【職業健康監管工作總結】
職業健康監管處 xxxx年 年工作總結暨 xxxx年 工作打算xxxx年 年，職業健康監管處主要開展了職業危害申報、職業健康 專項檢查、新修訂《職業病防治法》宣貫、對職業衞生檢測評價技術 服務機構進行初審、對我市 it 製造企業進行摸底排查和職業衞生監 管職能劃轉等各項工作，下面將具體工作總結如下
一、xxxx年 年工作情況 (一)職業病危害項目網絡申報 根據國家安全生產監督管理總局第 48 號令 《職業病危害項目申報辦 法》要求，繼續做好我市職業病危害網絡申報工作。我處將職業危害 申報企業範圍從傳統的三大行業(危化品、非煤礦山、煙花爆竹)擴 大到機械、冶金、建材、製藥、食品、紡織、印刷等多個行業，加大 了職業健康監管工作的覆蓋面。力爭今年“三大高危行業”申報率達 到 100%以上，其他行業申報率達到 60%以上。截至今年 6 月底，已 申報企業達 895 家。
(二)職業健康專項檢查 一是開展職業健康專項執法檢查。根據江西省安監局 《關於組織 開展職業健康專項執法檢查的通知》要求，我們在全區市範圍內開展 了職業健康專項執法檢查行動，及時下發了《關於開展職業健康專項 執法檢查的通知》 ，對專項執法檢查工作進行了詳細的部署，並制定 了統一的職業健康專項檢查表和職業病防治公告欄， 要求各縣區安監 部門全面排查、認真落實。為使此次專項執法檢查工作不與前期開展 的粉塵與高毒物品專項治理活動重疊，我們提出以鉛蓄電池製造、冶 金電鍍、傢俱建材等行業為重點檢查單位，對已進行職業危害申報的1 企業要督促開展自查自糾，對未申報的企業要及時申報，對停業、半 停業的企業必須備案登記，做到隨時監督。
二是開展重點行業職業危害專項治理。根據國家安監總局、省安 監局相關文件要求，我處認真開展了石英砂加工企業、木質傢俱製造 企業和石棉礦山及石棉製品企業等三類企業的職業危害專項治理工 作，先後轉發了省局《關於加強石英砂加工企業粉塵危害治理工作的 通知》《關於開展木質傢俱製造企業高度物質危害治理的通知》《關 、、於加強石棉礦山及石棉製品企業粉塵危害治理工作的通知》 對 39 家 ， 三類企業進行了職業危害專項治理，共排查隱患 52 處，整改 52 處， 對未進行整改和整改不到位的企業堅決予以關閉或停產整頓。
(三)新修訂《職業病防治法》宣貫 為加強新修訂《職業病防治法》宣貫工作，我處配合省安監局先 後深入南昌縣、青山湖區等縣區共 5 家企業送宣傳掛圖和《職業病防 治法》法律單行本。除了通過電視、報紙等媒體廣泛宣傳職業健康知 識之外，還將在市內主要公交線路車上滾動播出職業健康宣傳標語， 並在公交車上的移動電視播放職業健康宣傳短片，進一步擴大新《職 業病防治法》 的宣傳面。
這些活動的開展， 對宣傳新 《職業病防治法》 ， 促進企業落實主體責任， 營造社會各界關心關注職業健康工作的良好 氛圍，具有重要的意義。
(四)對職業衞生檢測評價技術服務機構進行初審 根據省局 《關於開展職業衞生檢測評價技術服務機構換證工作的 通知》 (贛安監管安健字[xxxx年]141 號)文件要求，我處對南昌市疾控2 中心、南昌鐵路局疾控中心和南昌縣疾控中心等三家單位換證材料進 行了初審，並在《職業衞生技術服務機構換證申請表》上籤署意見後 上報省局。
(五)對我市 it 製造企業進行摸底排查 按照國家安監總局、省局的文件要求，我處開展了對全市使用有 機溶劑 it 製造企業職業衞生基本情況進行了調查摸底。經調查，我 市共有 it 製造企業 18 家，其中計算機制造業 1 家，通信設備製造業 1 家，廣播電視設備製造業 2 家，視聽設備製造業 3 家，電子元器件 製造業 10 家，其他電子信息製造業 1 家，使用有機溶劑的企業共 12 家。
(六)完成職業衞生監管職能劃轉工作 今年 1 月 5 日省編辦下發了 《關於職業衞生監管部門職責分工的 通知》 。經多次與市編辦溝通，並向市政府專題彙報，5 月 23 日，市 編辦下發了《關於職業衞生監管部門職責分工的通知》 ，自本通知下 發之日起，原由市衞生局承擔的用人單位職業健康監護監督管理、職 業衞生檢測與評價技術服務機構的資質認定和監督管理、建設項目 (不包括醫療機構)職業衞生審查等職業病防治職責，根據省編辦確 定的職責分工，由市衞生局移交到市安監局。市衞生局不再受理職業 衞生檢測與評價技術服務機構資質申請以及建設項目 (不包括醫療機 構)職業衞生審查申請。
二、xxxx年 年工作打算 xxxx年 年，職業衞生監管工作的總體思路及主要目標是：以認真3 學習貫徹 《國務院關於堅持科學發展促進安全生產形勢持續穩定好轉 的意見》 (國發〔xxxx年〕40 號)為指導，以落實《關於職業衞生監管 部門職責分工的通知》 (中央編辦發〔xxxx年〕104 號)為中心，以狠 抓重點行業、重點領域尤其是“兩大行業(製鞋和機械製造) ”職業 病危害專項整治為重點， 建立完善“三項制度” (建設項目職業衞生“三 同時”管理制度、職業衞生技術服務機構監督管理辦法、南昌市職業 衞生專家管理辦法) ，着力加強“四個基礎”(宣傳教育培訓、職業病 危害申報、用人單位作業場所監督檢查、職業衞生檔案管理) ，有效 防範和堅決遏制羣發性職業病危害事故發生， 確保“十二五”時期職業 衞生目標全面實現。
(一) 緊緊圍繞完成職業衞生監管職能劃轉交接“一箇中心”， 加 強基層監管監察機構建設 1.認真貫徹落實《關於職業衞生監管部門職責分工的通知》 、省 編辦《關於職業衞生監管部門職責分工的通知》 (贛編辦發〔xxxx年〕5 號)和市編辦《關於職業衞生監管部門職責分工的通知》 (洪編辦發 [xxxx年]72 號)文件精神，積極主動做好職業衞生監管職責交接工作， 形成責權匹配、上下一致、運轉有效的職業衞生監管體制，保障勞動 者職業健康。
2.進一步指導縣區職業衞生監管機構建設和職能劃轉、交接工 作，並要求各縣區制定職業衞生“三定”方案，組建獨立的職業衞生監 管機構，配備、充實專職的職業衞生監管人員，完成職能劃轉。同時 推進街道(鄉鎮)職業衞生監管辦事機構建設和職能交接工作。4 3.依照國家安全監管總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備 指導目錄》的要求，縣區(開發區) 、街道(鄉鎮)安監部門配齊個 人防護用品和調查取證設備， 快速檢測檢驗設備配備率達到 50%以上 (應優先選配粉塵、毒物快速檢測儀、噪聲、高温、照度、風速、激 光測距等檢測設備) ，配備必要的專用車輛。
二、突出重點行業和領域職業病危害隱患排查，深入開展“兩大 行業(製鞋和機械製造) ”專項整治 4.
