一、指導思想：
本學期，我校課改工作要以“三個代表”、科學發展觀為重要思想指導，貫徹落實國家關於教育改革的計劃方針，聯繫市局的工作要求，加強教學研究，發揚全校教師團隊合作探究的精神，不斷推進新課程改革，深化學校特色建設，努力提高學校教學質量，為創模範學校而不懈努力。
二、工作重點：
1、讓教師和學生人人得到儘可能大的發展，個個得到儘可能多的關愛。
2、認真學習和領會新的課程標準，紮實開展教學研究活動，優化教學過程，創新教學方式，倡導自主、合作、探究的學習方式。
3、改進教師培養、培訓工作，建立校本的教師培養、培訓制度，增強教師教育對課程改革的促進作用。
4、改革評價制度要求，建立促進學生髮展、教師提高、學校課程實施的評價體系。
三、工作措施：
(一)、強化組織領導，優化課改管理。
課程改革是基礎教育的一項重大教育變革。它對於從根本上確立廣大教師先進的、科學的教育思想，從根本上改進廣大教師的教學行為，從而確保基礎教育有重大突破，使面廣量大的有個性、有創造力的、身心和諧發展的、能肩負起現代化建設重任的一批批人才茁壯成長。
1、本學期，學校將進一步建立、健全與課程改革相匹配的內部管理機制，激發教師參與各種校本培訓的熱情，努力營造課改良好氛圍，不斷推進我鎮課改向縱深發展。
2、繼續實施和完善已形成的以下幾項行之有效的教學管理制度，即聽課評課制度，集體備課制度、每週開課制度、學校領導隨堂聽課制度、“六認真”工作月檢和即時檢查制度、嚴格考試考核制度等。
3、建立行政蹲點制度，每個行政組成員都有一個蹲點年級或一所學校，以及時指導課改實驗工作。每月組織課改組成員開會一次，具體瞭解各位教師的課改情況，把握全體的課改實況和進度，提出建設性意見。
4、對學校的課改實驗情況及時向宣傳媒體投遞信息，搞好課改的宣傳報道工作。並嘗試從本學期開始由教導處每月辦好一份課改小報，鼓勵全體教師能把自己在課改實驗工作中的經驗、教訓
等整理成文，共同探討，共享經驗，共同提高。
(二)、抓實校本培訓，提升教學理念。
課程改革的深入開展不僅需要一支觀念新、素質高的教師隊伍，更需要我們每一位教師的自覺實踐與熱情參與。因此，本學期，我們要繼續堅定不移地抓實校本培訓，努力提高教師素質，發動和鼓勵廣大教育工作者積極投身於教育改革實踐中，為學校教育改革作出自己應有的貢獻。
1、積極組織教師參與上級部門組織的各項課改培訓活動，並認真做好校級再培訓活動。
2、教育改革，理念先行。要取得成功，轉變教育觀念，教育思想，樹立新的教育理念是最重要的。思想觀念轉變了，新的理念把握了，我們就有一種開闊的、深長的眼光，就會獲得一種全新的猶如“會當凌絕頂，一覽眾山小”的美好境界。本學期，理論學習是本學期我校校本培訓的重
要內容之一。我們將在組織教師學習課改先進理論、教育思想上加大力度，拓寬學習渠道、加強學習指導、促進學習交流、收穫學習心得。重點做到以下幾點：
⑴、學習活動做到經常性。
課改理論學習活動的組織上要進行統一的安排，有全學期活動內容安排、有固定的學習時間保證、有專門的學習場所提供。做到理論學習活動有始有終、持之以恆。使學習形成制度化。具體安排：雙週教研活動時前20分鐘左右的時間專門用於課改理論學習及學習心得交流；每月一次“教科沙龍”活動半小時的專題理論學習及討論；每月一次理論學習練習自測活動。
⑵、學習內容做到專題性。
在學習內容上將做到專題化、系列化，緊緊圍繞課程改學習相關理論。每次學習做到有計劃、有步驟，專題明確、內容充實。
⑶、學習方式做到多樣性。
在學習方式上力求集體學習與個人學習相結合，定時討論與隨機交流活動相結合。一方面學校努力為教師創設多種理論學習的渠道，定時安排學習活動。另一方面，積極鼓勵教師自主學習，尤其是動員青年骨幹教師多讀理論書籍，勤做讀書筆記，暢談讀書心得。並把個人理論學習情況納入對骨幹教
⑴、優化集體備課。新教材的使用還是實驗階段，對於和學生一樣也是初次接觸新教材的老師來説，如果僅靠一個人的力量，則在備課思路、教學環節設計、教學方法使用等等方面，都很難達到胸有成竹，應用自如。因此，加強教師之間的集體備課力度，則顯得尤為重要。加強備課組建設，精選備課組長，單週以校為單位開展集體備課活動，雙週則全輔導區集中，進行集體備課。
使合作備課的交流面更深更廣，使集體備課更具實效性。其次改進操作方法，首先由備課組長精心挑選本學期的重點、難點課題，制訂集體備課計劃，確立中心發言人。每次集體備課先由中心發言人鑽研教材，收集材料，精心設計教案，並作中心發言。然後組內成員交流意見，設想自己的教學方案。在此基礎上分頭上課，再課後集中反思。集體備課我們不追求大一統，而是讓教師相互學習，取長補短，提高教師把握教材，獨立備課能力。
⑵、深化校本教研，提高教師課堂教學水平。
①掛鈎領導每週進課堂聽課、評課、指導不少於兩次，並及時給予評點、指導，及時瞭解課改動態。對教師進行面對面的交流，監控課改實驗發展情況，一方面使領導與教師之間加強合作探討，共同熟悉教材、檢驗教法，積累教學經驗；另一方面，也能為課改工作出謀劃策，促使全輔導區各校的課改工作朝着正確方向和預定目標發展。
②、教師與教師之間進行隨機互評。結合每週一次的集體備課，平行班教師，特別是在同一學校的教師之間隨機進行聽課、評課活動。一方面，可以檢驗集體備課教案的可操作性，另一方面，能促進教師之間互幫互學，取長補短，形成濃郁的研究氛圍，提高教師的教學水平。
③、組織全校教師進行專題研評。課改組要根據期初確定的教研專題開展系列化的開課、評課活動。教導處要組織全校教師開展大型聽課、評課研討活動。另一方面，將南通市級立項課題研究與學校課程改革研究緊密結合，開展好課題研討課聽課、評課活動，為擔任課題研究的老師開闢施展才能的舞台，使其成為課改路上的一羣先鋒者。
④、養成反思的習慣。課改實驗老師要經常反思自己的教學行為，對成功和教訓進行理性思考，寫成教育日記。要求做到：每雙週—篇“學習與反思”，教育隨筆每月1—2篇；每學期2—3篇教學案例，至少一篇教學論文。
本學期將面向社會、家長進行教學開放日活動。
2、開發校本課程，辦出學校特色。
本學期，我校結合學生養成教育開發校本課程，努力營造濃厚的特色教學氛圍；加強學生養成習慣的培養，加速編寫養成教育教學系列材料。
(四)、嘗試評價改革，促進師生成長。
1、評價目標從智力因素和非智力因素兩方面入手。因為科學研究表明：一個人取得成功的因素中智力因素只佔20%，而非智力因素佔80%，因此必須重視對學生在學習時所表現的情感、態度、價值觀等非智力因素的評價。
2、評價主體多元化。對學生的評價，可以讓學生、家長、同學、老師四者同時參與評價，對老師的評價，可以用自評、他人評、學生評、學校評四者相結合，至於比重如何，將在本學期作進一步的探討。
3、評價方法多樣化。對學生的評價重在真實、鼓勵。可以用定性評價和定量評價相結合的方
法，對基礎知識、解題能力等方面可以給予量化，而對解決問題的策略、實際操作、説話、朗讀
等方面則可以給予定性評價，即可以用言語給予學生一定的評價，並重視用發展的眼光看待學生。
四、工作安排：
一、二月份：
1、課改領導組部署本學期課改工作，確定工作重點；
2、制訂課程改革實驗工作計劃；
3、組織有關老師參加音、體、美、科學、品德與生活等學科培訓；
4、各教研組制訂好年級綜合實踐活動方案；
5、召開一、二年級課改教師會議；
6、上報課改月報。
三月份：
1、課改年級現狀調研；
2、課改專題重點：語文學科；
3、參加市第五次課程改革現場會暨第二屆“課程改革與學校發展”校長論壇(主題：校本培訓)
4、上報課改月報。
四月份：
1、參加南通市課改工作現場會；
2、教學開放日活動；
3、課改專題重點：數學學科；
4、組織綜合實踐活動的研討；
5、上報課改月報。
五月份：
1、參加優課送教下鄉活動暨教師主任評課比賽；
2、課改專題重點：其他學科(音、體、美、科學等學科);
3、邀請有關專家來校作課改專題講座；
4、課改年級教學質量專項調研；
5、上報課改月報。
六月份：
1、學校形成各學科評價體系；
2、召開課改年級學生家長會；
3、上報課改月報。
七月份：
1、整理好課改專項台帳資料；
2、組織教師參加課程改革工作全員培訓；
3、總結本學期課改工作，寫好工作總結。
我校新課程改革教學已經進行4年，也是江蘇省新大學聯考的4年，這4年辛酸過程令人回味。
