時序更迭，四季輪轉，又是一年，心中不乏感概萬千，回顧學生會這一年來的工作，我們深深的感到：每項活動的順利進行，離不開老師的領導，學生會幹事兢兢業業的奉獻，廣大同學們的支持與理解。以下是生活部這一年來的總結：
一、日常規範
1.每週一的升旗儀式，清點好全校各班實到人數，並將請假的人數彙總後交給紀檢部，保證每個班級的升旗人數。
2.每日大課間進行10級、11級的眼操檢查，監督同學們的眼操質量、提醒同學們保護好心靈之窗。
3.每日大課間及下午放學，部內成員在學生科為同學們辦理胸卡及學生科，方便同學們進出校園。
4.女生宿舍樓及宣傳欄處的《天氣小貼士》，每日及時更換天氣狀況給同學們的出行帶來了方便，受到了同學們的表揚，更讓我們堅定服務同學的決心。
5.每週二中午開展部內會議，將領導的指示傳答給部內成員，並進行部內成員自我反思、自我批評。
6.每月中旬新辦全校乘車卡工作，將辦卡時間通知各班負責人，整理、發放全校各班的乘車卡，確認無誤後負責人簽字。
7.和學生會各部門合作，保證同學們夜間水房打水的安全，同時也增加了與同學們的感情。
二、組織建設
1.成員調整：3月下旬，針對各種實際情況，我部門順利迎來了11級的兩名新成員。為了更好的鍛鍊同學們，我部在5月中旬，又有兩股新鮮血液的加入。
2.完善制度：為了使學生會生活部成員工作規範化、制度化，我們制定了一系列制度，如：《學生會生活部成員管理制度》、《學生會生活部日常扣分標準》。
三、校園活動
1.3月2日，與部內成員共同協助學生科老師清點全校各個班級的醫療保險憑單及贈品，並順利發放下去。
2.3月7日，查詢全校各班未發放醫保卡同學的基本資料，確定好醫保卡的持有人，在部內成員的努力下成功完成此次任務。
3.3月中旬參加學生會內部辯論賽，經過激烈的角逐，我部參加辯論賽的同學獲得了最終的勝利。
4.4月中旬，協助學生科老師借運動會的演出服，並將借來的演出服完好的還回去，使之運動會圓滿結束。
5.5月中旬，在學生科老師的領導下，維持實習班級交學費秩序，安排實習班級畢業照時間，在成員與老師的共同努力下，此次活動順利進行。
學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，也深知自己的不足。收穫是喜悦的，與此同時我們也播下了希望的種子。我們相信通過努力，在未來的旅程中一定能取得更加輝煌的成績!
-月份的工作已經過去了，我現在身懷感激，對自己的工作有了一個客觀的瞭解，知道自己身上有哪些不足之處，有些事情是必須要去面對的，也必須要有一個好的心態，我作為一名員工，應該保持好的狀態，在一個月的工作當中，我非常認真，也虛心的學習了各種業務，提高自己能力的同時，不忘記自己本職工作是什麼，作為一名單位的員工，我也確實是把這些當做自己最重要的東西，有很多事情都應該懷着一顆感恩的心態，特別是在這個過程當中自己的進步是非常明顯的，也就-月份的工作回顧一下。
工作上面沒有特別大的疏漏，在工作當中我是比較認真的，從來都不會因為個人的原因而影響到日常的工作，有些事情是沒有辦法去忽略的，一定要細心，我這個人有一個優點，就是認為做事情一定要細心，我的心細，這種品質一直到現在都有狀態，好的話就能夠認真做好工作當中的每一件事情，我也在慢慢的把自己的這種能力提高，這樣會給我在工作當中帶來不一樣的感受，能夠讓自己安心滿意，重要的是取得一定的成績，讓周圍的每一位同事都認可，我讓上級領導認可我，雖然説四月份的工作當中，或許會有一些做的不好的地方，可是我依然都很堅強，我很自信，相信自己能夠維持好一個好的狀態，這樣的狀態就是細心，能夠發現一些工作當中細微的不足，然後給予糾正，這種情況是非常重要的，也是，我一直都在追求的，我認為自己身上有很多的優點，沒有被開發，但我會一步一步的提高自己，相信能夠在下個月展示不一樣的自己，做到更好，把工作提高到另外一個水平。
能力上面我覺得有些事情是不需要説的，隨着時間的推移工作，上面或許會有一些缺點，但這樣的缺點糾正之後，自己就得到了提高，我認為提高不一定就是自己各方面都要提高，我認為有時候提高是一種解決問題的提高，每當解決一個問題，自身能力就能夠獲得，或曉得到一些進步，瞭解了這個問題，在今後出現的時候才能夠知道怎麼去解決，我真的非常的感慨，也相信我能夠處理好這麼一件事情，雖然説有些東西不需要一步一個腳印，但一定要對自己嚴格要求，我認為有一些事情是沒有辦法去替代的，-月份的工作當中，在能力上面確實能夠感覺到自己進步了不少，提高自己的工作水平，我願意在接下來的工作當中更加努力展示自己的價值，為我們單位爭取更多的利益，我會進一步提高自己的。
不知不覺在話務員崗位已經三個月了，從一開始實行五班三運轉到七班五運轉制……公司和中心領導根據電話量和實際工作需要，在保證話務員的工作質量並令話務員有充足的休息時間，曾三次調整話務員上班時間。這一點讓我充分體現了上級領導科學和人性化的管理制度。