按照國家總局、省局有關規定， 繼續開展粉塵與高毒、石英砂、石材加工、木質傢俱製造、石棉礦山和石棉製品等行業的職業病危害 隱患專項治理，重點確定“製鞋和機械製造”兩大行業的職業危害隱 患排查治理工作。督促企業進行工藝技術改造，實行密閉化、機械化 和自動化，設置職業病危害防護設施，配備合格的個人防護用品。督 促在專項治理工作中不符合要求的企業採取有效措施，限期整改到 位。對在規定的時間內仍達不到要求的，要提請地方政府依法予以關 閉。
5.為進一步貫徹落實《職業病防治法》和《使用有毒物品作業場 所勞動保護條例》等法律法規和國家總局第 23 號令的規定，深化和 鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動成果， 根據我市職業衞生工作 特點，在全市範圍內開展重點行業、重點領域職業病危害專項整治工 作，督促企業開展職業衞生現狀評價工作，加強企業職業健康監護監 督管理，深化作業場所職業病危害因素治理等工作。
(三)建立完善“三項制度”，形成協調的監管機制5 6.建設項目職業衞生“三同時”管理制度。
按照省局 《關於認真做 好建設項目職業衞生 “三同時” 工作的意見》 (贛安監管安健字 〔xxxx年〕 85 號)文件精神，與發改委、建委等部門溝通，建立《南昌市建設 項目職業衞生“三同時”工作管理辦法》 ，做好建設項目職業衞生“三 同時”交接工作，確保工作的連續性，明確建設項目職業病危害預評 價、職業病危害防治專篇、職業病危害控制效果評價、竣工驗收審查 的工作程序和相關要求，強化安全監管措施，依法行政，逐步開展建 設項目職業衞生審核、審查和驗收工作。
7.制定《職業衞生技術服務機構監督管理辦法》 。對甲、乙級資 質的職業衞生檢測評價技術服務機構，實施信息登記管理，對丙級資 質的職業衞生檢測評價技術服務機構，實施審批、頒發證書管理，制 定《南昌市職業衞生技術服務機構監督管理辦法》 。逐步規範職業衞 生技術服務機構管理，為職業衞生監管提供有力的技術支撐和保障。
適時整合資源，完善職業危害檢測、檢驗儀器和設備，培育和發展安 監繫統的職業健康技術服務機構。
8.制定《南昌市職業衞生專家管理辦法》 。依託省局專家庫的力 量，建立南昌市職業衞生專家庫，充分發揮職業衞生專家的作用，加 強對職業衞生專家的管理，促進職業衞生監管工作有序、健康發展。
四、全面加強“四項基礎工作”，夯實職業衞生監管基礎 9.抓好宣傳教育培訓工作，營造良好的監管氛圍。以“職業病防 治法宣傳週”和“安全生產月”活動為契機，利用各種媒體、採取多種 方式開展職業衞生宣傳活動，積極宣貫新修訂的《職業病防治法》 ，6 在全市範圍內開展《職業病防治法》知識有獎競賽活動，全面提升全 市職業衞生執法隊伍的整體素質，努力營造職業衞生良好的社會氛 圍。
10.持續、深入開展作業場所職業病危害申報工作。
深入貫徹 《作 業場所職業危害申報管理辦法》 (國家安全生產監督管理總局令第 27 號) ，加強對已經申報的用人單位進行現場複核，對未按照規定及時、如實申報職業危害及變更申報的用人單位， 按照總局 27 號令第十三、十四條進行處罰。加快申報速度，提高申報率及正確率，摸清全市存 在職業病危害企業底數，為監管工作的開展提供依據，確保用人單位 職業病危害項目申報率達 80%以上。
11.
