我處將嚴格按照局領導的工作部署，進一步貫徹和落實科學發展觀，創新觀點，團結協作，真抓實幹，持續強化目標職責制；開闊視野，提升理解，把握全局，大力推動精細化管理，增強員工思想教育，提升水系景觀品質，完善主題功能，豐富景觀內涵，努力將東外環景觀帶建設成為廊坊市的一條綠色景觀長廊，使西外環景觀帶表現出水清草碧，綠水成蔭的新景象，全力打造景觀品牌，共同推動環城水系整體工作邁上一個新台階。
2、工作重點和措施：
在新的一年裏，我們將在市局領導的帶領下，堅持“走出去，引進來”戰略，持續完善水系景觀基礎設施建設，逐步探索新的發展模式，統籌各項人力、物力、財力，向科學管理要效益；增強成本核算，提升資金使用率；用心做好水系景觀的對外宣傳工作，主動吸引企業參與投資建設，提升社區承載功能，實現雙方利益共享，使環城水系成為拉動我市經濟增長，吸引民間投資的新引擎，共創和諧生態城市，造福一方人民百姓。
為此，我們將緊緊圍繞全局20**年工作重點，團結協作，頑強拼搏，持續開創水系工作新局面，為把廊坊市建設成為“京津冀點子信息走廊、環渤海休閒商務中心”做出更大的貢獻！
一、大力展開春季造林行動
今春以來，我局結合雪災自救，仍然把鞏固重點工程造林成果、展開重點工程補植補造作為全縣造林綠化的重點。一是突出抓好兩大工程的補植補造。為保證造林質量，鞏固造林成果，今春以來，對全縣因雪災需要補植的地方和補植
的數量實行了詳細彙總統計，並實行了補植籌劃，並抓住春季有利造林時機，即時展開補植補造。個性是對歷年的退耕還林地塊，充分發揮退耕農户的用心性，全面補植補造。同時我局還實行局領導包片督促負責制，組織林業專業技術人員深入第一線實行技術指導。各工程鄉鎮用心行動、任務明確、職責落實、措施到位。全縣共完成因雪災和造林保存率低的補植補造面積3.2萬畝，其中退耕還林工程補植1.8萬畝，天保公益林補植1.4萬畝，補植各類種苗達161餘萬株。二是超前規劃，超前實施，力爭春季造林綠化工作有大的突破。為了保證把今年造林工作落到實處，切實提升造林質量，我局在春季提前安排完成天保公益林2.3萬畝（其中人工造林0.5萬畝、封山育林1.8萬畝）；育苗180畝；完成綠色通道建設16公里，其中公路綠化14公里，河流綠化2公里；零星植樹450萬株。
二、展開義務植樹，提升全民綠化意識
參加全民義務植樹，是我們每個公民的法定義務。透過對全民義務植樹重要性、全民性、法定性和義務性的廣泛宣傳發動，使廣大幹部羣眾理解到全民義務植樹對人類生存和經濟可持續發展的重大好處，提升了參與義務植樹的自覺性。今年是全國展開義務植樹運動的第27個年頭，我縣的
縣級義務植樹於3月x日在南外鎮雷音鋪村六組滴水灣舉行，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大班子領導及縣綠委各成員單位、南外鎮、青年學生等300餘人，參加了義務植樹活動，共栽植20xx餘株濕地松，一片荒坡變成了綠地，拉開了我縣20xx年義務植樹的序幕。同時，縣綠化委員會發出了文件，動員號召全縣適齡公民履行植樹義務，要抓住春季造林的黃金季節，大力展開義務植樹活動，把我們的家園建設得更加完美。全縣各地用心響應，掀起了春季植樹造林熱潮。截止當前全縣春季累計義務植樹270萬餘株，參加義務植樹達58萬人次，使我縣義務植樹邁上規範化、基地化的軌道。
三、狠抓種苗基礎，提升種苗質量
種苗是造林綠化工作的基礎，苗木質量的好壞直接影響到兩大工程的造林質量。為此，我局進一步增強了苗木的管理，規範了種苗運作，實行了定點育苗、定向培育，個性是對馬家苗圃的苗木實行了統一管理。全縣共育苗180餘畝，為工程造林可帶給各類合格苗木295餘萬株，主要有柏樹、杉木、馬尾松、香椿、楊樹等10餘個樹種。今年透過抗雪災保苗，清污扶苗，有效地戰勝了雪災，保住了造林用苗。同時注重新品種、新技術的推廣，大力展開栽培技術推廣培
訓，嚴格實行種苗“兩證一簽”，對林木種苗實行“不檢不調、不檢不儲、不檢不售”，保證了林業生產用苗的質量，為我縣工程造林用苗和補植補造帶給了種苗基礎。
四、強化質量管理，鞏固營造林成果
按照“造一片，成一片”的要求，切實增強營造林後續質量管理，鞏固造林成果。一是認真落實了管護職責，增強對我縣11.3萬畝退耕還林造林地的管護，將政策兑現與管護效果直接掛鈎，督促農户管護措施落實到位。二是增強造林地缺窩補植，對造林存活率（保存率）達不到栽植密度的小班，組織補植補栽。三是狠抓幼林撫育，指導、督促農户採取鬆土、除草、灌溉和病蟲害防治等措施，幼林長勢良好。四是認真搞好退耕還林成果鞏固專項規劃和城鄉綠化專項規劃。從規劃入手，力求規劃的科學性和可操作性，增強營造林後續質量管理，鞏固造林成果。五是抓好宣傳教育，提升全民造林意識。為提升全縣人民對工程化造林重要好處的理解，掀起一個植樹造林，綠化達縣的高潮，我局充分利用廣播、電視、宣傳車、標語、簡報等形式在各鄉鎮廣泛宣傳林業工程化建設的重要性、《*中央國務院關於加快林業發展的決定》及國家林業政策和相關的林業法律法規。透過發放資料、錄像宣傳、實地現場操作培訓等方式，提升了林
農對經濟特色樹種的栽培管理水平。據統計，今年共發放科技宣傳資料5000餘份，培訓林農3500人次。
五、下半年工作打算
一是抓好未成林造林地的管護工作，確保造林成效。
二是按照上級工程造林計劃，切實做好計劃的安排、規劃、實施和驗收工作。
三是增強育苗田間管理，保證秋冬造林和補植用苗，確保今年任務全面完成。
本人自4月參加工作以來，認真工作，對自我的崗位一向盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自我的專業知識和操作的本事，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫忙下，經過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到進一步提高，並取得了必須的工作成績已成長為一個具有較強業務本事的技術人員，
一、態度端正，嚴謹科學。
搞園林綠化工作是一項十分艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對着焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習。
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，堅持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自我駕馭工作的本事。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央堅持高度一致。異常是近年來，認真學習“三個代表”重要思想、及黨的“科學發展觀”的基本理論;二是認真學習與業務相關的林業政策、法規和條例等，儘可能地向周圍理論水平高、業務本事強的同志學習，努力豐富自我、充實自我、提高自我。僅有不斷的加強學習，不斷提高自我的工作本事，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，一年多來，我除了做好本職工作外，還在工作之餘認真學習各種園林方面的知識及二級建造師的知識，期望能成為一名優秀的綜合人才
三、不斷進取，與時俱進。
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自我的工作職責。主要有從事園林的施工工作，嚴格要求自我堅持做到種好每一棵樹，養好每一株苗。在做好自我的本職工作外，配合單位其他人員儘自我所能完成設計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與北環路的施工和養護工作。參與北辰綠洲第十四標段的施工和養護工作，在參與協調工作過程中，鍛鍊了我的溝通本事，增長了工作經驗。除完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種文件精神，學習鞏固專業知識，不斷提高業務水平，做到邊學邊幹。經過一年多來的鍛鍊與學習，工作經驗水平、組織本事有了進一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過於不斷學習，進取，總經驗，總出屬於自我的經驗，在工作的一年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班。
時間又給予我一次總的機會，每一次提高都是在不斷的反覆總經驗或得失中得以提高。每一次總都是在促使我們查找自身不足的同時，合自我好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自我的技術水平。隨着社會的提高，時代的發展，我們要不斷升值自我，讓自我在這個競爭的社會處於不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們僅有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
個人工作總結本人自xx年xx月進入公司以來，任職XX項目園林工程師。
期間我認真學習公司的各類規章制度、員工手冊等並嚴格遵守。在日常工作當中我認真、務實，主動學習各類規範、圖集、驗收標準等，做到熟悉現場、熟悉圖紙；堅持現場監督檢查施工過程中的每一個環節，並在業餘時間主動擴展相關專業知識，力爭提高自我的各方面本事。在公司領導和同事們的關心、指導與幫忙下，基本較圓滿的完成了各項工作任務。自我各方面本事得到了必須的提高，也為今後的工作奠定了一些的基礎。
俯身回顧這初入公司的一年，我付出了很多，也收穫了不少，我清楚的感覺到自我在成長、在成熟，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點和不足，但收穫更多的是思考。現就這一年的工作做以下總結
一、2012年完成的主要工作及取得的成績XX在建項目室外園林綠化工程的甲方工程師。
根據公司安排任職XX在建項目室外園林綠化工程的甲方工程師。即代表XXX房地產公司對公司在建工程項目中室外軟景部分實行管理和監督。
完成的主要工作包括
1-1、熟悉方案圖、審查軟景施工圖紙、提出合理化提議。
1-2、統計各項目軟景工程工作量、核對苗木規格、數量以及栽植區域、彙總苗木進場計劃並及時上報集團公司苗木採購部。 1-3、審查施工單位進度計劃和施工方案，做好施工前期準備工作。
1-4、監督施工單位嚴格遵守合同、按規範及標準施工，及時處理並上報施工中存在的問題。
1-5、根據施工規範要求對進場種植土進行驗收及抽樣複檢。
1-6、根據圖紙設計規格要求驗收進場苗木。
1-7、控制軟景工程進度和質量，檢查安全禮貌施工工作。