另一方面，在8月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛鍊機會。白天班接觸到的案件較多樣化、複雜。有時會遇到不屬中心受理範圍的案件或者涉及到城管法律法規問題不懂時自己會馬上向領導諮詢，有時感受到好像在打仗一樣，講求隨機應變。因為隨時根據實際情況靈活安排工作。一般來説作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候，就要及時分派，否則區專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回覆率。
有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最後，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應接不暇。因白天上班人數多要妥善安排吃飯時間和休息時間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協調，配合安排，為確保線路暢通，大家都願意午休時間縮短一點也沒有議異，這一點是很難得的。
我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局着想。
在七月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題，單主管也主動跟我瞭解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好。結果我8月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點我學會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到不為失敗找藉口，只為成功找理由，以後我會繼續像四月份一樣努力做到最好，這是我在這裏工作最深刻的體會。
一月份人社局安全生產工作總結
?一月份人社局安全生產工作總結》是一篇好的範文，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得收藏。
篇1：2014年1月份安全工作總結
寧家作業區一月份安全工作總結
1月份作業區根據公司安全生產例會的工作安排，結合本作業區安全生產實際情況，主要做了以下幾項工作：
一、貫徹落實“一號文件”
貫徹落實“一號文件”，作業長組織員工利用午休時間學習“一號文件”精神，全員工籤閲，並親自講解。重點講解了公司“零事故、零傷害”的安全管理理念；創新崗位培訓機制等一系列管理措施，重視強調“關鍵在人”，不斷深化教育培訓；針對工序承包的外來勞務人-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
員、成建制的外來施工隊伍，各單位必須對其開展入廠安全教育，業主單位要對其進行書面危險告知，同時實施安全交底和安全監護，等三大塊。
二、班組“學規程、用規程”活動
作業區制定了全年“學規程、用規程”活動方案，明確各級人員在培訓活動中的責任，對不按方案執行的班組給予考核。作業區統一編寫“學規程、用規程”培訓教材，統一下發班組。教材的範圍不僅包括“安全生產操作規程”，還包括安全生產法律法規知識、意外傷害的處理、消防知識、設備點檢、職業病預防等其他幾個方面。
三、開展節前安全檢查
1月13-16日作業區組織各班人員對作業現場進行安全檢查，重點檢查作業現場安全隱患和人員有無違章違紀情況。
經過作業區認真共發現現場安全隱患2處，一處是燜渣裝車線線路上有大量散落燜渣；一處是噴煤線牽出線附近-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
有幾塊大塊混凝土距離線路較近，均已上報安全科處理。
四、節前安全教育工作
為保證節日期間安全生產工作順利進行，作業區結合節前安全大檢查，同時對各班人員開展了節前安全教育工作。重點強調了節日期間勞動紀律，禁止員工崗中飲酒和從事娛樂活動，各班組長要嚴查員工崗前“五態”，穿着公司配發勞動保護。各班班長節日期間要每天去現場檢查，發現安全隱患要及時上報作業區。
五、勞務工培訓工作
勞務工培訓除了每班的“學規程、用規程”外，作業區每週都要對這8名勞務工逐一開“小灶”。現在大部分勞務人員只知道要這麼幹活，而不知道為什麼要這麼幹活，死記硬背，對操作規則理解不夠深刻，在實際工作中不能靈活運用。作業區針對這種情況採取舉例講解方式，形象生動。例如，停放車列如何確認手閘是否良好和冬季掩鐵鞋的方式方-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
法。通過這種培訓方式，幾周下來勞務工對安全操作規程的理解有一定的提升。
寧家作業區
二〇一四年一月二十一日
篇2：2012年區人社局安全生產工作總結
2012年區人社局安全生產工作總結
