目錄
正文
第一篇：xx區委黨委辦公室總結
強化職能促發展服務大局作貢獻
中共xxxx委辦公室
xx委辦公室是協助xx委履行“總攬全局、協調各方”職能的綜合辦事機構，參政務、管事務、勤服務、強內務是辦公室工作的應有之義。近年來，我們在xx委的正確領導下，在市委辦公室的指導幫助下，緊跟發展形勢的要求，緊貼區域發展的實際，緊扣xx委工作的重點，堅持參與政務當好“參謀長”、管理事務做好“總調度”、搞好服務當好“勤務員”、強化內務站好“先鋒崗”，通過狠抓六塊職能工作的流程設計與持續創新，切實提高了辦公室工作的規範化、科學化水平，有力地保障了全區政令的暢通和xx委工作的高效運轉。
一是理好一盤棋，統籌協調抓重點。xx委辦有效發揮承上啟下、平衡左右、協調內外、牽頭抓總作用，是確保“全區一盤棋、上下一條心”的關鍵所在。面對千頭萬緒、繁雜細瑣的事務性工作，我們突出做好了四大層面的統籌協調：主動跟蹤領導動態抓協調，以xx委常委會議為主要抓手，積極統籌協調xx委主要領導和各常委的工作安排，使xx委班子成員的工作同向同步、有機協作。多年來堅持每月牽頭組織召開黨政聯席會議，及時瞭解掌握領導工作動態，形成每月重點工作備忘錄，並專設一名副主任聯繫溝通“四辦”，實現信息共享、工作同步，使“四辦”之間協調一致、形成合力。主動對接會議活動抓協調，緊扣xx委工作意圖和全區工作推進要求，超前籌劃、積極籌備、精心組織全區各類重要會議和活動，高標準做好會務保 1
障，確保會議和活動效果，努力以會議活動促進全區重要決策的部署落實。主動對接重點工作抓協調，圍繞全區重要工作和重點項目，主動把握工作進程，及時牽頭組織由相關領導、相關單位和職能部門參加的工作協調會和現場推進會，幫助協調解決各類具體問題，積極參與重點工作的推進。主動對接接待任務抓協調，xx十年轉型發展成就，得到了上級及周邊地區的關注，接待任務也日益繁重，我們堅持熱情周到與節儉高效並重，努力提升接待能力和水平。今年以來，共接待各地黨政代表團80批次，其他公務接待50餘次，承辦了各類會議110多次，其中全區性會議18次，收發文件897件，處理領導批示件165件，沒有出現一次差錯，“總調度”和“勤務員”的作用得到充分發揮。
二是用好手中筆，以文輔政出觀點。文稿質量是衡量xx委辦工作水平的重要尺度，某種程度上講也是工作的生命線。實際工作中，注重在處理好規範與創新的關係基礎上，追求“三字合一”，即：堅持“早”字當頭，追求文稿質量與起草效率的統一，在保證文稿質量的前提下，簡化辦文程序，提高辦文效率，縮短辦文週期，做到早安排、早調研、早起草、早出手，實現文稿服務提質又提速。堅持“新”字當頭，追求領導意圖和創新要求的統一，在準確把握領導意圖和決策思路的基礎上，做到立意新，能夠發人深省；形式新，突破傳統套路；語言新，保證準確精煉，協助xx委以思想創新、思路創新推動全區工作的創新。堅持“好”字當頭，追求上級精神與我區實際的統一，找準落實上級政策與推動實際工作的結合點，做到出觀點、出
思路、出精品，出色完成文稿起草任務；對於特別重要的文稿，我們堅持集體研究、層層把關、會商定稿，確保了以文輔政水平的提升。今年1-8月，共起草領導講話和其他各類材料近200篇50多萬字，文稿質量得到領導、機關和基層的充分肯定。
三是當好智囊團，調查研究創亮點。xx委辦是服務xx委決策的“參謀部”，高水平做好調研工作是當好參謀助手的前提和基礎。在服務領導決策、推動xx委重大部署的實施上，着力強化了調研機制、調研內容、調研平台的創新，圍繞超前謀劃創新了機制，建立了全區範圍的“大調研”活動機制，每年利用一個月時間，牽頭組織就全區面上重點課題、部門專項課題、基層特色課題開展大調研，與領導所思所慮所謀同頻共振，切實增強了研究工作的前瞻性，為xx委決策提供了高質量的決策參考。圍繞重點難點創新了對策，根據區黨代會設定的目標任務以及上級提出的新要求，圍繞率先基本實現現代化、提升湖灣型城區國際化水平等重大戰略問題開展了專題研究，並及時將成果轉化為全區的政策意見，為xx委研究解決重大問題提供幫助。圍繞成果轉化創新了平台，以《太湖前沿》雙月刊、全區調研工作座談會、全區調研中心組研討會為調研交流和成果轉化平台，推動了全區調研成果的共享共用和調研水平的穩步提升。截至8月，組織撰寫了調研報告27篇，形成了一批高質量的政策建議，營造了全區踴躍建言獻策的濃厚氛圍，彰顯了參與政務當好“參謀長”的作用。
四是把好執行關，信息督查破難點。充分發揮好信息主渠道和督查主力軍作用，紮實推進xx委、區政府重大決策部署的
貫徹實施，是檢驗辦公室工作成效的一個重要標尺。針對當前宏觀形勢難、經濟增長難、項目推進難、招商落地難、維穩工作難的實際，我們在信息督查上強化了“三個推進”：積極推進信息觸角的延伸，充分發揮xx委辦“信息中樞”作用，以區信息中心和全區信息員工作網絡為依託，按照信息網絡全覆蓋、信息源頭全方位、信息服務全過程的要求，構建起橫到邊、縱到底、全覆蓋的全區信息收集報送網絡體系，使信息工作的觸角延伸到全區各個角落，有效地實現了“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”。積極推進督查機制的創新，聯合區紀委監察局、區政府辦督查科等督查力量，建立了全區聯動的“大督查”機制，實行督查工作“領導抓、抓領導”的推進機制和層級管理，運用明察暗訪、聯合督查、重點調研、跟蹤督查、回訪複合等形式，切實做到了目標引導行動、督查推動落實。積極推進急難工作的督查，以“作風建設年”、“項目推進年”、“基層組織建設年”等活動為抓手，圍繞xx委常委會和全區各類大會確定的重點工作開展全程式督查，特別對會議紀要開展了以現場檢查為主、照片佐證為輔的專項督查，進一步提高督查工作實效。截至目前，共上報、錄用各類信息400餘條，辦理各類督查80餘件，會議參會情況督查9次，對6件重大專題會議紀要進行了專項督查，形成會議紀要落實情況專項督查彙報2期，使信息督查工作成為提升幹部執行力的總抓手。
