2022年我市移民工作在省移民辦和局黨委的正確領導下，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，堅持開發性移民方針和“發展庫區經濟、改善移民生活、維護社會穩定、促進水利建設”的指導思想，圍繞解決移民温飽問題，千方百計增加移民收入，切實做好移民穩定工作。經過全市移民幹部的共同努力，較好地完成了各項工作任務。
一、完成的主要工作
我市移民工作涉及部管 水庫、省管 水庫以及在建 水庫和南水北調中線工程。
（一） 水庫
1、安排佈置和督導了2003年度移民遺留問題處理執行計劃項目的實施工作。
2、完成了《2022年度 水庫移民遺留問題處理預算》編制上報工作。
3、安排佈置和督促了2022年度 水庫移民遺留問題處理第一批執行預算項目實施工作。
4、完成了2022年度預算中項目前期工作的上報及批覆。上報了50萬元以上項目的科研和初設，同時上報了使用市級科技推廣費的計劃；對 縣移民辦審批了50萬元以下項目建議書，同時審批了使用縣級科技推廣費的計劃。
5、完成了2022年度 水庫移民遺留問題處理執行預算編制上報工作。
6、配合水利部審計人員對我市2002年至2022年度使用庫區建設基金情況進行了審計。省移民辦撥入我市庫區建設基金共 萬元，我市撥付 萬元，結餘 萬元。2003年 萬元，撥付 萬元，結餘 萬元；2022年 萬元，撥付 萬元，結餘 萬元；2022年 萬元，撥付 萬元，結餘 萬元。資金操作正常，無違紀違規現象。
7、參加了海委直屬水庫移民遺留問題處理規劃監測評估工作會議。
8、參加了省移民辦組織的河南省中央直屬水庫年度預算培訓會議。
（二） 水庫
1、安排了2022年度使用移民扶助金扶持 水庫移民項目。
本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2
上半年水庫移民工作總結範文
20xx年上半年是我市水庫移民工作開展以來的重要時期，我市水庫移民工作在市委、市政府的正確領導下，在自治區水庫移民局的指導和支持下，我們以科學發展觀統領移民工作全局，堅持以人為本，以民生優先，穩定為重點，務求實效，較好地完成了上半年各項工作任務,呈現出較好的勢頭。現將有關情況彙報如下：
一、主要工作情況
精心籌劃,組織召開全市水庫移民首次工作會議。
3月11日，市政府召開了全市歷史以來第一次水庫移民工作會議，這標誌着水庫移民工作已列入市政府的重要議事日程，通過近年來中央和自治區政府在政策、資金上加大對玉林市水庫移民的高度重視和加大投入，玉林市老水庫移民的歷史遺留問題將得到及時有效地解決。會議由我局楊海潔局長傳達貫徹了全區水庫移民工作會議精神，總結近年全市水庫移民工作，分析當前水庫移民工作面臨的新形勢和新任務，研究部署20xx年水庫移民工作。市政府副市長江貴成出席會議並作重要講話，明確指出水庫移民工作是當前關注民生的首要工作。離休幹部、原玉林地委副書記、市老促會副會長林挺柱親臨會議,對如何為水庫移民辦實事寄予了殷切的期望。
一、一年來的工作學習生活情況
（一）牢記宗旨，服從組織分配，積極投身於庫區移民工作。青田灘坑電站是省委省政府對經濟欠發達地區進行扶貧的一個重點項目。灘坑電站建成後，不但能為國家和地方創造大量的利税，還能有效緩解我市電力緊缺問題，更能幫助許多農民兄弟下山脱貧，更可謂是“功在當代，利在千秋”的一項德政工程。我想，作為一名黨員幹部，能有幸參加此項工程建設，誰都會深感榮幸的。當組織決定選派我到灘坑電站做移民工作時，本人雖然存在孩子尚小、父母年邁需要照顧等具體困難，但還是堅決服從了組織的分配，愉快地走上了新的工作崗位。因為，首先，作為一名黨員幹部，要以黨和國家的利益為重，堅決服從組織的分配，這也是保持黨員先進性的一個具體表現。其次，組織知道我在農村生活過，比較瞭解農村情況，又在法院執行局工作過，對國家的法律比較熟悉，對做羣眾工作也有一定的經驗，派我去有利於工作的開展，這是組織和領導對我信任；第三，移民工作難度大，正是鍛鍊自己的好機會。所以，到白巖二片報到後，我就以飽滿的熱情投入到了工作中去，並保持旺盛的工作鬥志，始終做到舍小家，顧大家，安心庫區，心繫移民，努力工作。
（二）加強學習，熟悉移民政策，努力提高自身的政治覺悟和理論水平。移民工作對於我們選派來的每一個同志而言，都是一項全新的工作，要幹好它，光靠滿腔的熱情是不夠的，還必須深刻領會上級的指示精神，熟悉掌握國家的移民政策，關注人民羣眾的切身利益。鄧小平説過，“政策決定以後，幹部是決定性因素”。作為移民工作人員，我十分重視自身的政治學習和政策水平的提高。工作前培訓時，能做到認真聽講，勤做筆記，基本掌握了移民工作的政策，為今後做移民工作做好了準備；在工作中，邊學邊幹，邊宣傳邊研究，做到政策出台一個，迅速掌握一個，及時宣傳一個，基本達到了自己心中有數，羣眾心中明白。從而既能嚴格掌握政策使用的嚴肅性，又能注意工作的靈活性，使移民的意願與國家的政策、指揮部的移民安置措施實現了對接。同時，本人能結合正在開展的保持黨員先進性的教育，努力學習《保持黨員先進性教育讀本》，認真對照黨員的標準，始終把移民的利益放在首位，邊查擺，邊整改，不斷提高自身的政治覺悟和羣眾工作水平。在組長的領導下，大家的努力下，我們白巖二片四組的移民工作進展十分順利，得到了上級領導和移民的一致好評。
（三）心繫羣眾，注意工作方法，為移民排憂解難，不斷提高自己的羣眾工作水平。自從去年發生了“北山事件”後，許多移民對工作組有半對立和不配合的心態，往往採取等待、觀望、迴避、謾罵等消極態度，阻礙移民工作的推進。個別移民發現一些移民政策上的漏洞後，便藉機製造輿論，有意拖延時間，並通過分户、結婚、生孩子等形式，以爭取利益的最大化。針對上述情況，按照組長的統一部署，我能不辭辛勞地深入移民家中，仔細宣傳移民政策，並依靠村幹部和家族中有威望的長者等，耐心做好羣眾工作，並根據移民政策，儘可能地考慮移民的利益，幫助他們排憂解難，取得了移民兄弟的信任和支持。如為做好一移民的思想工作，在多次到他家宣傳移民政策、又請來族中長輩曉之以理都無效的情況下，我和組長就特地帶他們到各外遷安置地參觀考察，並介紹安置地在就業、社會保障、子女就學等方面對移民的扶持政策，使他消除了外遷後建房困難、生活不習慣、掙錢難等顧慮。移民中有3大户9小户共21人都是父子、兄弟的大家族，他們思想不一，認識有差異，但基本上表示要遷就一起遷，要留一起留，工作很難做。為此，我和組裏的其他同志，採取重點突破的辦法，重點做好家中的長者和有一位號召力的年輕人的思想工作，連續幾天，不論是他們家裏，還是田間地頭，都可以看到我們的身影。通過我們的促膝談心和軟磨硬泡，終於功夫不負有心人，化解他們心中的外遷癥結，使他們下了外遷的決心，都加入了外遷的行列。為了更好地與聯繫點拉近距離，溝通思想，我經常主動與移民兄弟交朋友，有時還深入到田間地頭幫助他們幹些力所能及的農活，邊幹活，邊做思想工作。
經縣委組織部選派，本人於2022年2月至今，在**縣灘坑電站（庫區）白巖二片從事移民動遷工作。一年來，在各級領導的關心和同志們的幫助下，本人按照縣委縣政府提出的“堅定信心，加強統籌，紮實工作，確保穩定，務求必勝”的工作要求，牢記使命，情繫灘坑，心繫羣眾，奉獻移民，努力工作，為庫區移民做了一些力所能及的事情，為灘坑電站庫區移民工作的順利開展做出了自己應有的貢獻，自身的政治覺悟、理論水平和工作能力也都得到了很大的提高，現總結匯報
一、 一年來的工作學習生活情況
（一）牢記宗旨，服從組織分配，積極投身於庫區移民工作。青田灘坑電站是省委省政府對經濟欠發達地區進行扶貧的一個重點項目。灘坑電站建成後，不但能為國家和地方創造大量的利税，還能有效緩解我市電力緊缺問題，更能幫助許多農民兄弟下山脱貧，更可謂是“功在當代，利在千秋”的一項德政工程。我想，作為一名黨員幹部，能有幸參加此項工程建設，誰都會深感榮幸的。當組織決定選派我到灘坑電站做移民工作時，本人雖然存在孩子尚小、父母年邁需要照顧等具體困難，但還是堅決服從了組織的分配，愉快地走上了新的工作崗位。因為，首先，作為一名黨員幹部，要以黨和國家的利益為重，堅決服從組織的分配，這也是保持黨員先進性的一個具體表現。其次，組織知道我在農村生活過，比較瞭解農村情況，又在法院執行局工作過，對國家的法律比較熟悉，對做羣眾工作也有一定的經驗，派我去有利於工作的開展，這是組織和領導對我信任；第三，移民工作難度大，正是鍛鍊自己的好機會。所以，到白巖二片報到後，我就以飽滿的熱情投入到了工作中去，並保持旺盛的工作鬥志，始終做到舍小家，顧大家，安心庫區，心繫移民，努力工作。
（二）加強學習，熟悉移民政策，努力提高自身的政治覺悟和理論水平。移民工作對於我們選派來的每一個同志而言，都是一項全新的工作，要幹好它，光靠滿腔的熱情是不夠的，還必須深刻領會上級的指示精神，熟悉掌握國家的移民政策，關注人民羣眾的切身利益。鄧小平説過，“政策決定以後，幹部是決定性因素”。作為移民工作人員，我十分重視自身的政治學習和政策水平的提高。工作前培訓時，能做到認真聽講，勤做筆記，基本掌握了移民工作的政策，為今後做移民工作做好了準備；在工作中，邊學邊幹，邊宣傳邊研究，做到政策出台一個，迅速掌握一個，及時宣傳一個，基本達到了自己心中有數，羣眾心中明白。從而既能嚴格掌握政策使用的嚴肅性，又能注意工作的靈活性，使移民的意願與國家的政策、指揮部的移民安置措施實現了對接。同時，本人能結合正在開展的保持黨員先進性的教育，努力學習《保持黨員先進性教育讀本》，認真對照黨員的標準，始終把移民的利益放在首位，邊查擺，邊整改，不斷提高自身的政治覺悟和羣眾工作水平。在組長的領導下，大家的努力下，我們白巖二片四組的移民工作進展十分順利，得到了上級領導和移民的一致好評。
（三）心繫羣眾，注意工作方法，為移民排憂解難，不斷提高自己的羣眾工作水平。自從去年發生了“北山事件”後，許多移民對工作組有半對立和不配合的心態，往往採取等待、觀望、迴避、謾罵等消極態度，阻礙移民工作的推進。個別移民發現一些移民政策上的漏洞後，便藉機製造輿論，有意拖延時間，並通過分户、結婚、生孩子等形式，以爭取利益的最大化。針對上述情況，按照組長的統一部署，我能不辭辛勞地深入移民家中，仔細宣傳移民政策，並依靠村幹部和家族中有威望的長者等，耐心做好羣眾工作，並根據移民政策，儘可能地考慮移民的利益，幫助他們排憂解難，取得了移民兄弟的信任和支持。如為做好一移民的思想工作，在多次到他家宣傳移民政策、又請來族中長輩曉之以理都無效的情況下，我和組長就特地帶他們到各外遷安置地參觀考察，並介紹安置地在就業、社會保障、子女就學等方面對移民的扶持政策，使他消除了外遷後建房困難、生活不習慣、掙錢難等顧慮。移民中有3大户9小户共21人都是父子、兄弟的大家族，他們思想不一，認識有差異，但基本上表示要遷就一起遷，要留一起留，工作很難做。為此，我和組裏的其他同志，採取重點突破的辦法，重點做好家中的長者和有一位號召力的年輕人的思想工作，連續幾天，不論是他們家裏，還是田間地頭，都可以看到我們的身影。通過我們的促膝談心和軟磨硬泡，終於功夫不負有心人，化解他們心中的外遷癥結，使他們下了外遷的決心，都加入了外遷的行列。為了更好地與聯繫點拉近距離，溝通思想，我經常主動與移民兄弟交朋友，有時還深入到田間地頭幫助他們幹些力所能及的農活，邊幹活，邊做思想工作。
