黨委書記個人總結
近年來，按照縣委的部署，在縣委組織部的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，緊緊圍繞縣委全年工作部署和宣教系統中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發展，牢記使命，認真履職，實現了宣教系統黨建水平與單位整體工作同步提升、同步發展。
一、牢記管黨意識，以身作則抓黨建
宣教系統黨委書記既是縣委宣傳部長，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓分管的工作職責，又要履行好黨建工作職責。基於這種認識，我牢記管黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在宣教系統形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。此外，我對宣教系統黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而帶動他們把本單位黨建工作抓在手上，放在心上。
二、健全規章制度，形成工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，堅持從健全規章制度入手，確保各項工作有章可循、有序推進。一是規定各黨支部每月組織黨員工作總結開展集體學習最少1次以上，部機關支部每週1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習的平台，認真開展自學。自己除認真組織並積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。二是規定每月召開一次黨委會，專題研究宣教系統黨建工作，明確工作具體責任人並解決存在問題。三是在年初，按照縣委全年工作部署，及時研究制定了2022年宣教系統黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發各支部貫徹執行，做到了工作早安排、早落實。四是實行黨委成員聯繫包抓支部制度，建立了黨建工作聯繫點，明確了各自職責，要求每名黨委委員每月深入聯繫支部最少1次以上，檢查指導，督促任務完成，並列入支部考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
三、認真履行“責任人”職責，全面提升基層黨建水平
一是抓班子，帶隊伍。作為班子的“一把手”，帶頭自覺維護班子團結，溝通協調，凝聚力量。緊緊圍繞縣委工作中心，每月組織1次政治法紀學習，先後組織宣傳部機關全體人員認真學習了十八屆三中、四中全會《決定》、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》和習總書記系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。今年，先後在宣教系統開展了兩次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，針對自身的“四風”問題揭短亮醜，紅臉出汗，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。為進一步優化支部班子，積極協調縣委組織部配齊了各黨支部的書記、委員，範文內容地圖增強了支部班子的戰鬥力。
二是抓管理，提素質。首先，認真落實“三會一課”制度。今年4月，在我帶頭下，17個黨支部書記分別做了“講正氣倡廉潔促發展”、“情繫民生清正廉潔”為主題的黨課輔導，支部工作達到了經常化、制度化、規範化。其次，加強黨員幹部管理。對宣教系統527名黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，黨員幹部整體素質得到明顯提高。同時，“七一”前，宣教黨委召開慶祝建黨93週年暨“創先爭優”表彰會，表彰獎勵了4個優秀基層黨組織、4名優秀黨務工作者和33名優秀******員。
三是抓規範，強基礎。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，並對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般羣眾評議，增強了其履職意識。11月10至20日，分兩組對宣教系統各黨支部2022年黨建工作進行了檢查，促進了各支部的黨建工作。通過堅持不懈的努力，各基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現“雙贏”的新路子。
四是抓活動，重實效。一是以建黨93週年為主線開展系列慶祝活動。組織全體黨員幹部召開座談會，回顧黨的歷程，熱議西鄉變化，增強黨的凝聚力。各基層黨支部組織師生以演講、文藝匯演、徵文等多種形式慶祝建黨93週年。二是深入開展幫扶活動。積極開展“連心共建”、“關愛女孩，以愛相助”、計生家庭創業扶持和貧困黨員幫扶等活動，幫助羣眾解決實際困難，提升黨員幹部為民服務能力。看望慰問幫扶村貧困老黨員14名，落實幫扶資金2800元。
四、抓好黨風廉政建設，築牢反腐倡廉防線
在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規定和紀委的各項要求，以身作則，率先垂範，嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是嚴格落實黨風廉政責任制，與各黨支部書記簽定《精神文明建設暨黨風廉政建設目標責任書》。二是強化教師選聘、校建項目、政府採購等方面的監督，及時發佈信息，增加透明度，做到公平、公正和公開。三是開展了廉政文化進校園活動，以“六進”為抓手，開展“廉政文化進學校示範點”創建。四是深入開展行風評議暨亂收費治理工作。結合實際，開展了教育亂收費、小金庫治理、學生資助幫扶資金、“減負”、政務校務財務公開等專項治理活動。
五、存在的問題及今後努力方向
審視自我，2022年雖然做了一些工作熱門思想彙報，取得了一定成績，但由於自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，宣教系統總體工作與縣委的要求、羣眾的期望也仍有一定差距。一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠；二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強；三是創新意識不夠強，黨建工作創新成果較少。
下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應宣傳思想文化工作的新需要，主動適應宣教系統黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到宣教系統各黨支部工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證。
二是深入抓好十八屆四中全會的學習貫徹，認真組織全縣“改革、範文寫作創新、擔當”大討論活動，繼續開展作風建設，認真落實中央八項規定，抓好黨的“羣眾路線”教育實踐活動整改落實，大力拓展創先爭優，整建配齊教研室支部班子，促使教育體育、文化廣電黨建工作全面協調可持續發展。
三是大力培植典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用，關注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為羣眾辦實事、辦好事。
四是總結經驗，正視困難，以貫徹縣委十四次黨代會精神為動力，抓住建設“生態、富裕、和諧、幸福新西鄉”的歷史機遇，克服一切困難，把黨建工作抓出新成效，以優秀業績向建黨94週年獻禮。
身體力行，全面推進“平安**”建設
——**鄉三年綜治工作個人總結
中共***鄉委員會**
“安”乃官之本，民之福。身為鄉黨委書記，我在綜治工作中，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實中央、省、市、縣關於加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定。正確處理改革、發展、穩定的關係。在縣委、縣政府的正確領導和縣政法部門的精心指導下，以維護社會穩定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，紮實推進“平安崇儒”建設。通過全鄉政法綜治部門全體工作人員的共同努力，取得了可喜成績，三年來，全鄉無一起羣體上訪事件，無重大治安刑事案件，社會政治大局穩定，治安狀況良好，人民羣眾安居樂業，為我鄉的經濟建設創造了良好的社會環境。現將主要工作總結
一、強化領導責任，健全機構機制
“穩定壓倒一切，責任重於泰山”。三年來，我時刻繃緊穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鄉工作的首要位置來抓，將綜治工作納入了我鄉社會經濟發展的總體規劃和年度計劃，把綜治經費納入鄉財政預算。切實做到了維護穩定，創建平安工作親自抓，健全組織專門抓，落實責任共同抓，確保了各項維穩和創建工作的順利開展。一是建立健全了社會治安綜合治理工作領導小組、基層安全創建活動領導小組等各種綜治領導機構。配齊配強了鄉綜治專幹和村級調委會、治保會、村巡邏隊等村級綜治組織。促進了綜治工作規範化，形成齊抓共管的工作格局。二是實行主要領導掛點包村負責制，並逐步完善了黨委、政府定期召開穩定分析會制度和矛盾糾紛排查調處工作制度。三是與各基層單位簽訂年度綜治責任書、禁毒工作責任書和安全生產工作責任書。四是逐步完善綜治工作預案，推動基層預警網絡建設。
二、樹立新理念，確保創建平安工作有實效
創建平安工作是上級黨委、政府落實科學發展觀，服務和保障經濟社會全面、協調、可持續發展推出的一項重大戰略舉措，事關改革發展穩定大局和廣大人民羣眾的根本利益。紮實推進“平安**”建設，增加人民羣眾安全感，就是為民辦的首件實事。
（一）加大法制宣傳力度，加快依法治鄉進程。我十分注重對法制宣傳工作的領導，為了進一步讓創建平安工作深入家家户户，深入民心民意，激發廣大幹部羣眾參與建設“平安**”活動熱情，在每次的宣傳活動中我都親自部署，親自監督，確保工作落到實處。三年來，我們出動法制宣傳車8台次，出法制宣傳欄9期，刷寫永久性標語30條，張貼宣傳標語1000多條，發放《致**鄉羣眾的一封信》3000餘份、《平安建設守法公約》3600份、“百、千、萬”基層普法及依法治理活動宣傳單6000份，提高了羣眾對創建平安工作的知曉率，有力促進依法治鄉進程。
(二)加大矛盾糾紛排查調處力度，矛盾糾紛解決及時。作為鄉黨委書記，我始終把矛盾糾紛排查調處當作維護社會政治大局穩定的實際問題來抓。明確分工，落實責任，定期召開穩定分析會，未雨綢繆，及時化解、努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。在大排查工作中做到了領導到位、工作到位、措施到位和責任到位，確保工作落實到人，把矛盾化解在萌芽之中。三年來全鄉共調處糾紛矛盾17起，受理信訪件12起，排查解決不安定隱患9起，地質災害隱患9起，安全生產隱患21起，全鄉無出現越級上訪事件和羣眾集體上訪事件。
