院送畢業生晚會贊助活動
我院於6月中旬為畢業生舉辦“送畢業生晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供後勤保障。
達成協議的贊助商：
（2）“合肥健力寶公司”為我院送別晚會提供1000元現金贊助，以及10箱飲料，50個水杯，60個水壺，10把遮陽傘
（3）“安徽在路上校園文化傳媒有限公司”為我院送別晚會提供800元現金贊助
（4）“合肥嫉妒攝影”為我院送別晚會提供主持人禮服4套
（6）“美潔化粧品公司”為我院送別晚會提供800元禮品贊助
暑期實踐報告評比活動
我院舉行全院學生暑期實踐調查活動，我部門幫助學院進行實踐活動動員、相關文件發放以及實踐報告收集並參與評比工作。
開學兩週內，全院各專業負責人收集齊各專業的實踐報告統一交至院團總支，由我部門對所有報告進行初評，經過2天的認真評比我部門篩選出優秀的實踐報告並交至學院領導再次審核，最終評選出獲獎的選手，並選派其中最優秀的作品送至校團委參選。
校運動會贊助活動
達成協議的贊助商：
（1）“百匯數碼城”為我院參加運動會提供400元現金贊助
（2）“雲南白藥集團股份有限公司”為我院參加運動會提供15套雲南白藥噴霧套裝，30支水杯，30支圓珠筆
（3）“音樂之聲”為我院參加運動會提供500元現金贊助
院迎新晚會贊助活動
我院於12月3日舉辦“迎新晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供後勤保障。
達成協議的贊助商：
（1）“華紗精緻婚紗禮服”為我院迎新晚會提供主持人禮服
（2）“玫琳凱大中國區域合肥361工作室”為我院迎新晚會提供16位演員精粧
（3）“煩惱絲美容美髮”為我院迎新晚會提供25位演員造型
（4）“歐洲花園女子生活館”為我院迎新晚會提供400元現金贊助
（5）“卓越兼職”為我院迎新晚會提供門票製作，30張會員卡，20名貧困生兼職崗位
（6）“四季青服裝城”為我院迎新晚會提供4000元現金贊助，所有演員演出服裝
---李家棟
l 對我部的各項業務進行總結、介紹
l 對我部的各項業務的操作流程進行總結、介紹
l 對我部操作各項業務時出現的錯誤進行總結
l 對我部培養新成員進展情況做總結
l 對我部制定常規工作的要求做總結
l 提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題
l 提出今後我部在向什麼方向努力着
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一、對我部的各項業務進行總結、介紹：
★、愛心基金：愛心基金是用來捐助學校當中家庭貧困的學生，他的來源由兩部分組成：一部分來自於全校老師、另一部分來自全校學生，每個老師是每學期開學初上交100元，校領導捐錢數不止100元，都在100以上，每個學生在每個月中上交一元，錢先由各班團支書收起，再由團支書上交到我部，最後再由我部成員進行清點、彙總後交到學校圖書樓財務室。
★、團學快訊：團學快訊是我部開展的一項業務，它上面的信息可以讓每個老師以及每個同學都知曉各個學區中所發生的一些事情與活動，從而能對學校有一個整體的瞭解，團學快訊是兩週一期，兩週到後由我部成員進行發放，會下發到各位老師以及各班班級中，班級團支書也應及時張貼，以供全班同學瀏覽。
★、自主創業：自主創業是我校團委很有創意的一項業務，現有我部進行負責操作，自主創業説白了就是廢舊品回收服務，這樣既減輕了垃圾費的垃圾負擔，又很好的體現了學校學生勤儉節約的行為，該項業務我部兩週進行一次，進行的地點會在主馬路通知上寫明，請大家及時關注，希望大家積極參加。
★、社會實踐：社會實踐本對我部來説是非常有意義的一項業務，因為我部的部名就叫實踐部，這項業務主要是檢查各班每位同學參加社會實踐的情況，社會實踐本是用來證明每位同學已去參加過社會實踐，每個同學開學初都要上交社會實踐本，我部對社會實踐本要進行收交-檢查-蓋章-下發。
