審計機關黨風廉政建設的思考3篇

審計機關黨風廉政建設的思考1

審計機關的主要職能是依照國家《憲法》和《審計法》的規定，履行對財政經濟活動進行審計監督的職能，是政府體制內重要的監督職能機關，是規範權力運作、提高行政效能、維護國家和羣眾利益的重要保障，在國家經濟社會運行中發揮着的“免疫系統”的功能。當前，審計工作越來越受到各級領導的重視，審計工作的重要性越來越引起社會關注，審計任務越來越繁重。要完成好審計工作任務，就必須堅持教育、制度、監督相統一的原則，培養廣大審計人員的服務意識、責任意識、廉政意識，切實加強審計機關的黨風廉政建設，使審計機關真正做到系統免疫，從而更好地發揮審計機關的“免疫系統”功能。

一、統一認識，拓寬思路，圍繞審計抓廉政

首先要做到統一思想，即各級審計機關的幹部職工要樹立抓好黨風廉政建設是審計工作生命線保證的重要思想。把這個思想自覺貫穿於審計工作的全過程，抓好黨風廉政建設，提高審計工作質量，促進審計工作的順利開展。一要充分發揮整體合力，形成黨、政、紀齊抓共管，幹部積極參與的領導機制和工作機制。並把黨風廉政教育與責任追究作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工作和治本之策，貫穿審計工作始終。二要以科學的、辯證的理念，圍繞經濟中心和審計工作抓好黨風廉政建設。廉政工作與審計監督相輔相成、相互促進，只有抓好自身的廉政工作，才能保證審計工作質量，充分履行審計監督職能，形成“領導重視廉政，幹部自覺廉政，社會監督廉政”的良好氛圍，促進以審計為中心的各項工作落實。

二、教育引路，築牢防線，虛功實做促廉政

深入開展黨風廉政教育，努力構築思想道德防線，是黨風廉政教育和反腐敗工作的一項基礎性工作。加強思想道德教育，以規範、引導從審行為，提高幹部為政清廉的自覺性，從思想上清除腐敗根源，以杜絕以權謀私腐敗現象的發生。

在教育對象上力求全面，不留死角，率先垂範。不論是領導幹部還是一般幹部，不論是黨員還是非黨員，都要自覺接受教育，不能有例外。特別要強調領導幹部模範帶頭接受教育。提倡“向我看齊，從我做起，從小事做起”，嚴格自律，正人先正已。

在教育方法上注重創新，重點搞好“四個結合”，抓好“四個教育”。一是與政治學習活動相結合，抓好權力觀教育；二是與審計業務相結合，抓好作風紀律教育；三是與精神文明創建活動相結合，抓好職業道德教育；四是與案例剖析和黨性黨紀教育相結合，抓好警示教育。

在教育內容上緊貼時代脈搏，適應新時期的要求。

（一）認真學習中央、省委、市委精神，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心繫羣眾、服務人民；要真抓實幹、務求實效；要艱苦奮鬥、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這也是幹部作風建設的基本內容，實現幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。

（二）廣泛宣傳正面典型，充分發揮示範導向作用。廣泛宣傳、認真學習英模事蹟，是加強幹部教育的一項重要措施。開展學習系統內勤政廉政的先進典型和反腐敗戰線上的模範人物、先進集體事蹟，組織參加（召開）勤政廉潔先進事蹟報告會。通過示範教育，引導幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，轉變作風，克服形式主義、官僚主義，紮紮實實為人民羣眾辦好事、辦實事，廉潔勤政，克己奉公，當好人民的公僕。

（三）深入開展警示教育，築起拒腐防變的堤壩。開展以違紀違法案例為主要內容的“警示”教育、頻敲廉政警鐘。使每個審計幹部都能自覺接受警示教育。特別是領導要帶頭搞好警示教育，嚴格按照黨內兩個《條例》要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵。通過剖析違紀違法案件，開展以案説紀説法教育，聯繫本單位實際從中汲取教訓，引以為戒，有針對性地查找漏洞，採取措施，防患於未然。

三、強化措施，務求實效，落實責任保廉政

建立和完善黨風廉政責任機制，是確保反腐倡廉各項工作任務落到實處的關鍵。同時用好一崗雙責這個強有力的槓桿，把業務工作和黨風廉政建設提高到一個新水平。

（一）加強領導，營造氛圍。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程來抓。落實局長、分管局領導、科室負責人、審計組長四位一體的責任機制，堅持重大事項、重要問題黨組集體討論決定，不搞個人説了算，自學接受幹部職工的監督。班子成員要結合兩學一做活動經常深入基層調研，深入審計一線，及時瞭解、發現苗頭性和傾向性問題，並着力從解決實際問題入手，採取切實措施，克服消極腐敗現象和不正之風，做到廉政關口前移。

