轉眼到月，應該寫半年工作總結以及下半年工作規劃的時間。
今年，開始正式接手公司的企業文化工作，加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內容。
一、企業文化
這是自己最喜歡的工作，可能是因為和新聞傳播專業好歹有點關係，也可能是因為帶有研究性質，需要研讀大量書籍。
二、半年工作總結
1、上半年，企業文化工作真正啟動是從月份開始的，當月主要撰寫本年度工作計劃。
2、5月，舉辦企業文化內訓師培訓班，邀請諮詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內訓師的能力。
3、5月，在企業內部進行服務品牌logo徵集及評選活動，目前已經聯繫了專業設計機構，在這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業設計機構的大量作品刺激大家，形成比較清晰的思路。
4、5月，撰寫加快服務品牌建設的分析報告。
5、6月，舉辦企業文化小型研討會，探討不同文化的對接工作。工作思路總結：
上半年工作不多，但是已經可以看出其中的工作思路——以服務品牌為主要抓手，輔以內訓師素質提升。
三、個人總結：
工作方法：寫計劃，全年工作計劃、每週工作計劃，儘量每天有工作回顧。
在這些工作中，作為組織者，溝通協調能力得到了一定提高，在如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到了一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業所需結合起來。下半年工作計劃：
1、企業文化內訓師比賽或者巡講活動；
2、規範行業視覺識別系統的使用；
3、服務品牌體系建設及評估、註冊工作；
4、企業文化對接論壇；
5、企業文化案例集定稿發佈；
6、企業楷模報告會；
7、企業文化頒獎典禮；
8、企業文化工作總結、資料彙編。
下半年企業文化工作任務非常繁重，加油。
一、實習目與任務。
1、通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以後的工作和學習奠定初步的知識。
2、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。
二、實習內容。
在老師的帶領下我們從六月二十八號到八月二號在風度傳媒有限公司進行了為期六週的實習，在這次實習中有新鮮有陌生但更多的是體會到了以後進入企業工作的話，我們現在還有很多很多的不足。
（一）進公司參觀後首先了解到的是風度傳媒有限公司的概況：
風度傳媒有限公司成立於xx年xx月xx日，位於xx，是省內專業提供整合營銷服務的機構，也是首個專業從事文化發展、營銷以及傳播的團隊。其以倡導和實踐文化靈魂為理念，將媒體、營銷和服務合為一體。依託整合人力、媒體等資源，形成公關傳播、廣告傳播、活動傳播、網絡傳播等獨特的渠道網絡，並以此為客户提供全方位的優秀整合營銷服務。有效整合資源，形成以夥伴式營銷、教育式營銷、差異化營銷、遊戲營銷、網絡營銷和體驗營銷等為主體的獨特渠道，傳播人文理念，為大學生提供職業發展服務，為企業提供專業的校園營銷服務。風度植根於校園，憑藉對高校市場的全方位瞭解，專業的團隊，高效的執行力以及已經成功鋪設的高校互動營銷網絡，致力於打造“校園營銷策劃推廣專家”品牌，成為企業和高校的最佳互動平台。
