同志們：
根據縣紀委、縣檢察院的統一部署，今天我們--鎮全體鎮幹部和村書記參加了黨風廉政警示教育活動，活動內容相當豐富，既參觀了警示基地、看了警示電教片，又聆聽了廉政教育課，我相信大家現在一定深有感觸。這不僅是一次幹部日常學習的好機會，更是一堂我們全體黨員幹部加強黨性鍛鍊、增強廉政意識的特殊黨課。在此我提議，讓我們以熱烈的掌聲對縣紀檢委、縣檢察院提供這麼一次難得的學習機會表示衷心的感謝！
黨風廉政警示教育是搞好黨風廉政建設和反****工作的基礎性工作，對不斷加強黨的先進性建設具有十分重要的意義。目前，我們的黨員幹部絕大多數都能牢記黨的宗旨，勤政為民，廉潔奉公，但是也有極少數鎮村幹部還存在****吃喝、村務財務不公開、以權謀私、損公肥私、迷信賭博等違反黨風廉政建設的現象。因此，我們就更有必要強化黨風廉政教育的力度，使黨員幹部時刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高黨員幹部辨別是非的能力，增強拒腐防變的意識，堅定反****必勝的理想信念。
十七屆三中全會強調，推進農村改革發展，關鍵在黨。要加強農村黨風廉政建設，推進農村懲治和預防****體系建設，弘揚求真務實、公道正派、艱苦奮鬥的作風。工作總結廣大黨員幹部要堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，講實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，努力創造實實在在的業績。
我們每一位鎮村幹部手上都有黨和人民賦予的一定權力。而權力是一柄雙刃劍，發揮權力可以安鎮富農，濫用權力則誤鎮害民，為此我要求全體黨員幹部今後必須堅持做到“三常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是説要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把發展農村經濟和促進農民增收作為為官一任、造福一方的首要工作，努力爭做政治政策的明白人、發展經濟的帶頭人、財經財務的清白人、人民羣眾的貼心人；二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去；全鎮黨員、領導幹部，特別是鎮黨政領導班子成員更要提高自律意識，帶頭執行廉潔自律的各項規定，規範自己的言行，樹立高尚的道德情操，提高拒腐防變的能力，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍，優化工作圈，淨化生活圈，規範社交圈，形成“制度管我，紀律管我，上級管我，羣眾管我”的觀念。根據上級部署，全縣村黨支部和第七屆村（居）換屆選舉工作即將展開，所有行政村必須經過財務審計方可換屆。鎮將成立由紀檢、範文寫作財政、農經等部門組成的審計小組下到各村對這一屆村兩委班子履行經濟責任、遵守財經紀律等情況進行審計，各村必須認真配合，向鎮黨委和羣眾人民交上一份滿意的廉政答卷；三是常思貪慾之害，老子説“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”，在自律面前，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，防微以杜漸。
同志們，我相信，在上級組織的正確領導下，在全鎮廣大黨員幹部的支持下，堅持一手抓改革發展，一手抓反腐倡廉，xx鎮就一定能取得經濟社會發展和黨風廉政建設雙豐收。
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在黨和政府的關心和支持下，**公司從作坊起步，逐步發展成為擁有固定資產達億元、擁有30多項技術專利的國家級高新技術企業，入庫税金也從10多萬元躍升到7000多萬元。在“三項教育”活動中，我公司將按照縣委的統一部署，切實加強黨員的黨性意識和宗旨觀念教育，積極引導黨員職工在履職盡責中提升公司核心競爭力，努力在新的起點上加快創先爭優步伐。
一、深化學習調研，着力形成創先爭優合力。堅持將教育活動與貫徹落實縣黨代會、縣委全會精神相結合，着力將企業黨組織打造成學習型黨組織，把黨員隊伍打造成學習型黨員隊伍；與推進生產經營相結合，將黨性觀念、業務知識、專業技能培訓納入到學習範圍，不斷提升黨員職工的綜合能力。圍繞“打造堅強堡壘，建設先鋒團隊”的要求，黨支部班子成員將結合分工，通過召開座談會、走訪黨員職工等途徑開展專題調研，進一步明確黨組織和黨員職工的努力方向。結合創先爭優“三承諾”活動，開展“新時期黨員標準”大討論，範文內容地圖引導黨員職工制定切合實際的創先爭優標準，並對創爭目標細化分解，狠抓落實。
二、注重科技創新，着力增強科學發展後勁。始終堅持以人為本的理念，注重外引內提，培養科技創新人才，不斷助推企業快速發展。積極開展“人才進企”行動，先後與勝利油田、西安交大等建立了合作關係，高薪聘請10多名中高級工程師進公司工作或擔任技術顧問，並率先組建了技術研發中心，為新產品研發提供了可靠保障。加大現有技術人員的培訓力度，通過走出去進修、請進來輔導等方式，先後培養了30多名實用技術人才。目前，鴻達公司已擁有30多個專利產品，擁有高級專業技術人員60多人，教授級高工4人，美國機械製造專家6人。繼續深化“三崗一區”、新“三會一課”等活動，將通過開展老黨員帶新黨員、新黨員聯繫積極分子、積極分子帶動普通員工等方式，引導廣大黨員和職工在崗位競賽、技能比武等活動中講奉獻、作貢獻，努力以黨內的創先爭優促進全員的創先爭優。
三、履行社會責任，着力彰顯發展惠民實效。作為一名企業經營管理者，在對自己和家人嚴格要求的基礎上，致富不忘思源，積極履行社會責任，真誠回報社會。逢年過節，我都帶領公司領導班子成員深入村居、敬老院看望慰問特困職工、貧困户和孤寡老人，每年結對資助10多名貧困學生上學。近年來，累計用於捐助農村困難户、貧困學生、孤寡老人等社會弱勢羣體的資金達500萬元，僅接受我資助過的貧困學生就有200多人。作為一名企業出資人和黨員業主，我將永遠聽黨話，跟黨走，紮實抓好企業黨建工作，努力把企業黨組織建設成為引領科學發展的堅強堡壘。同時，我將積極兑現向縣委、縣政府承諾的事項，守法經營，誠信納税，富而思進，努力保持企業又好又快發展的良好態勢，不斷助推我縣石油裝備產業做大做強。
作為一個受縣委、縣政府培養多年的企業經營管理者，我決不辜負領導的希望與厚愛，會後，我們將按照會議的要求，進一步團結帶領公司員工，加快創先爭優，積極回報社會，努力為推進科學發展、建設幸福建湖作出新的更大的貢獻。
同志們：
黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，已告一段落。此時，我們表彰在活動中湧現出來的先進黨組織、先進基層黨支部，總結交流在開展黨的基層組織建設年活動和企業黨建工作方面取得的經驗，進一步研究探索加強和改進基層黨組織建設的思路和方法，以更好地發揮各級黨組織和廣大黨員的“三大作用”，集中全部的智慧和力量，努力完成各項改革發展任務。在此，我代表公司黨委向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！
藉此機會，我講幾點意見。
一、總結經驗，再接再厲，堅定抓好基層黨建工作的信心
開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是省委作出的重要部署。集團公司黨的基層組織建設工程實施以來，在省委、省國資委黨委的統一領導下，各級黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司中心任務，紮實推進黨的基層組織建設活動，基層黨的建設逐步加強，企業黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發展，維護了穩定，企業黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。
1、迅速動員部署，精心組織學習。省委及省國資委黨委啟動黨的基層組織建設年活動以後，公司黨委積極響應，迅速行動，及時召開黨委會議，學習上級文件精神，召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。公司各級黨組織充分利用報紙、範文內容地圖電視、網絡、內部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。為推動全公司建設年活動的深入開展，公司黨委召開兩次專題書記例會，聽取各單位開展黨的基層組織建設年活動情況彙報，總結交流活動中的一些好經驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處於有安排、有彙報、有檢查的動態之中，保證了活動的高質量開展。
