現我就這一學期班主任工作作如下總結：
一、掌握基本情況，制定相應對策。
本班學生本地、外地對半，人員複雜，成績更是參差不齊，特差生對我的工作無疑是一個大挑戰。針對這一特殊性，在教學過程中，對於後進生，就需要給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。
在一次家長面訪中，很多家長都表明自己平時很忙，無暇顧及孩子的學習，這就使得很多孩子根本沒有把老師佈置的一些比如背書，預習新課等家庭作業放在心上，結果就導致第二天老師上課很辛苦。那我就利用課餘時間多和家長聯繫溝通。當然，有些家長還是比較重視孩子的家庭教育，對老師佈置的家庭作業也很配合，能夠幫助孩子一起完成。
二、學會正確關愛，營造温馨班級。
班裏的學生來自全國各個省市，相聚在這個班集體裏就成了一個大家庭，那如何在這個大家庭中使每一個學生之間都如兄弟姐妹般互相關心、互相幫助，營造一個温馨的班級的呢？在班級中要營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，使學生能夠感受着集體的温暖和同學間的友誼。不管對優等生，中等生，還是後進生，我們教師都有必要做到一視同仁，要做到“偏愛”後進生，嚴愛優等生，博愛中等生，針對不同的學生，用不同的方法，而且我們都要有這樣的心態：用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。
三、實施自我管理，培養管理能力。
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構築學生自我管理機制。
因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛鍊自己、表現自己、提高自己的機會。當然，班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。
1、民主改選班幹部。
為了使更多的學生有當幹部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班幹部把事情做好。我採取幹部定期輪換制的方法。班幹部從同學中間選舉產生。
由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛鍊的機會，又有利於學生幹部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關係。班幹部的職責是協助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，並記錄工作情況。
2、事事落實到個人。
明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人幹，人人有事幹”的制度。它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
四、塑造自身形象，贏得學生信賴。
孔子早在兩千年前就説過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生。
教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現出來的事業心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示範作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，就需要不斷地給自己充電，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。
2、尊重學生，不遠離學生。
俗話説：“嚴是愛，鬆是害，不教不管會變壞。”我努力做到學生的任何想法和做法都可以鼓勵、寬容，但是對於原則性的問題是決不容許的，要嚴格要求他們。
總之，在本學期的班級工作中，喜憂摻半，但通過回顧，我一定總結經驗教訓，同時也希望各位領導、各位同事多給我意見，使我能在錯誤中成長，使班級管理工作更上一層樓。
一、學期工作概述
我所帶班級為四年級4班，共有x人。男生x人，女生x人。其中郭xx、馮xx兩人課堂紀律較糟糕。馮xx不管什麼課都是自己玩自己的，一節課40分鐘沒有一分鐘不在玩耍。郭xx更甚，左扭右轉，嚴重影響教師上課秩序和周邊同學的學習。課下，也經常和學生髮生糾紛。其他學生大多能遵守紀律，有較強的集體主義觀念。
二、工作完成情況
（一）量化考核，行為習慣養成常抓不懈
本學期繼續沿用前幾個學期來一直使用的班級量化考核方案。由於學生對方案的實施過程及獎勵辦法都十分清楚，所以，大多學生都在為了學期末的獎勵而努力着。
（二）責任到人，班級管理有條不紊
由於方案內容繁多，所以，每一項都得有專人負責。每天記錄並進行獎懲。對工作認真的，我及時表揚，同樣，工作不負責的，三次犯錯後便撤職，另行指定新的負責人。這樣，人人有事做，事事有人管，主人翁意識便逐步形成。
（三）積極參與活動，取得優異成績
對於學校組織的任何活動，我都第一時間告知學生，然後，動員他們積極參加。之後便經常詢問，提出好的方法，同時，我也會利用課間走到學生們中間，同他們一起努力，然後優中選優。本學期活動眾多，籃球賽中取得了第一名的好成績；五月活動月中各項成績總分第一；五項常規檢查中贏得“優秀中隊”稱號。
（四）家校聯繫工作圓滿結束
本學期的家長進課堂活動是為期兩個學年的最後一個學期。每月一名家長利用週會課給孩子們講解課本以外的精彩內容，既開闊了視野，又增長了知識。
（五）大隊部工作認真落實
本學期學生第一次參與大隊部的執勤、圖書角管理和失物招領工作。孩子們按時到崗，認真記錄，發現問題及時彙報，工作認真負責。作為輔導員，我每天都要及時瞭解並解決工作中出現的各種問題，保證本班工作順利完成。
三、工作亮點
（一）制訂班級公約
在實施過程中，經常會出現班幹部不知會怎樣獎勵或處罰的情況。所以，本學期在班幹部的帶領下，徵集小組長和每個學生的意見制定出了適合我班的班級公約。班級公約分獎勵和處罰兩部分，共45條。至此，量化考核有法可依，班裏學生人人心中有公約，管理起來方便了許多。
（二）認真開展實踐活動
本學期在家委會成員的積極協調和組織下，全班x名同學到高平國家糧食儲備庫進行了參觀學習。孩子們瞭解了小麥的生長過程，入庫過程，磨成麪粉的過程以及親制蛋糕的過程。整個活動安排科學合理，組織細緻到位，對每一個孩子進行了一次糧食教育，真正明白了糧食對於人民對於國家的重要性。
