紀檢工作半年度總結多篇

20xx年上半年，x區林業局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞營林、林政兩大工作重點，以招商引資為總抓手，紮紮實實開展工作，林業各項工作運行良好。現將我局20xx年上半年工作總結如下：

一、上半年工作總結

（一）營造林工作穩步推進。一是完成人工造林7.55萬畝，其中完成荒山造林1.5萬畝、完成平原綠化及四旁造林4.85萬畝、完成低產林改造1.2萬畝。二是完成災後重建補植補造1.8萬畝。三是完成毛竹災後竹腔（蔸）施肥13.3萬畝。四是完成了20xx年、20xx年、20xx年、20xx年退耕還林撫育管護、補植補造工作。五是抓好了41萬畝生態公益林的管護及其補償基金的發放工作。

（二）林政管理工作不斷加強。一是嚴格執行林木採伐限額制度。堅持憑證採伐、限額採伐，做到了伐前有設計、有公示，伐中有監督，伐後有驗收，對採伐山場派駐了採伐監管員，實行責任到人，誰出問題誰負責。二是加強受災林木清理工作。今年春季，我區遭受了歷史罕見的雨雪冰凍災害，林木受災嚴重，為確保大災之年森林資源管理秩序的穩定，區政府及時下發了《關於加強災後森林資源管理的通告》，區林業局下發了《關於加強當前林政資源管理的緊急通知》，同時積極部署受災林木調查摸底工作，在調查摸底的基礎上對受災林木分期分批進行清理。上半年，全區已清理受災林木7.5萬立方米，折木材46600立方米，清理受損毛竹300萬株，佔需清理的受損竹木的72%，受災木竹清理工作取得了階段性成果。三是加大了森林案件的查處力度。上半年，開展了代號為“飛鷹行動”的打擊破壞森林資源違法犯罪行為的專項整治活動，在大力加強《森林法》等林業法律法規宣傳的基礎上，在公安、工商等部門的積極協助下，對亂砍濫伐林木、亂徵濫佔林地、亂捕濫獵野生動物、亂採濫挖野生植物的違法犯罪行為進行嚴厲打擊，有效地震懾了犯罪。四是加強木竹加工清理整頓工作。對區內所有木竹加工企業是否存在收購無證木材進行了全面清查，對收購無證木材的加工企業依法進行了處罰。同時，與各加工企業簽訂監管責任書，以杜絕無證木材進入木材加工市場。五是加強珍稀野生動植物管理。對野生珍稀動植物實行禁捕、禁挖、禁運。同時，以“飛鷹行動”為契機，嚴厲打擊販賣、經營珍稀野生動物的違法行為。六是抓好徵佔用林地審批工作。嚴格按照國家徵佔用林地的政策法規，進一步規範徵佔用林地審批手續。今年上半年，我區共辦理長期徵用林地手續3起，向省廳上交森林植被恢復費35萬餘元；辦理臨時徵用林地手續32起，收繳森林植被恢復費9.5萬元。七是抓好森林防火工作。層層簽訂了森林防火責任狀，在森林防火重點時期和重要地段進行了嚴防死守，嚴控野外火源。實行了森林防火24小時值班制度和森林火災“零”報告制度。加大了森林火災的查處力度，依法對火災肇事者進行了嚴厲打擊。上半年，共查處森林火災案15起，其中刑事案件3起、行政案件12起，查處人員15人。加強了森林消防專業隊伍的建設，組建了森林消防專業隊伍，對森林消防專業隊員進行了業務和體能訓練，為提高森林火災應急撲救能力奠定了基礎。八是抓好山林權屬糾紛調處工作。上半年，我區共受理跨鄉鎮的山林權屬糾紛9起，已成功調解3起，報區政府裁決的2起，其餘4起正在積極調解之中，為我區農村社會穩定和新農村建設發揮了積極作用。九是抓好林業產權制度配套改革工作。上半年，在省、市林改督導組的精心督導下，在區政府的大力支持下，我局抓好了林業產權交易中心的籌建工作，經區政府區長辦公會第101次會議研究，批准成立了x區林業產權交易中心，歸屬區林業局管理，下設二站一所，即森林資源評估站、林業科學技術推廣站、林權交易所。同時，着手抓好森林資源管理體系、新型林業產業體系、社會化服務體系、林業投融資體系、林業政策法規體系、林業保障體系等“六大體系”工作。

（三）招商引資工作完成較好。上半年，我局已引進工業項目2個，合同資金1000萬元，實際進資1200萬元(含去年項目今年進資300萬元)，引進外資20萬美元，招商引資工作完成較好。