化學新課程的結構化有四個層次。第一層次：揭示事物之間的聯繫，第二層次：揭示有意義的聯繫，第三層次：揭示更本質的聯繫，第四層次：內容功能化，賦予這些知識功能——即為何要學習。對事物變化中更本質的聯繫是無止境的，需不斷認識，不斷探索。
新課程實施以來的經驗和問題：
第一年：經驗是新課程開設呈現了生動活潑多樣，注重能力和方法，重視聯繫生活生產實際。問題是課時緊，知識系統“散亂”，深廣度難把握，實驗探究難實施。
第二年：經驗是模塊開設操作化，建立學科知識系統，認識化學學科本質，發展學生學科能力。問題是模塊選擇性不高，技術和實驗模塊開設得太少，必修與選修跨度大，學科困惑和問題增多，教學方式重新迴歸，因省學業水平測試，文科生《化學與生活》模塊教學不正規。
第三年：經驗主要是大學聯考複習層面，第一輪複習要依據教材，二輪綜合課標、考綱和習題，必修選修實現整合。
第四年：全面總結第一輪實施經驗，全面梳理核心知識內容的必修、選修和大學聯考要求，準確把握不同課程模塊功能定位，優化選修課和開課方式，合理制定本校高中三年整體教學計劃，總結和整理前三年的教學資源。
新課程強調，教學是教與學的交往、互動，師生雙方相互交流、相互溝通、相互理解、相互啟發、相互補充，在這個過程中教師與學生分享彼此的思考、見解和知識，交流彼此的情感、觀念與理念，豐富教學內容，求得新的發現，從而達到共識、共享、共進，實現教學相長和共同發展。這一切的實現對教師提出了更高的要求，因此我們認為提高教師的綜合素質，鼓勵教師深入開展對課堂教學的研究是使化學新課程得以落實的主要保障。我們的具體做法如下：
1. 立足於教師綜合素質提高，積極應對新課程改革
（1）為教師提高自身素質提供機會
“要給學生一碗水，教師自己要有一桶水”，這是在教育界廣為流傳的一句話。在科學技術突飛猛進的今天，在專業知識日新月異的當今時代，教師還應注意使這桶水成為“源頭活水”。學校每年都會拿出資金安排教師深造，近幾年中，有兩位化學教師參加南京師範大學化學研究生課程班的學習，此外，全組教師都有多次參加省市級新課程培訓和學習的機會，學習和深造使化學組全體教師的專業知識得到提高，教育教學理念得到提升。
優秀教師的能力體現在以合理的知識結構和良好的智力為基礎，學校給每位教師配了筆記本電腦，開設了電腦培訓班和多媒體操作培訓班。將計算機知識、多媒體技術應用到中學化學教學中，能夠起到縮短教學時間、提高教學效果等作用。
（2）為教師研究新教材創設氛圍
以往教材被認為是學科知識體系的濃縮和再現，教材是學科知識的載體。新課程理念中的教材則是引導學生認知發展、生活學習，人格建構，是引起學生認識、分析、理解事物並進行反思、批判和建構意義的中介。在新教材中，除了化學知識本身，增設了“你知道嗎”、“交流與討論”、“拓展視野”、“問題解決”、“整理與歸納”等欄目，這些欄目各有用途，都突出表現出使學生學會探究和分析科學問題的方法。教師如果完全忽視它們的存在，仍按傳統的教學模式去教學，那麼新課程計劃就失去了意義，達不到預期的教學效果。
2. 立足於以探究為核心的教學模式，積極探索新課程理念在課堂教學中的體現
為了改變課程實施過於強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，新課程提出通過設立以探究為核心的教學模式，倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手，培養學生蒐集信息和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及合作與交流的能力。但是，任何一種事物由舊到新的變革，都將經歷一段過程，教學也不例外。
（1）教師探究與學生探究相結合，此觀點建立在兩個方面：
一方面，教師備“探究課”的本身就是探究過程。我們深深覺得：對教師而言，一堂探究課的準備過程本身就是一次最好的探究體驗。另外，在備課的過程中，我們化學組也經常為舊教具的改進和新教具的製作集體進行探究。
另一方面，在探究課堂中要建立師生共同探究的和諧氣氛。新課程課堂中的師生關係，不是教師傳授，學生接受的關係，而是教師誘導，師生一起完成的關係。只有變“我講你聽，我教你學”為“我引導，你完成，你動手，我也動手”，課堂才會有生機，學生才會意氣盎然。新課程中有許多嶄新的東西是老師沒接觸過的，對於那些知識，在學生面前，老師並無多大優勢。因此，教師要學會“退下來”，退到與學生一致的位置上去。以學生的思維，學生的認知能力，與學生一道去探索，去發現。
（2）理論探究與實驗探究相結合
化學是一門以實驗為基礎的自然學科，化學實驗在化學教學中佔有重要的地位，它既是化學教學的基礎，也是化學教學的內容、方法、手段，因此，實驗教學是化學教學的重要組成部分。在新課程標準的化學教學中倡導學生自主學習、研究性學習，加強科學探究，所以實驗在化學教學中的地位不但沒有削弱，還大大加強了，因為實驗既能為學生的自主學習、科學探究打下基礎，又能為學生的自主學習、科學探究提供物質的保證。但是，化學史實證明理論推導能力可以説是化學規律的發現和新物質合成的直接推動力。如何使二者完美地結合才是現代的化學教師和教育工作者更多關注、研究和探討的問題，而不應該片面強調實驗探究能力忽略理論推導能力。另外，在很多課中，我們可以把理論推導和實驗探究有機的結合在一起，效果更明顯。
（3）自學探究與合作探究相結合
自學探究指通過自學、上網查資料等系列自覺行為形成探究的氛圍。教師需要考慮到學生的個性特點，提前佈置有梯度的內容，吸引所有學生的注意力，讓學生明確所研究內容的知識背景、研究目標以及研究的方法，使學生在讀書本、讀圖、讀網絡的同時，感知問題、感悟知識，接受探究氛圍的薰陶。學生在課前充分的自學準備，無疑像一針強心劑，既能打動學生心靈，又方便形成統一的課堂氣氛，使學中有探，探中有學。
合作探究指學生間或師生間通過充分對話、答辯和爭論形成探究的氛圍。學生在自學探究基礎上不能自行解決的問題，即可組織學生合作探究，多則班級全體參加，少則幾個人，形式靈活多樣，讓學生充分對話、答辯、爭論，教師只需在關鍵處加以點撥，可以收穫意想不到的學術小成果。
（4）課內探究與課外探究相結合
一方面，由於課內時間有限，課本知識侷限，很多課堂學習的內容要延伸到課外 ，通過佈置上網搜索、家庭小實驗等作業促使學生在課外實施探究活動。
（5）“知識點探究”與“知識整合探究”相結合
在通常的新課教學中，比較重視的是就某種物質的性質、某個實驗的現象進行探究。所以學生普遍認為中學化學零星、細碎、易懂、易學，但日久易忘、難掌握，上課時輕輕鬆鬆、明明白白，用化學知識解決實際問題時往往束手無策。這些都與學生對化學知識點的外延、對知識間的相互聯繫認識不夠，沒有形成整體的化學知識結構有關。這不僅影響了學生的知識掌握水平，同時還嚴重阻礙了高中化學學科整體育人功能的發揮。如何使看起來零星、細碎的知識變成有序化、網絡化，整體化，也是我們在課堂教學中需要探究的內容。
作為課改的一項重要內容------校本教材，早已被我校納入教育改革的整體規劃之中。我們化學學科經過慎重討論，決定暫時先開設兩門課程------化學實驗設計和環保化學，自把它定為化學校本課程以後，我們正在積累資料，着手編寫校本教材。
我們知道建立多元的評價結構體系是新課改的重要內容之一，因此我們也在努力地嘗試。比如：把演講、交流貫穿於平時的教學活動中，關注學生情感態度、價值取向的發展；在實驗教學中，儘可能使學生自己設計實驗報告，動手實驗，以注重學生的動手能力、創造能力等多種能力的。培養。但是，目前的主要評價依然是單一的“量化評價”，沒有建立“質化評價”體系。如何建立合理的符合化學學科特色的多元評價體系是我們要繼續研究的內容。另外，我們也希望儘快把教師和學生從分數的束縛中解脱出來，為我們建立多元的評價結構體系起到指導作用，並使之能進一步促進握們的新課程教學。
3、教師課堂方面的轉變
（1）、教師要改變教學理念
新教材迫使教師要改變教學理念和方法。從原來課堂上以教師為主，改變成以學生為主；以傳播知識，改變到教給學生學習的方法。課本每一節都出現了很多像電腦一樣的窗口，如：[知識支持]、[資料在線]、[方法索引]、[知識點擊]、[化學前沿]、[歷史回眸]，教師如何引導、啟發、點撥？能否真正地把學生引到這一領域，還要把握住教學目標和課時，這就要求教師在平時備課中，不但要吃透教材，而且要儘量地蒐集、製作與教材有關的知識、教具，又要把握學生的心理，使學生能夠與老師發生共鳴。由於教材編寫要求，每節課講課前要給學生一定的看書時間，這樣，學生聽課前做到心中有數，非常好，這在我以前15年的教學實踐中是很少有的。