2、深入調查研究，找準存在問題。各二級單位結合實際，制定了調研訪談方案，組成了綜合調研訪談工作小組，分別深入到工區、車間、班組、崗位、職工羣眾及離退休職工黨員中，深入瞭解黨員、羣眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，瞭解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。對全公司303個基層黨支部進行滿意度測評反映，被評定為“好”和“較好”的黨支部佔94.4%。從調查情況看，集團公司廣大幹部職工和黨員羣眾對企業黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對公司各級黨組織在企業改革發展中發揮的作用公認度較高。
3、推進實施五大項目，確保活動取得實效。心得體會在深入實施階段公司黨委圍繞落實好五個重點項目，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法。一是結合“強化基礎”項目，認真作好基層組織換屆工作。公司黨委把做好基層黨組織換屆工作作為加強黨組織建設和班子建設的一項重要工作，作為基層組織建設年活動深入實施階段工作的重要內容，根據《中國******章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，於9月底以前完成了二級單位黨組織換屆工作。通過換屆選舉，進一步健全了黨的基層組織，明確了今後一段時間黨建工作的任務和重點。二是結合“提高素質”項目，進一步強化領導幹部學習制度。為進一步強化領導幹部尤其是新提任的領導幹部對組織人事管理、黨風廉政建設、安全生產等一系列管理制度和規定的學習，提高領導幹部的綜合素質與能力，切實履行好領導幹部“抓管理、帶隊伍”的崗位職責，出台了《關於進一步強化領導幹部學習公司規章制度的通知》，把各級領導幹部學習、掌握執行公司有關管理規章制度情況，作為領導幹部述學述職述廉的內容之一，作為領導幹部考核的重要內容。為把學習活動貫穿於建設年活動的全過程，促進學習活動的深入開展，10月份在全體黨員、入黨積極分子中開展以學習十七大精神、科學發展觀為主要內容的黨的基層組織建設年活動知識競賽，參加人數達5155人。各單位認真落實黨員幹部教育培訓工作規劃，通過中心組學習、集體學習、個人自學、專題討論、會議等形式，組織黨員幹部學習理論政策、法律法規及業務知識。三是結合“健全機制”項目，推進黨建制度的創新。按照省國資委黨委的安排，認真抓好黨代會常任制和在進城務工人員中發展黨員試點工作。為進一步創新企業黨建機制，在機制分公司開展黨建質量認證試點工作，為下一步完善企業黨建目標管理積累經驗。近期，公司黨委先後制定了《2022年—2022年黨員教育培訓工作規劃》、《2022年—2022年黨員發展工作規劃》，修訂了黨建目標管理考核實施辦法。堅持通過會議、網站、公開欄、報刊等渠道，積極實施黨務公開，及時公開黨建工作進展安排，幹部聘用及任前公示等重大事項，進一步落實了廣大黨員對黨內事務的知情權、監督權。四是結合“示範帶頭”項目實施，積極開展“四五六”創建活動。按照黨的基層組織先進性建設“五好”目標，公司各級黨組織把創建“五好”黨組織活動列入重要議事日程，堅持把創建“五好”基層黨組織活動與黨建目標管理考核相結合，以創建“五好”黨組織統領黨的各項工作，進一步完善黨建工作內容，規範黨建工作標準，健全黨建工作機制。各二級單位黨組織按照黨組織建設和黨員隊伍建設目標，圍繞安全生產經營任務，積極開展“四五六”創建活動，選樹先進典型，命名錶彰了一批“五好”基層黨組織、“六先”******員、“優秀黨務工作者”，充分發揮好典型的示範帶動作用。五是結合“黨內關懷”項目，積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。公司黨委制定了《關於建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度的意見》，汪礦、汪洗廠等單位按照集團公司黨委的安排，先期開展了試點工作，積極探索建立健全切合水礦實際的黨內激勵、關懷和幫扶機制。
4、強化督導檢查，推進活動實施。為確保建設年活動各項工作任務落實到位，公司黨委成立了黨的基層組織建設年活動督導檢查組，堅持定期或不定期對各單位開展黨的基層組織建設年活動進行督查指導，幫助基層黨組織解決活動中存在的困難和問題。按省國資委的通知精神，公司檢查考核組於11月底重點對汪礦等14個單位活動開展和自查總結情況進行了全面考核驗收，對各單位活動中存在的問題進行了分析，提出了改進措施、期限，推動了黨的基層組織建設年活動的紮實有效開展。
5、求真務實，積極為基層和黨員羣眾辦實事。集團公司各級黨組織把為基層、為職工羣眾辦實事，解決存在的問題和困難貫穿整個實施階段，作為黨的基層組織建設年活動的出發點和落腳點，範文寫作確保黨的基層組織建設年活動取得實效。針對部分職工反映收入水平較低的意見，為讓全體職工共享水礦二次創業的發展成果，切實解決職工羣眾反映的熱點問題，公司從今年7月1日起，向在職職工和離退休職工發放住房增量補貼。同時，為適當提高內部退養職工的工資待遇，把內部退養職工的崗位工資從50%調整為100%。公司和各單位加強了困難職工幫扶工作，春節期間，發放慰問金52萬元，慰問、看望困難職工1193 户（人）。向離退休職工、傷病職工發慰問金219.18萬元。公司工會籌集資金24.84萬元，開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女668人。
6、注重結合，基層黨的建設取得初步成效。各級黨組織圍繞基層黨建工作中的新情況新問題，以創建“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍為目標，着力健全基層組織，完善基本制度，夯實工作基礎。完成了基層黨組織換屆選舉工作，強化流動黨員管理，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，黨員的發展和教育管理進一步加強，黨的工作覆蓋面進一步擴大，黨組織的運行機制進一步完善。不斷完善黨組織和黨員服務生產經營的方式和途徑，廣泛開展了“創先爭優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，推動了基層黨建工作與生產經營的有機結合，為生產經營和改革發展提供了堅強有力的保證。今年1-11月份，工作總結全公司安全狀況、銷售收入、職工工資、資產保值增值等主要指標均取得較好水平。老礦區技改方面，那羅礦三採區，盛遠公司三採區已經建成試生產；新礦區建設方面，格目底中井已經進行試生產，織金礦區籌備工作、煤化工項目正常推進。特別是借紀念改革開放三十週年之際，召開了“二次創業”回顧與展望研討會，進一步總結二次創業七年以來的經驗，找出不足，提出下一步提前實現“十年百億”的設想，對下一步的發展指明瞭方向。面對全球金融危機影響加劇、煤炭市場深刻變化的嚴峻形勢，及時制定了一系列應對措施，下發了《形勢任務宣講提綱》，在廣大幹部職工中深入開展了形勢任務宣傳教育活動，使職工進一步認清了形勢和任務，統一了思想認識和行動，進一步增強了發展信心，為公司克服困難，實現今年乃至明年的發展目標奠定了堅實的基礎。
公司黨的基層組織建設活動取得的成效充分表明，省委、省國資委黨委的決策非常正確、必要和及時，各級組織、廣大黨員對開展黨的基層組織建設活動積極擁護，廣大職工羣眾對活動取得的成效普遍滿意。總結黨的基層組織建設年活動，有以下幾點體會。
一是領導重視、精心組織是開展建設年活動的重要保證。推進黨的基層組織建設年活動，關鍵在加強領導。熱門思想彙報公司各級黨組織堅持結合本單位實際情況，把開展黨的基層組織建設年活動列入重要議事日程，明確黨委書記是第一責任人，健全組織機構，廣泛發動，精心組織，有序推進，確保了活動的實施。
