第一篇：部門半年工作總結
部門半年工作總結
紀檢部在學生會各部門的幫助配合之下，已認真完成第一學期的工作！下學期即將開始，我們應祕書處要求，現將上學期工作總結及下學期工作計劃説明如下：
工作總結
1配合體育部，在舉行的籃球賽、拔河比賽、登山比賽、越野賽中負責球員檢查、拉拉隊的組織、紀律的維持、服務運動員等工作，部門半年工作總結。
配合學習部，在組織看電影的活動中負責維持秩序的工作。
配合文藝部，在元旦聯歡會中，負責後勤工作。
2在學期末進行了查課，並及時向輔導員彙報檢查結果。
3召集紀檢委舉行會議，進行工作安排。
4及時召開例會，對工作進行總結並做出下步計劃。
這學期的工作告一段落！有成績同樣也有不足。在需要我們的地方會積極配合，努力工作。但由於經驗不足，存在效率低、工作不全面、溝通不夠的毛病。在下學期的工作中會積極改正，爭取做到更好！
工作計劃
1努力配合學生會其他部的工作，需要我們，我們就會及時出現。
2完善查課制度，把查課工作做好。
3和生活衞生部做好溝通，進行宿舍安全品的檢查。
4按時召開例會，加強內部人員合作分工。
紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對同學們在夜自修期間的紀律,課間紀律以及校徽佩帶的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以及時處理和糾正。
一、紀檢部將對各班的紀律情況定期進行總結和彙報，向全校公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、每學期結束前做一次對紀檢部工作的反饋調查，半年工作總結《部門半年工作總結》。
三、受理各班報告，對檢查過程中出現的糾紛進行第一時間的處理。
四、組織紀檢部幹部維持活動場所的秩序，勸阻或糾正學生中的不文明、不安全的行為。
五、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
六、及時瞭解同學們的意見和建議，通過與同學的交流加強部門的管理，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
七、每月開一次部內例會，定於每月的最後一個星期五。
八、協助學校抓好日常紀律和集會紀律。
九、積極組織廣大學生自我維護正常的學習、生活和活動的秩序；
十、貫徹執行學校文明禮儀規範中的有關規定。
部長以及幹事的素質與職責
（一）基本素質
1 熱愛學生會工作，積極為全體同學服務。
2 樂於奉獻，敢於作出犧牲。
3 能團結協作，富有開拓創新意識。
4 嚴於律己，處處以身作則。
（二）主要職責
部長：對主席團負責。主要職責是制定部門一年的工作計劃，具體落實開展。對本部幹部合理分工，並指導他們開展工作。及時總結本部的工作情況，並向主席彙報。關心本部門學生幹事，在工作中注意發現和培養人才。瞭解廣大同學對本部的工作意見和要求，並及時改進。
4 副部長：對部長負責。職責是配合部長工作。認真做好部長安排的各項工作。對本部工作出謀劃策。部長不在時，可受委託負責本部工作。關心部門幹事，認真做好乾事培養工作。
5 幹事：對部長、副部長負責。主要職責是遵從各項工作安排，具體地完成各項工作任務。開展工作要有服務意識，對工作要積極熱情，認真負責。在做好本部工作的同時，積極協助其他部門搞好學生會的各項活動。
紀檢部的未來規劃
1、招才納賢，補充紀檢部後備力量，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。一個成功的部門，與擁有一個優秀的團隊是分不開的。
2、嚴格規範紀檢部的檢查制度，提高檢查的效率，特別是針對夜自修紀律的檢查，讓同學們明白扣分並不是簡單的處罰，而是把扣分作為一種手段來督促同學們(請關注好 範 文 網：)養成良好的學習習慣，這點將是新學期工作的重點之一。希望恢復夜自修檢查打分的制度，如果單單實行扣分會嚴重打擊檢查人員的工作積極性，因為在夜自修檢查過程當中，不可能會出現很多的扣分情況，雖然打分制度存在一定的主觀性，但只要是人為檢查都會存在一定的主觀性，這是無法避免的，而且打分後的結果是根據一星期檢查下來的分數，取平均分而得到的，不會出現各個班級之間分數拉得很開的現象，所以還是應該相信檢查人員的能力，會對自己的工作負責，進行公平、公正地認真打分，反映各個班級夜自修的真實情況。
3、配合其它兄弟部門組織學校的大型活動並維持活動的秩序。紀檢部作為學校專門檢查紀律的部門，並不意味着在學校活動方面就沒有投入，相反在學生會中起着重要作用的紀檢部應該積極參與到其中，改掉紀檢部在同學們心目中呆板、沉悶、缺乏激情的形象，要以一個充滿陽光、動感的新形象呈現在廣大師生面前。
4、積極舉辦校第二屆辯論賽，爭取使辯論賽舉辦得新穎精彩。
5加強郵箱管理，及時瞭解同學意見，服務好同學。
新的學期紀檢部會以新的面貌，積極應對工作中的挑戰，嚴格要求自己，做好本職工作，服務同學，服務信管！
第二篇：部門半年工作總結
部門半年工作總結
伴隨着東方福郡一期交付的一天天臨近，2014年元旦的寒冷和新年的喜悦彷彿還在昨天的記憶中，轉眼之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊張忙碌的七月，意味着2014年上半年的工作已經畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經辦的直接領導下，在公司其他部門的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務，認真、全面、系統的總結半年來工作中取得的成績和存在的不足，有着重要的意義，現將辦公室上半年工作總結如下：
一、行政人事管理工作
