機關幹部作風整頓
自查自糾是搞好機關效能建設活動的關鍵階段。根據區機關效能建設聯繫會議《關於××××年開展機關效能建設的實施方案的通知》（效聯字號）要求，結合我局實際情況，認真進行自查自糾，取得了階段性明顯成效現將本階段的有關工作情況總結
一、開展情況
（一）高度重視、切實負責。自查自糾階段從×月×日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進一步明確了這一階段的內容、方法、步驟和各項要求。在局機關全體工作人員參加的動員大會上，局領導提出：要充分認識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經常搞、老一套”的應付思想，高度重視起來，切實負起責任。局機關各科室負責人作為第一責任人，一定要以積極主動的姿態投入到自查自糾工作中來。
（二）結合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學習動員和聯繫實際查擺兩個環節。特別是緊密結合自身業務和工作職責，緊密結合《關於開展機關效能建設的實施方案》中的有關要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規範”、“素質不高”、“作風不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執法不嚴”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，採取召開座談會、分析會、發放填寫《徵求意見表》等多種形式，廣泛徵求局機關全體幹部職工的意見和建議，重點查找影響我區教育工作發展、人民羣眾關注、基層反映強烈的工作水平和工作質量等方面存在的問題，着力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、羣眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認真整理，對類似的問題進行了合併分類，共涉及履行職責、政務公開、人員形象、辦事效率、作風紀律、解決問題等六大類餘條。
（三）邊查邊改，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進。因此，局機關各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關效能建設的各個環節、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進行認真剖析，找準原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。
（四）查學結合，提高素質。幹部職工的一言一行都是整個機關形象的具體體現。只有不斷提高全體幹部職工的素質，才能切實加強機關效能建設。在自查自糾階段，機關全體幹部職工按照統一部署，結合保持共產黨員先進性教育活動“回頭看”，進一步增強為人民服務的宗旨意識，真正樹立正確的權力觀、羣眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內強素質、外樹形象，為實現機關效能建設目標加倍努力工作。
二、整改計劃
為使機關效能建設取得實效，就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關全體幹部逐條對照查找出的意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通過領導班子會議專題討論，研究制定整改方案，明確了整改措施和整改重點。同時結合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們的整改措施有：
一是加強機關幹部隊伍建設。建立有效的激勵競爭機制和有利於優秀人才脱穎而出的管理機制，努力創建機關團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。
二是加強科室建設。進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協調力度，促進機關工作規範化、科學化。
三是加強機關幹部的管理和教育。通過加強機關效能建設，增強幹部職工的羣眾意識和宗旨意識，以羣眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層羣眾服務。
四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學校負擔，提高機關工作效率。
五是加強電
作風整頓教育學習階段總結
文章標題：作風整頓教育學習階段總結
縣委機關作風教育整頓領導小組辦公室：
按照《中共xx省委辦公廳關於在全省縣及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》、《中共xx市委辦公室關於在全市縣及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》和《中共xx縣委辦公室關於在全縣黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》要求，和縣委的安排部署，我局黨組高度重視，專題研究了xx系統作風教育整頓活動的內容，要求和方法步驟，制定了切實可行的實施方案，召開動員部署大會，同時認真組織開展縣xx系統作風教育整頓活動。目前，第一階段的工作基本結束，現將有關情況彙報如下：
一、精心組織，周密部署，確保作風教育整頓活動不走過場。
局黨組緊緊圍繞縣委政府的工作要求和有關精神認真研究縣xx系統存在的問題，結合具體實際提出《xx縣xx局開展作風教育整頓活動實施方案》，明確了縣xx系統開展作風教育整頓活動的指導思想和目標要求、總體安排及方法步驟、組織領導。通過開展作風教育整頓活動，認真分析存在問題，提出切實可行的整改措施，逐步達到領導幹部和職工的大局意識明顯增強、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、工作機制明顯創新、工作合力明顯增強、工作作風明顯改進，為推進經濟社會發展的歷史性跨越，建設“繁榮富裕秀美文明和諧新xx”發揮好參謀助手作用。