1-8、要求施工單位制訂合理的養護管理方案並監督實施。
1-9、認真審核工程簽證。
1-10、整理施工中存在的問題，構成周、月軟景工程檢查報告。
1-11、整理合同文件和各類資料。
1-12、協調各相關單位、公司各相關配合部門之間的關係。
二、工作中存在的問題和不足以及今後努力的方向我工作中還有很多處置不當的缺點和不足，很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫忙、指導和支持，具體表現為以下一些方面
1、工作中主動與事前控制本事有待提高
主要表現為對軟景施工圖紙確定前的控制本事不強園林景觀工程與相關專業交叉施工部位多，有時因設計部門各專業設計師未能及時溝通，導致園林景觀工程施工圖紙在施工過程中出現諸多問題，如：①各專業管線埋設在園林施工作業面下的位置存在不合理情景（部分管線埋設位置剛好在綠化種植大型苗木下方），發現時只能調整大型苗木種植位置，影響植物配置的合理性，使得最終 的景觀效果達不到設計要求。②由於相關專業設計標高的變更，園林又未做相應調整，施工到此部位時才發現問題，最終只能進行小範圍設計變更調整，致使園林施工作業面收口不完美，影響景觀效果。③園林綠化種植苗木的配置設計未研究植物的生長特性——ａ、陽生植物和陰生植物設計種植位置不合理，影響植物正常生長；ｂ、有些帶刺的植物設計種植位置過於靠近行人能接近的園路、休息平台等部位，給行人易造成傷害、尤其是小孩；ｃ、灌木叢的配置設計中相對長勢快的灌木種植區域與草坪直接銜接，高差過大，使得現場植物配置顯得混亂。上述是今年的軟景施工過程中出現的比較常見的問題，如果在我的工作中仔細核對軟景施工圖紙、對存在不合理和矛盾的設計問題及時提來源理方案，就能夠提前完善軟景專業施工圖紙，構成優良的景觀效果。
在今後的工作中還要進一步提升自我各個方面的學習力，避免類似現象再次發生。
2、在工程質量管理、進度管理、安全管理方面本事還需進一步提高在質量管理方面：為確保綠化工程的施工質量和效果，應更加嚴格把控材料關。嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植，對已選定的苗木因在運輸過程中造成枝條折損影響外觀的，不允許進場種植，對不符規格的苗木一律清退。在綠化種植施工前，現場回填的土方必須滿足種植規範要求，不達標部分一律做退場處理。嚴格按設計以及規範要求，對種植土進行沉降、平整、堆坡造型等工作。綠化種植施工也存在特殊性，完全按設計圖紙進行施工可能最終的景觀效果會不盡人意，所以我們應當參照設計施工圖，並事前 同專業設計師溝通，在保證最終景觀效果的前提下，根據植物的生長特性，以及現場建築物的佈局及地形，對部分苗木的種植位置進行現場調配。為確保種植效果，栽植大喬木、關鍵節點植物種植前，還應根據其樹形選擇好的觀賞面後才確定種植。
在進度管理方面應進取督促施工單位“搶”工作面進行施工，對現場需協調處理的有關問題，及時同部門相關專業工程師進行溝通，使園林景觀工程的施工進度計劃得到保障，同時要求施工單位根據現場的施工情景進取組織勞動力和施工用材料的進場；在工程施工中對需設計明確的工程施工部分，急需處理的及時同專業設計師溝通，確定後按設計意圖通知施工單位先行進行現場施工，同時按正常程序上報文件，確保工程施工有條不紊的進行。
在安全禮貌施工管理方面要求進入現場的每一個施工人員必須按要求佩戴安全帽，並做好現場施工的安全防護，消除一切可能存在的安全隱患，並做到工完場淨，禮貌施工。
3、應根據實際情景主動提出圖紙優化提議在方案設計中，設計師往往會設計超大規格的喬木樹種作為景觀的焦點，但這往往實際並達不到設計師的預想效果。由於特大樹木本身在栽移過程中的再生本事差，栽種後甚至會出現萎縮現象，景觀效果不佳；有時為了提高成活率進行強修剪，勢必破壞了樹木本身原有的姿態姿貌，栽種後的姿態差強人意。一旦遇上水土不服和管理不善導致大樹死亡，還浪費了寶貴的自然資源。碰到此種現象，我們會提議設計師選用胸徑15-20釐米的中壯齡的大樹更適宜，此類樹正處在 生長旺盛期，已在不僅僅對它的損傷影響小，並且樹木本身恢復生長快、易成活，也不會出現諸如上述現象。
有時設計師由於過分追求景觀的形式美，忽視了植物本身的生物學特性和生態習性。沒將形式美和生態美很好的結合，如將喜光不耐寒的樹木栽植在建築的北側；建築之間通風處栽種不耐寒的植物種類等，在這種立地條件下的植物生長不良，還不能開花造景。植物種類的搭配上有時只研究近期結果，如建築的基礎栽種，靠牆角栽種的植物種類比外沿栽種的植物種類生長速度慢，一二年後，外沿的掩蓋住靠牆角的，當初層次感的設計立意不能實現。
以上問題應及時和設計師進行溝通，提出圖紙優化提議。
三、xx年工作計劃及重點工作安排1、配合項目工程部完成XX小區景觀綠化種植工作。
熟悉設計師方案圖、體會設計意圖、認真查看施工圖紙，精心組織施工，盡力完善景觀效果。在工作中注重細節，精於細部施工，盡力提升工程品質。監督施工單位嚴格遵守合同、按圖紙、規範及標準施工，及時處理施工中存在的問題。進取協調各相關單位、公司各相關配合部門之間的關係，力爭在2013年4月底完成XX小區喬木栽植工作的90%。
2、認真學習、努力工作、進取完成公司領導交辦的其它工作。
經過時間的洗禮，工作的鍛鍊，我的工作本事有了必須的提高，也清楚的認識到自我的缺點和不足之處。在今後的工作當中，我會嚴以律己，以工作為己任，將進取響應公司的領導，與公司同仁密切配 合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，並不斷總結經驗教訓，利用業餘時間加強專業知識、技能的學習，並爭取在其他專業上得到擴展，提升自我的工作本事，踏踏實實的去完成每一項工作，為公司的發展貢獻自我最大的力量。
20__年以來，我們按照縣委、縣政府“綠色_行動”的工作部署和要求，緊盯創建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求，精心組織，加強領導，積極開展園林城市創建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區綠化景觀效果和檔次進一步提升，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環城防風林帶為屏障，庭院綠化為依託的生態綠化環境格局，提升了綠化水平，城區生態環境得到很大的改善，創園工作取得顯著成效。現將20__年工作總結和20__年工作思路彙報如下。
一、主要工作及進展情況
(一)南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資_00萬元。
(二)襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環堤頂道路(起點王壩，終點S206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設
9.292公里，完成投資_00萬元。
2、沿河景觀帶，迴廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
(三)開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及創業大道(海螺大道至新城大道)。開發區緯三路(經三路向東延伸段)、緯四路(經三路向東延伸段)及經五路(緯二路向北延伸段)的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
(四)新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米;完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程;完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
(五)建設具有一定規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬平方米，完成投資__元。
(六)完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化;對安置小區開展植綠、補綠。縣創園辦對街頭重要節點、城市空閒地塊、髒亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
(七)認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措
(一)調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以“五城聯創”為抓手，瞄準生態建設，生態文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。
(二)實施四大制度。即：(1)建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。(2)實施綠化施工市場的准入制。(3)建立綠化施工監理制度。(4)建立綠化項目竣工驗收制度。
(三)全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活;建立機動、靈活、長效的管理機制;提高養護資金的使用效率。
(四)規範運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規範化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，並參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。
堰姜二中綠化工作始終突出“以人為本”的理念，努力追求“充滿朝氣，和諧統一”的主旋律，積極打造綠色花園式學校、文化花園式學校。
1993年11月搬遷至今20年時間內，堰姜二中綠化面積近53746M2，生均近13M2，綠化率達37%，均超過國家級示範性高中綠化標準。綠化種類近200種，草、花、樹參差錯落，疏密有致，紅、黃、綠色彩繽紛，自然流暢，綠色為主，紅、黃相間，形成了“春天滿園花、夏天遍地蔭、秋天到處果、冬天處處青”的格局，成為具體而微的植物園。2000年成為省首批綠色學校、2004年成為省花園式單位。
堰姜二中的綠化工作與學生教育、學校發展緊緊結合在一起，具體做法是：
一、突出綠化的育人功能，與學生教育相結合