以日常監管為根本，落實企業職業衞生主體責任。繼續加強 對我局主管的“三大行業”日常監督管理。依法組織對職業病危害崗 位風險辨識，指導用人單位做好職業衞生管理工作，嚴格履行職業病 危害合同告知義務，定期對重點崗位、重點區域進行隱患排查，督促 用人單位全面落實職業衞生相關規定， 對職業病危害嚴重的企業進行 治理， 對違反有關法律法規規定拒不整改的用人單位依法加大處罰力 度。加大對作業場所職業病危害告知和警示標識的監督檢查力度，為 完成《安全生產“十二五”規劃》職業病危害告知率、警示標識設置率 達到 90%以上打下良好的基礎。
12.進一步規範職業健康監護工作。開展對用人單位職業健康監 護的專項檢查，督促用人單位建立健全職業健康監護制度，建立健全 職業健康監護檔案。做好接觸職業病危害人員上崗前、在崗期間、離7 崗時和應急時的健康檢查， 力爭年底前轄區內接觸職業病危害勞動者 的職業健康體檢率達到 60%以上。監督檢查和督促用人單位提供勞 動者健康損害與職業史、職業病危害接觸關係等相關證明材料。
13.開展“職業健康先進企業”創建活動。
配合省安監局開展全市職 業健康先進企業創建活動，重點選擇木質傢俱、製鞋等行業企業開展 “職業健康先進企業”創建活動， 用先進企業典型引導用人單位改進職 業衞生管理工作。
14.按照省局的要求，贛州正在進行職業衞生安全許可證發放試 點工作，我市也將爭取逐步啟動重點行業、領域作業場所職業衞生安 全許可證審查發放工作。嚴格許可權限、許可條件、許可申請、發放 程序、許可證監督管理。
15.規範職業衞生檔案管理工作。按照全市統一的職業衞生管理 檔案樣本，指導用人單位建立科學的職業衞生管理機制，全面規範職 業衞生檔案管理工作。
【職業健康監管工作總結】
職業健康監管工作彙報一、xxxx年 年工作的開展情況 (一)加強宣傳教育培訓工作，進一步落實《職業病防 治法》及“一規定四辦法”的宣貫工作 一是在今年“安全生產月”活動期間，以“防治職業病， 愛護勞動者”為主題，深入基層、深入企業、深入現場，充 分利用各種媒體大力宣傳職業健康法律法規標準和職業危 害防護知識;二是在工商貿、非煤礦山企業負責人及安全管 理人員培訓班上組織學習相關法律法規知識;三是組織轄區 內涉塵、有毒有害、高温、噪聲的 106 家企業負責人舉辦了 職業健康培訓班;四是開展《職業病防治法》知識競賽活動， 參與企業達到 10 家以上，提交答題卡 500 餘份。
(二)突出專項整治，進一步落實職業健康監管 1、開展電子行業專項執法檢查。根據我縣電子行業的 現狀，制定了具體的實施方案，明確了整治目標、整治重點 和範圍、整治步驟和要求。積極督促和指導生產經營企業， 按照有關法律法規的規定及專項整治工作的要求，進行認真 地自查，落實整改措施。同時由分管領導帶隊，聯合二股組 成專項執法檢查組對電子生產經營企業開展危險化學品使 用和職業病危害情況進行了專項執法檢查，並通過發放職業 病危害情況調查表的形式，摸清了電子行業企業作業場所職 業危害的底數，並在普查的基礎上，督促企業建立生產經營 單位職業危害管理制度。
2、開展重點行業職業危害專項治理。
根據市安監局 《轉 發關於深化石英砂加工等四項職業病危害專項治理的通知》 (。。安監管字[xxxx年]137 號)文件精神。將製鞋行業領域 。
職業病危害作為本次專項治理的重點整治對象。根據生產特 點和季節變化，組織開展綜合性檢查，季節性檢查及日常檢 查，共下達整改指令書 44 份，下達整改指令 68 條。
3、開展勞動防護用品的監督檢查。為加強和規範勞動 防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，對轄區 存在職業危害的企業使用勞動防護用品管理制度及特種防 護用品的配備使用情況的監督檢查。督促企業落實職業健康 管理的各項制度，提高從業人員對作業崗位的知情權，正確 配戴勞動防護用品，切實保護勞動者的健康。
(三)突出歸口管理，綜合協調，進一步推進全縣職業 健康監管工作 縣局樹立“大安全”理念，按照歸口管理、綜合協調、日常監管、聯合執法的原則，充分理順安全監管與職業衞生 監管的關係，將職業健康監管與安全監管相結合，在日常監 管中，將職業衞生監管的“六查”內容一併納入，同時部署、同步推進。
在突出工作重點的同時，還積極開展了職業衞生先進企 業的創建活動，推薦了橡塑製品有限公司參加全省職業衞生 先進企業評選;推薦了聯創宏聲電子有限公司參加市職業衞 生先進企業的評選;還深入開展了職業危害申報工作，截止 12 月底， 全縣已完成職業危害網上申報的生產經營單位 8 家， 完成企業申報總數 128 家。
二、存在的主要問題 職業衞生監管的職能進行了劃轉，但機構設置不到位; 部分企業的職業危害防治主體責任不落實，主要體現在建設 項目沒有進行職業衞生的“三同時”審查，對職業危害認識 不到位，不願意如實申報，對職工的崗前、崗中、離崗時的 職業健康檢查、檔案建立不健全等等;監管力量不足，缺少 專業人員和便捷式的檢測儀器，遠遠不能適應新的監管工作 要求;勞動者的自我防護和維權意識較差，不願配戴勞動防 護用品等等。
三、xxxx年 年工作打算 1.加強機構隊伍建設。努力爭取成立縣級職業衞生監管 機構，配備有專業知識的監管人員，不斷配齊監管裝備，強 化技術支撐。
2.進一步理順職業衞生監管與安全監管關係。樹立“大 安全”理念，將職業衞生納入安全生產範疇，將職業衞生監 管與安全監管工作同時部署、同步推進。
3、繼續開展職業病危害專項整治活動，強化用人單位 職業病危害防治主體責任落實 ①.繼續開展職業病危害專項整治活動。根據我縣職業 衞生工作特點，今年在電子、製鞋、非煤礦山等存在粉塵、高毒危害嚴重的重點行業、重點領域開展職業病危害專項治 理，從職業衞生管理、工程防護、個體防護、健康監護等方 面督促相關企業進行整治。要鞏固治理成果，對已進行治理 的行業要進行“回頭看” ，分期分步完成各個行業各個企業 的專項治理。
②.強化用人單位職業病危害防治主體責任落實。加大 日常監督檢查執法力度，制定並落實年度職業衞生執法檢查 計劃。繼續進行以“六查”為主要內容的職業衞生專項執法 檢查，督促指導職業病危害嚴重企業認真排查治理職業病危 害隱患，將職業病危害隱患排查治理納入安全生產隱患排查 治理工作之中，做到同時部署、同時檢查、同時治理。切實 加大對職業病危害事故和違法違規行為的查處力度，依法嚴 肅追究責任單位和相關責任人的責任，促進企業履行職業病 危害防治義務。
③、紮實推進職業衞生先進企業創建活動。今年進一步 拓展先進企業創建面，規範企業管理制度，建立健全職業衞 生管理體系，完善職業危害的預防和治理措施，改善勞動者 的作業環境，增強從業人員的安全防護和自我保護意識，落 實企業的職業危害防治主體責任。
4、落實建設項目職業衞生“三同時”和職業衞生安全 許可證制度 ①.落實建設項目職業衞生“三同時”制度。加強與發 改委、工信委、建設局、工商局、國資委等部門的溝通，了 解和掌握年度建設項目審批、核准情況，督促相關建設單位 嚴格執行建設項目職業衞生“三同時”制度。加強職業衞生 “三同時”監督管理，以三大高危行業為突破口，在全縣開 展對建設單位執行職業衞生“三同時”制度情況的專項執法 檢查。規範“三同時”工作程序，做好相關受理、審查、驗 收及批覆工作。積極配合上級開展職業衞生安全許可證試點 工作。
5、加強職業病危害項目申報和職業衞生宣教培訓工作 ①.加強職業病危害項目申報。強化重點行業領域職業 病危害的申報，粉塵和高毒物品危害比較嚴重的礦山開採、石材加工、冶煉、水泥製造、製鞋、電子製造、裝飾材料加 工等行業(領域)申報率要達到 90%以上。
②.加強職業衞生宣傳教育工作。在安全生產月，職業 病防治法宣傳週開展以“落實用人單位主體責任，防治職業 病危害”為主題的宣傳活動，加大對《職業病防治法》和國 家安監總局“一規定、四辦法”的宣貫力度，促進用人單位 自覺遵守法律法規要求，建立機構，完善制度，落實措施， 預防、控制職業病危害，保障勞動者健康。