（四）服從領導，積極當好參謀，全力協助組長和組裏同志做好移民工作。移民工作是一項長期而複雜的工作，千頭萬緒，時間緊，任務重，既要耐心細緻，又必須羣策羣力。在工作中，本人能服從組長的工作安排，不怕苦怕累，以大局為重，迎難而上，並做到既分工又不分家，與組員搞好配合，齊心協力。如外遷工作是移民工作的重點，也是難點，關係到第一水平年工作任務是否完成甚至整個移民工作是否順利完成的關鍵。對此，省市縣三級領導都十分重視，指揮部還專門下達了任務，給我們確定了具體的時間表，要求限期完成。我們白巖片移民的外遷點為寧波、紹興、台州三地。雖然三個外遷點都是經濟發達地區，具有良好的地域環境和區域優勢，對移民來説是一個難得的發展機遇，但由於移民的戀土情結和青田僑鄉人所故有的思想，對外遷很不情願。我們組聯繫的有17户58人符合外遷條件，但有外遷意向的只有1户4人。一方面，我按照組長的分工，深入聯繫户的家中和田間地頭，曉之以理，動之以情，認真做好政策宣傳和思想轉化工作；同時，還利用自己在青田工作多年，會講青田話，比較容易與聽不懂講不來的老人交流的優勢，幫助其他選派來的同志一起做好政策宣傳和移民的思想轉化工作。針對許多移民存在着外遷後建房困難、生活不習慣、會受當地人欺負、掙錢難等顧慮，我又積極當好參謀，用眼見為實的辦法，提出了帶移民到安置點考察、到以前的移民家參觀等建議。通過考察和參觀，使許多移民都消除了外遷的顧慮，明白了黨和政府對移民生活的重視程度，理解了我們移民工作組的誠心。在外遷選點過程中，凡是領導叫我隨同前往的，都做到與移民同吃，同住，全程陪同，把移民安置的事情看成自己的事情，全心全意為移民服務，盡心盡力為移民排憂解難。在領導的關心和同志們的幫助配合下，我負責聯繫了12户43個移民，他們都成了我的朋友，全部選好了安置的地點，愉快地作出了動遷的決定，從而確保了全組如期超額地完成了基礎工作階段的任務。
（五）遵章守紀，保持黨員先進性，自覺維護工作組的良好形象。進入庫區工作以來，本人能始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，做到工作高標準，生活低要求；自覺遵守國家的法律法規和移民工作組的規章制度，不該去的地方不去，不利於移民工作的話不説，不利於移民的事情不做。雖然家在麗水，存在父母年邁需照顧、妻子上夜班小孩沒人帶等諸多困難，但本人能克服家庭困難，以移民工作為重，舍小家顧大家，適應取消雙休日和8小時工作制的規定，紮根庫區，安心工作。工作中嚴格執行移民政策，對待羣眾熱情，不擺架子，不耍特權，不侵佔移民利益，公正廉潔；工作之餘，不酗酒，不賭博，尊重領導，團結同志，樂於助人，自覺地維護好移民工作組的良好形象。
二、 幾點體會
來庫區工作一年，主要有三點體會：一是市縣領導和移民工作組領導對我的關心，組裏同志對我的幫助和支持，使我深深地感受到了組織的温暖和同志間的友愛；二是移民工作雖然艱苦而且壓力大，但是它是一個最能鍛鍊人的舞台。通過一年的移民工作，使我的政治覺悟、理論水平和工作能力都有了很大提高；三是中國的農民是最純樸的。只要我們以一個公僕的心，繼續保持黨員先進性，急農民所急，想農民所想，多為他們做好事、辦實事，做到公正廉潔，用自己的真心和真誠去感動他們，他們就會成為你的朋友，支持你，理解你。
三、存在的不足和今後的打算
回顧一年來，雖然做了一些具體的工作，也取得了一些成績，得到了領導和同志們的肯定，庫區羣眾的好評，但是與一名黨員的標準還有距離，與職責所賦予的使命還有差距。主要是有時工作還不夠細緻，做羣眾工作還不夠耐心。今後，本人將從自己的不足之處下功夫，更加嚴格要求自己認真學習，努力工作，絕不辜負組織對我的培養，領導和同志們對我的期望。只要我在庫區工作一天，就一定按照縣委縣政府提出的“堅定信心，加強統籌，紮實工作，確保穩定，務求必勝”的工作要求，“情繫灘坑，奉獻移民”，腳踏實地地幹好移民工作。
20xx年，我鎮高標準、嚴要求，紮實有效開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策，使雙擁工作健康有序開展。現就今年雙擁工作開展情況總結如下：
一、強化組織領導，形成密切配合、齊抓共管合力
為使“雙擁”工作形成合力，鎮黨委政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入經濟社會發展總體規劃，調動各方面的積極和主動性，形成同心協力、常抓不懈的良好格局。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鎮黨委副書記、鎮長王成立任組長，分管領導和武裝部部長任副組長，黨政辦、民政、婦聯、共青團、廣播、衞生、派出所等相關部門負責人為成員的雙擁工作領導小組，並下設辦公室，具體負責、組織協調全鎮“雙擁”工作的日常工作。領導小組定期和突擊性召開會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯繫溝通，齊抓共管，互相支持，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保雙擁工作協調發展。
二、高度重視，精心謀劃，完善制度
我鎮從思想行動上高度重視雙擁工作，結合年初、年中、年終、重要節日和各階段工作，召開各種類型會議，先後召開年初總結表彰會、動員會、協調會、座談會等14場，動員部署，分析問題，明確措施，形成共識，把廣大幹羣的思想行動統一到關心、支持、參與雙擁工作上來，形成上下一致齊抓雙擁的良好共識。根據上級精神，於年初及時制定了《鎮2022年雙擁工作計劃》、《鎮2022年雙擁宣教計劃》等指導性文件，明確今年雙擁工作的具體目標、指導思想、方法措施等內容，對全年開展好雙擁工作起到了很好的指導作用。為形成良好的工作機制，我們先後制定了雙擁工作職責、制度和具體的機制體制，為雙擁工作紮實有效開展提供組織、制度、服務、資金、思想上的保障。
三、強化宣傳教育，營造良好氛圍
弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大羣眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，先後通過召開會議、下發文件、媒體、標語、懸掛橫幅、安裝大型廣告牌、宣傳欄和幹部入户宣傳等方式，全方位、深層次地開展雙擁工作宣傳教育。一是邀請鎮關工委的老同志和鎮武裝部領導為中國小生講述當年為祖國為革命英勇鬥爭的事蹟，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在徵兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應徵入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液;三是邀請武裝部和司法所有關人員，深入機關、學校、企事業單位、行政村通過宣講授課等形式，開展內容豐富、淺顯易懂的國防教育和法律知識宣傳，提高廣大幹羣國防意識、愛國主義情懷和遵紀守法意識;四是組建雙擁宣傳隊深入各單位、各村開展雙擁宣傳活動，全方位多角度宣傳國家雙擁政策和優撫政策。五是以建黨九十週年為契機，切實開展黨史宣傳教育活動，讓廣大幹部羣眾深刻領會黨走過的九十年光輝歷程，充分激發廣大幹羣愛黨、愛祖國、愛軍隊、愛人民的情懷，為紮實開展雙擁活動提供精神動力和智力支持。全年開展各種形式的大小宣傳活動有20多場次。
四、雙擁活動豐富多彩、有聲有色開展
擁軍優屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命鬥爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。一是在“八一”等期間組織複員軍人代表、傷殘軍人代表、現役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八一”座談會，共商全鎮雙擁大計和發展大計，為我鎮的經濟建設和雙擁工作出謀劃策。二是在“八一”和春節期間組織慰問組慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護，今年以來，共慰問優扶對象110户(次)，發放慰問金2萬多元，發放大米、衣物等生活用品價值1.5萬元，有效地解決了他們生產生活上的實際困難。三是通過短信、書信、電子郵件、傳真、網絡等形式，讓現役軍人充分了解黨和政府的惠民政策和優撫政策，深入瞭解我鎮的經濟發展，使現役軍人在部隊裏能安心投入到保家衞國的工作中去。同樣也使他們感到“一人蔘軍全家光榮”，發揚我軍的優良傳統。四是在各村組織為優撫對象做好事送温暖等活動，通過送款、送物、幫扶勞力、解決就業創業等，讓他們感受到全社會對他們的關心及照顧。五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衞生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰鬥的事蹟，使他們瞭解歷史，受到教育，清明期間開展革命英雄祭掃活動，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。六是規範優撫資金髮放，嚴格按照上級規定，及時足額打卡發放優撫款，適時組織對優撫款物發放工作的監督檢查，確保依法、公平、公正、公開、合理。七是搞好共建共創活動，與優撫對象、退役軍人、基幹民兵開展形式多樣的共建共創活動，創新和探索符合時代特徵的方式方法，通過搭建共建共創平台、培育共建共創示範點、開展文化活動、結隊幫扶、實施就業創業扶持等實際行動，豐富爭創雙擁模範鎮的活動內涵，提升雙擁活動檔次和品味。
五、嚴格落實優撫政策
我鎮對義務兵家屬實行普遍優待，對正在服役的軍人按文件精神發放優待金，對全鎮30位農村義務兵的優待金36萬元已經全部通過“一卡通”發放完畢。全年發放：傷殘軍人定期補助4人12萬元，“三屬”定期撫卹金8人12.8萬元，複員軍人生活補助金15人12萬元，退伍軍人生活補助金10人1.6萬元，參戰人員定期補助金10人1.2萬元，每年按季度發放，四個季度已經全部通過“一卡通”發放完畢。羣眾優待金分上、下半年兩次發放，全年共發放各類優撫金76萬元，於十二月底前全部發放完畢。春節、八一等重要節日，開展對優撫對象慰問活動，讓他們感受到黨的温曖和政府的關心。在做好擁軍工作同時，積極做好優撫工作。注意解決好優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況。為全鎮 15名優撫對象進行了大病醫療救助，在救濟方面給予優先照顧，把優撫政策落實到實處。為優撫對象進行危房改造12户，爭取危房改造補助10萬元。幫助優撫對象解決低保救助24户，全年補助資金達2萬多元。
20xx年我鎮“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也要清醒地認識到，我鎮“雙擁”工作還存在一些不足。在今後的工作中，我們將以先進鄉鎮為榜樣，在縣“雙擁”辦的關心指導下和鎮黨委的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善“雙擁”工作機制，推進我鎮“雙擁”工作再上新的台階。
今年是建黨90週年，街道在創建成市、區雙擁模範街道的基礎上，以慶祝建黨90週年為契機，以提高部隊戰鬥力，增強軍民凝聚力為落腳點，多渠道、全方位地開展雙擁工作，走出了一條“政府指導、企業支持、部隊配合、居民參與”的社會化運作模式，基本形成了雙擁工作社會化新格局，大力推動了街道雙擁工作的科學發展。現將工作總結如下：
一、營造雙擁氛圍，夯實思想基礎
1、完善國防教育設施。今年年初，街道投入3萬多元在上海榮譽軍人多功能展示廳內建立“江川國防教育”基地。該基地通過大量圖文資料、實物(包括紅旗六十一號航空導彈實體及一些火箭、飛船模型)展示，使參觀者對中國革命發展史、航天科技在國防建設中的運用，社區在國防教育、擁軍優屬等方面發揮的作用有了一定了解。
2、開展國防教育活動。年初，街道向社區每户家庭發放了一本《上海市民國防和雙擁知識手冊》，並組織開展了各類動員學習活動;八一前，街道組織開展了“居委八.一黑板報評比”等宣傳活動;暑期，街道結合暑期工作，陸續組織社區千餘名學生、軍屬、優撫對象、部隊戰士，走進江川三個愛國主義教育基地(航天設備製造總廠、上海電機廠、榮譽軍人療養院)參觀學習，接受教育，同時組織學生開展了唱紅歌、走紅色之旅、慰問老革命、參觀軍營等活動。