（二）明確職責，各負其責。要把黨風廉政建設作為審計工作“生命線”，擺上重要議事日程，貫穿審計工作全過程。與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要結合審計機關實際，研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，確定反腐倡廉工作重點，並根據“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解、細化，落實到每位領導班子成員和有關責任人。要把黨風廉政建設責任制落實情況列入工作考核體系，制定切實的考核方案，建立科學的責任考核指標，明確考核的方法和程序，認真落實考核結果。在責任考核中進一步細化目標，將廉實行百分量化考核，促進廉政工作的有效開展。考核不流於形式，不走過場，與平時抓黨風廉政建設情況相結合。堅決採取廉政“一票否決”，並把考核結果存入廉政檔案，作為年終評先選優和考察任用幹部的重要依據。

（三）內外結合，強化監督。要嚴格監督制約機制，堅持靠制度管人，用制度約束人，加大對作風建設的檢查和監督力度，充分利用新聞媒體、審計網站，宣傳審計動態、審計法律法規，宣傳審計戰線上的新人新事、典型事例等。要進一步加大審計公開力度，嚴格按照程序和要求操作，使社會各界更進一步地瞭解審計、關心審計，支持審計工作，營造良好的審計環境。自覺接受社會監督，真正做到請人民監督，讓人民滿意。抓好日常廉政作風監督檢查，進一步落實審計回訪、審計行風監督員、特約審計員及羣眾評議等制度。

（四）提升隊伍，增強素質。要進一步加大審計機關自身建設和審計隊伍建設力度。認真抓好審計機關財務檢查工作，促進加強審計部門財務管理水平。要着眼長遠，加大現有審計人員培訓力度，提高業務素質。要關心和愛護審計幹部，以多種形式豐富業餘生活，幫助他們釋放過重的工作壓力。同時，要注重提高審計工作科技含量。通過提高審計技術手段，促進審計幹部的素質提高；通過審計幹部的素質提高，帶動審計技術手段的提高，確保審計工作質量。

總之，審計機關黨風廉政建設要堅持繼承與創新、創新與務實統一，用新的理念思考問題，用新的方式開展工作。牢牢把握“效率、質量、廉潔”主題，以與時俱進、奮發有為、求真務實、開拓創新的精神，努力提升審計質量和綜合工作水平。做好四方面的工作、築牢四道防線：做好思想教育工作，築牢自律線，使之不想為；做好制度建設工作，築牢約束線，使之不易為；做好公開透明工作，築牢監督線，使之不能為；做好違法責任的追究工作，築牢警示線，使之不敢為，打造法治、廉潔、文明的審計環境，實現審計工作全面、協調、可持續發展。

審計機關黨風廉政建設的思考2

在當前從嚴治黨的新常態下，審計作為國家治理的重要工具，在全面推進依法治國進程中有着不可替代的作用。審計機關作為經濟監督部門，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，擔負着雙重使命，既要履行審計監督職能，又必須正人先正己。新的時期，審計機關黨風廉政建設被賦予新的要求和內涵，做好新時期黨風廉政建設工作，只有牢牢把握住“五個”關鍵環節，才能有效築牢廉政大堤，充分履行監督職責，促進經濟社會健康有序發展。

一、強化廉政教育，打好“預防針”。

樹立依法審計、清正廉潔的良好形象，切實為推動經濟平穩健康發展和社會和諧穩定發揮積極作用，最基本、最關鍵的就是從思想上、作風上、制度上加強審計機關勤政廉政建設。要始終把教育放在首位，堅持“教育為主、預防在先”的原則，在工作中形成並堅持“三個針對”教育思路，即針對產生腐敗的思想根源，進行思想政治理論教育；針對造成違紀違法認識上的偏差，進行法律法規和黨紀政紀條規教育；針對新形勢下出現的不良風氣，進行黨的優良傳統教育。

