區委基建辦：
全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員幹部以求真務實的工作作風，深入基層、深入羣眾、紮實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，為下階段工作奠定堅實的基礎。現將第三階段開展工作情況總結如下：
一、主要工作
（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效
為紮實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，並針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。
（二）深入開展調查研究，廣泛徵求羣眾意見
為深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關人員為成員的調研工作組，深入聯繫村採取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老幹部。調研組到聯繫村走訪了5名老黨員、老幹部，瞭解他們生產、生活情況的同時，徵求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組幹部、全體黨員、羣眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村幹部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。
（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動
第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與羣眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了瞭解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。並結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兑現一項，取得實實在在的效果。並把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受羣眾監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。
（四）開展對第二階段滿意度測評工作
我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，併發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，羣眾對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。
（五）加強督促檢查指導工作
為了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村幹部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取彙報，走訪羣眾，瞭解駐村工作開展情況，存在問題，並結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村幹部進一步明確了今後的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。
二、存在問題
根據調研情況，並對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。
（一）觀念和思想老化
隨着農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯後的地方，一些黨員羣眾存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落後思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯繫當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。
（二）農村基層黨員幹部的知識和本領發揮不強
一是努力提高和增強村幹部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村幹部首要工作是正確地向羣眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領羣眾致富，但由於文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村幹部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。
二是努力提高村幹部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，採取行之有效的方法給予解決。
三是努力提高村幹部引導羣眾發展農村經濟的積極性和創造性的能力。()要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脱貧致富。
三、下步工作打算
針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員幹部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，並服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。
“蓄謀”已久的支部燒烤活動活動，參與人員率是100%。在一片歡樂的笑聲與漫天的香味中，我們愉快地度過了此次支部燒烤活動。
事先，由生活委員負責向全班同學收齊燒烤需要出的費用。而後班委開會策劃詳細具體流程和實施方案。
當天上午，本支部計劃兵分三路。一路在生活委員的帶領下，我與班裏幾個“壯丁”開始了採購活動，考慮到大眾口味與大家的廚藝，我們將食物的種類的挑選定義在簡單與好吃的選擇上。於是，雞翅與肉丸毋庸置疑地成為我們的首選目標。到達江灣市場，在幾番挑選之後，我將主要的雞翅與肉丸成功採購。這裏要特別提一下，就是平日裏極為內斂的楊陽同學原來有着一種“化腐朽為神奇”之力，其本人的砍價功力可謂無人能及。
第二路則是由支部裏的劍鳳同學帶隊到華潤萬家購買燒烤中除食物以外的必備物資。在之前，我們都準備好詳細的清單，集思廣益，不漏下任何東西。此對購買分量上沒有第一隊那樣來的繁重，但是卻是講求精細活。東挑挑西撿撿，時時看着購物單不能落下一樣東西。最後，第二路小隊與第一路小隊同時一起過去曉港燒烤場。
第三路分隊則是支部裏剩下的其他成員，負責帶上一些燒烤可能要用的、宿舍也有的物品，最後出發，徑直到達燒烤場佈置和安排好一切，等待我們一、二路分隊的到來，就可以有效快速的進行燒烤活動！
經過一番事前工作之後，於是，燒烤活動按原定的11：45開始了。起火，始終是困擾我們許久的問題。在歷經酒精、炭精、食用油等起火方法之後，我們想出了一個最佳方法——借火。此次我們派出“受挫力”最強的陳剛同學去借火，果然，他不負眾望，在輾轉於幾處燒烤處之後，通過他的三寸不爛之舌順利借到了火。
解決了最為困難的起火問題，便開始了風風火火的“搶食”活動。高分子092團支部的男生們此時就發揮了他們的“狼性”，而女生也不幹示弱，紛紛加入“搶食”行列。此時，大家都沉浸在手中的美味中，對外物都全然不理。
看，男生都盯着手中的食物，連身旁的美女也無暇顧及。美女更是狼吞虎嚥，“吃着嘴裏的，看着手裏的。”不僅兩手都拿着燒烤叉，連烤爐旁邊的空位也放着額外的正在燒烤的食物。
燒烤在簡單歡快的氣氛中進行着，不知不覺，已經過了中午時間。沒想到陽春三月的天也會那麼涼快。從頭至尾，這裏都充斥着大家的歡笑聲。本次燒烤，出了不少佳品“出世。一下便是我們大家公認的最佳之品。
此次活動，大家都玩得很開心，燒烤結束後，我們全班步行回校，路上大家有説有笑。
這次活動，並沒有以往支部活動那樣的嚴肅性，平添的是一種歡愉的氛圍。特別值得提出的是，這次燒烤組織周密，進行順利，而且參與人員率是從以前至今第一次達到百分之百。團支部成員對這次活動都很滿意。雖然這次是一種以簡單快樂為目的的燒烤活動，但活動之後我們仍然與以往一樣召開了一個小型班委會議，會議上大家都暢談着此次活動，回憶着那一個個快樂的畫面。也許，集體活動就應該如此，簡單快樂，沒有過多的條條框框。真心希望在今後的活動裏，無論是諸如這類活動，或是較為嚴肅性的團日活動，我們高分子092團支部都能全支部在一起開開心心的度過。畢竟，這四年的相聚也是種很值得珍惜的緣分。