（三）完善基層網絡建設，提高綜防能力。根據《社會治安防控體系建設五年規劃》的總體要求，我們狠抓人防、物防、技防等措施的落實，全鄉27個村都建立健全了集防火滅火、搶險救災、治安巡邏於一體的農村治安防控工作隊伍，鄉所在地成立了一支專兼職的治安巡邏隊，強化了治安防控體系建設，提高了我鄉的社會治安防範能力。
三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發展觀統領全局，深入調查研究，吃透鎮情，明晰工作思路，狠抓工作落實，認認真真地履行了各項工作職能。
一、認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策
以開展黨員先進性教育活動為契機，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，進一步堅定了政治方向、政治立場和政治鑑別力，努力在政治上同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，增強了全面貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策的自覺性和堅定性。創造性的將省、市、縣各級政策和蘭陵工作實際相結合，確保了黨的政策不折不扣地落實到基層。
二、深入調研，吃透鎮情，確立明晰的發展思路
本着“依靠羣眾、調查研究，吃透鎮情、科學決策”的原則，深入基層、企業進行調查研究，和黨政領導班子成員一起對蘭陵整個經濟社會發展情況進行了深刻分析，對工作重點進行了進一步調整、加強，研究制定了“構建三個區域經濟全面推進蘭陵發展”的總體工作思路：中部城區以承載歷史、弘揚文化為主線，展現古鎮酒都風采，實現城鎮建設與旅遊開發的聯動發展;南部礦區以石膏資源為依託，組建產業集團，形成加工基地，規範礦業秩序，解決交通難題，樹立企業主形象，實現和諧發展；北部菜區以蔬菜產業為主導，創建基地，促結構調整，上加工項目，增種植效益，建設農工商為一體的蔬菜區域。總體上以'城區、礦區、菜區'三個經濟區域為重點，城區為中軸，礦區、菜區為兩翼，全面推動蘭陵經濟快速、協調、健康發展。全鎮各級圍繞這些工作思路和任務目標，奮力拼搏，紮實工作，經濟和社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。實踐證明，確定的這些工作思路、工作重點以及總體工作的調整和加強，符合科學發觀的要求，也符合蘭陵工作的實際。
三、堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的積極性
把貫徹民主集中制原則，作為正確決策、凝聚力量、做好工作的重要措施。將工作任務和目標進行明確分工，團結協作。對重大問題的決策，廣泛聽取方方面面的意見，在班子內部充分發揚民主，集思廣益，形成共識，集體決策，分頭落實，不搞一言堂。注意總攬全局，加強團結，與其它領導成員之間相互信任、相互支持、相互關心。注意調動班子成員的積極性，支持班子其它成員行使自己的職能，班子成員團結協調，心齊氣順。班子內部形成了團結一致幹事業，齊心協力促發展的良好局面。
四、帶頭轉變作風、弘揚正氣，樹立蘭陵良好的風氣
把幹部風氣的轉變作為推動蘭陵經濟快速發展、實現和諧穩定的關鍵，提出在領導幹部中樹立“維護大局、團結和諧，奮發進取、爭創一流，清正廉潔、依法辦事，為民務實、真抓實幹”良好風氣。在積極倡導帶動下，從黨政班子成員到各級領導幹部，都率先垂範，以身作則，帶頭轉變作風、弘揚正氣，在廣大領導幹部中樹立了良好風氣，帶動了黨風政風及整個社會風氣的初步好轉。
五、堅持廉潔自律，帶頭搞好廉政建設
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，在工作中，一是政治上嚴格要求自己，同各級黨組織保持高度一致，抓好黨在農村各項政策的貫徹落實。二是注重加強團結，及時把握班子成員思想動態，保持了班子的整體團結，增強凝聚力和戰鬥力。三是能夠堅持民主集中制，充分發揚民主，傾聽班子成員和各方面意見，集思廣益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃請，不請吃，在外出發從不在部門、企業、村吃飯。五是狠剎不正之風，宏揚正氣，嚴禁工作時間飲酒，嚴禁工作時間下棋、打牌等娛樂活動，嚴禁結拜仁兄八弟，嚴禁拉拉扯扯，搞小團伙，保持了黨員幹部隊伍的純潔性。
六、認真工作，努力開創各項工作的新局面
通過三年來團結帶領全鎮各級奮力拼搏、紮實工作，全鎮各項工作都有了明顯變化，經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。今年1－9月份全鎮實現工農業總產值29.21億元，增長16.7%，完成社會固定資產投資8600萬元，增長15.6%；完成地方財政收入1103萬元，增長16.2%；全鎮農民人均現金收入
一、致力於打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。
一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘鍊，為科學執政、依法執政奠定基礎。
二是深化鎮情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮14個村，召開羣眾會、黨員會，走訪村組幹部、致富能手、人大代表、困難羣眾等100多人，瞭解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、羣眾生活等現狀和存在問題。通過調研，儘快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮工作的“234”工作思路。
三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領導和個人分工負責的關係，支持副職大膽行使職權。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了幹部和羣眾的擁護和執行，從而使全鎮上下能心往一處想，勁往一處使。
二、致力於打造清正，堅持陽光政務，夯實基層不放鬆。
一是狠抓工作機制。對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務幹部具體抓，包村幹部共同抓”，對“千百萬”工作實行“黨委決策到位，領導包抓到位，幹部服務到位，大户示範到位，羣眾積極參與”的責任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。
二是健全規章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對幹部管理鬆懈的問題，制定了《幹部考勤及請銷假制度》和《幹部績效考核制度》，針對鎮債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》，針對羣眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了幹部責任，規範了幹部行為，強化了協作能力。
三是加強村級建設。多策並舉，強化村幹部的素質提高，關心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調幹部協調解決。多方幫助村幹部聯繫資金物資，支持村組實施基礎設施建設，結合村務公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現了規範管理。
三、致力於打造清廉，堅持一崗雙責，落實廉政不走樣。
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐倡廉工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府的班長，我盡力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民羣眾，
做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具説服力的行為，我嚴於律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂範，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模範帶頭作用，創建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
四、致力於打造平安，堅持下堂詢診，吸附當地不添亂。
在維穩這一要務上，一直堅持發展是第一要務，穩定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調解、第三方立場、律師參與以及經濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣裏兩個“三無”鄉鎮之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務巡邏,“下堂詢診”與“坐堂問診”並舉，下村入户調解矛盾糾紛，並請老幹部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評説上訪訴求，積極用輿論壓力制止無理上訪事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩定的大局。
五、致力於打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。
在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多户的低保户。我們也一直堅持從最急、最難處着眼，從羣眾關心關注處入手，全心全意服務羣眾，盡心盡力幫助羣眾解決實際問題，紮實推進民生工程、民心工程，堅持“應保盡保，應救盡救、應幫盡幫”，力求讓廣大老百姓勞有所得、學有所教、病有所醫、老有所養。我們還通過做好“村村笑臉牆、人人比學忙”為主題的‘笑臉牆’的展示活動，讓百姓看一眼'笑臉牆'，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大羣眾尚德揚善、樂於助人、奮發有為，以及羣眾認同的形象代表的集合展示，引導大家以積極向上的態度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。
六、致力於打造幸福，堅持開明開放，推動發展不停步。
一是統籌規劃集鎮建設。進一步推進宜居的建設，認真做好集鎮的總體規劃修編，規範農村建房管理，引導幫助農民建設一批有特色的新型農村的社區。並通過打造“一渠兩路五橋”，構建四通八達的路網體系，加快商務中心圈的建設和農貿市場東擴推進的改造工程，提高城鎮的品味、提升集鎮的形象。