xx年來，我局安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在區安委會的指導和幫助下，以安全生產法律法規為依據，以“xxxx”重要思想為指導，以“安全第一，預防為主”的方針，高度重視安全生產工作，在安全管理上求真，最全面的範文參考寫作網站在安全教育上務實，全局幹部職工的安全意識進一步增強，安全管理制度進一步完善，安全責任進一步明確，沒有出現任何安全事故，較好的完成了安全生產任務。
一、成立組織 強化責任
我局對安全生產工作一直高度重視，把其作為一項經常性的重要工作納-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
入全年工作的總體規劃之中，列入議事日程之內。成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作，解決安全生產存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。
二、加強教育 提高認識
為進一步加強全局幹部職工對安全生產重要性的認識，促進安全生產規章制度和各項措施的落實，提高全局工作人員的安全生產工作意識，增強安全觀念，我局十分注重加強安全工作的宣傳教育和培訓，將安全生產宣傳教育納入思想宣傳教育的總體佈局，與其他學習教育活動一起佈置，一起考核。我局組織全體工作人員學習各種安全工作法律法規，通過堅持不懈的強化教育，使得全局黨員幹部的安全意識進一步鞏固，“安全工作，人人有責”的思想認識深入人心，為全局安全生產工作的開展打下了堅實的基礎。
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三、監督檢查，防患未然
“安全第一，預防為主”，因此我局十分注重安全生產的預防工作。一方面對轄區企業開展經常性的勞動用工檢查，範文寫作做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29
户,涉及職工1972人，責令用人單位補籤勞動合同378份，補辦社會保險登記3户，有效保護了企業、職工雙方的合法權益；另一方面，局裏
不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發現的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患於未然，有效地杜絕了安全生產事故的發生。
四、突出抓好勞動糾紛的處理工作
妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩定，構建和諧社會的重要基礎性工作，我局堅持“以人為本、執政為民”的原則，結合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調解解決11件，立案8件，已結案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。共審查各類用工單位38户，涉及勞動者2042人，補籤勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3户147人，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。
安全生產工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，範文top100警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。
篇3：縣人力資源和社會保障局2011年安全生產工作總結
縣人力資源和社會保障局2011年
安全生產工作總結
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2011年，我局按照縣委、縣政府關於安全生產工作的總體部署,在縣安全生產委員會的正確指導下,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞安全生產工作重心，大力開展“抓安全、保民生、促發展”活動，全年無一安全責任事故發生，較圓滿地完成了我局安全生產工作職責。現就我局2011年安全生產工作情況彙報如下：
一、加強組織領導，全面落實安全責任
2011年以來，我局將安全生產工作納入全年工作中的重要議事日程，充分結合自身實際，認真貫徹落實縣委、縣政府有關文件和會議精神。年初，我局按照縣委、縣政府的統一部署，制定了本部門的安全生產工作計劃。黨政一把手簽訂安全責任狀對安全生產負總責，分管領導具體抓，各單位各司其責，定期研究和分析安全生產形勢，及時解決勞動安全保障方面的重大問題，安全生產各項工作得到較好落實。堅持“一崗雙-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
