XX年區總工會女工工作總結

XX年，XX區女職工委員會在市、區總工會的領導下，深入實施“94352”行動計劃和“五一巾幗素質提升行動”，全力落實維護女職工合法權益行動和夯實工會女職工組織建設基礎活動。為女職工展示時代風采提供載體、搭建平台，使女職工綜合素質和行業技能得到大幅提升。現將一年工作總結如下：

一、XX年工作開展情況

（一）夯實基礎，確保女工工作順利開展

為打牢女工工作基礎，XX區總工會女工委於XX年3月24日召開了四屆一次全委會，選舉產生23名新一屆女工委員，為女工工作提供堅實的保障。XX區總工會始終把“兩個普遍”工作作為重點來抓，並按“三同時”原則建立了女工委，各級工會在經費、人員配置上都給予了重視和保障，為女職工工作的發展創造了良好的環境。XX年，區總工會女工委在全區各鄉（街道）、系統、區直基層工會及企業工會中繼續打牢6個女職工聯繫點工作，其中省級聯繫點2個。每個聯繫點補助工作經費5000元，用於專項開展女工工作。區總工會以點帶面，充分發揮女職工聯繫點的模範作用，促進工會發展，完善了女職工工作的規範化建設。

（二）圍繞中心，提高女職工綜合能力

區總工會女工委貫徹落實“五一巾幗素質提升行動”，推陳出新，帶領女職工立足本職、愛崗敬業，在學習中進步，在競爭中發展，使女職工綜合素質得以大幅提升。

1、區總工會積極響應市總工會號召，收集整理合理化建議34條。各基層工會鼓勵女職工創新，立足本職崗位，提出合理化建議，為企業發光增熱，充分實現自己價值。

2、區總工會與區國家保密局共同開展保密知識競賽活動，不斷提高女職工保密意識和知識技能，進一步促進和提高學習保密法律法規，增強保守國家祕密、維護國家安全利益的責任感和自覺性。各鄉（街道）、系統工會、區直機關工會積極參與活動，各基層工會女工委堅持公平、公正、公開的原則上舉辦了保密知識競賽初賽活動，31家基層單位，637名選手參加了初賽，並向區總工會推薦了93名優秀選手參加複賽。經過保密知識競賽複賽活動，區總工會向市總工會推選了15名優秀選手代表XX區參加市保密知識競賽活動的決賽，並在決賽活動中取得了優秀成績，兩名榮獲一等獎的選手代表XX市參加了全省的保密知識競賽活動。

（三）維權幫扶，保護女職工合法權益

區總工會女工委突出“維權求特色、創新增活力”的工作思路，本着“依法維權、健全機制、辦好實事”的原則，以維權為重點、以法律為準繩，注重長效維權。

1、今年5月，XX區總工會開展了XX區女職工維權活動月活動，大力宣傳和普及女職工特殊權益保護法，發放宣傳材料15000份，深化女職工權益保護專項集體合同工作。對43家企業、100多家人員密集場所開展安全隱患排查，建立健全女職工保護機制，維護女職工合法權益。

2、XX年，區總工會積極與區人社局聯繫，進一步規範了女職工專項合同和女職工區域性合同。新增105家企業工會與企業簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋2555名女職工，新增6份區域性女職工合同，覆蓋61家小微企業，199名女職工。女職工集體合同的簽訂，使女職工“四期”保護、勞動報酬、生育保險等特殊權益轉化為具有法律效力的合同條款，規範了企業的用工行為，促進了企業勞動關係的和諧穩定，也使企業出現互利雙贏的良好局面。女職工專項集體合同既反映了廣大女職工的心聲，彌補了集體合同中針對女職工勞動保護條款的不足，也為維護女職工的權益加了一道保險鎖。企業把對女職工的關愛寫在合同中，大家也把熱愛企業之心落實在行動上。在部分企業，《女職工專項集體合同》的簽訂，帶動了《集體合同》的簽訂。區總工會女工委還組織人員到外來務工人員比較集中的地方宣傳《女職工勞動保護特別規定》，為外來務工人員講授相關知識，保障她們的合法權益。

3、XX年，區總工會積極開展“金秋助學”活動。按照市總工會1:1資金配套的要求，XX區總工會XX年共發放資金34.6萬元，救助困難職工家庭及子女134人，其中XX年參加大學聯考的進入幫扶困難系統的學生有39人（新建檔32人，在檔7人），各補助資金4000元，在檔困難家庭在讀大學生救助73人，每人2000元，XX年參加大學聯考困難家庭及子女22人，每人2000元。在開展幫扶的同時，區總工會關愛各位女職工身心健康，組織2361名職工參加免費體檢。區總工會女工委以“三八”節、“12.1”等國際節假日為契機，多次聘請醫學院主任、專家教授為廣大女職工講授女性健康知識講座，幫助女性正確認識自我，營造幸福婚姻生活。

（四）關愛職工，普及健康生活觀念

一年來區總工會女工委積極探索培訓的方式和內容，以各類專題講座、沙龍、道德講堂的形式，進行健康教育、職場解壓、形象設計、職業禮儀等知識的傳授和學習，一年來，舉辦培訓班、講座215期，參加人次1.677萬人。

1、為進一步增強女職工的凝聚力和號召力，區總工會女工委積極組織開展“慶三八暨女職工工作會”，組織各基層工會女工委員參加登山活動，在安排佈置工作的同時豐富女職工生活。