二是督促檢查、加強指導是促進建設年活動各項任務落實的重要手段。公司和二級單位黨委都成立了建設年活動督導檢查組，定期或不定期地對黨的基層組織建設的工作情況進行督促檢查和指導；定期或不定期召開會議，聽取基層黨組織建設工作彙報，總結前段工作，研究決定基層黨組織建設工作的重要問題，安排部署下一階段工作內容。通過督促檢查、召開彙報會等形式，全面瞭解情況，總結推廣經驗，及時發現存在的問題和困難，提出意見建議，推動黨的基層組織建設年活動各項工作任務落實到位。
三是調查研究、找準問題是建設年活動取得實效的關鍵環節。公司各級黨組織把開展黨的基層組織建設年作為調研年，組成調研訪談組，深入生產一線、深入職工羣眾、深入黨員中認真開展調查研究工作，通過召開座談會、個別面談、問卷測評等形式，深入基層，認真聽取廣大職工羣眾和黨員的意見和建議，實事求是查找問題，對基層黨組織和黨員情況進行全面深入細緻的調查摸底，準確分析黨建工作存在的問題和困難的根源，本站範文網並結合實際制定了整改方案，促進了調研成果的轉化。
四是創新活動方式是建設年活動取得成果的有效載體。公司各級黨組織緊緊圍繞安全生產經營任務，通過創新活動載體，增強了活動的成效。汪家寨煤礦黨委在黨支部中開展“三先”黨支部競賽活動（即“安全”先進黨支部、“高效高產”先進黨支部、“成本控制”先進黨支部），在黨員幹部中開展“四比四帶”活動（即比學習，帶頭提高自身素質；比工作，帶頭爭創一流業績；比奉獻，帶頭踐行服務宗旨；比作風，帶頭做好廉潔表率）；大灣煤礦黨委在全體黨員中開展爭當“六型三模範”和“1+1”活動（“六型”即：學習型、安全型、吃苦型、創新型、創效型、和諧型，“三模範”即：安全生產模範、遵章守紀模範、團結協作模範；“1+1”即：每個支部每月組織開展一次有意義的活動，每名黨員每月做一件好事或一件有意義的事）；那羅寨煤礦黨委在全體黨員中開展“黨員包乾”、“黨員承諾”、“黨員走訪和幫教轉化”等活動；個人簡歷二塘選煤廠黨委開展了“爭星升級創五好”活動、“服務我先行”等活動，既落實了建設年活動的任務，又創新了活動的載體，都收到了很好的效果。
以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好其它工作的重要借鑑。目前，黨的基層組織建設年活動告一段落，我們在看到已經取得的成績的同時，也應該清醒地認識到，各級黨組織黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是有些基層黨組織工作重點不突出，存在重生產經營、輕基層黨建工作的傾向；一些基層黨組織制度執行不嚴格，沒有形成良好的運行機制。二是黨建工作責任制落實還存在一定的差距，有些制度流於形式。黨的領導幹部過雙重組織生活方面的工作差距比較大。黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用還有待加強。同時，有些黨員特別是基層黨務工作者素質不是很高，影響基層黨組織和黨員先進性作用的發揮。三是有些基層黨組織黨建工作缺乏創新、形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏有效的載體和抓手，不能適應企業發展和黨員隊伍的實際。四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發揮作用、盡義務、做貢獻方面強調的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。五是對離退休黨員和流動黨員缺乏管理手段，缺乏激勵約束的手段。六是企業黨員的分佈不均衡。目前，仍有一些班組沒有黨員。生產一線部分職工政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，採取有力措施，認真加以解決。
二、正確把握加強和改進企業基層黨建工作的新要求
當前，企業黨的基層組織建設面臨着新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是黨的十七大和黨中央、省委最近一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創新精神全面加強和改進企業黨的建設。二是企業面臨改革發展穩定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結構、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創新黨建工作的方式方法。四是面臨當前複雜多變經濟形勢，確保企業平穩較快發展，要求我們突出能力建設，進一步提高各級領導班子適應市場經濟的能力和處理各種複雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導，為企業又好又快發展把關定向；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進企業基層黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發揮企業各級黨組織在應對複雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一思想、凝聚力量、形成合力。
第一，把融入中心、進入管理作為企業基層黨的建設的基本思路。企業黨組織要緊緊圍繞促進企業科學發展、和諧發展發揮作用，把我們黨的政治優勢和現代企業制度的制度優勢有機結合起來，把黨的工作與生產經營這個中心有機融合在一起，依法進入公司法人治理結構，參與企業改革發展、生產經營的活動，使企業黨組織發揮政治核心作用成為公司治理結構的基本組成部分。堅持黨的基層組織建設與生產經營同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯動互補的效應。把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體制、管理制度、工作規範之中，借鑑和運用現代企業管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業價值鏈上的重要環節，更好地把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力。
第二，把統籌兼顧、全面協調作為企業基層黨的建設的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現基層黨的建設各個環節、各個方面相互協調。堅持重點突破，圍繞基層黨的建設中的全局性、戰略性問題，圍繞黨員幹部和職工羣眾最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，集中力量攻堅，力爭取得新突破。在抓好當前基層黨建工作的難點熱點問題的同時，注重加強制度建設，着力建立長效機制，不斷以實踐基礎上的理論創新推動制度創新，提高制度建設的科學性、系統性、實用性，使企業基層黨的建設實現可持續發展。
第三，把與時俱進、改革創新作為企業基層黨的建設的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成企業改革發展的新任務，着眼解決企業黨的基層組織建設面臨的新問題，強化改革創新意識，提高改革創新本領。以改革創新的精神狀態、思想作風、工作方法，積極推進觀念創新、方法創新、載體創新、制度創新，不斷找抓手、抓載體、求創新，積極探索新形勢下企業基層黨的建設的新途徑新方法，使企業基層黨的建設更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。當前，各級黨組織要高度重視金融危機、經濟下滑對職工隊伍的影響，切實加強思想政治工作，關心職工特別是困難職工生活，努力做好安定人心、穩定隊伍的工作。特別是要毫不鬆懈地加強安全生產工作，堅決防止各類事故的發生，為企業應對危機、健康發展創造安全穩定的環境。
三、突出重點，改革創新，全面加強企業基層黨的建設