責”的原則，嚴格執行安全生產“一票否決”制度，層層簽訂安全生產目標責任書，深入開展了本單位安全生產責任的落實行動，提高了廣大幹部職工對做好安全生產工作重要性的認識，增強了做好安全生產工作的自覺性。
二、思想彙報專題加大勞動保障力度，為安全生產工作提供有力支持
保安全，促發展是我縣勞動保障工作的重頭戲，也是安全生產工作的重點。我局充分結合自身實際，把安全生產工作有效融入到
日常工作中，為此，我局進一步加大了安全生產和勞動保障工作力度，取得了明顯成效，較圓滿地完成了各項年度工作目標任務，有力的支持了全縣安全生產工作的有效實施。
（一）加強就業再就業工作，盤活剩餘勞動力。在去年的基礎上我縣就業再就業工作得到了進一步加強，今年全縣城鎮新增就業人數全縣累計城鎮新增就業人，完成任務%，“4050”人員就業人-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
數達人，新增轉移農村勞動力人。積極開展再就業培訓工作，實施創業培訓人，省內轉移勞動力人，為盤活我縣剩餘勞動力做出了應有的貢獻，促進了安全生產工作的健康穩步發展。
（二）加強社會保障工作，確保安全穩定工作落到實處。為了進一步加強社會保障工作，我局在社會保障工作方面做了大量卓有成效的工作，截止十月底全縣城鎮基本養老保險參保繳費人數達到人，養老金撥付率和社會化發放率達到%。全縣現有參保職工人，參保居民人，確保了安全穩定工作落到實處。
（三）加強勞動監察工作，確保勞動維權安全零風險。為了加大維護職工合法權益工作力度，確保在實施勞動維權的過程中的安全生產零風險。今年以來，我局大力開展勞動監察宣傳工作，通過開展勞動安全法規宣傳，勞動安全專項檢查活動等，提高廣大農民工安全生產意識。在勞動執法過程中，要求職法人員文明執法，以教育引導為主，強-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
制措施為輔，有效避免執法過程中的安全事故發生。
（四）加強勞動人事爭議仲裁工作，確保勞動爭議案件結案率100%。今年以來，我局勞動人事爭議仲裁院立案58件，結案58件，做到結案率100%。有力地保障了勞動者的合法權益。
三、完善制度，加強安全生產監督檢查
（一）建立安全維穩應急處理機制。為確保日常工作安全穩定，有效處理突發事件，我局建立了安全維穩應急處理機制，根據全國和省、市安全放火會議精神，建立了局安全防火領導小組，對全局的消防安全工作負總責，根據消防法律、法規，制定機關消防安全管理體制，落實消防安全責任制；按照職責分工，由副局長總體負責三樓行政辦公場所的消防安全，勞動服務中心主任陳杰總體負責勞動服務中心消防安全；局辦公室負責協調聯絡；各科室科長為部門安全防火第一責任人，負責本科室所在-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
辦公場所消防安全，承擔直接責任。
（二）明確重點防範部位。要在各科室辦公場所內涉及檔案庫、倉庫等防火重點部門指定專人負責，確保責任到人，安全到位：三樓人員檔案資料庫由人才中心科負責；八樓各科室由所在科室負責。
（三）制定日常預防消防隱患具體措施。由於我局行政辦公樓線路複雜，辦公人員多，辦公密度大，所以做好日常消防安全防範尤為重要。要求工作日期間做到每日統一送電、斷電，確保工作時間之外電路安全；工作期間禁止吸煙，消除明火隱患。
（四）加強防火安全檢查，實行每日檢查登記制度。值班人員執行查樓制度，檢查各辦公室，會議室，司機休息室，食堂、車庫、職校教室的電源是否關閉，對樓道內電氣設施，設備安全、消防器材進行檢查，確保不存在安全隱患。遇有突發情況，及時通知相關負責人，需要報警的，在第一時間報警。當-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
日值班人員要做好每日值班記錄，由局辦公室定期檢查。
（五）加強防盜安全檢查。檢查各辦公室，會議室，司機休息室，職校教室的門窗是否關閉，以及加強樓門、車庫門、圍牆的安全檢查，值班人員要加大巡邏力量，特別是夜間，每天至少巡查3次，發現問題要及時彙報。同時要嚴把門衞關，堅持來訪會客登記制度，由局辦公室定期檢查。
四、長抓不懈，努力在安全生產工作上再立新功
回顧一年來我局在安全生產和勞動保障工作方面所做的努力，雖取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現在：安全生產工作宣傳力度有待於進一步加強；創新型思維方式應得到更有效推廣等。
2012年安全生產工作努力方向：深入學習領會黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府安全生產工作部署，高標準，嚴要求，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
長抓不懈，努力在安全生產工作上再立新功。
縣人力資源和社會保障?