今年年初，因工程開工面積的增大和xxx同志的離職，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，積極主動與常州人才市場、聯合人才等先關部門聯繫，通過網絡發佈招聘信息和現場攤位招聘，通過幾場招聘會後，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優秀可靠的人才保障，人員入職以後，積極宣傳了企業的文化，溝通各項規章制度，使新同事儘快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續。
積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發佈會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閲、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規章制度的出台，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團2014年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅遊等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批准制度，得到批准後方可給予蓋章。對於物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批准審核後才給予領用，對領用後因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目瞭然，物品採購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行採購。
車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d81022保險到期之前，及時和4s店相關人員聯繫，辦理了新的保險，並且根據4s店與保險公司的協議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以後不必要的損失。按照規定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養，有4次是安排在週末和節假日，避免了因保養車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。
在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿着、衞生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發現小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位，並將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有着明顯的改觀，各部門的環境衞生，特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室，做到了窗明几淨，物品擺放整齊有序。
二、工作中存在的問題主要有以下幾方面：
辦公室整體工作水平和管理能力、協調能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。
具體的工作計劃執行上不是很認真，存在着一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗説的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協調各部門的日常工作，建立良好的工作關係，營造良好的工作氛圍上還存在着一定的問題，其他部門在關注着辦公室員工的一言一行，一個錯誤發生在別人身上可以原諒，發生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衞生狀況有時很髒，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在着無出車單出車的情況，車內物品擺放較為凌亂。
總結的根本目的在於發現問題並解決問題，杜絕再犯重複的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有着新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬於下游的水平，爭取通過我們三人的努力，面貌能夠有很大的改觀。
在這次的半年總結材料中，我寫的這種工作總結一定是最為不理想的，讓領導最不滿意的總結材料，但是這近五頁的每一個字都是我發自內心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王豔，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成2014年經營管理目標而奮鬥！
辦公室
2014年7月5日
第三篇：某部門,半年工作,總結
2014年某部門半年工作總結
按照全年工作計劃及局黨組的安排，上半年某部門主要完成了以下工作任務：
一、根據局安排部署，認真開展羣眾路線教育實踐活動，積極參加集中學習，做好學習筆記，開展批評與自我批評，整章建制，查找存在的問題，解決羣眾反映強烈的問題，進一步加強作風建設。
二、結合工作實際，對法制宣傳和普法教育培訓工作進行了具體安排，堅持多種形式普法，利用“3.15”消費者權益日、“綜合治理普法宣傳”等紀念日，開展普法宣傳活動。發放宣傳資料1500份，營造了良好法制宣傳氛圍。根據“六、五”普法和幹部法制宣傳教育工作，加強針對性，注重實效性，重點加強對新修訂的《消費者權益保護法》、《公司法》、《商標法》的宣傳和培訓計劃工作。
