2020年末個人總結範本

給自己制定一份總結，可以幫助我們更好的展望來年工作。總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務。下面是小編為大家帶來的2020年末個人總結模板範文5篇，歡迎大家查閲!

2020個人總結範文1

今年，我局以高度的政治責任感和堅持不懈的努力，將上級的要求與本單位的實際有機結合，始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作一起佈置、一起檢查、一起考核、一起總結，堅持教育、制度、監督並重，形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛圍，取得了顯著的成效。

一、構建廉政教育機制，提高拒腐防變能力

廉政建設的關鍵在人。我局注重開展經常性的黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉風常吹，起到了“常打預防針，築牢防腐牆”的作用。

一是深入推進廉政文化教育。充分發揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，努力探索機關反腐倡廉宣傳教育的新方法、新途徑，營造尊廉崇廉的良好氛圍。我局積極選派人員參加全區“為民、務實、清廉”為主題的廉政演講比賽，榮獲二等獎。大力開展廉政文化專題調研，既注重研究的前瞻性，又注重研究成果的轉化，充分發揮理論研究對實踐的指導作用。認真組織開展“讀書修德、讀書思廉”活動，在讀好廉政理論書籍的基礎上，要求每個幹部都撰寫出有質量的心得體會。

二是大力開展“廉潔國土”主題教育。我局注重創新教育方式，緊密聯繫國土資源反腐倡廉實際，組織黨員幹部認真學習《反腐倡廉理論學習綱要》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進行了知識測試，並撰寫學習體會。積極開展建設“廉潔國土”大討論,使每個黨員幹部都明確“廉潔國土”的內涵、目的和具體要求。同時，要求每個黨員幹部都撰寫一條廉政格言警句，並製成警示條，以示律己。

三是認真開展“完善體制、提高素質”活動。我局積極組織學習省廳x廳長在市、縣國土資源局長培訓班上的講話和土資[20_]_號文件精神，充分認識開展此次活動的重要性和緊迫性;搞好國土資源管理體制改革專題調研工作，就如何科學調整國土資源部門的職能，明確事權劃分進行了系統研討。在此基礎上，提出了局內設機構和事業單位機構設置、職能劃分的具體方案，給上級部門當好參謀;集中開展幹部培訓教育活動，及時制定出周密的培訓計劃，確保全局幹部職工都能參加培訓。在培訓方式上，我局藉助集中學習、輔導講座、專題研究、討論交流等多種形式，確保培訓教育不走過場，努力提高“四種本領”。同時還積極組織幹部職工參加土地登記上崗培訓，中國農業大學開辦的土地管理本科網絡教育，以及土地登記代理人、房地產經濟專業技術任職資格等一系列考試。

四是加強對先進典型和反面典型的學習教育。我局認真進行樹立正確權力觀的教育活動，通過開展向國土資源系統先進代表毛澤平、賴金泉等同志學習，組織黨員幹部到革命聖地、廉政教育基地參觀等多種形式，引導大家自覺對照先烈和先進典型找差距，寫體會，談認識，以模範人物為榜樣，努力在實際行動中為局全面建設爭做貢獻。在抓好激勵教育的同時，我局不失時機地開展反面典型的警示教育，通過涉及土地流域的重大案例以及本地區本單位發生的違法違紀案例開展教育，達到以案施教、警鐘長鳴的效果。

二、健全制度約束機制，提高依法行政能力

我局堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規範幹部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規範人，以制度約束人，努力構建一套拒腐防變的長效機制。

一是落實黨風廉政建設責任制。深化黨風廉政建設責任制是推進黨風廉政建設的一個重要抓手。我局相繼出台了《黨風廉建設實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，確定工作重點，明確工作要求，把廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子成員和責任科室，做到分解到人，責任明確，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實，全局上下齊抓共管的工作機制，有效地增強了領導幹部和各責任科室抓黨風廉政建設的政治責任感。為確保責任制真正落到實處，我局還經常對局機關、局屬事業單位的黨風廉政建設情況、責任制履行情況以及重點崗位和重點人員的思想情況進行分析研究，做到早發現、早提醒，防患於未然。同時，通過檢查考核，對責任落實不到位的科室和個人及時進行批評教育。