風度傳媒的合作伙伴有：深圳縱橫品牌顧問公司、中國房地產商學院、可口可樂公司、克萊克國際教育、蒙牛乳業、武嶽集團—林城花都（樓盤）、海爾集團——貴州海爾工貿公司合作伙伴和全國第二屆大學生廣告藝術大賽貴州賽區等。貴州省獨家項目合作伙伴有：深圳縱橫品牌顧問公司和《房地產縱橫》雜誌社等。
（二）公司業務結構：
1、形象：企業cis/設計、導入項目形象設計、包裝和推廣。
2、策劃：大型商業活動營銷策劃/執行、新產品營銷策劃/推廣、項目招商策劃/可行性專項調研、公關活動策劃及執行、品牌營銷策劃、企業個案營銷活動策劃/執行和會展策劃。
3、設計：標識設計、包裝設計宣傳畫冊、年報設計、手繪pop、dm、海報設計、展示設計、網站建設/維護和裝飾設計。
4、代理：户外廣告媒體。
實習的第一天，龔中尉總經理提出希望我們能在短短的實習期間瞭解貴陽市廣告行業的整體情況，並有所收穫。次日，王經理在晨會上給予了我們幾點建議，隨即安排了我們的第一項工作任務。王經理提出：runnerteam是一個團隊，必須有團隊的合作精神，在團隊中要調整好自己的心態，把握好實習的機會。王經理還要求我們每一天都要有晨會，以晨會來有條不紊的安排每天的各項工作，在下班之前也要開結束會議，總結一整天的工作收穫和心得體會。
我們的第一項任務是在一週內做出貴陽市廣告行業媒體的調查和房地產策劃營銷案例的調查，以及分析出貴州廣告行業與全國各地主要城市的廣告行業的對比，並提出改變貴州廣告行業現狀的提案。一週下來，我們對工作的適應良好，並在工作中積累了經驗和教訓。在楊經理和王經理的指導下，我們漸入佳境。本週以風度傳媒的工作原則來總結就是：不做沒有效果的工作，不在目標沒有確立之前盲目行動。快樂的工作，快樂的生活。
在緊張的一週工作後，順利的完成了公司交給我們的實習任務，接着又接到了公司安排的第二個任務——給兩個客户做vi設計，並且要求每人都做兩個logo，挑選出六個來做完整的vi全案。時間過得飛快，就兩個任務我們用了差不多三個周的時間，前三週的任務為一個市場調查，兩個vi設計。通過三週的努力所有的工作基本完成。在這段實習工作中我們感覺到社會和學校是完全不一樣的。調查工作和根本沒有書本上寫的那麼簡單，會有種種問題出現在我們的調查工作的中。所以很多知識不想書本上寫的那樣，書上的就是人們實踐中得出的理論，我們要把這些理論用在實踐中去，在實踐中找到實際情況和理論的結合點重新提煉出自己的理論。這樣才能跟好的理解和完善我們的專業知識。
在前面任務完成的情況下楊經理給了我們第四周的任務——鳳華冰箱的銷售活動策劃案，在這次的策劃案任務中我們發現了自身的很多不足。很多策劃的想法沒有切合廣大受眾的實際，思想也不成熟。我們在自身不足的情況下，認真聽取楊經理的教誨，吸取在學校學不到的經驗及內容。在團隊的討論下我們確定了策劃案的總體方向，並在團隊的共同努力下和在楊經理和王經理的指導下我們終於寫出了符合他們大致要求的鳳華冰箱的活動策劃。總之，通過這次策劃案任務中，我們發覺了自己很多的不足。也許我們的專業知識真的是很紮實，但是我們的經驗、思考問題的方式都和現實中都有很大差距。我們需要學習的東西真的還有很多很多……。其次，我們一致認為一個策劃方案同一個陳述方式給別人的理解是不同的。因此，對活動方案的陳述還要因人而異，要根據被陳述人接受話語的方式進行陳述，這樣才能達到事半功倍的效果。
第五週我們在完成了楊經理交代的任務後，主動向楊經理提出我們想參與公司下一步的業務工作。此次實習後期的主要任務是攬業務，擺在我們面前的業務有四個：第一是招攬雅園內刊雜誌的廣告商；第二是招攬風度自辦車類雜誌的廣告商；第三是招攬風度在蟠桃宮的led大屏的廣告商；第四是與茅台啤酒貴陽總經銷商洽談新產品換代升級的推廣策劃。我們六人組分成了三小組，分別去做了任務，這次任務中，我感受到作為一名業務員的辛苦，招攬客户並不是一件容易的事。也許我們忙活了好幾天，聯繫了很多客户，到頭來，能合作成功的就只有一兩家而已，甚至是沒有。