二是積極引導產業發展。以土地流轉、土地整理、“雙帶”工程、“糧豐”工程為依託，按照公司加農户的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業。圍繞品牌創建，着手組建荷山豆腐專業合作社，努力提高農業經濟規模化、產業化水平。
三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責制，立足資源優勢和產業特色，實施產業富民，突出產業招商。今年購物廣場和農業發展有限公司已經成功落户，發展有限公司投資近3000萬元的旅遊服務設施建設項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落户，積極推進開發和萬洲碼頭建設，真正做到經濟發展和財税增加有新亮點，百姓就業和人民增收有新進步。
總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛鍊，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環節，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排佈置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作彙報少，爭取上級支持不夠。今後，我將努力夯實薄弱環節，改正缺點，爭創佳績。
進入****年，xxxx在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹十*大和十*屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
一、一季度工作特點
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子幹工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩變” 今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校後，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規範行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關係，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150xxxx規模提供了有力保證。
2、制度上的“兩新”
(1)採取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規範，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規範職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規範”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。
(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，彙總成《2022年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每週對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時彙總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鈎，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，採取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一彙總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了着裝統一，全校統一定製了西服、襯衣、領帶，並要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工着裝、舉止規範》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便於學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、一季度重點工作情況
1、着力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與後三個季度相比，屬於培訓低谷期，雖受此影響，但我們採取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274xxxx，其中：培訓特殊工種34xxxx、全省管理幹部13xxxx;在武所屯監獄培訓16xxxx;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200xxxx人;在濟寧運河礦培訓8xxxx;培訓政工幹部3xxxx。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。
2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今後全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手製作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴裏礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗40xxxx台。同xxxx地方煤礦進行聯繫，達成意向，為開闢新市場打下基礎。
3、着力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯繫實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9xxxx，入黨積極分子滿意度為，職工羣眾滿意度為，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、着力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處於領先地位。二是添置了多台筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。
三、二季度工作打算
二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年 “8215” 奮鬥目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技諮詢公司。
為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，並把着力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。
二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。
三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規範為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工並存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。
四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。
五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，並創新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工羣眾滿意。
我們將正視學校發展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學校跨越式發展目標順利實現。努力營造團結、寬鬆、和諧的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭並舉的方向發展，在競爭中保持優勢，在發展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。
2022年，實現社會生產總值36.7億元，比上年增長22%；實現財政收入1436萬元，同比增長30%；農工人均純收入5380元，同比增長11%。農場被授予全省“文明鄉鎮”、奪得全省小城鎮規劃建設管理“楚天杯”。
現從以下四個方面回顧總結本人2022年的工作：
一、着眼於提高素質，狠抓了學習教育。
我長期在機關工作，來武湖後，感到施展才乾的舞台更大了，同時也深感自己的理論水平、實踐能力與工作要求存在較大差距。我努力克服工學矛盾，堅持不輟地學習，努力做到勤學；既要向書本學習，又向實踐學習，向羣眾學習，努力做到善學；積極拓寬視野，既學習政治理論，又學習科技、經濟、農業、建設、法律、文化等多方面的知識，努力做到博學；堅持聯繫思想實際、聯繫工作實踐，努力做到深學。我還結合自身工作實際，撰寫了《武湖：在“一主三化”示範建設中崛起》、《武湖“一主三化”示範建設的探索與實踐》等文章，先後在《長江日報》、《武漢宣傳》等刊物發表。與此同時，將打造“學習型”農場作為工作的重點，採取班子成員帶頭學、選派幹部外出學、請專家教授指導學等多種形式開展學習，將保持共產黨員先進性教育活動作為重中之中，通過開展革命傳統教育，先進典型教育，警示教育，不斷增強了廣大黨員幹部理想信念、黨性觀念、羣眾觀念，提高了黨員幹部的黨性修養、理論功底。
二、着眼於帶好隊伍，狠抓了作風建設。
作為黨委書記，作為“班長”，帶好隊伍尤為重要。我以作風建設為突破口，狠抓了隊伍建設。一是明晰思路指導幹。來武湖後，我通過廣泛的調查研究，充分認識和分析場情後，提出了“建濱江生態新城，創富裕和諧武湖”的理念和堅持以科學發展觀統為指導，以“建設社會主義新農村”為主題，以“家園建設行動計劃”為載體，以“一主三化”為實現途徑，堅定不移地走改革活場、創新立場、科技興場、項目強場、生態靚場之路，促進經濟社會的更快更好發展，着力將武湖建設成為富裕和諧的社會主義新農村，使之成為武漢的品牌、湖北的形象、全國的亮點的思路和目標。全新理念和明晰的工作思路較好地指導了工作實踐，激發了幹部職工的工作熱情。二是身先士卒靠前幹。農場處於改革發展的黃金期，也處於矛盾突出的“凸現期”。由於農場體制等特殊原因，移民建鎮等歷史遺留問題較為突出。隨着農場“三改聯動”的推進，一些新矛盾、新問題也層出不窮。在發展的進程中，徵地、拆違等矛盾也相當突出。徵對這些熱點、難點、焦點問題，我不迴避，不埋怨，而是帶領大家分析問題，找準癥結，積極穩妥地解決矛盾。特別是在徵地、拆違等影響面大、羣眾關注度高、矛盾相對尖鋭的工作中，我總是身先士卒靠前指揮，毫不退縮。三是民主議事團結幹。我始終堅持民主集中制原則辦事，按照“大事講原則，小事講風格”的要求，維護班子的團結。凡是重大決策，我首先召開書記辦公會討論，統一思想，在此基礎上，召開班子會，會上人人發言，各抒已見，最後形成共識，分工落實。這樣不僅增加了民主氣氛，增加了工作的透明度，促進了各項工作的開展。我深切地感到，在區委區政府的關心幫助下，在農場黨委一班人的共同努力下，我們武湖的班子是一個互為責任、互為信任、互為支持、互為環境的戰鬥集體。