自開展各級幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動以來，在新和鎮黨委、政府的精心組織和社區幹部的積極參與下，我社區幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動各項工作紮實有序進行，幹部走訪全覆蓋，理論學習出成績，民生服務顯實效，幹部作風有轉變，活動受到廣大羣眾的響應與好評。為深入開展好第二階段的各項活動，艾提古麗社區認真開展“三項活動”，確保活動紮實開展出成效。
一、工作目標：
為全面貫徹落實《新和鎮開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動》的精神，進一步鞏固新和鎮“長治久安大宣教”活動成果，推進“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動進一步展開，切實改善黨羣、幹羣及社區幹部與居民這三者關係，不斷增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，結合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優先、羣眾第一、基層重要，推進幹部作風轉變、服務羣眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。
二、成效突出
一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向羣眾收集意見、建議，從羣眾最關心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內容，緊緊圍繞教育、就業、醫療衞生、住房、民政低保、基礎建設等方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現民意。
二是積極開展“批評與自我批評”活動。組織社區幹部開展大討論《轉變作風服務羣眾，我該怎麼辦》開展批評與自我批評活動，認真撰寫個人剖析材料，深刻剖析自身存在的問題;同時，班子成員之間和個人之間相互“找茬”，對幹部存在的問題深刻剖析，查找根源。
三是精心組織開展“民生服務周”活動。於駐社區聯繫點幹部共同走訪慰問貧困户，截至目前為18户平困户進行了慰問，為每户送去了清油、麪粉共計1200元，讓羣眾感受黨的關懷;為民解決矛盾糾紛，和諧鄰里關係。通過開展民生服務活動，切實將羣眾的小難題、小糾紛、小信訪、羣眾反映突出的熱點難點問題，解決在基層、解決在一線。
四是深入開展“創先爭優”活動。及時將黨務、政務、財務、黨員承諾“四公開”廣泛接受羣眾的監督，鼓勵羣眾對社區的工作提出意見建議。同時，不定期向走訪對象發放問卷調查，及時瞭解羣眾意見和滿意度。不定期分層次召開懇談會，傾聽羣眾呼聲，及時發現問題。對幹部的工作態度和完成情況，定期開展領導點評活動。由社區主要領導定期召開階段性總結會議，總結經驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。同時，開展“談心活動”，社區主要領導與班子成員之間，
社區幹部與幹部之間進行談心交流，指出其在工作、學習、生活中存在的問題，幫助幹部發現不足，並制定計劃及時整改
三、整改方向
1、加強理論學習。要把理論學習貫穿於各項工作中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。
2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自身工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，積極投入轉變幹部作風服務羣眾活動中，要明確為什麼要查擺問題，要明確查擺什麼問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責任追究制度，力求切實改變工作作風。求真務實，樹立我社區幹部好形象。
由於艾提古麗社區經費嚴重不足，這在一定程度上制約和阻礙了為民服務活動的開展。今後我們決心虛心向先進單位學習，以服務羣眾為新舉措、新發展、新面貌、新業績，做好各項工作，唱好主旋律，帶領艾提古麗社區職工認真學習貫徹xx大精神，與時俱進，開拓創新，努力開創艾提古麗社區為民服務工作的新局面。
五、下週計劃：
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會會議精神，以工作作風明顯轉變、工作效能顯著提高為目標，着力解決幹部職工宗旨觀念不牢、服務羣眾能力不高、責任意識不強、工作執行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態不振等突出問題，切實提高幹部隊伍的整體素質，推動各項工作落到實處。
（一）活動落實總體情況。
自9月分開展'四下基層、四解四促'以來，局黨委組織7名副科以上領導幹部到園户村村開展走訪、調研，通過與村幹部座談、下村入户等形式，先後3次深入到社區、園户村村山藥種植園、園户村居民牛場，以及村民家中體察民情，瞭解居民的實際困難，並送去麪粉等慰問品價值700餘元。除此以外，局黨委領導幹部還結合衞生工作實際，向村幹部、居民宣傳了當前醫療衞生惠民政策，併為村民補充辦理慢性病農合報銷手續。
（二）、活動開展具體情況。
局黨委及時召開動員會議，制定了《**縣衞生局開展'四下基層、四解四促'主題實踐活動的實施方案》，並且按月制定實施計劃，細化量化活動內容，並分解落實工作到人，按月制定了時間表，明確時間界限，具體責任到人，層層簽訂目標責任書、承諾書。組織7名副科級黨員幹部，深入園户村、熙景社區開展摸底調查工作，通過走訪、慰問、與村幹部展開座談等形式，深入瞭解困難黨員、羣眾的生活狀況，徵求到13條意見建議，為有針對性的開展工作提供了參考依據。活動中，黨員幹部認真填寫了'四下基層、四解四促'活動民情日記，和聯繫村（社區）、聯繫户登記表，積極開展四下基層承諾活動，為後續針對性的`開展各項工作提供了保障。
（三）、扶貧幫困。
按照'加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部，促進農村全面進步'的目標要求紮實開展駐村幫扶工作：一是採取多項措施做好村級組織換屆選舉工作，加強了村級班子建設。二是聯繫園户村衞生院醫務人員到園户村村開展送醫送藥下鄉義診活動，受到了村民的好評。()三是積極爭取村衞生室項目建設資金，計劃明年完成園户村村衞生院建設。四是做好結對幫扶工作，共結對幫扶困難户14户。及時瞭解羣眾生產生活方面的需求，分析存在困難的原因，制定幫扶措施，幫助解決他們在勞動、就醫、發展經濟進程中遇到的問題。一年來共落實幫扶經費及物資共4320元。
（四）、活動典型。
我局領導幹部按照文件要求，緊緊抓住醫改過程中的熱點難點問題，圍繞羣眾關心的衞生惠民政策、安全生產、等問題，深入基層進行了調研走訪活動。1、9月份以來到村、社區走訪438人次。通過法律政策宣傳，解決了園户村村村民私分土地、未經批准亂搭亂建、居民飲水、居民點改造等方面的矛盾糾紛等案件，真正做到了信訪案件及時就地解決，沒有出現一起集體上訪和越級訪信事件。2、結合新農合政策宣傳，為園户村村18名羣眾補充辦理慢性病農合報銷手續，使符合政策的村民羣眾享受到黨和國家就醫惠民政策。3、走訪慰問了園户村村5户貧困户，深入瞭解其實際困難以及居住情況，並送去慰問物品共計700餘元。
**縣衞生局
各位領導：
下面，我把農業局一年多來開展“三級聯創”活動，創建基層滿意的涉農部門的有關情況向各位領導作以下彙報。
按照縣委《關於在全縣深入開展黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》的要求，我們農業局以創建基層滿意的涉農部門為契機，全面加強自身建設，不斷完善工作機制，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，充分發揮職能作用，各項工作取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：
一、加強自身建設，提高服務能力
農業局下設7個行政科室，9個事業單位，現有在職幹部職工157人，其中高級稱職17人，中級職稱的36人。有6個基層支部，黨員93名。