二、對我部的各項業務的操作流程進行總結、介紹
★、愛心基金：
一、關於愛心基金上崗、下崗問題：
1.上崗要儘量準時，收愛心基金12：05分就要全部到位。（事例：假如我們遲一點到位的話很多團支書都早已等在門口了，這關係到三個問題：1.這個讓各位團支書感覺到我們部上崗不是很及時，還讓他們等在門口。2.我們到那裏時還要做下準備工作，團支書又一擁而上都要交錢，這樣就會導致很亂。3.上面説了要準時上崗，我在下面會安排每個同學的工作項目，一到上崗時間每個同學都必須在崗了並且進行自己的工作項目。）
2.不能隨意下崗，在部長沒有同意下崗之前每位同學都不能擅自離開。
二、愛心基金每個同學的工作項目如下：
a組：沈佳琪（負責開發票-開票人員）何銀萍（負責數錢-數錢人員）。
b 組：吳美霞（負責開發票-開票人員）吳冰豐（負責數錢-數錢人員）。
c 組：陳世杰（維護全場秩序兼候補人員）
d 組：趙潔（管理登記表-登記人員）
三、負責通知未交班級人員如下：吳冰豐（負責電腦、餐旅）。
陳世杰（負責機電、商務）。
何銀萍（負責美術、建築）。
四、愛心基金收取的流程：
五、愛心基金每個同學的崗位説明及注意事項：
1.數錢人員：數錢人員第一步要確認該團支書是否登記，如果未登記將信封還給他讓他先登記第二步要確認信封內是否有名單，不要急於把錢倒出來。（事例：如果你先把錢倒了出來然後發現該團支書未帶名單，你又要把錢裝會原來的信封，這樣既浪費時間有容易造成混亂。）第三步確認名單後立即把名單遞交給開票人員，並清點錢數告知開票人員。
注：如果發現團支書手上有很多信封一起來的話，數錢人數不要亂，首先問他是否登記，如果登記好了，就把信封全部放一邊，一個一個進行操作，但是不能進行了一兩個就去進行其他團支書的信封，這樣很容易出錯，必須全部處理完後再處理下一個團支書的信封。
2.開票人員：開票人員第一步要確認數錢人員是否將錢數點清並詢問數量。第二步開好發票給團支書。
注：如果開票人員開好發票後團支書未來領取的話，馬上將發票放其一邊，進行給下一團支書開發票。
3.秩序人員：秩序人員第一步要維護整個場面的紀律，要求各位團支書不得插隊要排好隊。第二步如果數錢人員和開票人員需要幫助，秩序人員將其幫助解決。第三步秩序人員也是候補人員，如果部裏哪位同學請假不能上崗，秩序人員將替補該同學上崗。
4.登記人員：登記人員第一步確認該團支書是否登記，登記是否有誤。第二步提醒團支書不要忘拿發票。
★、社會實踐本：
l 勞動實踐部成員如下：
李家棟、林偉橋、聞珍景、張政、沈毓、周青霞
l 各成員工作分配如下：
李家棟（檢查登記表的填寫情況、管理全場秩序）
沈毓 張政 （清點各班社會實踐本）
林偉橋（傳遞社會實踐本）
聞珍景 周青霞 （整理社會實踐本）
l 各環節的具體説明：
登記表的填寫要求：
清點要求：1確定團支書是否攜帶花名冊 2清點社會實踐本並告知團支書你清點的本數（當面點清）3要求團支書籤名
傳遞要求：協助清點人員，未完成清點程序不能讓團支書離開，傳遞社會實踐本給整理人員
整理要求：1將社會實踐本定位至要敲印的那一頁2牛皮筋捆綁將標籤也捆綁進去3放到相應的位置
三、對我部操作各項業務時出現的錯誤進行總結
★、團學快訊：各成員在發放團學快訊時，對自己需要多少數量不能確定，不能很好的平分數量，從而就會出現一邊多，一邊少的問題，這樣就會大大降低這項業務的工作效率。
★、愛心基金：1.各成員在收取愛心基金時太過吵鬧，不能把心靜下來工作，沒有認真的投入到工作當中去，這樣會大大降低工作的效率，這樣子還會增加工作的錯誤率。
2.開發票的成員開取發票的速度不夠快，還需要練習
★、社會實踐：各成員在檢查社會實踐本時，還不夠認真仔細，可能會留下一些“漏網之魚”，這樣子是不行的，這樣子就失去了對工作的仔細操作的一面，我們要對每一項業務負責任，要做好每一項業務。
四、對我部培養新成員進展情況進行總結
本學期，招了批12級的新成員加入校團委，我們部也來了不少新成員，我就在9月20日召開部門會議，這次會議是專門針對新成員的的，主要內容如下：