三、着眼於跨越式發展，狠抓了各項工作的落實。
武湖作為全市“一主三化”示範建設試點，要求高、任務重、責任大。一年來，在黨委的正確領導和全場幹部職工的共同努力下，武湖經濟和社會各項事業邁上新台階。一是突出目標管理抓落實。將市區兩級《二oo四年武湖地區“一主三化”目標責任》這個牛鼻子牢牢抓住，不放手，不鬆勁。分解細化、落實責任、加強督促檢查，形成了抓目標管理就是抓主要矛盾，就是抓重點、抓特色、抓漏洞的共識，形成了抓目標、促工作的氛圍。二是突出重點抓落實。將武湖“一主三化”示範建設展示會的成功舉辦作為工作重點，舉全場之力，強化環境整治，強化現場組織，通過文字總結，現場觀摩，媒體推介，全方位展示了3年來示範建設所取得的成效，達到了全面提升武湖“一主三化”品牌形象和對外影響力的預期目的，為我區乃至全市探索社會主義新農村建設積累了寶貴的經驗。三是突出創新抓落實。在探索武湖家園建設的實踐中，將“家園建設行動計劃”與《武湖地區總體發展規劃》相對接，與“一主三化”示範建設相融合，將高車中心村作為突破口，圍繞“建新村、創新業、樹新風、展新貌”，探索以“遷村騰地”、灣村集並的模式“用政府的手引導、用市場的手籌資、用農户的手建設”建新村。一個村民生活整潔、優美、舒適的温馨家園和客户安心、放心、舒心的投資樂園初具雛形。四是突出強場富民抓落實。積極應對國家地根緊縮的政策環境，將招商選項目與推進土地資源的集約利用結合起來，整合調整全場範圍內建設預留用地800畝向工業園區集中，突出引進農產品加工、服裝加工及相關產業項目。2022年共有18家企業相繼落户武湖，簽約投資額 9億多元。五是突出和諧穩定抓落實。深入推進農業税費改革和養老統籌改革。農工責任田和經營田綜合負擔水平比2003年下降60.1 %，比全省農墾系統平均值低20%。全場退休企工、農工的養老統籌金全部進入社會化發放，在職農工建立個人養老統籌帳户，進入正常繳費。農場精神文明創建、文化、體育等社會各項事業全面發展。
一、強化領導責任，健全機構機制
“穩定壓倒一切，責任重於泰山”。三年來，我時刻繃緊穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鄉工作的首要位置來抓，將綜治工作納入了我鄉社會經濟發展的總體規劃和年度計劃，把綜治經費納入鄉財政預算。切實做到了維護穩定，創建平安工作親自抓，健全組織專門抓，落實責任共同抓，確保了各項維穩和創建工作的順利開展。一是建立健全了社會治安綜合治理工作領導小組、基層安全創建活動領導小組等各種綜治領導機構。配齊配強了鄉綜治專幹和村級調委會、治保會、村巡邏隊等村級綜治組織。促進了綜治工作規範化，形成齊抓共管的工作格局。二是實行主要領導掛點包村負責制，並逐步完善了黨委、政府定期召開穩定分析會制度和矛盾糾紛排查調處工作制度。三是與各基層單位簽訂年度綜治責任書、禁毒工作責任書和安全生產工作責任書。四是逐步完善綜治工作預案，推動基層預警網絡建設。
二、樹立新理念，確保創建平安工作有實效
創建平安工作是上級黨委、政府落實科學發展觀，服務和保障經濟社會全面、協調、可持續發展推出的一項重大戰略舉措，事關改革發展穩定大局和廣大人民羣眾的根本利益。紮實推進“平安**”建設，增加人民羣眾安全感，就是為民辦的首件實事。
（一）加大法制宣傳力度，加快依法治鄉進程。我十分注重對法制宣傳工作的領導，為了進一步讓創建平安工作深入家家户户，深入民心民意，激發廣大幹部羣眾參與建設“平安**”活動熱情，在每次的宣傳活動中我都親自部署，親自監督，確保工作落到實處。三年來，我們出動法制宣傳車8台次，出法制宣傳欄9期，刷寫永久性標語30條，張貼宣傳標語1000多條，發放《致**鄉羣眾的一封信》3000餘份、《平安建設守法公約》3600份、“百、千、萬”基層普法及依法治理活動宣傳單6000份，提高了羣眾對創建平安工作的知曉率，有力促進依法治鄉進程。
(二)加大矛盾糾紛排查調處力度，矛盾糾紛解決及時。作為鄉黨委書記，我始終把矛盾糾紛排查調處當作維護社會政治大局穩定的實際問題來抓。明確分工，落實責任，定期召開穩定分析會，未雨綢繆，及時化解、努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。在大排查工作中做到了領導到位、工作到位、措施到位和責任到位，確保工作落實到人，把矛盾化解在萌芽之中。三年來全鄉共調處糾紛矛盾17起，受理信訪件12起，排查解決不安定隱患9起，地質災難隱患9起，安全生產隱患21起，全鄉無出現越級上訪事件和羣眾集體上訪事件。
（三）完善基層網絡建設，提高綜防能力。根據《社會治安防控體系建設五年規劃》的總體要求，我們狠抓人防、物防、技防等措施的落實，全鄉27個村都建立健全了集防火滅火、搶險救災、治安巡邏於一體的農村治安防控工作隊伍，鄉所在地成立了一支專兼職的治安巡邏隊，強化了治安防控體系建設，提高了我鄉的社會治安防範能力。
三、開展專項治理工作，堅持“嚴打”方針不動搖
專項治理工作是綜治工作的重要環節，也是切實解決突出治安問題的有效途徑。我以實現“發案少，秩序好，人民羣眾滿足”為目標，以“掃黑除惡”為重點，嚴密部署，精心組織，確保了轄區內人民的安居樂業。三年來，我鄉共破獲刑事案件11起，查處治安案件28起，搗毀賭博窩點9處，搗毀“六合彩”非法賭博活動窩點2處。
按照區委組織部的要求，民政局黨委結合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員幹部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。
一、高度重視，抓好落實
區委召開基層組織建設年動員大會之後，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、幹部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統形成了在創先爭優活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。
二、把握重點，紮實推進
1、紮實做好分類定級工作。一是在調查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結合軟環境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發展。三是在學習先進、創先爭優階段，我們將民政系統3名被評為全區十大感動人物同志的事蹟進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關於加強機關作風建設的若干規定》，對幹部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規定，並由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高幹部職工的服務水平、工作效能;實行幹部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務羣眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創先爭優活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創先爭優意識，還為羣眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便羣眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。
3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時瞭解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，羣眾威信高，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。
4、嚴格抓好黨員發展工作。在發展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發展黨員的一切程序，着重抓好兩支隊伍的培養和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發展黨員工作業務培訓班，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中發揮骨幹作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養教育。通過支部培養、聯繫人幫教、實踐鍛鍊等多層次、多渠道的培養鍛鍊，加大對入黨積極分子的培養力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態，採取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現優秀的人員確定為發展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質量。並且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結構，增強黨組織戰鬥力打好基礎。今年，我們新發展黨員4名，轉正7名。
5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習的平台，定期邀請有關專家和部隊老領導開展時事報告和教育講座，抓住重大節日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志願奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑑定、評議和監督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模範作用的發揮，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
6、以連心活動為載體，促進班子和幹部隊伍作風的轉變。在開展連心活動中，局領導以身作則，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心户家中走訪，幫助他們解決實際困難，班子成員根據黨委總體部署，認真做好此項工作。為使活動不流於形式，我們還建立健全了各項制度，在《民政》上開設“連心活動交換台”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”，為連心活動營造了良好氛圍。在局領導的帶領下，民政系統幹部職工深入實際，調查研究，面對羣眾解疑答難，幹部職工的服務質量和工作效率進一步提高。
