第一篇：就業服務局工作總結
就業服務局工作總結
幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統一部署，緊緊圍繞"團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流"的機關建設目標，以科學發展觀為統領，以"樹立行業新風、優化發展環境，維護羣眾利益"為主題，緊緊圍繞就業和再就業、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終
自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，並各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。
在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，並組織全局幹部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本着精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，並根據各業務部門實際製做了工作流程圖，使羣眾對各項業務程序一目瞭然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，並根據工作分工製做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。
二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍
為了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建"星級文明窗口"單位為切入點，對人力資源市場的佈局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策諮詢、職業介紹、職業指導、職業鑑定、境外就業"一條龍"的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發佈大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地瞭解企業用工信息；從小處着眼，在業務櫃枱前和羣眾休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。
幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成為集信息收集、發佈、勞動力資源儲備、培訓、輸出於一體的專業化、規範化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平台不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3500餘個，成功為縣內外企業招聘2300人，安置下崗失業人員400餘名。
三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中
為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立羣眾觀念，切實為企業和職工解難事、辦實事、做好事。
近年來困難羣體的就業問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時瞭解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位為就業困難羣眾收集條件好、待遇高的招工單位，並在人力資源市場定期發佈。同時，積極開展以"送信息、送崗位、送政策、送技能"為主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展"春風行動"農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業問題。
隨着縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。為了儘快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業招聘各類急須人才2300多名。同時，對於一些困難企業實施社會保險補貼政策，為11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。
四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍
規定每週五為定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局幹部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每週一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高幹部職工的思想認識和服務技巧。工作中，採取了"四查四看"的措施，要示全體幹部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。
通過行評工作轉變機關作風，使幹部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規範。幹部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。
五、下步工作打算