議程一：老幹部作自我介紹（主要介紹所在學區、班級以及班級位置）
剛才老幹部都作了自我介紹，大家有什麼疑問可以現在提問，如果沒有進入下一個議程
議程二：新干部作自我介紹（主要介紹所在學區、班級、班級位置以及自己的特長）
剛才新干部都作了自我介紹，大家有什麼疑問可以現在提問，如果沒有進入下一個議程
議程三：對勞動實踐部的各項工作作具體介紹（主要介紹5大項工作，愛心基金作具體介紹）
剛才我對各項工作作了具體介紹，大家有什麼疑問可以現在提問，如果沒有進入下一個議程
議程四：分配師傅徒弟（主要是按各特長來分配）
師傅 林偉橋 徒弟 陳世杰
師傅 李家棟 徒弟 吳美霞
師傅 聞珍景 徒弟 沈佳琪
師傅 沈 毓 徒弟 趙 潔
師傅 張 政 徒弟 何銀萍
師傅 周青霞 徒弟 吳冰豐
剛才我給新干部分配了自己的師傅，大家有什麼疑問可以現在提問，如果沒有進入下一個議程
議程五：對師傅的要求（主要是讓徒弟儘快瞭解你現在所負責的工作）
師傅 李家棟：要讓徒弟儘快瞭解1號樓美術學區、建築學區
師傅 林偉橋：要讓徒弟儘快瞭解學校圖書樓、實訓樓
師傅 聞珍景：要讓徒弟儘快學會開發票、學會出主馬路通知並瞭解學校2號樓建築學區
師傅 沈 毓：要讓徒弟儘快學會開發票並瞭解3號樓商務、機電學區
師傅 張 政：要讓徒弟儘快學會數錢過程中要注意到的各種細節，會應付各種情況以及瞭解2號樓的電腦、餐旅學區
師傅 周青霞：要讓徒弟儘快學會數錢過程中要注意到的各種細節，會應付各種情況以及瞭解3號樓的商務、機電學區
注：兩星期後我會出試卷，試卷的成績將直接影響老幹部的月評考核，希望老幹部抓緊訓練
剛才説明了各個師傅的職責，大家有什麼疑問可以現在提問，如果沒有問題進入最後一個議程
議程六：最後有幾點需要説明
1團委每星期一都要開例會，參加例會要準時，如有情況不能參加例會需要向我説明並寫好請假條，例會過程中要保持安靜。
2每天要準時簽到，簽到的時間是12.15分之前
3有關自己的儀容儀表和舉止言行都要注意起來，要給全校學生留下好的印象
4要準時上崗，如有不能上崗的要提前和我説並寫好請假條
大家還有什麼要補充的 如果沒有就分開交流，
經過這次初略會議之後，各師傅就抓緊訓練新成員了，在訓練期間，新成員學的認真，師父教的認真，所以新成員很快就熟悉了部門各項業務，我也進行了測試，測試結果很讓人滿意，可是熟悉部門業務只是第一階段，第二階段就是執行業務，我就先從團學快訊下手，第一次發團快是師傅陪着新成員去發的，主要教他們怎樣發，要注意哪些問題，第二次團快我就讓新成員獨立的去發了，發好之後我一一詢問發的怎麼樣，新成員都很有自信的説以後團學快訊可以獨立發了的，他們在自己的一月小結上也寫了自己能夠獨立分發團學快訊了，非常高興，我也為他們高興哇，團學快訊過後又迎來了9月份愛心基金收取工作，收取過程中讓我覺得當時選新成員的時候選對了人，作為一個老生，自己以前也是這樣子過來的，當時我就覺得他們做事情是非常的踏實、認真、細緻，這次老成員雖然一邊收交錢一邊教新生速度有點慢，但錯誤率還是很低的，最後彙總沒有一點差錯，經過了一學期的訓練，新成員對愛心基金也能獨當一面了，教給他們做沒有一點問題，我很放心，為了使新成員能夠更瞭解共青團這個組織，我部在11月30日召開了一次主題性會議，總共講了5大塊內容胸懷理想，1.忠誠黨的事業2.加強學習，提高自身綜合素質3.深入青年，竭誠為青年服務4.摔先垂範，做好團員青年的表率5.富有創意，有開拓創新的能力，講了之後各位成員都很有感受，在會後都寫下了自己的感受，都理解的非常透，但是我更希望講的這些能應用到實際當中去。
五、對我部制定常規工作的要求做總結
★、關於準時參加會議或到崗的問題：本月中大部分成員到會和到崗情況都很好，但還是有個別成員到會和到崗欠準時，規定是什麼時間要到會或者要到崗，就要什麼時間到，關於這個問題希望在下個月中能有所改進，同時我現在個會上規定一下到會到崗時間：早上（7：20分）、中午：（12:05分），上次在部長會議中書記處也作出了明確的扣分標準：召開大小會議，缺勤扣2分，遲到扣1分，事先請假（書面形式）或持有證明者（團委戚老師簽字為準）不扣分。
