工信局月份工作總結

我局具體承辦市萬名幹部入企服務工作，共組織省市縣鄉四級幹部1215名組建了 243個入企服務小組，對全市500家企業進行入企服務，為企業送政策、解難題。截至目前，全市共收集企業問題494件，已解決490件，辦結率99.19%。

國企國資改革工作。

1、為構建完善我市國企國資改革整體框架，制定出台了《關於加快推進市屬國有企業改革的實施方案》、《長治市市屬國有企業功能界定與分類實施辦法》、《長治市市屬國有企業分類改革辦法》、《長治市市屬國有“殭屍企業”處置辦法》、《長治市市屬國有低效無效資產處置辦法》《關於規範市屬國有企業勞動用工管理的通知》等“1+5”政策文件，科學指導市屬國有企業改革。、

改革創新、奮發有為”大討論工作。

1、圍繞大討論工作，黨委認真制定了工作方案、整改台賬、路線圖時間表，成立領導組，認真按照時間節點完成10項規定動作。

2、在工信系統內圍繞大討論總要求，提出了“八個必須”，要求各基層黨組織嚴格按照“八個必須”進行深入廣泛的討論。

3、按照對標一流總要求，我局組織工信系統200餘人參加了“黨員幹部素質提升培訓班”分批赴浙江大學進行封閉培訓。

4、通過大討論活動，全系統幹部職工在工業轉型發展、國企國資改革、入企服務企業、基層黨組建設等方面，發生了根本性變化，改革創新自覺性明顯增強。一是大力促進工業轉型發展意識明顯提升。二是國企國資改革破冰前行合力明顯集聚。三是深入一線服務企業作風明顯紮實。四是基層黨組織創新發展願景明顯勃發。