民政局黨委將以基層組織建設年活動為契機，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設工作再上新水平，為全區民政事業的發展和綠色經濟區建設做出新的貢獻。
黨委書記個人總結範文
近年來，按照縣委的部署，在縣委組織部的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，緊緊圍繞縣委全年工作部署和宣教系統中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發展，牢記使命，認真履職，實現了宣教系統黨建水平與單位整體工作同步提升、同步發展。
一、牢記管黨意識，以身作則抓黨建
宣教系統黨委書記既是縣委宣傳部長，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓分管的工作職責，又要履行好黨建工作職責。基於這種認識，我牢記管黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在宣教系統形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。此外，我對宣教系統黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而帶動他們把本單位黨建工作抓在手上，放在心上。
二、健全規章制度，形成工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，堅持從健全規章制度入手，確保各項工作有章可循、有序推進。一是規定各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，部機關支部每週1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習的平台，認真開展自學。自己除認真組織並積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。二是規定每月召開一次黨委會，專題研究宣教系統黨建工作，明確工作具體責任人並解決存在問題。三是在年初，按照縣委全年工作部署，及時研究制定了20xx年宣教系統黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發各支部貫徹執行，做到了工作早安排、早落實。四是實行黨委成員聯繫包抓支部制度，建立了黨建工作聯繫點，明確了各自職責，要求每名黨委委員每月深入聯繫支部最少1次以上，檢查指導，督促任務完成，並列入支部考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
三、認真履行“責任人”職責，全面提升基層黨建水平
一是抓班子，帶隊伍。作為班子的“一把手”，帶頭自覺維護班子團結，溝通協調，凝聚力量。緊緊圍繞縣委工作中心，每月組織1次政治法紀學習，先後組織宣傳部機關全體人員認真學習了十八屆三中、四中全會《決定》、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》和習總書記系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。今年，先後在宣教系統開展了兩次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，針對自身的“四風”問題揭短亮醜，紅臉出汗，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。為進一步優化支部班子，積極協調縣委組織部配齊了各黨支部的書記、委員，增強了支部班子的戰鬥力。
二是抓管理，提素質。首先，認真落實“三會一課”制度。今年4月，在我帶頭下，17個黨支部書記分別做了“講正氣倡廉潔促發展”、“情繫民生清正廉潔”為主題的黨課輔導，支部工作達到了經常化、制度化、規範化。其次，加強黨員幹部管理。對宣教系統527名黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，黨員幹部整體素質得到明顯提高。同時，“七一”前，宣教黨委召開慶祝建黨93週年暨“創先爭優”表彰會，表彰獎勵了4個優秀基層黨組織、4名優秀黨務工作者和33名優秀共產黨員。
三是抓規範，強基礎。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，並對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般羣眾評議，增強了其履職意識。11月10至20日，分兩組對宣教系統各黨支部20xx年黨建工作進行了檢查，促進了各支部的黨建工作。通過堅持不懈的努力，各基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現“雙贏”的新路子。
四是抓活動，重實效。一是以建黨93週年為主線開展系列慶祝活動。組織全體黨員幹部召開座談會，回顧黨的歷程，熱議西鄉變化，增強黨的凝聚力。各基層黨支部組織師生以演講、文藝匯演、徵文等多種形式慶祝建黨93週年。二是深入開展幫扶活動。積極開展“連心共建”、“關愛女孩，以愛相助”、計生家庭創業扶持和貧困黨員幫扶等活動，幫助羣眾解決實際困難，提升黨員幹部為民服務能力。看望慰問幫扶村貧困老黨員xx名，落實幫扶資金2800元。
四、抓好黨風廉政建設，築牢反腐倡廉防線
在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規定和紀委的各項要求，以身作則，率先垂範，嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是嚴格落實黨風廉政責任制，與各黨支部書記簽定《精神文明建設暨黨風廉政建設目標責任書》。二是強化教師選聘、校建項目、政府採購等方面的監督，及時發佈信息，增加透明度，做到公平、公正和公開。三是開展了廉政文化進校園活動，以“六進”為抓手，開展“廉政文化進學校示範點”創建。四是深入開展行風評議暨亂收費治理工作。結合實際，開展了教育亂收費、小金庫治理、學生資助幫扶資金、“減負”、政務校務財務公開等專項治理活動。
五、存在的問題及今後努力方向
審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由於自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，宣教系統總體工作與縣委的要求、羣眾的期望也仍有一定差距。一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠;二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強;三是創新意識不夠強，黨建工作創新成果較少。
下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應宣傳思想文化工作的新需要，主動適應宣教系統黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到宣教系統各黨支部工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證。
二是深入抓好十八屆四中全會的學習貫徹，認真組織全縣“改革、創新、擔當”大討論活動，繼續開展作風建設，認真落實中央八項規定，抓好黨的“羣眾路線”教育實踐活動整改落實，大力拓展創先爭優，整建配齊教研室支部班子，促使教育體育、文化廣電黨建工作全面協調可持續發展。
三是大力培植典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用，關注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為羣眾辦實事、辦好事。
四是總結經驗，正視困難，以貫徹縣委十四次黨代會精神為動力，抓住建設“生態、富裕、和諧、幸福新西鄉”的歷史機遇，克服一切困難，把黨建工作抓出新成效，以優秀業績向建黨94週年獻禮。
2022年全鎮預計實現工農業總產值xx萬元，比去年（xx萬元）增長x%，其中農業總產值可實現xx萬元，比去年（xx萬元）增長6.02%，企業總產值完成xx萬元，比增x%，工業總產值完成x萬元，比增37%。財政收入可實現x萬元,比去年增長xx；農民人均純收入可達到x元，比去年增長359元。
一、認真履行職責，紮實推進各項工作。
（一）農村經濟工作
農業產業化經營強力推進，產業化基地建設水平不斷提高，毛竹、水產養殖、食用菌三個重點項目發展勢頭良好。今年全鎮共完成毛竹豐產林示範片4片，市級示範户2户，實施豐產示範面積3200畝，形成了以x、x村、x村、x等村為重點竹區的示範網絡，共實施竹山豐產配套措施的竹林達3200畝。xx在2002年通過x省無公害產品基地論證，在此基礎上我鎮通過大力推進漁業產業、名優化進程，提高漁業生產的科技含量和整體效益。截止目前xx水產基地共有66户網箱養殖户，2503個網箱，養殖面積達105畝，年產各種優質魚1200噸，產值達8000多萬元的網箱養殖羣體。農業結構進一步調整，全鎮現有食用菌基地100多畝，預計總產130噸，年創產值達100萬元以上，種植優質茶葉200多畝、引進種植170畝紅豐404辣椒、推廣夏陽45白菜100畝。通過引進和培育,全鎮有一家2022年引進的農業產業化龍頭企業中美合資xx食品有限公司，毛竹、水產養殖等專業協會2個；科技興農得到進一步發展，全年共引進新技術20個（其中養殖技術4個，種植技術16個），新品種15種（水稻6種，經濟作物9種）；富餘勞動力繼續轉移。全鎮外出務工經商和從事第二、三產業的人員達到5000多人，比去年增加1650人，創收1400萬元。農村改革不斷深化。各項利民惠民政策全面落實；農業税全部取消，農民人均純收入增加359元。
（二）工業項目建設
2022年,是xx建鎮以來工業經濟增長較快的一年。在這一年裏,全鎮在黨委政府的領導下，以加快發展為主題，狠抓工業招商引資，把發展工業經濟工作作為發展經濟的重中之重來抓，大力發展工業經濟。1-11月份企業總產值完成xx萬元，比增33.4%，工業總產值完成xx萬元，比增35.7%，增加值完成xx萬元；規模企業產值完成xx萬元，比增76％，增加值完成xx萬元。全年預計完成各項經濟指標情況：企業總產值完成xx萬元，比增36%，工業總產值完成xx萬元，比增37%，增加值完成xx萬元。規模企業產值完成xx萬元，比增xx％，增加值完成xx萬元。
在這一年，全鎮堅持“走出去”與“請進來”相結合，充分利用區委、區政府飛地政策，突出依託本地現有產業優勢和現有資源優勢，以具體項目為依託，以加工型、税源型和勞動密集型項目為重點，以深化改革，擴大開放，營造良好的投融資環境為切入點和着力點，並注重將親情化服務和理性化招商相結合，使硬件建設與軟件建設相同步，實現了“引得進，留得住、發展好、有貢獻”工作目標，取得了“兩個超過”的喜人業績，一年來全鎮總投資x萬元新開工項目5個，引進標準化廠房x個，引進園區供地項目x個，引進市外國內資金x萬元，完成全年任務的x%，固定資產投資已完成x萬元，完成全年任務的x%。“658”項目有x炭素有限公司今年固定資產投資完成1724萬元，廠房3棟、辦公綜合樓已完成，正在裝修。xx硅業有限公司4n太陽能級硅開發及產業化項目已試產。“618”項目：對接項目已完成2個，技術需求完成x個，項目跟蹤完成x個，全年共引項目13個。