二、加強組織領導，統一思想認識，切實保障作風教育整頓活動落到實處。
為紮實推進縣xx系統作風教育整頓活動的開展，我局成立了縣xx系統作風教育整頓活動領導小組，局主要領導擔任組長，局黨組成員擔任副組長，領導小組下設辦公室，負責具體組織實施。
三、狠抓細化、明確任務，確保作風教育整頓活動取得實效。
認真安排部署好各個階段的活動內容，確保縣xx系統作風教育整頓活動“學習動員、查找問題、整改落實、總結提高”四個階段的各項工作落到實處。我局作風教育整頓活動領導小組認真研究提出了各個階段的活動內容，對各階段的工作進行了細化，明確職責、任務和完成的時間，為作風教育整頓活動順利完成奠定堅實基礎。
四、抓好學習，打好基礎，努力提高幹部職工的思想素質和業務水平。
在學習動員階段，主要採取黨組、支部牽頭學，幹部職工自己學等方式，認真學習了胡錦濤、吳官正同志在中紀委七次全會上的講話，學習《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源》等《江澤民文選》中的重要篇目，
在學習上，局主要領導及黨組成員以身作則，親自帶頭學，起到了很好的效果。廣大幹部職工認真做好學習筆記，通過學習，提高認識，端正態度，打牢思想基礎，增強了搞好開展作風教育整頓活動的積極性、自覺性和主動性。在學習安排上，合理安排時間，在“五一”長假期間也安排了自學內容，正確處理好學習與工作的關係，做到學習與工作“兩不誤、雙促進”。
總的來説，xx系統作風教育整頓活動，在局黨組的高度重視下，第一階段的工作措施得力，整個活動進展有序，推進紮實，邊學邊改，進一步完善了相關管理制度,達到了預期的效果和目的，為查找問題階段、整改實階段、總結提高階段奠定了良好的基礎。
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教師職業道德教育和作風整頓總結
教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模範的品行來教育和影響學生。其人格品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發生着作用。因此，古今中外的教育家都非常重視和強調教師要為人師表。 人們常作“人類靈魂的工程師”，“精神鵰塑家”，“手執金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和讚譽教師，作為一名普通的教師，我感到驕傲而有壓力，為自己的工作得到人們的承認而自豪，又怕誤人子弟而擔心，通過學習教師職業道德教育和作風整頓，我覺得受益匪淺。
一、嚴以律己，嚴格執教
教師嚴謹治學過程中的“嚴以律己”，是指教師嚴格按照教育職責所要求的知識和能力素養標準，切實提高自身的素質，從而更好地履行教育職責，完成教育任務。一個教師要體現嚴以律己、嚴禁治學，就應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚 昧、迷信和偽科學，自覺擺脱經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。
(一)、常把工作放在心中。 教師手中掌握着祖國的未來，人類的未來，教師是一個神聖的稱號，教師的職業是一個神聖的職業。我覺得當好老師，首先要重視自己的工作。俗話説：“三百六十行，行行出狀元”，自己首先在熱愛自己的工作，有“幹一行，愛一行，專一行”的職業意識，不妨埋頭苦幹，無私奉獻。通過學習，讓我更明白了，老師有強烈的事業心，他自身的敬業精神，會帶動學生學習的積極性。老師對教學工作認真負責，學生學習情緒就會高漲；老師馬馬虎虎，學生的學習的積極性就會受到抑制，直到厭學、不學。在學生的眼裏，往往把教師看成是自己學習的榜樣，“親其師，信其道”，刻意的模仿，執着追求。這樣，就不能看責任心的問題了！身為教師，就得時時刻刻把工作放在心中。
(二)、教書育人應是自己的職責。
作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。我國文學家韓愈曾説：“師者，所以傳道授業解惑也”。也就是説，教師不但要管三尺門裏，還要管三尺門外，把思想工作做到學生的家庭、公共場所、在育人問題上，我覺得把自己的愛心拿出來，就比較容易與學生溝通，只要學生意識到老師在關心他，愛護他，他才會意識到老師對自己的期望和信任，心靈的窗户會毫無保留的敞開，師生間架起了情感的橋樑，會產生潛移默化的效果。柏林斯基也説過：“愛應該是教育的工具，又是鑑別教育的尺度。”當然，在育人的過程中，不僅要給學生的温暖，重要的是要給學生的激勵，體現出對學生的信任和肯定，避免“恨鐵不成鋼”，“寧給好心，不給好臉”式的強制或壓服，教師的愛，人們評價為母愛，“會影響到學生一輩子”又如“潤物細無聲”的春雨，滲透於師生交往的細微之處。這樣，學生感受到老師在真心愛他們，他們將會把這種愛珍藏在內心深處，並使之轉化為與老師的教育要求相適應的自覺行動。
當教師很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當我們看到學生的笑臉，當我們站在神聖的講台上授課的時候，我們會感到一種幸福，因為我們意識到那是在用自己的創造性勞動，為着下一代的成長而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當我們看到學生懂事了、進步了，有所進步的時候，我們感到幸福。
(三)平等的對待每一個學生
“人各有別，才各有用”我們要平等的對待每一個學生。新世紀的基礎教育，應該是承認人人有別，人人有用，給學生以寬裕和不斷的鼓勵，然後因材施教，使學生健康成長。教師應以民主、平等的精神對待學生，及時發現每個學生的閃光點。有人説過：“學生的每一次閃光都可能成為火種，如果能讓它燃燒起來，就會燒掉自卑，喚起自信，照亮並進入道路。”改變以我為中心的傾向，用激勵性的語言去鼓舞學生，讓他們堅信“天生我才必有用”，把學習的主權交給學生，讓學生髮揮各自的優勢，主動的學習，實現師生之間，生生之間的雙向交流。這樣，教師因材施教，平等的對待每一個學生，會讓他們都體會到各自的價值，由此，師生之間更和諧，學生接受知識也更渴求。
