2022年，我縣機構編制工作在市編辦領導的關心和支持下，在市編辦各業務部門的精心指導下，堅持以科學發展觀和十八大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市機構編制工作文件和會議精神，創新機構編制管理方法、全面提升服務水平，較好完成各項工作目標任務，現將一年開的工作情況總結如下：
一、開展的主要工作及完成情況
統一思想，嚴格機構編制管理
1.加強學習、領會精神。深刻領會中央、省、市對當前機構編制管理形勢的分析判斷，統一思想，增強機構編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學習貫徹《關於嚴格執行機構編制管理規定的通知》（省編辦字〔2022〕66號）等文件精神和李克強總理提出的財政供養人員只減不增的要求和結合起來，嚴肅機構編制管理紀律，杜絕越權審批機構、擅自提高機構規格，嚴禁超編進人、超職數和超機構規格配備領導幹部等現象。
2.完善機制，強化管理。進一步強化組織、機構編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯動機制。建立“12310”舉報電話制度、機構編制管理協調約束機制、範文寫作機構編制“十個不準”、機構編制公開等監督制度。嚴格按照機構編制管理權限審核審批，堅決杜絕違反機構編制法律法規行為的發生，切實維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。在日常管理中推行“進編補員”制度。根據要求對進編補員單位的報告，對空編崗位及調進人員進行初審，按照空2進1的原則進行審批。本年度，我辦共辦理進編補員156名，設立事業單位2家，分配政法專項編制5名；增設派出機構2家，新增內設機構11家，事業單位掛牌2家，調整經費形式1家。更名2家，機構升格2家。對軍糧供應站等13家事業單位的職責履行情況進行了專項督查，未發現違反機構編制管理事件。對全縣行政機關人員進行摸排，建立實有人員台帳。積極推進超編人員消化工作。加強與人社局的聯繫，採取“退一個，下一個”；為主動要求轉出行政機關或到鄉鎮鍛鍊的人員開設綠色通道和鼓勵行政機關工作人員參加省、市或其他地區遴選等方法，共消化超編人員8名。
（二） 加強領導，穩步推進分類工作
1、健全機構，明確職責。事業單位分類改革啟動後，縣委、縣政府領導高度重視，範文top100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務副組長，相關部門為成員的事業單位分類改革領導小組，全面負責我縣的分類推進事業單位改革工作，設立專門辦公室，負責日常工作，辦公室下設綜合協調組、業務指導組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責，解決必要的經費。與縣各部門簽訂目標責任書，納入年終目標考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領導負總責，責任層層落實到人，確保事業單位分類改革工作的順利推進。
2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發放宣傳資料、在《當代**》、**電視台設立專欄、專版等形式宣傳事業單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣幹部職工瞭解事業單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了幹部職工動員大會，加強思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握幹部職工的思想動態，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關問題，穩定幹部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。
3、摸清底數，思想彙報專題夯實基礎。在前期準備階段，我縣對全縣事業單位職責任務進行認真梳理，編寫《**縣事業單位職責彙編》，對全縣事業單位的履職情況、編制、實有人員、人員學歷年齡等結構等開展摸底調查，掌握事業單位基本情況，切實摸清底數，為事業單位分類工作的推開奠定堅實基礎。
4、深入調研，制定方案。我縣針對機構類別、走向等問題在全縣範圍內廣泛開展調研，通過問卷調查、座談會、專題約談等形式，充分徵求各鄉鎮、各部門的意見。共發放問卷1000餘份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調研的基礎上形成了調研專題報告，擬定了《**縣事業單位分類工作實施方案》、《**縣事業單位分類參考目錄》。
5、嚴格把關，合理分類。及時召開工作部署會，嚴格按照社會功能開展分類工作。嚴格把好部門上報關。對部門所報的信息資料，逐一核對，認真梳理職能，詳細理清職責，弄清工作任務，認真對照法律法規、劃分標準，嚴格按照《參考目錄》，切實做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“複雜化”。二是防止經營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。
6、徵求意見，反覆研究。根據事業單位上報的分類情況，反覆徵求幹部職工、主管部門和相關部門意見，本站範文網對事業單位分類標準、政策進行反覆解釋，讓他們對政策更明晰，對出現的不按標準報送或拒報情況，上門反覆做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準確分類。對改革後事業單位的走向問題，反覆和部門對接，和其它區市縣對接，和市編辦對接，徵求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業單位的類別進行確定。目前，已全面完成我縣事業單位分類情況信息報送工作。
（三）創新思路，認真抓好事業單位登記管理工作
1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業單位登記檔案進行規範化整理的基礎上，結合事業單位改革工作，明確了今年及時開展對事業單位進行全方位調查摸底的工作目標。另外我們針對事業單位的不同情況，合理制定事業單位年檢時間安排表，把年檢時間細化到具體事業單位。
2.轉變作風，做好服務。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導業務，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核准”******服務，當場辦結；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業單位往返奔波、延誤年檢時限的現象發生，為法人事業單位登記年檢工作創造了便利條件。
3.加強輔導，推進管理。一是嚴格要求網上辦理。自開展了全縣事業單位法人網上登記管理培訓後，在2022年年度檢驗中，我們嚴格要求已參加培訓的單位一律通過網上辦理年檢、變更等登記工作。二是進行一對一再次培訓。針對少部分事業單位管理員通過好幾次反覆講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進行一一輔導，直到聽懂會做為止。本年度，我縣應參加2022年度年檢的法人事業單位為215個，年檢合格率為100%。2022年，共辦理設立登記14個，變更登記33個，****補領1個。
（四）深入基層，紮實開展調研工作
為使機構編**管理更好地服務社會經濟發展大局，提高機構編**信息調研工作的質量和水平，我辦按照市編辦要求，結合實際積極開展調研工作。一是協助完成《**縣縣級公立醫院綜合改革實施方案》的意見徵求工作；二是扎佐鎮、久長鎮等省市示範小城鎮村鎮建設管理服務中心機構編**運行情況的調研工作，形成調研報告並返回到扎佐鎮、久長鎮、龍場鎮和六廣鎮徵求意見。三是深入**縣工業園區管委會、**縣交通局等部門開展機構編**調研，解決園區內設機構編**事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調研，完成區縣課題《**縣義務教育師資現狀及新型配置管理探索》並報送市編辦。
（五） 做好信息收集，嚴格按要求完成報送任務
嚴格按照《關於認真做好機構編**信息調研宣傳工作的通知》（築編辦通〔2022〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實機構編**政策法規方面所做的工作”；“加強機構編**管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況；”“機構改革和機構編**管理工作中出現的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強機構編**信息工作網絡化、**度化和規範化建設。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創造必要的條件，支持信息工作人員履行職責。完善信息報送**度。加強信息把關，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環節，確保信息不出差錯、不捅漏子。
（六） 創新思路，認真完成電子政務工作
1.明確職責，完成網建。2022年7月市編辦開展網站建設工作培訓後，我辦成立了以主任為組長的工作領導小組，明確工作職責，由兩位同志分別具體負責內外網的建設、維護和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。
2.核實數據，加強實名制管理。一是認真核實數據，完成上年度年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核准編制，進行入編和下編。按照機構編制網絡實名制管理要求，全面完成實名制管理系統的基礎數據錄入和核準工作。二是通過“協同”平台，及時加強與各部門溝通，積極推進全縣各部門機構編制批准文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。
3.多措並舉，推進域名註冊和網絡紅頁編輯。一是加強宣傳，強化措施，強力推進工作進度。下發《關於進一步加強政務與公益域中文名註冊和網絡紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2022〕27號），進一步明確開展中文域名註冊的意義，提升各單位、各部門對該項工作的認知度；將中文域名註冊和網絡紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉（鎮）、部門年終目標考核；對在規定時限未完成相關工作的單位、部門，採取凍結機構編制事項辦理的措施，強力推進域名註冊和網絡紅頁推廣工作。二是加強培訓，強化服務，努力提高工作效率。通過培訓會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名註冊和網絡紅頁編輯方法。創建機構編制管理qq羣，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術服務。我縣應完成域名註冊單位392家，已完成註冊387家，覆蓋率為98.72%；網絡紅頁推廣應完成392家，現已完成385家，覆蓋率為98.21%。
4.完善制度建設，逐步實現無紙化辦公。為貫徹落實好機構編制部門電子政務建設五項內容，走低碳環保之路，改變傳統的辦公模式，打造節約型機關，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據國家保密法的有關規定，完成無紙化辦公制度建設。採用內外網站平台、外網軟件、pdf閲讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設備，傳達和上報相關文件資料，逐步實現無紙化辦公。
（七） 加強隊伍建設，提高責任意識和辦事能力
1.強化理論學習，提高責任意識。深入學習十八大、十八屆三中全會精神，學習貴陽市委、市政府《關於開展“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作的實施意見》，學習市編委辦《關於開展“三要三不三做到”服務承諾的通知》和《**縣委、縣政府關於改進工作作風密切聯繫羣眾十條規定》文件精神的學習。讓全體幹部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉作風、提效能、強服務”和市編辦三不三做到”服務承諾的具體要求，提高憂患意識、責任意識服務意識。
2.強化業務學習，提高辦事能力。完善學習制度，採取集中學習和個人自學的方式，組織學習《貴陽市機構編制委員會工作規則》、《地方人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業單位登記管理條例》和中央、省、市分類推進事業單位改革等的相關文件，提高幹部職工自身業務能力和辦事能力，更好的服務工作對象。
（八） 加強目標管理，認真完成縣委、縣政府及部門安排的各項工作。
一是加強組織建設，落實黨風廉政責任制，積極開展糾風工作和反****工作，按照工作細則認真抓落實，使黨風廉政和反****工作取得明顯成效。二是進一步加強精神文明和外宣工作，以創建文明、高效、服務型機關為平台，完善首受負責制、首問責任制和業務工作一次告知制等規章制度，進一步轉變機關工作作風，提高服務意識，樹立良好的機關形象；三是按照“**縣黨的羣眾路線教育實踐活動工作領導小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣幹部深入掛幫村開展黨的羣眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關工作計劃和實施方案，加強執行力建設。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩信訪等工作，較好地完成了各項工作
二、存在問題和困難
部分單位人員變動較大，對機構編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實名制信息錄入完成進度較慢。
在過去的一年裏，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，紮紮實實抓好工作，充分發揮了參謀助手、督促檢查、綜合協調和後勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。
一是文字質量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、文件、彙報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。2022年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿***篇，計***萬字；印發各類文件****份，計***餘萬字；完成各類彙報材料***份，計**萬字；完成各類調研報告**篇，計**萬字；刊發《沭陽通訊》**期，近**萬字。各鄉鎮、各部門辦公室對本鄉鎮、本單位工作情況、工作經驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被採用***篇，體現了較高的文字水平。
二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出台了《關於進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。2022年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達*萬餘件，下發縣領導交辦單***份，組織各項督查活動***多次。各鄉鎮、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。
三是信息工作省市領先。一年來，各鄉鎮和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息****餘條，其中被《沭陽快報》採用上報省市的***條，被《要情快報》採用提供給縣領導的***條，被《信息選編》採用提供給鄉鎮及部門領導的***條。縣公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉鎮，無論信息報送涉及領域、深度和廣度，還是數量和質量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息****餘條，其中被中共中央辦公廳採用**條、國務院辦公廳採用*條，被省委辦公廳採用**條、省政府辦公廳採用**條，被市委辦公室採用***條、市政府辦公室採用***條。2003年，全縣黨委信息工作位居全省***個縣、市、區第*名，被評為全省二等獎、全市一等獎；政務信息工作也在盛市居於領先位次。