五是站好警戒哨，安全保密守據點。機要保密是保障線、安全線、警戒線。xx委辦作為全區工作的“指揮中樞”，是保核心、保要害、保關鍵的堅強堡壘，必須牢牢守住安全底線。圍
繞懂保密、防泄密、反竊密，我們主要採取了三項措施：一是加強規範管理做到不誤事，突出抓好規範涉密工作，在準確執行國家保密局保密範圍的基礎上，持續開展黨政幹部保密工作責任制落實情況大檢查，積極開展崗位練兵和通信演練，不斷促進電報傳辦、密碼管理的標準化、規範化建設。二是狠抓保密防範確保不出事，強化了對保密要害部門部位的管理和監控，着重做好了公文銷燬工作，建立了祕密文件、內部資料定點銷燬責任制和涉密人員跟蹤備案制，確保了核心祕密載體傳遞安全高效，較好地做到了祕密控制範圍最小化、保密管理全程化、保密措施精細化、保密核心技術自主化、保密工作法制化。三是強化分組分片推動齊幹事，為加強保密工作交流協作，成立了區保密工作協作組，分4個片組，31個成員單位，定期開展走訪，保密工作網絡和隊伍不斷向系統化、規模化、專業化發展，確保了“從條到塊”不斷築牢反竊密、防泄密的堅固防線。近年來，機要保密工作連續在全市考評中位列第一方陣，未發生一起重大涉密案件，先後被評為全國普法先進單位、江蘇省機要保密先進集體。
六是建好先鋒崗，隊伍建設有看點。把硬性的制度規定上升為精神需求，以奮發向上的氛圍感染人、薰陶人、約束人，是激發內生動力、提升工作效能、永葆發展活力的根本。在加強隊伍建設和內部管理上，我們堅持以思想建設夯實事業基礎。思想是行動的先導，我們以“共產黨員先鋒崗”、“效能建設示範崗”等各類黨建爭創活動和“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活為抓手，提出並強化做好幕後人、有心人、細心人、
本分人四種人和服從服務、學習創新、爭先創優、溝通交流、注重形象五個意識，營造起大事講原則、小事講風格、工作講配合、同志講感情的工作氛圍。堅持以崗位成長激發部門活力。打鐵還需自身硬。我們堅持“德才兼備、工作錘鍊、業績説話”的選人用人理念，今年先後招錄了2名新人、提拔了4名中層、2名班子成員先後走上了正科職領導崗位；不斷激勵辦公室幹部發揚“五加二”、“白加黑”的工作作風，錘鍊“24小時全天候、365天一貫制”的奉獻精神，錘鍊無論何時都能任勞任怨的超常承受能力，錘鍊時時刻刻都保持良好狀態的高度自律意識，以辦公室幹部的“辛苦指數”換來服務對象的“滿意指數”，在全區千人評議機關活動中連續三年位居榜首、滿意率達100%。堅持以嚴格制度強化工作作風。仁聖之本，在乎制度而已。我們努力確保每一個崗位、每一項活動、每一份支出、每一個時刻都處於受控之中，力求做到服務對象零指責、工作效果零遺漏、合作部門零抱怨、資源管理零浪費，以“四控四零”的標準，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，固化各個層面、各個環節的銜接，全面提升辦公室工作科學化水平。
總之，xx委辦工作責任重大、任務艱鉅。我們通過全力當好“參謀長”、做好“總調度”、當好“勤務員”、站好“先鋒崗”，取得了一些成績，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣區的經驗，尋找差距，奮力爭先，進一步提升辦公室工作科學化服務水平，為推動區域發展作出應有貢獻。
第二篇：2014年黨委辦公室年終總結
今年以來，黨委辦公室堅持在鎮黨委、政府的正確領導下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮“五大攻堅戰”，充分發揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標
任務，為全鎮經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻。
一、2014年工作總結
（一）相關指標完成情況
全年共引進註冊企業6家；區委《近日要聞》信息報送工作居全區前三名；圓滿完成了區下達的各項指標和鎮黨委、政府交辦的各項工作任務；認真履行崗位職責，做好了本部門的各項日常工作。
（二）重點工作完成情況
1、緊緊圍繞中心工作，積極發揮職能作用。經過前期調研分析，並與機關各部門密切配合，於年初梳理出經濟發展、還遷住宅、房屋拆遷、基礎設施、商品房開發和民計民生“六大類”、80項重點項目，並全部明確了路線圖、時間表、責任人。根據鎮主要領導要求，圍繞示範工業園區建設，科學排定園區涉及的拆遷、擴域、基礎設施建設等20餘項重點工作。按照黨委、政府的統一部署，抽調相關人員直接組織並參與了宋莊子村房屋拆遷工作。全力配合新家園、柳林城市副中心等重點項目拆遷，認真做好宣傳動員、指揮部布展、沙盤模型策劃和先進典型報道等工作。結合鎮黨委、政府中心工作，強化督查督辦職能，先後圍繞還遷住宅建設、民心工程落實情況、環境衞生綜合整治、機關日常管理等工作進行重點督查，撰寫督查專報20期。