2、XX區總工會與區教育局攜手，舉辦女職工團體心裏輔導活動，啟動了XX區女職工心理健康志願者服務活動啟動儀式，成立了一支由55名具有心理諮詢師資格的志願者組成的志願者服務隊伍，幫助廣大女職工提高心理承受能力，促進心理健康。活動深入學校、企業基層工會，已舉辦三期女職工團隊心理輔導活動。6月24日上午，XX區總工會在XX文化廣場舉辦了“女職工心理健康志願者服務活動”授牌儀式，現場的240名企業女職工以及各鄉（街道）參與人員，在1名主講老師和26名心理諮詢志願者的帶領下開展了團隊心理輔導活動。整個活動通過五個環節，使大家在放鬆、歡笑的氛圍中體驗了心理團隊輔導的樂趣。下午區總工會邀請XX省首席心理專家、XX省心理學會副理事長、XX師範大學教授XXX為來自各鄉（街道）、系統工會、區直機關工會的760名職工進行授課。

3、XX區總工會開展第三屆書香“三八”讀書徵文活動作品徵集比賽暨職工書香“五一”讀書活動，鼓勵廣大職工積極投稿，豐富職工文娛生活。活動共收到參賽作品334篇幅，其中徵文作品266篇，書法作品31幅，畫作27幅，視頻表演作品10個，此次職工書香讀書活動徵集作品形式多樣，題材豐富，生活氣息濃厚，反映了基層職工的生活狀態和新時代賦予他們的新風貌。

4、XX區總工會關愛女性健康，組織開展了30場次1769人蔘加的女職工健康知識巡迴講座，關愛女性生活。同時區總工會開展了女職工健康體檢工作，全年已安排2361名女職工參加體檢。

5、為促進職工身心健康，XX區委組織部與XX區總工會共同舉辦了“XX區職工健康講座”，邀請了XX中醫學院方劑學教研室主任、中醫藥文化宣教中心首席教授秦竹進行授課。來自全區機關、企事業單位的670名幹部職工參加了講座。秦竹教授以“忙中偷閒巧養生 健康生活精氣神”為主題，通過詼諧幽默又不失科學依據的講解、直觀形象的生活實例，從飲食、運動、心理等方面為職工們講授了一堂生動精彩的養生輔導課，並傳授了一些簡單實用的養生小竅門。

回顧一年來的女職工工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也應清醒地看到，女職工工作與黨和政府的要求、女職工的期盼相比，還存在着諸多不相適應的地方：面對實現“中國夢”和推進XX區跨越發展的戰略目標，女職工的認知水平、角色擔當和能力體現有待於進一步提高；女職工多層次、多樣化的需求有待於進一步滿足；女職工組織的工作領域、渠道和方法有待於進一步創新；女職工組織的社會影響力和自我發展能力有待於進一步增強。

二、2016年的工作任務

2016年區總工會女職工工作的主要任務是：認真落實市總女工委的工作部署，結合“一活動、一工程”的開展，圍繞“五一巾幗素質提升行動”，發揮女職工的“半邊天”作用，鋭意創新，真抓實幹，推動工會女職工工作上新水平，更好地發揮工會女職工組織在構建和諧勞動關係、全面建設小康社會中的作用。

1、立足本職、真抓實幹，實施女職工提升素質建功立業活動

“五一巾幗素質提升行動”和“一活動、一工程”的開展為女職工素質提升、建功立業提供了契機。面對新的形勢和任務，要找準女職工工作的切入點和着力點，充分激發和調動全區女職工的創新力，組織和號召廣大女職工積極投身建設，開展多種形式的女職工創先爭優建功立業活動，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變，以提高創新、創造、創優能力為重點，組織廣大女職工積極參加各種勞動競賽活動和女職工崗位練兵、技術比武、發明創造和提合理化建議等。繼續深入開展“95432”創建活動，努力完成“95432”工程提出的目標任務。

2、夯實基礎、提高素質，大力推進女職工組織規範化建設

    各級工會女職工組織要按照女職工組織規範化建設的標準，加強自身建設，努力把女職工組織建設成為工作上有活力，組織上有凝聚力，社會上有影響力的女職工“孃家”。要堅持有工會和有女職工的地方就要建立女職工組織的原則，最大限度地把女職工團結起來。要深化女職工規範化建設，使女職工規範化建設制度化、常態化，更好的做好女職工工作，使女職工組織全覆蓋，當好女職工的“孃家人。

3、完善機制、源頭參與，切實維護女職工合法權益和特殊利益

一是要做好《女職工特殊勞動保護條例》頒佈後的學習宣傳貫徹工作，採取進企業、進車間、進班組等形式對《條例》進行廣泛宣傳。各級工會女職工組織要及時上報宣傳信息加強交流。

二是要加大中小非公企業、區域性、行業性女職工專項集體合同工作推進力度，提高女職工專項集體合同的質量，不斷提高簽訂率和履約率。營造推行女職工專項集體合同工作的良好社會氛圍。要積極參與工資平等協商和集體合同的簽訂，參與勞動爭議的調解、仲裁。加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。

三是要高度關注女職工特別是困難女職工、女農民工的生產生活和思想狀況，加大人文關懷和心理疏導，促進發展和諧勞動關係。組織實施女職工“關愛行動”繼續開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動。從女職工最關心、最直接、最現實的利益出發，紮紮實實辦幾件女職工看得見、摸的着、廣受益的好事實事，集中精力解決女職工的困難和問題，認真履行好女職工組織應盡的職責。要進一步結合女職工隊伍的特點和實際要求，開展豐富多彩、積極向上的文化活動，以促進職工綜合素質的提升，最大限度地調動大家的創造激情和活力。