③.抓好職業衞生培訓工作。強化用人單位負責人及管 理人員的職業衞生法律法規和相關業務知識培訓，嚴格考 核，持證上崗。督促用人單位加強對勞動者的職業衞生知識 培訓工作，使其掌握職業病危害防護知識和操作規程，能夠 正確使用防護設備和個人防護用品，未經培訓合格的不得從 事接毒接害作業。
6、認真做好職業病危害事故應急處置工作 認真做好職業病危害事故調查處理有關工作，暢通信息 報告渠道。加快對職業病危害事故的反應與處置速度，控制 和減少事故損失。對未及時報告職業病危害事故的單位和個 人，要依法懲處，嚴究責任。
【職業健康監管工作總結】
職業健康監管工作彙報為加強職業病防治工作，落實用人單位的主體責任，規範 用人單位職業健康管理行為，提高職業健康監管工作水平，預 防、控制、減少和消除職業危害，保障勞動者的生命健康權益， 按照市安監局年初下發的 《xxxx年 年全市職業衞生監管工作要點》 (安監管字[xxxx年]46 號)文件要求，現將我縣一年來開展的職 業健康監管各項工作，總結如下
一、xxxx年 年工作情況 全縣基本情況：轄區內共有企業 650 家(工商註冊) 。其中 存在職業病危害的企業 128 家。其中：非煤礦山 49 家(井下 2 家，露天 10 家，機磚廠 39 家) ，危化品生產企業 3 家，電子 14 家、製鞋 3 家，木材加工 3 家，糧食加工 14 家,塑料編制 4 家， 有色金屬、機械製造 10 家，其它 28 家。轄區內主要有 3 類職 業病危害因素，分別為粉塵、物理和化學類。其中粉塵類主要 有煤塵、水泥塵、電焊煙塵、鑄造粉塵、其它粉塵等，物理類 主要有噪聲、高温等，化學類主要有鉛化合物、苯、其它化學毒 物等。
(一)專項整治工作開展情況 1、開展電子行業專項執法檢查。按照全縣作業場所職業 危害專項整治工作的統一安排部署，結合我縣電子行業企業實 際制定了具體的實施方案，明確了本次整治目標、整治重點和 範圍、整治步驟和要求。積極督促和指導生產經營企業，按照 有關法律法規的規定及專項整治工作的要求， 進行認真地自查， 落實整改措施。由分管領導帶隊，聯合二股組成專項執法檢查 組對中信華電子生產經營企業開展危險化學品使用和職業病危 害情況進行了專項執法檢查，並通過發放職業病危害情況調查 表的形式，摸清了電子行業企業作業場所職業危害的底數，並 在普查的基礎上，督促企業建立生產經營單位職業危害管理制 度。
2、開展重點行業職業危害專項治理。根據市安監局《轉發 關於深化石英砂加工等四項職業病危害專項治理的通知》 (安監 管字[xxxx年]137 號) 文件精神。
將製鞋行業領域職業病危害作為 本次專項治理的重點整治對象。檢查中發現部分企業生產工藝 相對落後，長時間接觸易發生職業病傷害，然而接觸職業危害 因素的從業人員未配備必要的勞動防護用品(防毒口罩)或使 用不符合要求的白紗口罩，起不到防護作用;刷膠等危害比較 嚴重的工序沒有與其他工序隔離開來;企業未對接觸職業危害 的從業人員進行職業健康體檢，未建立職業健康監護檔案;未 能如實將存在職業危害因素以警示方式告知從業人員;從業人 員缺乏必要的職業危害防護知識等諸多問題，充分反映出部分 企業對職業危害重要性認識不足，企業法律意識淡薄，管理措 施不到位，從業人員缺乏對職業健康知識的認識。根據生產特 點和季節變化，組織開展綜合性檢查，季節性檢查及日常檢查， 共下達整改指令書 44 份，下達整改指令 68 條。 3、使用勞動防護用品的監督檢查。為加強和規範勞動防 護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，對轄區存在 職業危害的企業使用勞動防護用品管理制度及特種防護用品的 配備使用情況的監督檢查。存在的主要問題
①部分企業勞動防護用品經費落實不到位， 發放數量不足。
對採購勞動防護用品把關不嚴，沒有嚴格要求勞動防護用品生 產廠家提供資質和產品質量檢驗合格報告。
②部分企業安全健康教育培訓不到位，缺乏對職工正確配 備和使用勞動防護用品的指導，職工勞動防護用品知識欠缺。
③少數企業沒有購買勞動防護用品的記錄或存在不按規定 配發勞動防護用品情況。
針對這種問題，對電子製造、非煤礦山、製鞋、危化、木 材加工、糧食加工等職業病危害企業推動符合國家標準的勞動 防護用品。
(二)對我縣 it 製造企業進行摸底排查 按照國家安監總局、省局的文件要求，我縣開展了對全縣 使用有機溶劑 it 製造企業職業衞生基本情況進行了調查摸底。
經調查，我縣共有 it 製造企業 14 家，通信設備製造業 2 家， 視聽設備製造業 1 家，電子元器件製造業 8 家，其他電子信息 製造業 3 家，使用有機溶劑的企業共 14 家。
(三)強化職業健康法規宣傳教育培訓 在今年“安全生產月”活動期間，以“防治職業病，愛護 勞動者” ，為主題，深入基層、深入企業、深入現場，充分利用 各種媒體大力宣傳職業健康法律法規標準和職業危害防護知 識。積極開展《職業病防治法》和部門規章宣貫活動，利用工 商貿、非煤礦山企業負責人培訓的機會學習貫徹新《職業病防 治法》 ，提高企業負責人的思想認識，深刻領會開展《職業病防 治法》宣傳學習活動的重要性和必要性，通過積極開展學習， 做到思想到位、責任到位、行動到位，整體推進宣傳效果，引 導企業負責人自覺做好職業病預防工作， 杜絕職業病危害事故， 保障生產經營管理各項工作順利進行。組織轄區企業開展《職 業病防治法》知識競賽活動，參與企業達到 10 家以上，提交答 題卡 500 餘份，11 月 23 日對全縣所有涉塵、有毒有害、高温、噪聲的 106 家企業負責人進行了職業健康培訓。
(四)開展職業衞生先進企業創建活動 省安監局聯合省衞生廳、省人保廳、省總工會下發《關於 開展全省職業衞生先進企業創建活動的通知》 高度重視此項工 ， 作，認真按照活動要求，精心組織，周密安排，有計劃、有步 驟、有重點地開展工作，確保創建活動取得實效。職業衞生先 進企業創建活動領導小組評審委員會認真評審和充分討論推 薦：橡塑製品有限公司參加省職業衞生先進企業評選;聯創宏 聲電子有限公司參加市職業衞生先進企業評選。
(五)深入開展職業危害申報 按照市局的要求，今年要全部完成非煤礦山職業危害網上 申報工作，截自 12 月底止，全縣已完成職業危害網上申報的生 產經營單位共計 8 家。
其中非煤礦山申報 4 家 (全部完成申報) ， 加油站 1 家，製鞋 2 家，國企 1 家，已完成企業申報總數 128 家，還有部分企業正在申報過程中。
二、xxxx年 年工作打算 1、強力推進職業健康監管。進一步貫徹落實《職業病防治 法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規和 國家總局第 23 號令的規定， 深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治 理專項行動成果，根據我縣職業衞生工作特點，在全縣範圍內 開展重點行業、重點領域職業病危害專項整治工作，強化企業 職業衞生現狀評價工作，加強企業職業健康監護監督管理，深 化作業場所職業病危害因素治理等工作，依法查處職業危害事 故和違法違規行為，使全縣職業健康監管工作有新的起色。
2、紮實推進職業衞生先進企業創建活動。在今年創建活動 的基礎上進一步細化和拓展先建企業創建面，規範企業管理制 度，建立健全職業衞生管理體系，增強從業人員的安全防護和 自我保護意識。加強生產企業新建、改建、擴建工程項目和技 術改造職業衞生“三同時”審查及監督檢查。
3、逐步開展建設項目職業衞生審核、審查和驗收工作。緊 抓源頭管理，推進職業衞生規範化創建，開展生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衞生“三同時”審查及監 督檢查， 依法督促用人單位開展職業危害評價和職業健康監護， 督促生產經營單位建立健全職業衞生管理體系;明確建設項目 職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價、竣工驗收審查 的工作程序和相關要求，強化安全監管措施，依法行政。
4.組織開展職業病危害專項整治活動。圍繞落實《國家職 業病防治規劃(2022-xxxx年 年)》目標任務，制定專項整治工作 方案，在全縣範圍組織開展職業病危害專項整治活動，從職業 衞生管理、工程防護、個體防護、健康監護等方面督促相關企 業進行整治，確保《規劃》的各項指標落實到位。