自縣委組織開展“三級聯創”活動以來，農業局黨組一班人認真學習領會有關文件精神，明確了爭創活動的目的、意義、方法、步驟和目標要求，增強了做好本職工作、服務基層羣眾的主動性和自覺性。建立了一把手親自抓、主管副職具體抓、職能科室專門抓的創建基層滿意涉農部門活動的組織領導機制。定期召開會議研究部署工作措施，並結合農業局工作實際，把創建工作與服務全縣農業發展有機結合起來，把提高服務能力作為關鍵環節來抓，做到思想認識、部門責任、工作措施、目標任務四到位。
1、強化理論學習。創建基層滿意的涉農部門，首先要有一個強有力的領導班子和高素質的幹部職工隊伍。我們始終以抓好中心組學習為重點，結合工作和思想實際，強化理論學習，要求領導幹部帶頭學，帶着問題學，邊學邊改，即知即改，不斷強化領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了駕馭工作能力、創新能力和幹事成事的能力。組織幹部職工認真學習《行政許可法》及農業法律法規，使全體幹部職工都能熟練掌握和運用相關的法律法規知識，提高了依法辦事的能力。到目前，我局還沒有出現一例因行政執法問題的上訟事件。圍繞創建學習型單位，提高全員素質，我們在抓好崗位專業技術培訓的同時，鼓勵年輕幹部職工參加脱產培訓和學歷教育，畢業考試合格的報銷一定數額的學費，使全局上下形成了人人好學，自學成才的良好風氣。截至目前，全局中專接大專的36人、大專接大本的16人、大本讀研究生的3人。
2、改進領導方法。每年組織開展一次向全局基層單位和幹部職工徵求意見活動，聽取民意，改進工作。全局每項改革措施的制定出台，都做到嚴格程序，廣泛聽取羣眾意見，做到“有情”操作，積極穩妥。由於種子市場放開，打破了種子公司獨家經營的模式，使經營受到很大影響。在種子公司改革中，局黨組首先考慮的是職工的利益，為了解決職工後顧之憂，積極籌措資金，為37名職工繳納了養老保險、醫療保險、住房基金，對於自謀職業職工每人每月發給生活費500元。這些舉措的推行，有效地提高了領導班子和領導幹部在羣眾中的威信。
3、優化用人機制。在保持機關科室和基層單位幹部人事相對穩定的前提下，結合轉變職能，在機構設置和幹部使用上，近幾年先後選拔和啟用了8名知識型、專業型的年青科級幹部，讓他們在重要崗位上挑大樑；在技術職稱評聘上，完善了考評獎懲辦法，做到了民主、公開、公正、透明，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，形成了有效的激勵和約束機制。
4、發揮黨員作用。結合先進性教育活動，針對黨員幹部的思想工作實際，重點開展了“重温黨章、做合格黨員”活動，使每位黨員做到工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來，黨員的黨性意識明顯增強，先鋒模範作用得到了充分發揮。每一項急、難、險、重任務都是黨員首先衝到第一線，每一次高標準完成的服務任務都是在黨員的帶領下完成的。種子公司的7名黨員面對單位經營困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地發揮了主心骨和頂樑柱的作用，到目前沒有出現一例上訪。通過這些實實在在的工作，使全局上下的凝聚力進一步增強，服務能力得到明顯提高。
二、履行職能要求，優化服務水平
農業局擔負着種植業行政管理、農業技術推廣、農村經濟管理、專業執法和為農服務等強農興農的重要職責，工作的好壞直接關係着全縣農業生產能力的提高，關係着農民增收和農村社會的穩定。為此，我們突出工作重點，統籌合理安排，認真履行職能要求，深化服務內容，努力提高服務水平。
1、做好惠農政策落實，穩定糧食生產能力。為確保市政府鼓勵農民發展糧食生產和種植優質品種政策落到實處，我們會同縣農委、縣財政局制定了切實可行的實施方案，通過召開會議、印發明白紙、電視廣播等形式廣泛宣傳，做到家喻户曉，從而調動了廣大農民種糧和應用優種的積極性。2022年糧食種植面積70.6萬畝，優質良種種植面積20餘萬畝，超額完成了市下達的68萬畝糧食直補和15萬畝的良種補貼任務。由於部分鄉鎮種植面積大，不能全部兑現，我們通過積極運作，今年為我縣多爭取糧食直補面積12萬畝，良種補貼面積9萬畝，增加市撥資金236萬元。
2、引進項目資金，蓄足農業後勁。為提高我縣綜合生產能力，我們堅持把項目引進和建設作為推動農業工作的頭等大事，定規劃、跑項目、找資金，2022年以來爭取了重大病蟲地面應急防治站、獨流蔬菜產地批發市場、千畝黃瓜繁種基地、優質甘薯繁育基地、生物有機肥生產建設等農業工程項目，提升了農業綜合生產能力，帶動了我縣農村經濟發展上水平。
3、發揮協會作用，做大做強棉花產業。隨着我縣農村土地流轉加快和勞動力向二、三產業轉移，一些外地農民來我縣承包土地從事棉花種植，去年我縣外包地達到17萬畝，為了保護棉農的切身利益，創造一個良好的投資、引資環境，今年4月成立了靜海縣棉花協會，受到了廣大棉農的普遍歡迎，有5000餘名棉農直接受益，對發展我縣棉花生產，做大做強棉花產業起到了很大的推動作用。
4、強化依法行政，確保農業生產安全。一是做好《農業法》、《種子法》、《農業技術推廣法》、《農村土地承包法》、《植物檢疫條例》和《農藥管理條例》等農業法律、法規的宣傳，提高了廣大農村幹部羣眾的法律意識。二是成立農業綜合執法大隊。在春耕、三夏、三秋集中開展全縣拉網式的農資市場大檢查，去年以來，出動400多車次、1500人次，查處不合格種子31000公斤、農藥390公斤、罰款53800元，保護了農民的利益。同時對外地承包種棉户的棉花種子進行了重點檢查，防止棉花枯萎病的大發生。三是加強對農藥產品標識、標籤進行檢查，嚴厲查處高劇毒農藥、毒鼠強、假冒偽劣農藥的生產與銷售，從源頭堵住不合格農藥流入市場。四是搞好調運和產地植物檢疫。重點對棉花枯萎病、黃瓜枯萎病、番茄潰瘍病和果樹黑星病等防疫對象進行嚴格檢疫。兩年來檢疫糧食890批次、5萬餘噸。五是做好種子質量監測，完成了玉米、大豆、小麥、棉花等種子的抽樣檢測，保證了農民用上安全放心種子。
三、強化服務意識，塑造良好形象
面對新形勢、新任務，我們從發展農村經濟，構建和諧靜海的高度，重新審視了農業局的定位和角色，把着眼點放在服務上，多為基層解難題，多為農民辦實事，服務好全縣農業發展大局，服務好農民兄弟，積極創建基層滿意單位。
1、改進機關作風。領導幹部帶頭深入基層、深入鄉村、深入農户進行調查研究。去年以來，圍繞優化我縣種植業結構，就如何加快蔬菜產業化發展、強化農業執法工作、搞好農資連鎖經營、加強縣域外人員承包土地管理等寫調研報告1。並以身作則，帶頭落實廉潔自律各項規定。特別是嚴禁工作人員用公款大吃大喝，一經發現，給予紀律處分，下鄉需要用餐的，都在鄉鎮吃工作餐。我們儘管為基層辦了不少實事，向上級部門爭取了一些資金，但從沒有向基層伸過手、講過條件，自覺維護了農業局的良好形象。同時，認真做好羣眾反映的熱點、難點問題的督辦工作，完善了監督反饋機制，保證了機關工作的高效運行。
2、真誠搞好服務。一是技術服務。常年抽調40餘名技術人員，深入農村和田間地頭，為農民實行面對面、手把手的技術指導。為提高農民科技素質，結合“351”工程的實施，從去年到現在，共培訓農民11100人，其中綠證培訓3970人。針對菜農白天沒有時間參加培訓的實際情況，技術人員利用晚上到村辦培訓班，受到基層幹部羣眾的好評。二是信息服務。每月印發一期《農業信息》，並通過縣廣播電視、《靜海文匯》、召開信息發佈會等形式，向廣大農民宣傳有關政策，提供種植預測、農產品供求等信息。三是物資服務。為改革農資經營體制，搞好農資服務，在全市率先推行農資連鎖經營，率先建立了劣質種子召回制度。目前全縣已建農資連鎖店96家，保證了優質種子、化肥、農藥等農資的供應，努力從源頭上堵住假劣種子和劇毒農藥的流入，這一做法得到了農業部和市農業局領導的肯定。去年秋季有一批小麥種子經測試發芽率僅64%，當時種子已發到8個鄉鎮40多個村的農户手中，為了保護農民的切身利益，我們對已發出的12萬公斤種子全部召回，及時調換了合格種子，並負擔了全部運費，儘管我們損失了幾萬元，但確保了農民的利益，樹立了我局在基層農民心中的良好形象。
3、深入村街辦實事。按照縣委的統一安排，農業局主要領導帶隊經常深入到所包貧困村台頭鎮北二堡村和子牙鎮焦莊子村進行走訪調研，努力幫助解決生產生活中的困難。籌措資金10000元為台頭鎮北二堡村整修村街環境，解決了村民行路難的問題，對該村三個困難户進行農業技術指導，併為他們解決價值2800元的化肥和生活用品；為子牙鎮焦莊子村無償提供生物有機肥38袋、甘薯種苗38000株、辦公桌椅6套，並對該村農民進行了甘薯種植培訓，深受羣眾歡迎。