就這樣一轉眼我們的實習就結束了。
三、實習總結或體會。
通過這次實習我真正感覺到步入社會後我們要學得的東西很多，差距還是有的，專業課知識的欠缺、動手能力不足等等，我也知道這不是一天兩能夠學會的，不過我堅信我能做到這一點。這次實習對我的畢業設計也有很大的幫助，我想能夠在以後的設計過程中體會到很多東西。
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識也打開了視野，長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。
人們常説，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在着巨大的差異。在角色的轉化過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以，不要老抱怨公司不願招聘應屆畢業生，有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗，以後畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境，完成學生向職場人士的轉換。而如今，我能體會到了。有些挫折，有些壓力，有些傷害是無法避免的，這是成長所帶來的陣痛。想起之前很不屑的看待家人的安排，和不知深淺，沒遮攔的向羅老師闡述自己的憤青思想，我真該反省了。找準自己的定位，探明自己的道路，看清自己的實力，高瞻遠矚，腳踏實地，我想我們會走得更遠，會看到更多的風景。最後用羅老的一句話和同學們共勉：“畢業以後的日子，大抵如此，這就是現實。實習，只是體驗了一把而已。實際上很多時候要的不是你的知識和技能，要的只是一種精神。這個精神的名字叫：堅持”。
最後還應該感謝老師給的此次機會，讓我真正學到了很多專業和社會知識。
時光飛逝，轉眼間實習工作就已經接近尾聲了，畢業實習是每個大學生必須經歷的，也是大學生活走向社會的一個過渡期，是對大學理論學習的具體社會實踐的檢驗。是我學生身份踏入社會工作的最後階段，更是我社會工作學習的另一個開始。
回顧這兩個月的實習工作，很多感受難以用語言表達，我很開心在化傳播有限公司工作實習，愛吧婚禮定製是一個很酷的婚慶公司，有很酷炫的設計，還有很厲害的策劃師，老闆也是非常的和藹可親。每個人都我十分關照，不斷的培養和豐富我的工作能力。我不知道我為什麼會想要從事這個行業，開始就是心裏有一股勁，覺得婚慶活動公司，是一個很複雜的行業，而剛好我的專業又跟這個行業有一點點的關聯，抱着對婚禮的憧憬，對活動的好奇，我不斷面試，考核，終於在愛吧化傳播有限公司開始了我的實習工作。我一直抱着一顆學習的心，就覺得實習，就是要在實習工作中不斷學習，我想我畢業以後可能不會從事這個行業，但是我永遠不會後悔我這一段實習工作的選擇，這是我非常寶貴的一段經歷，我真真切切的系學習了很多東西。在無形之中我也在慢慢成長，我知道了怎樣去工作，怎樣去處理人際關係，怎樣去跟客户溝通，怎樣去在會場隨機應變，也認識到了很多優秀的人，你會發現優秀的人真的很多，你也只有不斷的學習，不斷的努力，才能變成更好的自己。