5.加強職業衞生宣傳教育和培訓工作。繼續在全縣安全生 產月活動，開展以“落實用人單位主體責任，防治職業病危害” 為主題的宣傳週活動，加大對《職業病防治法》和國家安監總 局“一規定、四辦法”的宣貫力度，使用人單位各級管理人員 瞭解和掌握國家法律法規的規定，自覺地按照規定要求，建立 機構，完善制度，落實措施，預防、控制職業病危害，保障勞 動者健康。抓好用人單位負責人及相關管理人員的職業衞生法 律法規和相關業務知識培訓，強化用人單位管理層的守法觀念 和保障勞動者健康權益的意識，提高其職業衞生管理水平;督 促用人單位加強對勞動者的職業衞生知識培訓工作，增強勞動 者自我保護意識和防範能力。
【職業健康監管工作總結】
全市職業衞生監督執法專項行動工作總結為貫徹落實《職業病防治法》《職業健康監護管理辦法》等 、法律、法規和省衞生廳《關於開展職業衞生監督執法專項行動的 通知》的精神，進一步規範用人單位勞動用工行為和生產秩序， 依法查處違反《職業病防治法》的違法行為，更好的保護廣大勞 動者的健康權益和生命安全，我市認真部署，精心組織職業衞生 監督執法專項行動， 取得了較好的成績， 現將活動情況總結如下
一、基本情況 全市存在職業病危害因素企業 家， 區 家，市直 家， 區家。其中機械製造 71 家，煤礦 14 家，非煤礦業 24家，傢俱製造 20 家，水泥廠 9 家，發電廠 8 家，製鞋廠 2 家， 其他企業 86 家。
和 年職業病危害項目申報企業 164 家， 年年未有新申報企業。
全市接觸職業危害作業職工 29800 人，2022 年應查體 13370 人， 實際查體人數 8261 人， 查體率 61.80%。
全市對所轄企業每年進行 2 次職業危害因素檢測。
二、本次監督檢查情況 1、領導重視，措施到位。實施“衞監 2 號行動”是貫徹落 實科學發展觀，構建和諧社會，維護勞動者健康相關權益，確保 職業衞生安全的重要舉措。我市各級衞生監督機構高度重視，加 強領導，精心組織，周密部署，為保證這次行動的順利開展，市-1- 所成立了由所長任組長、副所長任副組長的“衞監 2 號行動”領導小組，具體負責整個行動的組織協調工作，並結合實 際制定了我市實施“山東省衞生監督 2 號行動”活動方案，為開 展好這次專項執法活動打下了堅實的基礎。
2、加強宣傳，動員全社會參與。一是組織開展職業衞生監 督執法專項行動啟動儀式。4 月 25 日上午 9 時整，我市舉行了由 市衞生局等部門主要負責同志參加的專項執法行動啟動儀式，市 電視台、日報社、市政府網站、市廣播電台、華商時報 記者站等五家新聞媒體全程進行了跟蹤報道，在社會上引起了極大 的反響。二是 市衞生局衞生監督所向社會公佈舉報投訴電話，設立投訴信箱， 實行首問負責制， 對羣眾舉報案件做到有報必查、查必有果、一查到底。
3、組織開展全市職業衞生示範企業評選活動。根據省衞生 廳、省安監局、省總工會《關於開展全省職業衞生示範企業評選 活動的通知》的精神，結合我市實際制定了《 市職業衞生示範企業評選活動實施方案》 ，成立了相應的評選領導小組和辦事 機構，積極組織有關單位進行申報，全市有 4 家企業提出申請， 並提交了申報材料，經 初審，最後確定 市職業衞生示範企業評選領導小組發電廠為我市上報企業。通過組織開展職業衞生示範企業的評選活動，起到了表彰先進，樹立典型，鼓勵更 多的企業爭先創優，把企業作好職業病防治工作的積極性充分調 動起來的作用，更好地保障了勞動者的身體健康與生命安全。-2- 4、加大執法力度，紮實開展專項執法活動。市衞生局衞生 監督所成立兩個專項行動小組，對市直單位進行了監督檢查，並 於 5 月 12 日對兩區專項檢查工作情況進行了督導，兩區衞生監 督機構根據各自實際，分別制定了活動方案，對所轄單位進行了 監督檢查。本次執法檢查活動中市衞生局衞生監督所共出動衞生 監督執法人員 100 人次，檢查市直企業 24 家，其中煤礦 4 家、鋼鐵冶煉 2 家、電力 3 家、水泥廠 2 家、製鞋廠 2 家、鐵礦 2 家、其他 9 家;對 20 家企業製作了現場筆錄，下達了整改意見書， 對違法事實清楚的給予了警告的行政處罰，對整改措施不到位和 事實嚴重的單位，將在集中處理階段進行立案查處; 區衞生監督所出動衞生監督執法人員 125 人次，檢查企業 68 家，其中 三資企業 2 家、鄉鎮企業 4 家、私有企業 25 家，依法對 53 家企 業下達了責令改正通知書，並限期整改，對 2 家企業立案查處; 區衞生監督所出動衞生監督人員 40 人次，檢查企業 22 家，處罰 9 家，限期整改警告 8 家，罰款 1 家。各級衞生監督機構進一步 明確職責，加大了執法力度，做到了有法必依、執法必嚴、違法 必究，通過處罰與教育相結合的辦法，有效改善了職業病防治工 作中的不足，提高了全市職業衞生防治工作整體水平。
經過近幾年的紮實工作，我市的職業病防治工作在以下幾個 方面取得了較好的成績。一是部分大中型企業，嚴格按照職業病 防治法的規定，履行自己的法定義務，職業衞生防治工作紮實有 效，如 電廠、發電廠、-3-集團等都通過了職業安全衞生 體系認證，職業病防治工作走在了全省乃至全國的前列。二是各 用人單位對職業病防治工作有了比較正確的認識，70%以上的單 位都依法履行自己應承擔的法定義務，建立了職業衞生管理機 構，設有專職或兼職的人員來負責本單位的管理工作，建立和完 善了職業衞生管理制度，建立健全了職業衞生檔案。三是接觸職 業病危害作業職工的健康監護工作得到了普遍重視，在崗職工查 體率市直企業達到了 85%以上，兩區也達到了 50%以上，有力的 保護了廣大勞動者的身體健康。四是職業衞生防護水平不斷提 高，各有關單位在各級衞生監督機構的監督與指導下，淘汰了一 批落後的生產工藝，積極採用新技術，新工藝，加大職業衞生防 護設施的投入，作業場所職業病危害因素得到有效的控制，職工 作業環境有了很大的改善。
三、存在主要問題 1、職業健康監護工作還需進一步規範，新上崗、離崗職工 的健康查體一般沒有委託有職業健康檢查資質的醫療機構進行， 而是委託本單位職工醫院進行查體顯屬違法。用人單位的農民 工、外包工、季節輪換工等非固定工流動性強、工作時間短，職 業健康查體率不高，工作難度較大。
2、有關部門之間缺乏協調與配合，致使建設項目的預評價 與竣工驗收工作開展不力。
3、有些單位對職業病防治工作認識不到位，職業衞生管理 措施落實不力職業病危害因素治理速度緩慢。-4- 4、職業衞生執法裝備落後，制約了監督執法工作的開展。
5、用人單位對職工的宣傳培訓工作跟不上，勞動者自我保 護意識和自我維權能力不強。
四、今後工作措施和重點 1、充分發揮各級衞生部門在職業病防治監督管理工作的牽 頭與協調作用，加快建立和完善職業病防治工作的有效監管體 制。
2、加強與計委、安監等部門的配合，認真做好建設項目的 預評價審和竣工驗收工作，從源頭上預防和控制職業病危害。
3、加強宣傳、強化措施。要採取多種形式認真學習宣傳貫 徹職業衞生法律、法規，加強對企業法人、分管負責人、管理人 員及廣大職工的法律知識培訓，增強他們的法制觀念，提高職工 的自我保護意識和能力，做到人人知法，懂法，守發。
4、加大投入，提高衞生監督人員素質。應加大對職業病防 治工作的資金投入，裝備適應監督執法工作需要的儀器、設備， 加強執法監督人員的培訓，提高他們的政治素質和業務素質，提 高監督執法水平。-5-
【職業健康監管工作總結】
