2022社區工作總結

按照工作要求，現將2022年工作情況總結如下：

一、主要工作情況

（一）組織社區黨組織換屆

組織開展XX街道2022年社區黨組織換屆選舉工作，計劃時間為2022年7月28日至2022年8月31日。制定《2022年XX街道社區黨組織委員會換屆選舉工作方案》及《XX街道社區黨組織換屆工作安排》，將換屆選舉工作模板下發各社區黨支部，要求各支部及時根據工作安排上報請示、報告等文件，嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，依法依規、嚴格程序、嚴肅紀律，按時召開換屆支委會議，制定方案，按計劃穩步推進，在換屆結束後及時做好資料歸檔工作。目前，換屆選舉工作因8月20日疫情暫停，後續工作將根據疫情形勢及領導要求適時開展。

（二）組織及黨建工作

一是按照構建“街道黨工委—社區黨組織—小區黨支部—網格黨支部—樓棟黨小組”五級組織聯動體系，實現街道、社區、小區、網格、樓棟逐級管理要求，目前已完成XX街道大工委、社區大黨委及6個社區網格黨支部建設工作，根據實際情況，繼續組織社區黨支部完善樓棟黨小組建設等工作，同時，按照區委組織部要求，及時做好請示批覆等歸檔工作，保證五級組織聯動體系完整。

二是根據根據XX街道“街道黨工委—社區黨組織—小區黨支部—網格黨支部—樓棟黨小組”五級組織聯動體系建設情況，完善XX街道疫情防控基層治理組織體系運行圖，此運行圖已於10月17日定稿，後續工作將按照要求部署，將組織體系運行圖上牆。

三是根據《XX區基層黨建重點任務“擂台賽”佐證材料清單》，組織各社區按照要求將材料整理歸檔，同時，根據清單要求完善街道本級材料。

四是黨員管理情況。2022年XX街道計劃發展黨員3名，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，下半年確定共發展對象10名，按照發展黨員工作要求及計劃，按時將發展黨員手續完善，保證發展黨員工作順利進行。

五是黨統黨員接收工作及龍江先鋒系統。自10月份重新接管黨統系統以來，共接收黨員10人，入黨志願書均已審核，政治審查25人，手續均已按照要求存檔。按照區委組織部要求，重新調試龍江先鋒系統，錄入國企退休黨員300餘人，組織各社區對龍江先鋒中國企退休黨員開展答題工作，統計龍江先鋒答題台賬。

（三）辦公室工作

7月份以來，起草並出台文件17份。

（四）8月20以來疫情防控工作

主要負責各級各類下沉幹部人員統計報表、市區下沉幹部對接管理、臨時黨支部、石化幹部工作鑑定、下沉幹部返崗手續、科級幹部總結、微信羣統計等工作。具體如下：

一是對接管理下沉幹部。8月份市直機關黨員幹部要就地轉化為為志願者，按照黨員幹部居住分佈情況，成立臨時黨支部，對接管理XX街道6個社區市直機關幹部共計310人次，對接石化下沉幹部共計68名。每日統計市區下沉幹部情況，傳達包保幹部工作職責及要求，在疫情平穩後，為撤回的下沉幹部開具手續，組織下沉幹部有序撤離。

二是臨時黨組織組建。按照區委組織部要求，在疫情防控一線成立臨時黨組織，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，築牢疫情防控“一線紅色屏障，XX街道共成立臨時黨組織13個，吸納黨員243名，設立黨員先鋒崗14個，組建黨員志願服務隊9個。

三是疫情宣傳工作。按照街道領導要求，臨時負責疫情期間宣傳工作，分別從疫情防控、暖心服務、臨時黨支部等角度進行撰寫，分別在龍鳳微訊及龍鳳黨建等公眾號上發表，累計閲讀量共計千餘次，及時較好地宣傳了XX街道疫情防控工作人員形象。

四是疫情報表工作。統計區委組織部下發的各類疫情防控報表共計69個，統計街道社區工作人員參與防疫工作情況，共計136人。

五是幹部推薦工作。向區委組織部推薦優秀下沉幹部7名，及時完善石化志願者疫情防控一線工作鑑定表，根據區委組織部10%的比例要求，共推薦優秀志願者13人。

二、存在主要問題

目前對接部門多、工作種類多、負責事務多”的“三多”特點，在現有人員嚴重不足，每個人負責多項工作情況下，僅靠頭腦記憶導致多次出現“幹二忘一”的情況，通過實施“工作進度日上牆”工作方法後雖有所改善，但在工作細微處還要進一步加強，杜絕出現把某項工作“扔在地上”的情況。