四是機要保密安全暢通。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防範，確保了密碼安全和通信暢通。我們充分利用網絡資源，將明傳電報、工作部署通過網絡向各個鄉鎮傳輸，縣鄉之間實現了“無紙辦公”。“兩辦”共收發辦理各類明傳電報和密碼電報***餘份，發送鄉鎮傳真***餘份，未發生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳，突出抓好通信和計算機信息系統以及重點部門、要害部門和重大節日的保密工作，對全縣主要涉密單位進行保密檢查*次，未發生一起失泄密事故。
五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內務管理的重要位置，做了大量艱苦細緻的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了盛市先進行列，較好地發揮了其在經濟建設中的服務功能。縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、盛市級標準檔案室**個，總量佔全市的二分之一，特別是煙草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。
六是隊伍素質整體優化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質明顯提高，樹立了奮發有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先後對***餘名鄉鎮黨委祕書和縣直單位政祕股長進行了為期一週的短期培訓；堅持以會代訓，先後*次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。
七是工作運轉逐步規範。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規範工作行為。有的辦公室實行了崗位責任制，任務到人，職責到人；有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業務指導，我們又建立了縣委辦公室領導班子成員掛鈎聯繫鄉鎮黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現問題和失誤。同時，通過在鄉鎮和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習、相互交流，達到了取長補短、共同提高的目的。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在着一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處於混亂無序狀態；處理日常事務較多，調查研究的廣度和深度有待進一步深入；信息報喜的多，報憂的少；辦公室人才尤其是文字人員缺乏，後備力量不足；少數單位辦公室硬件差、環境亂，直接影響工作質量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今後的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感，繼續保持和發揚辦公室人員“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的優良作風，努力推動辦公室工作邁上新台階。
二、圍繞大局，開拓創新，促進辦公室服務工作上水平
今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，是保持經濟增長良好勢頭、實現“十五”計劃的關鍵一年。年初召開的縣委九屆四次全體（擴大）會議和全縣三級幹部大會，對全縣工作思路、工作目標、工作重點和工作措施進行了再明確、再部署。全縣各級辦公室都要把自身工作置於全縣經濟社會發展的大背景之下，使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍、與時代同步，更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務，為實現縣委確立的“富民強縣、加快崛起、提速進位、爭先創優”的發展定位服務。
一是要實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的.被動性，比如要召開什麼會議、要為領導準備哪方面的材料、接待羣眾來信來訪等，都處於較被動狀態，有時甚至處於措手不及的狀態，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎麼接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌作用和組織協調作用，主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反愧抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關係，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。
二是要實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以説是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足於辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、瞭解外情，要善於把握一個時期全縣的工作重點，把握縣委、縣政府的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經濟發展過程中存在的深層次問題，比如如何做大做強沭陽的經濟總量，如何把興工強縣戰略引向深入，鄉級經濟薄弱的狀況如何改變，招商引資工作如何取得實效，沭陽的投資環境如何進一步改善，等等。
三是要實現由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到侷限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。2022年，縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鈎鄉鎮和縣直部門辦公室工作制度的基礎上，將進一步密切與基層的聯繫，在深入開展調查研究的同時，切實加強對基層辦公室的指導，真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通，既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦保持密切聯繫，上下溝通；又要與組織、人事、財政、統計等業務部門及其他單位保持良好的關係；也要深入工作一線，廣泛接觸羣眾，直接面對各類問題，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象，實現為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。
四是要實現由傳統型服務向創新型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的創造性。近年來，全縣辦公室工作進行了不少的創新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象。現在，辦公室工作仍然有很大的創新空間，關鍵是開動腦筋，大膽思考。特別是在文稿寫作方面，更需要注重培養思維創新、觀點創新、內容創新、文字創新。沒有思維創新，就沒有深度，不能説服人；沒有觀點創新，就沒有新意，不能引導人；沒有內容創新，就沒有活力，不能激勵人；沒有文字創新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不説落後話，不寫陳舊詞，真正體現與時俱進、開拓創新的精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局，如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率，如何真正實現辦公自動化，等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，共同促進辦公室工作再上新水平。
三、立足本職，突出重點，開創辦公室各項工作新局面
各級辦公室是黨委政府的左右手，是承上啟下、聯繫領導和羣眾的橋樑；是溝通左右、協調部門關係的紐帶；是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前，沭陽已初步進入了快速推進、良性循環的發展階段，全縣工作形勢發生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職，針對新的情況，認真進行思考，緊扣服務大局這個主題，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調、後勤保障四個方面的作用，力爭辦公室各項工作有新的突破。
一要嚴格標準，進一步提高文稿質量。目前，大多數鄉鎮、部門起草的文件、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求，但仍存在不少問題，主要表現在文件制發不規範、文稿質量不高等方面。對此，各級辦公室都要予以高度重視，進一步提升素質，明確責任，嚴肅紀律，提高質量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人，要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，能夠認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。對上行的文件和上報的領導講話、彙報材料、信息以及其他蓋章材料，單位“一把手”一定要親自審核。去年以來，縣“兩辦”多次就加強文字規範化工作發出通知，規定凡是發生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。今後，要進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。對發現差錯的，不僅要追究起草人責任，也要追究審核人和辦公室主要負責人責任。
二要注重實效，進一步抓好督查工作。當前，全縣各級領導都強調要具體抓、抓具體，強調落實、落實再落實。而落實的關鍵就在於做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風，加大工作力度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反愧考核、專報等制度，形成全縣完整統一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府佈置的各項工作任務，各鄉鎮、各單位要結合實際開展重點督查，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有着落、件件有結果。對完成難度大、問題較複雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經常督查，反覆督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環節”，及時與承辦單位聯繫，進行督促，掌握進展情況；及時反饋辦理結果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉鎮、各部門抓落實的經驗，縣“兩辦”將會及時進行總結和推廣，推動全縣面上督查工作的深入開展。
三要準確及時，進一步做好信息工作。信息服務是辦公室的重要職能之一。各級各部門辦公室一定要從講政治的高度，切實抓好信息報送工作。各級各部門上報信息時，要確保信息的真實性和時效性，不能添油加醋或缺斤少兩，也不能反應遲鈍、誤報漏報，特別是一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。目前，信息中只報喜不報憂、多報喜少報憂的情況仍比較普遍。需要強調的是，只報喜不能説明單位有喜無憂，多報憂也不能説明單位工作不力。希望各級領導同志和辦公室負責同志要從大局出發，支持信息工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向。信息工作人員要經常有針對性的開展信息調研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學總結，挖掘其深層內涵，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導同志的耳目和進行決策的重要依據。
四要強化責任，進一步重視機要保密和檔案工作。機要工作是機關的神經中樞，是保證上級機關政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和鬆懈。各級辦公室要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，切實加大縣直**個保密要害部門的管理力度。要一手抓電子政務建設，一手抓網絡與信息安全，完善網絡信息安全保障，不該在政務網上公佈的信息堅決不能公佈。要突出抓好計算機信息系統的保密技術防範和管理，防止失泄密事件發生。要搞好日常督促檢查，防患於未然。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規範化、標準化建設。各鄉鎮在今年都要建設一個綜合檔案室，實現“五個一”的管理要求，即一間房子、一套櫥子、一台電腦、一個人員和一套收集、整理、歸檔、查閲制度。縣直各部門的檔案室也要進一步提高管理水平，加快數字化建設。這方面的工作要作為辦公室系統的一項重要工作列入全年目標考核。
五要規範管理，進一步抓好後勤保障和接待工作。後勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委政府工作政黨運轉必不可少的重要環節，抓好此項工作，對確保黨委政府和機關工作高效運轉及提高沭陽的知名度非常重要。新的一年，我縣後勤保障和接待工作要從縣情出發，本着節儉、實效的原則，服務好領導，服務好羣眾，服務好客商；要爭創一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示沭陽的良好形象。不能因後勤保障和接待工作的失誤而影響各級黨委政府的工作，影響羣眾的積極性，損害沭陽的形象。各級辦公室要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規範管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規範化、制度化、科學化管理，為黨委政府和機關工作的高效運轉提供有力的保證。
六要以人為本，進一步抓好辦公室隊伍建設。打鐵須得自身硬，做好辦公室工作關鍵在於擁有高素質的幹部隊伍。各級各部門都要堅持以人為本，把加強隊伍建設作為辦公室工作的一項重要內容來抓，支持辦公室同志大膽開展工作，對他們高看一格、嚴管一層、厚愛一分，特別是要從嚴把好選人、用人關，堅持“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的幹部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質的提高，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。特別是要注意加強學習，學習黨的路線、方針、政策，學習經濟、科技、法律、歷史等方面知識，提高普通話、計算機、英語等技能，不斷拓寬知識領域，優化能力結構，努力使自己成為工作上的行家裏手。
年度，在縣委辦公室 主任、主任的正確領導下，我帶領祕書科全體緊緊圍繞全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創優的工作要求，以如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次的總體目標，嚴格按照抓好七個環節，力求四個變化，爭取工作新突破的總體思路，努力實踐胡總書記科學發展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發揮了參謀助手、綜合協調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編髮、裝訂縣委文件103餘期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170餘份，接待羣眾來信來訪、協調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級幹部會、縣委全會、大型專題會議)近30餘次，整理縣委辦公室系統各種文件資料彙編等40餘套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10餘期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協調市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業工作等大型活動7次;徵訂《中辦通訊》、《xx論黨的建設》雜誌共計60餘份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質