一是在教育內容上，要以黨性黨風黨紀教育為主線，以崗位廉政教育、職業道德教育為重點，以典型示範引導教育和反面典型警示教育為載體。二是在教育形式上，要注重推陳出新，努力使教育體現時代感、親和力和影響性。注意將不同階段的教育主題和審計工作實際緊密結合起來，通過開展一系列廉政主題教育，不斷提高審計人員的廉潔從政意識，在思想上築牢拒腐防變的防線，促使審計機關進一步轉變工作作風，推動反腐倡廉教育向縱深發展。三是在教育時間上，要把廉政教育作為一項經常性工作來抓。同時，要充分利用各類新聞媒體，廣泛介紹黨風廉政建設工作動態、工作成果和工作經驗，大力宣傳審計幹部的廉政勤政事蹟，激勵廣大審計人員廉潔從審、嚴格執法。

二、強化制度建設，築牢“防火牆”。

依靠制度從源頭懲治和預防腐敗，是加強黨風廉政建設的根本途徑。作為監督部門，審計機關要把制度建設貫穿於反腐倡廉各個環節，體現在各個方面，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，提高反腐倡廉法制化水平。

一要確保責任落到實處。強化落實黨風廉政建設的主體責任是以習近平同志為總書記的黨中央對反腐倡廉形勢正確判斷後做出的重大決策，是對反腐倡廉規律的深刻認識和戰略思考，是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。主動抓好黨風廉政建設，把主體責任落實到位，是執行黨章規定、落實中央部署的實際行動，也是努力打造審計鐵軍、有效履行審計監督職責的重要保證。審計機關要進一步明確黨組的集體領導責任、“一把手”的第一責任、班子其他成員職責範圍內的領導責任和紀檢組的監督責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任制，真正做到廉政重擔大家挑、人人肩上有責任。同時，要強化對黨風廉政建設責任制落實情況進行測評及檢查，並納入年度考核內容，嚴格獎懲。

二要強化審計工作紀律。要把廉政紀律作為審計人員不能觸碰逾越的“高壓線”，要結合審計工作“八不準”要求，通過制定完善《審計執法責任制》、《審計執法過錯責任追究制度》和《審計組廉政情況反饋制度》等系列制度，進一步提升審計人員遵守“八不準”規定的自覺性，確保審計幹部切實過好“權力關”、“名利關”和“人情關”。

三要完善內部管理制度。要進一步深化鞏固羣眾路線教育實踐活動的成果，通過制定完善內部行政管理制度，形成一套涵蓋決策管理、財務管理、思想教育、行政事務、廉政建設、業務管理、公文管理、檔案管理等各方面內容的制度體系，使各項規定更具體、更具可操作性，真正做到用制度規範行政行為，按制度辦事，靠制度管人。

三、強化作風建設，織密“安全網”。

機關作風形象是黨風廉政建設的一個縮影。要通過大力倡導“五個方面”的良好風氣，切實加強幹部的作風建設，使機關作風建設與黨風廉政建設同安排、同促進、同發展。

一要堅持文明修身，興勤奮好學之風。要結合抓學習型機關創建，大興勤奮好學之風，讓幹部職工立足崗位學、立足本職學、結合興趣學，努力營造學習的濃厚氛圍。

二要堅持創新思維，興真抓實幹之風。要研究新情況，拿出新辦法，突出審計創新，拓展審計工作內涵。一是創新審計內容，提升監督水平，強化跟蹤督辦，做到制度化和經常化；二是創新審計方法，提升業務質量，全力推進審計信息化建設；三是創新審計手段，提升審計效果。力爭培育“精品項目”或“精品工作”，強化對審計情況的分析和研究，為地方黨政領導決策提供科學依據。

三要堅持艱苦奮鬥，興勤儉節約之風。要認真落實好中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和國務院“約法三章”要求，建設“節約型”機關。在日常開支中要注重加強管理，厲行節約，嚴控“三公”經費，確保開支的合法合理性。

四要堅持秉公執法，興廉潔從政之風。要把廉政建設作為審計工作的生命線，堅持實行“一崗雙責”，圍繞審計工作“八不準”，開展“陽光審計”，在審計工作中要推行審計組長和審計人員之間上下監督，審計人員之間相互橫向監督，樹立審計良好社會形象。

五要堅持生活正派，興健康高尚之風。要自覺按照“自重、自省、自警、自勵”要求，把廉政教育作為一項經常性工作來抓。要大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，緊密圍繞新時期黨的重心工作和審計工作中心，通過開展演講、徵文、專題講座、參觀廉政教育基地等活動，不斷增強幹部職工對審計工作的感情，促使黨員幹部理想信念進一步堅定，能力作風得到新的提升。