政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今後工作中我單位將着力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀為客觀目標，以開展"創先爭優"和創建"學習型"機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的羣眾參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規範化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化"評議是手段，羣眾滿意是目的"的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。
在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民羣眾的希望還有差距。我們決心在今後的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民羣眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。
昌黎縣就業服務局
第二篇：投資發展服務局工作總結
各位領導、同事：
大家好！
2014年上半年，在各級領導的關心支持下，在各位同事的協助配合下，我工作兢兢業業，生活作風嚴謹。按照工作要求，我負責投服局項目一處具體工作，我在自己的工作崗位上盡心竭力，恪盡職守，認真履行了自己的職責，完成了領導交辦的各項工作任務，並取得了一定成效。現將各項工作彙報如下：
一、 思想理論方面
為了適應新時代要求，根據投資發展服務局的工作需要，首先，我始終堅持把加強思想政治學習作為首要任務。通過參加今年3月開始的深入學習“科學發展觀”理論知識活動和自覺踐行“科學發展觀”尤其是代表成都·資陽工業發展區參加龍泉驛區“政辦系統‘科學發展觀’主題演講比賽和知識競賽”等系列活動，我全面深入地領會了“科學發展觀”的重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握在工作、生活和學習中貫徹“以人為本”的重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確了黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我黨、我國在新時期奮鬥目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮鬥的信心和決心。其次，我發揮大學所學外語專長的優勢，堅持把書本知識和現有工作實踐緊密結合，先後獨自起草完成了《成都·資陽工業發展區關於大力扶持新型工業項目加快投資集約發展的規定》、《成都·資陽工業發展區情況簡介》等英文資料，有力地提升了發展區對外宣傳總體形象，擴大了發展區境內外知名度。同時，在外資項目商務洽談中，我兼任發展區英文翻譯，承擔參會領導、相關部門負責人和來訪客商的交傳口譯工作，確保項目洽談溝通交流無障礙，多次出色完成翻譯任務，獲得參會客商和領導的肯定與褒獎。最後，我注重集體學習和個人學習相結合。按照組織要求，我參加了成都市委組織部主辦、成都市經委承辦的“成都市重大工業項目招商引資專題培訓講座”，通過專題培訓，自身業務技能得到明顯提升。除參加集體學習外，我堅持利用業餘時間刻苦自學經濟學、金融學、行政管理等理論知識，熟悉掌握國土、環保、規劃、建設、投融資相關領域基礎知識，認真研讀國家法律法規和各部委相關政策，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所昇華，通過系統學習，豐富了自己的知識，拓寬了自己的視野。
二、 業務工作方面
作為投資發展局項目一處負責人，首先，我工作中勤思善謀，積極探索招商引資新思路，提出加強以“錨項目”為重點的“聚鏈式”招商、依託成渝經濟帶與成都經濟技術開發區、資陽南駿汽車工業園區的工業資源優勢和資陽市、簡陽市自然資源優勢進行“補鏈式”招商和堅持“四集”原則（即：“區域集中、產業集羣、項目集成、開發集約”）的“整合式”“園中園”項目招商引資的新舉措，擅打組合拳，堅持“一主四優”產業定位，堅持“聚連式”“補鏈式”和“整合式”招商方式相結合，勇於創新，敢於突破，以產業為紐帶、以企業為主體、以園區為載體，緊緊圍繞工業項目、重大項目和外資項目展開招商工作。
具體工作實踐中，我深知發展區的快速發展，離不開項目信息渠道拓展、情況收集、產業分析和洽談引進。半年來，一是堅持“走出去、請進來”的招商戰略，我與同事一起遠赴浙江台州市玉環縣參加“浙江省玉環縣汽摩協會2014年新春聯誼會”，與參會代表進行了深入洽談，與協會祕書長就發展區建設情況和浙江汽摩行業和國內外汽摩產業在國際金融危機形勢下的發展態勢進行了深入交流與溝通，建立了聯繫並取得了初步成效。二是為準確掌握企業實際運營情況，避免高能耗、高污染企業落户園區，分別赴陝西省漢中市和成都雙流縣華陽鎮分別對金沙塬年產50萬噸礦渣微粉/一級煤灰項目和天地合實業農村沼氣池玻璃鋼生產線項目的節能減排工藝流程和相關設備進行實地考察，避免了貪多求快、盲目招商，走“粗放式”發展的老路。三是充分發揮成都經濟技術開發區的現有資源優勢，積極與成都經開區管委會辦公室、汽車局、工業局進行重要會議對接，組織發展區管委會全體員工參加“2014年成都國際桃花節籤協儀式暨投資説明會”，和“成都一汽大眾成都項目供應商大會暨成都汽車產業投資説明交流會”圓滿完成來自北京、上海、長春、寧波、大連、重慶等地近30家汽車配套企業的接待和服務工作，現已與部分企業建立了商務往來，其中長春一汽事業合成材料有限公司已初步確定投資發展區。同時，與成都經開區的重大項目對接也初見成效，經經開區汽車局、工業局分別推薦的成都一汽綜合有限公司/德國瑞曼迪斯環保有限公司、美國威德福集團四川威德福石油設備有限公司等2家世界500強企業對到發展區投資也有明確的投資意向。截止今年7月，我參與洽談的工業項目共計42個，世界500強企業2個，國內100強企業1個，外資項目1個，投資總規模億元以上項目3個，已簽約項目1個，擬簽約項目1個。這既是個人榮譽，更是領導關愛、同事配合，全局上下齊心、共同努力的結果。
