2022年一季度，白鹼灘區紀委、監察局在區委、區人民政府的正確領導下，在市、油田公司紀委、市監察局的指導下，認真落實黨的十七屆五中全會會議精神以及區委、政府安排部署的各項工作，圓滿完成了第一季度各項工作任務，現總結匯報如下。
一、工作完成情況
（一）認真學習政治、業務知識，不斷提高自身素質
區紀委、監察局全體工作人員積極參加區委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動，並結合業務工作認真學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、自治區紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規劃綱要，為紮實開展2022年的各項工作理清了思路，指明瞭方向。為切實提高部門工作人員業務能力和工作水平，監察局還制定了本部門加強自身建設工作計劃，並於一季度整理了一期區三屆四次黨代會、政府六屆四次全體會相關學習資料，組織部門人員學習、討論，進一步統一了思想，明確了任務。另外我們還結合區委、政府工作2022年重點工作任務分解情況對本部門目標任務進行了分解，制定了工作運行表，依據個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監管。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制
1、按照黨風廉政建設目標責任制的要求，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，會同區機關黨工委與區直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，對分管業務範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。並把中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內容之一。
3、為進一步促進領導幹部廉潔自律，區紀委在去年成功經驗的基礎上，繼續做好了對新任的轄區副處級領導幹部簽訂《領導幹部廉潔從政（業）承諾書》的工作，並將“承諾書”放到白鹼灘區機關信息網站首頁上。
4、強化換屆紀律教育，營造風清氣正的換屆環境。按照換屆工作的具體要求，將換屆工作的相關規定及時放到白鹼灘區政府綜合信息網站首頁，重點抓好了對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎。
（三）強化教育和監督，確保領導幹部廉潔自律
1、加強節日前的警示教育。在傳統佳節“春節”來臨前夕，區紀委起草撰寫了《致全區廣大黨員領導幹部的一封信》，真誠提醒全區廣大黨員特別是黨員領導幹部在節日期間能夠更加嚴格要求自己，切實做到不違反規定收送禮品禮金、有價證券和支付憑證，不用公款大吃大喝、旅遊和進行高消費娛樂活動，不以拜年為名向上級送禮，不參與有損於黨員幹部形象的各種活動，嚴格執行《廉政準則》中的各項規定。
2、警示教育“新舉措”。為紮實推進我區反腐倡廉宣傳教育和廉政（潔）文化建設工作，在全區大力弘揚廉潔自律、崇廉敬德、明榮知恥、勤奮工作、積極奉獻的“廉政（潔）”理念，區紀委、監察局精選了18幅優美、精緻的廉政圖片，為區委、區政府、區人大、區法院、檢察院等共計40餘家單位精心定做了“廉政桌面鼠標墊”，經統計共發放“廉政桌面鼠標墊”1500張。大家一致認為，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化、內容豐富有深遠的教育意義。
20xx年一季度，白鹼灘區紀委、監察局在區委、區人民政府的正確領導下，在市、油田公司紀委、市監察局的指導下，認真落實黨的xx屆五中全會
3、認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，加強內控機制建設，健全預防腐敗工作長效機制，制定下發了《關於在我區認真開展崗位廉政風險防範管理試點工作的通知》，確定了區財政局、區民政局、區勞動和社會保障局為廉政風險防範管理工作試點單位。明確了廉政風險防範管理的工作步驟和時間安排，並提出了具體要求。
(五)認真履行監察職能，促進依法行政行為
1、一是完善考核辦法。1月，按照區委、區政府領導的要求，區績效辦對照區委、區人大、區政府各部門制定的考核辦法，結合各單位四季度考核結果進行了認真審核，凡未能按照原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配不能體現差異化的均返回各單位重新進行考核，直至符合要求後發放第四季度考核獎金;二是召開聯繫會議。廣泛徵求各部門領導對區績效考核辦法的意見和建議，並在經考核小組集體商討研究基礎上，繼續完善《區直機關績效考核辦法(試行)》和《績效考核指標體系》，新《辦法》和《指標體系》的出台遂即發至全區各單位學習和再次多方徵求大家的意見和建議，目前區績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，並將合理化的需求融入到最新的考核辦法中。
2、紮實推進質量體系建設工作，進一步提高工作效率和服務水平。年初制定了《xx年白鹼灘區人民政府
狂年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局20xx年一季度工作情況報告如下：
一、理清工作思路，精心安排部署年度工作[轉自第一公文網：]
一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”（營造風清氣正的政治生態），積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，着力“四個強化”（強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育）。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮（街道）黨（工）委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。
二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態[轉自第一公文網：]
一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對20xx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出台了《關於落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見（試行）》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出台了關於對領導幹部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法；今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬户共收到“紅包”款6000元。三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿於領導幹部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名20xx年以來全區新提拔或重用的科級幹部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，並統一參加了廉政法規知識考試。四是深化廉政教育。全區各級黨組織徵訂《xxx關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》一千餘本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百餘篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導幹部發送廉政短信共計1000餘條次。
三、嚴格監督檢查，確保“五區”建設高效推進
一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每週一彙總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查；對各單位的責任目標提出意見建議；對市督查重點項目做好溝通協調。二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300餘人次，電話督查600餘次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。
四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革
根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。
為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的積極作用，制定出台《中共區委關於開展巡查工作的意見》（鷹月字〔20xx〕21號），成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，並就我區20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。
五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗
踞持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級幹部3人，一般幹部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衞生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，並移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。
六、強化自身建設，提高紀檢監察幹部隊伍素質
