老年公寓xx年度工作總結與xx年工作計劃
xx年是公寓業務範圍與增資擴股的一年。全體員工在李萍院長的領導下精誠團結一致，完成了xx計劃的全部工作任務。我們始終以爭創養老機構服務品牌為目標，秉承“老吾老，以及人之老”的核心價值理念，以中華民族尊老愛老的傳統美德精神為中心，本着為政府分憂，替百姓解難，為老年人養老、安居、健康提供最全面的服務，堅持以人為本的原則，為老年羣體在生活中的健康監護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復、護理、臨終關懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務，幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難，真正使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。現將xx年度工作小結
一、公寓轉變觀念，推行無紙化辦公
實行老人檔案與護理信息化管理,從xx年底開始。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。大部分數據實現電子化，特別是實施公寓與敬老院遠程數據的，達到統一管理。所有老人、員工數據通過數據庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。各種表格電子化，數據不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。
二、提高認識，增強防範意識
強化老人護理安全，針對公寓的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全：1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時“安全教育”；在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。2、加強安全防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負責，分級管理，全員共管的安全行機制。
三、加強硬件建設，促進軟件建設，提高老人護理水平
我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志願者的捐贈獲得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣機。安裝一套“ip網絡監控攝像頭”，全面提高我院安全防範水平，[蓮 山 課件 ]二是強化員工職業技能培訓，兩名護理員通過國家培訓，獲得“護理專業中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人，十五人獲得海南人事勞動局頒發的初級護理員證書。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞“運行考核達標”工作，全面提高內部管理水平
在xx年開始院長辦就向各部門下達加強“運行規範考核達標”工作制度，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，提高護理技能，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養老政策信息，提高員工對“考核達標”工作的認識，二是對照“規範標準”各部門自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到“建立制度”、“嚴格執行”、“逐項記錄”。
五、加強培訓、提高技能，不斷提升集中供養服務質量
公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建設作為提高整體工作水平和工作能力的首要切入點，與xx年一樣先後組織管理和服務人員到外地學習交流，並結合公寓自身情況，制定出一套切實可行的管理方案。建立了定期培訓制度，提升護理員的工作技能。員工進入公寓必須先進行崗前專業技能培訓，安全常識的教育考核等。平時每月組織員工進行一次護理技能培訓，把培訓內容系統化，並將理論和實踐結合，把實際操作也納入培訓範圍內。通過對老人基本生活照料、醫療保健等老年常規護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關懷等專業知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和服務上逐步走上科學化和規範化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項工作
1、xx年12月公寓選派王富川、韋顏2名護士參加國家民政部舉辦的中級護理員培訓班學習
2、李xx院長參加第九界全國養老院院長
3、引進農墾醫院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理工作
六、完善實施創新工程，注意積累、總結提高
創新服務形式
在做好生活護理工作的同時，我們一直把老人文化養老作為xx年的重點工作，組織志願者每週給老人表演文藝節目，讓老人感覺到天天這裏歌舞昇平；敬老院我們做到每季度都有社會志願者慰問，讓老人遠離城市一樣感覺到城市的温度。