加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮各級領導班子的領導核心作用。首先，要大力推進思想理論建設。要繼續把學習貫徹黨的十七大，十七屆三中全會和省第十次黨代會，省委十屆二次、三次、四次全會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務來抓，着力用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員幹部，切實把新的理論成果轉化為企業又好又快發展的動力。按照全省學習實踐科學發展觀活動的總體部署，水礦的學習實踐活動將從明年3月全面展開，要按照中央、省委的部署，精心組織，高質量完成這次活動，教育和引導廣大黨員幹部堅定發展壯大國有經濟的信心和決心，堅持企業改革的正確方向，提高貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。要以建設社會主義核心價值體系為引領，創新發展企業文化，保證企業宣傳思想工作健康發展，為企業改革發展營造良好氛圍。其次，要大力加強各級領導班子的能力建設。圍繞發展增強領導能力、提高管理水平，始終是各級領導班子建設的重中之重。我們必須充分認識社會環境和經營環境的變化，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，着力提高領導班子成員和領導幹部的執行力和創新力，引導和促進各級領導幹部提高貫徹科學發展觀的能力，提高管理創新的能力，提高處理各種複雜問題和協調利益關係的能力，為確保企業又好又快發展、實現國有資產保值增值，提供堅強的組織領導保證。第三，要進一步加強領導班子的作風建設。要從塑造領導幹部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導幹部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題。要把對幹部從嚴管理的要求落實到制度上，貫穿於幹部日常管理的全過程，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正做到有職者必須忠於職守、有權者必須秉公用權、有責者必須嚴格問責。面對當前困難形勢，一定要進一步轉變作風，以身作則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律，樹立黨員幹部的良好形象，永遠保持******人的先進本色。
加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。各級黨組織要進一步探索建立“與法人治理結構相適應，與經營管理一體化，與企業發展戰略目標相一致”的黨建運行機制，使基層組織基礎和組織體系更加完善，作用更為有效發揮，不斷提高黨的基層組織建設工作水平。一要緊扣發展主題，明確黨的基層組織建設目標，始終圍繞促進可持續發展、服務中心工作抓基層黨的建設。基層黨的建設工作千頭萬緒，但根本目的，就是為了促進企業的改革發展。因此，改進和加強黨的基層組織建設，必須圍繞中心、服務大局、服從全局，真正做到謀劃工作以推進發展為動力，以發展的成效來檢驗基層黨的建設成果。二要緊扣發展需要，構建民主參與、科學決策的監督保障機制。參與企業重大問題決策，這是《黨章》賦予國有企業黨組織的政治職責，也是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策，使決策符合國家法律法規和產業政策，符合企業改革發展實際，符合安全生產經營實際，符合廣大職工羣眾根本利益。要進一步研究規範和完善參與重大問題決策的工作制度、議事規則和方式方法，特別要努力提高參與決策的能力和水平，重點在方向上、政策上、程序上把好關。通過規範重大事項的民主決策和管理程序，促使企業依法經營；通過民主參與、監督，實現黨組織工作規範化、民主管理法制化、民主監督程序化。三要着眼於研究新情況、解決新問題。基層黨組織要成為推動發展的戰鬥堡壘，必須不斷增強創造力、增強凝聚力、增強戰鬥力。要準確領會上級精神，緊密結合企業實際，善於創新工作思路，切實把上級的各項決定，迅速轉化為廣大黨員的具體行動，融入自身建設的各項工作。
加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮******員的先鋒模範作用。在新形勢、新任務面前，要求黨員必須承擔起更加繁重的工作任務，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做解放思想的楷模，做加快發展的先鋒，做勇於承擔工作責任的模範，為企業發展提供強有力的支持。廣大黨員要始終保持與時俱進的精神狀態，增強大局意識、機遇意識、規則意識和責任意識，以思想的大解放、觀念的大更新，促進企業的持續健康快速發展。廣大共產黨員要積極發揮表率作用，在企業安全生產、科技創新、自主管理、素質提升、職業道德、企業文化、和諧礦區建設等各個方面體現先進性。要勇挑重擔，攻堅破難，在及時解決制約企業發展的急、難、險、重問題方面，充分發揮示範帶頭作用。要立足崗位，忠於職守，帶頭嚴格執行各項安全規章制度，認真落實崗位職責，做到自身無違章、身邊無“三違”，在安全生產中發揮“頂樑柱”作用。要創新進取，勇於探索，帶領職工羣眾大搞技術攻關和技術創新，積極應用新技術、探索新工藝，圍繞挖潛堵漏、降本增效出主意、想辦法，身體力行，爭先創優，在提高企業的經濟運行質量和效益，在科學發展中發揮“領頭雁”作用。要顧全大局，維護穩定，在和諧礦區建設中發揮“主心骨”作用，以表率行為影響和帶動職工羣眾，為企業的改革發展做貢獻。
加強企業基層黨的建設，就是要大力推進反腐倡廉建設，努力提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力。要按照“改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設”的要求，認真貫徹落實中央、省委、省國資委黨委《建立健全懲治和預防****體系2022—2022年工作規劃》，推進體制機制和管理創新，建立健全懲治和預防****體系。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執行“三重一大”情況的監督檢查，完善黨內民主監督。要進一步完善公司治理結構，形成內部制衡機制，完善市場化選人用人、職工民主管理和內部管控制度，強化對企業領導人員的管理和用權行為的監督。要認真執行企業領導人員廉潔從業的各項規定，特別是中央紀委二次全會提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律的七項要求。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，推進廉潔文化進班子、進（礦）廠區、進崗位、進家庭，培育廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚的理念，營造廉榮貪恥氛圍。繼續深化企業效能監察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為，通過查辦案件，完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。
加強企業基層黨的建設，就是要在推動企業改革發展實踐中體現實實在在效果。首先，要提升黨員發揮作用的層次，注重在體制改革、安全生產、項目建設、企業管理、技術創新等方面發揮作用。要用新的理念思考問題，始終把企業黨的基層組織建設放在企業戰略目標中去研究，放在企業改革發展中去思考，自覺地融入到企業安全生產經營中心任務之中，融入到改革發展穩定大局之中，努力在服務生產、服務基層、服務職工羣眾的實踐中開拓新境界。其次，要擴展活動空間，不斷充實黨的基層組織建設的新內容、新方法、新路子。要善於抓住工作重點和主要矛盾，抓典型引路與示範帶動，精心策劃和運用新的載體推動工作，不斷拓展黨的先進性建設的新領域、新空間。要堅持貼近實際、貼近職工羣眾、貼近生產經營，擴大羣眾基礎，把創新重點放在解決突出問題上，力戒形式主義、教條主義，讓黨的基層組織建設活動真正受黨員和職工羣眾歡迎，得到廣大職工的認可併產生實實在在的效果，提高影響力和帶動力。第三，要創新活動形式，注重實效，適應企業生產經營方式的變化，增強感染力和滲透力。要認真解決好企業黨的基層組織建設的重點和難點問題，特別是解決好黨員幹部的理想信念和服務意識的問題，切實把黨的思想、組織、作風建設抓好抓實，努力形成黨的基層組織建設的強勁合力。要完善考核機制，切實加強督促檢查，從嚴考核黨的基層組織建設，務使黨的基層組織建設落實到位。要進一步加強黨務幹部隊伍建設，認真選配好黨務幹部，着力提高黨務幹部的素質，關心黨務幹部的成長與進步，努力造就一支黨性強、作風正、業務精的黨務幹部隊伍，切實把黨的基層組織建設提高到一個新水平。?
