2021個人上半年工作總結規範

有人問：“好的工作總結應該怎麼寫?”好的工作總結當然要以好的工作為依據。平時把基礎工作做得足夠紮實，工作總結起來才會亮點頻頻，意猶未盡。下面就是小編給大家帶來的2021個人上半年工作總結規範範文，希望能幫助到大家!

2021個人上半年工作總結規範一

20__年靜配中心的各項工作在院領導的高度關注下，在藥劑科張福喜和羅志紅主任的大力支持與幫助和相關科室的密切配合與共同努力下，靜配中心工作順利開展。現中心工作人員有藥師4人，護士2人已開展七個臨牀科室(呼吸(一)、呼吸(二)、腎內科、消化內科、神經內科、血液內科、心內科)及普外一的腸外營養調配工作，在過去的一年中，中心的總輸液配置數為474500袋，平均每天的調配數為1300袋左右。

一、工作進展

工作開展期間由於人員調動，我中心人員相對不足，科領導多次協調，積極幫助解決問題。隨着六月份新來藥師加入，科室注入了新的血液。血液科由派人員來調配到如今我中心人員參與調配，再到化療藥的調配，得到了血液科的好評。七月份新護士的加入，我中心從提供場所給普外一調配，到如今中心人員排班輔助普外一一起調配，基本承擔起普外一的腸外營養調配工作。隨着工作量的增大，各個工作環節壓力隨之增大，我們克服種種困難，工作開展的流暢、規範，運行良好，科室團結協助氣氛空前。

二、加強審方關

病區用藥諮詢日益增多，對有些存在配伍、理化性質等爭議的處方，我們實事求是，查閲資料、翻手冊，把好用藥關，減少潛在風險，做到發現問題，及時分析，及時通知，及時更改(據統計今年共發現不良事件50餘起)。同時配置中心的工作人員積極與臨牀溝通，及時獲取臨牀的反饋意見，如用藥次序、送藥批次、每批數量等。儘量與各病區做好協調。在審方過程中，發現醫囑中有配伍上的問題時，我們及時與醫生溝通，減少了病區醫生和護士的重複工作。在用藥方面，醫生能通過藥師及時瞭解藥物的最佳用途，用法用量、注意事項等。對於醫囑的制定也有積極的意義。

三、內部管理的優化

科室每月定期召開會議，商論存在的問題，針對經常出現的問題尋求解決方法，並將新方法、新設想通過實踐進一步完善、優化。對於處方審查、藥品核對中出現的問題及時反饋、互相交流。把可能出現的差錯降至最低，在日常排班上進行了一些改善着重強調了藥、護的搭配。在工作量激增、人員相對不足的情況下，團隊合作精神也成了每次開會的重要內容，配置中心形成崗位明確、互相協作、團結合作的氛圍。中心特別注重中心人員的素質培養，加強業務學習，強化質量、風險意識，把差錯、日損耗降至最低。做到“零“出門差錯。

四、加強外部交流

在三甲複審工作期間，中心在做好自身建設的同時還加強與病區護士的溝通，在配置輸液過程中發現問題如藥品顏色變化、衝配注意事項等，護士及時反映，藥師及時解決。在一些藥品即將缺少的情況下，積極主動的告知病區。同時在一些藥品補足的情況下，電話通知病區。保持室內清潔、整潔、乾燥，定期作菌落計數，對淨化設備定期檢查淨化級別，保證環境符合要求。

五、嚴把藥品關

每個月定期檢查藥品質量和有效期，並做好記錄，備檔保存。如有不合格藥品由藥師定期填寫“不合格藥品報損單”，報科主任批准後報損。“不合格藥品報損單”應包括藥品名，數量，金額，原因，日期等。做好藥品統計消耗工作，每季度盤點一次，並及時上交統計報表。

我相信，靜配中心將繼續在院各級領導的高度重視下，在全院臨牀科室的密切配合下，在我們中心團隊密切合作下，我們中心的工作將會得到更多科室的認可和歡迎，我們的工作會開展的越來越好，為藥劑科的建設添磚加瓦!