2、加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經濟社會發展。結合“五個攻堅戰”的全面實施和全鎮重點工作，今年以來，黨辦進一步強化新聞宣傳工作，收到良好效果。先後配合**電視台、《**日報》、**電台等市級媒體，完成了勞動保障工作、示範工業園區建設和總部樓宇經濟發展等10餘次重點報道任務。藉助“兩台一刊”“建設新**、實現新跨越”專欄，組織開展全鎮經濟社會發展系列報道，全年累計刊發播出信息及新聞共150餘條。加大信息報送力度，截至目前，共在區委《近日要聞》刊發信息61條，位居全區前三。高質量地做好文字綜合工作，根據要求，制定下發黨委文件52個。先後以黨辦文件形式，就規範公文格式、加強信息報送、手機信息平台維護、政務網建設等方面內容提出明確要求。目前，已出刊《**信息》100期，情況通報22期，撰寫各類文字材料近300萬字。利用近兩個月時間，完成了**政務網的全面改版。加強網站的管理與維護，政務網(本文來源本站：)的窗口和平台作用得到充分發揮。組織開展了機關各部門、各村信息員公文寫作培訓班次。精心做好《今日**》的策劃編輯及出版工作，共編印10期。與**電視台合作，完成了全鎮招商引資形象宣傳片和工作總結片的策劃製作，營造了幹事創業、加快發展的良好社會氛圍。
3、指導基層抓好組織建設，為幹事創業提供堅強組織保障。根據中央和市、區委的部署要求，在鎮主要領導和分管領導的指導下，切實加大對各村、社區、非公企業創先爭優活動的指導、推動力度，精心設計活動載體，努力突出實踐特色，紮實做好各階段、各環節工作。加強創先爭優載體建設，先後投入近3萬元，完成了10個村的創先爭優基地打造。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網站、報紙、信息專刊等形式，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發公司等單位和個人進行了宣傳報道，累計出刊《創先爭優活動工作簡報》20期。認真做好黨員發展工作，嚴格落實票決制，全年發展黨員17名。通過積極協調，完成了海天和朝陽社區黨支部的組建工作。按照區委和鎮黨委要求，精心組織各村一季度一次的“民主議政日”活動，蘆莊子村主題民主議政日活動得到區領導的充分肯定。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務不到位、發揮作用不明顯的黨員進行約談。結合形勢任務需要，通過“三會一課”、集中學習、座談研討、入村宣講、組織參觀重點工作等多種形式，加強對黨員的培訓教育，全年共培訓黨員幹部、羣眾5000多人次，黨員素質不斷提高。
4、深入開展素質提升工程，適應城市化進程需要。根據鎮黨委的部署要求，多渠道、全方位地組織開展素質提升工程，收到良好效果。完成了中心鎮區素質培訓展示基地和
第三篇：黨委辦公室年度總結和2014年工作計劃
堅持改革創新着力提升內涵 努力開創黨委辦公室工作新局面
——黨委辦公室2014年工作總結和2014年工作計劃
二〇一四年二月十九日
堅持改革創新着力提升內涵
努力開創黨委辦公室工作新局面
——黨委辦公室2014年工作總結和2014年工作計劃
第一部分二○一一年工作總結
一年來，黨辦圍繞公司黨委的中心工作充分發揮綜合協調和服務保障職能，狠抓公司黨委重點工作的督辦和落實，各項工作保持着良好的工作狀態。
1、嚴格執行政工部門包保黨支部工作制度，加強對包保黨支部黨建工作績效管理的指導和監督，進一步提升黨建工作績效管理的運行質量。
2、針對黨建工作績效管理創新項目，我們結合政工部門員工撰寫個人總結和工作計劃，在十月份開展了部門互評活動，目的是進一步增進部門間的溝通和交流，加強評價工作的針對性，從而提升工作績效。
3、結合季度性特點，堅持每季度開展一個安全文化主題活動，同時，把開展“創先爭優”活動與安全文化創建活動相結合，從而為公司的又好又快全面發展，營造了一個安全文明和諧的大環境，進一步增強了廣大員工的自我安全意識。
4、認真完成對各基層黨支部創先爭優活動的檢查指導工作。參加部門包保的六個黨支部黨員踐行公開承諾事項滿意度測評會。
5、根據建黨九十週年系列活動安排，組織基層黨支部開展了黨史學習教育活動，開展了“黨旗頌”徵文和“黨史知識競賽”，公司共20人在集團“黨旗頌”徵文活動中獲獎。
6、堅持高標準、嚴要求，重新修訂了《辦公室工作標準和流程》，經常組織辦公室同志談心、交流思想，以取得工作、思想認識上的共識。
7、加強黨建工作績效管理促發展工作的協調和溝通。
8、加強保密工作，積極組織參加集團保密知識培訓。
9、加強工作調研和督辦落實，全面就黨員幹部教育和管理進行了調查研究，並初步形成調研報告；同時，針對集團三屆三次職代會和黨委工作會要求，加大了工作督辦了落實的力度。
黨辦的各項工作任務得以較好的完成，是與領導的大力支持和政工各部門的積極配合分不開的。但與領導和同志們要求還有一定差距，工作中仍然存在一些不足：一是安全文化建設方面特色不夠鮮明，工作落實力度不大；二是由於經驗不足在辦事方面還有些考慮不周全的地方。
第二部分二○一二年工作思路
2014年，我們黨辦將按照“三個更加註重”的要求，進一步加強調查研究，狠抓督辦落實，以改革創新精神，着力提升內涵，努力開創黨辦工作新局面。重點做好以下六個方面工作：
1、創新日常工作。承辦好黨委日常交辦事項，加強對黨委會議、領導有明確批示的事項的督辦。通過強化督辦工作，促進黨委重點工作任務的有效落實。
2、創新辦公室公眾形象。抓科室環境建設。建設整潔美觀、實用簡潔的辦公室環境，塑造熱誠嚴謹、創新實幹、現代和諧的辦公室公眾形象。
