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正文
第一篇：it部門半年工作總結
it部門半年工作總結
時間過得很快，2014年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間裏，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中，it部門半年工作總結。過去的幾個月裏在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。總結如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監控系統以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發現自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閲相關的書籍、網上查閲相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監控系統以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發現了在it方面存在諸多問題。
1、對公司裏的電腦進行大規模的維護。由於前任同事的原因，公司裏多數電腦好久沒有維護了，都出現電腦系統反應慢、接收不了郵件、k3系統無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月裏給13台電腦重裝了系統、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司裏的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統了。所以在此建議要規範電腦的使用，不要瀏覽不潔淨的網頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防範病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監控系統的觀察、瞭解，發現公司的監控系統也存在問題（1）、監控系統每隔二、三天就會自動關閉。（2）、有些監控攝像頭由於沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對於第一個問題，我覺得是監控主機的採集卡不太兼容，因為監控主機採用了兩張不同型號的採集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的，半年工作總結《it部門半年工作總結》。對於第二個問題，我建議更換高清的監控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監控系統對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防範。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地製作了統計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。在8、9月份，出現生產用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產上的壓力。
宿舍管理、辦公用品採購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衞生意識不強，室內衞生髒、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見，員工的衞生意識有待加強。剛接手辦公用品採購，對控制辦公物品的質量、數量不是太理想，今後在這個問題上會稍加註意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
（1）、理論知識準備不夠。在工作中，現學現用，忙於查資料，浪費大量的工作時間。
（2）、工作思路不清晰，系統性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現混亂，有時候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發展來實現個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今後發展的幾點建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設企業核心文化。多開展活動，讓員工瞭解對企業發展史的，組織向老員工、優秀員工學習，激勵員工奮發向上。
（3）、完善生活措施。現在90後的員工佔主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環境，使員工有着充沛的精力投入到生產中去。
總之，自己在以後的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
第二篇：it部門半年工作總結
時間過得很快，20nn年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間裏，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中，過去的幾個月裏在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。總結如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監控系統以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發現自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閲相關的書籍、網上查閲相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監控系統以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發現了在it方面存在諸多問題。
1、對公司裏的電腦進行大規模的維護。由於前任同事的原因，公司裏多數電腦好久沒有維護了，都出現電腦系統反應慢、接收不了郵件、k3系統無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月裏給13台電腦重裝了系統、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司裏的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統了。所以在此建議要規範電腦的使用，不要瀏覽不潔淨的網頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防範病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監控系統的觀察、瞭解，發現公司的監控系統也存在問題（1）、監控系統每隔二、三天就會自動關閉。（2）、有些監控攝像頭由於沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對於第一個問題，我覺得是監控主機的採集卡不太兼容，因為監控主機採用了兩張不同型號的採集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。對於第二個問題，我建議更換高清的監控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監控系統對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防範。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地製作了統計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。在8、9月份，出現生產用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產上的壓力。
宿舍管理、辦公用品採購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衞生意識不強，室內衞生髒、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見，員工的衞生意識有待加強。剛接手辦公用品採購，對控制辦公物品的質量、數量不是太理想，今後在這個問題上會稍加註意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
（1）、理論知識準備不夠。在工作中，現學現用，忙於查資料，浪費大量的工作時間。
（2）、工作思路不清晰，系統性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現混亂，有時候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發展來實現個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今後發展的幾點建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設企業核心文化。多開展活動，讓員工瞭解對企業發展史的，組織向老員工、優秀員工學習，激勵員工奮發向上。
（3）、完善生活措施。現在90後的員工佔主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環境，使員工有着充沛的精力投入到生產中去。
總之，自己在以後的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
第三篇：it半年工作總結
2014it上半年工作總結
一、 機房管理方面：
1、系統、設備共升級了17次、備份7次（零件系統、工時系統、診斷電腦、編程電腦、服務器）
2、服務器ispi3.0平台安裝
3、機房服務器故障處理15次
4、dms系統線路升級2兆事項
二、維修與購買
1、各部門打印機更換碳粉共18次，送外維修15次
2、服務器ups電源更換一個，sa電腦主板更換1塊
3、車間設備icom、isid、imib共維修4次
4、請購：打印機2台、
售後筆記本一台.