紮實推進學習型機關建設，加強幹部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人蔘加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，幹部隊伍素質進一步提升。召開全區紀檢監察系統會議，對開展《xxx關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十餘次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，並利用每週五下午集中或自學《道德經》。
七、下一步工作打算
我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作:
一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮（街道）和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化責任分工。制定出台20xx年度全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工、20xx年度落實黨風廉政建設責任制度檢查考核工作方案、20xx年黨風廉政建設社會評價工作實施方案；
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人；結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育。
四是強化正風肅紀。持之以恆落實中央八項規定精神,加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處羣眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
今年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局xxxx年一季度工作情況報告如下：
一、理清工作思路，精心安排部署年度工作
一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”（營造風清氣正的政治生態），積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，着力“四個強化”（強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育）。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了xxxx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮（街道）黨（工）委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。
二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態
一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對xxxx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出台了《關於落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見（試行）》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出台了關於對領導幹部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法；今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬户共收到“紅包”款6000元。三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿於領導幹部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名xxxx年以來全區新提拔或重用的科級幹部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，並統一參加了廉政法規知識考試。四是深化廉政教育。全區各級黨組織徵訂《***關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》一千餘本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百餘篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導幹部發送廉政短信共計1000餘條次。
三、嚴格監督檢查，確保“五區”建設高效推進
一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每週一彙總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查；對各單位的責任目標提出意見建議；對市督查重點項目做好溝通協調。二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300餘人次，電話督查600餘次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。
四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革
根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。
為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的積極作用，制定出台《中共區委關於開展巡查工作的意見》（鷹月字〔xxxx年〕21號），成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，並就我區xxxx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。
五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗
堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級幹部3人，一般幹部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衞生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，並移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。
六、強化自身建設，提高紀檢監察幹部隊伍素質
紮實推進學習型機關建設，加強幹部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人蔘加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，幹部隊伍素質進一步提升。召開全區紀檢監察系統會議，對開展《***關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十餘次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，並利用每週五下午集中或自學《道德經》。
七、下一步工作打算
我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作:
一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮（街道）和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化責任分工。制定出台xxxx年度全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工、xxxx年度落實黨風廉政建設責任制度檢查考核工作方案、xxxx年黨風廉政建設社會評價工作實施方案；
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人；結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育。
四是強化正風肅紀。持之以恆落實中央八項規定精神,加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
年一季度，白鹼灘區紀委、監察局在區委、區人民政府的正確領導下，在市、油田公司紀委、市監察局的指導下，認真落實黨的十七屆五中全會
3、認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，加強內控機制建設，健全預防腐敗工作長效機制，制定下發了《關於在我區認真開展崗位廉政風險防範管理試點工作的通知》，確定了區財政局、區民政局、區勞動和社會保障局為廉政風險防範管理工作試點單位，2022年紀委監察局第一季度工作總結，明確了廉政風險防範管理的工作步驟和時間安排，並提出了具體要求。
(五)認真履行監察職能，促進依法行政行為
1、一是完善考核辦法。1月，按照區委、區政府領導的要求，區績效辦對照區委、區人大、區政府各部門制定的考核辦法，結合各單位四季度考核結果進行了認真審核，凡未能按照原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配不能體現差異化的均返回各單位重新進行考核，直至符合要求後發放第四季度考核獎金；二是召開聯繫會議。廣泛徵求各部門領導對區績效考核辦法的意見和建議，並在經考核小組集體商討研究基礎上，繼續完善《區直機關績效考核辦法（試行）》和《績效考核指標體系》，新《辦法》和《指標體系》的出台遂即發至全區各單位學習和再次多方徵求大家的意見和建議，目前區績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，並將合理化的需求融入到最新的考核辦法中。
2、紮實推進質量體系建設工作，進一步提高工作效率和服務水平。年初制定了《2022年白鹼灘區人民政府
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