下半年工作總結開頭精品

下半年工作總結開頭精品由本站會員“pegge85”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

下半年工作總結開頭篇一

我下半年的工作是根據公司高層管理領導的安排，負責對生產車間生產現場的統計工作人員的協調以及實習人員的現場統計工作的培訓。總體説來上半年工作一點也不順心，而在工作中經常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監核不明確。部門職責不明確。組織機構混亂，多頭領導與跨級管理嚴重。本來我們經過____年度的生產審計工作就很清楚____年度管理問題的所在。

1、標準基礎化薄弱。

公司缺乏統一的作業標準、iso質量管理體系流於形式。公司沒有標準化的作業流程，企業沒有統一、規範、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子裏，大家都憑經驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結果。

2、缺乏數據化的管理體系，企業數據化程度較低，各級管理人員都在憑經驗而不是憑數據安排工作和生產，文件標準化有一定基礎，但任務的標準化欠缺，上級下達下屬的工作任務不夠具體，明確、缺乏客觀標準和依據。

3、企業組織管理混亂，多頭領導嚴重，這裏成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在於，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經驗和很強的管理能力，但對許多流程中的具體細節不如當事人清楚，從而產生誤管誤判，甚至頒佈一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈衝突，員工們憑什麼來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。

4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老闆成份”至上心理必然導致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。

作為上市公司，公司就要改掉許多創業時期的毛病，隨機應變，情大於法，強調個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業的發展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設，也就要求企業必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高於一切，人情化管理讓位於制度化、規範化管理。

5、細節化管理薄弱，一切讓位於出貨的習慣，而對於讓位出貨造成的成本和後果則無人關心，細節控制嚴重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現狀(請看相關的審計報告)。

6、文件和圖紙管理混亂，企業缺乏統一、規範的文件管理體系。

7、人力資源結構不合理，管理人員專業技能和職位管理經驗偏低，管理水平落後。

硬件設備投入大，而專業技術及管理人才相對缺乏。

以上是我的下半年個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好____年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

下半年工作總結開頭篇二

__年上半年的工作已經結束，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度過來的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度過，誰也不能接受整天在吵鬧的環境中工作，這是很令人感到疲憊的事情。在上半年的工作中，我一直在不斷的努力工作。總算還好，我半年來都是在不斷的前進中度過，我相信自己能夠做的更好，這是我一直以來不斷努力的結果，我相信我能夠在下半年中工作的更好!

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地説一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於本資料權屬文祕資源網放上鼠標按照提示查看文祕資源網具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業中小企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

下半年工作總結開頭篇三

時間荏苒，暑假的到來，標誌着緊張忙碌的一個學期又過去了。今年下半年，在學校黨委行政的正確領導下，校園管理中心全體職工時刻牢記“三服務兩育人”的服務宗旨，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞學校和集團建設發展的主要目標和中心任務，認真落實校園管理服務標準，求真務實，紮實工作，較好的完成了學校“冬綠年”建設任務、迎接省高校校園綠化檢查評比以及校園綠化和衞生保潔等各項保障服務工作。下面對中心下半年的工作進行簡要的彙報，敬請批評指正。

一、堅持加強政治理論和業務學習，不斷提高養管隊伍的政治理論素養和專業化水平

學習是進德之本、進智之源、敬業之基，加強理論和業務學習是一項長期不懈的政治責任。今年下半年，在學校“冬綠年”建設和迎接省高校校園綠化檢查評比工作任務十分繁重的情況下，校園中心堅持邊工作邊學習，組織帶領校園中心職工認真學習聊城大學十二五發展規劃，程書記在八屆四次“雙代會”閉幕式上的講話和李校長所做的年度工作報告等文件精神。在學習中，注重聯繫思想實際和工作實際，緊緊圍繞學校和集團建設發展的主要目標，引領大家從政治高度、理論高度去觀察問題、分析問題和解決問題，統一思想，理清思路，明確任務，不斷增強廣大職工為聊大建功立業的事業心和責任心。

校園中心高度重視養管隊伍的技術培訓，積極支持綠化工作人員參加省、市舉辦的綠化養護管理培訓班(下半年派出2人蔘加省綠委和教育廳主辦的培訓班)，並經常組織他們赴外地觀摩學習綠化建設及養護管理經驗，拓寬視野，加深認識，豐富綠化知識，提高綠化養護工作人員的綜合素質和技術水平，努力打造業務嫻熟、技藝精湛的園林綠化養護專業隊伍。

二、凝心聚力，真抓實幹，紮實做好校園各項工作

今年下半年，在社會用工人員薪金大幅上漲的不利條件下，校園中心緊緊依靠學校黨委行政的領導和支持，緊緊圍繞學校和集團建設發展的主要目標和中心任務，堅定信心，迎難而進，積極作為，克服招聘用工難、園林機械設備不足、職工隊伍老化和專業化技術水平低等諸多難題，圓滿完成各項工作任務。