二、落實優撫政策，夯實穩定基礎
1、做好事實擁軍工作。今年春節、八一前，街道在繼續做好《駐地部隊戰士伙食補助》、故鄉指導員等常規工作同時，繼續由街道黨政主要領導親自帶隊，走訪慰問駐地四支部隊(含新搬遷來的武警七支隊十一中隊)、並對已搬走的武警五支隊五中隊進行了重點慰問。社區多家雙擁共建單位在街道協調下，也經常性地與部隊互動，開展走訪慰、軍民聯誼、座談等活動。
2、關愛地區優撫對象。在地區重點優撫對象優待方面，街道繼續完善優撫保障體系，各項優撫政策全面、及時、足額落實到位，做到對象準確、手續完備;同時認真組織重點優撫對象開展體檢、療休養、掃墓等活動;積極協調共建單位，通過民企獻愛心、居委結對包户等形式，切實幫助各類困難優撫對象解決就業、就醫等實際困難。
3、推進退伍安置工作。年初，街道及時召開退役士兵歡迎會，並以專家講解、觀看江川退伍兵《退伍不褪色》專題片，街道領導親自動員等形式，幫助退伍兵及時轉變觀念，正確擇業，勇於就業。同時積極發揮城管、居委、環衞、市場四個退伍兵安置基地作用、再次招入當年退伍兵數12人，作為後輩幹部重點培養;並積極協調街道勞務所楊洪寶就業工作室，通過舉辦招聘會、重點推薦等形式，幫助退伍兵尋求合適崗位。
今年，我街道共接收報到退伍兵有71名(其中電機學院38人，街道30人，其他區縣轉入3人)。目前71名退伍兵中除38人回校復讀外，有16人被街道招聘為城管和居委幹部，2人被敏眾公司招為市場管理員，2人復工(重型廠、申通地鐵各1人)，2人考學(東海學院、電機學院各1人)，3人為指令性安置(其中2人從徐匯及嘉定轉入)，其餘15人分別進入上海飛機制造廠、航天設備總廠、滄源科技園、閔華物業等單位工作。自謀職業率為96%。
三、推進特色項目，提升服務效果
1、開展軍屬聯誼，增進情感交流。軍屬是街道聯繫軍人的重要橋樑。春節前，江川軍屬俱樂部組織社區近百名現役軍人家屬在閔行劇院觀看電影“讓子彈飛”，並每人贈送一份禮品。八.一前夕，該俱樂部又結合慶祝建黨90週年這一主題，組織社區60多名軍屬至江川國防教育基地、朱家角和陳雲故居等景點開展“一日遊”活動，受到軍屬好評。
2、開展健康擁軍，關愛戰士身心健康。今年上半年，街道特邀男性專科教授及五院皮膚科、傷骨科主治醫生走進軍營，開展“關注男性健康”的講座及諮詢活動;今年下半年，街道邀請區總工會高級心裏諮詢師走進軍營，為戰士們開展各類“快樂工作，熱愛生活”心裏諮詢活動，並及時解答部隊戰士的各類心理困惑。
3、開展科技擁軍，提高戰士綜合素質。今年上半年，街道牽線搭橋，由閔行中學為駐地三支部隊30名官兵開展計算機《辦公自動化》義務培訓，為期3個月，每週五上課，培訓結束後，部隊戰士所用教科書及考務費全部由街道承擔。
4、開展文化擁軍，增強戰士文化修養。八.一前，街道特邀社區剪紙老藝術家走進軍營，開展為期二個月多月的“剪紙藝術進軍營”活動;國慶前夕，街道再次組織社區12支特色文藝團隊走進軍營，開展“文藝輕騎兵進軍營慰問演出”活動，受到部隊熱烈歡迎。此外，江川圖書館每季度為部隊開展“圖書進軍營”活動，江川文化館每年幫助部隊進行文藝培訓。今年由武警五支隊五中隊參演的“游擊隊之歌”在街道“唱紅歌”比賽中受到高度好評。
5、開展除害服務，幫助軍營清除蟲害。今年暑期，街道組織除害隊分次走進駐地三支部隊，通過梳溝槽、翻盆倒灌、滯留噴灑、煙炮薰殺等辦法，幫助部隊開展蚊蟲消滅工作。同時還為有需求的部隊提供滅蚊、滅蟑螂等其他除害服務，受到部隊歡迎。
6、開展法律擁軍，增強戰士法制觀念。街道司法所和部隊長期共建，每年開展各類“法律進軍營”活動，如定期邀請事務所專家為部隊開展法律講座，提供法律諮詢，贈送法律書籍等。
四、發揮雙方作用，支持社區建設
1、部隊為社區穩定做貢獻。部隊堅持為社區居民排憂解難，積極參加社區內的各項公益性為民服務活動。如部隊與街道共建，每年參與街道3.5學雷鋒等為民服務行動;部隊與社區敬老院、榮軍院、困難孤老、困難軍烈屬結對，長期開展“軍徽映夕陽”活動;部隊與社區學校共建，認真做好校外輔導工作;部隊與社區居委共建，積極為小區培訓保安人員，並踴躍參加小區志願行動;部隊與企業共建，為社區企業不定期開展消防安全檢查、軍事訓練、消防知識講座、逃生演習等活動。
2、優撫對象當起“活教材”。江川有許多重點優撫對象曾親生經歷過各類戰場，擁有很多珍貴回憶，同時他們還保留了大量很有紀念價值的物品，是江川的寶貴財富。今年又恰逢建黨90週年，於是街道繼續邀請部分重點優撫對象走進社區、學校開展各類講座，受到好評。之後，街道又特邀閔行報記者對其中一名參戰人員進行專訪，並在《江川報》及《閔行報》上先後發表兩篇文章“開國功臣劉德明”和“老革命當起活教材”，進一步擴展了社區國防教育內容。
今年，街道在各共建單位的大力支持與配合下，立足基層，務實基礎，有效整合資源，形成了江川特色的雙擁文化，積累了不少寶貴經驗。但隨着時代的發展，部隊建設的需求，新的問題還將不斷出現，我們的工作還需繼續努力，我們要以雙擁創建考評為契機，在不斷總結經驗的基礎上，繼續開拓創新，加大工作力度，使我街道雙擁工作再上一個新台階。
XX年8月1日是中國人民解放軍建軍89週年大慶的日子。為紀念這一特別時刻的到來，中共xxx街道工委、街道辦事處繼承和發揚擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，“八一”期間舉辦了一系列雙擁共建活動。
一是召開東華門街道XX年雙擁工作會暨軍政座談會。空政文工團冀有泉、北京武警十四支隊政委xxx、北京衞戍區司令部直屬工作處處長xxx、
東華門街道工委書記xxx、辦事處主xxx等40餘名軍地領導參加了座談會。xxx同志主持座談會。與會領導觀看了為創建東城區雙擁模範城製作的專題片，聽取了街道辦事處副主任xxx同志作的《東華門街道爭創雙擁先進“五連冠”工作報告》。與會者就如何在新時期發展雙擁工作進行了研討。街道工委書記xxx同志對一年來駐區部隊給予街道雙擁工作的鼎立支持表示感謝，他希望今後東華門地區軍政能繼續保持這種深厚的魚水情誼，以實際行動鞏固和發展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面。
二是街道組織開展了一系列活動慶祝建軍節的到來。7月20日，舉辦了以“勿忘國恥，樹立新時代榮辱觀;精忠報國，捍衞祖國領土完整”為主題的駐區部隊百名“優秀士兵”登長城活動。官兵們興致勃勃地觀看了關於長城的紀錄片，攀登了雄壯巍峨的八達嶺長城。隨後還組織士兵們遊覽了十三陵。此次活動得到了部隊官兵的熱烈歡迎，戰士們紛紛表示要更加密切軍隊和地方政府、人民羣眾的關係，齊心協力共同營造軍愛民，民擁軍，軍民共建心連心的良好氛圍。7月28日，“東華杯”駐地部隊籃球比賽決賽在北京衞戍區順利進行。參賽的9支隊伍經過激烈角逐，最終北京衞戍區力拔頭籌捧得了金盃，北京武警十四支隊以2分之差屈居亞軍，北京警衞團名列季軍。北京衞戍區副司令程志強、北京武警十四支隊政治處副主任李樹明、東華門街道工委書記朱憲一、辦事處主任陳本宇等同志親自參加了頒獎典禮，並現場頒發了慰問金。“東華杯”籃球比賽充分展示了駐區部隊和武警官兵英姿颯爽的風采，達到了在運動中增進友誼的目的，更體現了東華門街道軍政、軍民的深厚情意。
三是為部隊辦實事辦好事，真情慰問人民子弟兵。“八一”期間，街道共投資15萬元用於開展雙擁共建活動，社區共投資6000餘元慰問了傷殘軍人、軍烈屬，慰問地區優撫對象142人，共開展擁軍優屬活動90餘次，辦實事辦好事30餘件。7月26日下午，中共東華門街道工委書記朱憲一同志在街道辦事處主任陳本宇、副主任韓波的陪同下，先後來到北京市東城區公安消防支
隊故宮消防中隊和東方廣場消防中隊，慰問了堅守在工作崗位上的消防官兵，給他們送去了飲料、食用油、洗衣粉等慰問品。朱憲一同志和部分官兵進行了座談，瞭解他們的工作、訓練、生活和學習情況，並參觀了中隊的宿舍、廚房、餐廳和消防裝備等設施設備，鼓勵他們在艱苦條件下能再立新功。
7月30日，街道工委書記朱憲一同志帶領工委、辦事處領導班子全體成員來到武警十四支隊，慰問人民子弟兵。朱憲一同志首先向官兵們致以節日的問候和崇高的敬意，感謝他們為保障社會穩定所做的辛勤工作，隨後將2萬多元的洗漱用品送到官兵手中，並表示地方政府會盡最大努力為官兵們解決實際困難，共同促進雙擁共建工作。7月12日，街道雙擁辦、計生辦慰問了武警十四支隊衞生隊;7月28日，街道主管雙擁工作的副主任劉文維來到北京軍區衞戍區，慰問了警衞連的戰士，給他們送去了飲料等慰問品。
四是各社區和駐區部隊共同開展形式多樣的活動，紀念建軍80週年。“八一”期間，各社區(包括社區所在國家機關等單位)與駐區部隊一起，舉辦了一系列豐富多彩的聯歡活動。7月25日，街道精神文明辦公室、社區和部隊共同舉
辦了“社區原創小品暨慶祝建軍八十週年文化廣場”，表達了大家“ 軍民攜手迎奧運、共建文明促和諧”的心願。正
義路、東廠、王府井、甘雨、菖蒲河、銀閘、南DNS001閲讀轉載請保留池子等社區組織了消夏納涼聯歡會，多福巷、黃圖崗、智德、燈市口、台基廠等社區給駐區官兵送去了健身器材、飲料、西瓜等慰問品，給軍屬送去了米、面、水果等生活用品，韶九社區還組織退伍軍人、軍屬、黨員、老幹部等一行30餘人到白洋澱參加“紅色之旅”一日遊運動，進行愛國主義教育。民政部、北京市委市政府、北京市公安局、毛主席紀念堂、中國美術館、故宮博物院、北京醫院等單位共投資30餘萬元，用於為駐區部隊官兵購買電腦設備、文體器材、生活用品，為官兵發放慰問品、慰問金和生活補助款等。
上級機關對街道駐區部隊也非常關心。東城區政府撥出專款，為駐燈市口社區的空政話劇團門前修復了道路，解決了官兵們多年出行不便的難題，連起了一條軍民之間的“愛心路”。市、區民政局為傷殘軍人、軍烈屬發放了手表、保健按摩器等慰問品。街道也為機關復轉軍人購買了涼蓆等慰問品，發放了慰問卡。有了上級機關的支持和幫助，以及街道和駐區部隊的共同努力，東華門地區的雙擁共建工作將會得到鞏固提高，雙擁共建的文明之花將會開得更加絢爛。
新年將至,*街道雙擁辦根據市、區春節期間雙擁工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，全面團結落實科學發展觀，着眼構建社會主義和諧社會，認真做好春節期間擁軍優屬、擁政愛民工作，充分發揮地區優勢，開展形式多樣、內容豐富的擁軍慰問活動。
一、貫徹落實優撫政策 為優撫對象解決實際困難
今年,街道繼續貫徹落實好各項優撫政策,繼續落實優撫對象撫卹補助自然增長機制,及時對優撫對象的工資待遇,按政策規定進行了調整。元月29日，街道召開了農村義務兵家屬新春座談會，對8名義務兵兑現政策50480元，對在部隊立功受獎的9名士兵也分別給予了獎勵。家長們對子女的成長進步十分滿意，紛紛對政府表示感謝。
春節期間，街道對17名重點優撫對象和烈屬進行了走訪，發放慰問金每人800元，合計人民幣15200元。在傳統佳節之際，送上黨和政府的一份關懷。
二、送親情、送温暖，部隊社區情繫發展
春節前夕，街道11個村居均與共建對子開展了走訪慰問活動。青馬社區還為測繪大隊汽車連送去了100斤豬肉和40箱水果，讓官兵歡慶新春佳節。同時還召開了座談會，共同謀劃08 年雙擁工作計劃。為今後的工作打下了堅實的基礎。據統計，村居走訪共建單位共花費人民幣20220餘元。部隊深受感動，特別是2022年新共建對子，表示對 2022年雙擁工作給予最大的支持。
三、軍民共建魚水情，共歡共慶迎新春
元月29日，百水芊城舉辦了首屆社區80分比賽，邀請了共建單位前來參加，本次活動共20餘人比賽，部隊選送的參賽先後分獲第一名和第三名。小活動融洽大感情，大家的參與熱情高漲，正如臨汾旅宋營長説：“社區活動也能想到我們，説心裏話我們真的很感動，他們就像我們的親人，對待親人，只要需要，我們一定會竭盡全力做好工作!”