（四）民主評議政風行風工作成效明顯。我局按照省、市、區民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動有關要求，認真抓好民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動工作。一是抓好樣本框對象的確定。我局民主評議政風行風羣眾滿意度調查抽樣名額289人，其中重大項目5人，民生工程1x人，服務對象176人。根據服務對象的類別不同，我局將289名調查名額分配到各基層單位和相關股室，實行定員包乾，責任到人。二是抓好服務對象的思想引導工作。針對樣本服務對象類別不同，我局確定相應人員跟蹤做好服務對象的思想引導工作，採取電話交流、見面座談等形式，將民評工作調查有關內容向他們講清講透，同時徵求他們對林業工作的意見和建議，以確保我局民評工作取得滿意效果。三是抓好自查自糾工作。我局採取問卷調查、開展現場徵詢羣眾意見建議活動、聘請評議員監督檢查政風行風評議、召開徵詢意見建議座談會等多種形式，廣泛徵求羣眾意見建議。經梳理，在自查自糾階段，我局共徵詢到羣眾意見建議8條，根據徵詢到的意見建議，我局及時召開會議，落實整改事項和責任人，限期整改，並適時將整改落實情況向當事人反饋，通過反饋，當事人對我局的整改措施和整改結果都非常滿意。四是認真了開展“六對照、六討論”活動。局班子成員、機關幹職工按照“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動“六對照、六討論”階段要求，認真開展了討論活動，撰寫了心得體會，使“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動紮實開展，取得實效。

二、下半年工作打算

（一）進一步抓好營林綠化工作。一是搞好20xx年退耕還林人工造林1.2萬畝、封山育林0.2萬畝的外業調查規劃、作業設計工作。二是搞好“一大四小”造林綠化工程的五年規劃和年度規劃工作。三是繼續抓好全區41萬畝生態公益林的管理和管護工作。四是切實抓好我區今冬明春營造林工作，科學規劃編制好今冬明春的營造林工作方案。五是加強對高速公路、國道、省道等公路兩旁綠化帶的管理，鞏固我區公路綠化帶建設成果。六是配合國家林業局和省林業廳搞好退耕還林階段性驗收工作。

（二）進一步加大森林資源保護力度。一是加強《森林法》等林業法律法規的宣傳，提高廣大羣眾的護林、愛林意識。二是繼續加強受災林木清理工作，確保全區受災林木清理工作全面完成。三是加大林業執法的打擊力度。對“四亂四濫”違法行為繼續加大打擊力度，有效保護森林資源，維護林區社會穩定。四是加大森林防火工作力度。進一步落實好森林防火責任制，強化野外火源管理，儘可能把森林火災損失降低在最低限度。五是切實抓好招商引資工作。加大招商引資工作力度，千方百計，全面完成全年招商引資工作任務。六是積極穩妥地做好山林權屬糾紛調處工作。進一步加大全區的山權糾紛調處力度，對每起糾紛都做到定責任領導、定責任單位、定責任人、定調處方案，切實做到思路明確、責任明確、時限明確、原則明確。並做到户與户糾紛不出組，組與組糾紛不出村，村與村糾紛不出鄉，鄉與鄉糾紛不出區。對跨縣、跨市糾紛，與市山權辦、法制辦等部門加強溝通聯繫，密切配合，積極調處。七是繼續抓好林業產權配套改革工作。加快建設林業產權交易中心進程，順利推進森林資源管理體系、新型林業產業體系、社會化服務體系、林業投融資體系、林業政策法規體系、林業保障體系等六大體系建設，不斷鞏固好林業產權制度主體改革成果，維護好林農切身利益，促進林業經濟快速健康發展。

三、進一步提高行業作風建設。

一是建立健全民主評議政風行風工作長效機制。進一步抓好民主評議政風行風工作和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，不斷增強幹職工的“宗旨意識、公僕意識、奉獻意識”，提高工作水平，增強服務意識。二是加強黨的基層組織建設。進一步夯實基層班子建設，激發基層組織的工作活力，促進林業經濟工作上台階。三是加強領導班子建設。始終堅持“政治上堅定、思想上開拓、組織上團結、工作上協調、作風上求實”的工作作風，增強班子集體的凝聚力和戰鬥力。四是抓好廉政建設。進一步健全財務制度管理，強化審計監督力度，杜絕違犯財經紀律的行為發生，確保全局經濟一盤棋。五是建立健全各項工作管理制度，尤其是加強工作激勵機制建設，調動幹職工的工作積極性，強化幹職工的責任意識、進取意識，不斷提高服務質量和工作效益，保證全局各項工作高效有序運轉。