2011年12月28日
以上就是《一月份人社局安全生產工作總結》的範文全部內容，講的是關於工作、安全生產、安全、加強、開展、檢查、人員、勞動等方面的內容，希望大家能有所收穫。
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一個月時間，就這麼快的過去了。
剛進公司，我戰戰兢兢什麼都不會，我翻閲資料，瞭解公司的產品。摸索着，加上同事和領導們的幫忙。最後，慢慢會發帖子，每天都在各大論壇、各帖吧，發帖子，一開始帖子總被刪，慢慢的找到原因之後，被刪的次數自然就少了點，每天諮詢的人也漸漸的多了。每天發帖，刷新。工作確實有些枯燥。
雖然枯燥了點，可是卻學到了不少東西，我知道了什麼叫電子商務，知道了什麼叫網絡營銷，決不僅僅只是在各個論壇帖吧發發廣告這麼簡單，在阿里巴巴裏，第一次知道了寫軟文，阿里巴巴很多的商友教了我不少，知道什麼叫銷售，銷售不僅僅是銷售產品，首先得學會銷售自己，把自己的名氣打上來了，你的產品自然也會有很多的人關注了。我是學電子商務的，可學校的學習始終不能滿足社會的要求，知道社會的實踐有多重要。
一個月的時間，我僅僅拿了一筆很小很小的單子，並沒有很好的成績。感謝胡姐的仁慈與厚愛，讓我能夠繼續為公司效力。我自身有不足之處，一些缺點是需要慢慢改正的，我的溝通方面還需要更好的改進，我會慢慢的學習溝通技巧，爭取能拿到更多更大的單子。
從一個一無所知的小女孩，到現在知道了，網絡的強大力量，知道了電子商務的重要性，銷售也並非我之前所想的簡單。不喜歡銷售的女孩，也能慢慢地喜歡銷售，也能慢慢地做好它。
與同事們相片的非常好，同事們也非常的友好，我們有不懂的問題時，都會相互的討論，研究，互相的幫助。
我相信我的能力，可以改變自身的不足，把工作做的更好，為公司帶來更高的效益。
也相片公司的能力，能打開市場，把公司的名聲打的更加的響亮。相信公司會為我們帶來更好的工作環境，與發展的空間。
我願意，與公司共同進步，創造更好的工作氛圍。也期待能為公司帶來更好的效益!
xx年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然説不上創造了一流業績，但我立足於本職崗位鋭意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的台階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正於同仁，作工作總結如下：
一、強化內部管理，提高辦園檔次園長是一個幼兒園的靈魂
我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模範帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。
我帶頭撰寫論文、上公開課，在教師中引起強烈反響，在年輕教師中起到了重要的榜樣示範作用。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領着幼兒園良好的師德師風。我注重為教師創設有彈性的創造工作空間。
工作中，時時不忘徵求教師的想法意見，採用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統;工作方法靈活多變。我努力營造健康温馨的文化氛圍。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作，引領着周圍的年輕教師奮發向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。
我不擺架子、不説空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細緻入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的積極性、主動性、創造性。
二、狠抓內涵建設，提升教育質量在“務實與靈活兼俱、求真與創新統一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量
暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽台，使幼兒園環境更温馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善。在局域網的支撐下，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。我倡導教師悉心鑽研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。
我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養、重點課型的研究，強化教師專業發展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向着各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。
三、更新辦園理念，強化服務意識
面臨發展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷髮展壯大。基於以上思想，我不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長着想，為家長解決後顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。
我分批召開不同類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區別對待。我充分發揮家委會的'作用，幼兒園重大舉措充分徵求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋樑，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。
安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衞，強化領導班子值班檢查監督制，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衞生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衞生安全工作常態達標，本年無一例責任事故發生。教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的xx年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績！
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