4、服務和諧靜海。村級財務和土地承包經營權流轉糾紛引發的矛盾是當前農村熱點問題。為保持農村社會穩定，我們加強了農村財務管理和村級財務審計，使我縣村級財務工作運轉良好；規範了農村土地承包合同，化解了土地流轉引發的矛盾。2003年我局承租了子牙鎮三呼莊村1200畝耕地，興建農業科技示範園區，隨着糧食直補等各項惠農政策的落實，土地承包價格大幅度提高，引發了當地部分農民要求退還土地的上訪。為了保證農民的利益和全縣農村的穩定，我們本着為農民造福、不與農民爭利的原則，經過法院調解和與羣眾協商，主動把400多畝土地退還給農民，並調高了保留下的土地承租價格，達到了農民滿意。同時，籌資200多萬元，新修10公里鄉間公路，使周邊四個村的農民直接受益。2022年陳官屯鎮胡辛莊村趙耀伯等20餘户農民，反映在校大學生土地承包經營權被收回的問題。2022年因高速公路佔地，該村重新調整土地時，以大學生已轉非為由，沒有納入分配對象。我們接到反映後，多次向鎮、村幹部及村民宣傳《農村土地承包法》，讓他們吃透法律精神，明確了在校大學生仍享有土地經營權，使這一土地調整不合理問題得到了解決，維護了在校大學生的合法權益。
總之，在開展創建基層滿意涉農部門活動中，農業局努力做到真心實意愛民，發展經濟富民，強化服務便民，穩定社會安民，在基層和農民中樹立了良好的形象。我們儘管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級領導要求和羣眾期盼還有一定的差距，特別是幹部職工整體素質還有待進一步提高。在市場經濟條件下充分發揮好職能作用，不斷提高服務水平，滿足羣眾要求，將是我們長期的研究課題和努力方向。
以上是我局2022年以來開展“三級聯創”活動，創建基層滿意的涉農部門的主要工作和一些想法，有不足之處，請各位領導指正。
2022年7月11日
農業局創建基層滿意涉農部門活動情況彙報
隨着春節的腳步臨近，西南循環經濟產業園區黨工委、管委會積極組織開展新春'走基層、送温暖'活動，主要領導親自帶隊，走村竄户，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難羣眾心中，以實際行動踐行黨的羣眾路線。
1月2日上午，園區管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮馬南社區困難羣眾進行走訪慰問。園區管委會領導一行5人，在馬南社區書記和工作人員的陪同下，對社區困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節日的'問候，與困難羣眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區的幫助下，日子會一天天好起來。
1月22日上午，管委會主任蘭武、副主任劉宏率隊在椑木鎮開展'温暖過冬'慰問活動，為22户貧困户和1個敬老院送去温暖和節前問候。椑木鎮黨委、政府領導陪同。蘭武一行先後來到椑木鎮同樂村謝雅馨、潘玉華，**社區賀明玉等貧困户家中，與貧困户親切交談，詢問他們的家庭和生活情況，以及需要幫助的困難和問題，並送上慰問金。同時叮囑椑木鎮黨委、政府和村（社區）相關人員要主動關心貧困户，給予他們更多的關心和幫助，切實為他們送去黨和政府的温暖。在困難羣眾家中，蘭武深情的説：'快過年了，祝願你們度過一個快樂的新年。接下來，我們會更加努力，讓大家的日子越來越好！'
春節前，園區黨工委、管委會和工會組織連續多次組織'走基層、送温暖'活動，看望慰問困難羣眾，得到了廣大人民羣眾的普遍讚譽。
自從開展“基層建設年”活動以來，我們鄉黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作，再將情況總結如下：
一、基本情況
2月10日鄉黨委召開了動員大會，傳達縣黨委的基層組織建設年活動動員大會精神，對全鄉黨的基層建設年活動進行了安排部署，會上明確了第一階段的任務目標。在這一階段中，各黨支部認真制定支部實施方案，開好支部動員部署會議，講清楚黨的基層建設年的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。活動開展中個黨支部和廣大黨員認真學習《**鄉基層建設年活動的實施方案》。積極開展第一階段各項工作。通過動員部署，全鄉黨員幹部思想認識不斷提高，工作作風不斷轉變，工作自覺性和主動性進一步增強，為開展下階段活動奠定了基礎。
二、存在問題
（一）責任心不夠、宗旨意識淺。
一些村幹部遇到工作中的一些複雜問題和困難，就產生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。
（二）後備幹部隊伍難以穩定。
我鄉外出人口流動量大，村級幹部隊伍中有大部分外出經商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發展黨員上不夠主動、積極。部分農民價值觀發生了變化，加上組織本身對農民尤其是親年農民的吸引力不強，導致了農民入黨人數減少，農村黨員隊伍年齡偏大，黨員後備來源趨於減少。很難做到“選優配強”的後備工作，很大程度影響了農村基層組織建設。
（三）陣地建設有待迅速加強。
我鄉現有的村級辦公場所已遠遠不能適應現代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由於辦公室設施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設。
（四）集體經濟薄弱運轉困難。
由於我鄉是一個典型的農業鄉，鄉鎮企業不發達，許多村沒有經濟實體，談不上村級經濟積累。村級幹部報酬較低，農村工作千頭萬緒，“半脱產”的村幹部多為“全脱產”工作，現有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。
三、主要做法
農村基層組織建設面臨的困難和問題是發展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時採取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執政基礎。
（一）切實加強組織領導。
成立了以鄉黨委書記肖國成同志為組長，鄉黨委副書記宋廣斌和政府鄉長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領導小組下設辦公室在鄉政府，抽調了專門人員負責日常工作。各黨支部先後組織黨員幹部圍繞基層建設年活動的文件盒領導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉黨委基層建設年活動領導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設年活動工作，深入瞭解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設年活動的有序開展。
（二）積極選拔基層幹部。
村級黨組織書記不僅是組織內黨員幹部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。
（三）強化管理解決問題。
首先是明確職責。要明確村黨支部的領導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規定來明確自己職責。同時要理順關係，明確村黨支部與其它村級組織的領導與被領導關係。
四、初步成效
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全鄉黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員幹部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模範作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員幹部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
創建'羣眾滿意基層站所'活動是踐行'三個代表'重要思想、維護人民羣眾利益的一項重要工作。2022年以來，按照省市縣的安排部署，在上級主管部門的精心指導下，在**鎮黨委、政府的正確領導下，**鎮勞保所按照'辦事要公、作風要實、為政要廉'的總體工作要求，把'服務規範、辦事公正、管理嚴格、廉潔自律、成績突出'作為服務工作的總標準，以創建人民滿意站所為目標，堅持以便民、利民、惠民為出發點，以羣眾滿意為宗旨，以解決熱點、難點問題為突破口，認真開展創建'羣眾滿意基層站所'活動，現將有關情況總結如下：
1、加強領導，廣泛宣傳，營造良好評建工作氛圍。