四、弘揚先進，振奮精神，積極應對複雜多變經濟形勢，確保企業平穩較快發展
我們表彰先進典型，重要的是激勵發展鬥志。要以此為動力，迅速掀起一個學習先進、趕超先進的熱潮。當前嚴峻的經濟形勢，已嚴重影響到公司的正常生產經營活動，我們面臨着二次創業以來最大的困難和挑戰，安全生產、新項目建設、深化改革、提高效益、增加職工收入的壓力十分巨大。謀事在人，成事在幹。能不能戰勝困難，實現我們的奮鬥目標，達到預期目的，關鍵在人、在精神、在落實。對此，各級組織、各級領導幹部和廣大職工羣眾要提高認識，振奮精神，奮發作為，鼓實勁、出實招、幹實事、求實效，以各個崗位的一流工作業績，推動企業各項任務目標的實現。
要保持良好的精神狀態和工作作風。良好的精神狀態和工作作風，能產生巨大的內在力量，是我們戰勝困難、成就事業不可缺少的寶貴精神財富。精神狀態不一樣，工作的幹勁、標準、效果就不一樣。要堅決克服推諉拖拉、萎靡懈怠的不良現象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。堅決克服應付湊合、得過且過、鬆懈麻痺思想，強化“幹就幹最好，爭就爭一流”意識，在各自的工作崗位上創造出不凡的業績。面對當前複雜多變的經濟形勢，公司上下一定要振奮精神，堅定信心，充分認識到存在的困難和問題是發展中的困難和問題，必須依靠發展來解決。要搶抓國家和省為提振經濟出台一系列擴大內需政策的機遇，加大新礦區推進力度，合理安排生產經營計劃，努力爭取和擴大市場份額。有市場、有效益就要開足馬力生產，能快則快，努力確保企業平穩較快發展。
要講政治、顧大局、謀大事,切實增強做好工作的自覺性和堅定性。要密切關注國際國內經濟走勢，加強對形勢發展變化的研判，要樹立過緊日子的思想，增強憂患意識，立足當前，着眼長遠，充分估計困難和問題，制定完善多方案應對措施，積極主動應對挑戰。要緊緊圍繞當前公司的各項工作部署，結合單位的實際情況，在加強內部管理、提高經濟運行質量和效益上狠下功夫，切實把公司近期的安排部署、各項要求以及度難關的應對措施落到實處，確保今年的各項工作做得更好、更有成效。
要狠抓各項工作落實。工作中，最關鍵的是落實這個環節。抓不抓落實、如何抓落實、能否抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。一是領導幹部要帶頭抓落實。各級領導幹部要進一步提高對狠抓落實重要性的認識，帶頭髮揚深、嚴、細、實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，創造性的抓好落實。要善於從繁雜的工作中理出頭緒，分清主次，統籌安排，集中精力抓要事、攻難事、成大事。特別是工作落實過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環節，要時刻放在心上，親歷親為，抓出成效。二是要明確責任抓落實。要把各項目標任務層層分解，落實到基層，落實到崗位，落實到人頭。要加強對工作落實情況的監督檢查，對部署了的工作任務要量化目標，一定要有具體數字説明，要把複雜的問題簡單化，把簡單的問題數字化，把數字的問題程序化，把程序化的問題體系化，務求取得實實在在的效果。三是要依靠職工羣眾抓落實。要充分相信職工羣眾，放手發動職工羣眾，團結帶領職工羣眾，全心全意依靠職工羣眾，真正做到發展為了職工羣眾、發展依靠職工羣眾、發展成果由職工羣眾共享，充分調動職工羣眾的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，通過公司上下層層抓落實、人人抓落實、一心一意抓落實，促進各項改革發展目標的實現。
同志們，時代進步和企業改革發展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發展，加快發展，是上級的重託和職工羣眾對我們的期望，是我們的神聖職責和崇高使命。讓我們團結起來，開拓創新，勵精圖治，奮發進取，為全面完成今年各項目標任務、推進企業改革發展做出更大的貢獻!