****鄭州**有限公司 ****鄭州**有限公司 鄭州** xxxx年 年度職業健康管理工作總結xxxx年 年以來，公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全 發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預 防為主，防治結合”的工作方針，落實**集團和我公司有關 規定，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衞生 意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提 高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業 的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系 的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進 行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了 一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下
一、建立健全職業病危害防治責任制 公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓 共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部 門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。行政第一負 責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害 防治工作全面負責;行政副職對行政第一負責人負責，對所 管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任;通風 科、人力資源部等各職能部門和各區隊對職業危害防治負 責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工 作範圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作-1- 打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度 貫徹實施職業病防治法， 一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等 多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業 病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣 傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開 展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衞生 知識的培訓， 今年共舉辦了 6 次涉及職業健康的各類培訓班， 培訓率達到 99%以上，使員工職業病防治責任和法治意識得 到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業 病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、進一步加強職業病管理工作
1.設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人 員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》 ，建立健全了 《職業危害防治各項制度》《職業危害告知制度》《職業危 、、害防治宣傳教育培訓制度》《從業人員防護用品配備發放和 、使用管理制度》《職業健康監護管理制度》等 14 項制度， 、以及《各崗位生產操作規程》 ，通過公司職代會審議通過了 《xxxx年 年職業病防治工作計劃》 ，在公司 xxxx年 年度《安全工 作方案》《安全生產責任制》《工傷、病號員工住院管理辦 、、法》等紅頭文件中對加強職業健康防護、規範職業衞生管理-2- 工作做了詳細規定，為確保公司安全生產的有效運轉提供了 制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更 上一層樓。
2.對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康 檢查， 受檢***人， 經登封市衞生防疫站檢查疑似塵肺***人， xxxx年 年 4 月 27 日鄭州市職業病防治所對這***人進一步診 斷，確診患有塵肺病***人，組織***名 ii 期塵肺職工到河 北省北戴河煤礦職工療養院洗肺治療。
3.按照《煤礦職業安全衞生個體防護用品配備標準》 (aq1051-2022)規定，高標準配備個體防護用品，有需即 發，並對個體防護用品的發放、使用進行台帳式管理。深入 開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施羣眾性安康工程， 推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作 的監督和管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對 公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查， 並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要 包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的 佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的 提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
針對作業場所存在的粉塵職業
4.加強職業病防治投入， 病危害因素，增加安裝了**台隨機控制自動雨幕，在各運輸 轉載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安 全避險“六大系統”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路***-3- 餘米，更新設備近***套(件) ，通過採取一系列技術，減輕 職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。
健全了職業衞生檔案和員工
5.按照要求不斷完善建立、健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、複檢、治療等全 部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提 供了有力數據。對於不適合原工作崗位的員工進行合理調 崗、安排內退休養並進行公示。
6.實施分步走戰略解決“五險一金”問題，公司在與所 有從業人員簽訂勞動合同、正常繳納相關費用的基礎上， xxxx年 年又投入近***萬元，於 9 月底實現了全員參加“五險 一金” 。
四、存在主要問題 一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意 識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業 衞生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進 一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的 問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處， 儘快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病 防治法》 等法律法規宣傳。