二是健全信訪工作制度。我局把信訪工作列為“一把手工程”，確定由局長親自分管。努力完善“主要領導親自抓、分管領導重點抓、信訪機構具體抓、相關部門協同抓”的工作機制，所有交由業務部門處理的信訪案件均須由分管局長簽字，對上級轉辦的信訪件，辦理情況均交局長審核，從而層層建立健全了信訪工作領導責任制。同時，規範內部處理，建立統一答覆、統一報結等工作機制，設計了規範的“人民羣眾信訪內部處理單”、“來信來訪辦理情況領導閲處單”等表格。每一起信訪案件都堅持做到“四定”，即定分管領導、定責任人、定解決方案、定辦理期限，從而確保了信訪工作的有序進行。

三是實行政務公開。為確保政務公開工作真正落到實處，年初根據《區機關內部事務公開工作實施細則》，制訂局具體操作辦法，專門成立了領導小組和監督小組，努力做到領導、監督、認識、組織、人員五到位。在公開的時間上，局內部事務公開採取固定公開和臨時公開相結合的方式。在公開的形式上，以局域網為主要載體，本着醒目、簡明、易懂、好記、便於羣眾瞭解和監督的原則，積極採用窗口公開、媒體公開、會議公開、信息手段公開等多種形式，注重公開實效，力求做到符合機關工作內在規律，既方便羣眾又具可操作性。通過政務公開，使依法行政的工作要求和標準置於羣眾的監督之下，有力促進了工作效率的提高。

三、強化監督檢查機制，提高規範權力正確行使的能力加強對權力運行的制約和監督，是有效預防腐敗的關鍵。我局以決策和執行為重點環節，以人財物和易於滋生腐敗的部位為重點領域，努力構建一套行之有效的監督機制，以確保全體工作人員遵紀守法，真心誠意地為羣眾搞好服務。

一是完善黨組議事規則和工作制度，制衡事權。堅持和完善民主集中制，認真執行集體領導和個人分工負責制度.凡屬重大決策、幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定，避免搞一言堂和家長制。認真落實“三談一述”制度，加強對領導幹部民主生活會、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度執行情況的監督。

二是強化執法監察，堅決糾正侵害羣眾利益的問題。今年，我局加大執法監察工作力度，嚴格落實違法案件動態巡查責任制，開展三個階段有重點的土地聯合執法行動，有力地遏止了違法用地行為的滋生蔓延。在徵地工作中，我局嚴格執行徵地補償區片綜合價，做到徵地補償費用及時足額到位。在拆遷安置工作中，我局積極創新回購安置方式，累計回購村民拆遷安置房82套，同時合理安排專項資金，做好拆遷村民過渡費發放工作。

三是深入開展行風建設，提高監督整體效能。切實加強社會監督，聘任行風監督員，明確其職權，同時適時召開人大代表、政協委員和行風監督員座談會，積極聽取他們的意見和建議。在保持共產黨員先進性教育活動中，我局通過登門拜訪、下發徵求意見表和設立意見箱等多種形式，全方位、大面積、多層次徵求意見，開創了羣眾評議幹部，幹部評議班子的良好局面，並制定了切實可行的整改方案，真正做到了有錯必糾、有錯必查。

四是加強對重點環節、重點部位權力行使的監督。我局着重抓好土地登記發證、徵地拆遷補償、國土資源執法等環節的監督，進一步完善和規範程序，制定防範措施，有效實施事前預防、事中監督、事後查處。在資金管理上，我局堅決執行“收支兩條線”，界定各種經費的支出範圍、支出標準，嚴格控制一般性支出，有力地制止了鋪張浪費，規範了資金管理。