完善xx年創新管理模式
針對xx的創新服務模式，我們做了相應的調整使此模式在養老服務工作中得到更加完美的發揮，xx我們的服務更温馨、更加人性化。繼續緊抓提高牀位入住率這個龍頭，進一步加大宣傳公寓養老力度，[蓮山課 件 ]繼續完善xx年提倡“關愛父母天天行”活動，並把次活動推向公寓與家屬的聯繫紐帶，充分展示了xx老年公寓的良好新形象。
本學期，教務處堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧校園為中心，以創建省級老年大學教學管理先進單位為目標，認真貫徹落實老年大學辦學宗旨，在努力抓好和提升教學管理工作，加強教師隊伍建設，促進教學工作的優化等方面，開展了一系列的活動，取得了較明顯的效果和成績。
一、規範教學，加強管理
開學初，舉行全體學員和教師工作會議，對教師所任學科的教學工作如何規範等重大問題，進行系統的學習和指導培訓，根據各學科實際情況和學員自身文化素質，制定相應措施要求，提升了教師、學員幹部的思想認識，促進了師生思想統一，認識統一步調統一，為新學期的教學工作奠定了紮實的基礎。各任教師夠根據教學大綱，認真制定自己所任學科的教學計劃，教學進度，教學內容，並能按時上交教務處，全學期，教師認真備課，內容充實，仔細教學方法科學實際，教學程序合理，保證了課堂教學質量的提高。為了加強課堂教學的規範化，激發教師教學工作的積極性，本學期對部分學科（聲樂（2）、攝影、排舞、電腦、烹飪）等五個學科開展校級聽課活動，及時與教師溝通交流，探討適應老年人學習的教學方法。
3月下旬，教務處配合學校在各班開展了第八套廣播體操骨幹培訓工作，積極為各班學員組織場地訓練，熱情為學員上課播放音樂，營造了學校健康活潑向上的學習氛圍，受到廣大學員好評。四月份，教務處根據工作計劃安排，組織了電子琴、健身舞、攝影、烹飪、手工製作班教學公開觀摩活動。五月份，教務處積極和朱家尖老年學校開展共建聯誼、資源共享、相互協作活動，由教務長帶領老師兩次赴朱家尖老年學校開展老年養生講學活動，受到當地廣大居民羣眾的好評，本學期共有5位教師完成了教材的編寫工作，10位教師完成了教學講義的整理工作，使學校的教材建設日趨完善和充實。本學期各任課教師全部圓滿完成各學科教學計劃和內容，按學校教務處安排，順利進行了學員學習考核評定工作和學科教學工作總結。面對學年的即將到來，教務處配合學校舉行招生工作的會議，認真研究和確定學年學科增設和招生計劃，探討招生工作方案，制定措施，組織人員，經過近半個月時間順利完成了新學期老學員的報名收費工作。
二、積極開展校園文化建設，營造健康和諧愉悦氛圍
圍繞學校構建立體式校園文化總體要求，教務處協助各班級認真開展課前五分鐘讀報活動，協助讀報員確定讀報內容，幫助和提供讀報資料，使廣大學員能夠及時瞭解黨在近時期的各項方針政策，通過宣傳學校校風校規和各項制度，加強了學員思想修養，增強了自律意識，提煉了自身素質。倡導學委會宣傳部定期完成校黑板報的出刊，本學期共出刊三次，教務處積極提供稿件，協助書寫繪畫，使黑板報成為學校一道亮麗的風景線。完成了學校宣傳櫥窗內容的更換，四塊內容的更新，使學校的工作動態學員風采充分得到了展現，更加美化了校園環境，提升了校園文化的品位。為了使老年學員在社會主義文化大發展大繁榮中發揮積極作用，使老年大學逐步成為培養社會服務型人才的基地，在努力提高學科教學質量的同時，注重第二課堂的開展，努力使廣大學員的才華得以展現，6月，教務處協助學校成立了金秋藝術團，組建了歌舞隊、舞蹈隊、器樂隊、戲劇曲藝社、洋鼓隊、腰鼓隊，通過各社團的努力，經過訓練、比賽、演出，在參加全國省、市、區的各類藝術活動中，取得了較好的成績。在本學期畢業典禮上，向全校師生呈現了一台有思想性，有藝術品位的各類節目，精彩的演出，受到了領導和廣大師生的一致好評。
XX年在州直老年體協及州衞生局黨組的正確領導下，州直衞生系統老年體協堅持以xx大倡導的科學發展統領工作局面，解放思想，結合實際，積極組織會員開展豐富多彩的文體活動，參與社會公益事業，為系統內離退休老同志創造一個“老有所為、老有所樂”、“和諧、安康”的生活環境。增進身心健康，提升精神文化內涵，為構建平安、和諧社會盡一份努力，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、基本情況
州直衞生系統老年體協現有基層會員單位6個，（州衞生局、州醫療集團、州保健院、州疾控中心、州衞校、省農墾二院），會員總數：324人，其中男會員：111人，女會員：213人，退休人員入會率為：88%，XX年新增會員：18人，現有活動場地： 9個，活動室：6間。
二、組織建設
州衞生局黨組歷年來對老年體協工作給予高度重視，指派一名副局長擔任體協主席之職，親臨指導體協工作。局辦公室還安排一名工作人員參與組織協調，給予老年體協工作極大支持和幫助。各會員單位推薦一名對老年工作積極熱情、有奉獻精神的同志組成委員會，以團結、奉獻、認真履行職責為宗旨，熱情為老同志服務。定期召開例會，討論研究工作，組織安排各項活動，保證各項工作落到實處。各基層單位按時下撥經費，積極支持體協工作，協會嚴格按照財務管理要求，實行專賬儲蓄，專人管理，開支審批主度，年終形文向各基層會員單位通報經費收支情況，自覺接受監督。
三、活動開展情況：
