自201*年9月1日入職到現在已經接近一個月了，在這一個月的時間工作和學習中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點需要改正和業務上的不足之處需要加強。這段時間在工程項目管理中心領導張主任和同事們的教導培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都得到了很大的提高。也學到了一些鑫茂的企業文化，對工程項目管理中心的工作流程有了更深的瞭解。
非常感謝**工程管理中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發出自己對工作的熱情，同時也能為自己換取更多精神上和物質上的收穫。個人綜合素質也得到了同事們的基本認可，以下就把我這一個來月的工作、學習情況做簡單的總結
一、工作情況
343項目主要工作是c-15工地強弱電外網進入設計施工、b-8工地逐漸進入內裝修施工、地源熱泵施工與園區供電改造等工作。109項目2、3號樓機電安裝，2、3號樓供電改造初步設計，弱電外網與市政接入，外網分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬於停工後二次啟動的項目，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進展緩慢，甚至有的分項安裝工程嚴重滯後建築工程，造成好多重複性工作。比如109項目的弱電外網，院內道路已經基本完工，沒有預埋過路管。強電也有類似情況，2號樓電源進户、弱電進户都沒有預留，3號樓電源進户預留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預留，這兩棟樓主體工程已經完成了很長時間了，這些工作是應該從主樓基礎施工時就應該做的工作，到現在還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成成本增加。同時施工難度也會相應的加大。類似這些工作都需要經過現場仔細檢查才能發現，發現情況根據現場的實際情況，做出可實施方案進行執行。
二、學習情況
現在正是我的努力學習階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對我就是一筆財富，在張主任和呂工等各位同事的盡心教導下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領導與各位同時的關心下我基本熟悉了工作，儘管我剛入職，我也和其他員工同樣對工作充滿着熱情與信心。我會盡快提高自己在本職工作方面的知識和能力。充分發揮我自己的主觀意見和能動性，我會用最短的時間仔細閲讀所接手項目的有關資料、圖紙等相關文件，編寫出處理方案，並按照可行方案逐一執行。
三、個人思想
作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名員工，能成為一個團隊中的焦點人物是我一直以來的夢想。為此我將盡最大努力對工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峯。
人的一生很短暫，那麼人活一世究竟為了什麼?我認為，是為了開創自己的事業，雖然我已經到而立之年，還沒有什麼大的發展，但是為了事業和自己的人生目標，我願終身奮鬥。
自201*年9月1日入職到現在已經接近一個月了，在這一個月的時間工作和學習中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點需要改正和業務上的不足之處需要加強。這段時間在工程項目管理中心領導張主任和同事們的教導培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都得到了很大的提高。也學到了一些鑫茂的企業文化，對工程項目管理中心的工作流程有了更深的瞭解。
非常感謝**工程管理中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發出自己對工作的熱情，同時也能為自己換取更多精神上和物質上的收穫。個人綜合素質也得到了同事們的基本認可，以下就把我這一個來月的工作、學習情況做簡單的總結
一、工作情況
343項目主要工作是c-15工地強弱電外網進入設計施工、b-8工地逐漸進入內裝修施工、地源熱泵施工與園區供電改造等工作。109項目2、3號樓機電安裝，2、3號樓供電改造初步設計，弱電外網與市政接入，外網分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬於停工後二次啟動的項目，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進展緩慢，甚至有的分項安裝工程嚴重滯後建築工程，造成好多重複性工作。比如109項目的弱電外網，院內道路已經基本完工，沒有預埋過路管。強電也有類似情況，2號樓電源進户、弱電進户都沒有預留，3號樓電源進户預留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預留，這兩棟樓主體工程已經完成了很長時間了，這些工作是應該從主樓基礎施工時就應該做的工作，到現在還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成成本增加。同時施工難度也會相應的加大。類似這些工作都需要經過現場仔細檢查才能發現，發現情況根據現場的實際情況，做出可實施方案進行執行。
二、學習情況
現在正是我的努力學習階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對我就是一筆財富，在張主任和呂工等各位同事的盡心教導下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領導與各位同時的關心下我基本熟悉了工作，儘管我剛入職，我也和其他員工同樣對工作充滿着熱情與信心。我會盡快提高自己在本職工作方面的知識和能力。充分發揮我自己的主觀意見和能動性，我會用最短的時間仔細閲讀所接手項目的有關資料、圖紙等相關文件，編寫出處理方案，並按照可行方案逐一執行。
三、個人思想