三、 制度管理方面
古語云：“用兵者必先自治，而後制敵” 。要想“自治”必須要有完善的制度。一個優秀的集體，離不開其健全的管理機制。為實現外樹形象，內增素質，在上級領導的大力支持和管委會各部門及投資發展服務局全體同事的協助配合下，按照領導要求，根據發展區實際情況，我先後起草完成《成都·資陽工業發展區關於大力扶持新型工業項目加快投資集約發展的規定》(成資管發【2014】19號文)、《成都·資陽工業發展區工業項目建設推進暫行辦法》(成資管發【2014】20號文)、《成都·資陽工業發展區首批入園項目情況彙報材料》、《成都·資陽工業發展區項目評審制度》、《成都·資陽工業發展區項目建議書大綱》、《成都·資陽工業發展區關於鼓勵社會中介組織和個人招商引資獎勵辦法》、《成都·資陽工業發展區管委會關於加快推進標準標準廠房建設和項目入住的意見》、《關於鼓勵在成都·資陽工業發展區修建租賃標準廠房的優惠政策》、《成都·資陽工業發展區投資發展服務局項目接待制度》、《成都·資陽工業發展區項目情況彙報材料》；同時，為確保項目投資合同文本實現範式化管理，在龍泉驛區、簡陽市法制辦和成都泰和泰律師事務所的協助下，在參照《成都經開區項目投資協議合同文本》的基礎上，起草完成了《成都·資陽工業發展區項目投資協議書合同文本》、《成都·資陽工業發展區項目投資協議書補充協議合同文本》，確保項目從接觸洽談到竣工投產都在嚴謹、科學、合理、高效的系列制度下完成，使管委會整體效能得到充分發揮和有效體現。
第三篇：縣勞動就業服務局認真開展年終工作總結
近期，全州勞動就業系統對2014年的就業再就業工作進行了認真的總結。通過總結，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務，同時也查找出了今年就業再就業工作中存在的不足之處。
取得的成績：各項就業再就業目標任務全面完成。全州城鎮新增就業5289人，分別完成省、州政府目標任務4600人和5000人的115和105.8；
下崗失業人員再就業401人，完成省、州政府目標任務300人的133.7；就業困難人員就業549人，完成省、州政府目標任務500人的109.8；城鎮登記失業率為3.8，分別比省、州政府4.6和4的目標任務低0.8和0.2個百分點；認定困難企業37户本文來源：好範文，通過給予192萬元的社會保險補貼穩定就業崗位1704個，完成省、州政府目標任務200個的852；受理創業申請180人，扶持創業84人，放貸420萬元，完成省廳目標任務50人、放貸250萬元的168；開發就業見習崗位78個，報名參加就業見習高校畢業生154人，達成見習協議59人，完成省廳目標任務50人的118；組織培訓20145人，完成州政府下崗失業人員和農村勞動力培訓目標任務12014人的170；開發公益性崗位381個；扶持295名失業人員成功創業，完成省、州政府目標任務200人的147.5；城鎮年末登記失業人數2456人，是省廳目標任務3500人的70.2；失業保險參保675户，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務15000人的107.8。
存在的不足：一是就業形勢依然嚴峻，勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業保險擴面徵繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關部門的溝通、協調不夠；五是高校畢業生就業見習工作的開展有一定的難度，有崗位但沒人蔘加見習。分析原因一方面主要是高校畢業生的擇業觀念問題，另一方面認為見習崗位的待遇過低；六是隨着業務量的不斷增加，全州就業服務機構現有人員無法滿足日益繁重工作任務的需要；七是在就業專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規範、資金審批不規範、手續不齊、附件資料不全等方面的問題。
第四篇：勞動就業服務局工作總結
二〇一四年度勞動就業服務局工作總結
2014年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓
手，精心組織，腳踏實地，真抓實幹，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2014年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力轉移就業和困難羣體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
一、 就業再就業主要工作
在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業83人（包括靈活就業），完成目標任務的166%，4050人員等困難羣體再就業 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩餘勞動力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓2014人，衞生系統農家衞生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計2014年度勞動力技能培訓經費支出718800.00元。佔目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業家庭有56户，計劃下半年零就業家庭動態清零。