1、體育活動
州直衞生老年體協XX年以“迎奧運、促健康”為主題，積極開展各項體育活動，新春到來之際，各基層單位組織老同志到郊外春遊，步行健身，感受大自然。州醫療集團組織人員到瑞麗姐告、莫里瀑布等名勝景點遊玩。州衞生局組織人員到騰衝進行農業考察。疾控中心、保健院、農墾二院也組織人員到周邊風景區開展活動，參加人員310人，佔會員總數90%以上。州醫療集團、州衞校組織的多支門球、地擲球、小金屬球隊（現有56人），常年堅持訓練，經常代表州直衞生體協參加各類賽事及友好邀請賽，通過比賽提高競技水平，增進交流友誼，全年共獲獎項一等一次、二等一次、三等四次。各單位還根據老年人活動特點，充分利用好活動室，組織開展麻將、撲克等活動，定期舉行比賽，提高老同志的參與熱情，豐富他們的業餘生活，全年共組織協會內比賽12次，參加邀請賽20餘次，參加人員645人次，並積極配合州老年體協工作，組織人員參加迎奧運萬人簽名活動人，千人健步走遊園活動（320人）。
2、文娛活動
為充分展現衞生體協老年同志的精神風貌，專門成立了一支文藝表演隊，她們不辭辛苦，堅持每天排練舞蹈，拳劍體操，積極參加州、市組織的新項目學習，開創新節目，做好對基層會員的培訓、指導工作。一年來先後參加了奧運倒計時揭牌景頗方塊健步走（50人），廣場文化活動操舞展演（20人），農運會開幕式太極拳表演（30人），全民健身與奧運同行操舞展演（36人），慶奧運開幕喝彩表演（26人）及協會內各項活動的助興表演，受到上級領導的高度評價。有多人被選入州老體協文藝隊，代表州直老體協參加元旦文藝晚會、慶祝改革開放三十週年文藝演出，到保山、昆明等地參加老年藝術團聯歡，雲南首屆老年藝術節演出活動。州直衞生老年體協常務副主席劉惠月同志，在負責衞生體協文藝隊活動的同時，還擔任州老年大學舞蹈老師之職，工作繁忙辛勞，但她從無怨言。積極努力做好州老體協佈置的各項工作，多次組織老體協文娛隊參加表演比賽任務，取得優異的成績。
3、社會活動
為使老年同志不但老有所樂，還能老有所
為，體協委員會積極組織會員參加各種社會活動，讓老同志充分發揮餘熱，為社會再做貢獻。按照州關工委的工作要求，組織各單位離退休老同志認真學習貫徹州關工委工作會議精神，《教育孩子注意做人》一書，樹立好爺爺、好奶奶的優秀形象，幫助教育好我們的下一代，為構建和諧穩定社會環境做出應有的貢獻。州衞校組織在校學生600餘人、州疾控組織離退休人員參觀考察了州強制戒毒所，通過觀看圖片展館，聽取介紹，提高對毒品危害性認識，增強防範意識。與戒吸人員交心互動，讓他們感受到關愛和支持，增強戒吸的決心。州保健院老年支部，組織老同志老黨員11人，到瑞麗户育鄉掛鈎點開展義診，“禁毒防艾”宣傳活動，為羣眾義診38人，對120人進行了“禁毒防艾”有關知識的宣傳，以實際行動為全民禁毒，保障人民羣眾身體健康盡一份力。各單位還定期組織離退休老同志召開座談會，向老同志通報單位工作情況，徵求他們的意見和建議，老同志也都本着對單位發展建設的關心、支持，充分發表自己的意見和建議，為構建和諧、穩定的社會環境起到了積極的促進作用，在我國四川汶川遭遇地震天災，人民生命財產受到嚴重損害的時候，老同志表現出了他們極大的關愛之心，共向地震災區捐款32835.00元。有的老同志身體不便，本能到現場捐款，就委託家人獻上一份愛心，讓人感動的場面難以訴完，為提高自身的文化素質，豐富精神生活，許多老同志積極報名參加老年大學，學習琴棋書畫、文學外語，體現了他們對生活充滿信心和熱愛。各單位也嚴格按照相關規定給予學費補助，為他們老有所學創造良好的條件。
4、敬老節活動
尊老愛幼是中華民族的傳統美德，州直衞生老體協各會員單位都能按照州老體協要求，在敬老節期間組織人員開展好各項敬老活動。
尊老愛幼是中華民族的傳統美德，在XX年重陽節期間，州直衞生老年體協會員單位，都能認真按照敬老節活動要求，組織人員開展各項工作。走訪慰問八十歲以上老人7人，走訪慰問貧困老人4人，走訪慰問老專家、老黨員11人，發放慰問金2300.00元，為離退休老同志發放過節費2萬餘元。組織全體會員參加千人健步行，遊園活動，組織安排活動項目2個，派出救護車輛醫護人員到場做好醫療保障工作，安排全體會員在長江賓館聚餐歡慶節日。各單位還開展各種活動讓老同志們的節日活動更加豐富多彩，州醫療集團組織全體老同志召開座談會，向老人們表示節日的祝賀。州衞校組織離退休老同志42人到三台山德昂族村參觀改革開放**農村的變化和新農村建設的成果。組織學生到敬老院看望慰問孤寡老人。省農墾二院組織醫務人員到膠林社區開展義診，為143名社區老人義務進行身體檢查和健康諮詢。疾控中心組織老同志以登山活動豐富他們的節日生活。
一年來，我們雖然為離退休老同志做了一些工作，但按州衞生老年體協的工作要求，還存在差距，這需要在今後的工作中，注重加強學習、提高工作能力，把州直衞生老年體協工作做得更好