以前，由於舊教材都是主要着重於從老師講解的角度編寫的，學生似乎只帶了個耳朵來上課，自己講課心理上一方面總怕內容講不完，既便講完了又擔心學生是否掌握。從使用新教材開始，採取的是教師引導，學生參與總結的新型教學形式，學生學起來很有興趣，很輕鬆。新教材特別強調教師不僅要傳授知識，更重要的是要讓學生掌握學習方法，一節內容課本上應怎樣引出並介紹知識，學生自己應該怎樣總結知識點，掌握什麼，怎樣應用，老師要強調方法。整個過程老師是一個引導者，這樣老師教給學生學習方法，課堂上學生興趣特濃厚、老師和同學融合在一起，激發了學生學習積極性，讓每一個學生體驗到了成功的喜悦，增強了自信心。這一節課上的比較成功，成功的關鍵就在於比較好的理解了教材的設計思想。所以，使用新教材教學對老師駕馭教材能力提出了更高的要求。
（2）、在新課程教學中引導學生注重學習過程
化學新課程目標中，科學素養是“知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀”三方面
的整合。知識與技能可以通過接受學習來獲得，但是過程與方法、情感態度與價值觀卻難以靠講授灌輸來形成。它們只能在具體活動過程中通過不斷的體驗、內化而形成。因此，我們在化學新課程教學中，應注重教學過程的同時引導學生注重學習過程。具體體現在以下3個方面：
〈1〉注重知識形成過程的教學；〈2〉注重選擇涉及變化過程的練習；〈3〉注重實驗教學中的過程教學。
注重知識的發生和發展過程的教學，是現代教學論的基本主張。有時，過程比結論更具有意義，它能喚起探索與創造的歡樂，激發認知興趣和學習動機；它能展現思路和方法，教會人怎樣學習；“
4、教師必須由教教材轉變為用教材教
教師備課應對知識結構的適當調整；合理開發課程資源，要了解每個模塊的編寫思路，明確重點知識的化學內涵，揭示化學核心知識的形成和發展規律。其次，能夠根據社會發展、學生實際收集教學資源，對單元內容進行適當的調整，包括改進試驗，增加新的化學學習教材，更好的符合學生的認知特徵和發展需要。
5、加強教師間的合作
新課程體系得實施，對新老教師都是一次全面的挑戰。面臨構建新的知識體系，思維體系，合作就顯的尤為重要。為此，我們採取了以備課組集體備課，合力攻關。大家圍繞着每一節課的重點難點、以及對教材內容的調整、刪除教科書中某些不適應學生的知識內容，並適當增加新的化學學習素材；構造知識體系等展開討論，研究教學方法。有些內容大家分頭上網找或查閲資料，資源共享，實現了快速自我培訓和提高。然後各自又按各自的教學風格，精心教學。大家既是合作者，又是相互促進者。我們規定，每學期每位老師都必須上一節研討課。通過説課和評課，找出優點和不足，對上課和聽課老師的教學能力都是一個很大的促進和提高。另外，要求每位老師每節課都要寫出教學反思，把每節課的亮點和注意點都及時進行總結；年輕老師和老教師相互聽課，相互促進，汲取各自之長，通過教師間的這些相互合作，使新課程得以順利推廣。
另外要以科研課題促進新課程實驗研究。新課程實驗的主戰場在學校，在課堂。我們採取備課組集體備課，各抒己見，共同研討，合力攻關的辦法，效果較好。我們要求，每次備課要有一位教師作專題發言，其他教師再圍繞該節課的教學目標、重點難點、以及對教材內容的調整、適當增加新的化學學習素材、構造知識體系等展開討論研究，確定教學方法。方法確定以後，教學上需要的資料由大家分頭上網查找或查閲文獻資料，實現資源共享，然後各自又按各自的教學風格，精心教學。教師之間既是合作者，又是相互促進者，還有利於教師的自我培訓和提高。另外，要求教師寫教學反思，把每節課的亮點、不足之處和實施時需要注意的問題都及時進行總結，年輕教師和老教師相互聽課，相互促進，汲取各自之長，共同提高。
在實踐與研究過程中，教師的教學行為發生變化
①在對待師生關係上，教師逐步轉向尊重和讚賞學生
”為了每一位學生的發展“是新課程的核心理念。為了實現這一理念，教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值。經過四年的實踐，我校的化學教師在教學上基本都能體現對學生的尊重和讚賞，特別對學業成績不良的學生，教師在課內外都能給予鼓勵和關懷，能讚賞每一位學生的獨特性、興趣、愛好、專長以及每一位學生所取得的哪怕是極其微小的成績或他們所付出的努力。
②在對待教學關係上，教師開始重視幫助和引導
經過四年的實踐，我校化學教師逐漸明確，教的職責在於幫助學生檢視和
反思自我，明瞭自己想要學習什麼和獲得什麼，確立能夠達成的目標；幫助學生營造和維持學習過程中積極的心理氛圍；幫助學生對學習過程和結果進行評價，並促進評價的內在化；幫助學生髮現自己的潛能和特長。教的本質在於引導，而且引導應是一種啟迪：當學生迷路的時候，教師不是輕易告訴方向，而是引導他怎樣去辨明方向；引導也是一種激勵：當學生登山畏懼了的時候，教師不是拖着他走，而是喚起他內在的精神動力，鼓勵他不斷向上攀登。
③在教學問題上，教師慢慢形成自我反思的習慣
教學反思被認為是”教師專業發展和自我成長的核心因素“，新課程非常強
調教師的教學反思。在新課程的實踐中，教師逐步認識到教學反思的重要性，慢慢形成在教學前、教學中、教學後三個階段進行反思。在教學前進行反思，使教學成為一種自覺的實踐；在教學中進行反思，使教學高質高效地進行；在教學後進行反思，使教學經驗理論化。教學反思促使教師形成自我反思的意識和自我監控的能力。在不斷地反思中，教師的職業水平也不斷地得到提高。
④教師之間的合作性逐步加強
在教育教學過程中，教師除了面對學生外，還要與周圍其他教師發生聯繫，
實施新課程特別需要教師之間的合作。在四年的實踐中，教師都體會到相互配合、齊心協力、資源共享的重要性，同校或校與校之間教師的相互交流、相互學習、相互促進、團結互助在新課程實施過程中不斷地加強。
（2）在新課程實驗中，教師的教學與教研水平得到提高
四、存在問題與今後的努力方向
1、化學實驗問題
回顧四年新課程實驗，感到在發揮好實驗的教育功能方面我們做得還不夠好，新教材裏面有個別實驗還未能做成功，特別是如何通過典型的化學實驗事實幫助學生認識物質及其變化的本質和規律；如何引導學生綜合運用所學的化學知識和技能，進行實驗設計和實驗操作，分析和解決與化學有關的實際問題，還有待於今後努力探索提高。
2、如何充分利用新教材提供的圖表、圖例和欄目的問題
新課標教材編排非常新穎，教材圖文並茂，並附有[思考與交流]、[科學探究]、[學與問]、[實踐活動]等欄目。如何充分利用教材提供的圖表、圖例和欄目創設生動有趣的問題情境，不斷吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣，使學生從生活經驗和客觀事實出發，在研究現實問題的過程中，學習化學，理解化學。把學習到的化學知識應用到生活實際中去，使學生親近化學，感到學習化學的快樂，體現出化學與現實生活的聯繫。這個問題才剛剛引起我們廣大教師的重視，也是有待於繼續深入探索提高。
3、對教材的編寫意圖與教學內容的理解把握問題
在新課程實驗的過程中，我們的老師普遍感到，教材的編寫似乎蜻蜓點水，一節課或一章書涉及的知識點多，但是內容卻很簡單，讓人無所適從。講少了怕學生有疑問，講多了又怕超課時講不完。出現這些問題的主要原因是，對新教材的設計思想以及整個高中新教材體系、必修與選修的關係還未能深入地瞭解。存在一個逐步瞭解、熟悉的過程，如果教師能連續教完一個循環，這個過程可以縮短。
4、今後的努力方向
存在的問題主要是對新課標的教學目標和新課程的理念理解不深不透引起的。因此，今後我們還是要繼續加強新課程的理論學習，加強對高中新教材體系的學習，結合今年新大學聯考的命題，深入理解新課程的改革目標和教學理念，進一步明確高中化學的學習內容和要求，努力解決好實驗過程出現的各種各樣的問題。
今後，還要進一步地強調由教教材轉變為用教材。新教材是在新課標、新課程理念下編寫的，如果我們能深入地理解它，如：瞭解每個模塊的編寫思路，明確重點知識的化學內涵，揭示化學核心知識的形成和發展規律；根據本校學生的具體情況，對知識結構作適當調整；合理開發課程資源，適當增加新的化學學習素材，使之更好地符合學生的認知特徵和發展需要。這樣，我們高中化學教學的質量才能在原有的基礎上得到提高。