作為縣委辦祕書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的祕書科必須成為縣委亮麗的窗口，祕書科必須具備統攬全局的工作能力，祕書科必須具備承上啟下，協調左右的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能説，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每週由一名同志結合相關業務和公文寫作技巧，尋找範文進行講評，然後全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結四方搞好四接》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業務，同時鍛鍊了口才，並初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作後，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規範化。
二、抓作風、樹形象，爭創良好工作氛圍
作風是一面鏡子，精神狀態，工作態度和服務水平無一不體現在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委樹創活動、科學發展觀學教活動為載體，按照縣委內抓管理強素質、外創一流樹形象的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在祕書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂於奉獻的蜜蜂精神;忠於職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的三講教育活動，在祕書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業，優質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不苟的作風形象;優質規範，文明有序的環境形象。通過實施形象工程，充分發揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施形象工程，祕書科出現了三多三少的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鑽業務的多了，喝茶看報、閒談聊天的少了。由於祕書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規範，促使工作再上新台階
加強制度建設、規範工作程序是實現辦公室工作制度化、規範化，提高工作效率和質量的保證，也是祕書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由於市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衞生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，並首先要求祕書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衞生、發文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班後，縣領導在辦公，祕書科同志待領導走後方。
2022年縣委辦祕書年度個人
人事處(黨委辦公室)20xx年度個人工作總結
一年來，在領導的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以立足服務、團結同志、認真學習、紮實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同事做了大量輔助性工作，並取得了一定的成績。下面我對自己一年來的主要工作情況總結如下：
一、不斷加強理論學習，努力提高個人職業素質
自覺加強政治理論學習，積極參加組織活動，認真學習十八大和十八屆四中全會精神，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模範遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防範承諾，牢記服務的宗旨和組織幹部十條禁令，嚴守工作紀律和組織紀律。
主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯繫實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習《幹部選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業、積極主動做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領導，發揮部門副職的作用，認真完成分管任務。主要包括以下幾方面：
(一)黨辦工作和支部建設工作
積極組織處級幹部學習貫徹習近平系列講話精神。先後組織3批中層幹部到順義國家地理信息科技產業園國家局黨校參加學習貫徹十八大精神培訓班輪訓，通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員幹部理論學習水平。
繼續組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國家基礎地理信息中心黨委工作規則》的修訂工作，完成了《中層幹部管理辦法》等有關人事管理規章制度的制修訂工作。加強幹部隊伍的建設和培養。
組織2名處級幹部參加中央黨校中央國家機關氣象局分校參加學習培訓。1名副局級幹部參加中央黨校的學習培訓，1名正局級幹部參加井岡山黨校的學習培訓。今年共組織80餘人次處級幹部參加國家局組織得測繪大講堂的學習。
組織全體黨員幹部參觀以中國夢軍墾魂為主題的新疆生產建設兵團成立60週年歷史文物展。組織全體黨員認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，各支部採取集中學習與個人自學相結合，理論學習與專題研討相結合的形式，並認真撰寫心得體會。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作順利完成。按照年初的制定的工作計劃，今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作，應與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協議》。
組織2人蔘加國家測繪地理信息局第三批科技領軍人才申報工作。組織中心的9名國家局青年學術和技術帶頭人蔘加人事司組織的為期4天的培訓，無一人請假。組織完成了20xx年度工程專業技術職務任職資格的評審，共有24人蔘加評審，我中心共有8人通過了高級工程師任職資格的評審、1人通過了中級任職資格的評審。幹部選拔工作。
按照幹部選拔任用程序， 很好地協助領導完成了全年2 批8名幹部的提拔及備案審批，並按規定建立了詳實的記錄工程，使處級幹部選拔任用工作各個環節都有據可查，使幹部選拔任用工作合法性得到了充分體現， 進一步優化了中層幹部年齡結構和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓計劃，認真做好專業技術人員的教育管理工作。幹部考核工作。根據國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領導幹部及職工的年度考核工作。
日常工作。通過與計劃財務處和科技處溝通，瞭解業務部門項目完成及進展情況，進一步做好職工的績效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統更新管理工作，及時更新職工的相關信息，保障了個人信息的時效性。做好職工退休手續辦理工作，先後為7名領導幹部辦理了退休手續、讓老同志心情愉悦地離開工作崗位。按照接收軍轉幹部的錄用程序，通過發佈招聘信息，初試查閲簡歷，並組織8名軍轉幹部的進行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉幹部到我中心工作。
(三)工會工作
在三八婦女節的時候，組織全體女職工參加了婦女權益保障法的知識競賽活動。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統首個獲的此光榮稱號。
每年按照工會工作的計劃，組織全體職工一年一次的春遊和秋遊活動。每年多讀一本書的活動依舊延續，為每一位職工購買了《大數據時代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會發起的保護珍稀樹種，守護地球綠色家園倡議，中心全體職工自發捐款認領紅松170棵，認領紅松金額總計1.7萬元。為保護紅松、保護生態做出了自己貢獻。
(四)內部審計
今年4 月份組織完成了國家局對我中心的內部審計工作。11月初由於中心領導的調整，現正在進行領導的離任審計工作。
三、存在的問題和今後的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風。本着讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養。
工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。注重加強與職工的思想交流，關注職工的思想動態，及時做好溝通、疏通工作，為工作順利實施和部門工作平穩發展打下了較好的基礎。
加強人事制度方面的學習。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內，熟練掌握基礎理論和相關政策。
執行得多，創新得少。在這一年裏，領導交給我的每項工作我能夠做到正確領悟、認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
許多工作放不開手腳，求穩有餘，這一點也是我在工作中的不足之處。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今後需要認真總結經驗， 克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。
xx年，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績。現將全年工作情況總結如下：
一、圍繞中心工作，提高服務水平，發揮助手作用
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真蒐集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了經濟工作及三級幹部會、農村工作會、農村税費改革會、黨務工作會、人大政協工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務於縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真蒐集各方面的資料，並加強與縣直各職能部門的聯繫，以便掌握全縣經濟建設、社會發展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據。三是服務於縣委領導，做好祕書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的祕書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協助領導處理日常工作，協調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作。科內其他同志也積極為領導服務，臨時協助祕書完成領導交辦的各項任務。
二、圍繞領導決策，深入聯繫實際，發揮參謀作用
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，瞭解各方面的反映，為領導出台政策提供了重要依據。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，瞭解了全縣發展水產養殖業的潛力和前景，摸清了我縣旅遊業發展現狀、外部環境及與發達地區的差距，為縣委出台農村化債政策、招商引資政策、水產業養殖政策和旅遊業發展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發現經濟和社會發展中的新情況、新事物、新經驗，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗。總結了全縣的經濟工作經驗，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發表於《三峽瞭望》；總結了廟埡村的小康建設經驗，形成《為有源頭活水來》的經驗性材料，刊載於《調查研究》，並被《三峽瞭望》採用；總結了秭歸縣二醫院的艱苦奮鬥創業的先進典型，形成《一個鄉鎮衞生院的發展壯大之路》的典型材料，刊載於《調查研究》，號召全縣向之學習，並被《三峽瞭望》採用。
三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協同作戰
一是服從大局需要，積極參與縣委佈置的其他工作。我科先後抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，並在其中發揮了積極作用。二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先後參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的彙報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節、五
一、十一黃金週期間的值班工作，並編髮了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經濟建設和社會發展中的新經驗、新典型總結不夠；三是綜合彙報材料的質量有待於進一步提高。
xx年年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深入基層調查研究抓綜合，在總結全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關於秭歸的典型和經驗在省、市推廣。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉鎮、縣直各部門服務經濟、促進發展的先進典型上下功夫，更好地發揮典型的示範帶動作用。三是多進行理論創新抓綜合，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的彙報材料。四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創新思考和實踐思考，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發揮綜合服務作用。
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剛才，各局、辦、科彙報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃祕書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表祕書長向大家問好。從剛才彙報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：
一是積極參與政務，較好地為黨委當好參謀助手。
調研綜合科今年以來起草重要文稿5，編輯xx簡報29期，文字累計達40萬字。可以説是每天都在想，每天都在寫。xx期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行着把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。温小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線.新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，採用4，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗非典期間的領導幹部保健工作，廳處級領導幹部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。