二、小額擔保貸款
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出台的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難
一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處於邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱鉅。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩餘勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。
四、 下一步工作打算
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩餘勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。
第五篇：投資發展服務局工作總結
各位領導、同事：
大家好！
2014年上半年，在各級領導的關心支持下，在各位同事的協助配合下，我工作兢兢業業，生活作風嚴謹。按照工作要求，我負責投服局項目一處具體工作，我在自己的工作崗位上盡心竭力，恪盡職守，認真履行了自己的職責，完成了領導交辦的各項工作任務，並取得了一定成效。現將各項工作彙報如下：
一、 思想理論方面
為了適應新時代要求，根據投資發展服務局的工作需要，首先，我始終堅持把加強思想政治學習作為首要任務。通過參加今年3月開始的深入學習“科學發展觀”理論知識活動和自覺踐行“科學發展觀”尤其是代表成都·資陽工業發展區參加龍泉驛區“政辦系統‘科學發展觀’主題演講比賽和知識競賽”等系列活動，我全面深入地領會了“科學發展觀”的重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握在工作、生活和學習中貫徹“以人為本”的重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確了黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我黨、我國在新時期奮鬥目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮鬥的信心和決心。其次，我發揮大學所學外語專長的優勢，堅持把書本知識和現有工作實踐緊密結合，先後獨自起草完成了《成都·資陽工業發展區關於大力扶持新型工業項目加快投資集約發展的規定》、《成都·資陽工業發展區情況簡介》等英文資料，有力地提升了發展區對外宣傳總體形象，擴大了發展區境內外知名度。同時，在外資項目商務洽談中，我兼任發展區英文翻譯，承擔參會領導、相關部門負責人和來訪客商的交傳口譯工作，確保項目洽談溝通交流無障礙，多次出色完成翻譯任務，獲得參會客商和領導的肯定與褒獎。最後，我注重集體學習和個人學習相結合。按照組織要求，我參加了成都市委組織部主辦、成都市經委承辦的“成都市重大工業項目招商引資專題培訓講座”，通過專題培訓，自身業務技能得到明顯提升。除參加集體學習外，我堅持利用業餘時間刻苦自學經濟學、金融學、行政管理等理論知識，熟悉掌握國土、環保、規劃、建設、投融資相關領域基礎知識，認真研讀國家法律法規和各部委相關政策，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所昇華，通過系統學習，豐富了自己的知識，拓寬了自己的視野。
二、 業務工作方面
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作為投資發展局項目一處負責人，首先，我工作中勤思善謀，積極探索招商引資新思路，提出加強以“錨項目”為重點的“聚鏈式”招商、依託成渝經濟帶與成都經濟技術開發區、資陽南駿汽車工業園區的工業資源優勢和資陽市、簡陽市自然資源優勢進行“補鏈式”招商和堅持“四集”原則（即：“區域集中、產業集羣、項目集成、開發集約”）的“整合式”“園中園”項目招商引資的新舉措，擅打組合拳，堅持“一主四優”產業定位，堅持“聚連式”“補鏈式”和“整合式”招商方式相結合，勇於創新，敢於突破，以產業為紐帶、以企業為主體、以園區為載體，緊緊圍繞工業項目、重大項目和外資項目展開招商工作。
三、 制度管理方面
（1）（2）以上所述是我個人這半年來取得的階段性工作成效。但我深知，以上工作的完成，離不開管委會領導班子的正確領導，離不開部門領導的關心支持，離不開相關部門的鼎力配合，離不開各位同事的理解協助。與此同時，我清醒地認識到，我的工作還存在突出問題，與上級的期望和要求還有較大差距，主要體現在以下兩方面：一是思想解放不夠，對招商引資過程中出現的新鮮事物瞭解不夠，還需加強理論學習，還需在工作中向專家、學者們虛心請教，還需在實踐中不斷總結經驗汲取教訓；二是主觀努力不夠，工作任務繁重時，工作質量有所下降，離發展區又好又快發展的要求還有差距。為此，我將在今後工作中，繼續堅持以科學發展觀為指導，繼續堅持批評與自我批評，攻堅克難，勇攀高峯，以更加飽滿的工作姿態推動發展區又好又快發展。
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