搬遷校園初期，學校組織師生共同參與建校公益勞動，將綠化任務劃片分區，分解到各個班，學生在市園林管理處、學校後勤部門有關同志的指導下，直接經歷栽種、養護的全過程，既培養了學生的實踐能力，又樹立了學生的綠化環保意識，同時增強了學生熱愛勞動、珍惜勞動成果的感情。近幾年，隨着堰姜二中研究性學習的開展，學校將校園綠化作為一個課題交給學生，讓學生調研、探究，提出綠化方案。學生們以主人翁姿態，以科學的精神，在教師的引導下，開展了一系列的探究性學習，提出了許多充滿靈氣、充滿睿智、體現創新思維的建議、方案，如“校內污水溝整治方案及綠化構想”、“生態植物園物種的選擇”等，到網上查找資料，同時將地理、生物等學科有機結合。生物學科教師有時直接把課堂搬到花草樹木叢中。搬到郊區果場，搬到生態農業示範區。
堰姜二中還以綠化為抓手，將綠化與德育工作相結合，積極倡導綠色文明。校園綠化本着德育化、知識化的原則，為學生營造一片能陶冶性情、滌盪心靈、舒展個性的環境，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的格局，讓學生感受到自然界賜予人類美好的一切，領悟到草木枯榮有序，卻也生生不息，平凡的小草有着倔強生存的信念，傲立嚴寒的青松具有剛直不阿品質。寬闊的草坪開闊了學生的心胸，挺拔的翠竹默化學生的人格。
二、服務學校整體佈局，與校園文化建設相結合
堰姜二中的綠化工作始終與學校的發展同步，與校園文化建設相結合，在創省級重點高中、省文明單位、國家級示範性高中、泰州市模範學校、60年校慶等重大活動中，學校把綠化作為提升學校文化品位的重要抓手，積極營造健康向上的校園文化氛圍。
1993年新建校園時，學校實行邊建設邊綠化，從1993年冬至1994年春將老校區花草樹木成功地移栽到新校園，並在春天種植了大面積的草皮，引進了一些較名貴的樹種，同時請堰姜園林管理處專家參與學校綠化的設計。1995年學校創建省重點高中，加大了綠化力度，滿足了驗收重點的綠化要求，此時校園綠化已經初具規模，既有成片的如運動場、教室前草坪綠化，也有零星的如樓與樓之間的綠化，假山上松竹爭翠，學生宿舍旁桃李爭輝。
2000年創建國家示範高中時，學校調整佈局，新建了圖書館、體育館等一批標誌性建築和一系列校園景觀。隨之對校園綠化進行了大幅度的修正，重新佈局。除大幅度增加綠化面積外，進一步突出了綠化與建築設施、與各景點的協調、和諧與靈動，如在整塊的草坪中間開闢個性化的小徑，方便學生的行走，也使草坪活了起來，
在2003年學校二期擴建改造以及迎接60週年校慶活動，對已有的綠化格局作了適當調整，新的綠化方案，進一步突出了“以人為本”的理念。
經20年的積澱，許多綠化帶已成規模，樹木高大密結，如何將這些綠化區變成學生讀書小憩的場所，改造時學校採納了專家及師生的意見，大手筆地將較密結區位的樹木分流移栽，留出相應的空間，或鋪以碎石或放置石凳，將綠化帶變成學生活動的場所，教室的自然延伸；將高大樹木與低矮灌木相配，高低錯落，將低矮的幽雅與高大的壯觀互為映襯，將對稱的嚴謹與零散的自然融為一體，疏密相間，注重色彩的搭配，將深色青松墨竹的嚴肅與淺色黃花綠草的活潑相互輝映。學生不經意在綠化中踩出一條小道，往往成為堰姜二中綠化的新亮點，――學校不刻意追求，但學校時刻都在追求。
在成片的綠化區域中，增加了若干小品、景點，如反映二中歷史的紀念柱、中外科學家塑像、名言警句燈箱等，使綠化成為這些景點的有機載體和映襯，進一步烘托濃郁的校園文化氛圍；圍繞整治一新的“鹿鳴河”以及明德、益智、健體、集美、五全等五座橋，着意使之成為校園文化的亮點：從剛進校門的“三友園”，到沿河的依依的楊柳、寬闊的綠色護坡、四季常綠的小黃楊、大香樟等，與教室旁的茶花園、李樹林、鵝卵石小徑渾然一體，同大氣萬象的春華園、秋實園、銀杏園等一氣呵成，既像江南水鄉，又如別緻的花園，教學區、活動區、生活區緊緊勾連，學生既可以在沿河兩岸晨讀，也可以在石椅上小憩。
三、增強決策的科學性，實行市場化運作
近幾年，學校在綠化投入上幅度較大，這給我們的管理帶來了新的課題。我們成立了專門的綠化工作領導小組，由校長親自掛帥，總務處副主任具體負責，長期聘請高校園藝專家、市園林管理處專家指導。所有新綠化的工程方案均經過反覆論證，有的請設計院設計，繪出效果圖，有的則由學校直接拿方案，有的由投標單位拿草圖，有的由校長及師生提出構想，最後經學校辦公會討論確定。綠化小組就同一種規格的樹木花草的價格經反覆查詢比較，並調研兄弟單位類似綠化的價位，請有關專家參與制定招標方案，面向全社會招標，做到少花錢、多辦事、辦好事。學校僅有一、兩個工人負責花草樹木的日常管理，平時的清潔維護等則由學生來完成，對現有綠化的養護，在除雜、施肥、殺蟲、修剪等方面採用招標制、承包制，實行用工的社會化管理，學校負責監督實施。
今後堰姜二中將追求更高目標，為打造綠色堰姜、綠色z作出更大貢獻！
一、小區綠化工作基本情況：
大面積鋪設草坪。為創建與其他小區不同的居住環境，我們在小區主體建築和各種配套設施完工以後，大面積鋪設草坪，確保家家推窗見綠，這樣，小區視野開闊，給人以耳目一新的感覺。
大量種植喬灌木。武漢素有火爐之稱，進入夏季，必須有綠樹與綠蔭，我們針對這一特點，用植物造景，以增加綠量，達到開窗有景、步步換景。
修建XX花城特色的綠化景觀。參加綠色小區和文明小區評比是提升XX花城工作的轉折點，我們堅持“以人為本”的規劃設計理念，加強生態型、功能型小區的建設步伐，增加水景、觀賞點和健身設施，補種大樹、竹樹、桂花等。
生動活潑的水景。水質清澈，並有睡蓮加以襯托和淨化水質，形成了花城獨特的景觀特色。
二、XX花城綠化工作的主要特點：
堅持“以人為本”的主旋律。作為配套設施，相當一部分人是因為看好環境而來的，我們的環境建設充分體現了“以人為本”的規劃設計理念，注重生態型和功能型建設，增加觀賞景點，補種觀賞品種，設制健身設施，是小區真正成為集居家、休閒、娛樂於一體的理想家園。
為居民開闢更多的休閒娛樂場所。修建有羽毛球場、籃球場和網球場，並在小區增設休閒桌椅，增設小區兒童遊樂設施，增加了綠地的功能，為居民業主日常遊息、文化娛樂、體育健身和人際交往提供了活動場所。
綠化品種合理搭配。以XX常青的喬木和草坪為綠化植物的骨架，確保一年XX草常青、樹常綠、花常開，XX常青的喬木有廣玉蘭、樟樹、掛花等；春季花樹有月季、紫薇、木槿等；秋季花樹有桂花、木芙蓉等；冬季有臘梅、梅花；草坪有馬蹄筋、馬尼拉等。
加強綠地養護管理。常言説“三分種，七分養”，我們積極推進綠化工作管理體制的改革，使綠地養護與管理更趨科學化、系統化。
1、聘請專業隊伍進行養護與管理；
2、強化經濟核算，確保管理養護經費到位；
3、嚴格督促檢查制度，每月定期考核，使管理效果與經濟效率掛鈎。
通過以上各項措施，大大提高了綠化承包單位的管理積極性和工作效率。
三、XX花城綠化管理工作情況：
管理體制改革，實行對外招標，吸收專業隊伍進行日常養護管理，健全各項制度，強化經濟核算，使管理效果直接與經濟效益掛鈎，從而大大提高了單位的管理積極性和工作效率。
綠化部門的工作內容是：對花草樹木進行日常管理與養護；對綠化設施進行檢查保養；對因工程維修而被破壞的綠地進行修補；小型綠化工程的施工；改造綠地花草樹木的補栽等。
建立健全綠化部門工作制度。服務中心根據多年來的實際工作經驗，建立了一整套完善的工作制度和管理制度，並在實踐中不斷加以完善，主要規章制度有：綠化養護人員崗位職責、環境綠化組目標管理責任制、崗位責任制、綠化工作細則、綠化人員管理規定、綠化養護管理、綠化養護管理標準、綠化檢查考評細則等。
建立完善綠化檔案。綠化部門將綠化資料分門別類整理成冊；苗木購買單、施工圖紙及合同、報告批覆、收支明細等全部歸檔，實行標準化管理。
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面把我鎮二0xx年來植樹造林工作情況及二0xx春季、雨季造林計劃作簡要彙報，不當之處，請批評指正。
二0xx年，在區林業局的大力支持下，我們立足實際，統籌規劃，責任到人，真抓實幹，圍繞區委、區政府下達的各項造林目標，全鎮上下共同努力，林業生產保持了快速健康發展的良好勢頭：全年完成各類造林6973畝，栽植各類苗木120萬棵，其中發展經濟林3100畝，培育成片速生林670餘畝，工程造林2500畝，疏殘林補植700畝，“四旁”植樹50餘萬棵，各類育苗150畝。同時，狠抓封山育林、護林防火及毀林案件的查處工作，超額完成區政府下達的各項造林任務，得到市、區領導的高度肯定。具體工作中，主要抓了以下幾點：
一、立足實際，提高認識，確立科學的綠化思路
立足某某鎮山場面積廣大，綠化任務較重的實際，加強組織領導，強化宣傳發動，提高全鎮羣眾的綠化造林意識。始終堅持“因地制宜，適地植樹，宜林則林，宜果則果”的指導思想，確立山區綠化思路，在山坡中下部有水澆條件或可以揚水的地方，發展以油桃、大櫻桃為主的經濟林建設；沒有水澆條件的山坡中上部發展扁桃、核桃等幹雜果經濟林；不適宜發展林果的地方發展側柏等防護林，建成“山下水果山上林”的複合型生態林業體系，全鎮林果產量突破1.3萬噸，位居全市鄉鎮前列。按照這一思路，圍繞綠山、綠河、綠村、綠路建設，大力發展結構合理、佈局優化、功能完善、景觀優美的生態林業，全鎮森林覆蓋率達到40。特別是在經濟林建設上，0五年新發展優質大櫻桃、扁桃、核桃、柿子等果樹2500多畝，改造老劣果園500畝，建成棗莊市林果業“雙增”鄉鎮。
二、實施工程隊造林，加快山區綠化步伐
為使山區綠化早見成效，加快山區綠化步伐，提高造林質量，在發動全民義務植樹的基礎上，重點實行了專業隊造林，鎮東部11個有山村組建17個專業造林工程隊，由各村護林員任隊長，簽訂造林合同，落實獎補措施，每挖一坑補助0.1元，栽活一棵獎勵0.05元。抓住雨後有利時機，每天上陣300多人，投工近20xx0個，投資18萬元，頂烈日，冒酷暑，苦幹2個月，開挖魚鱗坑32萬個，栽植各類苗木40餘萬株，成活率在95％以上，一次性通過區政府驗收，得到市人大、市政府的高度評價。
三、利用有效措施，實施重點區域重點綠化
一是結合文明生態村建設，對全鎮重點區域進行了重點綠化。進一步普及生態綠化示範村建設，全鎮農村新栽植綠化樹80000棵、花卉20xx0多株，村容村貌、環境狀況得到明顯改善。二是在全鎮範圍內大力實施公路沿線可視山頭重點綠化工程，重點對滕平路、店韓路兩側的望母山、龍虎坡、大寨山、大平山等6大封育區進行了新栽和補植，0五年共完成封山育林700多畝。
四、堅持科教興林，加強技術服務
切實加強林果業行政管理、經營管理和專業技術隊伍管理，提高林果業隊伍的整體素質和業務水平。建立健全了林果業質量標準和檢驗檢測體系，大力推進林業標準化建設。建立各村林果業技術員培訓體系，進一步加強林果業科技推廣服務，結合我鎮實際，主要圍繞提高幹旱瘠薄山區造林成活率問題，大力引進先進技術和新成果12項，新品種果樹35種，進一步擴大森林覆蓋面積，提高了造林質量。
五、管護並管，鞏固山區綠化成果