一年來，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業作風為突破口，落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力，*地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，並按計劃具體組織培訓實施，採用晨會提問、牀前交*提問、經驗交流模擬演練，每週專病專護專題講座一次，重點突出專科特色，以點帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人和家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的後顧之憂。第三是提供規範化服務，做到“送藥到手，看服到口，服後再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃鬍須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量
質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長---高年資護士---護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行操作規範，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。
三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風評議標準，以高效、優質的服務，精湛過硬的護理技能，良好的休養環境，贏得了患者及家屬的信賴與配合，營造了和諧的醫護患關係。
四、抓質量、促效益，*完成了年初下達的目標任務
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，牀位經常爆滿，護理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連着上，誰都沒有叫苦，齊心協力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染髮生，褥瘡發生率為零，病人滿意度達95%以上，111月份科室經濟收入，收住病人717人，出院病人692人，ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，*完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，優質護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創新，持之以恆。在規範化服務方面，優質護理服務方面有時還流於形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術上滯後。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫科的護理工作再上一個新台階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重於治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀和辯證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務，提高質量。護理事業的發展最終體現於保障人民羣眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民羣眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質量安全、人文關懷為主線，加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面紮實開展優質護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業技術服務的同時，有“如家”的感覺。
一、工作簡要總結，我市的老年體協工作在市委、市政府的正確領導下，在省老年體協的指導幫助下，在市體育局、體育總會和民政局及有關部門的大力支持下，認真學習和落實科學發展觀，堅持以人為本，全面落實老年工作方針，較好地完成了全年工作任務。
（一）深入縣、鄉、村（居）開展調研活動深入縣、年初，市老年體協祕書長李朝忠同志帶領有關人員，走遍11個縣市區和部分市區直的輔導站，在各級領導的重視和部門的支持下，圓滿完成調研任務。主要收穫有：一是從領導到羣眾對老年體育工作重要性的認識普遍都有很大提高，發展老年體育事業、提高老年人生活生命質量、搞好老體協工作是老年人健康的需求，也是國家幹部為民辦實事、辦好事的光榮職責，已成為社會各界的共識；二是縣、鄉、村（居）老體協三級網絡組織建設更加完善，鄉鎮、村（居）黨政幹部換屆時老體協的班子能及時得到調整充實，工作的連續性和完整性得到保證；三是各地採取資源整合的辦法解決活動場所問題，利用撤銷辦學點的校舍、新建村委樓、建老人公寓等，首先考慮安排老人活動場所；四是老體協工作主動融入北方湖城建設、新農村建設，不斷豐富活動內容，城鄉老年健身活動開展得紅紅火火。
（二）積極推動經常性健身活動蓬勃開展積極推動經常性健身活動蓬勃開展在喜迎上海世博會和廣州亞運會的熱烈氣氛中，今年又恰逢省第xx屆全運會。我們以此為動力，全力發動、精心組織、提前陪練、擇優選拔，並邀請黨委、政府領導，有關部門負責同志和新聞媒體記者參加，努力把重大節日的展演辦成社會各界廣泛關注、廣大羣眾喜聞樂見的節日盛會，以此激發廣大老朋友的健身體育熱情，推動經常性健身體育活動的蓬勃發展。春節，元宵節期間，市老年體協和桃城區老年體協組織了三支秧歌隊和兩輛宣傳彩車；3.8國際婦女節桃城區組織了老年婦女腰鼓隊、健身球操隊，市老幹部活動中心組織了女聲合唱隊；5.1國際勞動節，冀州市老年體協組織了武術表演，市太極拳協會和武強縣老年體協組織了太極拳、太極劍、太極功夫扇等展示活動；8.8全民健身日，市老年體協聯合市武術協會、市老幹部活動中心，休閒廣場組織了近千人的大型展示活動。國慶節、九九重陽節，市老年體協分別組織了健身展示活動、風箏比賽、書畫展等活動。