在實習工作的兩個月裏，我接觸到這個行業的各色的'人，包括燈光舞台，攝影攝像，花藝氣球造型，你能接觸到各行各業的人，每個行業也都有各自的閃光點，一場活動的順利開展更需要各方面完美的配合，而我在工作中作為一場活動的統籌者，必須要具備現場的執行能力，而且要具備靈活的應變能力，所有的東西都在實踐中成長，在工作中不斷積累經驗。第一次參加社會工作，第一次面試，第一次談單，第一次獨立帶場，第一次發工資，好多好多第一次都讓我無法忘懷。一切好像就發生在昨天。
我是一個不知道自己有什麼優點的人，我不知道我自己能做什麼，想做什麼，但是我知道我不想要什麼，在這兩個月的實習中，我更懂得了，什麼事情都要去付諸於實踐，不能空想。從空想主義到現實主義，是一個艱難的過程，但是隻有真正去實踐了，才知道事情的真相。我很感謝化傳播有限公司給我的信任和認可，讓我有機會在這麼好的公司實習工作兩個月，我很感謝我工作中的指導老師，是她在工作中給與我不斷的指導和培養，回想我當七年級次次的投簡歷，一天天的奔波在瀋陽和鞍之間面試，我深深感覺到一個人的付出和回報是成正比的。在工作中，多做一點，多聽一點，多學一點。兩個月的時間太快，當我回頭看，我感覺這就是一個夢，我在完成別人的婚禮夢，也在慢慢的像我的夢想靠近。初入社會，一段工作即將收尾。新的人生也即將開始，我依然希望我以後做的決定，日後都不後悔。不忘初心，不負本心。
我受傳媒公司委託，就傳媒公司目前工作開展以及20xx年傳媒公司工作計劃與目標等問題向大會做彙報，並請各位領導批示為嗬。
一、當前工作：
20xx年元月29日中層管理人員會議以來，公司自查自律，進行律己抓工作、抓細節、抓到位，對業務開展進行了明確而又責任到人的分工，決定今後凡牽扯的業務開展，業務人員只談業務不接現金，公司指定專人專管所有業務的結賬與上繳工作。
繼《大拜年》欄目開辦後，當前公司啟動《20xx會寧縣名優企業電視展播》欄目，年前已擬定並上報了有關欄目開辦的方案，原方案為：專題廣告，獨立時段，不依託任何欄目，45天為一期（採集10天，編輯與審片5天，播放30天），每期8家企業（即選中各行業1—2家參與展播），共計時長8分鐘，會寧綜合頻道定時播出。收費標準為：凡參與展播企業（單位）均按照120xx—15000元的標準採編發播，保底不低於10000元，預計保底月收入8萬元，欄目佔用時間為12個月，全年7期，保底年收入56萬元。
原計劃，由縣工商局提供的長征藥業、西北大磨坊等8家著名商標企業作為本欄目的第一期於2月15日—3月15日發佈，但前天下午我去找縣工商局劉局長溝通發佈等事宜時，劉局提出費用偏高，並有與本欄目聯合舉辦的意思。為此，我方迴應：
1、雙方在短期內（2月18日前）確定合作意向是否建立。
2、如能合作，簽訂合作協議，並工商局方要保證我縣規上17家企業及規下67家企業的70%的參與率（即60家企業）。
3、合作前提下，費用降至8000元/家，播放週期為10天/期，3期/月。
4、合作前提下，預計總收入48萬元，欄目佔用總時間2個半月。就以上情況分析如下：
１、單方發佈收入比合作發佈收入高，但佔用時間長。
2、合作發佈時，業務由工商局聯繫，我方只負責採編與發佈。
3、合作發佈時，只需2個半月，剩下的時間我方可將另行開辦其他欄目。
二、20xx年傳媒公司創收工作計劃及預計收入情況
1、傳媒公司影視中心工作計劃及預計收入情況：
充分發揮電視廣告時段這一平台優勢，利用好各個時段的發佈率，計劃今年開辦《大拜年》欄目創收4萬元，《名優企業展播》欄目創收50萬元，《公益廣告招商》欄目創收20萬元，《紅色會寧歌曲企業贊助連播》欄目創收30萬元，《私家商業廣告》欄目創收20萬元，《專題片》15萬元，《其他活動錄製》15萬元，累計創收154萬元。
2、傳媒公司平面中心工作計劃及預計收入情況：