封山育林，栽是基礎，管是關鍵。為加強對山區綠化成果的保護力度，我鎮採取了一系列強有力的保護措施。一是充分發揮個體承包户和護林員的管護主體作用，堅決把山封住、封死，嚴禁牛年上山，嚴禁亂砍濫伐，在重點地段建設護林房5處、封山碑17塊，增設護林標語及警示標誌，實施重點區域的重點管理。二是狠抓護林防火。嚴格落實護林防火責任制，鎮政府成立護林防火領導小組，與各村簽訂護林防火責任狀。鎮林業站成立了40人的防火應急分隊，各有林村分別成立20－30人的撲火專業隊。鎮政府和各有關村分別為專業隊員配備了通訊工具、滅火器、掃帚、鐵鍬等必要的滅火工具，對護林防火起到了至關重要的保障作用。三是加強林政管理工作，嚴格控制採伐。確需採伐的憑採伐證進行報批。0五年度全鎮老劣果園的改造都進行了報批，及時更新了樹苗。四是加強對護林員的管理。每月舉行2次護林員例會，制訂嚴格的獎懲措施，規範管理範圍，明確責任，做到既各負其責，又相互聯動，共同抓好封山管護工作。
二0xx年，我們將按照區委、區政府下達的目標任務，遵照區林業局在我鎮境內山頭、滕平路、店韓路兩側規劃的茺山綠化任務，結合全鎮農業結構調整，確立了“一區、兩線、五大片”的總體綠化思路。“一區”即一個項目――英雄嶺流域國家級土整理項目萬畝新耕地扁桃栽植。計劃購進扁桃苗木20萬棵，目前已調進5萬棵，新發展壩堰扁桃，實現新整理土地壩堰林網化；龍虎坡、歐峪村等新植優質大櫻桃、核桃、大櫻桃、金太陽杏等1300畝；嫁接改造老劣果樹10000棵；新增早春果樹大棚50畝。“兩線”即滕平路、店韓路沿線，抓住雨後有利時機，發展工程林造林1500畝，補植疏殘林800畝。“五大片”即大寨山、嶂山、望母山、陳山、黃山流域荒山綠化和疏殘林補植，新栽植側柏20萬株，補植疏殘林20xx0棵。
為保證以上目標的順利實現，我們一是建立健全了綠化造林領導小組，由政府鎮長宋振華同志任組長，分管副書記、副鎮長任副組長、林業站、派出所、科委、教委等相關負責同志為成員，分別發揮各自職責，共同協調抓好此項工作。二是鎮政府制訂出台了關於春季林業生產工作的指導意見，重申了綠化造林的意義，定出了切實可行的措施，並制訂出全年綠化實施方案。三是對區林業局下達的各項綠化任務目標進行了詳細的指標分解，嚴格落實責任制，實行以獎代補，同獎同罰。四是成立了18個造林專業隊，配齊了車輛用具，充分發揮造林專業隊的主力軍作用，加快造林進度，保證造林質量。五是落實了152畝的經濟林育苗基地，保證了全鎮經濟林用苗所需。
總之，二0xx年我們將一如既往地全面抓好全鎮綠化造林工作，力爭超額完成區政府下達給我鎮的年度工作目標任務，加速推進我鎮經濟林、用材林、工程林的快速、穩步發展，爭取年內森林覆蓋率達到全區平均水平。
８月以來，在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，各鄉鎮黨委、政府及縣級有關部門精心組織、採取措施，全力推進城鄉綠化工作。目前，全縣城鄉綠化工作進展順利，並取得了階段性的成果，依據《國務院關於開展全民義務植樹運動的實施辦法》、《XX省綠化造林條例》和《XX縣２０１０年城鄉綠化實施意見》（彌黨辦發〔２０１０〕５２號）精神，現將有關情況通報如下：
一、綠化完成情況
截止１１月２０日，全縣累計完成道路綠化２８４．４公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木２９．８４萬株。
（一）各鄉鎮完成情況
各鄉鎮累計完成鄉村道路綠化２７８．４公里，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木１０．９４萬株。
１、紅巖鎮：實際完成鄉村道路綠化２５．４公里，栽植綠化苗木０．７７萬株，綠化樹種有小葉榕、三角梅、葉子花等。
２、新街鎮實際完成鄉村道路綠化３８．３公里，栽植綠化苗木１．４１萬株，綠化樹種為墨柏。
３、彌城鎮：實際完成鄉村道路綠化２５．８公里（含建安路西段），栽植綠化苗木３．１２萬株，綠化樹種有楊樹、木蘭、杜鵑、紅花積木、小葉榕、墨柏等。
４、寅街鎮：實際完成鄉村道路綠化９．３公里，栽植綠化苗木０．３１萬株，綠化樹種有小葉榕、柳樹、葉子花、黃金葉等。
５、苴力鎮：實際完成鄉村道路綠化１０３公里，栽植綠化苗木２．２９萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、旱冬瓜、含笑、黑荊等。
６、密祉鄉：實際完成鄉村道路綠化２．７公里，河道綠化２．１公里，栽植綠化苗木０．１７萬株（叢），綠化樹種有楊樹、冬櫻、棕櫚、竹子、柳樹等。
７、德苴鄉：實際完成鄉村道路綠化３０．９公里（不含苴德公路），栽植綠化苗木０．７７株，綠化樹種有小葉榕、旱冬瓜、柏樹、濕地松等。
８、牛街鄉：實際完成鄉村道路道路綠化２４公里，河道綠化２．７公里，面山綠化３０畝，栽植苗木０．４４萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、柳樹、黃金葉、柏樹、黑荊等。
（二）縣級機關完成情況
１、縣規劃建設局：完成果河路（彌城段）和北連接線（西段）的綠化提質改造６公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，綠化樹種有銀杏、葉子花、黃金葉、滿天星、紅葉石楠等。
２、縣交通局：完成苴德公路綠化１９公里，栽植楊樹、墨柏、黑荊１．７１萬株。
二、綠化資金使用情況
在縣財政安排２２０萬元資金的同時，全縣在職幹部職工以提供綠化苗木或者繳納以資代勞綠化費的方式參與完成年度綠化任務。其中，縣級機關共收取以資代勞綠化費７６．２６萬元，已分兩次於８月１９日和９月８日全部劃拔到縣規劃建設局，各鄉鎮累計收取以資代勞綠化費９３萬元。２０１０年城鄉綠化現金現金投入５２６萬元，包括苗木費和栽植人工費、材料費等。
進入春季以來，*縣聚焦人居環境集中整治“綠起來”的目標任務，搶抓造林時節，早謀劃、高起點、快行動，深入推進城鄉綠化提升工程，促進人居環境集中整治“綠起來”，不斷提升人居環境品質，切實增強綠色發展底藴。
一、目前我縣在人居環境整治中存在的問題。
經過“淨起來”這一階段的努力，全縣城鄉人居環境面貌有了較大改善，人民羣眾滿意度不斷提升。如*鎮在市級考評中獲得全市人居環境整治創新獎，展示了我縣人居環境整治工作的好經驗、好做法，具有較強的代表性、可借鑑性，值得在全縣學習推廣。
但從各級督導和暗訪檢查反饋的情況來看，仍有不少突出問題尚待解決，當前我縣人居環境整治的部分區域完成度不高、亮點打造不全面、羣眾訴求解決不充分，部分鄉鎮亂堆亂放、亂扔亂倒有再次冒頭的跡象，與其他縣區相比，差距較大。存在的主要問題：
一是工作態度有退步。
上一階段過後，個別鄉鎮放鬆懈怠，對人居環境整治工作的重視程度有所下降，準備工作不積極、整治力度不夠強、對於檢查抱有僥倖心理，消極應戰。
二是區域整治不均衡。
個別鄉鎮政府所在地的農貿市場、背街小巷、城鄉結合部等薄弱部位還存在着衞生保潔不到位、垃圾清運不及時，部分地區存在清理過後再次重現垃圾堆的情況；國、省、縣、鄉道路及街區兩側廣告牌、違法建築、亂搭亂建的整治標準不高；鄉鎮街區和人員聚集較多的地方車輛亂停亂放現象普遍，車位規劃不合理；裸土空地較多綠化不及時、路肩培護滯後；農村户廁改造問題較多；村容户貌較差等。
三是羣眾工作不到位。
經過大量宣傳，羣眾已對“整治‘六亂’、開展‘六清’”有了更加明確清晰的認識，但是並沒有牢固樹立好人民羣眾的主體地位，導致治理成效不穩定甚至退步，進一步導致基層工作進展緩慢，整體效率低下。
二、我縣“綠起來”的主要做法。
（一）擴“綠量”，做厚夯實生態家底。堅持科學謀劃，主動超前部署，迅速掀起國土綠化熱潮，不斷夯實綠色發展生態本底。
一是加大資金投入，強化政策扶持。
建立國土綠化獎補機制，建立健全以公共財政投入為主導、社會投入為補充的國土綠化投入機制，擬投入*億元對國、省道進行綠化提升，投入*萬元對縣、鄉道進行提升改造，2個月內實現所有道路高標綠化全覆蓋。
二是堅持因地制宜，精心規劃佈局。
按照“功能定位、合理佈局、突出重點、整體推進”的原則，根據*縣生態環境基本特徵和戰略格局，精心謀劃南部淺山抓“兩茶”、中部壟崗抓花木、北部灘地抓用材林的佈局，結合國省道路提升改造，將國土綠化任務分解到鄉鎮，細化到地塊，堅持適地適樹、見空植綠、應綠盡綠。
三是動員全民參與，全域加快推進。
加大全民義務植樹力度，發動全社會力量大規模植樹增綠，全縣機關單位結合“支部聯建”活動，對所包鄉鎮（村）荒地、荒坡造林綠化，打造“支部聯建共育林”，鼓勵成功人士、返鄉青年、離退休幹部黨員種植捐建“功德林”“巾幗林”“青年林”“創業林”等。目前，全縣累計種植捐建、認領各類“綠化林”*處，共計*餘畝。
（二）提“綠質”，推進環境提檔升級。
按照環境優美、生態宜居的思路，因地制宜開展綠化美化，着力打造生態小康村鎮和美麗鄉村，不斷提升生態環境質量和宜居水平。
一是抓好示範帶動。
每條國、省道路選定一段沿線道路，每鎮區選定一條街道，每個鄉鎮選定一個行政村，每個行政村選定一個自然村，率先打造成人居環境治理綠化示範點，作為集中整治“綠起來”的標杆，示範帶動全縣“綠起來”工作整體提升。目前，已打造示範道路*公里，示範街道*條，示範村（自然村）*個，示範效應逐步顯現。
二是抓好閒置增綠。
對集中整治清理出來的閒置地、公共區域空閒地、荒坡地等，根據土地性質，多層次開展“綠起來”活動。對大規模集體用地採取以租代管方式鼓勵當地園林企業、花木種植大户租種；對村內“空心院”和廢棄宅基地由屬地政府牽頭推進“一宅變四園”，累計新建各類“小花園”“小菜園”“小果園”“小遊園”*處。
三是打造淮河生態廊道。
突出淮河生態廊道建設，沿淮鄉鎮通過新建、撫育和改造，達到能綠盡綠。同時，優化調整樹種、品種結構，大力推廣鄉土樹種和果材兼用樹種，提高造林成效，提升綠化品質。20xx年全縣力爭完成*生態廊道新造林*畝，完成淮河干支流撫育*畝，申報*濕地*處。
（三）增“綠效”，全面提升產業效益。
注重統籌推進，把國土綠化提速行動融入到產業振興工作中，探索讓生態效益轉化為經濟效益、讓生態優勢轉化為發展優勢。一是精準發展特色林業。堅持生態產業化、產業生態化原則，大力發展茶葉、花木和特色優質林果產業，加快茶產業和花木產業轉型升級。20xx年完成低質低效茶園改造*畝，完成茶園撫育*畝，爭創省級花木龍頭企業*個。
二是挖掘“林下經濟”。
借鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接之機，大力調整產業結構，採取“林姜套種”的林下經濟生態模式，着力提升苗木和州姜種植收益，做亮“一枝花”、做活“一塊姜”，促進增產增收。已發展“林姜套種”面積20xx畝，每年經濟效益達3000萬元。
三是推動融合發展。
引導果樹、花木進村入院，把綠化美化與農民增收、全域旅遊和鄉村振興結合起來，打造一批森林鄉村、森林特色小鎮，促進經濟發展。20xx年全縣完成鄉村綠化美化20xx畝，打造省級森林特色小鎮2個，建好省級、市級森林鄉村綠化美化示範工程7處。