3、創新績效管理。不斷強化績效管理，提升辦公室工作科學化水平，努力打造兩個平台。一是按照三個更加註重的要求，結合實際，在部門開展各種學習活動，打造解放思想的平台。二是牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規範工作程序、加強協調銜接，增強工作的超前性和預見性，打造優質服務的平台。
4、創新自身建設。把能力建設放到突出位置，精心創設和運用載體，通過集中學習、專題教育、業務研討、學習交流等多種形式，進一步提高辦公室人員的文字駕馭、事務辦理、調查研究、口頭表達、組織協調和議事參謀等能力。
5、創新工作思路。一是搞清工作的內在要求和工作的變化，形成工作的預見性思路；二是在求真求新的着力點上，形成工作
的科學性思路。
6、創新安全文化。圍繞安全文化創建工作，狠抓宣傳教育，提高對安全文化建設重要性的認識。以特有的方式詮釋安全文化理念，不斷深化改革安全管理的形式和方法，把安全文化融入到企業文化建設中，促進公司健康和諧發展。
第四篇：黨委辦公室工作總結
一、深入開展“創先爭優”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(一)成立活動領導小組，制定全鎮學習方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展“六比六看“活動，指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創先爭優”訪談欄目，推動“創先爭優”活動深入紮實地開展。
(二)開展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發展經濟、構建文明和諧社區、服務羣眾、加強居民自治、物業管理、環境整治、維護穩定等方面作出承諾。該鎮2580餘名黨員根據自身實際，在提高服務水平、維護羣眾利益、化解社會矛盾、參與文明創建和志願服務等方面作出承諾。力爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優秀黨員，引導廣大黨員成為“八大員”。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為全面落實我鎮“一三三五”工作要求，實現經濟社會和諧快速發展提供堅強組織保證。
二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發展的各項工作。
加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、;定期召開黨務幹部例會，進行業務指導，安排階段工作，指導認真開展黨務工作，指導各支部做好黨員發展工作，嚴格把關、保證發展黨員質量，全年發展黨員新28 名，33名預備黨員如期辦理轉正手續。做好黨員幹部現代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、複員軍人檔案進行了系統整理，做到了底數清，查閲方便。
三、加強機關幹部隊伍的建設和培養。
組織好機關幹部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員幹部理論學習水平。並先後組織中層以上幹部到西青張家窩工業區和中北高科技產業園、津洽會、雙港鎮、葛沽鎮等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實幹，進一步加快工作節奏，提高工作效率，全面提升工作水平。
建立選人用人機制，於2014年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮中層幹部隊伍作了重大調整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔任正職，14名輕幹部經過競聘擔任副職。新一屆中層幹部班子中40-50歲18名，30-40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層幹部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕幹部走上領導崗位，激發了幹部隊伍活力，達到了改善結構、提高素質、優化隊伍的目的，取得了較好的效果。
四、紮實開展學習型黨組織創建活動。
(一)制定《鹹水沽鎮開展學習型黨組織創建活動實施意見》，召開專題會議部署創建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持“走出去”，先後組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業區和中北高科技產業園進行參觀學習，到津洽會參觀學習，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學習先進地區的經驗和成果，並展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層幹部的培訓。多次召開會議，聽取全鎮27個村和44個單位的上半年工作情況彙報，及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創建學習型黨組織的途徑。(二)抓好“三個結合”，開展了“八個一”活動，運用“新風尚大學堂”、全民學習日、社會科學普及周、讀書節、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，鋭意進取，確保全年各項任務的實現。