銷售部掃描儀一台
服務器顯示器一台
蘋果手機充電器4個
錄音筆10個
hp打印機硒鼓三個
殺毒軟件購買一套
三、行政類工作：
1、公司手機卡的辦理5張，補卡1張，過户5張
2、公司電信費用付款6次、移動座機費用充值6次
四、協助工作
1、市場部活動工作協助，音響設備視、音頻編輯等支持（新bmw1繫上市、董棟交車儀式、3系團購、汽車貿易園車展）
2、元宵節協助事項
五、日常處理工作
1各部門在使用寶馬系統及工作網站中遇到問題故障處理(系統：rda 、dms、 ksd、etk、ista ；網站系統：asap、dwp、puma、gis )
2員工郵箱帳號管理
3機房日常例行檢查工作
第四篇：2014信息部(it部門)工作總結
海南產權交易所
2014年信息部工作總結
2014年信息部工作總結
各位領導、各位同事：
緊張而忙碌的2014年，在領導班子的正確領導及對信息化建設高度重視下，經過全體員工長期不懈的努力，產交所信息化工作取得了明顯的成效，有力促進了產權交易市場平台規範化運作水平邁上了新的台階，現將2014年信息部工作總結如下：
一、取得的成績
（一）對信息設備日常維護，為各部門提供穩定的信息服務平台。
（二）做好信息安全工作，防範計算機病毒引起大規模疫情影響業務開展。
為防止計算機病毒在局域網內擴散，降低因病毒造成的安全風險，產交所每台計算機均配裝免費且正版的殺毒軟件（360殺毒、360安全衞士），做到從源頭上防止病毒在網內擴散。
（三）開展電子競價及培訓客户
我所今年開展了274場正式電子競價活動，其中互聯網競價128場，全年交易金額達7.55億元，培訓了來自全國各地投資人約248人次。
我所電子競價歷史小知識。（2014年8月30日下午3點，《海
南省海聯製藥廠經營性國有資產》電子競價會在海南產權交易所成功舉行，3名競買人從委託價403.6萬元起競價，經過21輪激烈角逐最終被民營企業浙江海騰投資有限公司以最高報價512.6萬元競得。這一次電子競價活動的大獲成功，標誌着產交所走入了電子交易新時代；）
（四）創新產權交易方式，海南產權進入e時代
2014年4月13日，《鞍鋼集團6項房產》率先採用互聯網競價系統成功競價，而且國資獲得大幅增值，標誌着我所項目交易進入e時代。“電子競價”這種排除人為干擾，效率、陽光的交易方式又向前邁進了一大步！
互聯網模式的電子競價還有一個巨大優點是跨地域競價不再受限制，全國各地的投資人只要報名成為合法競買人，在全國各地任意場所，只要有能連入互聯網的終端，均可報價競買。另外，因為我們的競價是在互聯網上進行的，意味着我們的競價室就是網絡虛擬競價室，這大大節省了我們對實際場所及競價設備的投資及大大節省人力資源組織競買人到現場競價。
（五）創新企業網安全管理模式，員工電腦上網試行實名制
為防止交易所個別員工電腦感染病毒及“木馬雲”，危害整個網絡的安全及影響競價活動正常開展，目前已經實現(更多請你搜索)員工實名制上網，倘若發現被監控的電腦終端異常ip數據及流量過大，
阻塞網絡，影響到其他員工辦公及競買人在競價活動中正常報價，信息部第一時間對照綁定的mac地址及ip，以確定終端電
腦位置，可以快速5秒之內掌握問題終端電腦，為排除網絡故障及穩定我所辦公環境，做到精準執行。從根本上防止了因為網絡阻塞而導致辦公受到影響；也防止了網絡故障而導致競價人發送不了報價而產生的客訴糾紛問題。
（六）加強服務意識，企業無線網受到客户好評
目前已安裝5個wifi接入點,實現全所無線覆蓋。客户帶筆記本電腦及其他無線上網終端到我所，只需找到信息部，經過技術授權，他們便可接入我所辦公網絡，滿足了客户個性化的競價需要。《鞍鋼集團6項房產》的大買主胡先生是來自外地的投資人，當時他就是帶着筆記本電腦在我所交易大廳，接入我所無線網，參與互聯網電子競價的。