2月15日，百水芊城社區內滾滾着濃郁的喜慶氣氛，臨汾旅部隊近100名官兵和社區幹部以及市容隊員共同啟動了社區“美化工程”。共拆除社區違建6處，總面積170平方米，取締違章、佔道經營攤販17處，剷除社區菜地歸還綠地64處、總面積960平方米，清除社區衞生死角15處、清理垃圾雜物20餘噸。官兵們對油污路面反覆沖洗近4個小時。社區羣眾對這樣的整治行動也紛紛拍手稱好，70多歲的老黨員朱長英大媽高興地説“社區在春節前下大力氣整治環境，這件事做好好，感謝社區幹部、感謝人民子弟兵啊!”
四、軍地領導攜手共進，共謀馬羣美好未來
2月5 日，街道召開了“迎新春軍地座談會”，街道為駐地5家部隊送去了會議請諫，誠邀部隊15位領導參加座談會，在總結會議上，辦事處賈琦副主任充分總結了07 年雙擁工作，細緻規劃了2022年具體工作。部隊領導對街道2022年雙擁以及經濟建設和社會發展工作給予了充分肯定，對今後的工作充滿了信心。本次會議共用經費 20220元。
區委、區政府有關領導還走訪慰問了預備役軍官訓練團和臨汾旅部隊。
18號開始上課了（邊上課邊報名），學生越來越多，站在講台上，看着他們那雙雙充滿童真與希望的眼睛，有些心疼。我上的第一堂課：教小班唱《感恩的心》由於小班的小孩沒那麼懂事，自我規範能力不強，沒什麼紀律性。上課的時候，他完全是在玩他們自己的，吵吵鬧鬧甚至還在教室裏打籃球……一堂課下來我根本就沒力氣説話了，也説不出話了~
第二堂課統計他們的夢想和想對父母説的話，對於小班來説夢想的意識還不夠清晰，然而讓我心寒的是他們對父母的印象都很模糊了（太久沒看到父母）。看到中大班的夢想確實令人感動“我相當名司機，這樣可以讓的爸爸回家”“我想當名老師，培養優秀的學生”等一個個願望很現實也很強烈。讓人感動，這些都是他們最簡單的最真實想法和追求。[第一範文 ]
接下來幾天生活慢慢的步入了正軌：早起做飯切菜（後勤組），7:00升旗，8:00吃飯，9:00上課，給學生煮麪，13：00上課，送學生回家，19:00吃飯，開會，洗澡，寫心得，睡覺。讓我感受特深的是：晚上的時間特別寶貴，吃完飯開完會，基本沒什麼時間寫心得，洗澡，搞完這些基本上到了十二點或凌晨幾點才睡，除了支教上課，我們還有自己的日常生活：每天到比較遠的井裏提水（男生辛苦），辦生活（不容易20個人的生活，菜單一，眾口難調），吃飯前報數一起唱一首歌，生活充滿歡聲笑語。
送他們回家對學生來説應該是這次活動讓他們最開心的部分，一路上手拉手，講故事，打鬧嬉戲，甚至有的志願者兩手各牽一個，肩上還坐着一個。志願者很辛苦但我相信他們也在享受這個過程。
豐富多彩的活動
從25號開始，文化教育課停課，進行植物標本製作（20號帶他們認識植物與採集）及手工藝品製作，他們的積極性很高對這方面也感興趣，他們的動手能力很強，手工藝製作做的花樣比我們還多，應該説他們是我們的老師才對。在這偏僻貧困的山區除了他們自己製作這些小工藝品自娛自樂也沒有其他的玩具可玩啦。想想讓人心酸！他們才是多大的孩子呢……
今年以來，龍口市林業局在上級業務部門的大力指導和龍口市委、市政府的正確領導下，全面落實煙台市“三年大造林”工作部署，全市大綠化造林工作取得了顯著成效。目前，全市營造防護林、楊樹豐產林、經濟林共計11000畝，四旁植樹50萬株，栽植各類花灌木30萬株。
在大綠化工作取得顯著成效的同時，龍口市委、市政府審時度勢，提出了栽管並重、量質並舉、凡栽必管、凡管必活、一綠一片的奮鬥目標。龍口市林業局迅速行動，制定了《大綠化分工責任制度》、《大綠化檔案制度》、《大綠化檢查交辦制度》。
一、建立大綠化分工責任制度。農村產業組、城建產業組負責組織全市農村、城區大綠化實施意見的編制工作；市林業局負責編制全市農村大綠化規劃方案；市規劃建設管理局負責編制東城區及新區綠化規劃方案；各鎮街負責本轄區內道路、河流溝渠、鎮駐地、村莊、建築物門前、荒山荒灘及林地集中方綠化實施方案制定工作。
二、建立大綠化檔案制度。全市所有綠化項目的基本概況、苗木情況、苗木栽植情況、澆水情況、撫育管理情況、病蟲害防治情況、綠化項目的具體管理主體、管理人員和管護制度全部建檔立案，具體到每條道、每條河、沒個花壇、每塊地、每個山頭，責任到人、村、鎮。
三、建立大綠化檢查交辦制度。由林業局有關技術人員、市考核辦人員和鎮街林業技術人員根據季節的不同每7天或半月對沒個造林地塊的林木澆水的時間、次數、輪澆期、林木病蟲害監測和防治情況、林木管護制度的制定及落實情況、林木成活率及生長勢、綠化檔案建立情況、林地被佔用情況、林木丟失和被破壞及防火情況進行檢查督導，發現問題及時提出整改意見，並以督辦單的形式交辦相關單位，限期整改。
三項制度的實施，有力地保證了全市大綠化工作的順利、有效的開展，鞏固了全市大綠化成果。目前，全市的苗木成活率平均在90%以上。
移民工作總結匯報
移民工作總結匯報（個人）
經縣委組織部選派，本人於20xx年2月至今，在_____縣灘坑電站（庫區）白巖二片從事移民動遷工作。一年來，在各級領導的關心和同志們的幫助下，本人按照縣委縣政府提出的“堅定信心，加強統籌，紮實工作，確保穩定，務求必勝”的工作要求，牢記使命，情繫灘坑，心繫羣眾，奉獻移民，努力工作，為庫區移民做了一些力所能及的事情，為灘坑電站庫區移民工作的順利開展做出了自己應有的貢獻，自身的政治覺悟、理論水平和工作能力也都得到了很大的提高，現總結匯報如下：
一、一年來的工作學習生活情況
（一）牢記宗旨，服從組織分配，積極投身於庫區移民工作。青田灘坑電站是省委省政府對經濟欠發達地區進行扶貧的一個重點項目。灘坑電站建成後，不但能為國家和地方創造大量的利税，還能有效緩解我市電力緊缺問題，更能幫助許多農民兄弟下山脱貧，更可謂是“功在當代，利在千秋”的一項德政工程。我想，作為一名黨員幹部，能有幸參加此項工程建設，誰都會深感榮幸的。當組織決定選派我到灘坑電站做移民工作時，本人雖然存在孩子尚小、父母年邁需要照顧等具體困難，但還是堅決服從了組織的分配，愉快地走上了新的工作崗位。因為，首先，作為一名黨員幹部，要以黨和國家的利益為重，堅決服從組織的分配，這也是保持黨員先進性的一個具體表現。其次，組織知道我在農村生活過，比較瞭解農村情況，又在法院執行局工作過，對國家的法律比較熟悉，對做羣眾工作也有一定的經驗，派我去有利於工作的開展，這是組織和領導對我信任；第三，移民工作難度大，正是鍛鍊自己的好機會。所以，到白巖二片報到後，我就以飽滿的熱情投入到了工作中去，並保持旺盛的工作鬥志，始終做到舍小家，顧大家，安心庫區，心繫移民，努力工作。
（二）加強學習，熟悉移民政策，努力提高自身的政治覺悟和理論水平。移民工作對於我們選派來的每一個同志而言，都是一項全新的工作，要幹好它，光靠滿腔的熱情是不夠的，還必須深刻領會上級的指示精神，熟悉掌握國家的移民政策，關注人民羣眾的切身利益。鄧小平説過，“政策決定以後，幹部是決定性因素”。作為移民工作人員，我十分重視自身的政治學習和政策水平的提高。工作前培訓時，能做到認真聽講，勤做筆記，基本掌握了移民工作的政策，為今後做移民工作做好了準備；在工作中，邊學邊幹，邊宣傳邊研究，做到政策出台一個，迅速掌握一個，及時宣傳一個，基本達到了自己心中有數，羣眾心中明白。從而既能嚴格掌握政策使用的嚴肅性，又能注意工作的靈活性，使移民的意願與國家的政策、指揮部的移民安置措施實現了對接。同時，本人能結合正在開展的保持黨員先進性的教育，努力學習《保持黨員先進性教育讀本》，認真對照黨員的標準，始終把移民的利益放在首位，邊查擺，邊整改，不斷提高自身的政治覺悟和羣眾工作水平。在組長的領導下，大家的努力下，我們白巖二片四組的移民工作進展十分順利，得到了上級領導和移民的一致好評。
（三）心繫羣眾，注意工作方法，為移民排憂解難，不斷提高自己的羣眾工作水平。自從去年發生了“北山事件”後，許多移民對工作組有半對立和不配合的心態，往往採取等待、觀望、迴避、謾罵等消極態度，阻礙移民工作的推進。個別移民發現一些移民政策上的漏洞後，便藉機製造輿論，有意拖延時間，並通過分户、結婚、生孩子等形式，以爭取利益的最大化。針對上述情況，按照組長的統一部署，我能不辭辛勞地深入移民家中，仔細宣傳移民政策，並依靠村幹部和家族中有威望的長者等，耐心做好羣眾工作，並根據移民政策，儘可能地考慮移民的利益，幫助他們排憂解難，取得了移民兄弟的信任和支持。如為做好一移民的思想工作，在多次到他家宣傳移民政策、又請來族中長輩曉之以理都無效的情況下，我和組長就特地帶他們到各外遷安置地參觀考察，並介紹安置地在就業、社會保障、子女就學等方面對移民的扶持政策，使他消除了外遷後建房困難、生活不習慣、掙錢難等顧慮。移民中有3大户9小户共21人都是父子、兄弟的大家族，他們思想不一，認識有差異，但基本上表示要遷就一起遷，要留一起留，工作很難做。為此，我和組裏的其他同志，採取重點突破的辦法，重點做好家中的長者和有一位號召力的年輕人的思想工作，連續幾天，不論是他們家裏，還是田間地頭，都可以看到我們的身影。通過我們的促膝談心和軟磨硬泡，終於功夫不負有心人，化解他們心中的外遷癥結，使他們下了外遷的決心，都加入了外遷的行列。為了更好地與聯繫點拉近距離，溝通思想，我經常主動與移民兄弟交朋友，有時還深入到田間地頭幫助他們幹些力所能及的農活，邊幹活，邊做思想工作。
（四）服從領導，積極當好參謀，全力協助組長和組裏同志做好移民工作。移民工作是一項長期而複雜的工作，千頭萬緒，時間緊，任務重，既要耐心細緻，又必須羣策羣力。在工作中，本人能服從組長的工作安排，不怕苦怕累，以大局為重，迎難而上，並做到既分工又不分家，與 組員搞好配合，齊心協力。如外遷工作是移民工作的重點，也是難點，關係到第一水平年工作任務是否完成甚至整個移民工作是否順利完成的關鍵。對此，省市縣三級領導都十分重視，指揮部還專門下達了任務，給我們確定了具體的時間表，要求限期完成。我們白巖片移民的外遷點為寧波、紹興、台州三地。雖然三個外遷點都是經濟發達地區，具有良好的地域環境和區域優勢，對移民來説是一個難得的發展機遇，但由於移民的戀土情結和青田僑鄉人所故有的思想，對外遷很不情願。我們組聯繫的有17户58人符合外遷條件，但有外遷意向的只有1户4人。一方面，我按照組長的分工，深入聯繫户的家中和田間地頭，曉之以理，動之以情，認真做好政策宣傳和思想轉化工作；同時，還利用自己在青田工作多年，會講青田話，比較容易與聽不懂講不來的老人交流的優勢，幫助其他選派來的同志一起做好政策宣傳和移民的思想轉化工作。針對許多移民存在着外遷後建房困難、生活不習慣、會受當地人欺負、掙錢難等顧慮，我又積極當好參謀，用眼見為實的辦法，提出了帶移民到安置點考察、到以前的移民家參觀等建議。通過考察和參觀，使許多移民都消除了外遷的顧慮，明白了黨和政府對移民生活的重視程度，理解了我們移民工作組的誠心。在外遷選點過程中，凡是領導叫我隨同前往的，都做到與移民同吃，同住，全程陪同，把移民安置的事情看成自己的事情，全心全意為移民服務，盡心盡力為移民排憂解難。在領導的關心和同志們的幫助配合下，我負責聯繫了12户43個移民，他們都成了我的朋友，全部選好了安置的地點，愉快地作出了動遷的決定，從而確保了全組如期超額地完成了基礎工作階段的任務。
（五）遵章守紀，保持黨員先進性，自覺維護工作組的良好形象。進入庫區工作以來，本人能始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，做到工作高標準，生活低要求；自覺遵守國家的法律法規和移民工作組的規章制度，不該去的地方不去，不利於移民工作的話不説，不利於移民的事情不做。雖然家在麗水，存在父母年邁需照顧、妻子上夜班小孩沒人帶等諸多困難，但本人能克服家庭困難，以移民工作為重，舍小家顧大家，適應取消雙休日和8小時工作制的規定，紮根庫區，安心工作。工作中嚴格執行移民政策，對待羣眾熱情，不擺架子，不耍特權，不侵佔移民利益，公正廉潔；工作之餘，不酗酒，不賭博，尊重領導，團結同志，樂於助人，自覺地維護好移民工作組的良好形象。
二、幾點體會
來庫區工作一年，主要有三點體會：一是市縣領導和移民工作組領導對我的關心，組裏同志對我的幫助和支持，使我深深地感受到了組織的温暖和同志間的友愛；二是移民工作雖然艱苦而且壓力大，但是它是一個最能鍛鍊人的舞台。通過一年的移民工作，使我的政治覺悟、理論水平和工作能力都有了很大提高；三是中國的農民是最純樸的。只要我們以一個公僕的心，繼續保持黨員先進性，急農民所急，想農民所想，多為他們做好事、辦實事，做到公正廉潔，用自己的真心和真誠去感動他們，他們就會成為你的朋友，支持你，理解你。
三、存在的不足和今後的打算
回顧一年來，雖然做了一些具體的工作，也取得了一些成績，得到了領導和同志們的肯定，庫區羣眾的好評，但是與一名黨員的標準還有距離，與職責所賦予的使命還有差距。主要是有時工作還不夠細緻，做羣眾工作還不夠耐心。今後，本人將從自己的不足之處下功夫，更加嚴格要求自己認真學習，努力工作，絕不辜負組織對我的培養，領導和同志們對我的期望。只要我在庫區工作一天，就一定按照縣委縣政府提出的“堅定信心，加強統籌，紮實工作，確保穩定，務求必勝”的工作要求，“情繫灘坑，奉獻移民”，腳踏實地地幹好移民工作。
2022年，我縣的志願服務工作在縣委、縣政府的領導下，在市志願者服務工作科的指導下，我縣各志願者組織在開展各具特色的志願服務的基礎上，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，把對孤寡老人、農民工、未成年人、青少年和婦女中的弱勢羣體與特殊羣體作為教育和幫助的重點，做了大量卓有成效的志願服務工作，取得了良好的成效。
一、關愛空巢老人工作穩步推進
在關愛空巢老人工作中，我們做了以下幾個方面的工作：
一是根據中央文明委《關於深入開展志願服務活動的意見》，建立了**縣誌願服務工作委員會，在縣文明辦設立志願服務工作科，成員單位包括了相關職能部門和羣團組織以及各個志願者組織。文明委將關愛空巢老人志願服務活動列入社會志願服務工作重點項目，下發了《**縣“關愛空巢老人志願服務行動”的實施方案》和《關於為困難“空巢老人”捐款的通知》，省級文明單位共為“空巢老人”捐款15萬元。各單位組織志願者以“一助一”或“多助一”的志願服務方式，為空巢老人、高齡老人、孤寡老人提供志願服務。