五、深入開展全民素質提升工程
以“共學、共創、共建、共享”為主線，創新活動方式，豐富活動內容，在全鎮各行各業、不同羣體中倡導“五心、十標準”、“十個提倡、十個反對”，取得了較好成效。
開展羣眾性教育活動，進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”，引導羣眾講文明、樹新風、打造和諧社區;挖掘先進人物，宣傳先進事蹟，典型引路，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;各村、社區利用農家書屋、村民學校、社區活動室、黨員遠程教育平台等載體，幫助廣大羣眾瞭解區、鎮發展目標、形勢政策，學習文明禮儀，激發廣大村、居民愛家鄉、建設家鄉的熱情，攜手共同建設美麗的家園。
組織開展“踐行文明大家談”訪談活動，舉辦“踐行道德規範，做文明津南人”大型宣傳活動，組織開展“同在一方熱土，共建美好家園”環境衞生清整活動10餘次。趙北村召開第三屆“新農村精神文明建設工程”表彰會，對評選出“模範文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21户先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業文化建設為目標，開展文明企業、文明員工達標活動，強化社會公德、職業道德和個人品德教育;開展文明學校創建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明;各社區廣泛開展新風尚“一區一品”建設，以共創文明村(居)為重點，積極開展文明社區、文明村、文明樓棟等創建活動;開展“我的村莊、我愛護”活動，推進鎮村文明創建;開展文明樓院、文明社區“五個一”、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動，發展樓院文化和社區文化，引導廣大羣眾建立科學、文明、和諧的生活方式。
六、創新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。
認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則，紮實做好新聞宣傳工作。採錄、編輯、製作《鹹水沽鎮一週工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇(次)，被區“兩台一報”，採用180篇(次)、新華網鹹水沽鎮分站刊播68篇(次)。向區委報送信息156條，被區委《近日要聞》採用48條;向市委宣傳部報送信息62條。編輯《鹹水沽鎮工作簡報》52期，印發4100多份，發放到區、鎮領導和相關各部門、各單位，營造了我鎮經濟社會全面發展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鈎，嚴格實行獎懲制度，結果全部公示，進一步調動了基層的積極性。
七、參與全鎮重點工作情況。
按照鎮黨委的安排部署，先後參與池稻地村土地整合、市容環境整治“大幹300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留户等工作。
八、共青團工作。結合共青團工作特點，先後舉辦“五四青年節座談會，座談青年如何在津南新城建設中發揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區委舉辦的團幹部技能大賽，獲得第二名。組織青年志願者圓滿完成2014天津(寶成杯)國際盆景賞石文化旅遊博覽會暨觀賞石之鄉聯誼會志願任務。開展“兩新組織”團建工作，已建團組織22個。九、其他工作。
1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區關工委的好評，湧現出甄榮耀等全國先進典型。
2、檔案工作。鎮機關檔案完成市一級達標任務，完成對村級檔案的驗收等。
3、工資工作。完成半年、全年工資統計報表上報任務;為8名機關幹部辦理退休手續;完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。
4、人事工作。完成4名大學生村官、1名“三支一扶”大學生、2名公務員調入工工作。做好人事管理系統、公務員信息系統等5個系統的維護工作。
5、老幹部工作。做好離退休幹部春節及夏季走訪慰問和體檢工作。
6、做好黨報、黨刊的徵訂和投送工作等。
第五篇：黨委辦公室2014年上半年總結
黨委辦公室2014年上半年總結
機遇與挑戰的來去間，我們的工作已經走過了2014年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了紮實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰略部署，主要做了以下方面的工作：
1、創新黨建工作，抓好黨建促企業發展，黨委辦公室2014年上半年總結 。公司現有黨員13人，其中今年發展新黨員1名，分佈在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，具體從三個方面開展工作，即利用採購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業經營決策；利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分佈“七部一室”的優勢，積極推進企業文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩地發展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。