★、關於會議筆記記錄的問題：本月中進行了會議記錄本記錄情況的檢查，發現有各別成員的會議記錄記的不夠完整或者是記的`內容很少而且沒有記到要點，這個問題同時也説明各成員在開會時不認真，我對這些成員也作出了扣分，希望在下個月中能有所改進，現在書記處作出的扣分標準是：進行大小會議時不帶記錄本扣1分，不記錄或內容少扣1分。
★、關於會議紀律的要求：進行大小會議時，要注意儀容儀表、要穿好校服佩戴好校牌（禮儀之星也要佩戴起來），各成員要準時到會（同時我會進行點名工作，未到或遲到的我都會記錄下來，會後會作出扣分），到會後迅速入座，入座順序為第一排、第二排依次下去（不要出現第一排沒坐滿，都坐在最後幾排），入座後要馬上安靜下來，不要在下面竊竊私語了（同時我會進行檢查，如果發現誰在左右講話，將也作出扣分），開會時要認真、仔細的聽並要做好記錄工作（我每個月都會檢查各成員的筆記情況），如果開會時遇到不懂或者沒聽懂的地方，可以在會後詢問其他同學，不要在會中進行討論。
★、關於禮貌禮節的問題：新成員禮貌禮節方面做的都不夠好，見到老師、學長、都未能主動問好（特別是遇到老師，不管是認識的還是不認識的都要主動問好），在平時的交流中也未能拿出一個學生幹部應具備的禮貌禮節來（與同學交流時要親切，和諧，不能擺出一副官架子，與老師交流時要謙虛，語氣要平穩）。中國曆來就是禮儀之邦，禮貌問題也一直被我校所注重，然而我們是全校學生的榜樣，我們更應該注意這些禮貌禮節問題。
★、關於簽到板的要求：△簽到板劃表進行的是部門輪流制，順序為組織部-宣傳部-實踐部-社團部，每個部門要進行兩週，每週分別派兩個同學進行抄表（抄表時間為星期五中午，也就是宣傳部進行第二週的星期五，抄表字跡要清楚）、劃表（劃表時間為12：15分）、統計（統計時間為星期五中午，也就是我部進行第二週的星期五，統計時要認真仔細，統計好後放到書記處櫃子中）。△簽到的要求是規定的時間段內才能簽到，不允許早籤、代簽、補籤，如果發現以上情況將作出扣分，如果我部中午需要上崗，各成員不用簽到，由我統一負責在簽到板上寫上崗兩字。
六、提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題
工作的主動性、積極性，這個方面正是我部所存在的問題，是做的不夠好的地方，是在新的一年裏需要改進的，為了能有效的改進，我把主動性總結了四個層次，這樣能有一個明顯的比較：第一個層次是：不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的各項工作；第二個層次是：領導安排任務後，才去做領導安排的工作，自己職責範圍內的工作，領導不安排就不知道去做；第三個層次是：領導安排任務後，多次督促，迫於形勢才去做；第四個層次是：領導安排任務後，告訴他怎麼做，並且盯着他才去做。我認為主動性、工作效率不高問題出現在一下幾個方面：1.進行一件事情的時候，各成員意見不一致，不會有效的合作與溝通。2. 藉口太多，自己制訂的工作標準低，又不認為自己的標準低，沒完成任務的理由太多。3. 沒有標準的工作時間，思想上鬆懈，任何工作，能及時完成的儘量及早完成。4. 工作中牽涉到別人的配合，而別人配合不力，又不去催促，怕得罪人，如果別人配合不力怎麼辦？就要懇求、督促對方的配合，但是要注意語氣，不能一副居高臨下的樣子，否則，只能適得其反，欲速則不達。
七、提出今後我部在向什麼方向努力着