有計劃地組織基層各單位開展 《職 業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，-4- 強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提 高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技 術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任 重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要 求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起 我們的高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼 續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好 的符合職業安全衞生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業形象。
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
xx年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。xx年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
xx年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”並進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
有關職業健康的工作總結
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個****益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
xx年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。xx年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
xx年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”並進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。xx年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊週一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300餘人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地後，到10月11日僅有一個多月的短暫時間裏，項目經理部先後召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規範及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規範》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，並對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的`策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，xx年烏海項目部購入安全網、安全標誌牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780.60元（不含三台塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在着不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨着公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由於施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現項目經理部制定的xx年環境、職業安全健康的目標、指標：
a．杜絕死亡事故； b．重傷事故為零；
c．減少一般事故； d．職業病發病率為零；
e．重大火災事故為零； f．年月均千人負傷率≤0.45；
g．固體廢棄物分類集中管理； h．三材節約率≥2%；
i．爭創文明工地；
職業健康安全管理體系運行工作總結範文
我公司開始質量，環境，職業健康安全管理體系貫標工作以來，現已三年，業務部參與編制了主管業務的相關程序文件和有關的作業指導書，並按照標準和文件要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領導進行彙報如下：另外在會議上向各級部門虛心學習、取長補短。
1、在沒有搞三體系認證前，我部接受定單時，沒有經過認真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系運行以來，我們首先從相關文件上明確了合同或定單評審的職責範圍和審批權限，並針對不同的合同或定單規定了簽定了前應進行評審的要求和評審方式，以確保合同的內容充分、明確，並且公司有能力滿足這些要求。
2、為了對用户負責，也為了瞭解我公司產品質量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用户進行了走訪和發放顧客滿意度調查表對我公司的產品技師、物點和顧客關注的有關事項進行滿意度調查，這些調查項目主要有產品的性能、功能、交貨時間、價格等。用户對我公司的產品質量難予很高的`評價，希望今後能夠進一步全作，同時也提出了一些好的建議，比如產品的包裝、交貨時間等。
以上就是我部在貫標工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現在大家對標準理解的不深、學習不夠，今後還要不斷學習，提高工作效率和管理水平。
對相關方提出環境、職業健康要求！
業務部
20xx年4月23日
關於職業健康培訓工作的總結範文
職業衞生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產生或存在的職業性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業衞生學，目的是為了通過專業的知識學習和對國家相關法律法規的運用，來識別，評價職業性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業危害的產生能夠得到有效防治，為勞動者創造一個安全、衞生的工作環境。
我公司職業人羣的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素（如噪聲）為主。可能導致的職業病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理；工作作息制度不合理；心理性職業緊張；勞動強度過大或生產定額不當等等，也會對從業人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業衞生方面的知識開展了廣泛的`宣傳教育，培訓了以下幾方面內容：
1、《中華人民共和國職業病防治法》的主要內容。
2、安全生產基本常識，安全生產、職業衞生操作規程。
3、崗位工作環境及危險因素；危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置及突發公共安全事件的應急救援。
5、職業病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治方法等。