二是建立空巢老人基本生活保障制度。加強家庭美德教育，弘揚愛老敬老的良好風尚，促使外出民工自覺履行贍養義務，對拒不履行贍養義務的農民工，採取司法行政手段進行干預。動員社會捐款捐物，幫助家庭特別困難的空巢老人解決基本生活問題。充分發揮低保、社會救濟金的效益，在同等條件下優先滿足空巢老人。全面普及農村合作醫療，確保空巢老人蔘合率達100%。
三是建立空巢老人困難求助制度。建立健全村規民約，落實村組幹部職責，調動廣大羣眾互幫互助的積極性，引導鄰居主動關心空巢老人的日常飲食起居。以村為單位，建立黨員愛老小組，幫助空巢老人解決生產生活中的實際困難。整合鄉、村醫療機構技術設備等資源，確保空巢老人有病能得到及時醫治。
四是通過摸排建立轄區空巢老人基礎台帳，做到底數情、情況明。對社區的老年人進行了認真細緻的入户調查。通過調研，瞭解到老年人的實際需求，在為老人提供全面服務的同時，注重針對不同層次老人的不同服務需求，提供多樣化、個性化服務。
五是通過電話問候、上門慰問、為老人讀報、陪老人聊天等方式，定期或不定期為精神寂寞、有心理疾患的`空巢老人提供心理關懷志願服務，隨時瞭解空巢老人的精神狀態，有針對性地進行心理諮詢和心理疏導，使空巢老人擺脱孤獨寂寞，保持健康的精神狀態。
六是為空巢老人建立了《健康檔案》，定期開展老年健康保健知識講座，為困難空巢老人提供義診、保健諮詢等志願服務。全縣建立醫療志願服務組織25個，每年義診600餘次。
七是通過提供免費法律諮詢、舉辦法律知識講座、進行法律法規宣傳、為有法律糾紛的空巢老人提供司法援助。縣司法局、法院、檢察院組織了法律宣傳和服務志願隊伍，定期深入農村、社區進行法律諮詢宣傳活動，全年共組織宣傳260餘場。
八是利用老年活動室、體育健身設施等，組織開展社區老年體育、文化娛樂活動，組織大型的、系列的老年合唱比賽、老年文藝演出、老年健身健美展示及書畫展等活動。引導空巢老人蔘與文體活動，鼓勵他們走出家門，走向社區，融入社會，豐富和活躍了空巢老人的精神文化生活。以**縣老年大學為依託，成立了老年自行車隊，到全國各地進行活動。成立了老年書畫院，老年腰鼓隊等，經常組織開展書畫展覽和腰鼓表演。
九是推行幹部掛幫空巢老人制度。組織開展“三聯”活動，號召機關幹部、黨員與空巢老人結對子，以户為單位為空巢老人確定結對幫扶人員，不拘形式地進行幫扶，給寂寞的空巢老人送去温暖。積極推動農村文化陣地建設，深入開展送文化下鄉活動，豐富空巢老人精神文化生活。
十是突出一個服務特色。圍繞空巢老人的所需所求，志願者通過定期上門、提前預約、集中活動等不同形式，為空巢老人提供日常護理、家政服務、醫療護理、臨終關懷、情感交流、法律援助、文化娛樂等特色服務。每週組織空巢老人到服務中心開展2次至3次集中活動，豐富空巢老人的精神文化生活。目前，全縣開展空巢老人集中活動4000餘次，空巢老人志願者上門服務5000多次，受到了老人們的普遍歡迎。
二、關愛農民工工作效果明顯
關愛農民工志願服務活動自今年3月啟動，以“幫助他人、提升自己”為主題，以技能培訓等內容為重點，從志願者辦得到、農民工有迫切需要的事情入手，精心設計開展形式多樣的志願服務活動，效果良好。
一是開展就業指導和技能培訓志願服務。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過開展政策宣傳、技能培訓、崗位推介、權益維護等方式，為農民工富餘勞動力就業創業提供有效服務，對準備外出務工的農民進行摸查，根據求職登記情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到户、送到人。
二是開展法制宣傳教育和法律援助志願服務。組織相關項目管理單位、監理單位、施工單位志願者，向廣農民工開展法律宣傳、法律諮詢和法律援助活動，普及宣傳權益保障法、婚姻法、未成年人保護法、勞動法等法律法規，引導農民工學習法律知識，遵紀守法，逐步提高法律素質。繼續發揮好基層人民調解員的作用，幫助調解等各種矛盾糾紛，減少不安定因素，積極維護農民工的合法權益，促進社會穩定。開展向農民工贈送法律圖書、開辦有關法律知識培訓，組織志願者開展以做案説法活動，選擇涉農典型案件，向農民工進行法制宣傳教育。結合“三下鄉”活動，經常開展各類法律下鄉活動。我們以服務農村、服務農民、服務未成年人為重點，採取散發宣傳單、個案幫扶、法制講座、送法上門等生動活潑的方式，共組織了大型活動12次，服務人數達10多萬人，收到了良好的服務效果。
三是開展健康義診志願服務。積極開展衞生志願服務，組織志願者宣傳衞生常識、健康常識和艾滋病防治等知識，積極開展心理健康教育、心理輔導和心理諮詢服務，幫助他們掌握心理調節的有效方法，培育良好的心理品質，預防心理疾患的發生。
四是開展關愛農民工子女志願服務。組織志願者陪同留在農村的農民工子女做遊戲、聊天交流等，和他們交朋友、做夥伴，傾聽他們的訴説、心聲和願望，促進他們保持良好的心態、培養健全的人格。積極開展“愛心志願者結對幫扶活動，通過助學、情感關懷、生活扶持等方式，為困難農民工子女送上愛心。2022年我縣文明單位共為留守兒童捐款12萬元。
五是開展文明禮儀知識宣傳普及志願服務。組織志願者向農民工宣講社會禮儀、生活禮儀和職業禮儀等知識，引導他們儘快適應城市工作和生活的新要求，遵守交通規則、愛護公共環境、講究文明禮貌，培育科學文明健康的生活方式。結合評選表彰和學習宣傳道德模範活動，廣泛開展職業道德和家庭美德教育，引導農民工愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法，幫助農民工樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀。
三、2022年工作安排
2022年按照洛陽市志願服務工作的按排意見，做好志願服務進農村進社區工作，為空巢老人和農民工提供更貼心、更有效的志願服務，完善各項志願服務制度，建立一支常態化的工作隊伍，形成一套完整的服務措施。打造有特色、有亮點的志願服務品牌。
1、制定年度志願服務的目標任務、具體措施。發揮各單位各系統的優勢，增強志願服務的針對性。除衞生、社保、法律、文化等行業外，交通、銀行、住建、教育等部門也要發揮行業特點，積極發揮作用，為空巢老人和農民工提供全方位的志願服務，使志願服務工作呈現出立體化的格局。
2、建立和完善六大體系。 一是網絡體系。建立以縣誌願者聯合會--各鄉鎮各單位分會--社區農村志願者服務站為主，各部門志願者協會/服務隊及其他各類志願者組織積極配合的三級志願服務網絡體系。二是工作體系。逐步規範全縣誌願者的招募、註冊、管理、培訓、評價和激勵機制，促進志願者工作的規範化、正規化、制度化發展。三是隊伍體系。逐步建立6支通用志願者隊伍和9支專業志願者隊伍，形成規模宏大、門類齊全、組織嚴密、高效有序的志願者隊伍。四是項目體系。圍繞平安在身邊、綠色滿家園、微笑風景線、文明倡導團、維權你我他、真情促和諧、共助夕陽紅、愛心助成長、我們手拉手、便民零距離、健康直通車、文化大篷車等12個主題開展志願服務。五是陣地體系。以志願服務需求為導向，構建遍佈全縣的志願服務站點、基地、廣場和信息平台，讓志願者服務有陣地，讓人民羣眾求助有途徑。六是保障體系。積極發揮政府和市場的優勢作用，為志願者及其組織開展活動提供政策、經費等方面的保障和支持。
XX年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議、省委十屆八次全會和市委六屆九次全會精神，緊緊圍繞《XX年珠海市農民工工作要點》，以科學發展觀為統領，圍繞統籌城鄉發展和“率先轉型升級、建設幸福珠海”的要求，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業技能培訓，促進農民工就業，切實維護農民工合法權益。現將我委XX上半年農民工工作情況總結匯報如下：
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策諮詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，並推行農民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開闢農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業餘時間進行學歷提升，公司開設了成人大學聯考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫助農民工解決實際困難
各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地採取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入户及積分入學活動；二是幫助農民工春節返鄉。XX年度農曆春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票， XX年春運期間，根據不完全統計，幫助XX多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先後組織了3次內外聯誼活動，通過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯繫房地產商談團購房，供農民工選擇購買。
四、辦實事，送温暖，慰問幫扶農民工
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高温補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。
上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題
XX年上半年，政府及時出台了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由於有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入國小一年級及七年級生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入户問題。大部分農民工反饋積分入户相關程序太複雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。
4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用户還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。
為認真貫徹落實中央關於大中型水庫農村移民政策，黃石鎮鄉村兩級領導始終高度重視此項工作，堅持“政策不變、程序不亂、工作過細、大局穩定”的原則，取得了階段性成果。從落實的情況看，全鎮共涉及到28個單位，登記移民人口4467人，原遷人口1733人，其中庫區和安置區人口3891人，零星遷入349人，出嫁入贅318人，大局平和。
一、領導高度重視，氛圍空前濃厚
幹工作一講領導，二講領導，三還是講領導，一講責任，二講責任，三還是講責任。自去年啟動移民工作以來，縣、鄉、村三級幹部聯動，在重視氛圍上，在責任意識上，始終空前濃厚。縣局予以大力支持，為我鎮移民工作指出了航標。從宣傳發動、摸底登記、調查核實、審批發放等各階段上，縣移民局始終高度重視黃石的移民工作，派出了以王均輝副局長為首的工作隊專門指導我鎮開展此項工作。做到了逢會必到、逢難必解、逢險必查、逢責必擔，付出了大量的心血，有力的指導我鎮工作的開展，得到了鎮村及羣眾的普遍認可。
2、黨政班子親力親為，為我鎮移民工作提供了典範。首先鎮黨委政府始終把此項工作當成頭等大事來抓，當成為民謀利、為民辦事的工作來搞。為搞好這項工作，書記親自上門入户，鎮長解難釋疑；為搞好這項工作，派出作風務實的班子成員當分管，三易其人；為搞好這項工作，班子成員分片負責，交叉協調，均飽嘗艱辛，有力地為幹部做出了表率。
3、鄉村幹部腳踏實地，為我鎮移民工作創造了基礎。鄉村兩級幹部始終圍繞“九登與九不登”及後續通知進組入户，摸排座談，腳踏實地，為全鎮移民工作付出了大量的精力，為移民工作的組織保障打下了堅實的基礎。
二、工作按部就班，程序穩妥到位
做工作先講原則，再講程序和方法，最後求效果。面對這一業務性較強的工作，我們在階段部署和程序上嚴把關口，有序推進。層層宣傳政策，發動指導不走樣。一是成立了工作班子；二是層層召開了會議；三是鄉里不發文，全部用“縣文”。各村成立了領導小組和工作小組，以村、組為單位召開了村幹部、黨員、組長骨幹會，召開了户主會議，認真傳達了縣以上的會議精神和相關文件。
2、逐組逐户逐人摸底調查，登記上冊不作假。按照“落實政策、尊重實際、羣眾意願、不重不漏不錯”等思路，一、二、三榜按規公佈。
3、審批層層把關，發放慎重不鬆勁。一是建立層層審核領導小組，村裏把了好關的由鄉里把關，鄉里無法定奪的由縣局決斷，不冤枉一個，不放鬆一個。二是扶持與發放方式慎重，黨政班子和縣移民局王局長一道進行了專題研究，並自行反覆審定，下到各片徵求意見，開展座談，集中民意民願，在扶持方式上採取了二種方式，即直接發放到人、部分發放到人和項目扶持相結合方式，其中分庫區、安置區與零星插花三類。對庫區採取原遷直髮、後代400元/年的方式進行，對安置區採取原遷直髮、後代300元/年到人的方式進行，對於零星户及四類特殊羣體直髮到人。項目資金留存村組發展公益事業。
三、矛盾處理及時，調查精益求精
受政策驅動和利益驅動的影響，羣眾的各類情緒和矛盾總是不可避免的。男女問題、紅線問題、年限問題、户口問題、田土利益問題等等隨之而來。分配方式的變化必然會影響生產關係的變化。在面對矛盾問題上，我們是做了大量工作的，一是反覆解釋；二是反覆彙報；三是反覆調查。可以肯定兩點，一是我們在對待這件事情是認真的、過細的、多輪的；二是今後一段時期也是必然存在的，仍需縣鄉兩級做出努力。
四、確保大局穩定，成效比較明顯
從我鎮部署開展此項工作的情況看，我們的大局是比較穩定的，每個階段是有成效的，每個程序是完全到位的，每個移民心中是有數的。到目前為止，發放工作正穩步推進，除有繼續申報是移民的人外，還沒有人舉報我鎮有不真實的移民，關於移民登記與資金髮放工作，可以説取得了階段性成果.