近年來，按照縣委的部署，在縣委組織部的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，緊緊圍繞縣委全年工作部署和宣教系統中心工作，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發展，牢記使命，認真履職，實現了宣教系統黨建水平與單位整體工作同步提升、同步發展。
一、牢記管黨意識，以身作則抓黨建
宣教系統黨委書記既是縣委宣傳部長，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓分管的工作職責，又要履行好黨建工作職責。基於這種認識，我牢記管黨意識，不斷強化抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的觀念，在宣教系統形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。此外，我對宣教系統黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。使班子成員時時感到一把手的關心、重視和支持，從而帶動他們把本單位黨建工作抓在手上，放在心上。
二、健全規章制度，形成工作合力
三、認真履行責任人職責，全面提升基層黨建水平
一是抓班子，帶隊伍。作為班子的一把手，帶頭自覺維護班子團結，溝通協調，凝聚力量。緊緊圍繞縣委工作中心，每月組織1次政治法紀學習，先後組織宣傳部機關全體人員認真學習了十八屆三中、四中全會《決定》、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》和習總書記系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。今年，先後在宣教系統開展了兩次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，針對自身的四風問題揭短亮醜，紅臉出汗，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。為進一步優化支部班子，積極協調縣委組織部配齊了各黨支部的書記、委員，增強了支部班子的戰鬥力。
四是抓活動，重實效。一是以建黨93週年為主線開展系列慶祝活動。組織全體黨員幹部召開座談會，回顧黨的歷程，熱議西鄉變化，增強黨的凝聚力。各基層黨支部組織師生以演講、文藝匯演、徵文等多種形式慶祝建黨93週年。二是深入開展幫扶活動。積極開展連心共建、關愛女孩，以愛相助、計生家庭創業扶持和貧困黨員幫扶等活動，幫助羣眾解決實際困難，提升黨員幹部為民服務能力。看望慰問幫扶村貧困老黨員xx名，落實幫扶資金2800元。
四、抓好黨風廉政建設，築牢反腐倡廉防線
在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規定和紀委的各項要求，以身作則，率先垂範，嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是嚴格落實黨風廉政責任制，與各黨支部書記簽定《精神文明建設暨黨風廉政建設目標責任書》。二是強化教師選聘、校建項目、政府採購等方面的監督，及時發佈信息，增加透明度，做到公平、公正和公開。三是開展了廉政文化進校園活動，以六進為抓手，開展廉政文化進學校示範點創建。四是深入開展行風評議暨亂收費治理工作。結合實際，開展了教育亂收費、小金庫治理、學生資助幫扶資金、減負、政務校務財務公開等專項治理活動。
五、存在的問題及今後努力方向
審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由於自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，宣教系統總體工作與縣委的要求、羣眾的期望也仍有一定差距。一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠;二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強;三是創新意識不夠強，黨建工作創新成果較少。
下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應宣傳思想文化工作的新需要，主動適應宣教系統黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立黨建工作也是生產力的理念，切實把黨建工作融入到宣教系統各黨支部工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證。
二是深入抓好十八屆四中全會的學習貫徹，認真組織全縣改革、創新、擔當大討論活動，繼續開展作風建設，認真落實中央八項規定，抓好黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實，大力拓展創先爭優，整建配齊教研室支部班子，促使教育體育、文化廣電黨建工作全面協調可持續發展。
三是大力培植典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用，關注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為羣眾辦實事、辦好事。
四是總結經驗，正視困難，以貫徹縣委十四次黨代會精神為動力，抓住建設生態、富裕、和諧、幸福新西鄉的歷史機遇，克服一切困難，把黨建工作抓出新成效，以優秀業績向建黨94週年獻禮。
2022年4月，我由區政府辦公室調到武湖農場擔任黨委書記。一年來，我帶領黨委一班人，組織全場上下以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以全國都市農業可持續發展論壇·武湖“一主三化”示範建設展示會為契機，以“一主三化”示範建設為主線，以完成200*年工作目標為中心，以保持共產黨員先進性學習教育活動為動力，勇於創新，大膽探索，深度實踐，經濟社會各項事業取得新成效。
2022年，實現社會生產總值36.7億元，比上年增長22%；實現財政收入1436萬元，同比增長30%；農工人均純收入5380元，同比增長11%。農場被授予全省“文明鄉鎮”、奪得全省小城鎮規劃建設管理“楚天杯”。
現從以下四個方面回顧總結本人2022年的工作：
一、着眼於提高素質，狠抓了學習教育。
我長期在機關工作，來武湖後，感到施展才乾的舞台更大了，同時也深感自己的理論水平、實踐能力與工作要求存在較大差距。我努力克服工學矛盾，堅持不輟地學習，努力做到勤學；既要向書本學習，又向實踐學習，向羣眾學習，努力做到善學；積極拓寬視野，既學習政治理論，又學習科技、經濟、農業、建設、法律、文化等多方面的知識，努力做到博學；堅持聯繫思想實際、聯繫工作實踐，努力做到深學。我還結合自身工作實際，撰寫了《武湖：在“一主三化”示範建設中崛起》、《武湖“一主三化”示範建設的探索與實踐》等文章，先後在《長江日報》、《武漢宣傳》等刊物發表。與此同時，將打造“學習型”農場作為工作的重點，採取班子成員帶頭學、選派幹部外出學、請專家教授指導學等多種形式開展學習，將保持共產黨員先進性教育活動作為重中之中，通過開展革命傳統教育，先進典型教育，警示教育，不斷增強了廣大黨員幹部理想信念、黨性觀念、羣眾觀念，提高了黨員幹部的黨性修養、理論功底。
二、着眼於帶好隊伍，狠抓了作風建設。
作為黨委書記，作為“班長”，帶好隊伍尤為重要。我以作風建設為突破口，狠抓了隊伍建設。一是明晰思路指導幹。來武湖後，我通過廣泛的調查研究，充分認識和分析場情後，提出了“建濱江生態新城，創富裕和諧武湖”的理念和堅持以科學發展觀統為指導，以“建設社會主義新農村”為主題，以“家園建設行動計劃”為載體，以“一主三化”為實現途徑，堅定不移地走改革活場、創新立場、科技興場、項目強場、生態靚場之路，促進經濟社會的更快更好發展，着力將武湖建設成為富裕和諧的社會主義新農村，使之成為武漢的品牌、湖北的形象、全國的亮點的思路和目標。全新理念和明晰的工作思路較好地指導了工作實踐，激發了幹部職工的工作熱情。二是身先士卒靠前幹。農場處於改革發展的黃金期，也處於矛盾突出的“凸現期”。由於農場體制等特殊原因，移民建鎮等歷史遺留問題較為突出。隨着農場“三改聯動”的推進，一些新矛盾、新問題也層出不窮。在發展的進程中，徵地、拆違等矛盾也相當突出。徵對這些熱點、難點、焦點問題，我不迴避，不埋怨，而是帶領大家分析問題，找準癥結，積極穩妥地解決矛盾。特別是在徵地、拆違等影響面大、羣眾關注度高、矛盾相對尖鋭的工作中，我總是身先士卒靠前指揮，毫不退縮。三是民主議事團結幹。我始終堅持民主集中制原則辦事，按照“大事講原則，小事講風格”的要求，維護班子的團結。凡是重大決策，我首先召開書記辦公會討論，統一思想，在此基礎上，召開班子會，會上人人發言，各抒已見，最後形成共識，分工落實。這樣不僅增加了民主氣氛，增加了工作的透明度，促進了各項工作的開展。我深切地感到，在區委區政府的關心幫助下，在農場黨委一班人的共同努力下，我們武湖的班子是一個互為責任、互為信任、互為支持、互為環境的戰鬥集體。
三、着眼於跨越式發展，狠抓了各項工作的落實。
一、履職工作特色和亮點
一是聚焦主業主責。層層簽訂黨建工作責任書，召開黨建會議36次，專項調研22次;整治黨建突出問題11個，整改率100%。
二是突出黨員管理。堅持民主集中制，規範村班子建設，落實“四議兩公開”工作法，開展村幹部培訓26次，赴外培訓13人;採取“三聯一談”措施整頓軟弱渙散黨組織;民主評議一般黨員30名，差黨員3名，五星級黨員224名;開展黨代表視察2次，走訪農户500餘户，列席黨委重要會議14次。
三是創新活動載體。深入開展“強基富民、駐村入户”活動，結成幫扶對子118對，培育黨建示範點3個，黨員產業帶頭人45名，建成飛天先鋒富民基地4個。推行大學生村官“兩頭聯兩頭建兩頭評”培養機制，組織開展“五大員”爭創。
四是強化措施保障。確保基層辦公經費足額到位，化解定西村債務10萬元，爭取黨內激勵關懷幫扶基金4萬元，落實基層黨建經費25萬元;為35名在職村幹部辦理養老保險;提升村級活動場所3個，建立村級便民服務站9個。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員教育管理不夠嚴格，對基層黨組織及黨員的學習教育抓得不緊，對“三會一課”制度落實查得不嚴。
二是個別基層黨組織引領力不強，在徵地開發等重點工作中沒有最大限度發揮黨建工作力量。
三是個別村集體經濟薄弱，特別是定西、東沙門等邊遠村，村集體無錢辦事現象嚴重。
主要原因：
一是思想認識不到位，存在把經濟工作當作“硬任務”，把黨建工作當作“軟指標”的思想認識。
二是制度落實不到位，督查檢查落實得少，沒有盯住、持之以恆的抓落實。
三是標準要求不到位，降低了工作標準，沒有爭一流的決心和毅力。