(四)為人師表很重要
教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更要育人。以自己模範的品行來教育和影響學生。“捧着一顆心來，不帶半根草去”的教育家陶行知認為，教育工作者的全部工作就是為人師表，教師作為傳播人類文明的使者，更應該為人師表，嚴格要求自己，其言行要透出真、善、美，要時時做到言行一致，表裏一致，更得發揚“落紅不是無情物，化作春泥更護花”的獻身精神，當然，也要以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、以身立教、嚴於律己等標準要求自己，在思想、道德、學習、生活等各個方面，成為學生的表率。同時，還要不斷學習，更新知識，跟上時代的步伐。
總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，發揚春蠶吐絲，蠟燭燃燒的奉獻精神，維護“人類靈魂工程師”的聲譽，將自己的一生奉獻給教育事業。
公司護衞中隊2022年紀律作風整頓教育活動工作總結
為了從根本上根治護衞隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據“領導點、羣眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衞隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況
一、合理自我定位，明確發展方向
中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2022年工作會上的報告，餘利先副經理在2022年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2022年工作任務和治安綜合治理的艱鉅性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律
在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衞隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事蹟的學習，使護衞隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衞隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。
三、落實基礎工作，提高執法水平
為了適應新時期新形勢下治安保衞工作的要求，我中隊根據護衞隊員崗位職責、護衞制度制定了《護衞隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，並以此評選出護衞隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衞隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將“嚴格執法、文明執勤”工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行“四個標準”，對羣眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衞隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衞隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等户外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實整改措施，完善隊伍管理
通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衞中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衞中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衞隊員反應的問題處理不及時；護衞中隊組織的業餘活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。
最後，通過這次紀律作風整頓護衞中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。
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近一段時間，在區建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位幹部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下：
一、深入動員，周密部署
根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，紮紮實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體幹部職工開展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問題
按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題。
1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領導幹部聯繫羣眾、深入羣眾開展工作還不夠。領導幹部主動找羣眾瞭解情況、徵求工作意見和建議的情況不多，羣眾對單位工作了解不透徹，羣眾路線有待更好地貫徹執行。
3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固