新課程給我們帶來的思考和困惑
在新課程中，我們深深地體會到，新課程已不僅僅是新課標、新理念，它已經與協作、創新、探究、激情、希望、未來這些滾燙的字眼緊緊聯繫在一起，昇華教育理念，保持與時俱進，為教師的發展而學，為學生的發展而教。
1. 教師的教育觀念開始發生變化，教師認識到教材只是教學的載體，教師不再是隻受教材的框框限制，而是千方百計地利用教材啟發拓展。課堂教學的角色發生了變化，教師能把平時積累的知識有機地融進課堂，重視研究性學習。
2.教師意識到課改形勢逼人，教師自身知識水平，業務能力的提高，掌握必要的現代信息技術應用於教學等已迫在眉睫。
3.課堂教學氛圍發生了較大的變化。更注重師生的交流、互動。教師從重知識的掌握轉變到更注重學習方法、研究能力的培養，學生的學習積極性得到充分的調動。
4.強調以學生為主體，注重學生自主探究性學習的同時，不能忽視教師在系統教材體系下落實”雙基“的主導性作用。
當然，在新課改的過程中，也存在着一些不容迴避的困難和問題。我們也存在很多困惑，比如：
1.相關課改配套改革不到位。如現有的教學評價和考試製度不適應課改的實際，高校招生考試製度改革與普通高中課程改革關係尚不明朗。新大學聯考方案遲遲不出台，老是變化，到大學聯考完才知道，是新課改中教師最困惑的問題。
2.教材內容多、要求與課時不夠的矛盾。教材內容多、教參和教輔良莠不齊，有些練習題偏難偏深，課標、教材、教參、教輔標高不一，有的教輔資料質量低劣，使師生無所適從。內容和課後練習不配套。這一點前面已經提到。建議教材編寫的專家們，繼續在這些方面下一些功夫，編寫出更多更好的配套學習材料，以適應各地區各學校教學的需要。
3.課本中有些內容講得太膚淺。由於減負，所以就把課本減得薄了又薄，認為這樣就會把學生的負擔減下來。課本一減再減，但大學聯考怎樣測評，把握不住。化學必修兩本書，一年時間基本把原來三年的內容都涉及到了，面面具到，實際很多內容都講不透。如物質的量這一章，原教材安排大約十幾課時，現在只給三課時，但內容基本不變。阿伏加德羅定律，正文沒有，在資料在線中又出現了。
4.活動探究。這種形式非常好，但是有些探究有問題，有些探究，學生實際能力達不到，如氧化還原反應講完，接着[活動、探究]，鐵及其化合物的氧化性和還原性，讓學生探究Fe—Fe2+—Fe3+轉化，而學生以前沒有學過Fe的性質，所以預測不出，假設不出。以致大部分學生探究實驗就像抓中藥，試管中什麼試劑都加；探究實驗實際操作條件要求很高，很難達到。
5.課時感覺時間非常緊張。按照教材安排，內容中[觀察思考]，[活動探究]，[遷移應用]，[身邊化學]都應該用起來，效果也很好。但是，如果全部應用起來，課程內容就講不完。如第4章元素與材料世界一節：”觀察思考金屬鋁的還原性——鋁熱反應實驗。如果教師只在課堂上進行一下演示，時間是夠用了，但若讓學生參與這一實驗過程，並進行討論，時間就不夠用了。不知教材編寫專家是怎麼看這個問題的？是否對課時和教學量進行過實際測算？
6、考試評價凌駕於課程目標之上
由於受大學聯考的影響，目前有一種傾向是重考試大綱、輕課程標準，按明日大學聯考形勢及思維路線組織今天的教學。因此，課程設計思路、學生的學習方式、學習時間都主要集中在大學聯考上，教學中一步到位的現象比比皆是。必修選修內容混亂出現，習題嚴重偏離正常軌道，超課時、超要求、超容量、趕進度成為一股力量強大的暗流。在這種形勢下，新課程體系如何應對？
經過短期的培訓，我學到了很多東西，受益匪淺，現在將這次培訓的心得體會總結如下：
1．新課改需要有學習、有創新精神的音樂教師
要順利推進課程改革，教師的學習精神和創新精神是非常重要的。基礎教育主要是普及，要把基礎打好，激發學生學習的主動性培養學生學習的主動性，培養學生的學習能力。教師如何把音樂表現的重點體現出來是個關鍵問題，今天孩子也變了，他們在網上接觸到的大量新的音樂知識，在不少孩子真的是無師自通，進入信息社會、網絡社會教師必須應時代發展的要求，要學習新知識，要力求創新，沒有學習精神和創新精神，我們的課改很難順利推進。
2．要吃透、理解課改精神，做好音樂教師轉型工作
新的課程的理念認為：課堂不是教師表演的舞台，而是師生之間交流、互動的舞台，課堂不只是傳授知識的場所，而且更應該是探究知識的場所，課堂不是教師教學行為模式化運作的場所，而是教師教育智慧充分展現的場所，新課程給了教學很大的挖掘，不僅考驗學生，對教師綜合素質更是挑戰。對音樂教師而言，音樂教師的職業行為和職業習慣要符合新課程的要求，這應促進了這種變化要順應時代發展的要求，這也是課改的最大城績。作為一名音樂教師應學會積極認真審閲有關音樂教材、教參等資料，發揮集體智慧，集體備課，各模塊相互交流本模塊的教學思路，取長補短，對整個教學教材進行分析，針對學校生源的優勢特點以及任課教師的個人專業特長，對每個章節的教學進行了補充和取捨，學會如何用教材為上好每一節課而努力。
3．各模塊教師指導學生選課，落實學生課程選擇權是課改中的全面實現高中音樂課程目標，滿足學生對音樂的不同興趣愛好和特長需求的具體體現。
為適應時代的發展，促進學生全面的、有個性的發展，高中音樂課程的內容結構由以往傳統單一學習內容分成現在的六個模塊：音樂鑑賞、歌唱、演奏、創作、音樂與舞蹈、音樂與戲劇表演。供學生自主選擇學習，鼓勵具有音樂特長的學生和音樂基礎較好的學生，大膽選擇其他適合於自己的專業特長來進行多方位的學習或單項深層學習，以利於自身的全面發展或個人專業發展，形成積極健康的生活方式和審美情趣，滿足學生對音樂的不同興趣愛好和特長需求。任課教師根據自己的專業特點向學生介紹所教模塊的主要內容及教學計劃，讓學生對各個學習模塊有一個初步的認識，讓學生在各個模塊中進行權衡後做出自己最後的選擇。這樣才能真正全面實現高中音樂課程目標。
4．解決好課程編排及模塊教學場地是保證課改的必要前提。
音樂共分有六個模塊，在教學上要分模塊教學，在教學場地上為適應本次課改的要求，藝術課程實行統一開課，這要求學校在排課時應實行同時開課的編排，確保學生在同一時間之內能到各個模塊學習，同時還要根據本校現有的師資力量和擁有教學場地來決定本校所要開設的學習模塊。這樣才能做到有的放矢、井然有序。
5．採用學分制管理，進行多方位的評價方式確保考核的公平性。
學生成績管理方面，我們嚴格按照教育部的做法，音樂3個必修學分。我們遵循學生的學習時間分佈情況，高一全年開設音樂，一年修完必修學分，取得3必修學分，餘下時間我們設置了學校的校本課程，針對我校現有教師的專業特長及學生個性的需要，我們開展的選修課程校本教程。
評價方面：採用了多方面評價方式來取得的，建立起學生的自信心。在考勤方面我們規定凡是無故曠課達5節以上的學生不給學分，可以在下個學期重修再獲取該模塊學分，課堂表現、作業情況、活動情況、表演能力、創編能力、合作能力、音樂理解、特長髮展、學生自評、互評等方面以及模塊教師給學生學習考核的總評分，以上各個方面按一定的比例進行換算後就得出該生的總成績。從多個方面考核學生，主要全面考核學生的活動能力、接受知識能力和思想表現，讓學生自行管理，使考核的透明度更高、更合理、更科學。雖然教師、學生的工作量會增加了許多，但是這樣的做法充分體現了考核的公平性。
6．教學班授課對學生的考勤管理是課改教學質量的重要保障。
在音樂教學的各個模塊學習中，因為是從行政班轉為教學班學習，各個學生來自各班範圍較廣，沒有行政班的固定座位，故而授課中我們根據模塊教學的特點，對學生進行座位固定化，並製作了以相關表格讓學生填寫姓名與學號。學生上課以對號入座的辦法，這樣即便於教師的考勤登記工作，又能讓學生有定位感，避免了學生搶坐位置和不講衞生現象的發生，實踐證明這種做法已取得了良好的效果。
總之，在普通高中的。音樂教育中新課改對教師和學生都是雙贏的。實踐證明：課程改革學生是認可的。首先，藝術課程的改革使大多數同學對自己倍感信心，他們不用為個人的五音不全而懼怕考核，也不用帶着恐懼感來完成上課任務。其次，新課改能提高學生的學習興趣，學生可選擇性的發揮自己的才能，選擇學習自己所喜好的模塊，這樣的學習方式比以前豐富多彩，比以前輕鬆多了，無論是知識學習的延續性還是心理的解脱都是一件愉悦而易於接受的事情。再者，新課程的實施使學生的個性有一個廣闊的發展空間，為學生日後的生存和發展創造了一個良好的開端。教師亦是如此，我們當教師不必再為自己的專業所限而東奔西跑。但在改革路上並非一帆風順，開始的工作是有總目標，但無具體先例，在教學管理，教學思維和預期效果等一系列的問題充滿了整個教學過程，教師要費很多的時間來思考分析教材，以尋找辦法解決遇到的困難，現我們已進入第三年的新課改實施工作，到目前為止，仍存在一些問題無法解決：