我們部門一直向着成為一支有凝聚力、有戰鬥力、有影響力的隊伍而努力着，現在我就説説我對這句話的理解吧，所謂凝聚力就是將人或物聚集到一起的力量，我們是一個團隊，我們要有顧全大局意識、團結合作精神和師生服務精神，這個所謂戰隊力就是工作要高品質、高效率，將錯誤率降低到最低、最低，要會全面的去考慮問題，要從多個思路去考慮問題，做到思維靈活、隨機應變，平時我們也要加強自身的業務能力，這樣才不會被各種難題所擊倒，這樣才能做到百戰不殆。最後所謂影響力就是團幹部要做好帶頭作用，做好廣大青年的表率，平時我們要時刻注意自己的儀容儀表、行為舉止，多做一些好事、善事，這樣我們在外面的影響就會很好，許多青年也會積極的向我們靠攏！我們部在部門會議中分別討論了5大塊內容：1、胸懷理想，忠誠黨的事業。2、加強學習，提高自身綜合素質。3、深入青年、竭誠為青年服務。4、率先垂範，做團員青年的表率。5、富有創意，有開拓創新的能力。在會各成員也寫下了自己的感受，各成員在感受中都談到了“我們要做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部”，我也切合實際的説説我對這句話的理解吧，理想是指我們要把目光放遠，我們在工作中不能盯着一個小問題不放，我們應該顧全大局，要學會全方位的考慮問題，道德是指我們要時刻注意自己的行為舉止、要關心他人，多做暖人心、穩人心的事情，在校園中要從學生中來，到學生中去，要團結友愛，要虛心聽取同學提出的意見，在生活中要主動讓座，幫助小孩、老人，服務需要幫助的人，文化是指我們要認真學習文化知識，上課要認真聽講，學習態度要端正，要明確學生幹部以學生為先幹部在後，學習成績要保持良好，紀律是指我們要嚴格遵守學校的規章制度，要起到帶頭作用，會議紀律要好，到崗要準時，簽到要及時，如果工作中有失誤的地方要深刻反省自己，以免下次再犯！
勞動實踐部年度工作總結
二〇一三年一月十六日
光陰荏苒，白駒過隙，20xx年轉眼即逝。在這一年發生了很多事情。對我來説最重要的是我進入了xx農大，成為了xx院學生會的一員。作為實踐部的幹事，在學院團總支和學生會的領導下，在部長的帶領下，參加或者組織了很多活動，讓我收穫不少，成長了不很多，也發現了很多自己的毛玻
今年我作為實踐部幹事，參加了兩大方面的活動：一個是協助各部門完成各種活動;另一個便是青年志願者活動。
一、協助學生會各部門活動
1、學院名人堂活動
在這個活動中，實踐部作為機動組，參與活動現場的臨時調配。因為剛進學生會，對學生會還比較陌生，不知道學生會成員。因此，我個人反省，在這次活動中，我發揮作用很校沒有起到學生會幹事的帶頭作用。但是我從這次活動第一次感受到了一個組織的力量，在短短的幾十分鐘內，分工合作，井井有條的展開。我意識到作為一名學生會幹事，更應該主動參與到活動當中去。
2、學校田徑運動會
在運動會中，實踐部的安排，也是作為機動組，主要是掛橫幅給我留下了很深的印象，當時掛橫幅的時候，缺一把鉗子處理鋼絲，買一把不合算，借一把又沒地方去借。部長告知，可以去研究生樓下修單車的師傅那兒問問。後來我鼓起勇氣，去向一個陌生人求助。這是一段很新鮮的經歷。從中我認識到學會與陌生人交流會給自己提供很多方便。陌生人對自己冷漠不是討厭而是沒有接觸。有了意識才有了進步的開始。從那天起我開始學會與人交流，給與或者獲得幫助。最後橫幅也因為借到了鉗子而成功掛上。這次運動會，我們也認真的進行了點到，積極地搖旗吶喊，為xx院助威。
3、學術科技節
學術科技節是學校主辦的大型與科技相關的各種活動的總集。其中有兩個子活動與我們實踐部息息相關。第一個是科學展板布展;第二個是精英大講堂的組織。雖然實踐部的任務聽起來簡單，抬展板和去噴繪。但抬展板的過程讓我的工作方式有了新的調整。因為考慮到展板展出地點是田徑場的護欄，抬上宿舍五樓既麻煩，又沒有必要，我主動與二食堂美食部交涉，將展板預存到了美食部。第二天一大早，又取了出來。所以我體會到任何簡單的工作，也有可能需要發揮自己的能力。展板的展出與收回，四個幹事盡職盡責的在做，力求做到下雨就收，天晴即展。讓工作做到。取噴繪的工作，也是我主動請纓。為了早點拿到噴繪，給學院工作攢下更多的時間，吃過早飯，便出發了。結果讓人失望。等了半個鐘頭，門開了，卻沒有把噴繪製作好。苦等了兩個鐘頭，終於拿到了噴繪。給了我很深的啟發，再簡單的事情也有不簡單的地方，如果不那麼急迫，與商家商量好的話，我也不會這麼狼狽。所以事前的準備工作做好非常重要。