2、組織專題材料，不斷提升企業外部形象。在市區兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx餘萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑑定，並榮獲xx市科技進步二等獎；“節能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批准，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業稱號；“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”黨建材料被區委組織部推薦轉發；“應用科技謀轉型，特色定位促發展” 發言材料得到工商聯與會代表一致肯定；“扶貧貼息”和“大別山發展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業材料和湖北省回鄉創業傑出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。
3.開展環境優化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環境。公司創立時曾投資xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環境基礎很好。但是，兩年之後也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬餘元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工餘時間，對10餘棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，並配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備，半年工作總結《黨委辦公室2014年上半年總結 》。 其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環境已越來越美。
4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由於公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩定，流失率達20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發揮出重要作用。搬運工則採取定向招聘，先後從四川、雲南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。
5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任後一度因業務不熟，品種、質量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發放民意調查表20份，認真聽取員工的意見，並將結果張榜公佈，存在問題一目瞭然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對採購標準及質量、服務態度、環境衞生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優質服務，無私奉獻”的意識，並要求切實落到實處，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：
一是行政制度執行乏力，責任考核未到實處，導致“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”；
二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴肅性和可性度；
三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業培訓沒有收到實質性效果；
四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方着想；
五是企業文化流於表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的慾望遠遠高於對企業發展的追求。
確切地説，這些問題不是今年才有的，是公司創建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發展必須解決的共性問題。
總的來説，2014年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據上半年的工作經驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。
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