（1）教師分模塊上課後有些模塊教師極少或只有一人無法實現大面積的集中教師進行集體研討同一課題的備課活動。
（2）各模塊教學實行同一時間授課，不同模塊的教師無法相互聽課學習和進行現場交流，使教師們有一種單項模塊教學發展的趨向。
（3）每年新生的課本數量未能提前預定而影響了正常開課教學工作。
（4）有些模塊男女比例嚴重失調，這樣的學習環境是否有利於學生的健康成長。
一、培訓實施的基本情況
（一）加強領導，建構培訓組織實施的保障機制。
我市根據教育部、省教育廳要求，結合我市實際情況，慎重確定了項目單位，成立了項目工作領導小組和項目管理辦公室，辦公室設在教育局職成教股。項目工作領導小組由教育局長任組長，教育局分管領導任副組長，職成教股、教師進修學校、教研室、電教站及各高中負責人為成員，切實保障了培訓的組織實施。
（二）積極主動，全力開展有關管理工作。
為了積極抓好項目培訓前、中、後期各項工作，我市積極主動地開展了以下主要工作：
1、及時出台了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓實施方案》，認真挑選項目單位，確定各班培訓人數、班主任和輔導教師，本次培訓項目單位為漢川一中、二中、三中、四中、漢川高中、實驗高中，培訓對象語文63人、數學57人、英語56人、物理40人、化學41人、生物21人、政治16人、歷史18人、地理14人、信息技術9人、通用技術6人、綜合活動4人、音樂10人、體育13人、美術9人。
2、分別召開相關人員會議，我們分別組織領導小組工作會議，工作專班會議，確定了各項目學校領導蹲點負責人的工作職責，各項目單位分別召開了各培訓工作專班會議，佈置工作，強調責任，解決問題。
3、充分作好技術設備後勤保障。7月15-17日，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設備、教室學習場地等準備情況，及時派技術人員到培訓點幫助檢修設備，確保各培訓點的正常接收。7月19日前，各項目單位作好了充分準備，都能通過網絡下載培訓資源，保障了培訓的順利開展。7月21日開始之時，項目領導小組嚴局長帶頭，職成教育股組織專班到培訓點巡查，督促各培訓點按時組織教師參加學習。各項目單位主要負責人親自督學，參與研討，收到較好效果。如：漢川一中劉其林主任、汪四坤副主任、漢川二中副校長雷亨亮、張廣洲、工會主席陳豔平、教務主任尹漢橋、綜合高中副校長何正金等。
（三）注重實效，確保培訓各項管理到位。
加強過程管理，是提高培訓實效的關鍵環節，為使管理到位，我市以培訓制度為制約手段，以網上信息交流平台為引導，管理學員學習，同時做好檔案管理工作。
首先是加強制度管理。項目管理辦公室制定了《遠程培訓班級管理辦法》，建立班級管理的各項制度，明確班級管理員（班主任和輔導教師）工作職責，對具體工作進行了細化分工。嚴格簽到考勤，實行考勤彙報、通報制，每次集中在線學習之後，通報學員出勤情況。
其次是加強溝通引導。項目管理辦公室向學員公佈了班級管理員手機、電子郵箱等有關信息，指導學員向網絡交流平台發送信息，方便學員及時、快捷地反映問題，促進溝通交流。
最後是健全檔案。在檔案管理方面，我們要求各培訓點，及時收集整理培訓材料，如文件、通知、計劃、總結，學員信息，發言稿、考勤記錄、照片、簡報、學員心得、論文等分類歸檔。同時，我們各培訓點建立好電子檔案，方便管理。
二、培訓成績與效果
首次普通高中課改教師國家級遠程培訓工作在我市取得了一定成績，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經驗，為今後在我市開展更大規模的遠程教師培訓奠定了基礎，同時也使本次參與培訓的單位和教師收穫較豐，教師們對高中課改有了較深的認識。參訓教師一致認為，這次培訓是及時有效的。
一是更新了觀念。短短10天培訓，給了廣大教師全新的思想空間，他們在網上向專家提問，在課餘與同仁交流，利用完成作業的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景，思想觀念有了革命性的飛躍。
二是開闊了視野。這次培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到昇華，更通過網絡讓教師們獲得了很多的'信息，開闊了視野。教學片段的實錄視頻，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法，他們看完後的討論交流，讓整個培訓活動變成一個合作、探究的大課堂。
三是解決教學中的困惑。講座的專家都是深入教學或來自一線教師，案例分析貼近教學實際，分析切中時弊，指導得法，有實際的指導作用，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑。
三、工作體會與建議
這次遠程培訓，規模大、節奏快、成本低、質量高，對於創新培訓形式有着重大深遠的意義。我們認為在今後工作中繼續堅持和加強如下幾方面工作：
1、強有力的組織管理是保障
教師遠程培訓不同於傳統意義上的集中培訓，不是將教師集中到培訓機構進行學習，而是組織學員通過網絡進行遠程學習，這對培訓管理提出挑戰，如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現，要進一步探索過程管理的有效機制，加強過程性管理，有效的制約和激勵學員學習。
2、有針對性的培訓內容是基礎。
培訓內容是保證培訓質量的首要因素，只有做到遠程培訓的內容和形式符合學員的學習要求，富有針對性。適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，並能夠自覺轉軌為教育教學此文轉自行為。本次遠程培訓從內容到形式結合了新時期教學工作的實際，針對了新課改的新情況，解決了教師教學中的困惑和問題，富有理論指導性和一定的現實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
3、建立系統科學的考核評估體系是保障培訓質量的重要環節。
遠程培訓不是被動的聽聽評評，而應該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系，要對學員學習時間和交流情況、思考習題和作業成績全面進行評價考核，要求學員網上學習必須達到一定的時間，應要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章，並積極評論其他學員的文章，為了檢驗學習效果，每個學習模塊要完成相應作業和思考題。培訓結束根據各項成績評定培訓效果，確保培訓質量。
高中生處在生理和心理轉折的重要關口，這一階段是人生髮展的一個有決定意義的階段，既關乎學生個體的自身命運，更關乎全民族素質的提高和高層次人才的培養，因此，高中課改舉國矚目。時代在發展，教育不改革就會喪失競爭力，但教育要改革則必須保證成功。在總體戰略決策既定的情況下，保證區域課改成功最需要的就是執行力。總結南安的經驗，我們在前期宣傳上、制度上、培訓上、義務教育階段與高中階段課改銜接上、教研上，都能看出執行力佔據主流的正面影響。
一、紮實做好前期的宣傳推動工作。
首先是廣泛宣傳，使全社會，從地方黨委、政府的主要領導到教育局局長，從校長到教師，從學生到家長，從學校到社區，大家都知道高中要課改，進行課改水到渠成；其次是實際工作力度大，教育局和各校校長做了大量工作，統一認識，保證上下一心，形成合力成效大；第三是工作過細，工作細才能行動有序，工作細才能減少失誤。
二、工作要有序，進程要順利，人員要協作，就得有相應的制度來保障。
南安教育每年都設定一個工作主題，如 20xx- 20xx 年度就定為 “學校管理規範年” ，教育局在 《關於開展 “學校管理規範年” 活動的意見》 裏提出 “規範辦學行為管理，規範教工隊伍，規範課程實施管理，規範課程評價管理” 的要求，稍前出台了 《關於 20xx 年春季高中新課程師資培訓工作的意見》 ，後來又印發 《關於高中新課程實驗校本教研工作意見》。 20xx 年暑假，市教育局提出了“促進教育均衡，提高教育質量，樹立教育形象” 的工作主線，出台了 《南安市義務教育階段教學質量監控意見（試行） 》 ，以及一系列有關高中新課程實驗的配套文件，規定了校長作為學校教育教學工作第一責任人在課改中應承擔的責任，同時要求各校也出台相應的管理制度，形成了局裏抓校長，校長抓學校，層次落實，穩步推進。