三、認真做好第四輪執法證的換髮工作。根據《*省人民政府辦公廳關於開展第四輪持證執法工作的通知》和《*市第四輪執法人員綜合法律知識培訓工作方案》的具體要求，組織全局執法人員參加了法制局舉辦的法律法規培訓工作，即時錄入執法人員的相關信息和相關材料的上報工作，確保第四輪執法證的換髮工作順利進行，執法證現已發放到手。
四、加強案件核審工作。元至六月份全局共查處經濟違法違章案件*起，其中立案*起，結案*起，罰沒款*元，案件核審率100%，經核審證據不足，事實不清的案件*起，退回辦案單位補
正和修改。
五、完成局領導安排的其它工作。開展了農機案件的調查取證和磚廠的專項整治工作。
六、搞好內務工作，及時上報各種報表，做到準確、無誤。
七、存在的問題。
總之，在2014年上半年*工作按照局的總體要求紮實開展，取得了一定成績，但也還存在着一些方面的不足，主要表現在幹部職工學習法律法規還不夠深入，案件錄入工作滯後，行政執法檢查還不夠到位，這些問題有待於在今後的工作中加以改進和完善。
2014年6月12日
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第四篇：銷售部門半年工作總結
在6月末總結一下我們上半年的工作，和下半年我們的工作重點，希望藉着20xx上半年的東風，讓我們企業在下半年更上一層樓。
在金融危機的世界經濟中。世界金融危機發生有它的兩面性。缺點是阻礙了經濟的發展，導致了我們這些中國供應商的出口情況明顯下降或嚴重的破產;優點是金融危機也給我們這些經歷它能存活下來的企業帶來了更好的機遇，同時我們利潤的減少，使我們能繞過中間商達成合作。20xx年第一季度聚焦鐵礦石價格之變，直接導致我們鑄鐵行業的成本增加，銷售鑄鐵產品又受到了二次打擊。"暴風雨後我們依然屹立不倒。"隨着我們的銷售隊伍越來越強大，我們給自己設立了更高的目標，20xx年年底達到出口額是300萬美金的目標。
現在半年過去了，出口的金額並沒有明顯的上漲，這讓我感到公司的氣氛很緊張，現在出口額總數距離目標太遙遠了。
我們的組的完成情況不是很好，張姐完成目標的三分之一，我呢是八分之一，張引是十分之一。在接下來的半年裏一定要更加的努力，把工作的每個細節做到位爭取年底完成任務。
其實我們有時候想用數據表達，但是數據太直白了，所以這個簡單的數據告訴大家向目標再加把勁吧!實現我們的目標------200萬美金。
下面是從廣交會回來後的一些認識和對資料的學習
1、20xx年春交會看到了那麼多的同行，出現了兩種感覺，一種是競爭真的很激烈，而且很殘酷;另一種感覺是竟然有這麼多的貿易單位，工廠在做同樣的產品，説明還有很多的客户期待我們工廠跟他們合作，未來的國際市場還是很大的，這使我們看到了希望。廣交會自己也學到了不少的知識，教育網通過跟客户面對面的交流和溝通，發現有很多潛在的發展機會，我們要努力用自己的做事能力和特點吸引更多的客户。
2、廣交會回來，開始整理廣交會上的資料，拿着客户的名片，查看客户的網站，找一些跟自己的產品相關的客户，有側重點的記錄下來。同時，通過看客户的網站尋找到了很多的產品關鍵詞，徵集了一些搜索頻率和準確率高的關鍵詞，順便也找了很多的有用的國外網站，源源不段的新網站被我們發現，我們將會掌握更加齊全的關鍵詞，更能詳細的瞭解客户。
有了關鍵詞搜索客户的準確率提高了不少。建議：大家可以交流一下關鍵詞，這樣拓寬我們尋找客户的途徑。還可以發一些自己認為比較好的國外經銷商的網頁，互相學習，發現其中可借鑑的東西。
這僅僅是我的一些經驗和感受，每個人的習慣和做事方式，都有所不同，希望大家可以相互借鑑，相互溝通，相互的學習，爭取不要做重複的事情。
28號，一起吃飯也探討了不少的東西，周經理也説了一些想法和建議。我個人認為，周經理的一些理念和做法值得借鑑和學習，但是不能照抄，照搬他的想法和做法。我們是實體的工廠，我們要務實，產品出來質量是顯而易見的，不像他的產品那麼抽象。但是和周經理交流會轉換一種思想，想法就不那麼受侷限了。
總而言之，一句話，只要用心做事的話，一定會有收穫的。相信有志者事竟成。辛勤的耕耘總會有豐厚的收穫的。並能在機會來臨時，成功的抓住，也讓自己不要後悔。
第五篇：新部門半年工作總結
新部門半年工作總結
上半年，我局按照“四川省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作，新部門半年工作總結。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。
二、制定規劃，做好安排和部署
我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求，半年工作總結《新部門半年工作總結》。
三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處
一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；五是積極組織職工參加了**縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。
四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識
充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、四川省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。
通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持四川省衞生先進單位而奮鬥。
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