2021個人上半年工作總結規範二

新橋鎮綜合統計站二○○五年上半年工作總結暨下半年工作計劃今年上半年，我統計站在鎮黨委、政府的領導下和縣統計局的業務指導及關心幫助下，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作思路和中心工作而開展工作，與時俱進，開拓創新，團結幹事，依法統計，為各級黨委、政府和有關部門瞭解經濟運行，駕馭好社會主義市場經濟，提供了翔實而有價值的統計數據和分析資料，團結和帶領基層統計力量按時完成各項統計調查任務。現就上半年取得的成績和存在的不足作一總結，對下半年的工作做個計劃。

一、上半年工作較去年有所突破1、統計基礎進一步加強.

第一方面，我統計站內從年初開始就以“強政治、精業務、堅持與時俱進、務實開拓創新”為目標，把政治思想、作風建設作為搞好統計工作，完成各項任務的關鍵抓緊抓實，我統計站認真組織學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，明白了加強黨的執政能力建設。同時，我統計站認真學習領會鎮黨委政府制定的民情懇談制度，將民情懇談制度在平時工作中貫徹落實，政治思想覺悟進一步提高。

第二方面，基層統計隊伍素質有提高。通過按制度定期培訓，文書隊伍整體綜合素質較上年有明顯提高。我統計站積極爭取到鎮黨委政府的支持，上半年召集村民委員會文書就統計業務知識和統計法規進行了三次培訓，進一步完善村級統計小組，為以後的工作發展創造了有利條件。

第三方面，統計站制度建設有新突破。我統計站認真執行“新政發[__]23號關於對統計工作實行考核的管理辦法”，加強對村文書的指導和管理，改變了以往統計站對村委會文書統計工作上只有業務指導而在報統計報表時還要看人情關係的被動局面，避免統計違法既傷感情又損形象的事發生，做到依法統計和以制度管人有機結合。第四方面，統計站基礎設施建設更完善。

今年4月鎮政府整體搬遷，在鎮政府領導的統籌安排下，統計站分到了一間寬暢明亮的辦公室，改變了以前陰暗擁擠的歷史。同時，在縣統計局關心支持下，為我站更新了辦公桌椅，辦公條件進一步改善。

2、提高統計服務水平.半年來，我統計站準確及時地完成各類報表的報送任務，主動向領導彙報工作，爭取黨委政府對統計工作的重視和支持，為統計工作創造良好的工作環境。

在相對人少事多、工作量大的情況下，對涉及的年報和定期報表，都做到嚴格執行報表雙籤制度，認真評審數據質量，及時上報各類統計報表，為各級黨委政府加強和改善國民經濟宏觀調控提供了決策依據。

3、數據質量有提高.今年小春糧食實產表數據，我統計站事先對文書加強了業務培訓，組織相關人員及時到户，按要求進行抽樣調查。

各村委會抽樣符合客觀實際，取得的數據真實可靠。認真做好中心工作.我統計站緊緊圍繞鎮黨委政府的工作思路，認真貫徹民情懇談制度;與冷水掛點幹部及村委會幹部同心協力，動員羣眾早備耕，認真落實推廣烤煙漂浮育苗，並按要求適時完成樣榜烤煙移栽和地膜覆蓋，發揚不怕苦、不怕累和敢打硬仗、能打硬仗的精神，從3月底就吃住在村委會狠抓烤煙生產各項工作，取消雙休日和各節假日，有力促進了我鎮的烤煙生產。在幾十年不遇的旱災面前，我統計站幹部與村委會幹部算好水帳，克服麻痺思想和僥倖心理，動員羣眾樹立抗旱奪豐收的思想，組織好大春糧煙生產。