四是擴大油茶麪積。
按照“上規模、提質效、創模式、建鏈條、樹品牌、強支撐”總體思路，因地制宜，以優化油茶品種結構和強化管理為重點，抓好油茶基地建設，形成油茶產業集中區，在南部淺山丘陵區新造油茶林1600畝，低質低效油茶園撫育改造1000畝。
三、經驗成效。
目前，全縣城鄉人居環境整治成效明顯，亮點紛呈，形成了全縣上下“熱”起來、全民共建“幹”起來、你追我趕“比”起來、高標推進“淨”起來、加快推進“綠”起來“五起來”的良好局面。
一是“熱”起來。
縣人居環境集中整治五人專班多次專題討論研究部署推動工作，並組織召開7次全縣推進會、4次現場觀摩會、10次問題整改調度會，高壓傳導讓整治行動“熱”起來；幹部帶頭幹，羣眾跟着幹，讓羣眾參與勁頭“熱”起來，縣委書記*、縣政府縣長*躬身入局，每週把全縣所有鄉鎮、辦事處、重點村走一遍、看一遍、督一遍，發現問題立即交辦整改；縣委、縣政府分管人居環境領導每日下沉一線，掛牌督戰，自行動開展以來從未間斷；其他縣處級領導每週至少利用一天時間到所包鄉鎮，專門指導、督導人居環境整治工作；羣眾從“站着看”到“點個贊”再到“一起幹”。全縣上下聯動，全面掀起人居環境整治熱潮。
二是“比”起來。
鄉與鄉比起來，全縣每週開展一次觀摩評比，每月進行排名兑現獎懲；村與村比起來，各鄉鎮每半個月組織一次轄區所有村（居）觀摩評比，授旗；户與户比起來，縣文明辦、縣創衞辦、縣婦聯組織“四美鄉村”、“五美庭院”、“星級文明户”、“文明商户”等評比活動。累計評比出“四美鄉村”*個，“五美庭院”*個，“星級文明户”*個、“文明商户”*餘個。
三是“幹”起來。
集中開展“三大攻堅行動”。第一個是拆違拆危集中攻堅行動，全面排查“凡違必拆、違建清零”；第二個是生活垃圾治理攻堅行動，對非規範垃圾堆放點進行全面排查，重點清理生活垃圾、村內溝渠、農業生產廢棄物、亂堆亂放、廢棄房屋房前屋後積存垃圾，剷除衞生死角。第三個是殘垣斷壁清理攻堅行動，對全縣範圍內廢棄雜房、廢棄旱廁、廢棄豬舍牛欄等嚴重影響村容村貌的殘垣斷壁全面清除。累計拆除私搭亂建處、旱廁2837個、殘垣斷壁及破舊房屋處；清除黑臭水體3521處、陳年垃圾堆及建築垃圾處。
四是“綠起來”。
加強組織領導各鄉鎮和有關縣直部門黨政主要負責人為第一責任人，鄉鎮和有關部門要制定具體可操作的實施方案，健全機制，壓實責任，確保長效。強化督導考評。由縣林業和茶產業局督導考評，對全縣*個鄉鎮、辦事處進行綜合考評。營造良好氛圍。充分利用電視、廣播、網絡等媒體，通過羣眾喜聞樂見的形式，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，大力宣傳農村綠化環境治理的重要意義和政策措施。規劃合理全面，因地制宜推進村莊綠化、道路綠化、村部綠化、鄉鎮政府所在地綠化、公園遊園綠化、荒山荒坡綠化，逐步實現村莊果園化，農户花園化，國省道綠化行道樹木米徑規格不小於8cm，縣鄉道規格不小於6cm，對樹木保存率低、品相差、綠化檔次低的路段，進行重新規劃，在樹種選擇上以鄉土樹種、傳統花木品種為主。加強綠化管護，明確區域責任單位，國省道綠化由縣交通運輸局負責，縣鄉道和村莊綠化由所在村負責，公園荒山荒坡綠化由各鄉鎮政府負責。
五是“淨”起來。
“鐵腕整治”讓重點區域、重點交通沿線“淨起來”，動用大型機械*台次參與整治；重拳出擊讓鄉鎮首集“淨起來”，各鄉鎮政府所在地首集全面拆除遮陽棚、廣告牌、鐵皮屋、活動板房、破舊圍擋等違章行為，並劃定區域規範停車；黨建引領讓村內村外“淨起來”，全縣黨員、幹部、包保縣直單位每週至少利用一天時間自帶工具到村，開展村莊清潔行動；發動羣眾讓房前屋後“淨起來”，通過宣傳發動使廣大羣眾從“要我幹”到“我要幹”轉變，自覺參與到房前屋後垃圾雜物清理行動；結對幫扶讓户容户貌“淨起來”，縣直單位各幫扶責任人，緊密結合鞏固拓展脱貧攻堅成果有效銜接鄉村振興工作，主動參與聯繫户開展房前屋後庭院衞生清理、種植花草果木，教育引導村民破除隨手扔、出門倒等陋習，形成良好的衞生習慣。
四、下步打算。
（一）抓鞏固，持續打好淨起來持久戰。持之以恆治髒，充分發動和組織農民羣眾全面清理農村沿路沿街堆放的廢棄物及房前屋後的柴草堆、排水溝中的垃圾雜草等，剷除衞生死角，做到道路暢通、院落整潔，實現村容淨化、美化、田園化；持之以恆治亂，集中開展拆遷整治行動，對違法建築、道路紅線以內的建築和亂搭亂建進行拉網式排查和集中整治，凡是未經審批的建築和亂搭亂建設施，堅決依法予以拆除，嚴厲處罰，從源頭上阻止違法亂建現象。加大集貿市場治理整頓力度，堅決取締騎路市場、流動攤點、店外經營，建立良好的市場秩序；持之以恆治“殘”，組織鄉鎮、相關縣直部門協同推進，採取行之有效的方式、方法徹底清除有礙觀瞻的殘垣斷壁、廢棄房屋。
（二）抓整改，持續打好廁所革命攻堅戰。
在台賬建立上，各鄉（鎮）、辦事處要對排查發現的問題，認真制定整改方案，明確整改重點、技術路線、經費保障、時限要求等，責任到人，分縣、鄉、村三級建立整改台賬，實行銷號管理。要如實填報，做好留存。以前的“回頭看”和整改台賬也要做好留存。在廁所問題整改上，堅持“一廁一策”原則，對因施工不到位、管護維護缺失等導致的問題廁所，堅持缺啥補啥，逐一制定整改措施，做到立行立改，確保結果羣眾滿意；因技術模式不適宜等造成的問題廁所，明確整改時間表和路線圖。羣眾利益無小事，各鄉鎮務必要堅持精準摸排、精準整改，把農村廁所建好，改好，用好，管好，確保在各級檢查中不出紕漏、不被問責。
（三）抓綠化，持續打好環境綠化整治攻堅戰。
縣人居環境整治專班已發文要求，各鄉鎮（辦事處、場、區）要對整治行動清理出來的閒置地、宅基地、公共區域空閒地、村部周邊、荒地、荒坡、“空心院”以及農户房前屋後的空閒地進行綠化美化行動。對大規模集體用地採取以租代管方式鼓勵當地園林企業、花木種植大户租種；對街邊、街角空閒地鼓勵成功人士、愛心人士建小景園；對村內“空心院”和廢棄宅基地由屬地政府牽頭推進“一宅變四園”；動員發動羣眾親自動手改造綠化美化自家庭院及房前屋後。
縣委組織部牽頭組織縣直單位結合“支部聯建”活動對所包鄉鎮（村）的荒地、荒坡進行綠化，打造“支部聯建共育林”。縣林茶局結合“生態廊道建設獎補”制定“四旁”綠化方案並實施，同時，督導指導鄉鎮“圍村林”建設。縣委宣傳部、縣總工會、縣婦聯、團縣委、縣羣團組織和社團組織與縣融媒體中心要大力開展“報答家鄉養育恩我為家鄉送片蔭”活動。同時，將全縣境內的所有國、省、縣、鄉、村、組道路兩側的路肩、邊溝和邊坡都納入整治範圍。在做好標準路肩的基礎上，因地制宜，加快推進道路兩邊綠化提升工作。
（四）抓投入，持續打好多元化投入攻堅戰。
我縣擬投入*億元對國、省道進行綠化提升，投入*萬元對縣、鄉道進行提升改造。繼續組織實施“為了家鄉美，我盡一點心”的募捐倡議、“我為家鄉栽棵樹、我為家鄉治水塘”等一系列全民志願服務活動，吸引外出創業人士反哺家鄉。各鄉鎮要按照“政府補一點、羣眾拿一點、社會籌一點”的辦法，多渠道籌集環境整治資金，確保整治活動持續開展。
（五）抓領導，持續打好提升工作作風攻堅戰。
督促各單位一把手，自覺負起人居環境整治第一責任人的責任，靠前指揮，始終站在整治活動的前沿和一線，進一步細化量化工作任務，把任務分解到具體的領導和個人，做到責任分工、標準要求、完成時限三明確、三到位。
根據市委、市政府20xx年度生態綠化建設的會議精神，林場全體員工團結一致、全力以赴保質保量的完成了所承擔的五項通道綠化工程任務，現將綠化情況總結如下。
一、全面完成綠化任務，彰顯生態綠化效果。
按照市委市政府的安排部署，我單位承擔了S236和S325通道、許禹快速通道（東高速口至許昌地地界）、禹神快速通道綠化改造提升、陽翟大道西段南側和藥城路北段東側五項大型通道綠化工程。我們按照“林蔭型、景觀型、休閒型”城市綠化理念，突出“四季分明、層次分明、四季如春”特點，高標準、高質量的規劃設計，歷時4個多月，經過林場近百名員工全力奮戰，目前已全部完工。栽植綠化苗木46個品種，120多萬株，其中，法桐、雪松、白蠟、柳樹等大規格喬木36788棵；櫻花、百日紅、枇杷、海棠、紅葉李、紅花桃等花灌木79903棵；金葉女貞球、黃楊球、紅繼木球、紅葉石楠苗、黃楊苗、木槿、萱草、鳶尾等綠籬和球類109萬棵。綠化通道46.5公里，其中，S236和S325通道長13公里，共栽植6-7公分垂柳10662棵；陽翟大道西段全長6.2公里，栽植大規格喬木和花灌木19044棵，綠籬和球類苗木76萬棵，綠地面積17.86萬平方米；許禹快速通道（東高速口至許昌地界）全長4.5公里，栽植大規格喬木和花灌木38100棵，綠籬和球類苗木28600棵，綠地面積60萬平方米；藥城路北段長3.9公里，栽植大規格喬木和花灌木2410棵，綠籬和球類28萬棵，綠地面積5.4萬平方米；禹神快速通道長18.5公里，栽植大規格喬木和花灌木37500棵，綠籬和球類53800棵，綠地面積22.2萬平方米。
二、上下同心，突出體現五大特色，彰顯綠化工作新水平。
在紮實推進五項通道綠化工程中，我場認真落實“不但要加快速度，更要提高質量”的方針，傾全場之力，凸顯“五大特色”。
一是領導重視程度之高前所未有。我場通道綠化工作之所以能夠快速推進，最重要一點就是領導高度重視。市委、市政府領導每週召開一次專門會議，親自審核綠化方案、督促工程進度，經常深入工程一線進行視察和指導，林場班子成員明確分工、夯實責任、各管一項工程，堅守一線，與職工通吃同住同勞動，極大的鼓舞着士氣，市重點項目辦、財政局、督查室和各相關鄉鎮辦等單位的通力合作、大力支持，幫助協調解決工程進展中存在的困難和問題。
二是站位規劃之高前所未有。在規劃設計中，瞄準一流水平，參照鄢陵花溪大道特色，整體綠化追求大氣，城區綠化追求精細，做到喬木灌木的高低錯落、鄉土樹種與新特苗木的相互搭配、生態樹種與觀賞花木的互相映襯，達到生態與景觀兼顧、綠化與美化雙收的綠化效果。
三是綠化速度之快前所未有。今年綠化工程工程量大、時間緊，為保證工期和質量，我們針對每一項綠化工程制定工作台賬，卡死工期，參加綠化工程建設的全體員工發揚“5+2、白+黑”精神，動用吊車、鈎機等大型施工機械，晝夜施工，滿負荷運轉。並抽調技術骨幹分配到每一項工地，實行“網絡化”監督，跟班作業，現場指導，全程監督，確保質量和進度雙落實，近百名員工用短短4個月時間高質量的完成了五項通道綠化工程。
四是樹種規格之大前所未有。通道綠化工程栽植的柳樹、法桐、大葉女貞、白蠟、國槐等高大喬木的胸徑均在8公分以上，突出了栽大樹的特點。特別是禹神快速通道綠化工程全部採高5米-12米的大雪松，更加顯現了景觀風采。
五是綠化效果之好前所未有。在通道綠化工程中，我們嚴格按照規劃設計標準施工，進行換肥土、帶原土栽植，認真及時澆水養護，目前所栽樹木發芽率達到了99%以上。在植物栽植上，突出多樹種、多植物、多層次、多色彩原則，做到常綠樹與落葉樹相結合，針葉樹與闊葉樹相結合，喬灌木與花草相結合，選用大規格苗木，形成了綠不斷線、立竿見影、景觀靚麗、四季延續的綠色通道效果。