《黨委書記在2022年黨的基層組織建設年活動總結表彰大會上的講話稿》是篇本站範文網，主要描述建設、活動、企業、基層、黨員、基層組織、發展、黨組織，希望對網友有用。
同志們： 公司保持共產黨員先進性教育活動自今年7 月10日正式開展以來，歷經了學習動員、分析評議、整改提高三個階段，至今已經有三個多月了。在集團公司黨委的正確領導、督導二組的具體指導下，公司黨委認真貫徹集團公司黨委在全集團開展保持黨員先進性教育活動的實施意見，高度重視，精心組織，突出重點，紮實推進，認真完成了先進性教育活動的各項任務，達到了預期目的。今天,我們在這裏召開保持共產黨員先進性教育活動總結表彰大會，對公司先進性教育活動進行全面總結，對在先進性教育活動中湧現出來的先進黨支部和優秀共產黨員進行表彰。集團公司黨委和督導二組對我公司的先進性教育活動極為重視，崔寶華副書記親臨我們的大會並要作重要講話。下面，我代表公司黨委對公司先進性教育活動進行總結，主要講三個方面的問題。 一、先進性教育活動的基本情況三個多月來，在集團公司黨委領導下，在督導二組的具體指導下，經過公司黨委的精心組織，廣大黨員的共同努力下，圓滿完成了學習學習、分析評議、整改提高三個階段的各項任務。在先進性教育活動中，安裝公司黨委首先建立了先進性教育活動領導機制，縝密制定了《總體實施方案》，建立健全了各項工作的相關制度。確定了以黨委書記為第一責任人，支部書記為直接責任人的先進性教育活動領導機制；設立了快節奏高效率工作的先進性教育領導小組辦公室；在公司所屬各黨支部確定了聯絡員，並建立了先進性教育活動聯絡員工作制度，有效地保證教育活動的開展。在集中學習教育中，公司黨員的教育覆蓋面達到100%；人均集中學習時間40小時以上；開展了“十個提倡、十個反對”和“三有一好”主題實踐活動。通過廣泛徵求意見，共徵求到各方面的意見126條，其中對公司領導班子和成員提出的意見和建議有62條；經梳理後形成了加強作風建設、加強企業管理、改進工作建議3個方面12項意見和建議；對公司機關4個部門和負責人提出的意見和建議有64條。各黨支部和公司黨委分別召開專題組織生活會和專題民主生活會，並對每位黨員進行了民主評議；廣大黨員認真撰寫了黨性分析材料，制定了個人保持先進性的整改措施；9個黨支部、黨小組及機關部室制定了整改措施，公司領導班子制定了整改方案。編髮公司內刊《******》先進性教育活動專刊6期，情況簡報7期，評選出先進性教育活動先進黨支部1個，先進黨小組1個，優秀共產黨員6名。在安裝公司黨員先進性教育活動期間，集團公司先進性教育活動領導小組副組長、第二督導組組長、安裝公司董事長***同志率領第二督導組，全方位把握教育活動動態，全過程參與教育活動進程，全身心地投入教育活動的督導工作，做到了上通下聯、示範帶頭，並以聽、看、查、審、問、談、測等方法，結合實際給予我們面對面的指導、幫助和審核把關，對我公司開展保持共產黨員先進性教育活動提出了許多指導性和建設性的意見，對我們順利完成教育活動的各項工作，起到了重要的指導推動作用。藉此機會，我們向以***同志為組長的集團公司督導二組全體同志表示衷心的感謝！二、先進性教育活動的主要成效和收穫三個多月來，在整個教育活動中，公司黨委牢牢把握、全面落實集團公司提出的指導思想、目標要求和指導原則，努力在提高教育活動的針對性和有效性上下功夫，始終堅持促進公司發展這個着眼點，確保了先進性教育活動取得明顯實效。（一）廣泛宣傳發動、統一思想認識。為了激發廣大黨員投身先進性教育活動的政治熱情，公司黨委堅持把搞好宣傳發動、提高思想認識貫穿始終。做到總體動員廣泛，階段發動深入，確保了學習人員、內容、時間、行動“四落實”。為了落實“一人不漏，人人受教育”的要求，還派專人為退休、內退的黨員送去學習資料，思想動員的覆蓋面達到100%。為配合先進性教育活動，公司投入大量人力、財力，增設了視頻會議系統；領導小組辦公室利用內部刊物《******》，編印了先進性教育活動專刊6期，刊載先進性教育活動的各項動態，編髮了《******》7期；通過採用聯絡員“周彙報”的工作法，利用“即時通”和各個黨支部及時溝通，加大了輿論宣傳，形成了學習氛圍，增強了學習效果，激發了廣大黨員積極投身教育活動的積極性和主動性。在教育活動中，安裝公司還吸收非黨羣眾和積極分子參加動員學習活動，一方面達到接受羣眾監督的目的，同時通過黨員的示範帶頭作用，激勵非黨人員要求進步，實現互促互進。機關市場經營部面對繁重經營投標的工作任務，不低頭，不叫苦，不喊累，持續加班近兩個月，前一階段甚至出現連續一個多星期加班至深夜的二、三點鐘的情形；包頭項目部經理黨員***同志愛人臨產，需他回家照顧，正趕上工地任務緊張，他舍小家顧大家，一直堅守崗位，至今也未能去看自己剛出生的女兒一眼。一些非黨幹部職工耳濡目染這次先進性教育活動，對黨員先進性實際行動，感受很深，啟發很大，紛紛向黨組織遞交入黨申請書,強烈要求入黨。***同志更是以實際行動向黨員幹部學習，不但工作表現出色，而且還向公司黨委遞交了入黨申請書。為把先進性教育活動引向深入，公司集中組織收看了集團公司董事長、黨委書記***；紀委書記***上的專題黨課；舉辦了支部書記、支部聯絡員和機關部室負責人培訓班；組織開展了“獻愛心”捐款活動，捐款1300元，幫助河北和甘肅兩位貧困生重返校園；購置軍大衣，向民工送去黨組織的温暖；公司紀委還結合集團公司紀委開展的警示教育以及公司開展的先進性教育活動，開展了一次懲治和預防腐敗的答題活動。通過這些活動的開展，使廣大黨員進一步提高認識，明確意義，在活動中自覺“把自己擺進去，自覺接受教育”、“把自己思想融進去，認真剖析整改”，真正做到當先鋒、當模範、讓黨員先進性在工作崗位和社會實踐中“閃光”。（二）深入理論學習、促進了思想認識和理論武裝的雙到位。在這次學習中，廣大黨員普遍受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的再教育，提高了思想政治素質，增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性。在學習動員階段，堅持領導帶頭認真學、通讀原文系統學、互相交流促進學、聯繫實際深入學、邊學邊改推動學的方式，增強學習效果。公司領導班子成員以普通黨員的身份，帶頭認真自學、帶頭撰寫讀書筆記、帶頭參加討論交流、帶頭思考和研討問題，8名班子成員的讀書筆記平均27000字以上，全部超過了規定要求，同時領導班子成員還撰寫了6300字以上的心得體會。各黨支部普遍採取自學通讀、專題輔導、集中交流、及時補課等方式，保證每個黨員得到學習和教育；廣大黨員在學習中也表現出了較高的學習熱情，合理解決工學矛盾。下班後、節假日都成了看書學習、撰寫心得筆記的寶貴時間。