二、存在的不足

1、工作的主動性還不夠.有些工作還要領導親自過問和安排才去完成。

2、與周圍各站所的交流還不夠.平時交流少，就很難讓大家完全理解和支持統計站工作，以至周圍相關站所報表報送還不夠規範。

2021個人上半年工作總結規範三

轉眼間__年已經已經過去半年有餘，這半年既緊張又充實。半年以來，在項目、公司領導強有力的領導以及關心支持下，在同事們的幫助下，我個人取得了不小的進步，同時也意識到很多不足，現將上半年工作情況及下半年工作計劃做以下簡述。

一、上半年工作完成情況

__上半年主要工作內容為__尾留追加變更及__前期變更、開工報告工作。

1.__項目方面

__年6月份正式接手__項目工程變更工作以來，由於接手較晚，無交接手續，所以__年下半進展比較慢。__年初回到項目部以後，__的0#變更及開工報告即將展開，__後期變更工作必須儘快完成已經迫在眉睫。馬上對__年上半年的變更處理情況進行細緻地梳理，還有哪些變更未上報，已經上報的還有哪些未批覆，未批覆的在哪個部門，因為什麼原因未批覆，確定了以上這些便確定了工作重點，有了明確的工作方向後，便是資料的上報及上報審核情況跟蹤，通過半年的努力及項目領導的支持幫助下，截至目前，__路變更處理已經接近尾聲，總計86份變更已經批覆83份，設計變更已經全部批覆，a、b類變更除個別因單價存在爭議外，其他已經全部批覆。

2.__項目方面

年初首先進行總體施工計劃及進度計劃報表的編制，在一週內通過駐地辦的審核並報到總監處通過初審。然後進行分部分項工程劃分，各分項工程已經陸續開工，隨即開始做各分項工程開工報告，由於駐地辦監理審核程序複雜且要求嚴格，常常一份報告要修改數次，為保證報告能夠一次性通過，查閲各種施工技術規範及招標文件，做出合理的施工方案，目前各分項工程開工報告已全部批覆，保證了各分項工程的及時開工。

3月份開始進行0#核實工作，業主限定5月初為最後上報期限，時間及其緊迫，由於設計圖紙工程量計算錯誤及遺漏情況極多，且設計方一直未給予答疑，給核實工作帶來極大的困難，為能夠如期完成0#核實工作，與科室同事分量複核，加班2個月，最後終於按期完成上報工作。

現場全面施工以後，各施工段落因設計原因陸續出現設計與實際不符情況，做為變更負責人，積極聯繫業主、設計代表、總監處及駐地辦各方共同到現場踏勘，目前已完成現場會簽單11份，相應設計變更建議書也已完成上報工作。

二、思想建設方面

半年來積極閲讀各類黨內報刊雜誌，形成理論聯繫實際，實事求是的思想路線。並向黨支部提交了入黨申請書，雖然還未加入黨組織，但是在平時的工作中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，按時向黨組織彙報思想情況，爭取早日加入黨組織

三、__下半年工作計劃

__方面，首先短期內儘快完成__變更清理工作，然後確定計量紅線並進行結算工作。

__方面，目前現場已經大面積施工作業，各作業面陸續出現變更情況，在今後的工作中，經常深入到施工現場做調查研究，發現有需要變更的部位及時和駐地辦、總監處，設計代表，業主溝通，合理利用現場條件，提出有利於優化施工條件並有利於提高項目經濟效益的變更方案。同時對已上報的變更文件進行追蹤籤認，儘快完成審核批覆，保證變更工程計量工作順利進行。

2021個人上半年工作總結規範四

__年上半年，在____工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的__屆五中全會和全總__大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利於構建企業和諧勞動關係、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：

一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規範和細化了《___工會委員崗位責任制》、《____工會會員代表大會制度》、《_____職工代表大會制度》及《_____廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平台對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

二、完善工會組織架構，加強幹部學習，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。__年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了_____第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。並通過___名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。

第三屆工會成立後，按照___市總工會、___工會、___工會工作要求，積極組織工會幹部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員於5月通過市總工會專業培訓和考試並取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會幹部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，並邀請到市總工會基層組織部___部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業環境改善工作。