通過職業健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業衞生缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。今後要充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業衞生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創造更大效益。
安全辦
20xx年12月26日
年度職業健康管理工作總結
在礦黨政班子的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年中平能化的目標工作任務，我礦以加大職業衞生宣傳培訓力度和監督執法力度為重點，通過全礦幹部職工共同努力，取得了一定的成績，進一步促進了我礦職業衞生工作的開展，現將20xx年度職業衞生健康管理工作總結匯報如下：
一、積極組織開展《職業病防治法》宣傳培訓貫徹活動。
1、《職業病防治法》經常性宣傳貫徹活動
年初以來，我們結合職業衞生經常性監督工作，積極向
礦所有職工宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的.有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料500餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動
我礦於20xx年4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳週活動。懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖近10幅，製作宣傳標語4張，發放宣傳資料15種共1600多份，並設置了職業健康諮詢台、投訴台，接受諮詢人數140餘人，礦領導參加了本次宣傳週活動。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衞生知識和法律意識。
3、加強日常宣傳，充分利用電子設備。
利用井口led大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。
4、提高認識，全面普及，開展職業衞生培訓工作
在全礦開展職業病防治知識、法律法規規定的同時，各區隊定期組織職工進行職業病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓幹部職工深入瞭解職業病危害及其防治辦法。
二、開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動
（一）專項行動工作目標
通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關於煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，加大煤礦職業危害防治工作的監督管理，按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，穩步提高職業危害防治整體工作水平，着力構建煤礦職業危害防治工作長效機制，全面改善煤礦作業場所工作環境，切實保障煤礦從業人員生命安全與健康，努力防範和減少煤礦職業危害事故，有效推動我礦職業危害防治形勢的進一步穩定好轉。
（二）專項行動工作內容開展如下
1、健立健全職業衞生各項管理制度如下：
《職業危害防治責任制》、《職業危害防治責任制度》、《職業危害防治計劃和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑑定及治療康復制度》、《職業衞生檔案與職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制》；
2、職業危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行，培訓結果良好；
3、按照《煤礦職業安全衞生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）規定，定時配備個體防護用品，並對個體防護用品的發放、使用進行台帳式管理；
4、礦所有從業人員均簽訂了勞動合同，並依法參加工傷保險；
5、在今年6月3日到4日對職業危害因素進行了檢測、評價工作，並將結果向職工公佈；日常粉塵監測工作，有通安隊定時進行。
6、組織從業人員進行了職業病體檢，並健立職業健康監護檔案。
三、定時完成職業健康季度檢查報表、統計報表
按照上級規定，定時對職業健康各項工作進行彙報統計，每季度對河南省煤炭行業職業安全健康管理統計報表、檢查報表上報。
20xx年的工作雖説做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今後的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業衞生安全管理工作做的更好。
瑞平公司庇山礦
20xx年12月31日
2016年職業健康工作總結
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
xx年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。xx年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
xx年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”並進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。xx年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊週一“安全活動日”的'安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300餘人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地後，到10月11日僅有一個多月的短暫時間裏，項目經理部先後召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規範及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規範》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，並對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，xx年烏海項目部購入安全網、安全標誌牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780.60元(不含三台塔吊、物料輸送架的安檢費)，滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在着不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨着公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由於施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現項目經理部制定的xx年環境、職業安全健康的目標、指標：
a.杜絕死亡事故; b.重傷事故為零;
c.減少一般事故; d.職業病發病率為零;
e.重大火災事故為零; f.年月均千人負傷率≤0.45;
g.固體廢棄物分類集中管理; h.三材節約率≥2%;
i.爭創文明工地;
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