三、理想的教育是“提供人人有選擇的教育，創造生生有個性的教育，建立個個能成功的教育”， 高中課改也在向這個方向靠攏。這就需要大量符合要求的、經過培訓的師資。
師資培訓就像搶佔戰略制高點，有了制高點就能夠獲得戰場的主動權。南安市的確在培訓上搶佔了先機。我們借鑑了義務教育階段課改經驗，一方面規定 “先培訓、後上崗，不培訓、不上崗” 和“培訓超前於實驗” ，從紀律上保證了培訓的全員參與；另一方面在市教育信息網開設 “局長在線” 來答疑解惑，激勵教師投入培訓。為更好促進高中教師轉變思想觀念、提升專業素養，我們先後請到鍾啟泉、劉堅、崔允漷、余文森、石鷗等 20 餘位課程改革專家開設專題講座，委託教育部基礎教育課程教材發展中心教師研修網、教育部繼教網、福建省繼續教育遠程培訓中心先後對高中教師進行新課程遠程培訓，市裏也開辦培訓 20多期，下發各種讀本萬餘冊、光盤 300餘套；為強化課改教學管理，我們請來大專院校、教科所的專家兼任教務主任、教研室主任，組織高中校長外出考察學習；我們還在相關專業網站和市進修學校網站組織博客羣組，讓參訓人員充分發表自己的見解主張；每年還進行多次主題論文評選、開辦全市規模的“校長論壇” ，讓校長和教師都能就培訓收穫和實踐、嘗試的結果與大家共同分享。
四、做好義務教育階段課改與高中課改的銜接工作。
義務教育階段的課改是高中階段課改的先導和基礎。有了這個先導，從改革理念到改革流程，從領導管理到行動細節，從事前的預測到過失的解析，在很多事情上我們都能夠有備無患，一些經驗和教訓能夠幫助我們縮短到達目標的時間。義務教育階段課改的成績是繼續進行高中課改的階梯，沒有這個階梯，高中課改將會貿貿然、茫茫然。這方面，我們有三點做得不錯。首先是提前熱身。南安市高中課改始於20xx 年秋季，但我們在 20xx 年年底就開始高中新課程師資培訓工作，每個高中教師都開始有了心理準備。其次是動員有力。 20xx年春季，教育局組織16 個教研片進行高、國中教學教研交流，有800 多名高中教師對應相應學科的國中教師進行聽課、評課和交流研討。其三是規範要求。20xx 年 8 月，教育局下發《關於舉辦高、國中新課程教學銜接研修班的通知》 ，確定了研修內容和形式，並進行了專題培訓，使銜接活動更加有力地展開。
五、教師要發展自己，要給學生高質量的教育，最根本的途徑就是研究。
校本教研是教師首選的發展之路，長久保持校本教研旺盛勢頭，是課改取得進展的有力推手。一是領導重視。教育主管部門高度重視教研工作，始終把校本教研作為推進課程改革的載體，出台了 《校本教研製度》、《加強教研組、備課組建設意見》 ，開展優秀教研成果評選、教研積極分子評選活動，激發教師教研熱情，引導教師“在教學中研究，在研究中教學”。 二是措施得當。 首先是建立 “三、二制” （即市、片、校三級教研與培訓的整合，市教育學會、學科教育專業委員會兩級團體的整合）複合型教師研修網絡，市級活動每月一次，片際活動兩週一次，校級活動每週一次；其次建立市、片、校三級集體備課制度，並且開展跨區集體備課（如邀請廈門市教研員和優秀教師參與） 。 三是教師樂意。 日常的工作最能反映教師的心態。在訪談及抽查中，我們發現教師都能自己做好“五個一” ，即每週寫一次教後記、每週提供一個典型個案、每週提出一個值得探討的問題、每學期上一堂校級以上研討課、每人建立一個學科的學生成長檔案。從 20xx 年課改以來，南安教育給人的總體印象是生機勃發。表現在觀念的改變上，教育行政幹部不再依靠單一的。行政手段進行領導和管理， “以人為本” 的觀念逐步深入行政幹部的思想深處；專業人員架起理論與實踐的橋樑，變指導教學為研究教學，變檢查教學為服務教學；校長從文化建設的高度來經營學校，而不再單純依靠熱情和經驗；教師參與研究和學習的熱情空前高漲，職業生活方式也逐步發展、改變；學生獲得更多的自主學習和發展興趣的空間，精神面貌和學習狀態都有相當程度的改觀；家長改變了對孩子的認識，從中發現子女的許多優點，開始認可和信賴課程改革。從教學方式來看，師生的對話、交流增加了，教師獨霸話語權的狀況難得一見了；教師會 “彎下腰來” 或者 “蹲下身來” ，與學生平等相待；教師會欣賞學生的奇思妙想，會尊重學生的興趣愛好；教師會耐心説服引導學生，課堂變得更加生動、民主、開放。從學校管理來看，學校更加註重“為了每位學生的健康發展”這一課改的核心理念，努力從 “學生適應” 向 “適應學生” 轉變，育人氛圍更加體現人文精神，更加註意動態看待教師和學生的發展進步，不再把試卷分數看成對教師對學生的唯一評價標準。要發展就必須改變現狀。教育作為人類生存並不斷改善自己處境的活動，也始終處在改變之中。一次課改只能解決一部分問題，教育的發展和完善需要一個長期的、漸進的過程。此次高中課改時間長、規模大、關涉廣、影響深，這樣的改革必須有持久戰的準備。南安市的高中課改儘管在各級教育主管部門、教研機構領導、專家的指導和引領下，走過了三個年頭，取得一定成效，但也有一些問題很值得思考，主要有：（1）認識問題。教師已經習慣於功利化教學模式，考什麼就教什麼、學什麼、練什麼，
如果高校選拔依舊一卷定終身，如果社會對學校和教師的評價依舊以考生卷面成績來衡量，改革熱情能有多大、能持續多久？
（2）師資問題。一是教師素質與新課程要求的差距，二是師資欠缺影響選修課的開設；如果沒有可盤活的資源，我們如何適應新課程改革的需求
（3）評價問題。 一次性的選拔考試目前依然是評價教師、評價學生的主要根據，如果沒有多元化的評價主體，沒有合適的評價信度和效度， “全面地、健康地發展一個人” 的課改目標從何實現？
（4）課時問題。 課程內容容量大與必修課時減少是一對突出矛盾，如果出現加班加點補課或者只為完成任務而眉毛鬍子一把抓，課標要求又從何體現？以上問題具有一定的普遍性，如果不盡快突破，我們的課改執行力就會大大降低，課改成效也會大打折扣。
20xx年秋季，在省教育廳的統一部署和精心指導下，九江市加強組織領導，強化行政職能，精心組織實施，穩步推進普通高中新課程實驗，取得了良好的成效。
一、強化領導，合理規劃，強力啟動新課程實驗普通高中新課程實驗是涉及教育理念、培養目標、課程設置、教學方式、考試評價等方面的全方位改革，需要全社會的共同支持與協作，因此必須審慎對待，合理規劃。九江市政府及其有關部門特別是教育行政部門強化行政職能，強力啟動課程改革的全面實施。
1.加強組織領導。成立了以分管副市長為組長，市教育局局長為副組長，市教育局、市發改委、市財政局、市人事局、市編辦、市委宣傳部和團市委分管領導為成員的九江市基礎教育課程改革工作領導小組，明確了領導小組各成員單位的工作職責。各縣(區)也都分別成立了以分管縣長、學校校長為組長的領導小組，加強了對各地各校課改工作的領導和協調，為課程改革提供了堅強有力的組織保障。
2.制定系列制度。
一是制定系列工作制度，制定了《九江市普通高中新課程實驗實施方案》和《九江市普通高中新課程師資培訓制度》等系列配套文件，轉發了《江西省普通高中學生綜合素質評價實施方案》、《江西省普通高中學生學分認定辦法》、《江西省普通高中校本課程開發與實施指導意見》等文件並提出了具體的實施意見。
二是建立課程設置的合理編排制度。普通高中課程設置的基本思路是保證必修課、指導選修課、拓展校本課。要求各普通高中每位教師必須能夠上好一門必修課，開好一門選修課，指導好一門實踐活動課。
三是建立示範引領制度。成立了由分管局長、相關科室負責人和中學特級教師、高級教師共185人組成的專家指導組，為基礎教育課程改革提供了紮實有效的專業支撐。分類確立了省級重點中學、一般高中等實驗樣本校，在全市普通高中新課程實驗中發揮了良好的示範引領作用。
3.做好宣傳動員。召開了全市普通高中新課程實驗動員大會，對全市的普通高中新課程實驗工作進行了統一部署。
一是利用我市各種宣傳媒體和宣傳陣地，對新課程試驗的相關政策、實施辦法、基本要求、進展情況和典型經驗進行全面廣泛的宣傳，提高社會的知曉率；