2022年，我鎮高標準、嚴要求，紮實有效開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策，使雙擁工作健康有序開展。現就今年雙擁工作開展情況總結如下：
一、強化組織領導，形成密切配合、齊抓共管合力
為使“雙擁”工作形成合力，鎮黨委政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入經濟社會發展總體規劃，調動各方面的積極和主動性，形成同心協力、常抓不懈的良好格局。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鎮黨委副書記、鎮長王成立任組長，分管領導和武裝部部長任副組長，黨政辦、民政、婦聯、共青團、廣播、衞生、派出所等相關部門負責人為成員的雙擁工作領導小組，並下設辦公室，具體負責、組織協調全鎮“雙擁”工作的日常工作。領導小組定期和突擊性召開會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯繫溝通，齊抓共管，互相支持，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保雙擁工作協調發展。
二、高度重視，精心謀劃，完善制度
我鎮從思想行動上高度重視雙擁工作，結合年初、年中、年終、重要節日和各階段工作，召開各種類型會議，先後召開年初總結表彰會、動員會、協調會、座談會等14場，動員部署，分析問題，明確措施，形成共識，把廣大幹羣的思想行動統一到關心、支持、參與雙擁工作上來，形成上下一致齊抓雙擁的良好共識。根據上級精神，於年初及時制定了《鎮2022年雙擁工作計劃》、《鎮2022年雙擁宣教計劃》等指導性文件，明確今年雙擁工作的具體目標、指導思想、方法措施等內容，對全年開展好雙擁工作起到了很好的指導作用。為形成良好的工作機制，我們先後制定了雙擁工作職責、制度和具體的機制體制，為雙擁工作紮實有效開展提供組織、制度、服務、資金、思想上的保障。
三、強化宣傳教育，營造良好氛圍
弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大羣眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，先後通過召開會議、下發文件、媒體、標語、懸掛橫幅、安裝大型廣告牌、宣傳欄和幹部入户宣傳等方式，全方位、深層次地開展雙擁工作宣傳教育。一是邀請鎮關工委的老同志和鎮武裝部領導為中國小生講述當年為祖國為革命英勇鬥爭的事蹟，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在徵兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應徵入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液;三是邀請武裝部和司法所有關人員，深入機關、學校、企事業單位、行政村通過宣講授課等形式，開展內容豐富、淺顯易懂的國防教育和法律知識宣傳，提高廣大幹羣國防意識、愛國主義情懷和遵紀守法意識;四是組建雙擁宣傳隊深入各單位、各村開展雙擁宣傳活動，全方位多角度宣傳國家雙擁政策和優撫政策。五是以建黨九十週年為契機，切實開展黨史宣傳教育活動，讓廣大幹部羣眾深刻領會黨走過的九十年光輝歷程，充分激發廣大幹羣愛黨、愛祖國、愛軍隊、愛人民的情懷，為紮實開展雙擁活動提供精神動力和智力支持。全年開展各種形式的大小宣傳活動有20多場次。
四、雙擁活動豐富多彩、有聲有色開展
擁軍優屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命鬥爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。一是在“八·一”等期間組織複員軍人代表、傷殘軍人代表、現役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八·一”座談會，共商全鎮雙擁大計和發展大計，為我鎮的經濟建設和雙擁工作出謀劃策。二是在“八·一”和春節期間組織慰問組慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護，今年以來，共慰問優扶對象110户(次)，發放慰問金2萬多元，發放大米、衣物等生活用品價值1.5萬元，有效地解決了他們生產生活上的實際困難。三是通過短信、書信、電子郵件、傳真、網絡等形式，讓現役軍人充分了解黨和政府的惠民政策和優撫政策，深入瞭解我鎮的經濟發展，使現役軍人在部隊裏能安心投入到保家衞國的工作中去。同樣也使他們感到“一人蔘軍全家光榮”，發揚我軍的優良傳統。四是在各村組織為優撫對象做好事送温暖等活動，通過送款、送物、幫扶勞力、解決就業創業等，讓他們感受到全社會對他們的關心及照顧。五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衞生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰鬥的事蹟，使他們瞭解歷史，受到教育，清明期間開展革命英雄祭掃活動，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。六是規範優撫資金髮放，嚴格按照上級規定，及時足額打卡發放優撫款，適時組織對優撫款物發放工作的監督檢查，確保依法、公平、公正、公開、合理。七是搞好共建共創活動，與優撫對象、退役軍人、基幹民兵開展形式多樣的共建共創活動，創新和探索符合時代特徵的方式方法，通過搭建共建共創平台、培育共建共創示範點、開展文化活動、結隊幫扶、實施就業創業扶持等實際行動，豐富爭創雙擁模範鎮的活動內涵，提升雙擁活動檔次和品味。
五、嚴格落實優撫政策
我鎮對義務兵家屬實行普遍優待，對正在服役的軍人按文件精神發放優待金，對全鎮30位農村義務兵的優待金36萬元已經全部通過“一卡通”發放完畢。全年發放：傷殘軍人定期補助4人12萬元，“三屬”定期撫卹金8人12.8萬元，複員軍人生活補助金15人12萬元，退伍軍人生活補助金10人1.6萬元，參戰人員定期補助金10人1.2萬元，每年按季度發放，四個季度已經全部通過“一卡通”發放完畢。羣眾優待金分上、下半年兩次發放，全年共發放各類優撫金76萬元，於十二月底前全部發放完畢。春節、八一等重要節日，開展對優撫對象慰問活動，讓他們感受到黨的温曖和政府的關心。在做好擁軍工作同時，積極做好優撫工作。注意解決好優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況。為全鎮 15名優撫對象進行了大病醫療救助，在救濟方面給予優先照顧，把優撫政策落實到實處。為優撫對象進行危房改造12户，爭取危房改造補助10萬元。幫助優撫對象解決低保救助24户，全年補助資金達2萬多元。
2022年我鎮“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也要清醒地認識到，我鎮“雙擁”工作還存在一些不足。在今後的工作中，我們將以先進鄉鎮為榜樣，在縣“雙擁”辦的關心指導下和鎮黨委的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善“雙擁”工作機制，推進我鎮“雙擁”工作再上新的台階。
一、加強領導，形成齊抓共管“雙擁”工作新格局
強化領導促進“雙擁”工作合力形成，鎮黨委、政府始終把“雙擁”工作擺在維護長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全鎮經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鎮黨委委員、鎮人民政府副鎮長擔任組長，鎮黨委委員、鎮武裝部部長擔任副組長，相關職能部門負責人為成員，對全鎮“雙擁”工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯繫溝通，齊抓共管，互相補台，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。
二、強化宣傳教育營造良好“雙擁”氛圍
弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大羣眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，運用牆報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請縣關工委的老同志和鎮武裝部領導為學生講述當年為祖國為革命英勇鬥爭的事蹟，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在徵兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應徵入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。
三、積極開展“雙擁”活動，發動社會力量為優撫對象做好事
擁軍優屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命鬥爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。一是在“八·一”期間組織複員軍人代表、傷殘軍人代表、現役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八·一”座談會，共商全鎮的發展大計為我鎮的經濟建設出謀劃策;二是在“八·一”和春節期間組織慰問組慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護;三是給在部隊服役的戰士寫信，讓他們瞭解黨和政府對家裏的優待情況，瞭解我鎮的經濟發展，使現役軍人在部隊裏能安心投入到保家衞國的工作中去。同樣也使他們感到“一人蔘軍全家光榮”，發揚我軍的優良傳統。四是在各村組織為優撫對象做好事，送温暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關心及照料;五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衞生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰鬥的事蹟，使他們瞭解歷史，受到教育，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。
四、進一步落實各項優撫政策，為優撫對象解決生產生活上的困難
我鎮對義務兵家屬實行普遍優待，對正在服役的軍人按文件精神，根據市民政局要求將全鎮18位農村義務兵的優待金每人5094元共91692元，在“八·一”前全部存入存摺，全鎮1個傷殘軍人上半年優撫金3707.5元於 “八·一”前兑現完畢，29個複員軍人的優撫金堅持按月發放，標準為367元/人，春節期間共慰問優撫對象 54户每人180元共9720元，在做好擁軍工作同時，積極做好優撫工作。注意解決好優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況，在救濟方面給予優先照顧，把優撫政策落實到實處。
經過一年來的努力，我鎮“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認識到，我鎮“雙擁”工作還存在一些不足之處。在今後的工作中，我們將以先進鎮為榜樣，繼續在市“雙擁”辦的關心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我鎮“雙擁”工作上新的台階。
我們學校是一所主要招收外來民工子女的一所完小，正是因為這一條件的特殊性，造成了我們學校學生的特殊性。我班共有學生58人。存在男生多，女生少的這種現象，這些孩子絕大部分都來自五湖四海。他們中大部分是以前在老家讀書，現在跟隨父母來浙江打工讀書，所以具有很大的流動性，同時也具有和本地學生很大的差異性，這些表現在以下幾個方面：一、性格差別大，過於偏激，有些很大膽，有些很內向，內向得連説話都説的讓站在邊上的人都聽不到。二、年紀差別大，像我們班最小的才十歲，最大的十三歲;三、集體榮譽感不強;四、衞生意識不強;五、道德品質意識淡漠;針對這些現象，我採取了以下幾種做法：
一、組織班會，制訂班規，以身作則
俗話説'沒有規矩，不成方圓'。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來説更是如此。
一個人初入學，最重要的就是要先養成良好的日常行為規範，形成良好的學習生活習慣，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備。我們學校由於學生都來自不同的地區，學生在家家長的教育相對偏少。因此我在開學初期都用大量時間狠抓學生常規，我想：只有有了'規矩'，才有了'方圓'，才可言其他，諸如學習知識，發展智力，培養能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規訓練是實施班級管理的首要前提。
班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校裏，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規範學生的行為，首先要規範自己的行為;我作為一名班主任，要求學生做到的，我首先帶頭做到;於是我在開學初就組織了一次班會課，此次班隊一開始學們都很拘束，不敢開口，於是我首先自己提出對自己在新學期中的新要求，隨着我的開頭，同學們紛紛開口，此次班會課着重讓學生自由發言，提出新學期的新任務及新班規。此次班隊學生們都很積極，提出了自己的想法及對班級的希望。我們班的一位差生佔良國甚至在此次班隊會誠懇的提出了自己的好動。懶散的缺點。並提出新學年對自己的新要求。在這次班隊課中，我着重讓每個學生尤其是那些個性內向的同學讓他們都有機會發言，並特意讓一些中下生談談自己的看法和意見，並且有針對性的讓某方面不足的學生提出對某方面的要求。此次班隊課非常成功，共制訂出班規十三條。在此次班隊中，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動，我每天早上和下午放學後和學生一塊打掃環境衞生和教室清潔衞生;教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結;和學生交知心朋友;在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規範認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚道德風範去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。