禹州森林植物園管理處
20xx年五月十二日
創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。我校歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
一、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立了校園綠化工作領導小組，張忠禮校長為組長。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃，為我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
二、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
三、加強管理，保護成果。
1、按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。
2、每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鈎。
4、設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的郝家橋回民國小校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
附件：
郝家橋回民國小20xx年春季綠化統計表
栽種樹木種類及數量綠化總面積人均綠化面積松樹龍爪槐楊樹1100平米2.5平米80853595%成活率
為加快我校綠色建設步伐，改善學校生態環境，提高綠化建設管理水平，全校上下團結一致，以創建綠色校園為契機，以創建環保模範單位為總目標，緊緊圍繞以綠化、美化，亮化，淨化開展校園綠化建設，努力營造藍天，綠地、人和的校園綠色育人環境。通過近年來的不懈的努力創建，全校師生的綠化意識增強，從而形成和諧、舒適的學習、育人環境。
按照教育局有關文件的通知精神，我校綠化美化主要做了以下工作。
一、學校領導高度重視，全面動員，安排部署我校綠化美化工作。
校園綠化美化是學校建設的重要組成部分，是提升辦學品位的重要內容，也是營造良好育人環境、鑄造學校品牌、提升教學質量、積澱文化底藴、陶冶師生情操、美化校園環境的重要工程。我校非常重視校園綠化美化工作，把 “ 創建綠色學校 ” 作為學校發展的長遠目標，把對學生進行生態環境教育，創建生態學校，增強師生的環境意識，提高師生的道德素質和科學文化素質以及整個學校的社會主義精神文明建設作為辦學宗旨。平時通過會議，多種宣傳形式讓師生認識到綠化與我們每個人的生活息息相關，自覺提高參與意識，同時在組織領導上予以保證，成立了專門的綠化領導小組，做到共同協調，責任到位，任務到人，措施落實，齊抓共管，確保工作的有效開展。今年學校在原來綠化的基礎上，進一步使我校的綠化美化工作再上新台階，劉校長親自安排部署了校園綠化美化工作，要求全體師生積極參與，遵循實用、經濟、美觀和因地制宜的原則，責任到人，搞好落實，務必達到縣教育局提出的“因地制宜、長遠規劃，三季有花、四季長青，綠意盎然、清新怡人”的綠化要求。
二、精心規劃，團結協作，高質量完成了學校綠化美化工作。
（1）、開學初、由學校總務處辦公室負責拿出綠化美化工作的具體規劃，在校園原有綠化美化的基礎上，精心謀劃，突出特色，以“因地制宜、長遠規劃，三季有花、四季長青，綠意盎然、清新怡人”的要求為主旨，很快拿出我校綠化美化的具體方案，我們充分利用校園的每一個角落，破硬植綠、見縫插綠、立體造綠，使校園目之所及皆有綠意，營造良好的德育環境和氛圍，使校園內的一草一木、一磚一石都體現教育引導和薰陶作用。
（2）近年來綠化的具體工作：
①、對原學校草坪周圍的冬青樹綠牆200米進行更換，更換數量達1500多株，並請專業人事做了整體規劃和造型，種植金葉女貞800棵，高山黃羊600多棵，白玉蘭30棵，紅葉碧桃20棵，大大提升了學校的整體綠化水平。
②、對教學樓後1000平米的兩片原有草坪補種植了紅豆草，進一步優化了教學樓周圍的環境。
③、對綜合樓前的花壇套種了虞美人、串串紅兩種花卉，做到了“高低錯落、疏密有致”。
④、對宿辦樓後100平米的區域在周圍栽植了小葉冬青800株，既利用了閒置空地，又充分發揮了其作用。
⑤、在教學樓前的草坪中央圓形圈內種植串串紅800多株，在草坪與教學樓之間的邊緣種植了虞美人700多株。使得紅綠色彩搭配合理、錯落有致，達到了審美功能與教育功能的和諧統一。
⑥、對校園原有的植被、花草樹木進行春季修剪、施肥澆灌。使得校園植被“高低錯落、疏密有致”，營造良好的德育環境和氛圍。
（3）學校從經費中擠出綠化美化的專項資金30000元，全力保障綠化美化工作保質保量的完成。20xx年以來我校綠化美化共購買綠化苗木2800多株，新增綠化面積達400平米，校園綠化面積達可綠化面積的99.5％以上，綠化率達到46%以上覆蓋率達50%以上。
（三）豐富載體，勇於實踐，注重綠化、美化校園
活動是增強綠化工作實效性，引導師生參與環保教育的最有效載體。一年來，在學校的統一計劃下，開展了經常性的綠色實踐活動。主要有：
1、充分利用櫥窗、黑板報、畫廊積極開展環境教育。結合一年不同的紀念日、活動周，進行不同內容重點的環保宣傳，組織學生觀看，發動學生自己設計、寫稿，進行豐富多彩宣傳畫比賽。
2、利用新課程的實施，在各學科教學中進行有機的環境教育滲透。我們要求各學科進行全方位、多角度、形式多樣的生態環境教育，創造更多的陣地讓學生積極主動地參與。
3、利用多種形式，組織師生開展豐富多彩的環保活動。在團隊活動中廣泛開展生態環保主題活動。學校每學期組織學生以團隊為單位，開展環保主題活動，開展愛綠、護綠、識綠活動組織師生進行演講比賽、徵文比賽、專題講座；認綠、護綠、愛綠；節能、節水、節紙；環境保護、垃圾分類處理、集中處理；回收廢舊物品；愛心捐助貧困生；做好身邊的希望工程；辦好小報，為校園添光彩設計等活動。組織學生成立環保小衞士，不定期地對附近河流水源進行測定，並向環保部門反映存在的問題，督促環保部門加強檢測、管理，起到了小手拉大手的作用。
三、加強管理，完善制度，確保校園綠化管理養護力度。
學校綠化美化工作從計劃規劃、組織實施、後期養護三個方面進行了分工，實行定崗、定人、定標準，學校各處室分片負責、學校領導包抓、任務到班，使得校園綠化美化工作有條不紊，任務、責任明確，綠化工作效率高、質量好。對後期管理養護由學校總務處牽頭負責，政教處、配合實施，班級按照日常衞生保潔區域包乾管理、認養。對管理不好的處室、班級、進行通報批評，對管理好的處室、班級、進行通報表揚，充分調動了全校師生的積極性，徹底改變了以往重栽輕管，甚至佔綠等現象和行為。同時加大對校園綠化管理的督察力度，加強對校園綠化美化的檢查，及時查漏補缺，督促相關人員認真組織實施。真正做到了每一棵樹、每一簇花、每一片草都有人管理，不但培養了師生的責任意識、環保意識，而且培養了學生愛綠護綠意識和綠化美化觀念，達到環境育人的目的。
我們給與自然綠化以美麗，環境也回報校園，如今新星的校園綠化美化工作已收到豐厚的成果，走進綠草如茵的校園，師生都在享受着綠色，每個人都在積極為校園綠色添彩，讓綠色走進每個人的心中。在以後的工作中， 我們會繼續努力，在鞏固已有成果的基礎上，為積極創建江蘇省綠色學校，更有所作為、有所發展。
本人自x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，
現將本人一年以來的工作、學習情況彙報如下：
一、態度端正，嚴謹科學
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對着焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央保持高度一致。特別是近年來，認真學習“三個代表”重要思想、及黨的“科學發展觀”的基本理論；二是認真學習與業務相關的林業政策、法規和條例等，儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，一年多來，我除了做好本職工作外，還在工作之餘認真學習各種園林方面的知識及二級建造師的知識，希望能成為一名優秀的綜合人才
三、不斷進取，與時俱進
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的.工作職責。主要有從事園林的施工工作，嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員儘自己所能完成設計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與北環路的施工和養護工作。參與xx綠洲第xx標段的施工和養護工作，在參與協調工作過程中，鍛鍊了我的溝通能力，增長了工作經驗。除完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種文件精神，學習鞏固專業知識，不斷提高業務水平，做到邊學邊幹。經過一年多來的鍛鍊與學習，工作經驗水平、組織能力有了進一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過於不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬於自己的經驗，在工作的一年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反覆總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平。隨着社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處於不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
王陵街道辦事處20xx年度綠化工作總結
20xx年度王陵街道辦事處的綠化工作在區園林旅遊局的精心指導下，在辦事處黨工委的正確領導下，較好地完成了區綠委下達的綠化任務。
一、基本情況
根據區園林旅遊局下達給王陵街道辦事處的綠化任務，20xx年王陵轄區共新增綠地近5000㎡，基本完成區下達的綠化任務。其中徐州市第一中學增加2200㎡，徐醫附院西門新增綠地500㎡。辦事處在老體育場圍牆外及居民區進行立體綠化20xx餘㎡。在年初對轄區小街巷及居民小區綠化情況進行摸底調查的基礎上，辦事處組織修剪喬木150餘棵，全年共清除危樹23棵，死樹44樹。（其中處理傾倒2棵，清危枝3棵）。今年春季，對轄區300餘米大葉黃楊綠籬及50餘株大葉黃楊球進行了噴藥殺蟲。