創建'羣眾滿意基層站所'活動是抓好作風建設的一個重要載體，在創建伊始，**鎮勞保所立即成立了創建領導小組，同時，召開針對性會議，制訂創建'羣眾滿意基層站所'活動計劃，並召開創建動員大會，會上對創建工作的目標、方法步驟、措施、要求等重點進行了周密的部署，佈置**鎮勞保所創建的具體工作，要求全所上下一心，搞好創建活動。此外，為了擴大宣傳面，通過懸掛條幅、製作宣傳板牌、設立學習交流園地等方式，宣傳介紹勞保所開展創建活動的最新情況。同時，將創建活動與正在開展的'轉方式、正風氣、提效能'活動、'建設渠首生態經濟示範區大討論'活動及我鎮'人大行風評議'活動相結合，發動各方面各層次人員大力支持和積極參與，提高創建及評議活動的公眾參與度和社會影響力，同時公佈舉報投訴電話，接受羣眾監督，為深化創建活動營造了濃厚的氛圍。
2、夯實基礎，提高素質，努力建設人民滿意的服務型機關。
創建活動開展以來，勞保所緊緊圍繞中心工作，因地制宜，科學謀劃，立足服務，全所形象有了較好的提升。
1、切實加強隊伍建設。一是抓好理論學習。堅持利用每週下午一個小時的時間，組織全所人員學習上級重要文件和領導講話精神以及各級政府關於創建羣眾滿意基層站所的實施意見、活動方案等規章文件，教育全所人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是抓好黨風廉政建設。將創建羣眾滿意的基層站所活動與黨風廉政建設結合起來，根據鎮黨委對黨風廉政建設提出的目標與要求，及時召開黨風廉政建設專題會議，確保樹立良好的行風，讓羣眾放心。
2、成立勞動保障大廳，將為民服務落到實處。一切以羣眾滿意為準則，為了在工作中確保服務對象滿意，更好地服務廣大人民羣眾，我鎮成立了勞動保障大廳，直接面向用人單位和人民羣眾，集就業服務、人事人才服務、社會保險經辦服務大廳、勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁等服務窗口為一體，並深入開展創建滿意服務窗口活動。一是制定嚴格的考核細則。將工作作風、工作效果等進行量化，對履職不力受到投訴、違反服務承諾以及發生違法違紀問題的，嚴格追責，實行一票否決。二是優化工作流程。建立業務工作流程圖，明確工作中的各個環節，將管理職能和服務分解到崗、落實到人，防止工作隨意性，方便羣眾知情辦事。三是規範服務行為。按照滿意服務窗口創建標準，突出抓好人員輪流坐班制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度落實，對符合政策、手續齊全的即時受理，在規定時限內辦結，對受政策法規限制不能儘快解決的問題，當場向服務對象明示並做好解釋工作。通過切實改進工作作風，提高工作效能，努力提升人力資源和社會保障服務品牌。
3、加強幹部隊伍教育培訓工作，不斷提高幹部隊伍整休素質。一是加強為民服務宗旨和廉政教育，加大對法律法規和業務技能等知識的學習培訓力度，不斷提高綜合素質和能力水平。進一步改進作風，努力樹立親民為民、開拓進取、愛崗敬業、真抓實幹、雷厲風行的作風，不斷增強為民服務意識，提升為民服務效能。對服務意識淡薄、服務能力低下、服務態度惡劣、羣眾反映強烈的.工作人員，依法依規進行處理。二是在為民服務過程中違反服務承諾的，行政不作為、工作推諉扯皮、服務態度冷硬，故意刁難羣眾、蠻橫霸道，造成損失和不良影響的，上班時間上網聊天、玩遊戲、打撲克、搓麻將、炒股的，其它違反工作紀律，損害經濟發展軟環境的行為，勞保所將對其進行嚴厲查處。
4、推動工作創新，提高社會管理和公共服務水平。以制度建設為突破口，健全完善基層便民服務體系。全面推行'服務承諾制'、'辦事公開制'、'監督反饋制'和'責任追究制'，形成用制度規範執法和服務行為，按制度辦事，靠制度管人的有效工作機制；以民主評議為手段，建立和完善作風建設的長效機制。結合自身實際，進一步創新和完善'齊抓共管、民主評議、激勵約束'的工作機制。提高服務水平的切入點，以解決羣眾反映強烈的難點、熱點問題和關係人民羣眾利益的問題為突破口，制定具體措施，提高服務意識和服務能力。
三、下步工作打算
1、增強服務意識，提高服務水平。
創建'羣眾滿意基層站所'活動的最終目的和永恆主題離不開'服務'兩個字，不但要服務於地方經濟，更要為羣眾服務。對此，我所將進一步在'服務'上下足功夫，對上，做好勞動局、社保局和鎮黨委政府安排的各項工作任務；對下，做好人民的公僕，服務於人民利益。要求全所人員始終把全心全意為人民提供優質服務放在首位，並全力以赴的為之而努力，在工作中以'超前服務'、'期待服務'為動力，實行'承諾服務制'、'首問責任人制度'和'一次性告知制'，徹底打破'門難進，臉難看，事難辦'的局面，做到人來'一張笑臉、一張凳、一杯茶'，真正成為'服務員'和'人民公僕'，樹立良好形象。
2、走訪羣眾，聽取意見，開展批評自我批評。
加強同轄區單位、企業的聯繫，秉承'從羣眾中來到羣眾中去'的工作理念，積極走訪轄區社區居委會羣眾幹部、居民代表、人大代表，聽取意見，積極整改，並在走訪過程中，積極為羣眾辦實事，發現問題，解決問題。通過走訪，不但要了解自身存在的不足並加以整改，還要了解羣眾需要些什麼，該為他們解決些什麼，使全所更明確自身今後的工作方向及工作思路。
3、開拓進取，不斷完善，建立作風建設長效機制
在整個創建活動中，我所要注重吸收經驗，不斷完善，開拓進取，建立長效作風建設機制。以人民滿意為最高價值取向，切實解決作風建設中存在的突出問題，()努力打造一支品德好、能力強、作風正、辦實事的隊伍，為推動我鎮經濟建設又快又好發展作出自身應有的貢獻。
雖然人民羣眾滿意基層站所創建活動取得了一定的效果，但是面對成績，**鎮勞保所全體人員將不驕不躁，繼續深入做好各項創建工作，力求通過創建工作使全所人員的思想道德素質、業務水平、行政能力、服務質量和辦事效率進一步提高，繼續深化優質服務窗口創建活動，探索建立社會評價和監督機制不斷提高服務質量的水平，把勞動保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民羣眾滿意的部門，在人民羣眾中樹立起良好的形象。
鎮機關幹部下基層大走訪活動總結匯報
自縣3月7日召開基層組織建設年暨“千名機關幹部下基層大走訪活動”動員會以來，鎮積極響應縣委號召，周密安排部署，於3月9日召開了鎮基層組織建設年暨“千名機關幹部下基層大走訪活動”動員大會，將縣委會議精神第一時間傳達給全鎮各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。
3月14日，縣基層組織建設年領導小組下發《關於“千名機關幹部下基層大走訪活動”具體實施意見的通知》及《縣千名機關幹部下基層大走訪任務分解表》。按照通知精神和任務安排，鎮黨委高度重視，研究制定了《鎮“千名機關幹部下基層大走訪活動”實施方案》，通過實施方案進一步明確了活動目標、走訪形式、內容及重點，並按照縣委的分組情況制定了《鎮20xx年千名機關幹部下基層大走訪任務分解表》，給每個村和企業選配鎮級包保領導、責任部門、責任人和聯絡員，將任務分解落實到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮及時與縣委辦取得聯繫，將鎮情況介紹、所轄村及企業名單、心得體會活動實施方案等材料及時上報。
此次活動中，縣長李紅光擔任鎮組組長、副縣長擔任副組長，由縣林業局、廣電局、衞生局、人防辦、婦聯、外事辦等6個單位和部門共70多名機關幹部組成走訪組。從19日開始深入到鎮18個村黨組織和3個企業進行走訪。李縣長於22日親自深入到鎮2個村和2個企業進行走訪。
第一組外事辦：主任帶隊，走訪了村。
第二組縣婦聯：主席帶隊，走訪了村。
第三組縣衞生局：副書記、紀檢書記隊，走訪了、8、3個村和企業。
第四組縣廣電局：局長帶隊，走訪了、、等5個村。
第五組縣林業局：副局長帶隊，走訪了等4個村和企業。
第六組縣人防辦：副局長帶隊，走訪了等4個村。
六個走訪組總計召開座談會20次，走訪了黨員305人，羣眾1576户，發放民意測評票1881張，蒐集建議100餘條。
在走訪中調查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：
一、農業農村類問題
、、、、村村民普遍反映，村缺少致富項目和資金，希望放寬貸款政策和提供技術支持；村村民強烈反映，缺乏村集體經濟收入來源；村部分村民反映，春耕缺乏資金購買種子等生產資料，希望提供一些優惠政策；村村民普遍反映發展木靈芝、木耳產業原材料供應不足。
二、勞動保障類問題
村個別村民反映鄉村醫生普遍待遇低，應提高社會保障和醫療保障。
三、民政類問題
村個別村民反映低保名額少；村部分村民生活困難，沒有經濟收入。
四、城鄉建設類問題
、村村民強烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴重老化，水源水質下降，急需資金；、村村民強烈反映村道嚴重破損，急需資金修繕。、兩村個別村民反映部分河壩需要維修；兩村個別困難户危房、泥草房需要重建。
五、改革改制類問題
村村民反映，信用社貸款利息較高。