作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名員工，能成為一個團隊中的焦點人物是我一直以來的夢想。為此我將盡最大努力對工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峯。
人的一生很短暫，那麼人活一世究竟為了什麼?我認為，是為了開創自己的事業，雖然我已經到而立之年，還沒有什麼大的發展，但是為了事業和自己的人生目標，我願終身奮鬥。
團支部是青年團員活動的堡壘和陣營，是青年們點燃激情超越夢想的載體，充分發揮團支部的組織引導和激勵作用，關係到青年團員的健康成長。今天我有幸以一個團支部書記的身份站在這裏與各位領導和同事們交流工作體會，內心感到無比激動與振奮的同時，下面，我就我車間團支部工作開展所採取的措施和加強支部建設工作的一些做法與諸位分享。
一、發揮作用、增強意識，不斷加強支部組織建設
朝氣蓬勃是青年團員的代名詞，同時由於年輕人閲歷有限，難免存在着感性上的冒失衝動等不穩定因素，基於此，我們車間團支部將加強青年團員的思想教育作為團支部的核心工作。一是發揮黨建引領作用。目前我車間青工人數佔車間總人數的35.04%，團員隊伍已經成為車間生產的中間骨幹力量。為此，我們將黨建工作機制引入到加強團支部基層組織建設上來，充分發揮了以黨建帶團建的有效作用。凡是黨組織開展的各項教育學習活動，我們都認真組織廣大團員積極參與，將上級文件精神、國家政策方針和專業技能的學習延展到廣大團員中去，並號召全體團員在工作中比奉獻、比業績、比創新，營造積極向上的工作氛圍。為了切實深化黨建帶團建工作，團支部定期向黨委彙報共青團工作，並結合黨委具體要求開展工作。團委書記積極參加黨委中心組學習，使團組織能及時瞭解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。把團組織建設納入黨的組織建設之中。統一部署，統一落實，統一提高。把團幹部、團員隊伍建設納入黨的幹部隊伍、黨員隊伍建設之中，黨組織在抓好黨的幹部隊伍、黨員隊伍的同時，對團的幹部隊伍和團員隊伍同步抓。二是增強團員政治思想。我還清晰的記得，在一月份支部書記交流會上，杜書記曾説過這樣一句話：“構建大政工”不是要求大家都只是做思想政治工作，而是引導職工羣眾都來做政治思想、行政、羣團工作，形成合力，發揮人力資源的最大效能。”是呀，授人以魚不如授人以漁，與其我們一味的對職工灌輸、填壓，不如將更多精力放在如何引導職工羣眾都在做政治思想、行政、羣團工作，使他們自覺自願、真心實意的接受這些思想理念，並自覺的將這些思想作為工作和生活的指南，在潛移默化中影響着身邊的人，回到我的團支部工作中來。基於此，我們以抓思想建設為根本，進一步推動組織建設、班子建設和隊伍建設全面提檔升級。不斷加強對團員青年的思想政治教育，提高團幹部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。團支部領導定期給團員青年上黨課、做形勢報告，充分利用業餘黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念。不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年羣眾基礎。三是加強組織隊伍建設。以“四有”“五優”團支部建設為目標，在黨委的領導下，着力加強團幹部和團員隊伍建設。通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕幹部選拔到了團支部的領導崗位，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，不斷加大“推優入黨”工作力度。在加強團支部建設工作中，我們不斷創新工作方法，不僅在提升團支部工作能力上下足功夫，同時將團務公開、團支部大會等程序科學化、合理化、公正化，從而進一步提高了團支部工作的透明度和公信力，在開展工作上得到了廣大團員的擁護和支持。僅在xxxx年裏，煤粉車間團支部先後舉行大大小小活動20餘次，並經常配合廠黨工部、廠工會等部門在各類政治、文體、教育活動中發揮着自己的一份力量。
二、活化形式、增強素質，不斷推動車間生產工作
團支部是黨政工作的第一執行者。青年團隊是最活躍的，接受能力最快的羣體，因此黨政活動中，若能好好利用這支青年隊伍，充分發揮這支隊伍的特點，並以此來帶動整個活動的推廣、實施和執行，無疑是個最好的流程。對於我們基層團支部，工作重點就是保證青年人高漲的熱情，將這種熱情引申延展到生產工作中，不斷增強支部組織的向心力和戰鬥力。煤粉車間團支部為了不斷激發青年職工的工作激情，保持旺盛的工作精力，我們通過開展形式多樣的活動的方式來豐富青工的業餘文化生活，並實現安全無事故、降成本增效益的目標。一是創新活動形式促進車間管理。按厂部統一部署，我們以支部為引領，在車間青工範圍內廣泛開展“管理規範化、操作標準化”青年職工評優活動，詳細制定方案和考評細則，加強日常監管考核，營造濃厚的評優氛圍，充分調動了青年職工工作的積極性和主動性。為了不斷豐富職工的業餘文化生活，我們支部先後開展了車間友誼籃球賽、“青安杯”競賽等多項活動，在活動中增進職工的瞭解，加深職工間友誼，進而形成工作上互幫互促、共同進步的良好局面。二是搭建交流平台促進素質提升。為了不斷提高職工的操作水平和噴煤技術，車間團支部組織團員青年到八高爐走訪，就如何提高噴煤質量為高爐降焦增鐵與八高爐青年技術人員進行了交流探討；並配合廠團委安排部分青工赴江北公司進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在交流鍛鍊中進一步拓展青年職工的科技創新思維，增強實踐操作能力和安全防範能力。三是提高應變能力促進安全生產。在團支部的精心組織和周密安排下，車間在每年“安全生產月”活動中，組織職工開展了生動的消防演習、火場逃生演習等活動，在演習中着重培訓職工對火災報警、逃生、滅火器使用等方面的知識。為了鞏固學習效果，在演習結束後車間安全員和車間主任又以“安全消防知識講座”的形式為大家授課，進一步就火災知識、逃生方法和滅火器材的使用進行了詳細講解和親身示範演練，確保了車間全年無任何輕傷及以上事故的發生。
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