下半年工作總結開頭篇四

201#年下半年，輸血科在醫院領導的關心支持、各臨牀科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，以社會需求、羣眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，堅持以人為本，以患者為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，開拓進取，圓滿完成了20_年計劃的上半年各項工作任務，達到了預期的工作目標。以下是對輸血科在201#年上半年工作的回顧和總結。

一，完成的工作

1，認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、衞生部《醫療機構臨牀用血管理辦法》、《臨牀輸血技術規範》等有關臨牀用血法律法規。嚴格掌握輸血適應症，做到科學、合理用血。成分輸血比例達100%，其中懸浮紅細胞20_年1至6月用量達###U;新鮮冰凍血漿達###毫升，冷沉澱###U。

2，按照醫院的發展規劃，以《三級乙等醫院評審標準》為依據，進一步完善輸血管理與持續改進，全面加強質量安全管理，堅持質量第一，質量就是生命，質量就在我手中的全員質量意識，全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規程規章制度，進一步規範操作行為。定期舉行全科醫務人員的醫療安全教育和基礎知識及技能的培訓，嚴防醫療差錯事故的發生。促進質量改進持續化，有效控制輸血差錯事故的發生，保證了臨牀輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續發展的效果。響應衞生部“關於進一步加強血液質量管理保障血液安全”的號召，並切實抓好自查自糾及督查整改工作。

下半年工作總結開頭篇五

為全面貫徹落實習總書記、克強總理和中央、省、市、縣委領導關於開展精準扶貧，打好扶貧攻堅戰的重要講話精神要求及夾脱貧辦發〔20__〕27號文件要求，現將開展脱貧攻堅工作情況報告如下：

一、加強組織領導

為全面貫徹落實好脱貧攻堅工作任務，我局專門成立了領導小組。由局長任組長，各股室為成員的領導小組，並由黃__、夏__二同志具體抽派到__鄉開展此項工作。

二、加強宣傳，解放思想，更新觀念，創新發展

1.組織村社幹部、黨員、貧困户召開多次會議，傳達學習上級相關精神要求，商談脱貧措施，確保脱貧任務圓滿完成。

2.組織農村實用技術人員到村社講解養殖業實用技術培訓4次。

3.積極引導羣眾轉變等、靠、要觀念，要求主動融入精準脱貧工作中，結合自身實際調整好產業結構，創新發展。

抓好種養殖業，努力增收增效，早日脱貧致富。積極幫助及支持__村完成3條硬化路建設約2公里。

三、認真以當地黨委、政府為依託，創造性開展好脱貧工作

一是在鄉黨委、政府的領導下，配合鄉村幹部完成了“兩線合一”的複核印證工作。

二是完善了貧困户建檔立卡和扶貧手冊的發放工作。

三是完成了脱貧攻堅領導小組辦公室下達的開展駐村工作組專項督查任務。工作中，按照要求對__鄉4個貧困村進行了抽籤方式，對__村、__村進行了全面督查。督查中，召集村社幹部、黨員、羣眾代表、貧困户，召開座談會2次，其中，__村一次，參加座談的貧困户11人、羣眾代表4人、村社幹部黨員3人，共18人。實地走訪貧困户10户。填寫問卷調查11份。古埝村開展座談一次，參加座談的貧困户9人，羣眾代表2人，村社幹部、黨員2人，共13人。實地走訪貧困户10户，填寫問卷調查11份。在走訪調查中，掌握了兩村脱貧攻堅工作的貧困户均以建檔立卡，方案細化到户，規劃到户，措施到户。，目前，此項工作順利開展。

四是自覺配合接受縣紀委監察局對迎江鄉的扶貧攻堅工作的督查。經督查後評價較為滿意。

五是堅持了駐村人員每週到鄉、村工作的時間要求。堅持了主要領導每季度到聯繫村工作指導的要求。開展了與貧困户結親幫扶活動工作。

六是加大扶貧項目支持。在下達我縣20__年度重點科學技術研究項目中，今年再次落實了2個村的扶貧項目。

七是積極配合鄉村做好汛期安全工作。在工作中，配合解決了師壩村7社低保户楊啟兵多年來未解決的照明問題。配合協調瓦東線線路管理員何成利處理了師壩村2社段高壓線路故障隱患。

八是積極配合、政府完成了__鄉苦筍節的籌辦工作。

九是積極協調縣級相關部門對村級基礎設施建設的政策落實。積極配合相關部門爭取社會各方力量籌集資金約25萬元，幫助大橋村發展紫三藥約130餘畝。

四、存在的不足

一是個別幫扶工作人員基層工作經驗不足。

二是脱貧幫扶項目資金額度較少。

三是由於技術原因，羣眾所栽果樹有死亡現象。

五、下半年工作計劃

一是加大扶貧攻堅政策宣傳力度。

二是加強實用技術培訓、指導。

三是千方百計爭取政策支持。

四是幫助完善好死亡種苗的補栽指導工作。

五是腳踏實地為貧困户搞好服務，爭取早日脱貧致富奔小康。

下半年工作總結開頭優秀範文