（三）積極組織人員參加各級大型賽事，在經費十分緊張的情況下，衡水市老年體協派員參加了省老年體協主辦的全部賽事和部分賽事，並負擔了全部參賽費用，取得了優異成績。通過比賽，大家切磋了技藝，認識到了不足，為下一步的工作找準了目標。
（四）加強幹部和骨幹的培訓為了培訓我市老年體育骨幹，我們今年先後舉辦了無極健身球、健身操、健身秧歌培訓班和門球裁判培訓班，來自全市的200多名老年體育骨幹接受了培訓，並積極派員參加省裏下達的（培訓項目）學習任務。學習中，他們非常積極認真，很多同志自費參加各類學習。通過培訓，學員的自身水平和裁判的執裁水平都有了很大程度的提高，也對這各個項目在我市的推廣起到了不可估量的作用。
二、幾點體會老年體育工作必須始終置於黨委、政府的領導下，
（一）老年體育工作必須始終置於黨委、政府的領導下，黨委、政府重視，黨委、政府重視，各相關部門的大力支持是做好老體工作的根本保證。根本保證。重大事項事前主動請示，事後主動彙報，讓領導理解老體工作，瞭解工作困難。力爭老體工作擺到黨委、政府的重要議事日程，是保證老年體育事業蓬勃發展的強大動力。
我是一名剛從護校畢業的新護士，我毫不猶豫地選擇了xx市第三人民醫院，現時在老年一科，工作已有兩個月的時間了。在這裏主要都是老年臨終關懷的護理。老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財，他們最希望的就是能夠得到關愛，得到人間的真情。
在老年一科，從我工作兩個月的時間裏，讓我親眼見到了人們所説的不是親人勝似親人高尚行為。面對一個個行動不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個發臭褥瘡進院的老年患者，護士們卻表現出細心、耐心、無私的胸懷。他們給在躺在牀上不能自理的老人擦拭身體、按摩，攙扶行動不便的老人一步一步地散步，或用輪椅推着老人到活動大廳做康復鍛鍊醫學教育網收集整理，護士們温柔地給身上長褥瘡的老人清洗、消毒、包紮傷口。護士穿梭在病房間護理好老年病人，時而喂老人家喝水;時而給老人家翻身、拍背;時而為老人家測血壓、摸脈搏、蓋被子。他們真情投入工作，和老人們融洽相處，此時此刻，我被感動了，我虛心向護士姐姐們學習。在工作中表現出熱心、勤快、細心、很快和老人家們和睦相處。其實老人家是很容易滿足的，哪怕只是一個簡單的問候，那麼他也會很開心。
想要更好地發揮工作能力，除了有責任心和細心之外，還要有紮實的基本功，如溝通、觀察、領會、寫作等能力和護理技術操作能力，而且還要不斷提高自己的專業水平和臨牀操作能力。現在我們醫院正在爭創“三級”專科精神病醫院。大家都覺得這是一件好事，如果成功了都會為此而感到自豪，因此全院上下都很積極為此事而努力。我們科的全體護士，在經過一天的辛苦工作之後，他們放棄了與家人相聚的時間，放棄了假期，放棄了自己私人時間，而且毫無怨言地堅持下班後留下來練習操作;在繁忙和疲勞的工作中不放棄學習的機會，科室每週輪流派出一名護士到中心醫院進修學習，出去學習的護士會及時的把學到的新知識跟科室的護士姐妹分享，開拓了我們的知識點醫|學教|育網蒐集整理。
在練習過程中，護士姐妹們都表現得很團結，很積極。老護士指導年輕護士醫學教育網收集整理，併合理地分配有限的場地與時間。四，五個人為一組，同時練習幾項操作，這不但提高了效率，而且也節省了時間。要是有人做錯了，大家都很友善的指出錯誤，並作正確動作的示範。從中，我感受到了大家是那麼的合作，那麼的融洽，看上去就像一家人。
最值得一提的就是我們護理部主任、科護士長王莉。我從來沒有見過一位管理者是如此體恤下屬的。下班了，她放棄了做一位好太太，一位好媽媽的機會，留下來陪我們一起練習。她在旁邊給我們作操作示範和規範性的指導，而且還很關心我們的健康，她怕我們餓着了就自己出錢叫廚房給我們做飯吃。能有這樣一位好領導我真的覺得很幸福。
在這段日子裏，讓我變得細心了，而且還懂得了許多為人處世的道理。我喜歡這份工作，以後我會更加努力做好他的。
工作總結頻道為大家整理的老年體協2022年度工作總結範文，供大家閲讀參考
隆重紀念改革開放三十週年的鑼鼓聲中，我們又迎來新的一年。回顧過去的一年，我局老年體協分會在縣老年體協的指導和局領導的重視下，以及老年同志的共同努力下，圓滿完成了全年活動計劃，取得較好的成績。現就老年工作情況作如下彙報：
一、局領導班子對老年工作認識高，老年活動開展順利
中小企業老年協會合並已有三個年頭，兩分會合並以來，老年工作進展順利全靠新的領導班子重視。具體表現在：
1、充分認識到老年同志穩定，局裏工作也順利也穩定的重要性。我局離、退休人員230餘人，其中黨員幹部、職工黨員共有50多人，分為幾個支部，大部分退休人員是下崗退休工人，他們過去對國家都作過一定貢獻，現在下崗了，對他們不是放手不管，而是使他們老有所養、老有所樂，局領導認識了這點，想盡辦法滿足老人，解決實際問題。