6、部分黨員安於現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模範作用發揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進一步加強幹部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的'管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想教育工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為羣眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在羣眾中的威信，密切黨羣幹羣關係，提高工作效率。（4）堅持幹部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉幹好乾壞一個樣、幹多幹少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。
2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關幹部職工的政治理論學習，堅持每週五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終幹部考核依據之一。
3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣眾、一切方便羣眾、一切為了羣眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責範圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。（2）實行首問負責制，進一步規範行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和羣眾來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養護管理做到公園、遊園、綠地、花壇內無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受羣眾舉報，並在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓羣眾和用户滿意。
近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今後的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，為**區營造“幹事、創業、為民”的良好氛圍。
湖北長陽路通總公司
“廉政教育、作風整頓月”活動第一、二階段工作總結
根據中共長陽縣公路段總支委員會文件關於印發《長陽公路段“廉政教育、作風整頓月”活動實施方案》的通知，公司管理人員、項目經理參加了學習，並以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風立即行動，成立活動領導專班，擬定學習計劃，制定學習措施，落實學習情況，積極營造學習氛圍，在公司領導的帶頭下組織幹部職工積極參加廉政教育、作風整頓建設學習討論，引導和督促幹部職工增強大局意識、參與意識、公僕意識，進入學習和邊學邊改角色，現已圓滿完成學習動員提高認識階段、邊查邊改階段的學習任務，總結
一、認真制定學習方案、廣泛宣傳動員，強措施，掀起學習高潮。 在2022年4月29日參加了段組織的“廉政教育、作風整頓月”活動動員大會之後，公司副總經理李林林同志結合公司實際立即動員部署，以段黨總支文件為依據，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好廉政教育、作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證廉政教育、作風整頓的嚴肅性和實效性，公司成立了以段黨總支成員、副段長、公司副總經理李林林為班長，張選民、彭中民、宋明霞、向賢娥為副班長的公司“廉政教育、作風整頓月”活動專班，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。
二、採取多種方式組織學習、討論，科學安排時間，廉政教育、作風整頓建設見實效。
公司辦公室給公司各部室印發了“廉政教育、作風整頓月”活動相關文件和學習資料、分發了專用筆記本，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、各部室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。公司黨支部嚴格要求，努力做到人員、時間定位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料既有中央領導講話材料，又有相關報刊文章摘錄，同時又有主管單位的領導作專題講話，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、各部集中學習、職工自學等。為了使公司全體幹部職工明確廉政教育、作風整頓建設的指導思想、目標要求，公司領導要求把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。為使學習階段見效果，要求大家在五.一長假期間，每人完成6000字的學習筆記，並撰寫2000字的心得體會，並對學習筆記及心得體會逐級審查，不合格者要其限期整改。二是以部室為單位由部長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是通過學習，幹部職工在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心幹事”的工作風氣濃了。
三、需要整改的問題。
按照“廉政教育、作風整頓月”活動的要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題：
1、領導幹部聯繫羣眾、深入羣眾開展工作還不夠。領導幹部主動找羣眾瞭解情況、徵求意見和建議的情況不多，羣眾對單位工作了解不透徹，羣眾路線有待更好地貫徹執行。
2、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行為的長效管理機制。