四、強化監督機制，當好“消防員”。

失去監督的權力必然導致腐敗，要建立內部和外部監督機制，自覺維護法紀和制度的嚴肅性，對權力行為進行全過程監控。

一要加強內部監督，提高機關管理的透明度。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，切實把民主集中制、民主生活會、黨內情況通報等制度落到實處，動員全體黨員自覺參與監督。對幹部職工比較關注、關心的人事變動、經費開支、評先選優、新的規章制度出台等工作要及時通過公開欄予以公佈，擴大幹部職工的知情權和監督權。

二要加強外部監督，提高審計工作的透明度。一是積極推行審計公示，實現雙向監督。實現由審計機關對被審計單位的單方面監督，向被審計單位及社會各界共同參與多方位監督的轉變，認真落實羣眾的知情權、參與權和監督權，加強對審計人員的廉政監督，樹立審計機關良好形象；二是堅持由單位領導班子成員或紀檢組負責人適時深入被審計單位對審計人員執行審計“八不準”紀律情況進行跟蹤檢查，有效築牢審計人員廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線，防止違法違紀現象的發生；三是落實監督員制度，保證社會有效監督。定期或不定期向黨風廉政勤政及機關效能建設監督員、行評代表、特邀審計員通報審計工作和黨風廉政建設及效能建設方面情況，聽取他們的意見和建議，並對審計工作進行抽查、回訪，通過召開被審計單位有關人員座談會，對審計人員的依法審計、工作效率和執行廉政紀律的情況進行檢查，進一步促進審計機關黨風廉政建設和機關效能建設。

審計機關黨風廉政建設的思考3

審計機關的主要職能是依照國家《憲法》和《審計法》的規定，履行對財政經濟活動進行審計監督的職能，是政府體制內重要的監督職能機關，是規範權力運作、提高行政效能、維護國家和羣眾利益的重要保障，在國家經濟社會運行中發揮着的“免疫系統”的功能。當前，審計工作越來越受到各級領導的重視，審計工作的重要性越來越引起社會關注，審計任務越來越繁重。要完成好審計工作任務，就必須努力按照科學發展觀和“為民、務實、清廉”的要求，堅持教育、制度、監督相統一的原則，培養廣大審計人員的服務意識、責任意識、廉政意識，切實加強審計機關的黨風廉政建設，使審計機關真正做到系統免疫，從而更好地發揮審計機關的“免疫系統”功能。

一、統一認識，拓寬思路，圍繞審計抓廉政。

做到統一思想。即各級審計機關的幹部職工要樹立抓好黨風廉政建設是審計工作生命線保證的重要思想。把這個思想自覺貫穿於審計工作的全過程，抓好黨風廉政建設，提高審計工作質量，促進審計工作的順利開展。一要充分發揮整體合力，形成黨、政、紀齊抓共管，幹部積極參與的領導機制和工作機制。並把黨風廉政教育與責任追究作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工作和治本之策，貫穿審計工作始終。做到“一講五有”：逢會必講廉政工作，廉政警鐘長鳴；審前有要求，審中有檢查，審後有反饋，階段有講評，年終有考核。二要以科學的、辯證的理念，圍繞經濟中心和審計工作抓好黨風廉政建設。廉政工作與審計監督相輔相成、相互促進，只有抓好自身的廉政工作，才能保證審計工作質量，充分履行審計監督職能，形成“領導重視廉政，幹部自覺廉政，社會監督廉政”的良好氛圍，促進以審計為中心的各項工作落實。三要做到“二個結合”：一是與審計業務相結合。圍繞審計任務確定廉政工作目標，根據審計業務特點調整廉政工作重點，將廉政監督貫穿到審計工作全過程。針對一線審計人員容易發生不廉潔問題的特點，將領導幹部廉潔自律的有關規定延伸到全體審計人員中去，確保廉政監督不留“盲點”。二是與作風建設相結合。黨組成員結合所分管的工作抓好作風建設，各科室負責人對本科室的作風建設負責。積極實行掛牌上崗、亮證審計等制度，積極倡導文明、優質、高效的工作作風。開展“我就是審計形象，我為審計增輝”活動，樹立良好的審計風範，營造人人重視作風建設，個個參與作風建設的良好氛圍。

二、教育引路，築牢防線，虛功實做促廉政。

深入開展黨風廉政教育，努力構築思想道德防線，是黨風廉政教育和反腐敗工作的一項基礎性工作。加強思想道德教育，以規範、引導從審行為，提高幹部為政清廉的自覺性，從思想上清除腐敗根源，以杜絕以權謀私腐敗現象的發生。