二、青志協工作。
青志協是實踐部工作的重頭戲，也是每年學院活動的閃光點所在之一。青志協工作也就成為我們實踐部工作討論的主題。雖然這學期，我們志願者活動並不多，但是力求精緻，所以還是給人留下了很深的印象。
1、成立大會
青志協成立大會是每年必須舉行的，是其他活動開展的前提。在我們自己的成立大會之前，我代表學院青志協出席了四個院的青志協成立大會。從各種風格的成立大會中吸取了很多經驗。作為第一次大事件，在部長和理事長的帶領下，我和其他幹事一起組織起這次大會：迎接嘉賓，安排同學。另外，我還擔負起志願者代表發言的任務。顯然，我把它弄砸了。沒有收到理想的效果，説明我的語言能力還有待提高。這次活動讓我深深感受到以後肩頭的重擔，也再次感受到了團結的力量。
2、12月1日防艾活動
這次活動是我參加的第一次與校外單位共同組織的活動。這次活動的特殊性，給了我們很多啟示和教訓。在這次活動中，我們完成了自己的本職工作，將活動現場佈置很早質量很高的完成了。給到場的專家們留下了一個簡潔大方的印象。活動開始後，我們幹事每一個都積極發宣傳單給活動進行了積極地宣傳。另外我們也發動了很多志願者，進行全程宣傳，讓每個志願者都積極參加進來。無疑這次活動是比較成功的，但是在這次活動的主導權上仍有缺憾。我們需要更多與外單位多交流，以免這種情況再次上演。
3、12月5日國際志願者日活動
12月5日是國際志願者日，理事長將組織志願者打掃公車站衞生任務交給了我。在這次活動中，我自以為擔當了很重要的職責。我學會如何寫好策劃書。前期準備中，我們幹事提前調查了工作場地，與公交站工作人員進行了交涉，安排衞生場地及勞動工具;發動宣傳志願者、準備勞動工具等一系列工作。
活動開始前，分配了工作，強調了安全的重要性。活動進行中，積極調配人員，防止同學聚堆聊天;尋問工作進程，購買衞生材料等工作。活動後，認真組織完成了後續宣傳。順利完成了這次活動。
這次活動讓我們實踐部更加團結，更加和諧了。這次活動也讓我們有了一次自己組織活動的經驗，也為我們今年的志願者活動劃上了圓滿句號。
在實踐部的半年裏，收穫了很多人對我的客觀評價。我明白了自己很多的缺點：説話語氣不好，官派作風重;粗心大意等等。這些缺點小則影響生活，大則影響人際關係進而影響工作，甚至耽誤自己的人生。因此改掉這些毛病，很有必要。
逝者往矣，來者可追。
在明年的一年裏，我一定會用十二分的精力擔負更大的責任，將實踐部良好傳統延續，將青志協的精神更加發揚光大。
院送畢業生晚會贊助活動
我院於6月中旬為畢業生舉辦“送畢業生晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供後勤保障。
達成協議的贊助商：
（2）“合肥健力寶公司”為我院送別晚會提供1000元現金贊助，以及10箱飲料，50個水杯，60個水壺，10把遮陽傘
（3）“安徽在路上校園文化傳媒有限公司”為我院送別晚會提供800元現金贊助
（4）“合肥嫉妒攝影”為我院送別晚會提供主持人禮服4套
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我院舉行全院學生暑期實踐調查活動，我部門幫助學院進行實踐活動動員、相關文件發放以及實踐報告收集並參與評比工作。
開學兩週內，全院各專業負責人收集齊各專業的實踐報告統一交至院團總支，由我部門對所有報告進行初評，經過2天的認真評比我部門篩選出優秀的實踐報告並交至學院領導再次審核，最終評選出獲獎的選手，並選派其中最優秀的作品送至校團委參選。
校運動會贊助活動
達成協議的贊助商：
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（3）“音樂之聲”為我院參加運動會提供500元現金贊助
院迎新晚會贊助活動
我院於12月3日舉辦“迎新晚會”，在晚會舉辦之際，我部門為我院晚會相關需要籌集贊助和提供後勤保障。