（三）中隊委成功組織了班隊會
在家長開放週期間，班長和中隊長自己組織並開展了“講習爺爺故事”的主題班隊會。從開場白到學習少先隊章程再到串詞、結束語，整個過程有條不紊。雖説串詞部分還不夠靈活，但表達、神情等都可圈可點。
四、存在不足
（一）班級管理工作不到位
本學期獲得紀律流動紅旗和衞生流動紅旗的次數寥寥無幾，説明各項工作都沒有做到深入細緻，更沒有落到實處。
班裏的兩個不守紀律的學生本學期不僅沒有進步反而有更加惡化的趨勢，説明管理教育不得法。
（二）班幹部指導工作沒有落到實處。
開學初，原本計劃每週或每月進行一次班幹部會議，在會議上指導班幹部工作：指出他們在工作中存在的問題，交給他們正確、科學的管理方法。但是一個學期下來，指召開了一次會議，還十分倉促。下個學期需要和班幹部制定一個科學合理的時間，力爭做到每月一次，及時總結查找不足。
五、努力方向
（一）繼續抓好五項常規管理
要從小處入手，一一規範學生言行。將每項管理落實到人，每天一小結，並根據學校的公示成績每週一總結，提出不足和努力方向。
（二）努力抓好課堂紀律
從班幹部的反映得知除語文數學課外，很多課上學生們都不好好聽講，説小話做小動作的、左扭右轉的、看課外書的……所以，要想各種方法扭轉課堂紀律。
（三）把班幹部會議這一工作落到實處
下個學期力爭做到每一個月開展一次班幹部會議，讓班幹部工作更高效。
本學期以學校工作計劃、德育工作計劃、少先隊工作計劃為指導，以豐富多彩的少先隊活動、德育活動、體育活動等活動為平台，開展了豐富多彩的班級活動，創設良好的班級風貌。現將本學期班主任工作總結如下：
一、德育教育——班級之根本
本班共有學生49人，班級已初步形成良好的班風，學生已初步養成了一些良好的學習生活習慣，熱愛學校生活，但也存在一些不足，如學習習慣差的近17人，行為差的也有6、7個。針對班級的這種情況，本學期的德育工作重點有以下幾點：
（1）競賽促集體榮譽感的增強
首先健全各種班級制度，加強班集體建設。如制定班規，設立賽一賽欄，創設你追我趕的積極向上的班風；健全衞生制度，抓好三項競賽，通過流動紅旗的評比工作，增強學生集體榮譽感等等。在這些活動中，我努力在班級中創設一個積極向上的學習氛圍，建立班級是我家，我愛我家的集體意識。
其次我組織學生積極參加各類競賽。參加競賽的原則的重在參與。如數學競賽時，正逢數學老師外出學習，我就充當數學老師，給他們留些數學作業。我這樣做的目的，不僅僅是為了讓班級在競賽中取得好成績，更重要的是讓學生明白一個人要有進取心，要有為集體爭榮譽的心。同時也希望通過競賽，讓學生感受到集體的力量，增加班級凝聚力。一學期下來，我班學生有了較為強烈的班級意識，他們為班級取得的成績而自豪。
（2）活動促身心健康發展
少先隊活動是班級工作的重點。我充分利用各種節慶日的教育慶祝活動，進行愛國、尊師等教育；結合每月的雛鷹爭章活動，促進言行文明；積極開展紅幫精神我傳承主題系列活動；在平時經常性開展《國小生日常行為規範》的學習教育活動，深化文明禮儀教育。這些活動的開展，豐富了學生的學習生活，增加了學生的課外知識，逐步做到文明課間活動，文明進出校門、文明進出食堂、文明校外活動等。
（3）班幹部培養增班級凝聚力
在上學期培養的基礎上，本學期再花大力度培養班幹部。首先在班級中樹立班幹部的威信，其次多給他們獨立工作的機會，再次是多指導他們的工作。尤其是當老師不在時，班幹部的作用就要充分展現出來。經過本學期的培養，我班的班幹部有一些管理能力了，班級中有活動時，班幹部能組織好同學參加活動。
二、智育教育——班級之精髓
班級工作的另一個重點是智育教育，可以説是班級的精髓所在。全班學生在語文學習方面也存在着許多不足：習作審題能力弱、錯別字多、亂用標點符號、閲讀理解能力弱等。針對班級的情況，本學期智育方面的重點是學習習慣的再養成教育。
1、作為班主任，我及時向各課任老師瞭解學情，配合課任老師對學生做好課堂紀律教育。
2、作為語文老師，我認真做好教學五認真，遵循語文學習規律，準確把握學情，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。
3、主動積極與家長聯繫，促使學生養成良好的學習習慣，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。
4、對學習有困難的學生，我建立一對一的學習幫教制度。
這些做法，讓學生端正了學習態度，明確了學習目的，使班級形成了良好的學習氛圍。
三、安全教育——班級之保障
1、加強法制教育和心理健康教育。
每週利用一次晨間談話時間，向學生宣傳法律法規，使學生知法懂法，增強法律意識和法制觀念。同時，關注學生的心理健康、思想動態、身體狀況，儘量使班主任工作做到耐心細緻。
2、加強了游泳的安全教育。
幾乎每星期都要講一次有關游泳的安全事項，並觀看了《游泳安全的知識講座》，學生在思想上意識到游泳存在的安全問題，在心裏敲響了游泳的安全警鐘。
3、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。
如嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、遊戲、擁擠；嚴禁學生在校內翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴禁學生帶尖鋭器械進校園；教育學生不買三無食品等。發現一起存在危險隱患的，就處理一起，絕不姑息。
4、在平時的工作中做到防微杜漸。
我不但對他們進行安全知識教育，而且在課餘時間我有意去觀察他們的動靜，只要發現了某個學生有不安全的行為，就及時進行教育。如教育學生遵守交通法規，注意來回路上的安全。一次發現有一個學生騎自行車上學，我馬上聯繫家長，勸説家長不讓孩子騎車上學。一次聯繫，不行，孩子照應騎車上學，我就再次聯繫家長。最終在我的堅持下，孩子沒有騎車上學了。
5、教育孩子熟記報警電話，如110、119、120，同時教育孩子不可隨意播打這些號碼。
熟記自家住址、電話號碼、父母姓名等，訓練引導孩子識別方向，告誡孩子不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門。|||安全工作是班級工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不安全的事故發生。
四、存在的不足之處
1、學習上缺乏主動性，存在粗心、隨意的缺點。做作業時無法靜心做作業，總愛説説話，打鬧一下，有待今後加強教育。
2、隨着年齡的增長，部分學生開始變壞，不愛讀書，不完成作業，有些甚至愛欺負同學。