二、收穫和體會
1、領導重視是抓好綠化工作的重要前提
年初，街道黨工委就把辦事處的綠化工作提到議事日程，從建設生態泉山的高度來認識加強綠化建設的重要性。辦事處領導將綠化工作的調度工作作為一項重要的制度來抓，及時準確掌握辦事處綠化工作的動態。辦事處分管領導根據轄區的綠化態勢及時調整綠化工作的佈署，科學分佈綠
化資源。區園林旅遊局領導及時對我處的綠化工作進行精心指導，確保我處高質量、高標準、按時完成綠化工作任務。區園林旅遊局的精心指導，極大地調動了辦事處綠化工作的積極性。
2、科學管理是做好綠化工作的可靠基礎
俗話説得好：綠化工作是三分栽、七分管。針對王陵轄區綠量基本飽和的現狀，辦事處領導適時提出了加大綠化工作管理力度的要求。辦事處專門聘請一位有綠化管理經驗的同志負責綠化的管理工作，把轄區樹木、植被、綠化設施的管理和維護扎口在一個人身上，落實責任，明確考核獎懲措施。社區主任在綠化管理工作中起到主力軍的作用，今年以來先後整治全轄區自管花壇505個，13906㎡，清理雜物、垃圾等20餘噸，先後對居民小區內的灌木進行了6次修剪，社區綠化管理逐步走上了科學化、規劃化、長效化管理的軌道，獲得了社區居民羣眾的一致好評。
3、有效的管理制度是做好綠化工作的可靠保障
針對王陵轄區的實際情況，辦事處領導審時度勢，在客觀分析綠化管理工作的基礎上，以上級綠化管理條例為依據，在上年制訂《王陵街道辦事處綠化管理制度》的基礎上，制定了綠化工作分解責任狀，將綠化工作分解到各社區，落實責任到社區。辦事處城管執法科負責每週調度一次社區綠化工作，每月組織一次考核檢查，並把考核結果與社區年終
考評掛鈎，明確獎懲措施，並制定了《綠化材料報送制度》，制度的逐步完善有效地保障了綠化管理工作的經常性和持久性。
4、心繫羣眾是做好綠化工作的根本舉措。近年來，綠化成果日漸鞏固，綠化覆蓋率不斷提高。部分喬木隨着樹齡的增長，也以出現了影響羣眾日常生活和財產安全的情況。今年3月1日清晨，由於前日的一場大雪將二眼井社區101院的兩棵高杆女貞壓倒，橫在了小區的道路上，嚴重影響了小區居民的出行，我們第一時間組織人員趕赴現場，將兩棵女貞扶起，固定好，及時地疏通了小區居民的出行通道。 7月14日中午，王陵社區大院兩棵國槐因大雨被風颳斷主枝叉，吊掛在小區路面上。我們及時派人員趕赴現場進行了處理。8月26日，由於持續的陣雨導致小北門社區29號院內生長了20多年的泡桐傾倒在小區平房上，嚴重後果隨時可能發生。我們及時帶領社區主任，聯繫區園林旅遊局的同志，冒雨將危樹砍伐，消除了安全隱患。事後，居民為我們送來了錦旗表達感激之情。9月2日，王陵社區大院43#樓6單元302室居民反映其樓前高杆女貞樹的枝葉影響其通風采光，經我們現場查看，該樹的枝杈已延伸至陽台且有病枝，及時對枝杈進行了梳理，並修剪了病枝，該户居民連聲道謝。
三、20xx年工作打算：
20xx年，王陵街道辦事處將繼續按照區園林旅遊局的要求，結合本轄區實際情況，切實提高王陵轄區的綠化覆蓋率，加強綠化設施的管理和養護，為建設生態泉山做出應有的貢獻。
泉山區王陵街道辦事處
20xx年12月20日
細節處也處理得很完美。
完全反駁不了作者的觀點啊。
為了美化校園，優化學校育人環境，陶冶學生情操，提升辦學品位，我校按照教育局綠化工作指導意見並結合我校校園綠化現狀自xx年3月份開始對我校的綠化樹木、花草、草皮進行更換、栽植、修剪，共計投入12.9萬元。具體做了如下工作：
一、成立領導小組
組長：陳三社
副組長：劉偉袁兆佳魏運梅
成員：張鑫蔣林劉成才魏婷婷孫琴胡芳
二、建立健全綠化、美化機制。
我校在本年度設立了美化、綠化專職管理員，落實管理責任制，加強管理，責任到班組、責任到人，切實提高了管理的效益。我校嚴格按照上級綠化目標考核數據。針對我校現狀進行“查死補活、查殘補優、查漏補缺”，並按照同規格、同品種及時補植到位。
三、嚴格組織實施綠化工作。
我校因地制宜，對校園內所有花園內空地拋撒草種，實現校園無土化。
xx年我校栽植了各類樹木20xx棵。新植一個小竹林，栽植竹子800棵，移栽了40棵桂花樹，形成一個桂花園。移栽了26棵銀杏樹，形成一片銀杏林。增加文化石一塊，新植草坪1000平方米，移栽了60米綠籬。抓住有利時機，對校園進行綠化。學校及時購置了苗木，組織全體師生共同勞動，綠化美化校園，為我校的綠化、美化做出了應有的貢獻。我校的綠化用地率達到45％以上，覆蓋率達到60％以上。做到喬灌木結合，主路兩側有行道樹。逐步形成綠樹覆蓋、花兒常開的景象。
四、我校重視綠化栽植，更注重綠化管養和維護
（1）利用廣播、板報對全校師生員工進行愛護花木愛心宣傳，不摘花，不踐踏草皮。力爭四季有花、四季常青、季季飄香。
（2）對全校花木進行科學地修剪、打藥、除蟲、除草。
綠化貴在養護。對新栽苗木按照規定標準挖坑、灌水、栽植，定期澆水。因春天風多、蒸發量大，新栽苗木易蒸發水分，只有充足的.水分才能為苗木的成活奠定良好的基礎。
對苗木定期修剪、整形、施肥、澆水、防病蟲害，對管理工作突出的班級和個人給予表彰獎勵對。加強對學生的環保意識教育，讓學生愛護周圍的環境。班級和個人樹立“我為校園添新綠”的思想，共同創造一個美好的環境。
五、完善手續，注意節約
我校因地制宜，節約各種資源，鋪建管養方便的節約型綠地3000平方米，杜絕鋪張浪費，花少錢，辦好事，辦成事。
轉眼之間，20xx年已隨着瑟瑟寒風而接近尾聲。在這緊張繁忙但又充實的幾個月裏，我xxxx園林綠化工程有限公司xxx新城項目部，在地鐵鳳凰新城全部領導的指點關懷下，負責承建xx新城景觀工程項目施工。幾個月以來，在xx公司領導的關心及各部門的幫助和指點下，本項目部全部員工團結協作，克服了項目工程建設中的各種困難，以積極的姿態投入到xx新城景觀工程的施工生產中。依照業主計劃要求，順利推動工程，完成各項施工任務。現對地鐵xx新城景觀工程項目中我項目部的工作進行以下總結：
地鐵xx新城園林景觀工程項目包括園林硬質鋪裝工程、園林小品及綠化種植工程等多個交叉作業段，其中水泥壓力磚鋪裝工程合同約定數量為5260m2，現場已完成3600m2，完成量約佔合同約定數量的68.4％；花崗巖理石鋪裝工程合同約定數量為590m2，現場已完成920m2，完成量約佔合同約定數量的155％（其中包括扇形廣場區域室外地坪改成花崗巖鋪裝設計變更工程量）；場地平整工程合同約定數量為10600m2，現場已完成9800m2，完成量約佔合同約定數量的92.4％；運營公司院內西側柵欄處草坪鋪裝2560m2（設計變更工程量）；樹穴開挖合同約定數量為1630處，現場已完成1630處，完成量約佔合同約定數量的100％。該景觀工程項目施工範圍較大，施工進程中與其有關聯的、需要溝通並配合的各施工單位也很多。為確保工程質量、緊跟工程進度，且滿足使用功能和確保到達設計要求的景觀效果，公道的細節處理和工程施工前期、施工進程中的控制尤其重要。為此，我項目部特採取相應措施，嚴格履行相干施工規範，從以下幾方面把好質量、進度、安全關：
1、事前控制方面
對比園林景觀工程設計施工總平面圖，大致瞭解工地現狀，全面善悉全部小區園林景觀工程施工的散佈情況，對園林施工圖紙與現場實際情況有矛盾的，統計後能夠及時向專業設計師反應，以便問題能及時解決。
在工程施工前，做好進場施工前的準備工作。園林景觀工程的施工範圍大，根據工程的施工特點，對在工程施工進程中與相干專業有關聯的部份，不明的地方或是需調和配合的及時同部門相干專業工程師進行溝通，做好事前控制，使工程施工順利有效的展開。
2、施工工藝方面
1.地形整理 ?
1.1對已到達種植土標高要求的地段，沒必要或少填回填客土，且已進行地形整理。
1.2清算種植範圍內的建築垃圾、石塊、雜草、樹根、廢棄物等。
1.3按設計標高翻耕土地深度到達30cm以上，平整場地到達排水順暢，無低窪積水處。
1.4對達不到不同植配的種植土厚度的局部地段控制回填厚度，以確保種植成活率。
2.土方回填?
2.1回填土選擇土質到達種植要求，無大於25mm的石塊，土壤肥沃、疏鬆、透氣、排水性能好。
2.2微地形造型到達設計標高要求，降坡自然，制高點，位置正確。
3.硬質鋪裝?
3.1所有園建飾面鋪裝材料進場前嚴格對比設計肯定的樣板，使用鋪裝材料均符合設計要求，確保園建飾面鋪裝的終究景觀效果。
3.2因園建飾面鋪裝材料種類繁多，局部施工部位需從材料的質地、色採、使用功能方面綜合斟酌，並根據現場實際情況進行公道調劑，為確保終究的景觀效果和使用功能，需要對原設計方案進行更改，觸及到這方面的問題確保在調劑材料的情況下不增加工程造價，同時及時和專業設計師進行溝通，並完善相干手續。
3.3嚴格按設計施工圖和相干規範要求對分部份項工程中的每道施工工序進行控制，對現場管理進程中發現的工程質量問題，已及時進行整改併到達設計規範要求，使工程施工中的每道工序都得到嚴格控制；對進場材料中因在現場搬運中造成邊角破損的，已嚴格挑選，所有飾面鋪裝留縫符合設計要求，對縫整齊，地面鋪裝面平整並滿足排水坡度要求。
3、工程進度管理方面
1.以不影響其它相干專業工程施工為條件，催促各施工段“搶”工作面進行施工，對現場需調和處理的有關問題，及時同部門相干專業工程師進行溝通，保障園林景觀工程的施工進度依照相應計劃進行。
2.根據現場的施工情況積極組織勞動力和施工用材料的進場；在工程施工中對需設計明確的工程施工部份，急需處理的及時同專業設計師溝通，肯定後按設計意圖通知各施工段先行進行現場施工，同時按正常程序上報文件，確保工程施工有條不紊的進行。
4、質量保障方面
1.建立質量管理領導小組
我項目部成立質量管理領導小組，項目經理為領導小組的組長，工程師為副組長，組員由各施工段施工員、工長組成。施工隊設質量管理小組，工長為組長。
2.建立嚴格的'質量管理制度，從管理上確保質量措施的落實。
2.1建立以工班長為責任人的工藝流程負責制，使每工序的工藝流程有專人負責，確保流程有效。
2.2在每一個工序實行前，由施工技術人員對施工人員進行工藝流程交底，交底內容為流程程序、到達的標準等。真正使每一個施工人員心中有數。
2.3建立流程圖標示制度，每工序施工前，施工隊對工序流程做出標示，使全部人員明知，不盲目施工。
2.4對每工序流程完成後，認真總結施工經驗，不斷提高操作水平，特別是使用新材料時，不斷提出改進措施，使其到達最好流程工藝。
2.5施工隊建立流程獎罰制度，明確凡不按工藝流程操作時，應予處罰，凡按工藝流程規範操作，確保質量安全者應予嘉獎。
2.6把規範操作與文明施工、勞動保護等緊密結合起來，凡工藝流程與其相背背時，修改工藝流程，使其科學公道適用。
5、成品保護方面
1.由項目採購部統1供應的材料、半成品、裝備進場後，由項目部材料部門負責保管，項目部現場經理和項目部施工員進行協助管理。
2.結構施工階段的成品保護責任?