充分發揮現有機械設備的優勢，權衡業內市場收費標準，以價格優、質量精、反響好的要求，擴大業務承接量，擬完成檢察院文化上牆（預計15萬元），新莊塬鄉政府廣告牌、展板展架更換（預計8萬元），楊集中學、老君坡鄉政府制度化上牆（10萬元），其他平面業務20萬元，累計總收入：53萬元，意向突破60萬元。
傳媒公司20xx年總體創收力爭突破200萬元人民幣。
三、傳媒公司人員安排情況：
根據現有人員業務能力、技術力量等情況，結合今年公司業務拓展等需求，現擬以下部門及崗位人員：
1、經理1名（全面帶領全員開展各項業務）
2、辦公室4名具體分工如下：
a、辦公室主任1名（負責與集團行政業務來往及傳媒公司內務工作）
b、活動策劃1名（負責承接的所有活動的前期策劃）
c、活動撰稿1名（負責承接的所有活動的文字撰稿）
d、節目主持人1名（負責承接的所有活動的節目主持、影視廣告配音以及辦公室內勤等工作）
3、影視中心5名具體分工如下：
a、主任兼製作總監1名（全面負責影視中心工作）
b、副主任兼製作1名（協同主任負責影視中心各項業務開展）
c、影視編輯2名（負責各類影視工作的採編工作和大型活動的錄製工作）
d、採集員1名（負責各類影視題材的採集工作）
4、平面中心5名具體分工如下：
a、主任1名（全面負責平面中心工作）
b、設計總監1名（負責平面設計與發佈工作）
c、平面設計1名（負責平面設計工作）
d、操作員2名（負責機械操作及安裝）
5、客服中心1名（客户接待、結賬、上繳等經濟往來）以上公司人員安排累計擬定16人。
彙報完畢！請集團領導批示！
按照__銀行工作要求及總部指導意見，20__年__傳媒公司經營管理“穩”字當先，深入學習上級指導精神，立足現有重點業務，精簡高成本低績效業務，集中力量探索新型業務，逐步實現向輕資產、高質效的智力密集型公司轉型，公司20__年經營收入較20__年同期有小幅回調。
一、20__年工作總結
(一)工作情況
1、健全公司管理體系，降低企業經營風險
為提升公司經營管理效率，降低企業經營風險，實現人員合理分工，20__年上半年，公司根據實際經營管理與業務發展現狀，共擬建《__傳媒有限責任公司崗位職責管理辦法》、《__傳媒文件檔案管理辦法》、《__傳媒風險管理辦法》、《微信公眾號業務管理辦法》《__傳媒公司輿情監測管理辦法》《__傳媒公司文件編號規則》等六份制度，以保證公司各項工作合規有序展開，逐步實現企業系統化、制度化、規範化管理。
2、調整經營方向，優化業務結構
為提升公司經營質量，優化業務結構，實現向“高精尖”發展目標轉型，公司逐步暫停商貿勞保代售等低附加值業務、暫緩推進系統開發等高成本業務，業務結構逐漸向縱深發展，實際工作內容涉及創意軟文、圖文設計、長圖製作、logo設計，vi設計等多個方面。在此基礎上加強與下游製作單位合作，為總行人力資源部、__物業提供設計印刷服務，印刷資料千餘冊;為總部完成品牌形象vi設計與製作，較大地壓縮了經營成本，提升工作效率與服務質量。
3、夯實核心工作，助力x行發展
輿情監測是公司現階段核心業務，目前為__銀行、__銀行信用卡中心等三家單位提供包括日報、週報、月報及季報在內的4類輿情報告，內容包括輿情預警、行業熱點、政策導向、數據統計、評述分析等5項工作。在實際工作中，結合去年一年用户使用習慣及反饋情況，20__年年初輿情業務進行相關調整，並通過實際需求調研，製作符合客户需求的定製化輿情報告服務，為__銀行集團體系快速發展提供助力。
4、開闢新市場，加強社會合作