3、“兩手抓、兩手強”意識還不夠強，執行不夠堅決。公司領導班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓好隊伍思想政治建設的自覺性和主動性。
4、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固。
5、有少部分黨員安於現狀，開拓精神不足，沒有起到黨員先鋒模範作用。
四、整改措施
1、進一步加強幹部職工隊伍建設。切實加強對公司中層管理人員的管理，把提高管理人員整體素質放在更加突出的位置。把內抓素質、外塑形象作為公司領導班子的中心工作來抓。一是要進一步明確各部室工作人員的職責、增強公司全體幹部職工的責任感和使命感。二是要增強敬業、精業精神，提高工作效率，提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀，平時要加強對幹部職工思想教育工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力投入工作中，做好為基層服務，為羣眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高公路建設工作在羣眾中的威信，密切黨羣關係，提高工作效率。
2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。一是要堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度，堅持每週五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列文義、毛澤東思想，特別是dxp同志建設有中國特色的社會主義理論，不斷提高公路建設者適應新形勢、解決新問題的能力。二
是要建立個人學習檔案。對學習有計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案。
3、大力提高公路建設隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣眾、一切方便羣眾、一切為了羣眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進公路建設水平。
通過近一段時間的學習，邊學習邊查問題，邊制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但仍有些不足的地方，希望通過下一階段的學習繼續改進。
二00七年五月十五日
湖北長路通總公司
縣委、縣府決定在全縣開展幹部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創舉。通過開展幹部作風整頓教育活動，使我縣幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。開展幹部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們幹部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展幹部作風整頓教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過聽了“開展幹部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委幹部思想作風建設制度，並經過一段時間的“幹部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守三台縣機關作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，並且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，着重做好以下幾個方面：
一、強化幹部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要引導我校幹部羣眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位幹部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導幹部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為羣眾的榜樣，敢於説出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重温入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立幹部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關係羣眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣眾看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。 自查自糾階段是這次整頓活動的關鍵環節，只有在這一階段找準並抓住全院幹警思想觀念、精神狀態、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結，才能對症施治，限期整改。為此，把全院41名幹警分成五個討論小組，保證了每位幹警有足夠的發言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢於自查，敢於自糾。在2月8日到2月10日的三天時間裏，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭髮言，指定專人記錄，全體幹警結合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內的各項規章制度，每位幹警都要擺正自己的位置，不越權辦案，不相互説情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脱崗或串崗聊天、上網、打牌等現象。