結構工程中各施工段施工員為主要成品保護責任人，各專業隊伍要有相應的保護措施後方可作業，在各專業施工項目完成並進行必
要的成品保護後，向項目部進行交接。對1些關鍵工序（模板、砼澆築、硬質鋪裝、地形整理），均設專人看護及維修。
6、在安全管理方面
1.建立健全安全管理制度，實現安全管理全覆蓋。我項目部堅持“安全第1、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹“管生產必須管安全”、“生產與安全同步”的理念，打造安全無事故工程。
2.建立健全安全管理組織網絡，工程伊始指揮部即成立了主要同志全部參加的安全生產領導小組，落實綜合科主管安全工作，各工程師、施工員實時負責安全工作。
3.提高安全生產意識，普及安全生產法律法規知識，提高安全生產管理水平。
4.組織安全檢查，確保整改落實到位。以自查自糾相結合的安全檢查方式展開安全檢查工作，檢查內容包括查制度、查現場、查隱患、查整改，檢查進程中發現問題，立即進行整改併到達規範要求。
由於工程還未竣工，我項目部特制定相應施工進度計劃，控制工期，提高效力，將以下幾處未完施工節點儘快完成：
1.場內喬灌木種植工程；
2.幼兒園局部荷蘭磚鋪裝工程；
3.商場南側荷蘭磚鋪裝工程；
4.草坪鋪裝工程；
5.自行車棚安裝工程等。
在工程施工期間內，我項目部始終本着“3保”原則進行施工作業，雖然在最大程度上到達了預期效果，但由於現場施工單位繁多，施工人員素質良莠不齊，故在施工進程中難免遇到溝通不及時、成品保護不到位等問題，使得施工作業偶爾進行得較為艱鉅。我項目部及
時反思不足的地方，深入探究，找準問題的根本所在，並在得出結論後及時與其他施工單位溝通解決，使得施工作業繼續正常進行。我項目部始終端正本身態度，明確長遠目標，精心制定計劃，公道安排工序，在不影響其他施工單位的條件下，更好更快的完本錢職工作。
短短几個月時間過去了，我項目部的施工工作也已接近尾聲。這期間離不開地鐵公司各部門領導的大力支持，同時也感謝各施工單位的密切配合，使得xx鳳凰新城景觀綠化工程項目有條不紊的進行着。創建讓業主滿意的工程是我們的使命，施工進程中的精益求精是我們永久不變的信心，我項目部會遵守“客户第1、信譽至上”的工作理念，再接再礪，貢獻我們的智慧和熱忱！
此致，
敬禮！
新城項目部
年月日
周南中學是由我國著名的教育家朱劍凡於1905年毀家興辦。是一所省級示範性高級中學。近年來，辦學質量一年一個台階，辦學規模也不斷擴大。尤其自20xx年，學習徵地415畝，斥資4億多元，一所設班110個，能同時容納6000多學生其中包括4000餘名寄宿學生的現代化，超規模的城市寄宿制高中的投入使用。學校規模的擴大，人數的增多，如何綠化美化校園，為師生提供一個優美的環境，當作我們學校工作的重要研究課題。近年來，學校想盡辦法，科學設計和規劃，多方籌集資金，使學校綠化工作上了新台階。
學校在綠化的投入空前，從建校至今學校投入綠化方面資金就達600多萬元，今年投入了近200萬興建排球公園和夢圓。學校在不斷的美化和改進環境的同時，也從人文的方面定位學校的綠化，從而最大限度地發揮綠化種植的觀賞性和實用性及教育性。學校現有綠化面積100096平方米，綠化率為46%，綠化覆蓋率達50%。綠化樹木有樟樹、銀杏、白玉蘭、荷花玉蘭、桂花、柳樹、竹子、水杉、雪松等。由於學校佔地面積大，無論綠化面積還是綠化覆蓋率都達到了很高的指標，在全國中學校園綠化中也是一流的。學校在施工建設過程中，充分注意了以人為本的特點，在規劃設計上不但體現了現代化校園的大氣，而且細節上考慮學校的教育特點和周邊環境的協調。綠化工作的開展，我們做了以下工作。
首先，領導重視，目標明確，制度健全。
搞好環境的綠化美化，不僅僅在於改善師生員工的生活學習條件，陶冶情操，更重要的是校園環境的'綠化美化可以提高學校的知名度、對促進學校的精神文明建設等也有着不可低估的價值。學校領導高度重視校園的綠化美化工作，校長多次指出要把校園綠化美化工作作為一項重要工作來抓。新校辦學初，學校制定了校園綠化的長遠目標和近期目標。學校還制定一系列綠化管理制度,如《長沙市周南中學綠化管理制度》、《公共環境景觀維護制度》、《綠化養護作業規程》等，這些制度的制定和落實為學校綠化工作的發展起了很大的作用。
其次，做好規劃設計，繪好美好藍圖。
學校領導高度重視校園綠化美化的規劃設計工作。建設初期我們聘請了園林公司做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，捨得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分佈合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。學校在綠化建設中按以下思路進行，確保綠化建設的質量。
1.校園不是一般的山水公園，制定方案要有校長的思想，要有教育的內涵。比如，崇尚自然、含蓄為美、樸實為美，豪華是育人校園不可取的。校長要審查規劃方案，該栽的栽，不該栽的不栽。
2.適宜校園裏的樹種，就湖南來説，應該是樟樹、銀杏、白玉蘭和荷花玉蘭、桂花、柳樹、竹子，尤其是一簇簇的優良品種的篁竹(校園面積大，種一片片大筒子的楠竹也會有特色)。還有水杉可以栽周圍“守邊疆”。本地棕樹也是好的，種楓樹也可以考慮，要有常青樹，也要有落葉樹，四季分明。如果栽雪松，就不能栽道路兩邊，他是寶塔形，佔地不佔天;樟樹佔天不佔地，所以樟樹的間距，起碼要10米以上。
3.不適宜校園栽種的樹種，如翠柏、烈士公園南大門入口兩邊那種樹，不宜在健康活潑的校園裏栽種。南方樹種，如蒲葵樹，價格昂貴、難成活、難管理，最好別栽，嶽麓山有教訓，報上有專家文章曾做過評論。
4.種樹為主，要種喬木樹、骨幹樹。這麼大的校園，沒有相當數量的樟樹、銀杏等骨幹樹，壓不住陣。種草為輔，洋草，很難管理，成本高。“洋草”不如土草(麥冬草)，本土草易成活，易管理。寧可多種點紅槭木、杜鵑花、冬青、海桐等灌木，比草皮好管理。樹齡，要年輕的、有生命力的、太老的不好。“青少年樹”，“好好學習，天天向上”，令人鼓舞、振奮;一些古樹在新校園，人家一看，就不是原生的，做作的很。價格貴、難成活、生命力弱。但是，校門前那10棵樟樹，要有一定的“份量”。要碗口粗，缽子粗。去掉頂，幾個春天就長起來了，很好看;樹幹太小，壓台不住。其他地方也不宜栽太小的“樹苗”。
5.石文化，要真石頭，大自然的石頭。石，純潔、堅強而永恆，求學做人要有點石頭精神。普通石頭，花錢不多，也好。不一定要名貴的，將來有條件，再引進一些品位高的石頭當然更好。
6.綠化種植，改造土壤是關鍵。石灰、水泥渣子一定要搞乾淨。種樹的坑，起碼是一立方米。
第三，綠化環境、真抓實幹、創出成效。
制定好了美好的規劃，怎樣使目標藍圖成為眼前的現實呢?必須經過一番艱苦的努力。首先面臨的是資金問題。我們學校由於建設投資大，負債較多，要正常渠道籌集資金搞綠化是很困難的。我們採取師生員工和校友捐贈，學校附近房產開發商要利用周南名校的效應進行房產銷售，我們就找開發商搞捐贈。如有創遠公司為我校捐贈了一百多萬元建了一個公園，叫“夢圓”。排球是我校的傳統項目，我們專門建了一個排球公園。20xx年全國中學生十運會在長沙召開，女排比賽在周南進行，我們為每一個排球隊進行一棵樹命名掛牌儀式。另外，我校校園內有一座小山，我們把小山進行翻新加肥，綠化美化，再次，我們還建了一友誼公園，一些同周南友好的單位，在公園栽一棵樹並掛牌。我校整個綠化美化已經初具規模，已經為師生提供了一個優雅的環境。
第四，加強宣傳，精心管理，呵護好學校的一草一木。
重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事,而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，學校專門制訂了一系列綠化管理制度。一是加強對師生的宣傳教育。讓廣大師生員工樹立愛護花草樹木，保護綠色環境意識，珍惜這來之不易的綠化成果;通過全校學生升旗儀式全校動員，進行思想教育。要求師生愛護學校的一草一木。我們還設立了專門的宣傳欄，宣傳愛護綠化，還做了一些標語，時刻提醒師生愛護學校的花草樹木。二是讓管護人員明確自己的職責範圍，明白自己每天該做哪些工作。在制定有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，提高綠化管理人員管理水平。我們還請了專門的園林綠化公司為綠化保養、修鋤、維護。我們注意做好樹枝殘葉的清掃工作及對綠化地帶的定期噴施藥物，抑制蚊蠅蟲蟻的生長繁殖，保障了花草樹木的健康成長。
我們在不斷改進和完善學校綠化的同時，也清醒地看到，首先由於學校資金的限制，在綠化建設檔次品位方面還有待進一步提高，缺少名貴的樹種，在園林建設上還需加大力度等。其次，我們有三十畝的水塘，由於當時設計的缺陷，周邊缺少綠化，我們必須投入資金補充這一缺陷。另外，學校栽種的斷頭樹過多，要栽種全冠樹。但我們相信有明確目標，並通過學校全體員工的努力，一定能將新校建設成為一個環境幽雅的現代化、人文的花園式校園。
我們艱辛的勞動，獲得了上級領導的高度讚譽，20xx年評為長沙市園林式單位，20xx年獲得湖南省園林式單位，並被授予湖南省園林建設“特殊貢獻獎”。
一、園林綠化建設概況
市人事局位於風景秀麗的洋瀾湖南岸，濱湖南路中段，局機關大院佔地12600m，全局現有幹部職工44人。為給廣大幹部職工提供一個優美的工作環境和生活環境，自20__年初局機關搬入新址以來，局黨組就非常重視綠化工作，專門請相關部門的專家對局機關綠化工作進行整體設計，制訂了局機關綠化建設5年規劃和綠化方案。近幾年來，按照整體規劃，不斷增加投入，本着美觀、適用、易於管理的原則，按照“喬灌結合、分層配置”的方法先後投入資金100多萬元，在局機關大院內建起大小花壇5個，栽種桂花、杜鵑、月季、紫薇等名貴苗木數百株，輔以細葉女貞、紅繼木、小龍柏等常規綠化品種，綠化面積達6400m2，使機關大院做到了“春夏季觀花、秋季觀葉、冬季觀型”，“三季有花、四季有青”的綠化標準，為我市創建生態園林城市、改善生態環境和人居質量做了積極的努力。
近幾年來，我局不斷加大園林單位建設力度，增加綠化投資，改善辦公和生活環境，提高園林單位建設水平，取得了較為明顯的效果，先後被有關部門授予“市級文明單位”、“市級綜合治理先進單位”、“市級園林式單位”等榮譽稱號。
二、主要做法和具體措施
（一）統一思想，提高認識，營造綠化氛圍
早在我市提出“四城聯創”目標之前的20__年，局黨組就把機關大院的園林綠化工作擺上局的重要議事日程，並指定專人負責這項工作。為了統一全局機關幹部的思想認識，局主要領導在局黨組會、全局機關幹部大會等多個場合強調園林綠化工作的重要性，經常組織機關幹部開展形式多樣的義務植樹、義務除雜草等活動，通過廣泛發動，局機關全體幹部統一了思想，植綠、愛綠、護綠意識深入人心，為創建園林式單位營造了良好的綠化氛圍。
（二）科學組織，周密安排，紮實推進
為有序推進園林式單位創建工作的落實，我局先後做了以下幾個方面的工作：
一是抓組織領導到位。為爭創市級園林式單位，我局成立了園林單位創建工作領導小組，分管機關工作的副局長任組長，各科科長任成員。在此基礎上，聘請了3名專職機關綠化管理員，全體幹部職工均為兼職綠化管理人員，同時制定了綠化建設實施方案，分解目標任務，落實各自承擔的職責和綠化建設任務，形成全局一盤棋，全方位啟動，全面開展機關大院綠化的`工作局面。
二是抓資金落實到位。為加快推進我局機關大院綠化建設進程，在局機關資金十分緊張情況下，局黨組每年都要安排一定的資金用於植綠、護綠工作，幾年來，我局先後投入綠化方面的資金已逾百萬元。
三是抓超前準備到位。早在局機關搬入之初專門請相關部門的專家對局機關大院綠化工作進行整體設計，制訂了局機關綠化建設5年規劃和綠化方案，做到早規劃、早設計、早安排、早落實。
四是抓工作措施到位。為將園林綠化工作落到實處，我們先後制定了一整套的管理措施，同時將綠化責任層層分解到各機關各科室和二級單位，每年機關科室、二級單位與局領導簽訂的目標責任書中都有綠化工作任務的內容。對於3名專職綠化管理員也簽訂了合同書，要求他們定期對草坪、花、樹進行修剪、施藥和清除雜草，保持大院整體綠化效果。
（三）高標準規劃設計，高質量建設和管理
按照“自然生態、景觀協調、合理種植、適地適樹、因地制宜、貼近百姓生活的城市綠化原則，以努力提高綠化規劃設計水平，努力打造綠化精品工程，努力改善城市生態環境質量，創建市園林式單位為着眼點，我們做到了四個堅持：
一是堅持高起點規劃設計；二是堅持高質量建設管理；三是堅持實施科技興綠舉措，提高園林綠化科技含量，加強生物多樣性保護；四是堅持科學管護樹木。為提高新植樹木成活率和樹木保存率，我們在開展綠化建設同時，認真部署樹木撫育養護工作。組織機關專職綠化管理員加大巡管工作力度，協調市園林綠化部門及時調整新植樹木支護架，適時澆灌返青水，更換補植損毀缺失樹木和樹木修剪、塗白等工作。同時，充分發揮機關幹部的作用，開展羣眾性愛綠護綠活動，使我局綠化管理工作有了堅實的羣眾基礎。
五年來，我局園林綠化工作在歷屆黨組的正確領導和機關全體幹部的共同努力下，取得了一定的成績，但與“四城聯創”的標準還有差距，今後，我們將一如既往的“加強領導、加大投入、加強管護”，將我局機關大院園林綠化工作提升到一個新的水平，為我市“四城聯創”工作作出我們應作的貢獻。
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