二是分層次多次組織對教育行政人員、教研人員、學校校長、學校教學管理人員和一線教師進行新課程培訓，提高機關和學校人員的參與率；
三是對新生學生和家長進行了全面的宣傳和動員，以校為單位舉行了課程改革專題報告會，提高學生及其家長的支持率。四是舉辦校長論壇，增強了我市教育工作者的認知提高率。如20xx年元月在九江市三中舉辦了主題為“20xx年我市高中新課程改革實驗面臨的問題與思考”的校長論壇，20xx年4月在九江市舉辦了主題為深化新課程評價改革，促進高中新課程實施的校長論壇。邀請了教育部基礎教育司原司長王文湛、北師大肖川教授、全國特級教師餘映潮、深圳南山外國語學校校長王水發博士等一大批專家學者來本市講學。
二、強化措施，鍛造隊伍，全面開展新課程實驗要確保新課程實驗高質量實施，全面促進教師整體素質和專業化水平，教師培訓是關鍵。為此九江市強化各項措施，努力抓好教師培訓工作。
1.他山之石攻玉。九江市先後組織了各縣區教育局分管局長、
3教育股長、教研室主任、中國小校校長、教務主任等分赴青海、寧夏、陝西、山東、江蘇、湖南、廣東等地考察學習。通過進課堂、聽介紹，查資料，與學科教師座談等多種形式積極蒐集有關新課程改革的'相關信息，為我市進行新課程實驗提供良好的經驗借鑑。
2.全員培訓上崗。制訂並下發了《九江市普通高中新課程實驗教師培訓工作實施方案》和《九江市普通高中課改實驗教師遠程培訓實施方案》，對全市普通高中新課程實驗教師培訓工作進行了周密的部署和安排。
首先是組織了新課程通識培訓。組織了全市所有普通高中教師參加新課程通識培訓，並選派了300多名骨幹教師參加新課程國家級和省級骨幹培訓。
其次是狠抓了新課程學科培訓。組織了每一位高中專任教師參加了遠程培訓、省級培訓、市級培訓等活動。各縣級教育行政部門和各普通高中學校都制定了本地本校高中課改實驗教師培訓工作計劃，
三是普遍開展校本培訓，各普通高中制定了校本培訓的具體實施方案，結合校情組織開展了對學校高中專任教師的學習培訓。
3、深化教學研究。充分發揮教學科研在普通高中新課程實驗中的積極作用，加強科學管理，建立了良好運行的長效機制。
(1)中心組成員會議制。即以市教研室教研員作為課改聯絡員，深入各學校瞭解情況、發現問題，定期召開分學科的中心組成員會議，彙總問題，商討對策；
(2)教務主任聯繫制。召開全市各中國小教務主任工作會議，搭建教務主任聯繫平台，加強校際之間的教學業務交流、互相借鑑各校的成功經驗，實現整體推進；
(3)優秀教案共享制。各學科都組織了一批優秀教師的優秀教案和課堂實錄，利用九江教育網，實行網上資源共享，供教師們借鑑；
(4)課題研究制。組織了各學科各樣本校參與新課程重難點課題研究工作，各學科各樣本校及大多數中國小校教師踴躍參加，如《高中新課改課堂教學內容及方法的探究》、《新課改背景下高中地理新型教學模式與新、舊教材對比的研究》等等，對新課程實驗下的教學模式教學方法、教學內容等方面進行了全面的探討，深入開展新課程實驗教學研究。
三、強化管理、科學實施，穩步推進新課程實驗
1.建立基礎教育資源的共享機制。為更好的運用現代教育技術，加強學校之間、教師之間的教學交流，減少教師的低水平勞動，提高備課效益。我市投入資金300餘萬元，着手建立了九江市基礎教育資源中心，中心機房設備已經初具規模。為更好地服務高中新課程實驗，我市基礎教育資源中心還着手建立了本土化優質教育資源共享機制，組織轄區內的中國小和特級教師、學科帶頭人積極參與資源建設。出台了《九江市教育局關於加強九江市基礎教育與資源中心建設的指導意見》和《九江市教育局關於中國小教師參與市基礎教育資源中心建設的工作要求和激勵機制的實施意見》，在全市中國小校中全面徵集新課程優秀教案和課堂教學實錄，現已收集上網了課堂教學實錄、優秀教案、教學課件等4000多個，為廣大一線教師的教學溝通與相互學習提供了大量優質的網上素材。近年來我市組織的一批優秀課堂教學實錄、教案和教師的課改故事參加省教育廳組織的比賽都取得了很優異的成績。
2.推行教學視導制度。組織教研人員深入學校教研組，以學科中心組為核心，開展了多種形式的集體備課、觀摩教學和研討交流活動。對新課程實驗所設計的教材處理、教法學法研究、教學評價策略等進行了不同層面的探索，統一了認識，開闊了視野，推出了一批體現新課程精神的好課。
3.改革教學評價與檢測制度。
一是實行發展性評估。組織教研人員和一線優秀教師，制定了《九江市發展性評估方案》，按學生學習的過程發展情況來推動教育教學水平的提高，引導學校和教師重視學生的過程發展，體現重過程、重發展的的新課程理念。
二是全面推行學生綜合素質評價和普通高中學生學分認定工作。全市各學校都成立了綜合素質評價工作委員會和教師評價小組，制定了學生綜合素質評價的實施細則，為學生建立了成長記錄袋和學生綜合素質學期評價表，學生綜合素質評價工作順利實施。對學生的學分認定組織機構、內容與標準、認定的基本程序等也都按照省教育廳的統一部署全面開展起來。
三是加強教學質量檢測和模塊測試工作。檢測後認真組織教師進行研討，並做了詳細的書面試卷分析。在試卷命題上，力求體現新課程考試評價的基本理念，注意體現試題的綜合性、實踐性和開放性，注意培養學生良好的思維習慣和關注社會、關注生活的積極的人生態度，注意引導學生學會有個性地創造性地學習，注意引導學生不斷提高自己的科學素養和人文素養，從教育教學評價改革的角度進行了新課程實驗的積極探索。
在市委政府和教育行政部門的堅強領導下，九江市普通高中新課程改革實驗得到了穩妥順利的推進，促使全市普通高中的課堂教學實現了觀念和行為的根本轉變，大幅度提升了教育教學質量，得到了廣大學生及其家長的普遍理解和積極配合。雖然新課程實驗過程中還存在着一些困難與問題。但我們堅信，在市委、市政府的高度重視和省教育廳的正確指導下，充分發揮全市教育工作者的集體智慧和工作熱情，齊心協力、開拓進取、努力創新，就一定可以攻堅克難，揚優成勢，為全面貫徹黨的教育方針、大力推進素質教育作出應有的貢獻！
回首高中物理新課程改革實踐，對新課程從理念的感知到實踐體驗，現簡單總結如下。
一、談談收穫
教學理念的根本轉變。
1、課改以來，從模糊的認知，社會的關注，到現在的平穩過渡，大家對課改已經沒有多大懸念了。
現在，其實細細回頭看過去的腳印，與曾經走過的老路還是有些區別。可以從老師們的談吐中、課堂教學中、學生的活動中，甚至是學生的練習中看出與以前有了很大變化。幾乎每位上過新課程的老師日常語言裏都會有些新課程的名詞，外在口語的變化是內在教育教學理念變化的反映。
2、課堂教學模式的變化。
經過課改，尤其是導學案課堂教學模式，引起較多高中學校的興趣，在多次公開課活動中得以展示，取得了較好的效果，也得到了大家的認可，現正在我們學校熱火朝天地推廣。我們也是課改的受益者。在活動中我們感受到了自己的進步。同時其它的公開課、展示課、彙報課都能體現引導學生科學探究，以人為本的課堂教學模式。在一些日常課中，教師會或多或少地設計有些探究意味的活動。大家都在互相學習，嘗試摸索出一種既能體現新課程理念又能與學校的實際情況相吻合的課堂模式。
在新課程實踐中，每週的星期二下午，我們都積極參加學校組織教師展示課和聽評課活動，對比新舊教材，探討教法學法，學習探討新的教育理念，這對我們教師既是一種歷練、展示，又是一種對新思維新方法的探討和論證。
二、對課改新教材的認可
從物理課本來看，新課改物理教材（人民教育出版社）內容第一個變化是所有的物理學名詞後面都標有英文專業術語，體現與國際化的接軌。信息化的元素非常明顯，教材裏面列舉了許多的網站供教師和學生查詢相關的物理學知識。
第二個變化是教材編著考慮到了學生接受知識的心理特點。如新教材將“運動的描述”作為高中必修物理的第一章，把原來教材中的第一章“力”放到第三章，還有必修2中第七章內容順序發生變化等，降低了物理學知識的難度，使國中物理知識與高中物理知識銜接更加自然。
第三個變化是教材裏面的實驗新穎，比如必修2中第五章曲線運動的方向演示實驗，使學生更容易接受新知識，體現了科學與生活的緊密聯繫。
第四個變化是教材中的“説一説”,“做一做”；“思考與討論”；“科學漫步”“STS”等充分調動學生學習的興趣，在討論，小實驗中輕鬆得獲取了物理知識。
三、評價機制的改變
高中物理課改不再以大學聯考成績做為評價學生的唯一標準，實行了學分制、學業水平測試，對學生進行綜合評價，使不同層次的學生都得到認可，真正實現以人為本。
四、問題和困難及建議