四是對農村黨建規律和方式方法研究掌握不到位，在黨建知識學習上不深入透徹，謀劃上缺深度廣度，抓手上少創新魄力。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步靠實基層黨建責任。進一步健全完善黨建工作制度，形成軟弱渙散基層黨組織動態管理長效機制。
二是進一步提升服務引領能力。創新實施“雙引領”行動;開展黨員幹部“八個一”便民服務活動;加大“兩新”組織建黨力度，註冊建立鎮域黨建工作微信官方網站。
三是進一步加強黨員教育管理。加強民主評議、踐諾爭星等黨員管理工作，制定農村黨員“五帶頭五不準”細則，加大違紀違規黨員查處力度。
四是進一步夯實基層黨建基礎。投資152萬元，新建羣眾文化廣場3個;指導每個村建立穩定的經營性收入渠道，實現村集體經濟收入5萬元以上的村達到6個，其中10萬元以上3個。
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在全鎮幹部和廣大黨員羣眾的積極配合和大力支持下，我以開展基層組織建設年活動為契機，認真履行“第一責任人”職責，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領導和團結我鎮廣大黨員幹部羣眾真抓實幹、務求實效，紮實推進各項黨建工作，為我鎮社會經濟平穩較快發展提供了強有力的組織保證。現將我今年來開展農村基層黨建工作情況報告如下：
一、統一思想，統一認識
基礎不牢，地動山搖。基層黨建是黨的建設的重要組成部分，基層黨建工作抓的好不好關係到黨的建設的總體效果，關係到新農村建設能否有效推進。所以，我始終將如何抓好黨建工作擺在鎮黨委重要的議事議程，把黨建工作作為一項基礎性、經常性的工作來抓，並適時召開基層黨建工作專題學習會，通過加強學習和不斷引導，使黨員幹部充分認識到抓好基層黨建工作的重要性，努力轉變黨員幹部工作作風，做到在抓好基層黨建工作問題上統一思想，統一認識，統一行動。
二、主要做法及成效
(一)堅持抓黨建和抓發展相結合，推動社會經濟各項事業新發展、新突破
抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展。我始終堅持把抓好基層黨建工作和搞好農村經濟建設相結合，強調基層黨組織和黨員幹部要最大限度地發揮戰鬥堡壘和模範先鋒作用，要毫不鬆懈地帶領羣眾投入到推動農村經濟建設發展的洪流中，毫無保留地為社會主義新農村建設奉獻自己的力量。在抓好基層黨建工作中促進農村經濟建設大發展、大突破、大繁榮，在推動農村經濟建設中加強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。
(二)完善農村基層黨建工作制度
制度是推動各項工作深入貫徹落實的根本保證。為確保我鎮工作制度化，行為規範化，確保基層黨建工作有法可依，有章可循，我帶頭完善了基層黨建工作制度的建設，先後建全和完善了《三會一課制度》、《黨員管理辦法》、《農村黨員服務聯繫羣眾制度》、《村委會向村黨支部請示彙報工作制度》等17項工作制度，並將這17項工作制度彙編成冊，分發到每個農村黨支部，以便黨員幹部熟記於心。同時，我還組織了鎮、村幹部進行黨建工作制度專題學習會4次，學習人次達368人次。
(三)大力抓好領導班子建設
“火車跑得快不快，全靠頭來帶”。我始終把領導班子建設擺在突出位臵，堅持以建設“廉潔、高效”領導班子為目標，以維護羣眾根本利益為導向，要求領導班子要把服務發展、服務羣眾、服務民生作為一切工作的出發點和落腳點。
一是實行每月一報制度，領導班子每月至少召開一次領導班子會議，集中研究解決各自分管工作中遇到的問題和困難，在討論決定的過程中不斷提高班子成員分析問題和解決問題的能力。
二是開展領導班子成員聯繫點制度，我要求領導班子成員要勤下村，接地氣，每個星期下村不少於3天，坐班至少1天，要親密接觸羣眾，做到了解民情，傾聽民聲，排解民憂;三是嚴格執行民主集中制。在主持各種會議過程中，我始終做到不搞“一言堂”，不搶先“定調子”，充分發揚民主，讓每個與會人員都有機會發表自己的觀點和看法，促進科學決策、民主決策。
(四)抓好黨員隊伍建設和黨費收繳工作。
基層黨建工作做得好不好，關鍵在於黨員的模範先鋒作用是否得到真正發揮。所以，一方面，我通過召開黨員會議傳達xx屆五中、六中全會、省委六次黨代會、市委十二次黨代會等會議精神，闡述黨在新形勢新發展下的路線、方針、政策，不斷優化黨員工作思路，轉變黨員工作作風，提高黨員工作能力。另一方面，我研究制定了《農村無職黨員設崗定責實施方案》，在基層黨組織中開展“設崗定責，以崗促為”行動，着力增強普通黨員開展工作的責任感、緊迫感、使命感，激發普通黨員想事情、幹事情熱情，充分發揮普通黨員的“率先”作用。
同時，我始終保持審慎的態度，開展黨員發展工作。鎮黨委制定了《xx鎮黨員發展五年規劃》和《xx鎮xx年黨員發展計劃》，切實加強黨員工作的宏觀領導和指導，重點考察羣眾基礎好，年齡在35歲以下，高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。
20xx年上半年，我鎮共培養髮展新黨員45名，其中，發展35歲以下、高中文化程度以上農村種、養、銷能手14名，佔新培養黨員對象人數的31.1%。
(五)大力開展創先爭優活動
1.在服務基層上創先爭優。我帶頭制定了《感城鎮幹部職工駐村安排表》，並定期進駐所聯繫點xx村進行駐村工作。在幫助xx村解決部分羣眾訴求及完成文件建檔工作的同時，還着力推動了xx村與xx公司簽訂關於建設xx農產品產地集配中心的項目，有力地推動了xx村經濟發展。
2.在服務羣眾上創先爭優。我始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，始終堅持密切聯繫羣眾，以誠待民、以信取民、以德感民。與羣眾進行面對面、心貼心、實打實交流時，不擺官架子，不作高姿態。對於羣眾提出的訴求和困難，我盡心去解決，努力做到提高自身服務羣眾的能力，提高羣眾滿意度。如我鎮xx村3隊在幾年前以口頭承諾的形式將一塊1.5畝的土地承包給xx村民莊某搞種植，但在承包過程中，莊某不按時交納地租。因今年xx高速路口建設徵用到該地塊，xx村3隊羣眾希望將土地收回，但莊某不肯，雙方因此發生土地糾紛，並尋求鎮委鎮政府解決。我聞聽此事後，召集鎮幹部、xx和xx兩個村的村幹部進行研究，做到了解事情始末，並親自帶隊趕到爭議土地現場，根據當事雙方當時提出的意願，結合兩個村的村幹部意見，做出了xx村3隊可將土地收回的初步結論，並耐心細緻地做雙方當事人的工作，最後，考慮到莊某意願，xx隊做出讓步，將1.16畝的土地收回。在處理該事件過程中，我始終保持冷靜頭腦，堅持公平、公正原則，做到不偏不倚，心平氣和地做工作，做到了讓雙方當事人都滿意。
3.在服務民生上創先爭優。我經過積極奔走，爭取到市政府支持，投資130萬元安裝了xx至xx的太陽能路燈，同時，投資180萬元在xx大橋至xx村國道兩旁鋪設彩磚;爭取到xx公司支持，投資300萬元建設xx村感恩國小。有效地改善了羣眾的人居環境和學生的就學環境。
(六)繼續推行黨務公開制度
我始終堅持推行黨務公開制度，實行黨務公開、政務公開、財務公開。一是整合鎮、村兩級工作檔案管理，做到各項工作有憑有據;二是為各村購臵黨務公開欄，要求各村將村兩委的決定、重大事項等公示於公開欄上，增加鎮(村)幹部開展工作的透明度，接受羣眾監督。三是嚴格實行村財委託代理服務工作制度，規範村級財務收支登記管理，掌握村級財務收支情況，堅決防範和制止村幹部利用公款“亂吃、亂喝、亂花”現象的發生。
(七)廉潔從政，大力抓好黨風廉政建設
在日常工作中，我堅持做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私。切實為羣眾謀發展，謀利益，堅決與驕奢淫逸劃清界限。同時，我親自抓好黨風廉政建設工作的落實。一是加強黨員幹部的思想道德教育，通過召開專題會議和談心談話活動，端正黨員幹部工作態度，轉變工作作風，教育黨員幹部要樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，力爭做一個政治的明白人，廉潔的清白人，羣眾的貼心人;二是推行領導班子成員廉政建設責任崗位職責制和部門分工責任制，嚴格執行責任考核、責任追究制，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門協同抓，一級抓一級，層層抓
落實的工作格局;三是健全學習制度，做到黨政領導班子每月學習一次，黨員幹部每季度學習一次，着力提升黨員幹部的黨性修養;四是強化監督機制，成立督查組，對鎮、村幹部日常工作行為進行監督檢查，對懈怠工作、好逸惡勞的同志，鎮委依規對其進行批評並通報全鎮。
三、存在的不足和下一步打算
沉下心來冷靜反思，我鎮在農村基層黨建工作方面雖然取得了一些成績，但仍暴露出一定的問題，主要表現在：一是部分黨員幹部宗旨意識不強，沒有很好地發揮模範帶頭作用;二是部分黨支部陣地建設不足，不能很好地發揮“陣地”作用。在今後的黨建工作中，我將繼續加大力度，充分履行好鎮黨委書記的職責，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，不斷強化黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現感城經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
好總結精心整理了《2022年7月黨委書記個人工作總結》，望給大家帶來幫助!
我叫***，擔任常莊交通徵費稽查所黨支部書記。主要分管黨務、業務和文明單位創建工作。一年來，在上級黨委的領導和支持下，我認真履行自己的職責，帶領本所職工貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以費收促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使我所職工思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，使我所的三個文明建設取得豐碩成果。我本人，今年被省局黨委評為優秀黨務工作者。
現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體彙報如下：
一、政治理論學習情況：
一個領導幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想論述以及黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、精什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。在省局分局的檢查督導中，多次受得上級領導的好評。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十六大報告、保持共產黨員先進性教育讀本、黨章、“三個代表”重要思想以及與費收工作相關的法律法規。三是講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習後都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求幹部職工做好學習筆記，定期進行檢查，並對學習情況進行講評。四是突出領導帶頭。每次學習領導幹部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為幹部職工做出示範。