二是細緻辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。
尤其是市第八次xx的召開，對辦公室來説是一次工作水平的整體檢驗。祕書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數碼節期間，為了安排好主席台嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領祕書一科的同志忙到凌晨兩點多。
三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉。
如祕書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份（件），接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經常犧牲節假日休息時間當xx.黃冠平、黃丹？同志經常加班加點。
四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。
在温仕嬋同志的帶領下，祕書二科的同志在黨務、工會、婦聯、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。
在這裏，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財弟，打字室周青，保密室葉耀秋，收發員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，祕書二科温碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。
特別要強調的是，在抗 非典期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗非典行動，本辦被市委、市政府授予抗擊非典先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當之無愧的。
這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結果，也是辦公室全體幹部職工團結奮鬥、開拓進取的結果。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中仍存在着許多差距和不足。為了做好第二屆萬眾評公務工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區、各部門徵求意見，同時對外發放徵求意見表3100多份，回收率達70%左右，滿意和基本滿意率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如説個別科室幹部對外服務態度比較驕橫，架子較大；信訪值班人員有時應答態度欠佳；要改進作風，少些官架子，多些僕的謙遜；要加強對具體辦事工作人員的素質教育等等。可見，我們的服務水平、服務方式和工作手段還有待進一步提高，幹部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今後的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。
黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和後勤部，擔負着服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以領導滿意、部門和基層滿意、羣眾滿意三滿意為目標，堅持繼承、發展、提高,在繼承中發展，在發展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創新、協調得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。
一、要繼承和發揚過去的好思路、好做法、好傳統。
近年來，市委辦公室堅持與時俱進，開拓創新，各項工作取得了顯著的成績。在全市機關創五好活動中，市委辦連續四年被評為五好單位,在去年的萬眾評公務活動中，市委辦在市直102個單位中以總分第一的好成績，得到了各級領導和羣眾的充分肯定，同時在其他一些工作也獲得了不少獎牌。這些成績的取得應歸功於同志們的共同努力，歸功於歷任領導的領導有方，尤其是在劉品謀祕書長、陳訓廷主任任期內，提出了許多好思路、好做法，如提出了忠誠、熱情、團結、創新的八字室風；提出了向書本學、向領導學、向同事學、向同行學、向羣眾學、向實踐學、向上級學、向文件學、向社會學、向網絡學的十學學習方法；提出了增強 六性（自覺性、及時性、細緻性、創造性、有效性）和六不讓（不讓領導交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯發生、不讓前來辦事的羣眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團結的好傳統我們要繼續堅持和發揚。
二、要把服務工作提高到一個新的水平。
作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關，辦公室的運作已自成體系，自成規矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認為惠州的幹部素質高，機關運作水平高。可以這樣説，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發展中出現的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領導，罵我們是不負責任的領導！因此，從這個意義上説，我們的工作要不斷確定新的標杆，不斷迎接新的挑戰，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來説，無論是政務服務、事務管理、後勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經常説的為領導服務、為機關服務、為基層服務。我們要進一步強化服務的觀念，積極服務，主動服務，創造性服務。當前，提高辦公室服務工作水平要努力實現五個轉變。
第一，實現由日常服務向優質服務轉變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內容。
但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規範；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落；又比如説搞衞生，有的工作人員把辦公桌擦得很乾淨，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背後就見功夫，就體現出辦事人的責任心和水平。無論做什麼事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機會就總比別人多一點。可見，用心才能提高，用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務水平就上去了。這就是優質服務。要逐步實現辦公室的工作從日常服務向優質服務轉變。比如祕書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務，後勤保障工作如何到位，領導幹部保健工作如何體現以人為本,信息工作如何做到及時、準確、便捷等等，都很值得我們不斷改進和提高。
第二，實現由被動服務向主動服務轉變。
辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什麼會議、要為領導準備哪方面的材料、接待羣眾來信來訪等，都處於較被動狀態，處於措手不及的狀態，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎麼接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌助手和組織協調作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動為市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實。如祕書一科準備制定領導幹部辦公室物品需求登記卡，祕書二科也準備發放本辦人員文體活動調查表，保健辦準備安排全體同志到醫院體檢等，就真正體現了工作的主動性。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關係，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。
第三，實現由淺層服務向深層服務轉變。
辦公室的工作，可以説是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足於辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調研組。平時注意研究領導，研究業務，關鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調整策略，及時跟上領導的思路，避免掉隊。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、瞭解外情，要善於把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領導同志的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬後炮。當前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經濟發展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經濟總量？中海殼牌項目究竟能產生多大的效應？如何改變第三產業比重長期偏低的狀況？如何做大旅遊業？如何把固本強基工程引向深入？村級經濟薄弱的狀況如何改變？如何發展壯大縣域經濟？招商引資工作如何取得實效？惠州的投資環境如何進一步改善？如何培養更多高層次的領導幹部等等。
第四，實現由傳統型服務向創新型服務轉變。
剛才郭副主任也強調了這點。作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。其實創新就體現在我們的各項工作之中，如在市委八次xx上，代表們報到首次使用了電子報到卡；針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領導信訪工作責任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機關每台涉密的電腦配置隔離卡的設想，做到上網時既安全，又便捷；機要部門正在推進鄉鎮商用密碼計算機通信網建設工程；祕書二科及時整理和印發辦公室領導班子會議紀要、辦公室要事記等。這些，都是創新型服務的具體體現。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭先恐後，不斷進取。當然，我們在工作中也面臨一些頑疾,需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。
第五，實現由單一型服務向多元型服務轉變。
從萬眾評公務徵求意見表反饋回來的情況來看，除了服務方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調查研究、加強指導的工作做得不夠。確實也存在這種現象。我們的工作主要是圍繞市領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到侷限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，要樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作向多元型轉化。比如要跟省委辦公廳、各縣區委辦公室密切聯繫，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協辦等幾大辦公室加強聯繫；也要與組織、人事、財政、統計等業務部門保持良好的關係等等，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。
三、要圍繞內強素質、外樹形象，大力加強辦公室幹部隊伍建設
我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表着市委的形象。面對國內外的新形勢，面對黨在新世紀的歷史任務，面對惠州新的發展潮，真正實現五個轉變，把市委辦公室的服務工作提高到一個新的水平，就必須培養建設一支高素質的幹部隊伍。這既是出於長遠的戰略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。
一是要注重學習。
知識的貧乏就會導致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強學習，還要樹立終身學習的觀念。惠州要走向世界，就必須同國際接軌。我們作為惠州的核心機關的工作人員，更要努力學習，學國際常識、學英語、學信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學習目標。如信息科要求每個同志要作學習筆記並定期檢查；祕書二科提出了七會等。辦公室的同志在學習中要講究學習的適用性，立足於管用、能用，去選擇學習內容；要注重學習的廣泛性，儘可能多地涉獵知識，拓寬視野；要力求學習的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足於一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止；要堅持學習的經常性。古人云，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。辦公室人員的學習貴在鍥而不捨、持之以恆、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學習和不斷實踐，使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能幹，成為本職工作的行家裏手。
二是要注重團結。
古話説：十年修得同船渡,俗話説：鐵打的營盤，流水的兵。其實天下沒有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補台，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門户之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出幹部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協調，對上多彙報請示，對下多聯繫通氣，左右多溝通協調，內部多配合支持。前任領導，包括肖書記、劉品謀祕書長、陳訓廷主任都經常提醒我們，互相補台，好戲連台；互相拆台，大家垮台。我們一定要牢牢記住。
三是要注重創新。
創新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區、一個單位來説，創新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與幹部的考察、培養、使用結合起來，形成一種發奮圖強、幹事創業的氛圍。
四是要注重奉獻。
李副祕書長剛才講，工作要有責任心。這是一針見血的。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是幹不好的。每個辦公室工作人員都要發揚抗非典精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。當然，作為辦公室的領導，還是要關心幹部職工的待遇的，要靠事業留人，靠感情留人，靠適當的待遇留人。接下來，在幹部的交流、培訓、使用等方面班子還要作專題研究。
五是要注重進取。
就是要保持良好的精神狀態，積極上進。不斷進取才能有所作為，有所作為才能不斷進步，不斷進步才能不斷髮展，最終才能推進（本文權屬xx所有，更多文章請登陸查看）各項工作。我找幾位年輕幹部談過，他們都表達了一個共同的心願：只要領導信任，幹多少都心甘情願。因為幹得越多，學習的機會就越多，鍛鍊的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態相當可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心，工作鋭意進取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值！
同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照三個代表的要求，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，切實實現五個轉變，不斷提高三服務水平，為我市建設現代石化數碼名城，率先基本實現社會主義現代化作出應有的貢獻！