2、主要領導經常過問，分管領導具體抓。吳局長是個年青局長在縣總工會時，也管過老年工作，對老年協會重視，把它擺到工作重要議事日程，平時經常過問關心老年工作和老年身體狀況，對生活困難和生病住院的老同志探望和慰問，年終時對部分離退休同志進行看望。分管的葉軍同志對老年協會非常熱心，他解決不了的及時請示研究解決，對我們協會的經費，從不打折扣，給齊給足，甚至超出。如重陽節請機關老年人釣魚，安排老年黨支部離、退休黨員同志紅色旅遊等等，經費都不在老年協會經費內開支。吳局長還答應成立新的門球隊，增加500元添置門球器材等。
3、解決活動場地，積極參加收繳經費。我們老年體協分會由於人員多、活動場地不夠，局裏把會議室空出來，一旦我們活動，他們開會也讓路，給老年人活動。另外給了我們協會（包括關工委、老年黨支部）一個大辦公室作為開會、工作的場所，並配有專門幹事具體負責管理這項工作。
由於我們局與其它協會情況不一，比較複雜，有下撥經費、有要向承包單位收繳經費、有局補助經費三部分組成。收繳承包單位這塊有時會碰到阻力，局領導和分管領導親自去收，或把老闆找來當面落實，每年經費都能如數落實。
二、老年協會班子團結，老年體育活動有條不紊，按計劃開展起來，並取得一些成績。
我們根據局系統離退休人員的複雜情況，複雜主要在經費每個人的數量不同：有財撥的、有企業的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，還有一部份沒有經費的。根據這種情況，我們有序地開展活動，使它更趨合理化。
1、開展形式多樣的活動。
全年老年體協分會集中舉辦活動項目有：撲克、麻將、門球、地擲球、柔力球、乒乓球、枱球、釣魚、健步行、橋牌、象棋、木蘭拳（劍）、太極拳（劍）等，根據項目參加人數的多少研究取前三名或前六名給予獎勵。獎金數額不等（10元、8元、6元、5元），未得獎者發給價值5元的紀念品。激勵老同志積極參加各項活動，參加活動熱鬧非凡，歡聚一堂，有聲有色。
2、為了激勵更多人開展活動，年終結束時評選活動積極分子。
我們協會每年都要評選8名活動積極分子，我們評選的條件是：①活動經常參加；②鍛鍊成績突出；③對老年協會工作熱心，肯幹；④能團結同志。對被評選的同志給予適當獎勵。對全年評選的老同志中有兩人更值得表彰，一是楊菊花同志，除完成本單位的經費上繳外，還做廠長李明元同志的工作多交了500元支持老年協會。二是嚴三木同志，今年已86歲了還積極參加門球、桌球活動，而且成績突出。
一年來，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業作風為突破口，落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，並按計劃具體組織培訓實施，採用晨會提問、牀前交接班提問、經驗交流模擬演練，每週專病專護專題講座一次，重點突出專科特色，以點帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人和家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的後顧之憂。第三是提供規範化服務，做到“送藥到手，看服到口，服後再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃鬍須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量
質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長---高年資護士---護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行操作規範，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。
三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風評議標準，以高效、優質的服務，精湛過硬的護理技能，良好的休養環境，贏得了患者及家屬的信賴與配合，營造了和諧的醫護患關係。
四、抓質量、促效益，圓滿完成了年初下達的目標任務
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，牀位經常爆滿，護理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連着上，誰都沒有叫苦，齊心協力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染髮生，褥瘡發生率為零，病人滿意度達95%以上，111月份科室經濟收入，收住病人717人，出院病人692人，ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，優質護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創新，持之以恆。在規範化服務方面，優質護理服務方面有時還流於形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術上滯後。