今年上半年以來，我們案協室能按照委局統一安排,認真貫徹中、盛市紀委三次全會精神，提出的為民、務實、清廉的要求，按照縣紀委三次全會的具體部署，大力弘揚求真務實精神，全面履行反～協調職能，認真開展案件管理工作，為促進全縣黨風廉政建設和反～鬥爭的順利開展做出了積極貢獻。

一、中心工作

今年上半年，認真學習樑雨潤、建國同志先進。通過學習，統一了思想，提高了認識，鼓舞了我們的鬥志。我們案協室僅有的兩名同志心往一處想，勁往一處使，克服人員少、任務重等困難，始終保持人心齊、風氣正、幹勁足的精神狀態，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投入每一天的工作。樹立了“立足本職，服務全局，服從中心”工作思路。凡事從大局出發，積極配合委局有關科室做好了以下幾項工作：

1、元月初，配合本委廉政室和縣委組織部對縣計生局、民政局等11個單位的主要領導進行了述廉測評。

2、2月初至2月中旬，全室全力參與了縣紀委三次全會的籌備工作。

3、3月份，按照委局統一安排，認真學習了兩個條例，做學習筆記4000餘字，寫學習體會兩篇，還參加了學習答題活動；參加了植樹勞動。

4、4月下旬，參加了縣委組織部安排的縣處級後備幹部測評工作。

二、案件協調工作

1、元月中旬，督促檢、法兩院對上年度尾留案件進行了移交，為基層紀檢監察機構提供有效案件線索2起。

２、２月底，對公安機關查處的嫖、賭案件進行了初步摸底，摸排有效案件線索３起。

３、３月份，籌備召開了本年度第一次反～協調領導小組會議。

４、４月初，根據第一次反～協調領導小組會議精神，草擬了我縣執紀執法機關相互移送案件線索辦法。

５、６月初，根據主要領導指示，在分管領導帶領下，對有關單位受理的領導幹部違紀線索進行了摸排，收集案件線索５起，其中科級２起，初步實現了縣域內反～信息資源共享。

三、案件管理工作

案件管理工作是案協室的重心工作，也是我們為之付出最多，操勞最多的工作。去年此項工作在委局主要領導的關心支持和有關科室的力相助下，獲得了市紀先進。這對我們今年的工作即產生了動力，也產生了壓力，所以我們今年對這項工作真真正正説做到了盡心盡力，除了做好日常的案件統計、綜合分析和重點案件線索摸排上報外，基層案件督辦佔據了我們其它工作以外的所有工作時間，不論天氣好壞，時間遲早，一有條件我們就下鄉；一有時間就打電話催，到部門看；一碰見基層的紀委書記就問……截至目前，我們共督促、指導基層紀檢監察機構立案查處黨員幹部違紀違法案件15起，查結８起，居全市中上游。

四、其它工作

１、２月份為本委局爭取微機一台。

２、擬寫工作信息３則，被有關媒體採用２則。

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作彙報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終評優評先進行掛鈎，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員幹部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導幹部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員幹部特別是領導幹部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，切實樹立起團結務實幹事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導幹部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規範領導幹部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導幹部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密佈置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的.黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，並把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為羣眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規範各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上牆，製作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受羣眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

我鎮紀檢監察工作在縣紀委與鎮黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰略方針，堅持以人為本、執政為民，加強以保持黨與人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，着力解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞農村改革發展，加強監督檢查，堅持領導幹部廉潔自律，查處違紀違規案件，糾正行業不正之風，確保了全鎮政治穩定，社會進步和經濟發展。現將半年來我鎮紀檢監察工作情況彙報如下：

一、抓住權力運行這個核心。

一是認真落實重要決策、重大事項安排領導集體討論、決策制度，有效加強民主監督；二是深入加強村務監督服務中心建設，深入推進村務監督委員會工作，加大對14個村居新一屆村務監督委員會成員的培訓力度，把全面落實“四議兩公開一監督”工作法作為推進基層黨風廉政建設的有力抓手和促進農村和諧穩定的有效載體。三是加大黨務、政務、村務公開力度，鎮成立了黨務、政務公開辦公室，建立健全公開制度。本着“明瞭、便民、實效”的原則，鎮黨委、政府率先垂範，建設黨務、政務公開平台，14個村居統一更新制作黨務、村務公開版面，讓黨務、政務、村務在陽光下運行，接受羣眾的監督、評議。