六、涉案涉法類問題
村個別村民反映西側林地存在爭議，要求給予解決。
七、其他類問題
、村村民強烈反映學生上學難，路程遠，需解決校車問題；村個別村民不同意縣政府搬遷；村個別村民反映農村合作醫療報銷難，應返還的醫藥費拿不到；村個別村民反映缺乏村部辦公設施，影響正常辦公。
以上是我鎮開展大走訪活動，蒐集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪羣眾和業主的一致好評，也為持續至年底的“千名機關幹部下基層大走訪活動”奠定了堅實的基礎。
以上是《鎮機關幹部下基層大走訪活動總結匯報》的本站範文詳細內容，主要描述走訪、反映、活動、問題、村民、基層、機關幹部、個別，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
xx年8月經過短短的幾天培訓。我作為一名志願者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委。城步苗族自治縣---湘西南邊陲秀美苗鄉，全國四個苗族自治縣之一，這裏是身我養我的地方。四年前，我滿載囑託走出了山村，四年後學成歸來，我再一次回到了這片我熱愛的土地。把自己微薄的力量，奉獻給這片土地和這裏的親人，用一年的時間來做一件有意義的事。
我經歷了從一名在校的大學生向社會轉變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛鍊機會，所以我積極爭取，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志願者生活過得充實而快樂。經過了近半年的學習工作，也漸漸熟悉了基礎團工作，很快的融入了新工作中。熱愛上了這裏的工作。
一、經歷了這一時間的基層工作體驗，我感激、感動、感慨。
感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作，瞭解這些真正需要人才的地方，同時能在這裏增長才幹。感激城步團縣委書記和王兄對我的關懷，以及鄉鎮幹部、村幹部為志願者活動開展的協助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持。
感動：城鄉少兒手拉手活動中，農村留守兒童的笑容；走訪農村孤寡老人時，他們温暖的雙手；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿希望的眼神，這一幕幕觸動了我心底，給我平淡的志願者生活帶來了激情，更堅信了我做好志願服務工作的信心。
感慨：再一次回到家鄉，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈，農村反季節蔬菜，養殖業的發展，希望工程助學，給家鄉帶來了翻天覆地的變化，感慨國家政策越來越好，人民生活越過越好。
在對各基層團組織調研中，發現整個縣城所有基層團幹部僅有兩個是專職的，其他的團幹部一般都身兼數職，感慨基層人才缺乏，團工作開展的艱難；而與老團幹部交流過程中，聽他們講述八九十年代團工作開展的情況，以及他們在基層得到的鍛鍊，讓我明白了團的工作還任重道遠。
二、工作體會
以學為先：作為剛畢業的大學生，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之餘要加強學習，不斷更新知識。同時要多向有經驗的前輩學習，多觀察，學習，實踐，在這過程中完善自己。
加強聯繫：多與上級領導溝通匯報，請領導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯繫，村官、村幹部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲，多與他們聯繫開展工作，把最基層的團員調動起來，緊緊團結在團組織裏。
多做實事：在工作中，虛裏求實，力爭為組織多作實事。作為一名大學生志願者，要升入到最基層，找出問題，力所能及的解決基層問題。同時幫助基層宣傳特色工作，擴大基礎的影響力。
活動終於在高分子092全體支部成員優美嘹亮的樂聲中落下帷幕，伴隨着團結,快樂和憧憬。
紅歌，傳承者一種精神，回顧過去，展望未來，激發出對遠大目標的追求，在慶祝中國共產黨建黨90週年的日子裏更有着不同的意義。
不同的時代有着不同的紅歌，戰爭年代唱起紅歌，令人鬥志倍增，面對白色恐怖，面對數倍於我的敵人，毫不懼色，為了新中國的解放，不惜流盡最後一滴血。社會主義建設時期唱響紅歌：自力更生，艱苦奮鬥，用一雙勤勞的手改變一窮二白的面貌。紅歌膾炙人口，經久不衰，最易打動人的心靈。我們在紅歌中傳承革命傳統，在紅歌中汲取奮鬥力量，唱着紅歌走向新的輝煌。
改革開放以來，我們大邁步地進入新的征程，年代不同了，人們的生活水平改變了，環境，理念發生了不同變化，更需要牢記革命歷史，傳承革命傳統。紅歌歌詞曲調是每個時期最真實的寫照，通俗易懂，承載着豐富的真，善，美內涵，具有歷久彌新，百聽不厭的魅力，寓教於樂之中，其感染力勝過於千言萬語。紅歌給人一種激情，一種奮發向上的力量，這真是我們當今時代急需補缺的精神食糧。
今天，我們將責任和娛樂融於一體，通過紅歌這種方式，調動了支部成員積極性，使我們在歷史的吶喊聲中感受到自己所肩負的歷史使命。
今天，我們體現出了前所未有的團結與和睦，每個人心中似乎都高喊着：永遠的高分子，永遠的092，加油！每位成員的心聲中都體現着對高分子092的美好憧憬，因為這次活動感到了在場的每一位高分子092成員……
今天，終於在團日活動的最後一個環節中，我們得到了我們所希冀的：團結，奮進，和諧，理解。所以，我們可以很自豪地喊出：我們是最棒的！我們的團日活動是成功的！我們可以有值得自己驕傲的風格！
明天，我們將又一次整裝待發，向着新的目標奮進！
20xx年全省司法所大練兵活動中，我所在縣局的正確領導下，按照上級安排部署，結合自身工作實際，認真學習，刻苦訓練，堅持不懈，狠抓落實，較好完成了領導交辦的各項任務。
一、端正思想，充分認識開展大練兵活動的重要性。
在練兵活動中更要先學一步，學深一層。通過學習省廳大練兵視頻會議精神，深刻領會開展大練兵活動的重要意義。思想上的提高促進行動上的進步，通過學習，進一步端正態度，提高認識，更加積極的投身到大練兵活動中去。
二、精心組織，切實提高大練兵活動的效果。
1、今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，xx司法所在深入領會這一活動的實質後，成立了大練兵活動領導組，印發了xx司法所“實戰大練兵”活動實施方案，並將“實戰大練兵”活動融入到司法所的各項基礎工作當中。
2、紮實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了每週一次定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立台賬，會同村調委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查20次，排查出矛盾糾紛14起，全部進行了調處，目前調結12起，2起正在調處中，制定調解協議書的均得到了很好的履行。特別是一起涉及30多人的農民工討薪案件在司法所的調解下成功結案，贏得了鎮黨委、政府的高度評價也深得羣眾的讚譽。
3、建立健全社區服刑人員的教育矯正工作制度，紮實開展社區矯正工作。20xx年我所共接收了6名社區矯正對象，期滿解除2名社區矯正對象，所有矯正對象均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據其自身特徵，認真制定矯正方案，嚴格按照社區矯正的相關規定對其進行教育改造。xx司法所自開展社區矯正工作以來無一名社區矯正對象重新犯罪。
4、深化刑釋解教人員安置幫教工作。推進刑釋解教人員過渡性安置基地建設，幫助兩名安置幫教人員落實刑釋解教人員低保、救濟、醫療和養老保險政策。20xx年11月xx司法所無一名安置幫教對象重新違法犯罪。
三、積極參與，圓滿完成各項練兵任務。
xx司法所同志通過開展“大練兵”活動，全面提升了工作能力，完成了各項任務，司法所採取有效的工作方法，結合創先爭優活動，強化服務意識，全力打造人民滿意的基層站所，並積極爭創市級示範司法所。
一是鄉鎮黨委建設取得成效，“龍頭作用”得到較好發揮。幾年來，區委加強了鄉鎮黨委領導班子建設，選拔了一批熟悉農村工作、有開拓意識、年富力強的幹部到鄉鎮任職，使鄉鎮領導班子建設不斷加強，其中，還有3名鄉鎮黨委書記被提拔到副區級領導崗位。在“創六好、建強鄉”活動中，全區3個鄉鎮黨委都達到了“六好標兵黨委”標準。同時，各鄉鎮黨委大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設，“龍頭”作用得到有效發揮。
