2022年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發展觀，大力開展創先爭優工作，以“辦人民滿意學校”為目標。以“搶抓新機遇，創優譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現將黨支部2022上半年工作總結如下：
一、基本情況
我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養黨員20名，其中預備黨員1名。
黨支部的工作圍繞“一條主線”：與教育教學工作有機結合，辦人民滿意學校，發揮“兩個作用”：充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，充分發揮黨員教師的先鋒模範作用。加強“三個建設”：加強黨的組織和制度建設，加強黨的思想和作用建設，加強黨建活動載體的建設。突出抓好四項工作：創先爭優工作，文明單位建設工作，行風建設工作，學黨史知黨情工作。完成好五大任務：理論學習、黨建帶團建、三創一落實、關心下一代，對外宣傳
二、主要工作
（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點
一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養目標是：讓每個學生都進步。致力於讓師生精神飽滿，走內涵發展之路。“菜單式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。
（二）發揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點
1、充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。
堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創先爭優，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、紮實苦幹，實現了各方面工作的創新與突破。
2、充分發揮黨員教師的先鋒模範作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作着。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的'辦學理念和教學方法，協調並主動完成任務，為其它教師做出了表率。
（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點
黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。
1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創先爭優”活動內容，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。激發黨員教師的開拓創新、爭創一流意識，推動了教育教學工作不斷上台階。
2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創新、成果”的八字方針，全面推行《中國小常規教學規範》，優質課評選、開展了設計課型説評課活動，創優達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規教育、行為規範教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯繫社區。充分發揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發展。
3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現創新與突破，各項活動載體也要隨之創新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什麼活動，都強調創新意識，使支部黨建工作都呈現出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創“最佳優質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執行《教師道德行為規範準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。
我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑑先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新台階，為促進學校工作的健康發展做出新貢獻。
街道三抓三強工作總結範文
近年來，街道堅持實施社區“領頭雁”工程，以“三抓三強”着力打造一支講政治、作風硬、能力強的社區黨組織書記隊伍。
一、抓教育培訓，強綜合素質。一是請進來學。依託講壇，邀請國內知名專家教授就貫徹落實科學發展觀、社區建設、羣眾文藝等方面作專題報告，傳授前沿信息知識。二是走出去看。每年組織社區黨組織書記外出考察學習，幫助社區書記增長知識，開闊視野，拓寬思路。三是互動交流。每月召開社區黨組織書記例會，就在拆遷改造、社區服務、創建國家衞生城市等過程中遇到的問題進行探討交流，以思想碰撞激發智慧火花。
二、抓制度規範，強服務能力。一是建立日常規範制度。實施述職述廉評議、外出請銷假、財務審批等系列制度，促使社區工作正規化。要求社區黨組織書記每週走訪羣眾不少於2次，帶頭聽民聲、察民情、解民憂、知民意，拉近與羣眾的距離。二是建立目標考核制度。每年年初，各社區根據街道工作思路，制定符合社區發展實際的年度工作目標，經社區“兩委”研究通過後，在社區公示，接受羣眾監督；年底，根據年度工作目標完成情況，進行民主評議和考核，考核結果與工資、獎金直接掛鈎。三是建立每週例會制度。每週一由各社區黨組織書記主持召開社區“兩委”聯席會議，根據街道的工作部署和社區實際，研究確定本週工作計劃。同時，將工作計劃公佈，接受社區居民監督。
三、抓選人用人，強隊伍管理。一是黨員羣眾自己“選”。採取黨員推薦、羣眾推薦、“無候選人直選”等方式，推薦、選拔一批想幹事、能幹事、幹成事的人才擔任社區黨組織書記。二是後備幹部優先“用”。完善組織選拔、羣眾推薦、個人自薦相結合的社區後備幹部選拔機制，並建立定期考察、專人聯繫、後備啟用等制度，加強對社區後備幹部的選拔、培養、管理和使用力度。三是關心關愛促成“才”。對社區幹部家庭和個人，街道黨委都給予力所能及的關心和支持，為社區黨組織書記成長成才營造良好的外部環境。
街道三抓三強工作總結範文
近年來，街道堅持實施社區“領頭雁”工程，以“三抓三強”着力打造一支講政治、作風硬、能力強的社區黨組織書記隊伍。
一、抓教育培訓，強綜合素質。一是請進來學。依託講壇，邀請國內知名專家教授就貫徹落實科學發展觀、社區建設、羣眾文藝等方面作專題報告，傳授前沿信息知識。二是走出去看。每年組織社區黨組織書記外出考察學習，幫助社區書記增長知識，開闊視野，拓寬思路。三是互動交流。每月召開社區黨組織書記例會，就在拆遷改造、社區服務、創建國家衞生城市等過程中遇到的問題進行探討交流，以思想碰撞激發智慧火花。
二、抓制度規範，強服務能力。一是建立日常規範制度。實施述職述廉評議、外出請銷假、財務審批等系列制度，促使社區工作正規化。要求社區黨組織書記每週走訪羣眾不少於2次，帶頭聽民聲、察民情、解民憂、知民意，拉近與羣眾的距離。二是建立目標考核制度。每年年初，各社區根據街道工作思路，制定符合社區發展實際的年度工作目標，經社區“兩委”研究通過後，在社區公示，接受羣眾監督；年底，根據年度工作目標完成情況，進行民主評議和考核，考核結果與工資、獎金直接掛鈎。三是建立每週例會制度。每週一由各社區黨組織書記主持召開社區“兩委”聯席會議，根據街道的工作部署和社區實際，研究確定本週工作計劃。同時，將工作計劃公佈，接受社區居民監督。
三、抓選人用人，強隊伍管理。一是黨員羣眾自己“選”。採取黨員推薦、羣眾推薦、“無候選人直選”等方式，推薦、選拔一批想幹事、能幹事、幹成事的人才擔任社區黨組織書記。二是後備幹部優先“用”。完善組織選拔、羣眾推薦、個人自薦相結合的社區後備幹部選拔機制，並建立定期考察、專人聯繫、後備啟用等制度，加強對社區後備幹部的選拔、培養、管理和使用力度。三是關心關愛促成“才”。對社區幹部家庭和個人，街道黨委都給予力所能及的關心和支持，為社區黨組織書記成長成才營造良好的外部環境。
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