為增強公司經營活力，拓寬企業發展渠道，上半年公司積極利用社會關係開拓市場，與__影視中心確定合作意向。__傳媒公司將作為項目總包方身份，完成有關影視中心現場設計、採購、施工、裝修裝潢等方面的工作，不僅打開了公司經營局面，延展業務範圍，也能借助此次機會鍛鍊隊伍，樹立公司口碑，為企業在市場競爭中覓得空間。
(二)存在主要問題及分析
1、業務發展較為保守，企業經營缺乏活力
目前公司業務各項業務缺少計劃與規劃，均存在淺嘗輒止現象，其潛在市場發掘不充分，對市場敏感度不足，業務拓展偏於保守，公司發展動力不足，企業經營缺乏活力。歸結原因在於目前公司定位不明確，對公司發展方向較為模糊，因而在實際工作中缺少導向，無的放矢，容易眉毛鬍子一把抓。同時囿於專業人才限制，公司沒有核心技術支撐，因而難有核心業務支撐企業進入發展快車道，降低市場競爭活力。
2、項目成本高利潤低，多依靠外包團隊
由於公司缺乏專業團隊，導致在項目實施過程中不得不依託第三方組織完成甲方需求，極大的壓低盈利空間。而且，我方作為連接甲方與第三方組織的中間人，需要多方協調、多頭並進，極易造成信息不對稱、傳達不到位、溝通不及時等問題，導致時間成本、人力成本上升，工作效率下降，對項目實施造成一定阻力與甚至障礙。
3、員工激勵不足，員工管理與考核機制有待加強
由於目前公司項目多依託於__銀行項目安排，外部競爭環境的缺失易導致員工動力不足，偶有懈怠情緒出現;內部競爭機制的匱乏易引發員工散漫心理，工作效率相對較低，產出質量難以保障。同時，因缺少完善的績效考核機制與業績考核標準，易出現“幹多幹少一個樣”、“人在心不在、出工不出力”的現象。
二、20__年工作計劃
20__年__傳媒各項工作仍以穩健經營為主基調，貫徹落實總行關於公司“高精尖”發展要求，適時藉助市場機會與社會渠道拓展相關領域，在探索中逐步打造專業化團隊，實現公司業務升級。
1、明確發展方向，打造核心業務
做__銀行“文化傳播領域最信任的綜合服務提供商”，這是由__傳媒先天基因做決定，也是由__傳媒發展道路所定位的，因而公司業務定位應堅持做好“文化傳播的出口關”，這是事關__銀行企業形象的出口關，也是__銀行業務線的最上游，做__銀行品牌策劃與形象顧問，以智庫角色參與x行發展建設。在實際工作中，20__年公司先以鞏固完善現有業務為主，在平穩推進已有項目基礎上，增進與__銀行各級單位的交流聯繫，以需求為導向，想客户之所想，做客户之所需，以此作為公司業務發展落腳點，結合自身所長，適度擴大服務範圍、適當細化服務內容，以精心用心的服務態度與質優物美的生產標準打造業內良好口碑與品牌形象，提升公司知名度與認可度。
2、業務上要“走出去”，人才上要“引進來”
專業人才戰略是傳媒公司未來業務拓展的關鍵核心，20__年公司將完善人才合作機制，實現“招聘+合作”雙軌制模式，對於日常基礎性且有一定門檻的工作崗位以招聘為主，對於專業性強、門檻較高的非日常工作則以合作方式與市場專業人才簽訂合約合作。通過人才入口把關，將最大限度提升工作效率與產出質量，實現“服務贏口碑、質量樹品牌”，提升企業市場知名度與競爭力，逐步開拓市場渠道，完成企業市場化轉型。
3、加強內部管理，營造向上氛圍
20__年將貫徹落實公司新合規體系要求，加快實現公司制度化、規範化、合規化管理。同時也在實踐中充分檢驗新合規體系的適用度，不斷調整完善相關內容，做到理論與實踐相結合。20__年計劃增加員工激勵政策，將業務與業績掛鈎，以激發員工潛力與動力，變被動為主動，營造公司活潑向上、積極昂揚、奮發拼搏、精誠協作的文化氛圍。
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