二、重視在課堂內的常規訓練，培養學生的自控能力。
由於我們的學生具有懶散、好動的特點。在開學初我首先要對他們進行常規教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。一學期來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強了學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢，結合《三字歌》的貫徹落實，每天提醒他們注意'三個一'，讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。並多次開展小組朗讀、個人朗讀等多種形式的比賽。效果十分突出。只要做作業，就不停地提醒糾正不良姿勢。像有些學生總愛趴在桌子上寫字、有些學生總愛站起來寫字，有些學生總愛咬筆頭等等。當學生起來發言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態度自然大方，並且説話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人説話，聽清楚説話的內容，記在心中，要説得出來，如每次開會或集合，我要求學生注意聽講了幾件事?是什麼事?回到教室後抽學生起來説出要點，如答不出，就説明沒有專心聽講。或是先請同學回答好問題之後，請個同學來重複一下答案。這些辦法對學生聽的習慣養成起到了一定的促進作用。現在學生在課堂上讀寫、坐站聽説的正確姿勢逐步養成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉。學生的學習積極性也得到了很大的提高。
職校農民工培訓工作情況總結
我校xx年5月下旬受xx縣委託和授權開展農村勞動力轉移培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業工作，為完成xx縣政府今年下達我校“富裕勞動力技能培訓900人，其中引導性培訓農民工400人”的目標任務。從xx年5月下旬開始，學校就業、培訓中心充分發揮就業和培訓的職能和資源，在xx縣縣政府和學校領導的支持、學校相關科室密切配合下，結合農村富餘勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業技能培訓工作。截至xx年10月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務900人。並轉移輸出（安置就業）980多人，為促進我市農村剩餘勞動力向非農產業轉移，農民增收，推動城鄉經濟一體化進程起到了應有的作用。現將我校5個多月來開展的農民工培訓工作情況總結
一、這段時間來就業、培訓中心的主要工作與措施
（一）積極爭取xx縣政府陽光辦的支持，強化農民工培訓工的領導與管理。
農民工屬於多行業、多工種範疇。因此，農民工培訓是一項社會性、系統性工程，必須要有政府的參與和領導，才能使農民工培訓和就業轉移工作做到健康有序、卓有成效。基於此，我們根據陽光培訓文件精神，主動做工作，並向xx縣陽光辦彙報申請，取得支持。xx年6月1日學校在原就業指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農村勞動力轉移歲昌學校陽光培訓工程點”由學校常務副校長吳玉姜直接領導，並在招就辦領導下開展工作，領導機構的確立，為順利開展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。
（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。
自今年6月份xx縣政府以候委農辦〔xx〕35號文批准成立我校農民工培訓工作領導小組後，我們在全市範圍開展了農村富餘勞動力及就業現狀和教育培訓資源調查，通過調查，摸清和掌握了我市農村勞動力資源和與之有關的培訓資源情況，為正確指導全市開展農民工培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在此基礎上學校利用暑假這段時間學校在教學和教學設施相對空閒的有力條件，學校培訓中心組織人力物力深入xx竹歧多個村鎮以及福州、xx多家企業，同村幹部和企業建立密切的聯繫，並同多家企業建立訂單式培養關係，尤其是取得了企業人力資源部門的支持，在整個培訓過程中他們參與完成培訓學員的招生工作，並積極介入具體培訓工作，學校負責組織具體的培訓上課工作，企業承擔學員相應專業的操作技術指導以及實訓崗位的提供，這個階段完成了絕大部分的培訓（共培訓營銷專業三個班次，學員3百多人）和就業安置工作（學員全部安排在海峽都市報和東南快報社發行營銷部門），並積累了農民工培訓工作的經驗，在之後暑假結束的學期七年級個月時間中又開展了商品包裝和酒店服務員兩個專業100多人的培訓班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會、怎麼保護自己，增強了他們的就業本領。並在實訓工作進行的同時完成了所有參加培訓的學員的就業安置工作，安置率100％，分別安排在福建歲昌學校師生餐廳和xx東昇包裝廠，目前培訓中心對暑假三個班級的就業跟蹤情況顯示，就業率鞏固率超過了97％。
（三）精心組織實施，開展培訓工作和轉移就業工作。
在農民工培訓具體實施過程中，我校從自身情況出發，充分整合職業教育培訓資源，建好農民工培訓基地。利用職業學校教育資源優勢，和周邊企業聯合開展農民工培訓的招生工作，企業需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業為學員提供就業崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯合培訓工作，邀請福州市區部分企業的行業專家到我們的培訓課堂授課，這些生產一線的教師熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧，他們現身説法，以師徒的務實培訓方式和在生產崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能（比如營銷專業我們邀請了四位平安保險公司高級講師，汽車美容邀請了歐邁克汽車美容高級技師參與授課等），即達到了開展農民工培訓的基本目的，在此同時學校還採取靈活多樣的辦學形式（如把培訓班辦在市中心方便學員上課，實訓課安排在就業企業實際生產崗位上），加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農民工培訓規模的同時，也積累了大量的培訓經驗，不斷提升農民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農村幹部以及用工單位人力資源部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環境下，培訓中心的這些工作獲得企業的歡迎。因此培訓結束之後的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之後的就業跟蹤情況顯示這些學員的就業情況穩定，平均工資超過900元。參加培訓的農民工都表示了較大的滿意度。
二、存在的問題及明年的工作要點
（一）存在的問題。
儘管我們前幾個月農民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今後培訓最困難的工作。這些問題集中反映在農村勞動力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開展陽光工程農民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學員的招生工作依然還是今後工作的難點，一些農民工對培訓學習和培訓畢業證存在無所謂的態度，認為企業急需人力是事實，因此學員更加註重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農民工明白提高務工的質量還是應當先提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細緻一些，和一些信譽好，效益好的企業結合更加密切一些，充分了解企業急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務工環境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，農民工培訓才能真正有效開展下去。
第二是培訓的經費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供的專業知識培訓，尤其是崗位實訓的指導工作，例如汽車美容和家居服務等，這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業培訓，就遭遇了經費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細緻的培訓內容，因此這些專業的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師以及提供具體的並且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展得相當艱鉅。
（二）今後要做的主要工作。一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經費的投入；二是加強周邊各縣勞務輸出網絡建設，調動各種力量，疏通農民工就業出口，保證暢通，擴大培訓後就業輸出成果；三是利用學校現有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學校招生工作的同時也做好學生家長以及他們周邊人羣的宣傳工作，將陽光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個農村村落，同時利用省級重點職業校現有的就業資源網絡和長期合作的就業單位資源為農民工做好實訓和就業安置工作，擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。
在明年的具體培訓工作中，無論培訓招生、培訓教學（授課、實訓）、就業工作中都應當加強同兄弟學校的交流和學習，加強學員和用人企業每月一次的就業跟蹤工作，及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業兩塊工作上要細化工作，以務實精神切實做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農民工和企業提供更好的服務
我市2022年的勞務開發暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關於解決農民工問題的若干意見》和省政府《關於進一步推進勞務開發做好農民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩定規模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓,突出品牌打造，着力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我市勞務開發暨農民工工作水平。
一、主要成效
(一)勞務轉移輸出規模擴大,外輸比例提高。全市轉移和輸出農民工人，比上年增加人，增長，超省下達目標任務。在總量擴大的基礎上，勞務開發結構發生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移人，外輸人，外派勞務76xxxx，轉移輸出結構由去年的23.6:76.4變為今年的20.8:79.2，向外輸出比例提高；從職業技能結構看，轉移輸出技能性農民工約佔農民工總數的4xxxx，比去年提升xxxx百分點。 （二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全市勞務總收入實現62.3億元，比上年增長6億元，增幅達，超省下達目標任務，勞務收入增幅比轉移輸出規模增幅高百分點，農民工人均勞務收入，比去年520xxxx增加，增幅達；全市農民人均勞務收入159xxxx，比去年期增加17xxxx，佔農民人均純收入338xxxx的4xxxx，對農民增收的貢獻率達到7xxxx。全市勞務經濟開始由數量型向數質並重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全市培訓農村勞動力人，超省下達目標任務，其中獲證人數人，超省下達目標任務，品牌培訓3.0xxxx人，超省下達目標任務。全市農民技能水平不斷提高，在參加全省第二屆農民工技能大賽決賽中，我市選手在酒店服務、家政、數控車工三個項目中獲得銀牌，在計算機、鋼筋工、家電維修三個項目中獲得銅牌，我市代表團取得團體總分第三名和精神文明獎的佳績。
（四）維權保障成績顯著，公共服務不斷完善。全市把農民工列為法律援助的重點對象，全年處理勞務糾紛 24xxxx，挽回經濟損失元。農民工社會保障工作有較大進展，全市共有1695xxxx農民工參加了工傷保險，2022xxxx農民工參加了醫療保險。農民工子女入學難、亂收費等問題逐步解決。
二、主要工作
（一）出台貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制