信息時代的個性化的服務，使得我們多次得到客户表揚，這一點我們感到欣慰。
（七）深化金馬甲平台使用，我所已建立客户電子檔案庫
目前到過我所參與競買項目的投資人達到248名，客户電子檔案庫的建立及管理，對我所將來業務拓展將起到重要作用。
（八）配合業務部門成功處理客訴事件，規避產權交易風險
因為系統漏洞，導致對於使用競價系統不熟練，又沒有參與到系統使用培訓的客户不能正常開展競價，信息部門配合業務部門對客訴進行緊急處理，規避了我所在產權交易活動中出現的風
險。
（九）近期正在進行全部信息設備搬遷工作，確保我所喬遷後各
項業務正常運營。
二、信息化建設存在的不足
（一）信息部人手不足
每年都在增加系統，每年的硬件及軟件維護工作量在增大，現信息部門經常要維護的6大系統及設備有（海南產權交易網、國務院國資委業務監測系統、oa系統、金點拍電子競價系統、金馬甲網絡競價系統、與政務中心聯網監控系統、黨政公文網、25台員工辦公電腦、打印機或複印機8台，傳真機3台、主幹路由器1台）
今年新上了金馬甲互聯網競價系統，信息部門出現人手荒的情況。
（二）財務信息化（收取及退還保證金）做得不夠
目前我所繳納保證金及退還保證金的方法方式較為落後，為方便客户繳納保證金，提高我所個性化服務水平及減少客户對保證金的繳納不方便及退還不及時的抱怨聲，建議如下方法以整體提升我所形象及財務快捷的服務水平。
1、 銀行vip通道
與銀行溝通，在銀行網點設立vip繳費通道。
2、網上銀行退保
選擇利於企業內控管理、安全係數高、操作方便的企業網銀，為企業客户、個人客户服務，能做到快捷處理各種退繳保證金。
這點可大大減輕員工——銀行兩頭低效率跑。
2、 pos 機刷卡繳納保證金。
總結2014年信息部的整體工作，雖然碩果累累,但也有很多美中不足。希望新的一年，大家繼續支持信息部的工作，謝謝！
信息部：郝楓
二ｏ一一年一月五日
第五篇：某部門,半年工作,總結
2014年某部門半年工作總結
按照全年工作計劃及局黨組的安排，上半年某部門主要完成了以下工作任務：
一、根據局安排部署，認真開展羣眾路線教育實踐活動，積極參加集中學習，做好學習筆記，開展批評與自我批評，整章建制，查找存在的問題，解決羣眾反映強烈的問題，進一步加強作風建設。
二、結合工作實際，對法制宣傳和普法教育培訓工作進行了具體安排，堅持多種形式普法，利用“3.15”消費者權益日、“綜合治理普法宣傳”等紀念日，開展普法宣傳活動。發放宣傳資料1500份，營造了良好法制宣傳氛圍。根據“六、五”普法和幹部法制宣傳教育工作，加強針對性，注重實效性，重點加強對新修訂的《消費者權益保護法》、《公司法》、《商標法》的宣傳和培訓計劃工作。
三、認真做好第四輪執法證的換髮工作。根據《*省人民政府辦公廳關於開展第四輪持證執法工作的通知》和《*市第四輪執法人員綜合法律知識培訓工作方案》的具體要求，組織全局執法人員參加了法制局舉辦的法律法規培訓工作，即時錄入執法人員的相關信息和相關材料的上報工作，確保第四輪執法證的換髮工作順利進行，執法證現已發放到手。
四、加強案件核審工作。元至六月份全局共查處經濟違法違章案件*起，其中立案*起，結案*起，罰沒款*元，案件核審率100%，經核審證據不足，事實不清的案件*起，退回辦案單位補
正和修改。
五、完成局領導安排的其它工作。開展了農機案件的調查取證和磚廠的專項整治工作。
六、搞好內務工作，及時上報各種報表，做到準確、無誤。
七、存在的問題。
總之，在2014年上半年*工作按照局的總體要求紮實開展，取得了一定成績，但也還存在着一些方面的不足，主要表現在幹部職工學習法律法規還不夠深入，案件錄入工作滯後，行政執法檢查還不夠到位，這些問題有待於在今後的工作中加以改進和完善。
2014年6月12日
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