二、抓住“三資”管理與項目建設這個重點。

依託鎮財政所，充實“三資”代理服務中心，出台了《石佛店鎮關於進一步深化財政集中支付管理的意見》，對全鎮14個村（居）、鎮直所（站）財務實行報賬集中支付與會審會簽制度，突出抓好財務開支的申報、審批與審計，嚴格程序、嚴肅財經紀律，從源頭上堵塞漏洞，有效保護幹部，促進了全鎮的穩定和發展。加強項目監督力度，鎮紀委組織了涉及9個村（居）“一事一議”、籌資籌勞工作的監督檢查，對各村的項目論證、涉及資金籌集程序的規範性進行了專項檢查，取消了不符合規定的申報項目一個，確保項目規範運作。

三、抓住作風建設這個保證。

一是加強鎮直機關與部門行業作風建設，治理慵、懶、散、軟。加大“五禁止、十不準”規定執行力度，其中購置測酒儀，把工作日中午禁止飲酒規定延伸到村級幹部，確保基層幹部工作的良好狀態。深入服務窗口，糾正重收費、輕服務等不良現象，結合權利職能、收費公開，規範辦事程序。二是根據幹部作風建設和優化發展環境有關規定，對站所幹部職工“八小時”內外的工作、生活作風提出了具體要求與監管措施，不斷強化幹部職工的服務意識，優化經濟發展環境。三是下發《石佛店鎮關於嚴肅會議紀律要求的通知》，嚴肅會風會紀，增強會議效能。

四、抓住羣眾利益這個根本。

一是完善強農惠農資金髮放流程，推行“告知書”制度，確保了504萬惠農資金髮全部放到農民手裏。二是按照縣紀委要求，全面開展新農合與城鎮居民低保兩項專項檢查活動，狠抓宣傳、公示、調查核對、自查自糾，建立監管的長效機制；三是整合站所資源與職能，建立便民服務中心，落實機構、人員、場地、制度、工作“五到位”，為“便民、利民、安民、富民”切實搭建平台。四是圍繞信訪促民生，對上半年羣眾反映的11件信訪案件回頭看，抓信訪辦理結果公開與回訪，維護羣眾合法權益，化解基層矛盾。

看到成績的同時，也看到了工作中的不足，在下半年的工作打算中，着重加強一下幾方面工作：

1、加大案件查處力度，牢固樹立“不查案就失職”的理念，設立黨風廉政建設舉報箱與舉報專線，從羣眾反映的熱點、焦點問題中發現線索，圍繞縣、鎮中心工作和在督查惠農政策、資金落實中開展工作，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，保持查辦案件的高壓態勢，力求做到辦一案警示、教育一片的社會效果，營造風清氣正的工作環境。

2、進一步完善“四議兩公開一監督”工作機制，加快推進基層民主管理步伐。

3、按照省、市、縣要求，強化便民服務大廳建設，以提升服務水平為重點，推進便民服務工作取得實質性進展。

上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：

一、抓關鍵時段，強化黨員幹部廉潔從政思想教育。

春節是各種行為多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導幹部的廉政教育，防範不廉潔行為發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導幹部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導幹部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10餘條廉政短信，通過中國移動通訊平台，春節前不定時給全區科級領導幹部發送手機廉政短信。三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關於做好兩節期間加強廉潔自律工作，着力解決涉及羣眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。

二、抓條規學習，組織黨員幹部研讀《廉政準則》。

《廉政準則》頒佈實施後，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峯要求全區領導幹部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員幹部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員幹部以支部為單位進行集中學習。區紀委下發徵訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位徵訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的徵訂任務。4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，並開闢了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員幹部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，採用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區)、組黨員幹部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。

三、抓監督平台，加強對領導幹部的監督。

一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。二是加強對鄉科級領導班子民主生活會的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，並提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。

四、抓工作重點，紮實推進農村基層黨風廉政建設。

一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關於農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、羣眾觀念強、敢於仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考核。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委採取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規範化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由於領導重視，工作紮實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農村黨風廉政示範村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示範村。示範村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，並把相關制度公開上牆，接受羣眾監督。

五、抓幹部作風，錘鍊一流乾部隊伍。

一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120餘個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責;嚴肅財政紀律，規範公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為幹部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，並量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門採取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒後駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉幹部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，並在全區通報批評。

二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精幹人員380人，下駐各單位開展主題活動。

三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、羣眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位彙總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、羣眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂範，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。

四是促進了黨風政風好轉。通過加強幹部作風建設，全區黨員幹部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員幹部幹事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員幹部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員幹部服務羣眾、服務企業的意識更強。黨員幹部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了;等事做的少了，找事做的多了;爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂於撲下身子，面對羣眾和企業的訴求，主動服務。三是幹部選拔任用更加科學合理，更加註重實績。區委選拔幹部更加註重基層、注重一線、注重實績，黨員幹部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。