3、班幹部的工作能力有待提高。
五、今後的努力方向：
仍以建設良好班風，培養學生良好的學習習慣為目標。
本學期很快過去了，下面就本學期的班主任工作做進行回顧總結：
一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發揮班幹部的主體作用。在一定意義上説，創建和諧的班集體，班幹部是決定性的因素於是，我着手對管理體制進行“放權”：
通過幾次班幹部例會，要求班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
二、以身作則，為人師表
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。
俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。
因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衞生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱裏，那些近旁的學生看到我這樣做之後，會和其他學生説，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，説：“謝謝你”之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。
三、加強思想品德的教育
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於二年級的孩子來説，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。
四、加強班級管理，培養學生能力。
良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
2、清潔衞生由小組負責。
衞生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衞生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衞生，打掃完畢後，將衞生用具放回原位，然後在衞生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以説班主任工作是任重道遠。有人曾説，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
在學校整體思想的指導下，在年級組正確領導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。現將本學期班主任工作總結如下：
一、對學生進行思想品德教育
這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆。
二、深入瞭解學生，搞活課堂教學
為了能很快地瞭解學生，我深入班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及家長，瞭解學生方方面面的表現。開學前三天我已能準確叫出每個學生的名字，開學一個月，就對全班同學的學習能力、學習狀況有了比較詳盡的瞭解。
在長期接觸中，我瞭解到：我們班的學生比較有個性，自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，儘量提高課堂的氣氛，在教學內容裏增加一些有的話題，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。
三、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理
要做好班主任工作，並不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。
同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學初，組建了班幹部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣搞好班級管理》主題班會，教給學生明確工作的方法，並制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的幹部。
四、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。所以利用課間、晚自習及休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，提高他們的學習成績。
五、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平
國家己經實行新一輪的課程改革，啟用課程標準，教學中必須有新的理念、運用新的教學方法，才能適應培養創新人材的需要，才能為學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力，在學生面前才有威信，才有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想，瞭解國內外最新的教育動態，努力提高自己的業務水平，為班級管理創造更有利的條件。
六、班級管理工作中的收穫和體會
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環節。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體併發揮主動性和創造精神，表現出主人翁的責任感；就會不斷進取，產生積極向上的強烈願望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。
相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自願地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損於集體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現實，勇敢去接受來自各方面的挑戰。
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