二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，區委和各鄉鎮黨委深入貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在加強農村黨支部建設的同時，加強了其他村級組織建設，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規章制度，尤其是“三會一課”、黨內民主生活會、村級幹部管理、廉政建設等制度，鄉（鎮）、村、組“三級聯動”開展村務公開，收到較好效果。在“創五好，建三村”活動中，全區35個村黨支部有32個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”標準，並湧現出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎章獲得者孫貴等一批優秀村黨支部書記。
三是農村黨員隊伍素質有了一定程度提高，先鋒模範作用得到較好發揮。幾年來，區委注意培養有文化、有技術、積極向上的青年農民入黨，增強了農村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習農業實用技術，大多數黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領羣眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“雙學”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區廣大農民黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，湧現出了劉桂玲、王和太等一批優秀的黨員典型羣體。
四是農村集體經濟有了新發展，羣眾關心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）始終堅持把發展農村經濟、提高人民生活水平、帶領羣眾共同致富放在重要位置。2000年，全區農民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經濟純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉（鎮）黨委和村黨支部（總支）注意解決羣眾關心的熱點、難點問題，積極為羣眾修路、辦電、引水、辦學，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了羣眾的支持和擁護。
在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：
1、突出重點，抓好鄉鎮黨委建設。在鄉鎮黨委領導班子中開展以“講學習，講團
結，講勤政，講廉潔”為主要內容的“四講”活動，激勵鄉鎮領導幹部全面提高政治素質，積極發揮表帥作用，自覺地加強班子建設，帶領羣眾振奮精神，推進鄉鎮兩個文明建設。同時，制定下發了“中共寬城區委關於加強鄉鎮黨委建設工作的意見”。就加強鄉鎮黨委思想政治建設、制度建設、增強鄉鎮黨委管黨意識和提高鄉鎮黨委領導經濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉鎮黨委建設起到了指導作用。
2、
抓住關鍵，建設一支高素質農村幹部隊伍。建設一支高素質的農村幹部隊伍，是加強農村基層建設的關鍵環節，也是農村致富奔小康的前提條件。區委把加強村級班子建設放在首位，首先是加強培訓，提高素質。針對部分村幹部思想認識程度不夠，市場經濟意識不強，帶領羣眾致富本領不高等問題，組織培訓，進行教育。根據當前出現的新形勢和新任務，我們先後進行了特色理論、市場經濟理論、農村科普技術和經營管理等六方面的知識培訓，累計培訓村幹部2000
多人次。在此基礎上，積極組織村幹部參加了市農校組織的中專學歷培訓，自98年以來，我區共選送了32名村幹部到市農校參加學歷培訓，目前，通過各種學歷培訓的村幹部，
共有86名獲得中專以上學歷，全區村幹部中中專(含高中)以上文化程度的佔95％。通過培訓，大大提高了村幹部的政策理論水平和駕馭市場經濟的能力，增強了村幹部帶領羣眾奔小康的信心和本領，強化了村級班子的整體素質和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先後組織村幹部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區和發達地區，學習考察發展鄉鎮經濟和加強基層黨組織建設的經驗。擴大了村幹部的視野，增強了加速發展的緊迫感。三是及時調整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構設置中，我們根據各村的實際情況，配備了專職黨務副書記，專抓黨建和精神文明建設工作；為適應村辦經濟發展的需要，加強對村辦企業的領導，各村成立了企業管理委員會，由村支部書記兼企委主任，並配備了副主任專抓企業工作。形成了黨建、農業、村辦企業三條線都有專人抓，專人管，關係協調，任務明確的新格局。
3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設步伐。幾年來，為深化農村“三創”活動，先後在全區開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結對”、村務公開等活動，在活動中，注意充分發揮農民黨員的先鋒模範作用，全區農民黨員開展農村政策、法規、種植養殖技術宣傳諮詢活動5次，累計參加人數7000多人次；為農民辦好事、實事2600多件，幫助貧困户解決生產資料價值40多萬元；開發推廣農業應用技術17項，引進種植新品種20多個，試驗示範項目150項，應用技術達到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，使村務活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規範化軌道。
4、典型引路，創造一個學先進趕先進的良好氛圍。區委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯繫1─2個先進典型，並對他們進行幫助和指導。首先是政治上引導，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為羣眾服務，不斷提高政治理論素質，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執行黨在農村的各項方針、政策。其次是生活上關心，對先進典型，區委每年都進行專門走訪和慰問，經常瞭解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決後顧之憂。第三是工作指導，區、鄉鎮有關領導經常深入到典型的工作單位，瞭解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數上吃小灶。第四是自身上幫助建設。教育典型要模範地執行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內生活制度和廉政建設制度，密切聯繫羣眾，虛心接受羣眾的批評和監督，切實加強自身建設。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業，農民黨員的先進典型，通過選樹典型，發揮典型的引路作用，有效地培養鍛鍊了一支好的黨員幹部隊伍，在全區農民中掀起了一股人人學先進、趕先進、超先進的熱潮。
5、健全制度，為加強農村基層黨組織建設夯實基礎。