我局在抓黨風廉政建設方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，存在如下問題。一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。二是制度落實不夠好，量化不夠到位。在獎罰分明方面還存在平均主義現象。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防範工作仍有漏洞。下一年度，我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更紮實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設。着重做好以下幾方面的工作：一是在加強領導班子自身建設的同時，進一步增強全體幹部執政為民、為羣眾辦實事的意識。二是經常瞭解掌握幹部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒。三是推進廉政文化建設，增強機關幹部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。四是深入開展完善體制、提高素質活動，做好全面推進和總結鞏固兩階段的各項工作。五是抓好制度的健全和落實。對有關制度作一次清理和完善，針對容易產生不正之風、違規問題的環節，制訂健全各種行之有效、針對性強的制度和規定，進一步落實好責任及追究制度。

2020個人總結範文2

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程。為了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一週的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

第一，瞭解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作着並快樂着”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以説，對於勘察測量這方面來説，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致瞭解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如説工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來説，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了：一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

2020個人總結範文3

時間過得很真快，轉眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底裏感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，此刻的修改工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

一個多月的試用期下來，自我努力了不少，也提高了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自我渴求的知識正源源不斷的向自我走來，到這個大溶爐裏慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不一樣的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，之後做資訊頻道中的評論，此刻做教師頻道，其中也有一些不一樣的崗位讓我去鍛鍊，在此十分感激公司的領導和前輩們對我的關照。

首先説説在修改部的工作心得。在修改部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作能夠在歡樂中完成。從國中到高中再到教師工作，這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受着逍遙自主的生活。雖然在學校裏也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的温馨。自到參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，異常是各位領導，在工作之餘，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，並且還以朋友的關愛之心在引導我們做好修改工作，讓我真切感受到了人温情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導。工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一週的時間，修改部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在修改部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收穫主要有：

1、基本學會photoshop的應用和網頁製作。

2、熟練掌握教育新聞與社會新聞採寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

3、基本瞭解並初步學會教師頻道的研發。

4、在這期間我不僅僅能夠較好地配合各位前輩工作，還能夠自我獨立採寫完成具體的教育新聞作品。

在這期間，工作上的不足主要有：

1、新聞的採寫比較古板，缺乏新意。

2、新聞的敏感性相對較差，異常是對相關聯的社會性新聞把握不足等。

近兩週，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。

2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來説，我覺得那裏的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。第三就是目前正在營造構成我們特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

我明白，上頭的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否能夠繼續留在那裏工作學習，坦白説，我自我並沒有太大的信心。但我堅信自我能夠在今後的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

2020個人總結範文4

一年來，我把愛崗敬業，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的安排，以培養學生的創新精神和實踐本事為重點，認真落實課程計劃，落實教學常規，大力推進素質教育，使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職，具體的工作情景如下：

一、我的思想

堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的教育方針。嚴格要求自我，努力地提高自我，解剖自我，分析自我，正視自我，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。進取參加學校各活動，並及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發展，我不斷研究、探索和學習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養，讓自我不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學生當中做出了典範。

二、我的紀律

我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係、對人真誠、熱愛學生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自我的言行，毫不鬆懈地培養自我的綜合素質和本事。

三、我的教學

我認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，明白應補充哪些資料，怎樣才能教好。並瞭解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難，及時採取相應的預防措施。

四、我的課堂

我組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其堅持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合。

五、我的作業

根據學期開始的計劃，在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時瞭解學生的學習情景，以便在輔導中做到有的放矢。

總之，一年一度的教育教學中，今日也算告一個句號，過去成了歷史，這歷史在我的回憶中永遠年輕，永遠微笑，也永遠刻入心底，但願我的付出能澆豔出美麗的花朵。

2020個人總結範文5

在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衞等多方面的任務。提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。現就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。

為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。

二、加強學習，提高素質。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

三、對辦公室的日常管理工作認真做好。

1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。

2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閲。

3、建立了辦公用品領用明細台帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。

四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。

在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。

我性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執着。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞台，往後會繼續努力工作，為公司奉獻我的光和熱。