搞好“三服務” 創造新業績—縣委辦年度工作總結
我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，不斷強化大局意識和服務意識，大力弘揚敬崗愛業，無私奉獻，爭創一流的精神，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能作用，在“三服務”的實踐中經受了考驗，顯示了水平，為加快東蘭的建設和發展作出了積極的貢獻。
一、立足主動服務，參謀助手作用有新的提高
發揮好參謀助手作用是黨委辦公室的首要職責，辦公室要不辱使命、有所作為，就必須在起草文稿、調查研究、提供信息等方面下功夫。我們着眼於加快東蘭發展這一大局，及時反映具有苗頭性、傾向性的問題，努力在被動服務中爭取主動，較好地發揮參謀和助手作用。一是加強調查研究，為領導決策提供參考依據，將《東蘭調研》更名為《東蘭工作》定期出版，增加信息量，擴大閲讀範圍，全年共出版13期刊發5文章共11萬多字，其中有調研文章被市委機關刊物《今日河池》採用。《東蘭工作》的影響力不斷擴大，成為縣委、縣人民政府領導指導、推動全縣工作的重要陣地。二是不斷提高文稿質量，全年共撰寫各種綜合材料345份，使縣領導的工作意圖得到充分體現，使縣委文件和領導文稿在貫徹黨的方針政策上全面準確，在部署工作上針對性強，在制定措施上切實可行。三是堅持有喜報喜、有憂報憂的原則，及時報送事關全局的重要情況和社情民意，使縣領導及時掌握各項工作進展情況，全年共上報各種信息101條，其中被市辦採用28條，被區廳採用2條，信息無遲報、誤報、瞞報、漏報現象。
二、圍繞中心工作，綜合協調作用有新的發揮
搞好綜合協調，確保黨委發揮領導核心作用，是辦公室的一項重要工作職責。我們自覺做到協調到位而不越位，幫助成事而不誤事，搞好補台而不拆台。縣委、縣政府作出加大力度搞好國企改革的重大決策後，我們及時調整力量，協調有關部門深入企業調查研究，摸清企業家底，理順職工情緒，到目前止，全縣先後關停並轉10家劣勢企業，並按最高補償標準安置分流1600多名職工，國企改革工作走在全市的前列。縣委、縣政府作出繼續加大縣城改造擴建工作力度的決策後，我們積極協調有關部門做好宣傳服務工作，目前，製藥廠、農機廠、電影公司三大房地產開發項目已順利開工。縣委、縣政府決定加大招商引資力度，加快東蘭縣域經濟發展步伐，我們更是傾盡全力密切配合，協助縣委、縣政府主要領導，引入區內外優勢民營企業安徽華泰集團、哈爾濱曉聲廣告集團靈峯藥業公司、浙江花神絲綢集團落户東蘭，重點發展板栗加工、中藥材加工、絲綢加工三大優勢產業，重新構件東蘭資源型農產品加工業體系，從而做活了工業強縣文章。
三、創新機制，督促檢查工作有新的加強
加強督促檢查是推動黨委決策落實的重要環節。為防止和克服查小不查大、查虛不查實的現象，我們不斷強化督查機制，在直接查辦、突擊查辦、現場查辦和“回頭看”等環節上下功夫，對重大項目和決策採取全程跟蹤督查、縣領導牽頭督查的辦法，使督查工作貫穿於每項中心工作的全過程，從而不斷提高督查工作的質量和效益，做到事事有結果，件件有迴音。例如，在治理縣城髒、亂、差專項行動中，我們會同市政管理局、衞生局、監察局、廣播電視局制定切實有效的督查方案，督促縣直96個單位與縣政府簽訂門前“三包”責任狀，不定期開展明查暗訪活動，並在縣有線電視台開設督查曝光台，嚴格有效的監督使縣城面貌得到明顯改善。由於督查工作抓得緊、抓得實，2022年縣委督查室被評為全區黨委系統督查工作先進單位，我縣被確定為自治區黨委督查室聯繫點單位。
四、推行數字化管理，工作效率明顯提高
黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，處在協調各方的核心的位置，工作任務重，質量要求高，如果某一環節出現“腸梗阻”，不但會影響黨委決策的貫徹實施，甚至會損害黨委政府的形象。為杜絕這些不良現象的發生，我們把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，重新制定了辦公室工作量化管理實施細則，將每個工作崗位的職能重新明確定位，將每個工作人員的工作任務、工作質量全部細化量化，綜合評分
一、講學習，老老實實當學生，勤勤懇懇鑽業務
作為一名技術人員，我深知技術本領就是職業的生命。我力求在技術上不斷進步、有所突破，通過技術上的成熟，努力提高服務質量。
一是向書本學習理論知識，我借閲了所在部隊大部分關於烹飪知識的書籍，一邊看書一邊做摘記、寫心得，不斷豐富自己的理論水平；在平常的工作中，細心觀察，反覆摸索，把理論知識積極運用於工作實踐；同時，向身邊的同事學習、甘當國小生，謙虛謹慎，不恥下問，在很短的時間內我由一個對烹飪技術一竅不通的“門外漢”成了一名業精技熟的行家裏手，理論知識和業務技術水平得到了很大提高，但我並沒驕傲，深知技術的發展沒有止境，在工作中我越是勤於鑽研，不斷超越自己。二是學習黨的理論、國家的大政方針政策。
一位技術人員需要有堅強的理想信念作支撐，否則他的技術不但不會利人，反而會害人。我認真學習毛澤東選集、鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想，學習報刊雜誌和縣委出台的一系列文件，參加辦公室每月政治文化學習，提高自己的思想政治理論水平。
始終做到在思想上與黨中央保持高度一致，與縣委保持高度一致，聽從黨的召喚，服從組織安排，樹立為人民服務的好思想和勤奮實幹的好作風。三是向先進模範人物學習。
我以先進人物們為標杆，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定政治信仰，立志在平凡的崗位創造不平凡的業績。學習他們勇於實踐、踏實苦幹、創業奉獻的精神，學習他們艱苦奮鬥、勤儉節約的思想品格，真正做到德藝雙馨。
二、講奉獻，兢兢業業盡本分，一絲不苟服好務
飲事工作是一件工作環境差、工作任務重、工作強度大的苦差事，但同時又是一項高尚的工作，要讓大家吃得飽、吃得香，吃得健康，需要一絲不苟的精神態度，在長期的工作中，盡心盡責，不管冬天寒冷，起早摸黑，從不抱怨；也不管夏天炎熱，食堂條件差，氣温高熱、悶濕，任勞任怨，心裏總是裝着幹部、職工能否吃得好、吃得香、吃得飽，生怕他們沒吃好。我始終堅持以工作為重，以苦為樂，以憂為榮，服從大局，搞好食堂的管理工作。
一是採購工作認真負責。採購物品是食堂管理工作的重點，是食品好壞的保證，在採購活動中，堅持從節約出發，絕不浪費，嚴把質量關、衞生關、營養關。
不進變質黴爛的物品，講究營養合理搭配，為節約經費，我不惜放下面子與小商小販斤斤計較，為降低成本，我手推肩挑。二是業務工作精益求精。
在製作菜品時，力求色香味俱佳，做好營養搭配，在物質短缺的時期，盡最大努力讓官兵、同志吃飽；在物質充足時，盡最大限度讓大家吃好，不斷改進菜色品種，不斷改善飲食結構，使機關的幹部職工能吃上可口的飯菜。三是服務工作盡善盡美。
食堂工作是一項服務性強的工作，在服務中，我堅持百問不煩，講究耐心，百跑不厭，講究勤快，百改不錯，講究細心，對來就餐的同志主動送杯熱茶、給句親切的問候，努力營造一個自由、歡快的就餐環境。因為自己的努力，受到了領導的好評，同志們的讚揚，連續幾年被縣委辦公室評為先進工作者、優秀黨員、文明職工等稱號，這些榮譽也使我更加珍愛自己的從事的行業、更加熱愛本職工作。
三、講團結，堂堂正正做人，真心實意求和諧
搞好工作必須要有一個和諧的環境，創造一個凝聚合力、匯聚智慧，共謀事業發展的平台，食堂的工作看似雜亂，卻同樣需要一個有條不紊的通力協作的團隊。我首先堅持自己做人的標準，尊重老同志，善待別人，堅持吃苦在前，享樂在後，髒活累活搶着幹，不爭功搶利，在各方面以身示範，帶個好頭。
同時容得下嘲諷，受得了猜忌，忍得了怨枉，不斤斤計較，要“效益”；不吹毛求疵，雞蛋裏挑骨頭。樹立集體榮譽為重的思想，以顧客為上帝，質量信譽第一原則，把大家團結在做好工作、服好務的旗幟下，待人和氣，尊重領導和客人，努力使機關的同志高興上班，用餐的同志滿意就餐。
縣委辦公室主任年度工作總結
(2022年12月16日)
一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，團結和帶領縣委辦公室全體幹部職工，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進，團結協作，統籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務。現將自己一年來的工作情況彙報如下:
一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍
始終把學習作為提高幹部職工思想政治水平的一項重要舉措，結合先進性教育活動的開展，深入開展“永葆黨員先進性，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。一是健全制度學。建立健全各項規章制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，定期對廣大幹部職工學習筆記進行調閲檢查，做到了“六有三落實”，即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論，組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是拓寬內容學。認真組織幹部職工參加每週一的業務學習會和每週五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神，省委來自十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業務方面的有關篇目，人均學習筆記均在20000字以上。三是改進方式學。通過採取領導帶頭領學、巡迴宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，恰當地進行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和辦公室規章制度教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了幹部職工政策理論水平。四是注重效果學。在學習中，廣大幹部職工堅持做到“眼勤”，認真通讀原著；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫好心得體會；“嘴勤”，積極參與討論發言。年內組織集中學習達到65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及調查報告以上。
二、突出創新抓機制，推進一流管理
圍繞建立學習型、創新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯繫、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現科學化管理和規範化運行。一是加強制度建設。按照“簡化管理層次，規範領導行為，強化監督制約”的總體思路，指定專人進一步修訂完善了、67期，被上級採納反饋14期。二是立足政令暢通抓信息。健全了全縣黨委系統信息報送考核工作制度，進一步加強了信息員隊伍建設,在17個鄉鎮和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息網絡。加強了對辦公室信息採編人員的培訓，圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全縣的中心工作，全年共採寫上報各類信息804條，被省市採納115條。三是立足綜合協調抓公文。主動加強聯繫，及時就四大班子的重大決策部署和需要協調的問題與人大、政府、政協辦公室進行溝通。擴大容量，對縣委領導同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發。在公文特別是縣委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發關，今年共發文429件，45期，總計30餘萬字，全部符合規定要求，沒有出現歧義和差錯。共傳閲上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發生。四是立足防範教育抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓。組織保密委成員單位負責同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內部教育片—《激勵永遠》。切實加強了保密管理工作，對重點涉密單位和行業進行了保密執法檢查。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業務為中心，以自身建設為關鍵，不斷拓寬服務業範圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200餘份，全部做到了及時、準確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯繫和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農增收辦實事活動，抽調3名職工經常在幫扶鄉鎮開展計劃生育等工作，給首陽鎮的4户貧困黨員、2户計生貧困户每户送去1袋麪粉、100元現金，廣大幹部職工捐助計劃生育獎勵優待基金2040元、殘疾人保障金2000元。
四、突出改善抓投入，建設一流環境
督促提高後勤保障管理水平，積極爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設，切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。一是改善硬件設施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質量，積極籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公
市委辦公室是市委的重要工作機構，處於承上啟下、協調左右、聯繫內外的中樞地位，在全市工作中起着舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為羣眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣眾滿意）為目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和後勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高自身素質 找材料 到大祕書網網上服務最好的文祕資料站點 按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本着急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6台，基本上保證了每科室一台；五是學習公文寫作。
從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市裏下派到辦公室鍛鍊的後備幹部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。
為了儘快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫調研文章，並進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。
去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。
在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。
一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。
二是學習時間落實。每週五下午我們都進行了集中學習。
三是效果落實。採取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，並把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。
通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭着學，組織要求促着學，同志之間牽着學，科室之間比着學，逐月測評逼着學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。
二、抓管理，嚴格行為規範 為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規範，着力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。 一是狠抓制度建設，重點解決規範化、程序化問題。