通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我所幹部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，幹部、職工信心倍增，幹勁十足。
二、履行職責情況：
(一)加強黨的先進性建設，推進各項工作
在交通廳、省局、分局黨委的指導下，我精心組織，合理安排，圓滿完成了我所先進性教育活動學習動員階段、分析評議階段、整改提高階段三個階段十三個環節的各項規定動作，有力地推動了我所各項工作的進展，取得了較好的效果。通過黨員先進性教育活動，黨的建設得到了加強。結合我所實際重新修訂了黨建制度，即黨支部學習制度、黨務公開制度、定期徵求意見制度、黨代會評議領導幹部制度、黨員聯繫羣眾制度、黨員管理制度等，並針對我所支部組織生活實際完善了部分制度，如堅持和完善理論學習制度，通過有計劃、有要求、的理論學習研討，不斷提高黨員的理論修養和政策水平;健全每月一次黨支委會;每季黨支部組織生活會等制度 ;並制定了我所先進性黨員崗位標準。
(二)加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督
認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我所具體工作實際，圍繞費收任務和優質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要，通過觀看警示教育片《鐵紀》，通過艱苦奮鬥教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。
(三)加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織七一系列活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員幹部積極參與系列活動。圍繞我所費收中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在內業管理、依法清欠、報停跟蹤管理中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。認真開展了爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果。繼續開展“流動文明崗”活動和“做誠信徵稽人，建誠信徵稽所”活動，以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰鬥堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。繼續引深“三項工程”，對“三項工程”進行了進一步的量化、細化、分解，逐項落實到人，對每個職工的責任制落實情況進行了全面考核。積極開展“青年文明號文化節”活動，在青年職工中大力倡導組織學習化、學習組織化;學習工作化、工作學習化以及終身學習、全員學習的理念。通過爭創青年文明號爭當青年崗位能手，推進我所各項工作。認真開展第三個全國公民道德宣傳日活動，充分認識其重要性，以良好的黨風、政風影響推動社會公民道德建設的健康發展。
通過爭先創優活動的開展，黨員幹部帶頭、講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰鬥力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，黨員、幹部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和710萬元的費收任務的完成提供了強有力的保證。目前我所有1名羣眾向黨支部遞交了“入黨申請書”，有1人蔘加了入黨積極分子培訓，有1人成為預備黨員。
三、廉潔自律情況：
用四大紀律八項要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題：
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、工青婦工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、抓落實還不夠到位。
5、幹部職工的思想教育有待進一步提高。
五、今後努力的方向：
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、深入開展警示教育系列活動，以科學的發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模範作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創建工作，強化我所內部素質，提升我所整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強誠信建設，加強公民道德建設，加強未成年人教育活動。
2022年是公司深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，推進企業規範化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規範化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。
一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。
三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時瞭解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的羣眾路線教育實踐活動和查擺“四風”問題對羣眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度彙編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、幹部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員幹部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工羣眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公佈電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工羣眾監督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規範工程建設、原材料及設備採購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員幹部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員幹部幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員幹部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導幹部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，採取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用qq羣、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。
一是樹立“領導為基層服務、黨員為羣眾服務、基層為用户服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員幹部脱離羣眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用户排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。
二是着力解決理論學習內容與實際工作脱節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模範帶頭作用的問題。
三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用户來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受羣眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公佈電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閲來信，來信來訪做到件件有迴音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行“十項規定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對鋪張浪費。進一步規範日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散佈與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和幹部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。 一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立“行風建設示範窗口”、“青年文明號”、“學雷鋒示範崗”等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高幹部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成“愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展”的良好風尚。
二是繼續開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導幹部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。
三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區確定的主題，教育引導廣大黨員幹部加強黨性修養，打牢廉潔從業的思想基礎。
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