__年，是__規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在____工會的指導下，__年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關於《進一步推進企業工資集體協商工作指導意見》文件精神，落實我司__年企業工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規定程序執行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，並根據企業經營狀況、地區工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《______年工資集體協商協議草案》，6月29日，職工首席代表工會___和資方首席代表___總經理在雙方協商代表的見證下籤署正式協議並提交至__區社會勞動保障部門完成備案工作。

“安全高於一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業勞資和諧關係促進企業健康發展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，並按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作，發現問題及時反饋至行政，並督促儘快落實解決。

通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用於勞動保護用具的購買，併為一線現場購置了大功率空調4台，加裝工業風扇7台，增設特殊崗位移動式空調4台，通過這些改善有效的降低了高温崗位温度。另外，根據職工提出的問題，先後對製造一課、製造三課員工休息室進行了環境改善並增加了飲水機，還對製造二課修補區冷風口都得進行了技術改造降低了修補作業區的温度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業環境到了較明顯的改善。

2021個人上半年工作總結規範五

今年上半年來,我縣婦聯維權工作在上級婦聯的具體指導下，在縣委、縣政府的領導下，始終堅持“一手抓發展,一手抓維權”的工作方針，堅持“以人為本”的維權理念，不斷創新工作載體、創新工作措施，為維護社會穩定、構建和諧辰溪做出了重要貢獻。全縣婦女維權意識明顯提高，婦女兒童的合法權益得到了切實有效的維護。現將具體情況總結如下:

一、開展廣泛的法律宣傳培訓。為了提高婦女的法律意識和自我維權能力，年初，縣婦聯主動將婦女普法工作融入政府普法總體規劃之中，並開展層層培訓。半年來，全縣各級婦聯共舉辦《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《農村土地承包法》、《湖南省人民代表大會常務委員會關於預防和制止家庭暴力的決議》等培訓班2期，培訓婦女骨幹150餘人次，通過培訓，婦女維權意識和法律素質明顯得到提高。

二、部門聯動，認真開展“三八”維權周活動。為了擴大維權周的規模和影響，3月6日，縣婦聯與縣司法局共同舉辦了“婦女法律宣傳在行動”大型廣場宣傳活動，組織婦聯繫統、法律援助中心、以及部分律師20多人上街為市民面對面提供法律諮詢和服務，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、防

艾知識，發放宣傳資料6000餘份，在社會上營造維護婦女權益的良好氛圍。同時，6、26前夕，縣婦聯下發了開展“6·26”禁毒宣教育活動的通知，要求各鄉鎮婦聯結合實際，深化“不讓毒品進我家”活動，教育廣大婦女兒童珍惜生命，遠離毒品，為創建“無毒社區”貢獻力量。6.26當天，縣婦聯聯合縣禁毒辦、司法所等11個成員單位開展了“依法禁毒、構建和諧”為主題的禁毒宣傳諮詢活動。據統計，6、26宣傳日期間，共發放各類宣傳資料__餘份，接待來詢羣眾200餘人次。與此同時，“三八”、“六一”期間我們還通過新聞報道、電視講座等新聞媒體進行全面廣泛的宣傳，使維權宣傳走進千家萬户，貼近百姓羣眾。

三、凝聚社會力量，形成社會化維權工作格局。一是針對我縣家庭暴力發生的現狀，我們積極爭取法院、公安、民政、衞生等部門的支持與配合，因地制宜建立了以救助醫療法律服務為主要內容的“家庭暴力110報警中心”、“家庭暴力傷情鑑定中心”等維權服務機構。二是充分運用“維權合議庭”、“特邀陪審員”，實現依法維權。半年來，縣婦聯幹部擔任陪審員，參與&ldqu

o;維護婦女權益合議庭”共審議各類典型案件5起，使2名被遺棄的婦女得到損害賠償;3名兒童的撫養歸屬得到妥善解決。三是成立了縣法律援助中心婦聯工作站，為弱勢婦女兒童提供一系列法律服務，為她們維護合法權益提供了有力保障。