在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規範化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，並印發人手一冊，做到了有章可循，便於操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規範化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。
二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。
科員的工作情況由科長認定質次，考核鑑定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑑定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長髮生失誤或問題同時追 究分管領導責任。
三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣着、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。
三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：
（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，儘可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑑性的文字材料。
我們注重從每文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話1、其中全委會報告，政協會、人代會等各類講話；總結匯報，領導個人材料，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章。
並有多篇文章被做為經驗交流材料，並在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。
另外，我們還參與了全市農村税費改革的有關工作，起草各類講話、彙報、文件等20餘篇。
（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛蒐集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數量明顯增大，採用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。
xx年共出刊《信息快遞》4期，採編信息212條，上報信息73條，其中a市信息採用43條，吉林信息採用10條，上報中辦5條，協助上級完成調研素材，撰寫調研文章10餘篇。其中撰寫的《幹部帶頭幹，做給羣眾看》的調研報告，得到了a市市委書記的批示。
（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發揮了參謀助手作用。
xx年我們對十六大期間的穩定工作，鄉鎮特色產業的發展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加 了a市市黨委辦公系統工作經驗交流會，並做了典型發言。
a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。
（四）在提高辦文質量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能
力的具體標誌。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脱出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、幹實事。
xx年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20餘次。對辦公室內部辦的刊物，我們做了統一規範，確定了刊物名稱，保證了辦文質量。
在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閲辦質量出發，建立健全了電報傳閲制度、登記制度、催辦制度、領導籤批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。
（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。
工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導佈置的事情在我手裏延誤、不讓傳遞的批件在我手裏中斷、不讓辦理的文件在我手裏積壓、不讓各種差錯在我的手裏發生、不讓前來辦事的同志在我這裏受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這裏受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有迴音，件件有着落，快速高效完成任務。
在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內交付使用，對領導的辦公用品，我們積極採購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。
定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。
四、抓培養，促進幹部隊伍建設 我們始終把辦公室當作培養優秀幹部的搖籃，在保證人員相對穩定的基礎上，積極做好乾部選優、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調動幹部職工搞好工作的積極性。
xx年有2名同志在全市公開選拔後備幹部考試中脱穎而出，分別選派到政府辦和鄉鎮掛職鍛鍊。對市裏派到辦公室掛職鍛鍊的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創造了各種有利條件。
我們還從培養幹部市場經濟素質的角度出發，認真貫徹執行市委輪崗創業的總體安排和部署，充分調動幹部的創業積極性，併為他們積極創造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創業中表現非常突出，為全市的輪崗創業起了很好的表率作用。
經過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，並得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統評比中，督查工作、信息工作、保密工作、祕書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。
所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質量和工作水平。
明年我們重點要“圍繞一箇中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。
一、圍繞一箇中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。
增強工作的主動性和創造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發揮好應有的作用。
二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質量打好基礎。新的形勢發展要求,辦公室幹部隊伍在政治素質上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業務素質上必須會起草公文、會表達意圖、會協調辦事、會思考問題。
辦公室既要出人才,又要出幹部。我們要把幹部隊伍的培養擺上重要議事日程來抓,制定培養的規劃和目標,採取有力措施,加大培養力度。
善於選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創新,為辦公室工作優質、高效運轉提供保證。
首先,要建立和完善與新形勢發展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內部科室職能,合理確定辦公室內部科室設置、人員配備、力量使用和工作佈局,根據階段性的工作安排,加強有效調節,減少工作層次,減化中間環節,確保高效運轉;第三,要建立科學規範的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規範的運作機制,保證各項工作最佳運轉。
要理順關係,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協作,儘量減少工作交叉和不必要的環節,縮短辦事流程,加快工作節奏,保證辦公室工作整體功能的充分發揮;要規範運作,重點規範工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章,做到處處有章可循,用制度規範各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規範化、程序化水平的全面提高。
三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關係改革和發展的重大問題及情況複雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發揮在黨委決策的整個過程中。
二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。
要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、羣眾反映強烈的問
題的解決進行督查。要重視督查方式的創新，充分發職能部門、新聞媒體和人民羣眾的作用，形成督查工作的合力。
三要強化對外服務工作。隨着對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。
目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規範,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、後勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視羣眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好後勤保障,規範為領導服務的工作,努力為領導提供優質、高效、便捷的工作和生活服務。
四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發揮好參謀助手作用。
積極協助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。
辦公室肩負着為市委、為領導提供優質、高效、全面信息的重要任務。着眼於服務大局,積極擴大信息來源。
信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要着眼全局在抓好綜合協調服務上狠下功夫。
把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯繫溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。
要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關係,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,為改革開放和經濟社會發展提供優質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。
要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文祕人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規範化的公文製作水平和辦文水平。
2022年，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績。現將全年工作情況總結如下：
一、圍繞中心工作，提高服務水平，發揮助手作用
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真蒐集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了經濟工作及三級幹部會、農村工作會、農村税費改革會、黨務工作會、人大政協工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務於縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真蒐集各方面的資料，並加強與縣直各職能部門的聯繫，以便掌握全縣經濟建設、社會發展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據。三是服務於縣委領導，做好祕書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的祕書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協助領導處理日常工作，協調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作。科內其他同志也積極為領導服務，臨時協助祕書完成領導交辦的各項任務。
二、圍繞領導決策，深入聯繫實際，發揮參謀作用
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，瞭解各方面的反映，為領導出台政策提供了重要依據。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，瞭解了全縣發展水產養殖業的潛力和前景，摸清了我縣旅遊業發展現狀、外部環境及與發達地區的差距，為縣委出台農村化債政策、招商引資政策、水產業養殖政策和旅遊業發展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發現經濟和社會發展中的新情況、新事物、新經驗，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗。總結了全縣的經濟工作經驗，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發表於《三峽瞭望》；總結了廟埡村的小康建設經驗，形成《為有源頭活水來》的經驗性材料，刊載於《調查研究》，並被《三峽瞭望》採用；總結了秭歸縣二醫院的艱苦奮鬥創業的先進典型，形成《一個鄉鎮衞生院的發展壯大之路》的典型材料，刊載於《調查研究》，號召全縣向之學習，並被《三峽瞭望》採用。
三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協同作戰
一是服從大局需要，積極參與縣委佈置的其他工作。我科先後抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，並在其中發揮了積極作用。二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的'事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先後參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的彙報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節、五一、十一黃金週期間的值班工作，並編髮了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經濟建設和社會發展中的新經驗、新典型總結不夠；三是綜合彙報材料的質量有待於進一步提高。
2022年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深入基層調查研究抓綜合，在總結全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關於秭歸的典型和經驗在省、市推廣。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉鎮、縣直各部門服務經濟、促進發展的先進典型上下功夫，更好地發揮典型的示範帶動作用。三是多進行理論創新抓綜合，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的彙報材料。四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創新思考和實踐思考，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發揮綜合服務作用。