幾年來，全區自上而下地建立了區、鄉(鎮)、村三級黨建工作責任網，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領導是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領導要牢固樹立“兩手抓”的指導思想，處理好黨建工作與經濟工作的關係。區委制定了一套農村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到區、鄉(鎮)兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成區委、鄉(鎮)黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，區委班子成員和主管農業的副區長，每人聯繫1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結制度，區委每年都要進行一次總結表彰。六是堅持定期研究黨建制度，區委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、羣眾反映大的不能評先、評優。八是堅持調研製度，區委班子成員每年都要形成調研報告，並轉化為調研成果。為確保區委抓黨建工作經常化、制度化、規範化，區委在原來常委抓黨建工作制度的基礎上，重新完善了區委常委抓農村黨建工作制度，進一步明確了責任區和聯繫人。區委和各鄉鎮黨委鑑定了農村黨建責任書，同時，各鄉鎮黨委和村黨支部按照區委的要求，建立健全了一套相應的黨建工作責任制，鄉鎮黨委與村黨支部也鑑定了黨建工作責任書，年底與經濟工作一併考核、一併獎懲。各鄉鎮黨委成員每人包一個村和一個貧困户，村黨支部成員每人包一個社和一户困難户，做到不改變後進面貌不撤包，困難户不脱貧不撒手，區委把抓黨建工作情況作為考核鄉鎮黨委班子政績的一項重要內容。
創建“羣眾滿意基層站所”活動是踐行“xxxx”重要思想、維護人民羣眾利益的一項重要工作。按照市、區城管局的安排和部署，在區城管執法大隊的正確指導下，直屬六中隊堅持以便民、利民、惠民為出發點，以羣眾滿意為宗旨，以解決熱點、難點問題為突破口，認真開展創建“羣眾滿意基層站所”活動，現將有關情況總結
一、加強領導，廣泛宣傳，營造良好評建工作氛圍。
創建“羣眾滿意基層站所”活動是抓好作風建設的一個重要載體，在創建伊始，中隊馬上成立創建領導小組，同時，召開針對性會議，制訂創建“羣眾滿意基層站所”活動計劃並召開創建動員大會，會上對創建工作的目標、方法步驟、措施、要求等重點進行了周密的部署，佈置中隊創建的具體工作，要求全隊上下一心，搞好創建活動。此外，為了擴大宣傳面，通過懸掛條幅、製作宣傳板牌、設立學習交流園地等方式，宣傳介紹中隊開展創建活動的最新情況，發動各方面各層次人員大力支持和積極參與，提高創建及評議活動的公眾參與度和社會影響力，同時公佈舉報投訴電話，接受羣眾監督，為深化創建活動營造了濃厚的氛圍。
二、夯實基礎，提高素質，切實加強城管執法隊伍建設。
創建 活動開展以來，中隊緊緊圍繞中心工作，因地制宜，科學謀劃，立足服務，隊伍形象有了較好的提升。
1、切實加強基層中隊隊伍建設。一是抓好理論學習。堅持利用每週下午一個小時的時間，組織全體黨員、隊員學習黨的xx大精神、《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習讀本》等有關學習實踐活動的重要文件和領導講話精神以及各級政府關於創建羣眾滿意基層站所的實施意見、活動方案等規章文件，教育黨員、隊員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。中隊制訂了各階段的工作計劃表，紮紮實實推進活動各階段工作的落實。二是抓好黨風廉政建設。將創建羣眾滿意的基層站所活動與黨風廉政建設結合起來，根據局黨委對黨風廉政建設提出的目標與要求，及時召開黨風廉政建設專題會議，確保樹立良好的隊風、行風，讓羣眾對中隊放心。
2、完善制度，加強管理。一切以羣眾滿意為準則，為了在工作中確保服務對象滿意，更好地服務廣大人民羣眾，中隊進一步完善各項制度，逐步形成用制度規範執法行為、按制度辦事，靠制度管人的長效工作機制。並開展城管之星、先鋒崗等創先爭優活動，對服務態度好、羣眾滿意度高、服務效率高的人員給予獎勵，等同志先後獲得城管之星的榮譽稱號，直屬六中隊獲環衞工人節優秀集體稱號。
3、加強督察，提高素質，打造良好氛圍。中隊層層負責，中隊領導對隊員，隊員對協管員開展不定時督察，從隊容風紀、到管事率、脱崗、串崗現象以及其它影響工作紀律的情況進行督查，促使全隊上下牢固樹立效能意識，自覺形成一種良好的工作秩序，營造一種規範、高效的工作氛圍。
三、提速增效，優質服務，積極開展中隊接待、辦案標準化建設。
大力推行政務公開制，增強政務透明度，實行首問責任制，同時公開辦案程序，公開執法流程、公開處罰標準和依據。進一步改進辦公方式，節約成本，提高效率，提升辦事效能。
四、評議督查，整改提高，促創建活動取得實效。
創建羣眾滿意基層站所活動，是中隊實踐“xxxx”重要思想、維護人民羣眾利益的具體舉措，也是加強行業指導、推進基層管理、開展糾風工作的有效載體。按照實施意見一步一步把創建工作落實到位，注重平時的督促檢查，對創建活動中出現的問題，專門召集創建領導小組成員進行專題研究討論解決。同時，鼓勵“請進來，走出去”，接受更廣泛的監督和吸收更廣泛的意見：“請進來”就是邀請行業管理對象、轄區單位人員召開行風座談會，徵詢自身存在的問題和需要改進的不足之處，並徵求他們對於我們工作的建議意見等；“走出去”就是深入羣眾、發放羣眾滿意度問卷調查表（調查涉及到基層站所工作的總體評價、執法隊伍工作方式、執法隊伍工作效率、執法隊員有無吃拿卡要行為、是否按法律、法規規定處罰、管理等七項內容）。截至目前，發放調查問卷40份,收回有效問卷40份。通過召開行風座談會和上門走訪、發放問卷調查等形式積極拓寬了監督渠道，把黨內監督、民主監督、羣眾監督和輿論監督有機的結合起來。從調查顯示來看,羣眾對中隊創建滿意基層站所活動的滿意度評價總體較高。此外，在反覆督查和徵求意見和建議的基礎上，及時發現薄弱環節和帶有普遍性的問題，剖析原因，提出有針對性的整改措施和解決辦法，切實做到邊整邊改邊創建。通過評議督查和整改，使羣眾對中隊滿意度有新的提升，中隊創建活動也得到了區城管執法大隊、區城管局的肯定。
xx年8月經過短短的幾天培訓。我作為一名志願者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委。城步苗族自治縣---湘西南邊陲秀美苗鄉，全國四個苗族自治縣之一，這裏是身我養我的地方。四年前，我滿載囑託走出了山村，四年後學成歸來，我再一次回到了這片我熱愛的土地。把自己微薄的力量，奉獻給這片土地和這裏的親人，用一年的時間來做一件有意義的事。
我經歷了從一名在校的大學生向社會轉變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛鍊機會，所以我積極爭取，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志願者生活過得充實而快樂。經過了近半年的學習工作，也漸漸熟悉了基礎團工作，很快的融入了新工作中。熱愛上了這裏的工作。
一、經歷了這一時間的基層工作體驗，我感激、感動、感慨。
感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作，瞭解這些真正需要人才的地方，同時能在這裏增長才幹。感激城步團縣委書記和王兄對我的關懷，以及鄉鎮幹部、村幹部為志願者活動開展的協助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持。
感動：城鄉少兒手拉手活動中，農村留守兒童的笑容；走訪農村孤寡老人時，他們温暖的雙手；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿希望的眼神，這一幕幕觸動了我心底，給我平淡的志願者生活帶來了激情，更堅信了我做好志願服務工作的信心。
感慨：再一次回到家鄉，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈，農村反季節蔬菜，養殖業的發展，希望工程助學，給家鄉帶來了翻天覆地的變化，感慨國家政策越來越好，人民生活越過越好。
在對各基層團組織調研中，發現整個縣城所有基層團幹部僅有兩個是專職的，其他的團幹部一般都身兼數職，感慨基層人才缺乏，團工作開展的艱難；而與老團幹部交流過程中，聽他們講述八九十年代團工作開展的情況，以及他們在基層得到的鍛鍊，讓我明白了團的工作還任重道遠。
二、工作體會
以學為先：作為剛畢業的大學生，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之餘要加強學習，不斷更新知識。同時要多向有經驗的前輩學習，多觀察，學習，實踐，在這過程中完善自己。
加強聯繫：多與上級領導溝通匯報，請領導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯繫，村官、村幹部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲，多與他們聯繫開展工作，把最基層的團員調動起來，緊緊團結在團組織裏。
多做實事：在工作中，虛裏求實，力爭為組織多作實事。作為一名大學生志願者，要升入到最基層，找出問題，力所能及的解決基層問題。同時幫助基層宣傳特色工作，擴大基礎的影響力。
蒙田範文網