***同志的讀書筆記書寫規範、內容具體，記筆記字數是全公司最多的，達到3萬字以上。通過深入系統學習，聯繫實際思考，廣大黨員在對學習重要性的認識上，對“三個代表”重要思想科學體系的掌握上，對提高自身素質、加強黨性修養、自覺改造主觀世界上有了明顯的提高。大家普遍感到，很久沒有這麼認真、系統地學習過，沒有這麼深入地、觸及思想地思考過。學與不學，大不一樣，越學越認識到“三個代表”重要思想的科學性及其內在力量，越發增添了加強理論武裝和黨性修養的強烈願望，這次學習真是受益匪淺，終生難忘。（三）堅持質量標準，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊，黨員的先進性明顯增強。在教育活動中，各級黨組織緊緊圍繞增強黨員先進性這一目標，按照集團公司黨委的部署，開展了“三有一好”新時期保持共產黨員先進性具體要求和“十個提倡，十個反對”大討論，並對照“三有一好”具體標準，結合徵求到的意見，認真進行黨性分析。在此基礎上，各級黨組織高質量地召開了專題組織生活會和專題民主生活會。在組織生活會上，廣大黨員敞開思想，暢所欲言，積極開展批評與自我批評，把生活會開成了交心會、幫促會、鼓勁會。在公司領導班子專題民主生活會上，班子成員態度誠懇、敞開思想、坦誠相見，緊緊圍繞保持先進性的主線找差距，抓住企業發展的主題找問題，對照黨員領導幹部標準找不足;從保持黨員先進性的高度和權力觀、地位觀、利益觀等方面，進行深刻剖析，查問題、找原因、論危害、定措施。生活會從上午8點一直開到下午2點多。集團公司黨委副書記、督導二組組長、公司董事長***同志對這次專題民主生活會給予了充分肯定。認為這次民主生活會開得很好，很成功，有很多特點和閃光點。一是領導重視、準備充分，每個人的分析材料都能聯繫工作實際，像自己；二是相互之間能夠坦誠相待，認真開展批評與自我批評；三是班子團結，大家的心氣旺，都是圍繞把安裝公司做大做強的願望思考論談，看得出很有戰鬥力。會議主題突出，氣氛融洽；黨政主要領導帶頭，成員態度坦誠；敢於拿起批評與自我批評的思想武器，談成績實事求是，擺問題不遮不掩，提意見推心置腹，抓整改方向明確，體現出了共產黨人的胸懷與勇氣。（四）廣開言路徵求意見，找準抓住了影響企業經營管理及發展和羣眾關心的突出問題，明確了今後的努力方向。在先進性教育活動中，公司各級黨組織和廣大黨員堅持把解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、解決影響公司發展的突出問題、解決員工普遍關心的突出問題，作為先進性教育活動的出發點和落腳點。為了發動廣大幹部員工幫助公司領導班子找準存在的突出問題，公司黨委分別採取設置徵求意見箱、開設熱線電話、發放徵求意見表等形式，多層次、多渠道，廣泛徵求員工羣眾的意見和建議。經統計共徵求到各方面的意見126條。其中對公司領導班子和成員提出的意見和建議有62條，經梳理後形成了加強作風建設、加強企業管理、改進工作建議三個方面12項意見和建議;對公司機關4個部門和負責人提出的意見和建議有64條。這些意見和建議，集中反映在企業發展管理、領導班子建設、人才隊伍建設、強化學習培訓、加強黨建工作和關心職工生活等方面，充分體現了各級組織和黨員羣眾對先進性教育活動的滿腔熱情，對企業發展壯大的熱切期盼，對各級領導班子和黨員幹部的信任愛護，也使公司領導班子找準抓住了存在的主要問題，進一步明確了今後的努力方向。（五）堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，有力地促進了各項工作。在先進性教育活動中，公司黨委牢牢把握先進性教育活動“關鍵是要取得實效”的要求，堅持把整改貫穿先進性教育活動的始終，做到邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，推動了各項工作。針對有關建議意見，積極建章立制，重新修訂印發了《安裝公司機關車輛管理辦法》、《中層管理崗位競聘暫行辦法》、《實習生管理辦法》、《公文無紙化辦公通知》等；工程管理部在部長李國昌的帶領下，堅持為工程項目服務，加大了項目管理軟件在工程項目中的推廣應用，大宗材料、機械設備採購做到貨比三家，嚴把成本質量關，進一步加強了創建“節約型”企業的辦企理念；公司黨委還結合先進性教育加強項目黨支部建設、加強黨員責任區活動的開展，立足崗位聯繫實際發揮黨員的先鋒模範作用，廣大黨員中先進事蹟好人好事不斷湧現；公司黨委加強了對入黨積極分子的培養考察工作，組織各黨支部進行入黨積極分子培訓,提高思想政治素質,並制定統一考卷，進行考試,堅持標準嚴把黨員“入口”關，確保黨員先進性，目前已被確定為重點培養對象的12名入黨積極分子中,有五位同志通過了考試。通過以上舉措，有力地促進了企業的各項工作，推動了生產經營，讓廣大員工切實感受到教育活動的實際效果。在先進性教育活動期間，公司從7月份起累計又新籤合同額5000多萬元。其中蘇州分公司從9月20日到10月12日，短短12天時間先後兩次連續中標，為公司實現“兩不誤，雙促進”做出了較大貢獻。（六）切實抓好整改，解決突出問題。公司黨委堅持做到“兩個結合”。一是立即整改與長期整改相結合。在認真梳理問題、制定整改方案和整改措施的基礎上，對羣眾反映強烈、具備整改條件的問題立即進行了整改，對一時解決不了的體制性、機制性、政策性的問題，列出了專題，制定了分步整改的措施和辦法，使廣大職工羣眾既感受到了先進性教育的成效，又看到了企業發展的遠景和希望。二是個人整改與組織整改相結合。黨員個人根據分析評議階段查找出的問題，普遍制定了整改措施。各支部、各部門普遍制定了整改方案。公司領導班子根據查找出的突出問題，制定了《整改方案》和《整改實施計劃》，制定了3 個方面的整改重點，提出了37條整改措施，並明確了整改目標和時限要求，落實了分管領導、責任部門和責任人。在此基礎上，公司黨委還將整改情況予以通報，廣大黨員和職工羣眾對公司先進性教育活動和整改工作表示滿意，並給予了充分肯定。在先進性教育活動中，也湧現出了一批先進黨組織和優秀共產黨員，在今天的大會上，將要對評選出的先進黨支部、先進黨小組和優秀黨員進行表彰，以激勵各級黨組織和廣大共產黨員更加努力地實踐“三個代表”重要思想，永葆先進性。三、先進性教育活動的主要體會和基本經驗這次黨員先進性集中教育的實踐，使我們深深體會到，在廣大黨員中深入開展先進性教育不僅非常必要，而且非常及時，對於在新的歷史條件下加強黨的建設、黨員隊伍建設、加快企業改革發展，將起着重要而深遠的推動作用。回顧公司先進性教育活動，我們有以下啟示：（一）必須牢牢把握學習實踐“三個代表”重要思想這條主線。堅持做到真學、真懂、真信、真用，從理論和實際的結合上，加深了對“三個代表”重要思想的理解，有效地提高了廣大黨員的思想政治素質。