四、發揮信訪作用，全心全意為婦女羣眾服務。

截止到09年6月下旬，辰溪縣婦聯共接待處理來信來訪66起，其中政治權利類2件，佔3%，婚姻家庭類18件，佔27%，勞動權益類9件，佔13.6%，人身權益類10件，佔15%，財產權益類9件，佔13.6%，文化教育類2件，佔3%，綜合類16件，佔24%，結案64件，結案率達97%。通過半年的信訪接待，我們發現，我縣婦聯的來信來訪呈現出以下特點：

第一、廣大婦女羣眾的依法維權意識不斷增強

隨着“五五”普法的不斷深入，我縣廣大婦女羣眾的法律意識明顯增強，突出表現為不同階層的婦女在自身合法權益受到不法侵犯時，能主動到婦聯、信訪等部門上訪求助，走依法維權之路。我縣城郊鄉長衝村53歲的婦女朱玉蓮於今年1月到縣婦聯求助，反映她80多歲的老母親無子，一直隨她生活，朱母責任田由侄孫朱學亮、朱學明經營，兩年前當地開發煤炭資源，土地徵收過程中朱母責任田的賠償款金額達二萬七千

元，因種種原因，朱玉蓮母女僅得到六千元，大部分款項落入朱學亮兄弟手中，經縣婦聯與當地政府及開發商協商調解，形成調解協議，朱玉蓮母女追回款項1萬8千元，朱玉蓮合理合法的表達利益訴求，取得了較好的效果。

第二、廣大婦女羣眾維權內容多元化

從來訪的內容看，隨着經濟社會的進一步發展和改革開放的不斷深入推進，往往更多的體現在勞動權益得不到有效維護、土地徵收款的賠付不到位、甚至是司法機關在執法過程中對婦女造成的不法侵害等，此類案例的比重已經越來越大。54歲的錦濱鄉婦女熊愛娥於今年3月、4月兩次來訪，反映縣人民法院在執行判決書過程中出現失誤，導致對她錯誤關押十多天。經縣政法委牽頭、各相關部門多次協調處理，秉着“有錯必糾”的方針，賠付熊愛娥6000元，同時要求她要合理合法的表達利益訴求，不要進行越級上訪。

第三、處理來訪多采用調解手段效果較好

由於法院判決要及時徹底執行往往遇到很大的困難，而且通過做當事人的思想工作後各部門聯動進行調解的結果容易被雙方當事人接受，因此也很容易執行到位，越來越多的婦女羣眾願意接受這種方式來處理問題。32歲的熊首山居委會居民劉海鋒與丈夫田勇於6月30日

經縣人民法院調解解除婚姻關係，兒子隨劉生活，今年5月，劉因向前夫索要兒子撫養費雙方發生爭吵，田勇將劉海鋒打傷，劉到縣婦聯尋求幫助，並以兒子名義向法院起訴、要求對方每月支付費用600元，此案於6月18日開庭，縣婦聯人民陪審員參與庭審，被告缺席但在答辯狀中聲稱每月支付200元，在此基礎上，縣婦聯與法院主審法官聯繫，多方做雙方當事人的工作，終於達成調解協議，鑑於劉海鋒因兒子太小需人照料暫時沒有工作，而田勇每月收入在1500月左右，要求田勇每月支付撫養費400元到孩子18週歲，避免了矛盾的升級，維護了社會的穩定。象這樣的還有很多，特別是通過司法調解，將矛盾化解在基層，更有利於和諧社會的構建。

總之，半年來，我縣婦聯通過平日的信訪接待，為維護廣大婦女兒童的合法權益，維護社會穩定，做了大量的工作，也取得了一定的成效，同時也更深刻體會到只有不斷完善社會化維權工作機制，才能切實推進婦聯維權工作，新的形勢要求我們不斷創新工作方法，完善工作措施，從而更好的為廣大婦女兒童提供更為實際的幫助，從而實現我縣婦聯維權工作的新跨越。