xx年，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績。現將全年工作情況總結如下：
一、圍繞中心工作，提高服務水平，發揮助手作用
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真蒐集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了經濟工作及三級幹部會、農村工作會、農村税費改革會、黨務工作會、人大政協工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務於縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真蒐集各方面的資料，並加強與縣直各職能部門的聯繫，以便掌握全縣經濟建設、社會發展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據。三是服務於縣委領導，做好祕書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的祕書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協助領導處理日常工作，協調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作。科內其他同志也積極為領導服務，臨時協助祕書完成領導交辦的各項任務。
二、圍繞領導決策，深入聯繫實際，發揮參謀作用
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，瞭解各方面的反映，為領導出台政策提供了重要依據。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，瞭解了全縣發展水產養殖業的潛力和前景，摸清了我縣旅遊業發展現狀、外部環境及與發達地區的差距，為縣委出台農村化債政策、招商引資政策、水產業養殖政策和旅遊業發展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發現經濟和社會發展中的新情況、新事物、新經驗，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗。總結了全縣的經濟工作經驗，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發表於《三峽瞭望》;總結了廟埡村的小康建設經驗，形成《為有源頭活水來》的經驗性材料，刊載於《調查研究》，並被《三峽瞭望》採用;總結了秭歸縣二醫院的艱苦奮鬥創業的先進典型，形成《一個鄉鎮衞生院的發展壯大之路》的典型材料，刊載於《調查研究》，號召全縣向之學習，並被《三峽瞭望》採用。
三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協同作戰
一是服從大局需要，積極參與縣委佈置的其他工作。我科先後抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，並在其中發揮了積極作用。二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先後參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的彙報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節、五一、十一黃金週期間的值班工作，並編髮了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;二是全縣經濟建設和社會發展中的新經驗、新典型總結不夠;三是綜合彙報材料的質量有待於進一步提高。
xx年年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深入基層調查研究抓綜合，在總結全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關於秭歸的典型和經驗在省、市推廣。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉鎮、縣直各部門服務經濟、促進發展的先進典型上下功夫，更好地發揮典型的示範帶動作用。三是多進行理論創新抓綜合，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的彙報材料。四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創新思考和實踐思考，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發揮綜合服務作用。
2022年是區委辦全力打造忘我型、出彩型、高效型機關，取得新成效，邁上新台階的一年。近一年來，我辦緊緊圍繞區委、區政府以“兩個70%”為抓手，四化同步推進，率先走出資源型經濟轉型跨越發展新路的總體戰略部署，以高度的政治責任感，認真履行崗位職責，高質量辦文、高標準辦會、高效率辦事，較好地完成了各項工作任務，有效提升了辦公室的“三服務”水平。我辦被省委辦公廳評為“全省黨委信息工作先進單位”，被省密碼管理局評為“全省黨政密碼工作先進單位”，被市委、市政府授予“全市機要保密工作先進集體”，被市委、市政府評為“全市反邪教工作先進集體”，被區委、區政府授予“婦女工作先進集體”，被區委授予“先進基層黨組織”，被區政府評為“人口計生工作先進集體”。
一、立足於當高參、謀大事，參謀服務的主動性得到進一步增強
區委辦公室是區委的“參謀部”、“智囊網”和“思想庫”。為了真正能參在關鍵處、謀到點子上，我們堅持把提高決策服務水平作為做好辦公室工作的核心來抓，要求辦公室工作人員既要善於“開門當祕書”，又要敢於“關門當書記”，力求“站得高”、“想在前”、“跟得緊”，努力多出創新的思想，多謀創新的辦法，多提創新的對策，真正做到參之有道，謀之有方，言之及時。
1、下功夫做好文字材料工作。文字材料是辦公室參謀水平和工作能力的重要體現，文稿質量是衡量辦公室服務水平的重要標尺。今年以來，我們盡力調動辦公室能寫材料、能寫了材料、想寫材料的每一位同志的積極性，力求在辦文上有新起色，增強以文輔政的思想性、針對性和指導性。期間，高質量、高標準起草領導講話稿、區委重要彙報材料、典型經驗材料及各類調研文章100多篇，其中《紮實推進黨的純潔性建設，努力開創轉型跨越發展新局面》《在加快轉型跨越中提升黨的純潔性》《後發崛起 強勢推進 傾力打造防風固沙綠色長城》等多篇領導署名文章在省級以上報刊雜誌發表。同時，我們還把為領導提供全方位、高質量的決策服務作為重要工作，深入開展理論研究，印發了20期《工作研究》，創辦了《工作動態》並印發140期，為領導全面掌握全區工作動態和及時瞭解各方面情況提供了準確翔實的資料。
2、下功夫抓好工作信息反映。信息是黨委把握大局、科學決策、推動工作的前提。面對辦公室從事信息工作人手少、外部競爭比較大、主要領導對信息工作的要求又比較高的實際，按照決戰五個月、決勝爭一流的工作思路，下大力氣拓寬信息收集渠道，下大力氣提升信息資料質量，下大力氣整合信息工作資源，下大力氣提高信息報送實效，下大力氣推進上下協調對接，特別是我辦專門選派了一名幹部到省委辦公廳信息處進行了為期兩個月的跟班學習。經過努力，信息工作全省位次在去年年尾追至全省第17的基礎上，今年又趕超到全市第3，結束了信息工作連續多年低迷的狀況。1-10月份，共編髮《平魯信息》372期，被省市信息載體採用286條(篇)，在《山西信息》刊發調研類信息，同期採用量和積分數再創歷史新高。
二、立足於強管理、重實效，後勤服務工作實現了高效運轉
今年，辦公室在承擔任務非常多、非常重的情況下，堅持以“嚴、細、慎、實、快”為標準，注重強化日常工作的規範化運轉、精細化管理，確保工作“零失誤”、“零差錯”。會務方面，高標準籌辦了全國三北防護林工程建設平魯現場會、我區與山大附中的振興平魯教育三年行動計劃簽約儀式、與羅克佳華工業公司的信息產業戰略合作框架協議簽字儀式、全市項目推進大會、全區慶祝建黨91週年暨創先爭優表彰大會、第三屆門神文化節等大型會務活動，接待省、市領導和兄弟縣區領導來平調研、參觀、考察100多次。特別是在服務重大參觀、觀摩活動中，從選點、看路到開會，從事前預案准備、事中及時應變到事後總結匯報，都實現了制定方案“零疏漏”、上下銜接“零縫隙”、工作細節“零失誤”，保障了各項活動圓滿成功。機要工作方面，站在確保黨的xx大期間安全穩定的高度，深入開展了密碼安全保密專項檢查，並及時調整了密碼工作領導組，充實了機要工作人員，提高了密碼津貼待遇和值班補助標準，以嚴密有序的措施做到了工作“零失誤”，全力確保了密碼安全和密碼通信暢通，在保密工作方面，以確保黨的xx大期間安全為中心，深入開展了全區保密檢查“回頭看”、國家考試保密檢查、涉密網絡監管三項行動，全區涉密載體管理做到了嚴格規範，實現了無泄密。今年以來，連續高規格迎接了全省普通密碼安全保密、保密工作等三個檢查組，我辦工作受到了省領導的高度評價。全年收發辦理文電1200多份，以區委、區委辦名義下發各類文件40多個。反邪教工作方面，深入開展專項整治“中功”工作，全面加強農村、社區反邪教警示教育陣地建設，全力以赴抓好xx大安保防控工作。360個村和社區全部建立了反邪教警示教育陣地，90%的家庭簽訂了拒絕邪教承諾書。應急管理方面，我們始終保持高度警惕狀態，特別是在黨的xx大召開期間，從確保全區安全穩定的大局出發，全辦上下嚴陣以待，堅持24小時不間斷輪流值班，保持了應急通訊暢通，形成了快速反應機制，做到了平時重崗守責、關鍵時刻應急有力。全年沒發生一起遲報、漏報現象。後勤保障水平得到進一步提升。
三、立足於促工作、抓落實，協調和督查工作有了新成效
協調方面，我們積極發揮辦公室“總樞紐”的職能，根據區委的工作步調，有效協調區委班子成員之間、四大班子之間、與其他部門之間的關係。對涉及全區工作的重大事項，及時向領導彙報請教;對需要領導出面推進的工作，及時與領導溝通報告;對需要部門聯合完成的事情，及時牽頭協調，把各方面的意志和行動集中在了區委的堅強領導下，把區委的決策部署有效貫徹落實到了班子領導和部門的行動中，做到了全區一條心、上下一盤棋。督查方面，我們着眼於維護區委權威、確保政令暢通，認真抓好督查工作，推動區委決策部署深入貫徹落實。年初，根據區委全委會和三幹會安排意見，將全區重要工作任務分解落實到了區四大班子領導，落實到了基層鄉鎮和部門。同時，按照責任分解，配合紀檢部門對全區煤場清理工作進行了全面督查;會同政府辦聯合督查了全區護林防火和全區低收入農户冬季取暖用煤供應工作;聯合區人大辦、政府辦、政協辦、宣傳、組織、紀檢等部門對全區鄉鎮和部門開展保持黨的純潔性學習教育活動、機關效能建設與重點工作和重點工程建設情況等進行了全面督查;對市委督查室交辦的兩大園區建設事項進行了專項督查，確保了上級重大決策部署的深入貫徹落實。截止目前，印發《督查專報》12期。同時，我們還按照區委組織部安排，在榆嶺鄉西樑村繼續開展了下鄉住村包村增收活動，幫助村民制定了今年的增收計劃，規劃落實了增收項目，幫扶工作正紮實推進。
四、立足於講學習、強效能，辦公室整體工作水平得到全面提升
區委辦公室是區委的“窗口”，辦公室工作人員的素質形象代表着區委的形象。因此，建設一支政治合格、素質優良、作風過硬、敢於奉獻的隊伍，是做好辦公室工作的重要保證。為此，我們着眼於建設一流班子、打造一流隊伍、創建一流環境，以保持黨的純潔性學習教育活動和機關效能建設為載體，大力弘揚勤思勤為不懈怠、腳踏實地不漂浮、立説立行爭朝夕的作風，班子建設、幹部隊伍建設和環境管理得到進一步加強。
l、深入開展了保持黨的純潔性學習教育活動。我辦堅持早安排、早部署、早行動，以 “大力弘揚忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基的‘二十四字’精神，全面提升‘三服務’水平”為主題，周密制定方案，精心組織實施，按步驟不折不扣地完成了動員部署、學習教育和對照檢查三個階段的規定動作。活動以來，我們在隊伍中大力提倡良好的學風，採取個人自主學、全員集體學、創造機會出去學等多種形式，強化幹部的理論武裝，更新知識儲備，讓大家在學習中提高了素養，提升了境界。同時，樹立以實幹成就事業的工作導向，大力提倡實幹第一的作風。在工作機制上，根據實際，整合了業務科室職能，以機制創新促進幹部管理，做到了人盡其用，使工作效能進一步提升。同時，在急難險重的任務中放手使用和全面考察幹部，用工作實績客觀評價幹部，充分調動了幹部的工作積極性。
2、大力加強機關效能建設。我辦認真貫徹落實全區轉變幹部作風、創優發展環境推進大會精神，把機關效能建設與保持黨的純潔性學習教育活動同步落實，同步推進。確立了打造忘我型、出彩型、高效型機關的目標，制定出台了《機關作風和效能建設實施方案》，並對辦公室的規章制度作了進一步修改完善，出台了崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、辦事公開制和ab崗工作制，為推進辦公室的規範化建設提供了制度保障。以整頓機關紀律為抓手，大力開展紀律作風整頓活動，杜絕了上下班遲到早退等不良現象，機關作風明顯轉變。大力整治環境衞生，對辦公室進行了全面粉刷，杜絕了髒亂差的現象，使辦公室衞生環境狀況明顯改觀。
一是以決策參謀服務為核心，着力提高文字材料和信息工作水平，在出謀劃策中更好地發揮參謀助手作用。圍繞區委中心工作，以決策參謀服務為核心，下功夫進一步抓好文字材料和信息工作，為領導提供更有價值、更有見地、更有前瞻性的決策建議，更好的發揮“參謀部”、“智囊網”和“思想庫”作用。着力抓好文字材料工作。儘可能地為材料員們創造有利的條件和環境，引導同志們加強學習，強化理論功底，提高寫作能力，打牢工作基礎;引導他們經常關注發展大局，緊跟區委部署，及時瞭解領導指揮發展的新意圖和全區轉型發展的新實踐，為寫作提供開闊思路和實踐素材;圍繞全區轉型發展，選擇一批涉及全局的戰略性問題和緊迫性課題開展調查研究，努力形成有分量的調研成果;做好傳幫帶，培養一批能吃苦、能寫得好的材料員隊伍。通過多措並舉，拿出讓領導滿意、社會認同、對實際工作富有指導性的精品佳作。着力提高信息工作水平。進一步加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息的編寫質量、報送時效和採用量，為區委領導掌握情況、指導工作提供依據，為宣傳平魯工作更好地發揮“主渠道”作用。
二是以牽頭抓總、協調各方為原則，着力提高綜合協調、會務服務和應急工作水平，在牽頭抓總中更好地發揮運轉中樞作用。充分發揮牽頭抓總、協調各方的中樞作用，謀劃好各方面的工作，配置好各方面的資源，調動各方面的積極性。在協調調度工作方面，精心服務好區委常委各位領導的工作和日常生活事項，精準傳達好落實好區委的各項決策部署，統籌調度各部門、各鄉鎮按照區委、區政府的部署抓好各項工作，積極聯絡協調好與上級黨委辦公廳和本區人大、政府和政協三個辦公室的關係，做到忙而不亂、運轉有序、銜接緊密，確保不出錯、不誤事、不漏氣。在會務服務方面，立足早介入、早謀劃、早準備，對會議活動服務思之在前、謀之在前，環環相扣、部署周密，開闊思維，精心設計，注重細節，提高辦會質量。在應急反應方面，進一步加強值班、信息報送、文電運轉等各項工作，做到指揮統一、反應靈敏、協調有力、運轉高效。
三是以推動落實為重點，着力提高督查工作水平，在督促檢查中更好地發揮推動落實作用。在抓好常規性督查的基礎上，繼續發揮聯合督查的優勢作用，牽頭組織有關部門對全區重點工作和重點工程建設情況進行全面督查，有力推動全區各系統各方面的工作任務圓滿完成。
四是以確保安全為目標，着力提高機要保密、610和信息化保障工作水平，在保密暢通中更好地發揮安全防線作用。時刻繃緊安全保密這根弦，切實加強機要保密、610和信息化保障工作，確保密碼安全，確保通信暢通，確保610工作的和諧穩定，築牢安全保密的堅固防線，確保各項工作萬無一失。
五是以學習貫徹落實黨的xx大精神為主線，着力提高內部管理水平，在打造一流機關中更好地發揮服務保障作用。以學習貫徹落實黨的xx大精神為主線，狠抓全辦人員思想政治建設。大力弘揚“忠誠履職、敬業奉獻、團結奮進、追求完善”的精神，充分激發幹部創一流業績、樹一流形象的自信和自覺，着力打造作風表率型機關。堅定不移地提高幹部隊伍素質，着力打造學習模範型機關。着眼於“三服務”事業長遠發展的戰略要求，以更寬的視野和更有力的措施，切實抓好乾部的培養、教育工作，大力提高幹部綜合素質，把辦公室打造成幹部成長鍛鍊的熔爐。堅定不移地強化內部管理，着力打造工作高效型機關。堅持一流的標準，採取自我管理、責任管理、制度管理相結合的辦法，大力整頓機關紀律和作風，嚴肅整治“庸懶散”的不良作風，努力實現更高標準、更嚴規範、更重細節、更好落實、更求創新的目標。
2022年我們圍繞年初提出的“完善教育、昇華社區、主攻經濟、提高品位、內強素質”工作目標，以高度的政治責任感，迎難而上、求真務實、團結奮戰，全面完成了各項工作任務。
一、抓根本強龍頭，黨的建設大提高
我處黨建工作以創建“四好領導班子”、“五好街道工委”、“五好社區黨總支”活動為重點，切實加強了黨的組織建設、思想建設、作風建設和隊伍建設。