實踐證明，真學是保持共產黨員先進性的途徑，真懂是保持共產黨員先進性的基礎，真信是保持共產黨員先進性的前提，真用是保持共產黨員先進性的目的。只有對“三個代表”重要思想做到真學、真懂、真信、真用，才能不斷提高黨員隊伍的思想政治素質，永葆黨的先進性。（二）必須領導高度重視，思想認識到位。這一點，公司黨委和各級組織從先進性教育活動一開始就有了充分認識。活動中，公司黨委做到了思想發動到位、組織力量到位、工作部署到位、具體措施到位。特別是安裝公司黨委書記***同志對教育活動高度重視，親自部署，工作抓得嚴細實；公司先進性教育活動領導小組辦公室的全體同志認真負責，工作到位，成效顯著，作用突出，發揮了承上啟下，督促檢查，聯絡指導，落實工作的不可替代的重要作用。***同志先後整理上報材料16份，為公司黨委及時瞭解各支部活動動態，提供了第一手資料。實踐證明，先進性教育活動要取得實效，認識到位是前提，領導重視是關鍵，取得實效是目的，羣眾滿意是標準。只有各級領導幹部尤其是第一責任人始終成為黨的先進性建設的帶頭人，只有把黨的先進性建設作為企業改革發展的戰略需求和內在動力，才能使先進性建設不斷取得實效。（三）必須大力開展主題實踐活動，創新活動載體。在先進性教育活動中，公司黨委堅持 “規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，各階段都精心設計開展了富有特色的主題實踐活動。蘭州北岸公館項目部結合黨員責任區活動開展主題實踐,在黨支部書記、項目經理***同志帶領下，項目部全體黨員立足崗位履行職責，克服重重困難，千方百計排除各種不利因素，調整施工計劃，每天起早貪黑，做到了保質量、保工期，圓滿完成了業主制定的工期任務。並且確保10月16日小區的正式開盤，得到了業主，監理和土建方的一致好評，並且得到了集團公司指導工作領導的讚賞，樹立了安裝公司的良好形象。同時公司在分析評議階段開展的“黨員幹部下基層，排憂解難促發展”活動，為公司領導班子找準抓住突出問題起到了關鍵作用。實踐證明，結合實際，創新教育形式，豐富教育內容，大力開展主題實踐活動，是增強教育效果，搞好集中教育的一個重要方法。（四）必須堅持羣眾路線，充分發揚民主。在先進性教育活動中，我們按照中央要求，堅持把羣眾路線貫穿始終，堅持“廣泛參與、充分尊重、有序推進”的原則，充分發揚民主，充分聽取員工羣眾的意見，自覺接受員工羣眾的監督，切實解決員工羣眾提出的問題，樹立了黨的良好形象。在先進性教育活動中，公司領導班子全體成員、各黨支部書記、項目經理都普遍做到了與職工羣眾進行談心，廣泛徵求羣眾意見，瞭解羣眾的意願和要求，接受羣眾監督，做到努力幫助職工羣眾解決實際問題。實踐證明，羣眾是否滿意和贊成，是檢驗先進性教育活動成效的根本標準，也是檢驗先進性教育活動的根本標準。只有堅持羣眾路線，廣泛發動羣眾，充分發揚民主，自覺接受職工羣眾的監督，才能使先進性教育活動真正成為“黨員受教育、企業有發展、羣眾得實惠”的羣眾滿意工程。（五）必須緊密圍繞公司發展這個中心，堅持“兩手抓、兩不誤、雙促進”。在先進性教育活動中，我們在搞好結合上下功夫，以先進性教育活動促進生產經營和各項工作，把廣大黨員通過先進性教育活動煥發出來的巨大工作熱情和創造精神，轉化為做好本職工作、促進公司發展的`強大動力。公司在先進性教育活動期間，實現了累計新籤合同額5000多萬元的成績。實踐證明，只有堅持“兩手抓、雙促進”，正確處理好先進性教育活動與推進企業各項工作的關係，才能確保先進性教育活動的效果，才能促進企業的改革發展，實現“雙促進、雙豐收”。四、鞏固擴大活動成果，深入持久地加強先進性建設根據集團公司黨委要求和安裝公司黨委《實施方案》的部署，下一階段，要用兩個月左右的時間，切實做好鞏固和擴大成果的工作。這既是鞏固和擴大先進性教育活動成果的需要，也是深入持久地加強全公司黨的先進性建設的需要。（一）保持黨的先進性，是全面推進黨的建設新的偉大工程的根本任務和永恆主題，不可能一勞永逸，更不可能通過一、兩次集中學習教育活動就解決所有問題。因此，我們必須清醒地認識到加強黨的先進性建設是一個永恆的主題，學習貫徹“三個代表”重要思想是一項長期的任務。廣大黨員和黨員領導幹部要時刻牢記先進性標準，繼續保持和發揚在先進性教育活動中那種學習熱情、那種精神狀態，不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入，不斷在各自的崗位上充分發揮黨員的先進性。（二）要認真抓好整改方案和整改措施的落實，鞏固和擴大集中教育的成果。整改方案和整改措施能否得到真正落實，對員工羣眾的承諾能否切實兑現，既關係到先進性教育活動能否取得實效，也關係到黨組織和黨員在員工羣眾中的形象。因此，各黨支部、黨小組和廣大黨員一定要把整改工作，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的重要工作和重要內容。凡是制定的措施一定要落實，只要承諾的事情一定要兑現，以整改的具體行動和實際效果取信於廣大員工。要真正使整改的過程成為鞏固擴大先進性教育活動成果的過程，成為促進各項工作、密切黨羣幹羣關係的過程。（三）要建立長效機制，使黨的先進性建設進一步經常化、制度化和規範化。各黨支部、黨小組和廣大黨員要充分認識保持黨的先進性是黨的建設的“根本性建設”、“永恆的課題”和“永久的任務”。公司黨委要認真總結先進性教育活動的成功經驗和有效做法，抓緊研究制定黨員教育培訓的長效機制、黨內組織生活的長效機制、黨建思想政治工作的長效機制、懲防並舉的黨風建設和反腐倡廉長效機制，使全公司黨的建設進一步制度化、規範化，把公司黨的建設和推進企業發展提高到一個新水平。 (四)通過先進性教育活動，要做好教育成果的轉化工作，把廣大黨員在先進性教育活動中煥發出來的政治熱情落實到各項工作中去，不斷增強廣大黨員的綜合素質，改進工作作風和領導作風，提高工作質量和辦事效率，使黨員的先進性在實現企業持續快速健康發展的戰略目標中得到充分發揮。同志們，公司保持共產黨先進性教育活動《實施方案》規定的各項任務已基本完成，但是學習“三個代表”重要思想是一項長期的任務，保持黨的先進性也是我們黨的建設的一個永恆的主題。我們一定要以這次黨員先進性教育活動為契機，以黨員先進性教育活動為起點，在集團公司黨委的領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，繼續推進黨的建設新的偉大工程，把先進性教育活動的成果轉化為不斷奪取企業快速發展的強大動力，為實現公司發展、管理、做強的戰略目標不懈奮鬥。謝謝大家！
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