1、新教材降低共同必修教材的難度與大學聯考要求未能同步跟上的`矛盾。（希望根據自己實際情況量體裁衣，大學聯考要求與我校的實際情況相統一。）
2.、增加了較多的演示、分組、探究等實驗與現有實驗器材不配套的矛盾。（希望有相應的儀器配備，不能全部靠老師自制）
3、增加了過去刪減的內容和近代物理的內容，提高了實驗數量和難度的要求，學生總學習量增加與周課時減少的矛盾。尤其是高二理科學生存在着嚴重課時不夠的問題。
4、在內容安排上，高一年級必修1，必修2，高二年級（理科）選修3-1，3-2，高三年級選修3-4，3-5出現了前鬆後緊的情況，據我瞭解有些學校為了給大學聯考複習留出足夠的時間，在高二年級緊張的加入3-4內容。
一、明確課改意義，營造學習氛圍，加強組織領導。
課程改革是基礎教育的一項重大教育變革，它從根本上改變廣大教師的教學行為，使大批有個性有創造力，能肩負起課改重任的教師成為學科帶頭人。因此我們要清楚地認識到課改的重大意義和本身價值。
1.學校領導與全體教師共同學習《基礎教育課程改革綱要》，校長掛帥參與課改計劃制訂。
2.學校明確建立領導兼課、備課、評課制度，與教研組掛鈎制度，倡導校長和教師在課程改革中同成長。
3.定期對各位教師的讀書活動情況和讀書筆記進行督查，使教師的學習從被動到主動，爭取做到外塑形象，內提素質。
4.教研組制定具體課改工作計劃。開展多層次、多形式的教學研究活動，鑽研和掌握課程標準和教材，特別是運用信息技術，整合課程，改革陳舊的教學模式，努力提高課堂教學效果。
5.確定“改革課堂教學方法，培養學生的自學能力”為實驗課題。具體開展前沿性子課題的研究工作，如：如何研究性學習，如何進行綜合實踐活動，如何評價學生的學習，如何評價課堂教學，如何培養學生的獨立性和自主性等等。
6.學校每月組織課改組成員進行一次研討活動，具體瞭解各位老師的課改情況。
二、加強學習，提升教育理念。
教育改革，理念先行，要取得課改成功，必須轉變教育觀念，在加強教師教育理念學習中重點做到：
1.學理論文章，記心得筆記，充分利用學校及個人報刊雜誌有關課改資料，精讀細研，把精華摘錄在筆記本上，作為研究的指南針。
2.抓校本培訓，提長教育理念。本學期繼續堅定不移地抓校本培訓，努力提高教師素質，鼓勵和發動骨幹教師、青年教師投身課改中。
3.走出去，請進來。學中求發展，借鑑中求創新，聘請教研室教研員，課中指導，現場報告，推廣先進教學經驗。繼續組織部分教師認真參加縣、中心校等部門組織開展的課改培訓活動。不斷提高教師業務水平。
4.積極組織教師觀看課改教學錄像，課堂教學實錄，結合教學實踐，研究新教材，探討、嘗試新教法。
5.積極開展校際之間的聽課活動，讓老師們通過聽課評議，看到自己的不足，徹底改變自己的教學行為。
6.多層次開展“一幫多”、“手拉手”、“結對子”活動，做到共同提高，共同促進。
三、深入課堂研究，注重教學實踐。
學校將以“教師課堂”為主陣地，實現教師教學方式的轉變，學生學習方式的轉變。讓課堂動起來，這是構築課堂互動式轉變的着眼點，也是學校實施新課改的令旗，做到“六有”即學校有規劃，教師有課題，學生有目標，學校有特色，教師有特點，學生有特長。
1.要求課改的每一位教師都要樹立科研興校的理念，主動確立解決本校實際問題的科研課題，認真參與一校一題的科研活動，營造科研氛圍。
2.有計劃有目的地組織和安排集體備課，示範課，公開課，研究課，實驗課等教學活動。
(1)、集體備課和重點放在探索教材教法，新課程教學設計，側重體現有利於學生參與，有利於學生思維的發展，有利於學生掌握主動獲取知識的方法。
(2)、公開課、示範課重點探究新課程的課堂教學如何實施，新理念在課堂中的應用與體會，發揮骨幹教師先導作用，使好的教法在全校得以推廣。
(3)、上實驗課、研討課，圍繞確立的課題，在某環節、某方面作一些探討，嘗試，按步驟實施，力求有所突破。
(4)、充分利用現代教育技術構築信息平台，改造和更新教師的知識結構，讓不斷更新的新知識豐富教師的大腦。把多媒體教學與課改相整合。
3.開展好本學期的評教、評學活動，要做到有課必評，有題必議，特別對實驗課題要進行中期評估，調整和完善課改實驗成績方案，組織交流推廣先進經驗。
4.注重教學反思，深化教學反思在教學中的重要地位。
(1)、在實踐中反思，教師要經常反思自己的教學行為，對成功和失敗進行理性思考，寫成反思心得，每學期不少於10篇。
(2)、立足行動研究，把反思心得帶入課堂。教師以研究者的身份投入教學工作，在教學中研究，對自己在教學實踐中遇到的各種問題進行分析，評價修正和改進，在研究中教學實現“教研相長”。
四、總結評估課改工作。課改工作的評估，在課改中有着重要意義。理論不自於實踐，但實踐需要上長至理論，再回來指導實踐。這是不斷提升的工作總結，發現問題後的總結，再執行再總結，要貫穿在課改的始終，只有這樣，才可以使課改工作產生質的飛躍。
課程改革是一項長期而艱鉅的工程。我校教師將在上級領導和專家的指導下，同心協力，開拓進取，努力讓課改之花璀璨奪目，常開不敗！
回首兩年來的高中物理新課程改革實踐，對新課程從理念的感知到實踐體驗，現簡單總結如下。
一、收穫
1、教學理念的根本轉變。
兩年的課改，從模糊的認知，社會的關注，到現在的平穩過渡，大家對課改已經沒有多大懸念了。現在，其實細細回頭看過去的腳印，與曾經走過的老路還是有些區別。可以從老師們的談吐中、課堂教學中、學生的活動中，甚至是學生的練習中看出與以前有了很大變化。幾乎每位上過新課程的老師日常語言裏都會有些新課程的名詞，外在口語的變化是內在教育教學理念變化的反映。
2、課堂教學模式的變化。
經過課改，尤其是導學學案課堂教學模式，引起我區高中學校的興趣，在多次公開課活動中得以展示，取得了較好的效果，也得到了大家的'認可，現正在我區高中校推廣。我們也是課改的受益者。在活動中我們感受到了自己的進步。同時其它的公開課、展示課、彙報課都能體現引導學生科學探究，以人為本的課堂教學模式。在一些日常課中，教師會或多或少地設計有些探究意味的活動。大家都在互相學習，嘗試摸索出一種既能體現新課程理念又能與我區各校實際情況相吻合的課堂模式。
在兩年的新課程實踐中，每學期初，我們都組織全區高中各校物理教師集體教材培訓，對比新舊教材，探討教法學法，並以學校為單位開展校本教研活動，學期末各校進行了展示和評比，並編定了校本教材，同時，我們還組織學科教師説課評比，對教師們既是一種歷練、展示，又是一種對新思維新方法的探討和論證。因此，我區物理教研組積累了大量的資源，也是一大收穫。
二、對課改新教材的認可
新課改物理教材（人民教育出版社）內容第一個變化是所有的物理學名詞後面都標有英文專業術語，體現與國際化的接軌。信息化的元素非常明顯，教材裏面列舉了許多的網站供教師和學生查詢相關的物理學知識。第二個變化是教材編著考慮到了學生接受知識的心理特點。如新教材將“運動的描述”作為高中必修物理的第一章，把原來教材中的第一章“力”放到第三章，還有必修2中第七章內容順序發生變化等，降低了物理學知識的難度，使國中物理知識與高中物理知識銜接更加自然。第三個變化是教材裏面的實驗新穎，比如必修2中第五章曲線運動的方向演示實驗，使學生更容易接受新知識，體現了科學與生活的緊密聯繫。第四個變化是教材中的“説一説”,“做一做”；“思考與討論”；“科學漫步”“STS”等充分調動學生學習的興趣，在討論，小實驗中輕鬆得獲取了物理知識。
三、評價機制的改變
高中物理課改不再以大學聯考成績做為評價學生的唯一標準，實行了學分制、學業水平測試，對學生進行綜合評價，使不同層次的學生都得到認可，真正實現以人為本。四、問題和困難及建議
1、新教材降低共同必修教材的難度與大學聯考要求未能同步跟上的矛盾。（希望根據自己實際情況量體裁衣，大學聯考要求與本市實際情況相統一。）
2、增加了較多的演示、分組、探究等實驗與現有實驗器材不配套的矛盾。（希望有相應的儀器配備，不能全部靠老師自制）
3、增加了過去刪減的內容和近代物理的內容，提高了實驗數量和難度的要求，學生總學習量增加與周課時減少的矛盾。尤其是高二理科學生存在着嚴重課時不夠的問題。
4、在內容安排上，高一年級必修1，必修2，高二年級（理科）選修3-1，3-2，高三年級選修3-4，3-5出現了前鬆後緊的情況，據我瞭解有些學校為了給大學聯考複習留出足夠的時間，在高二年級緊張的加入3-4內容。
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