1、黨的凝聚力進一步增強。我們在抓班子建設中，始終堅持重點解決了兩個問題。一是在批評與自我批評中提高解決自身問題的能力。街道工委把開好領導班子民主生活會作為解決自身問題的重要途徑，緊緊抓住會前、會中和會後三個環節求質量。會前充分準備，會上積極反思、找準問題，會後強化落實。使領導班子始終保持了不斷髮展的內在動力。二是在強化根本領導制度中增強班子的合力。我們圍繞年初工作目標，進一步完善了關於重大經費開支審批的規定，明確了審批的項目和權限，有效地增強了集體領導的操作性和科學性，完善了集體決策的機制。對重、難、熱點工作，堅持召開工委會集體研究決定，充分發揮領導班子集體的智慧和力量，從而保證了工委集體領導的順暢實施。
2、班子的能力進一步增強。班子成員把學習作為工作的第一需要，每個領導幹部利用工餘時間分別閲讀了《自動自發》、《招商學》、《中國農民調查》三本書，寫出了學習心得。黨政領導班子假日課堂的到課率達100%，並保證了中心小組的按月學習，通過學習實踐，增強了班子成員政治上的堅定性和敏鋭性，提高了理論和決策水平。
3、機關的作風進一步增強。一是加大了機關作風轉變的力度。辦事處與每個幹部職工均簽訂了目標管理責任書，強化了工作責任，規範了生活、工作作風。二是加強了日常考核與季度考核制度。考核小組每個月對機關幹部職工的出勤情況抽查兩次，每個季度採取個人述職、羣眾測評的方法進行季度考核。
4、黨的組織建設進一步增強。一是以開展“兩個一”活動為載體，深化社區黨建工作。“兩個一”活動開展以來，淮川47個黨支部分別按照所聯繫的社區，確定了聯繫的對象和活動崗位，全處參與“一人一户”活動266人，一人一崗活動共有632人，幫助實現再就業628人，並組織捐款115200元；二是加強非公經濟黨建工作，提高黨組織的覆蓋率。為擴大黨組織的覆蓋率，我們在家潤多超市瀏陽店、比一比超市、沙市建築公司、瀏陽河市場、東方煙花公司分別成立了黨支部；三是高標準的完善好社區的黨員幹部現代遠程教育站點的基礎設施建設。按照上級的要求，我們建成了200多平方米，容納200多人的a級網絡教育站點。8個社區建成了總面積達786平方米的黨員遠程b級站；四是規範了黨建的日常工作。全年發展黨員10名（其中3名非公經濟企業黨員），舉辦了一期68名青年參加的入黨積極分子培訓班，組織觀看電教片10次，參加黨員達1260 人次。收交黨費共計58987元。
5、黨風廉政建設進一步增強。一是加強教育，狠抓學習。我們進行了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》為主要內容的黨紀條規學習教育活動，開展了“立黨為公，執政為民”主題教育；二是加強領導，齊抓共管。年初，對全處黨風廉政建設責任進行了分解，建立健全了個人重大事項報告、述職述廉、廉政保證等制度；三是加強監督，強化措施。重大問題決策、人員調動、重點工程項目建設，大額資金使用等都堅持集體討論研究決定，四項費用限額控制到線，包乾使用，比去年同期減少15%，全年拒收禮品、禮金摺合人民幣2萬多元。
6、政務公開工作進一步增強。我們完善了政務公開硬件，公佈了應公佈的項目，督辦了社區居委會、下屬單位政務公開工作，達到了政務公開內容齊全、準確，公開率達100%。
7、宣傳工作進一步增強。我們認真貫徹學習中央1號文件、十六屆四中全會精神，加大中心小組、機關幹部、社區幹部的理論學習力度，不斷提高淮川社區文化水平，組織和引導羣眾開展形勢多樣、豐富多彩的文化體育活動，圓滿完成了上級下達我處的報刊發行任務。
8、人大、羣團工作全面發展。一是人大聯絡工作，發揮了人大監督的重要職能作用，積極組織人大代表走訪、視察；二是黨政服務工作，做到了督查經常、政令暢通，信息反饋、及時準確，控源治本、標本兼治。全年共接待處理上訪件27件,36人次，辦結案100%；三是黨管武裝工作，加強了黨組織對武裝工作的領導，為部隊輸送合格新兵，完成了民兵整組和民兵訓練任務，做好了轉業到淮川地區所有企業的幹部的調查摸底和走訪慰問工作，發揮應急民兵的作用；四是政治協商工作，充分調動了政協委員參政議政的能力，組織開展了對工商所等單位的評議，收到了很好的效果；五是統一戰線工作，發揮了統戰人士的積極作用，加強了宗教場所管理，切實維護宗教領域的團結穩定；六是羣團工作齊發展。共青團以培養“四有”新人為已任，認真抓好青少年政治思想教育；婦女聯合會在提高婦女素質、維護婦女權益、建設家庭文明方面做出了成績；聯合工會認真履行工會的四項職能，抓好職工素質教育，精心組織勞動競賽，增強了工會活力；老幹、老齡、關協工作落實了“五個老有”，維護了老年人的合法權益，發揮老同志的餘熱，加強了對青少年的教育，提高了廣大青少年的整體素質。
二、抓機遇強優勢，經濟建設大發展
（一）工業經濟再上台階。預計到十二月底止，全處完成gdp突破5億元，完成鄉鎮企業總產值80000萬元，同比增長22%；完成鄉鎮企業增加值26660萬元，同比增長22.8%；完成鄉鎮工業總產值25100萬元，同比增長28.7%；完成工業增加值8835萬元，同比增長29.9%；實現出口交貨值19000萬元，同比增長18.8%；實現利潤2850萬元，同比增長18.8%；完成工業固定資產投資1500萬元。年內新增規模工業企業一家（瀏陽市新里程包裝廠），新增規模商業企業兩家。
（二）招商引資有突破。全年完成麥肯基瀏陽店、康帝休閒城等招商項目9個，在談項目2個，實際到位資金2800萬元。實現了全年“四亂”、“三搶”、“三強”現象發生，無外商上訪事件的發生。
（三）勤徵細管，財政税收超任務。本年度可實際完成財政收5436萬元，佔年度任務105.7%，同比增加1088萬元，增長25%，地方收入可望上3000萬元台階。全年“四費”，控制在市政府下達任務之內。
（四）科技創新，促進發展。我們圍繞科技興市的戰略，以技術開發、技術引進和人才培養為基礎，積極推進科教興農、科教興企和高新技術產業發展，加速了科技成果轉化，促進了淮川經濟快速發展。
（五）農業生產小而全。完成農業總產值6149萬元，增長6.1%，農民人均純收入2952元，增長300元，實現了農業增產、增效，農民增收。全年無一起涉農案件和事故發生。
三、抓治安強穩定，社會治安大穩定
工委、辦事處突出以保穩定為主目標，及時穩妥地調處和化解了企業改制、市重點工程、涉軍等各種重大矛盾糾紛，較好地防止和處置了各種突發性事件，全力以赴，維護了社會政治大局的安定，保證了旅遊節等重大節會的順利舉行和市重點工程的正常施工。一是積極協調和化解了企業改制等各種矛盾糾紛。全年調處各類矛盾糾紛425起，防止民轉刑事件2起，制止集體赴省上京上訪事件2起；二是狠抓了重點治安地區的整治。全年接報警1969次，立刑事案件989件，治安案件281件，破刑事案件276件，查處治安案件113件，抓獲審查各類違法犯罪人員592人，刑事拘留14人，治安拘留83人，逮捕10人，勞教82人，強戒20人，直訴3人；三是加大了普法和“反邪警示教育”宣傳的力度。開展了“法律進社區，送法進社區”等法律諮詢服務活動，突出“反邪教警示教育”宣傳，發放各種“反邪”宣傳資料38000餘份，“反邪警示教育”調查問卷600餘份，組織播放法制教育片10餘場次，參加受教育羣眾累計達45000人次，組織製作、書寫、張貼和懸掛標語、橫幅58條。四是加強了基層綜治網絡建設和“平安街道”創建工作。我們成立了綜治維穩中心，落實了一區一警制度，配備綜治維穩信息員，完善社區警務室，組建治安巡防隊，組織了社區維穩志願者，深化基層創安活動，啟動了“平安街道”、“平安社區”、“平安小區”創建工作。目前全街道建立了“平安社區”和“平安小區”創建點24個；五是加強了對“法輪功”人員、刑釋解教人員幫教和管理。我們加強管理和教育轉化力度，已有6名“法輪功”人員徹底轉化，有7人巳基本轉化；對刑釋解教人員突出“幫思想、幫安置、幫成家、幫致富”。全年安置幫教刑釋解教人員12人；六是抓好安全工作，確保安全生產。全年共進行各項安全檢查、整治活動4次，共查出各類隱患15處，已整改12處，整改率80%，確保了全年無重大傷亡、火災、盜竊事故，全面實現了安全年；是依法行政，秉公辦事。今年共組織了一次專門的培訓和10次以會代訓，使執法者的業務水平得到不斷提升，全年行政訴訟案件發生，無行政工作人員作風粗暴造成影響。
四、抓國策強服務，計劃生育大進步
2022年度，淮川街道計生工作運轉良好，可望實現年初提出的“創瀏陽窗口，保長沙模範”的工作目標。一是人口計劃全面完成。本年度共出生609人，出生率為9.94‰，計劃生育率為99.84%，綜合節育措施及時率100%；二是綜合改革，項目運作好。淮川是瀏陽依法管理、村民自治和五週期項目單位，我們開展計劃生育知識搶答賽，舉辦執法培訓班，簡化辦事程序，公示生育證、光榮證的發放情況、違法生育對象的處罰情況；三是優質服務不斷深入。我們開展生殖健康普查，為育齡人口提供優質服務，堅持做好優生檢測、五期教育培訓、計劃生育保險和獨生子女保健費的發放工作。優生檢測率達95%以上，五期教育培訓率達99%以上，四是協會工作卓有成效。一年來，計生協會開展“兩為兩爭”活動，利用協會網絡，積極開展獨生子女保險工作，推動了計劃生育優惠政策落實到位，促進了計劃生育工作。
五、抓基礎強根基，社區建設大突破
1、社區基礎建設進一步牢固。投資600多萬元的7個社區七棟標準的社區新綜合辦公大樓全面竣工，朝陽社區購買了房產局的房屋，明確了產權，現8個社區已具備了“六室三站兩欄一校一所”的社區辦公條件，並着重抓了“五協”組織和樓棟長的健全以及黨建聯席分會的建立。
2、社區服務水平進一步提升。各社區“六室三站兩欄一校一所”的建立，為社區居民提供了快捷方便的服務，全年為1540户辦理了低保，為1600多名老年人辦理了老年優待證，為2022多名下崗失業人員提供了就業崗位，做好了地名整頓、門牌編碼工作。朝陽社區獲得了“湖南省充分就業社區”、“湖南省社區建設示範社區”、“長沙市十佳文明社區”等榮譽。
3、困難羣體服務進一步紮實。一年來，民政工作一是熱情接待羣眾來信來訪。接待民政政優撫來訪者800多人次，二是大力發展民政經濟，實現了連續年創收入十萬元。三是為困難居民解決了實際困難，全年發放低保金245萬元、救助金10多萬元。四是做好了殘疾人工作，全年為44名殘疾人辦理了殘疾證，為5名殘疾人介紹了就業崗位。五是做好了殯葬改革工作，2022年死亡火化率為100%。六是優撫、老齡、雙擁工作順利完成。
4、羣眾文化活動進一步繁榮。全年組織有影響的大、中型活動15次，廣泛開展“文化活動進社區”活動，組織不同類型的社區文化、體育活動上百次。
5、教育步伐進一步加快。一是加快學校建設步伐，今年又投入580萬元，新建了後勤服務大樓、校園道路硬化、校園廣場建設、綜合樓建設、城關花炮廠職工安置房建設、翠園路建設已竣工驗收；二是國小、國中年度鞏固率均為100%；三是全面實施“四項工程”，已取得階段性成果。四是教育基金不斷擴大，在老鎮長張健同志的不懈努力下，今年新增教育基金20多萬元；五是幼兒教育創示範。機關幼兒園着力推進幼兒素質教育，改善園內環境，被評為長沙市四縣一郊唯一的 “衞生保健示範園”。
6、居民健康進一步重視。我們成立處置突發公共衞生事件領導小組，制定了突發公共衞生事件工作預案，社區建立了醫療衞生室，全年組織老年人健康知識、婦女保健、傳染病防治等健康知識講座18場，參加人數1600多人次，出宣傳欄22期。組織義診活動16次。
六、抓長效強管理，城市管理大提升
1、城區環境取得了新成效。全年組織社區居民、社會單位開展萬人清潔瀏陽城愛國衞生活動3次，參與羣眾2.5萬人次，開展了創建省級園林城市工作，城區綠化、亮化面積增加。全年接收農民進城105户，476人，實現了全年無違法用地行為發生。
2、重點工程建設實現了新進展。今年轄區內的重點建設項目有13大項，由市政府及社會團體投資的7項（瀏河中路改造、石山安置區建設、舊城改造、污水處理廠建設、淮川河治理、瀏陽一中北大門建設、各房地產開發商），由本級投資的項目3個（瀏陽河中學建設、翠園路建設、社區建設），由市政府與本級共同投資的項目3個（金沙中路立面改造，龍泉港路、指背衝路路面硬化），全年新增硬化道路1000米，建築面積約2萬㎡。共投入建設資金約5400萬元，其中本級投入1670萬元。
3、城市管理邁出了新步伐。一是加強領導，落實責任，制定城管創衞、健康教育目標責任書，與各居委會、轄區單位、居民小組簽訂目標責任；二是認真落實門前三包責任制，認真抓好了春秋除“四害”工作；三是健全健康教育網絡，確保了創衞迎檢工作和園林城市的驗收勝利通過。
總之，我們的工作雖取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在：一是經濟缺乏後勁，企業外遷；二是因企業改制部分職工情緒不滿，影響社會穩定的不安定因素依然存在；三是計劃生育潛在危險大。這些都有待於我們在新的一年裏切實加以解決。
2022年我們將以“六創”為目標，開拓創新，與時俱進，為實現淮川的“昂首瀏陽、闊步十強”而努力。
街道工委辦事處年度工作總結
一年來，在領導的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以立足服務、團結同志、認真學習、紮實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同事做了大量輔助性工作，並取得了一定的成績。下面我對自己一年來的主要工作情況總結如下：
一、不斷加強理論學習，努力提高個人職業素質
自覺加強政治理論學習，積極參加組織活動，認真學習十八大和十八屆四中全會精神，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模範遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防範承諾，牢記服務的宗旨和組織幹部十條禁令，嚴守工作紀律和組織紀律。主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯繫實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習《幹部選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業、積極主動做好本職工作
作為部門副職，積極配合部門領導，發揮部門副職的作用，認真完成分管任務。主要包括以下幾方面：
(一)黨辦工作和支部建設工作
積極組織處級幹部學習貫徹習近平系列講話精神。先後組織3批中層幹部到順義國家地理信息科技產業園國家局黨校參加學習貫徹十八大精神培訓班輪訓，通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員幹部理論學習水平。
繼續組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國家基礎地理信息中心黨委工作規則》的修訂工作，完成了《中層幹部管理辦法》等有關人事管理規章制度的制修訂工作。加強幹部隊伍的建設和培養。組織2名處級幹部參加中央黨校中央國家機關氣象局分校參加學習培訓。1名副局級幹部參加中央黨校的學習培訓，1名正局級幹部參加井岡山黨校的學習培訓。今年共組織80餘人次處級幹部參加國家局組織得測繪大講堂的學習。組織全體黨員幹部參觀以中國夢軍墾魂為主題的新疆生產建設兵團成立60週年歷史文物展。組織全體黨員認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，各支部採取集中學習與個人自學相結合，理論學習與專題研討相結合的形式，並認真撰寫心得體會。
(二)人事、勞資管理工作
20xx年全員職工聘任工作
(三)工會工作
在三八婦女節的時候，組織全體女職工參加了婦女權益保障法的知識競賽活動。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統首個獲的此光榮稱號。每年按照工會工作的計劃，組織全體職工一年一次的春遊和秋遊活動。每年多讀一本書的活動依舊延續，為每一位職工購買了《大數據時代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會發起的保護珍稀樹種，守護地球綠色家園倡議，中心全體職工自發捐款認領紅松xx0棵，認領紅松金額總計1.7萬元。為保護紅松、保護生態做出了自己貢獻。
(四)內部審計
今年4 月份組織完成了國家局對我中心的內部審計工作。11月初由於中心領導的調整，現正在進行領導的離任審計工作。
三、存在的問題和今後的努力方向
我牢固樹立快樂工作、盡心工作、享受工作的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風。本着讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養。工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。注重加強與職工的思想交流，關注職工的思想動態，及時做好溝通、疏通工作，為工作順利實施和部門工作平穩發展打下了較好的基礎。
加強人事制度方面的學習。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內，熟練掌握基礎理論和相關政策。
執行得多，創新得少。在這一年裏，領導交給我的每項工作我能夠做到正確領悟、認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩有餘，這一點也是我在工作中的不足之處。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今後需要認真總結經驗， 克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。
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