國辦發[2022]5號和川府發[2022]19號文件下發後，我市各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發暨農民工工作作為一項長期的戰略任務來抓，作為農民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。市委以瀘委函[2022]55號文件調整充實了**市勞務開發暨農民工工作領導小組,明確了市農勞辦負責人和機構工作職責,市政府出台了《關於進一步推進勞務開發做好農民工工作的若干意見》（瀘市府發[2022]54號），明確了今後我市勞務開發的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，並以市府辦文件下達了2022年全市勞務開發暨農民工工作的目標任務，把勞務開發暨農民工工作列入了市政府考核縣（區）政府和部門的目標管理考核體系。各縣區也調整和明確了勞務開發相應的管理機構，瀘縣和合江縣成立了相對獨立的勞務開發辦（局），落實了領導和人員編制，古藺縣勞務辦與古藺縣勞動保障局合署辦公。
（二）認真籌備全省勞務開發暨農民工工作會議
今年6月省政府在我市召開了全省勞務開發暨農民工工作會議。為了開好此次會議， 2022年底市委市政府就着手研究部署籌備工作，專門成立了四川省勞務開發暨農民工工作會議籌備領導小組，由市委分管書記、市政府分管市長掛帥，市委辦牽頭，市政府辦、市委宣傳部、市委農工辦、市接待辦、市財政局等多個部門參加，投入了大量的人力、物力、財力，為會議提供了勞務培訓、遠程見工、農民工就地轉移、新農村建設等參觀點，確保會議圓滿成功，受到了省委常委、副省長郭永祥同志和與會代表的高度評價，提高了**勞務開發的知名度。
（三）着力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌
2022年，全市堅持把搞好職業技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施品牌培訓、千萬農民工培訓、陽光培訓及貧困人口培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規範農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。
在實施農民工技能培訓過程中，我市堅持突出重點，採取到輸入地培訓、與高校聯合培訓、與企業聯合培訓、到基層培訓、到沿海企業聯合辦學、針對企業需要進行培訓等方式，努力打造建築、縫紉、電子電工、酒店服務、家政服務五大勞務品牌。全年培訓“川妹子”26xxxx、“川廚師”10xxxx。全部輸往北京、上海、深圳、浙江、廣東等地，月收入在80xxxx-150xxxx。電子裝配、電動縫紉、建工、礦山採掘、美容師、廚師等六個專業100xxxx中高級技能農民工品牌培訓正在進行中，預計明年5月31日前可完成培訓輸出任務。“瀘縣建工”、“荔鄉妹子”、“少岷技工”等勞務品牌經中國工商總局品牌註冊，在一些地區和行業已有較高知名度。**縫紉、電子電工在廣東、浙江等地聲名遠揚，**建築在北京、上海、廣東、福建、雲南、西藏有較高聲譽，**家政深受北京、上海、廣東市場歡迎。
（四）拓展勞務轉移輸出渠道，努力擴大轉移輸出規模
今年，我市遭受了持續高温乾旱的危害，農業生產損失極重。為貫徹落實市委市政府提出的“農業損失勞務補”的抗旱減災措施，全市各級加大勞務開發力度，強化勞動力技能培訓，千方百計擴大農民工轉移輸出規模。市勞務開發領導小組各成員單位齊抓共管，重點抓住訂單組織、技能培訓、轉移輸出、維權服務幾個環節，實行就地轉移和對外輸出並舉。縣區勞務部門、中介機構、培訓機構着重選擇發達地區知名企業、重點行業和職工勞動保障條件好、信譽度高的企業，成建制訂單輸出技工，把 “農業損失勞務補”落到了實處。10月在“川·深”勞務洽談會期間，我市召開了**——廣東企業（深圳）勞務洽談會，與2xxxx廣東企業簽訂了勞務用工協議3370xxxx。8月以來，全市轉移輸出農村勞動力人，比上年同期增加 人，務工收入達到5.04億元，有效地減輕了災害損失。
（五）切實搞好公共服務，解決農民工突出問題
今年，市、縣（區）勞務開發各職能部門切實加強工作協作，紮實開展一系列針對農民工問題的專項活動，切實為農民工提供相關公共服務，為農民工排憂解難，力求農民工“在政治上同權同責，經濟上同工同酬”。
1、加大勞動監察力度，切實維護農民工權益。
為切實維護農民工的合法
權益，全市加大勞動保障監察力度，紮實開展“春風行動”，依法查處羣眾舉報案件，有效地維護了農民工的合法權益。一是公佈了最低工資標準，並強制執行；二是切實加強勞動合同監督管理工作。全市城鎮企業勞動合同簽訂率達；集體合同覆蓋企業298xxxx。三是依法打擊侵害勞動者合法權益的行為，維護勞動保障法律法規的權威性，保護農民工合法權益。在全市企業開展《勞動合同》簽訂情況專項檢查，督促企業依法與勞動者簽訂《勞動合同》，並按規定及時足額為農民工繳納社會保險費，解決農民工勞保福利等問題。
2、認真做好本地就業農民工社會保障工作。
一是依法將農民工納入工傷保險範圍。要求取得安全生產許可證的煤礦企業，必須全部為農民工強制參加工傷保險，非煤礦山企業和建築施工企業農民工工傷保險參保率必須達到3xxxx以上。二是認真解決農民工醫療保險問題。市政府出台了《農民工醫療保險暫行辦法》，對農民工的醫療保險問題作了明確規定。三是積極探索適合農民工特點的養老保險辦法。對進城務工農民，凡是在機關企事業單位就業的，用工單位必須為其辦理基本養老保險。
3、加強政策服務。
市、縣（區）有關部門繼續清理和取消對農民工進城務工的各種審批制度和政策限制。對農民工子女入學與城市居民子女一視同仁，嚴禁亂收費、設置障礙。市縣級相關部門進一步降低了農民工辦理各種手續的收費標準，取消了專為農民工設置的登記項目，實行暫住證一證管理。各行業、各工種的技術資格、健康條件等准入標準，農民和城鎮居民一視同仁。各鄉鎮對外出農民提供方便，從簡從快，辦理證照收費標準就低。瀘縣專門派人到廣東等地為外出民工上門辦理計生、身份證等。
4、積極開展維權服務。
從2022年起，法律援助工作已連續3年被市政府列入為民辦實事項目，納入了市政府對區縣政府的目標考核。市和區縣均成立了法律援助中心，全市5xxxx以上的鄉、鎮、街成立了法律援助工作站，構建了律師、基層法律服務工作者、公證員、司法鑑定人以及法律援助志願者組成的法律援助隊伍。全市現有法律援助機構xxxx，專、兼職工作人員2xxxx，鄉鎮社區和其他法律援助站、點15xxxx，法律援助志願者43xxxx。同時在廣東中山、貴州六盤水及攀枝花等地設立了法律援助工作站、點。我市還與農民工集中輸入地的勞動保障部門及工會組織建立了“1+1”協作關係，加強對外出農民工維權。市法律援助中心為古藺縣陳永良等4xxxx農民工追討回工資1281xxxx，瀘縣勞務辦為該縣滯留山東濟南7xxxx民工討回工資1xxxx萬元，江陽區通過非訴訟法律援助服務，為3xxxx民工討回工資3.4xxxx元。
5、加強信息服務體系建設。
全市切實加強農民工綜合信息服務平台建設，在政策諮詢、維權服務、用工信息、遠程見工等方面，積極為部門、培訓學校、企業、農民、縣區、鄉鎮搭建勞務培訓、轉移、輸出、服務、維權平台，為企業找農民工，為農民工找工作，節省時間、費用，拓寬了農民工擇業視野。目前全市七個縣區已開通**勞務網及“跨地區就業遠程見工系統”終端，10xxxx鄉鎮信息平台正在建設之中。
6、大力開展 “留守兒童”、“留守老人”關愛活動
市和縣區都成立了“留守兒童”、“留守老人”關愛行動領導小組，把關愛“留守兒童”、“留守老人”納入各縣區及市級部門工作任務中。古藺縣、江陽區開辦了一批農村中國小寄宿制學校，滿足“留守兒童”和其他外出務工農民子女寄宿學習生活的需要。龍馬潭區開展了“百名留守兒童手拉手活動”，以協議形式讓“代理家長”與留守兒童結對幫扶。在農忙時節，各縣區還組織了專門的助耕隊為外出務工人員家庭搶收搶種農作物，做好留守人員的安撫工作。納溪區5xxxx的村社組建了短工隊，為農業產業化、基礎設施建設、農忙應急提供勞動力，解決了農業勞動力不足的問題。
（六）加大資金整合、監督力度，保證資金安全
今年全市各級多方籌集資金，加大對農民工培訓的投入。全市採取財政拿一點、各方培訓資金整合一點、社會辦學籌一點、用工單位收一點、農民自己出一點的辦法，籌集整合培訓資金105xxxx元。為提高資金的使用效益，確保資金使用到農民工身上，全市加大培訓資金的管理、監督力度，在全省開展的“四項清理”檢查中，未發現任何違規違紀違法行為，保證了資金安全。
三、存在的問題
總體上看，我市勞務開發取得了明顯成效，農民工工作有了良好開端。但也還存在一些不容忽視的問題。主要是：
1、認識存在偏差。有的地區片面認為勞務經濟對地方gdp貢獻不大，政績效應不突出，不夠重視。有的地方錯誤地認為勞務開發是農民自己的事，勞動力轉移輸出完全可以自發進行，抓與不抓一個樣，大抓小抓一個樣，因而不願意下功夫。
2、管理體制滯後。勞務開發工作涉及城鄉統籌的各個方面，職能涉及培訓、輸出、維權等很多方面，跨城市和農村，任務重，責任大。管理體制、機制未完全理順，管人、管事脱節，力量分散、效率低，不適應當前勞務開發暨農民工工作形勢的需要。
3、經費投入嚴重不足。勞動、農勞辦、農業、扶貧、科技等部門缺乏整合，農民工培訓資金管理比較分散，各自為陣，標準、管理各有一套，上級僅有培訓資金，沒有工作經費，下面資金困難，不願補貼經費幹工作，積極性不高，縣區財政困難，投入少，與農民工培訓的需求極不適應。
4、維權任務繁重。農民工用工管理不規範和侵權現象比較普遍，勞動合同簽訂率仍然很低，拖欠或變相壓低工資的問題尚未根本解決，現有執法監察力量嚴重不足。
2022年工作要點
一、指導思想
全面貫徹黨的十六屆六中全會和國辦發[2022]5號、川府發[2022]19號文件精神，堅持城鄉統籌，重點提高質量，強化技能培訓，突出品牌打造，穩定規模增長，改善政府服務。
二、目標任務
（一）穩定擴大勞務轉移輸出規模。勞務轉移輸出11xxxx人，比上年增加人，收入再上新台階。全年勞務收入實現65億元，農民人均175xxxx，比上年增收15xxxx。
（二）打造五大勞務品牌。強化農民工技能培訓，突出打造縫紉、機電、家政、建築、酒店服務五大勞務品牌。全年完成技能培訓1xxxx人，其中品牌培訓xxxx人。
（三）構建五大維權服務體系。着力構建珠江三角洲、長江三角洲、閩南金三角、京津、西藏五大農民工維權服務體系。
（四）構建10xxxx鄉鎮、1xxxx省市培訓基地和全國關聯用工企業農民工勞務網絡體系。
三、工作重點
（一）着力拓展勞務轉移輸出空間，提高組織化輸出水平。
1、積極探索勞務派遣、輸出新路子。有條件的省級勞務基地縣、省級培訓基地（學校）要積極探索引進、發展勞務派遣公司，通過派遣公司成建制輸出農民工。同時積極發展基地縣(區)+企業、勞務公司+企業、培訓基地（學校）+企
業的勞務輸出模式，提高勞務輸出組織化水平。
2、認真做好川·浙勞務洽談會的準備工作。明年省上擬在浙江省召開川·浙勞務洽談會，擴大與泛珠江三角洲的勞務合作。我們要認真做好各項準備工作，組團參會，並同時召開**浙江勞務開發洽談會。
3、進一步完善**勞務開發網和農民工遠程見工系統。各縣區要按省上的要求，進一步抓好遠程見工系統的建設，完成中國勞務網在基層的布點工作，發揮**勞務開發網和中國勞務網遠程見工系統的作用。
4、建立健全四川省勞務行業協會**分會。明年省上擬成立四川省勞務行業協會，要求各市、縣（區）和省、市勞務培訓基地學校成立勞務分會，加強行業自律，規範全省勞務培訓、中介、企業招工行為，搭建農民工維權服務平台。我市明年要進一步加強制度、機制建設，建立健全我市勞務分會，充分發揮協會作用。各縣區要按省上要求，抓緊籌建勞務分會。
（二）着力抓好農民工技能培訓，打造我市勞務品牌
1、強化農民工職業技能培訓。繼續實施好“千萬農民工培訓工程”，重點抓好“農村勞動力轉移培訓陽光工程”、“勞務扶貧培訓工程”、“農村勞動力轉移品牌培訓工程”、“星火科技人才培訓工程”、“農村實用人才培訓工程”，增強培訓的針對性、實用性和有效性。大力發展訂單培訓，提高組織化輸出水平。加強培訓資金的整合，大力開展品牌競標培訓，加大管理、監督力度，提高資金的使用效益。
2、大力發展農村職業教育。進一步調整農村教育結構，整合農村教育資源，發展農村職業教育，大力推廣國中“3+1”、高中“2+1”農村職業教育模式。
3、全力打造勞務品牌。明年省上將新增競標品牌，提高“川妹子”、“川廚師”、“川保安”、“川數控”、“川建工”的培訓數量和補貼標準。各縣區和省、市培訓基地學校要充分準備，積極參加全省競標。同時全方位認真做好“縫紉、機電、家政、建築、酒店服務”五大勞務品牌的培訓打造工作，提升我市勞務知名度。
（三）着力農民工權益保護，不斷完善農民工社會保障體系
1、嚴格執行勞動合同制度。加強對市內勞動用工單位勞動合同的監察執法力度，提高勞動合同的簽訂率。明年全市勞動合同簽訂率要達到8xxxx以上。
2、切實保障農民工工資發放。根據市政府公佈的工資指導線，認真執行最低工資保障制度、工資支付規定，改變農民工工資偏低、同工不同酬狀況。加大對農民工工資的清欠力度，防止農民工工資被拖欠。
3、加強安全生產和職業病防治。依法監督用人單位履行職業安全衞生責任；強化農民工職業安全、勞動保護教育，確保農民工身心健康。
4、積極解決農民工社會保障。依法將農民工納入工傷醫療保障範圍，督促用人單位及時為農民工辦理參加工傷醫療保險手續，按時繳納工傷醫療保險費。積極建立農民工大病住院醫療統籌制度。
5、認真做好對農民工的法律服務和法律援助工作。大力推進農民工法律援助工作網絡建設，把農民工列為法律援助的重點對象，引導律師和相關法律從業人員積極為農民工提供高效快捷的法律服務和法律援助。
6、着力構建珠江三角洲、長江三角洲、閩南金三角、京津、西藏維權服務中心，加強對農民工的維權和服務工作。
（四）着力為農民工提供相關公共服務，解除農民工的後顧之憂
1、保障農民工子女平等接受義務教育。建立完善農民工子女接受義務教育的工作機制，將農民工子女義務教育納入教育發展規劃，列入教育經費預算。認真開展留守兒童、留守老人的關愛行動，解除農民工的後顧之憂。
2、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作。加強對農民工的健康教育和聚居地的疾病監測，落實國家、省關於艾滋病、血吸蟲病和結核病等傳染病治療的減免政策。認真落實農民工子女免疫接種補助及農民工計劃生育和生殖健康宣傳、教育和技術服務工作。
3、認真搞好農民工務工信息諮詢、職業介紹、證件辦理等公共服務。
**市勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室
二00六年十二月三十日
蒙田範文網