在作風上，領導帶頭，撲處身子，真抓實幹，堅決防止和克服一些幹警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦案質量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題，切實解決羣眾告狀難和案件執行難問題，嚴格執行最高人民法院頒佈的《法官行為規範》，提高幹警隊伍素質，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關於開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發各庭室隊，經過徵求意見後，修改完善定稿，以文件形式下發各庭室隊，共同遵照、監督執行。同時，全院41名幹警，在院領導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經過分管領導的審核把關後，全部上交院機關紀律作風整頓領導小組辦公室。
通過一週時間的機關作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產黨員先進性教育活動，切實解決了全院幹警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執行工作打下了堅實的基礎。
根據鳳辦發（2022）09號文件《關於在全縣鄉（鎮）機關開展學習教育與紀律作風整頓周活動的通知》精神，結合法院實際，從二月六日到二月十二日，分三個階段，在全院開展了學習教育與紀律作風整頓活動，現總結如下：
一、黨組重視，行動迅速，周密安排。
二月六日上午，全縣機關作風整頓動員大會召開後，法院黨組高度重視，下午一上班，立即召開黨組會議，學習傳達會議精神，統一思想、提高認識，結合實際，研究制定了《鳳縣人民法院關於開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》，併成立由院黨組書記、院長李自儉任組長，副院長宋進甫、崔巖為副組長，院黨組成員荀樹林、亢平義為成員的領導小組，由宋進甫同志具體抓此項工作：領導小組下設辦公室，由亢平義同志兼任辦公室主任，楊福生負責具體日常事務。黨組會結束後，及時召開了全院開展學習教育與紀律作風整頓動員大會，院長李自儉結合法院實際作了動員報告，副院長宋進甫組織全體幹警認真學習了有關文件精神，荀樹林同志宣佈了《鳳縣人民法院關於開展學習教育與紀律作風整頓活動的安排意見》。
二、強化學習，統一思想，深入開展第一階段動員、學習教育活動。
按照院黨組的安排，在全院動員大會召開後，把全院各庭室隊分為兩個大組，院辦公室、民庭、行政庭、三個基層法庭為第一組，由副院長宋進甫負責；院執行局、執一庭、執二庭、刑庭、審監庭、法警大隊、政工科為第二組，由副院長崔巖負責。利用二月七日全天，兩個學習小組在各自負責人的組織下，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》有關文章。科學發展觀、縣委書記龔曉燕和縣長袁錄懷同志在縣委十二屆七次全委會上的講話、縣長袁錄懷同志在縣第十四屆三次人代會上的報告、《鳳縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃》、縣委《2022年工作要點》、《中國共產黨黨內監督條例》和《領導幹部廉潔從政準則》等有關文件。同時，院領導還帶頭自學了中央、省、市、縣政法工作會議精神，以及《法官行為規範〈試行〉》等文件規定，通過集中學習與個人自學相結合，解決了全院幹警學習風氣不濃、學習自覺性不高、政治理論水平低下等問題，統一了思想、提高了認識，營造了一個“比學習、比作風、比辦案質量、比辦案效率”的濃厚氛圍，為做好2022年各項工作打好了基礎。
三、以“三查五看五強化”為主線，抓好第二階段自查自糾活動。
自查自糾階段是這次整頓活動的關鍵環節，只有在這一階段找準並抓住全院幹警思想觀念、精神狀態、作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結，才能對症施治，限期整改。為此，把全院41名幹警分成五個討論小組，保證了每位幹警有足夠的發言時間，使大家能夠暢所欲言，講實話、講真話、不講大話、不講空話，敢於自查，敢於自糾。在2月8日到2月10日的三天時間裏，五個討論小組的負責人都認真組織，帶頭髮言，指定專人記錄，全體幹警結合自身在思想上、紀律上、作風上都進行了實事求是的自查自糾。通過第二階段活動開展，在思想上，牢固樹立“公正司法、一心為民”的宗旨意識。在紀律上，堅決執行院黨組的各項決定，有令則行，有禁則止，嚴格遵守院內的各項規章制度，每位幹警都要擺正自己的位置，不越權辦案，不相互説情，堅決杜絕上下班遲班早退、隨意脱崗或串崗聊天、上網、打牌等現象。在作風上，領導帶頭，撲處身子，真抓實幹，堅決防止和克服一些幹警工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，辦
案質量差，辦案效率低，對待當事人不熱情、不耐心、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題，切實解決羣眾告狀難和案件執行難問題，嚴格執行最高人民法院頒佈的《法官行為規範》，提高幹警隊伍素質，保證全年工作的順利開展。
四、制定整改方案，確保教育整頓活動取得實效。
從2月11日到2月12日，利用兩天時間，針對自查自糾活動中找出的共性問題，院黨組經過梳理，制定了《中共鳳縣人民法院黨組關於開展教育、紀律作風整頓活動整改方案》草案，下發各庭室隊，經過徵求意見後，修改完善定稿，以文件形式下發各庭室隊，共同遵照、監督執行。同時，全院41名幹警，在院領導的帶頭下，針對各自工作崗位實際，每人都制定了整改方案，經過分管領導的審核把關後，全部上交院機關紀律作風整頓領導小組辦公室。
通過一週時間的機關作風紀律整頓活動的開展，進一步深化了保持共產黨員先進性教育活動，切實解決了全院幹警在思想上、紀律上、作風上存在的突出問題，從根本上講，把大家的收收到工作上來，為全面完成今年各項審判、執行工作打下了堅實的基礎。
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