達成協議的贊助商：
（1）“華紗精緻婚紗禮服”為我院迎新晚會提供主持人禮服
（2）“玫琳凱大中國區域合肥361工作室”為我院迎新晚會提供16位演員精粧
（3）“煩惱絲美容美髮”為我院迎新晚會提供25位演員造型
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（6）“四季青服裝城”為我院迎新晚會提供4000元現金贊助，所有演員演出服裝
在過去的半年中，在學院分團委老師的指導和我們部門自身的努力下，實踐部取得了一定的成績，同時也面臨着一些無法迴避的問題，現將本學期實踐部工作總結如下。
一，成員招新
在xx年10月初，實踐部與其它部門一起開展招新工作，從大一學生中選出了八名踏實能幹，思想活躍的同學加入到我們的隊伍中。對於招新我們作了充分的準備，認真設計問題，通過筆試，面試，私下走訪寢室，詢問其輔導員等方式全方位瞭解競選學生的實際情況，保證招收到優秀的人才。
二，主要活動
本學期學生會工作較多，實部各成員在做好自己工作的同時，積極協助其它部門組織和安排活動。
（一）運動會。在運動會前期準備工作中，實踐部舉辦了“心靈手巧，變肥為寶”活動，在全院學生的共同努力下，收集到了足夠數量的塑料瓶，做成了四個造型獨特，樣式新穎的環保垃圾桶，在運動會上成了一道獨特的風景，受到校報記者以及大學生記者團的特別關注。在運動會期間，實踐部成員與其它各部門成員全力以赴協助體育部工作，最終，在大家的共同努力下，我院獲得了團體總分第二的驕人成績。
（二）達人秀。達人秀是我院第一次在一報舉行的大型活動，所有人都非常重視，在前期的宣傳活動中，實踐部主要負責宣傳視屏的製作以及在各寢室樓下播放投影儀，並且當有人詢問時進行詳細的解釋，介紹。實踐部各成員還全程參與了達人秀的初賽，複賽，決賽。最終，管院達人秀完滿落幕，並得到全校師生的一致好評。
（三）團校培訓。十一月份，管理技術學院第七期團校培訓如期開展。實踐部全體幹事積極參與，並參加了結業考試。
（四）讀書工程。達人秀活動圓滿結束的同時，由學習部牽頭舉辦的讀書工程系列活動也拉開了序幕。“顛峯之辯”辯論賽，百科知識競賽等活動上都可以看到實踐部各成員忙碌，活躍的身影。
三，部門內部建設
對於一個部門的發展而言，實際上就是每一個個人的發展，而發展需要總結和激情，短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個人在其中切實感覺到有所提高，付出後有收穫。而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分，所以和部門人員的關係，不是簡單的上下級關係，更是親密的夥伴和戰友。對幹事要投入情感關注，走進他們的內心，瞭解他們的生活，學習，情感中的困難和問題。比如，向他們傳授一些學習經驗；討論大學應該如何更精彩的度過；將大家聚集到一起，與往屆幹部交流獲得經驗；經常提醒大家記得吃飯好好照顧自己。天氣有重大變化時，羣發短信提醒大家並相互轉告一下等等。總之努力營造一種關愛和家的氛圍，讓他們真正感受到，我們是相親相愛的一家人。
四，存在的問題
由於第五屆老成員的部分離去和第六屆新成員的加入，實踐部人員變動較大，新老成員工作尚處於磨合期，一些工作沒有做到位，主要有如下問題。
（一）成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高，工作積極主動性不夠，不大清楚該如何開展活動。
（二）本學期，部門內部很少開展與其核心職能有直接聯繫的活動，下學期我們將會開展愛心拍賣這一院級精品活動，以及組織暑期社會實踐活動。
（三）溝通欠缺，主要表現在與其它各院系實踐部的聯繫和合作，還有與副主席的溝通上。
儘管還有諸多問題存在，但實踐部會努力解決，努力創新，爭取在下學期做得更好。
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