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫科的護理工作再上一個新台階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重於治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀和辯證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務，提高質量。護理事業的發展最終體現於保障人民羣眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民羣眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質量安全、人文關懷為主線，加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面紮實開展優質護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業技術服務的同時，有“如家”的感覺。
一年來，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業作風為突破口，落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，並按計劃具體組織培訓實施，採用晨會提問、牀前交*提問、經驗交流模擬演練，每週專病專護專題講座一次，重點突出專科特色，以點帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人和家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的後顧之憂。第三是提供規範化服務，做到“送藥到手，看服到口，服後再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃鬍須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量
質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長---高年資護士---護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行操作規範，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。
三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化；對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風評議標準，以高效、優質的服務，精湛過硬的護理技能，良好的休養環境，贏得了患者及家屬的信賴與配合，營造了和諧的醫護患關係。
四、抓質量、促效益，圓滿完成了年初下達的目標任務
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，牀位經常爆滿，護理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連着上，誰都沒有叫苦，齊心協力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染髮生，褥瘡發生率為零，病人滿意度達95%以上，111月份科室經濟收入，收住病人717人，出院病人692人，ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，優質護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創新，持之以恆。在規範化服務方面，優質護理服務方面有時還流於形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術上滯後。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫科的護理工作再上一個新台階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重於治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀和辯證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務，提高質量。護理事業的發展最終體現於保障人民羣眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民羣眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質量安全、人文關懷為主線，加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面紮實開展優質護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業技術服務的同時，有“如家”的感覺。
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