在教育對象上力求全面，不留死角，率先垂範。不論是領導幹部還是一般幹部，不論是黨員還是非黨員，都要自覺接受教育，不能有例外。特別要強調領導幹部模範帶頭接受教育。提倡“向我看齊，從我做起，從小事做起”，嚴格自律，正人先正已。教育引導廣大審計幹部，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，不斷增強辨別是非的能力；牢固樹立全心全意為人民服務的人生觀，正確對待榮辱、得失、苦樂，保證沿着正確的人生道路前進；牢固樹立個人利益與集體利益相結合，集體利益高於個人利益的價值觀，增強對各種錯誤思想的抵禦能力，在各種考驗面前始終保持清醒頭腦。

在教育方法上注重創新，重點搞好“四個結合”，抓好“四個教育”。一是與政治學習活動相結合，抓好權力觀教育；二是與審計業務相結合，抓好作風紀律教育；三是與精神文明創建活動相結合，抓好職業道德教育；四是與案例剖析和黨性黨紀教育相結合，抓好警示教育。

在教育內容上緊貼時代脈搏，適應新時期的要求。

（一）認真學習中央精神，積極踐行八個方面風氣。深入學習《中國共產黨章程》和中紀委會議精神。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬、指導工作，把握正確的工作方向。學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心繫羣眾、服務人民；要真抓實幹、務求實效；要艱苦奮鬥、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這也是幹部作風建設的基本內容，實現幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。要使幹部養成八個方面的良好風氣，在廉政風口浪尖中經得起考驗。

（二）廣泛宣傳正面典型，充分發揮示範導向作用。廣泛宣傳、認真學習英模事蹟，是加強幹部教育的一項重要措施。開展以學習任長霞、鄭培民等先模事蹟為主要內容的“學模趕先”教育，樹立人生榜樣。開展學習系統內勤政廉政的先進典型和反腐敗戰線上的模範人物、先進集體事蹟，組織參加（召開）勤政廉潔先進事蹟報告會。通過示範教育，引導幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，轉變作風，克服形式主義、官僚主義，紮紮實實為人民羣眾辦好事、辦實事，廉潔勤政，克己奉公，當好人民的公僕。

（三）深入開展警示教育，築起拒腐防變的堤壩。開展以違紀違法案例為主要內容的“警示”教育、頻敲廉政警鐘。使每個審計幹部都能自覺接受警示教育。特別是領導要帶頭搞好警示教育，嚴格按照黨內兩個《條例》要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵。通過剖析違紀違法案件，開展以案説紀説法教育，聯繫本單位實際從中汲取教訓，引以為戒，有針對性地查找漏洞，採取措施，防患於未然。

三、強化措施，務求實效，落實責任保廉政。

建立和完善黨風廉政責任機制，是確保反腐倡廉各項工作任務落到實處的關鍵。同時用好責任制這個強有力的槓桿，把業務工作和黨風廉政建設提高到一個新水平。

（一）加強領導，營造氛圍。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程來抓。落實局長、分管局領導、科室負責人、審計組長四位一體的責任機制，堅持重大事項、重要問題黨組集體討論決定，不搞個人説了算，自學接受幹部職工的監督。班子成員要結合作風建設年活動經常深入基層調研，深入審計一線，及時瞭解、發現苗頭性和傾向性問題，並着力從解決實際問題入手，採取切實措施，克服消極腐敗現象和不正之風，做到廉政關口前移。

（二）明確職責，各負其責。要把黨風廉政建設作為審計工作“生命線”，擺上重要議事日程，貫穿審計工作全過程。與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是成立黨風廉政建設領導小組。由局長任組長，分管局領導任副組長、科室負責人為成員，負責對黨風廉政建設責任制的組織領導。明確領導小組的職責範圍，從組織上保障黨風廉政建設責任制的落實。二是簽訂黨風廉政建設責任書。結合審計機關實際，研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，確定反腐倡廉工作重點，並根據“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解、細化，落實到每位領導班子成員和有關責任人。明確各自責任，簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層抓落實。三是責任考核到位。把黨風廉政建設責任制落實情況列入工作考核體系，制定切實的考核方案，建立科學的責任考核指標，明確考核的方法和程序，認真落實考核結果。在責任考核中進一步細化目標，將廉實行百分量化考核，促進廉政工作的有效開展。考核不流於形式，不走過場，與平時抓黨風廉政建設情況相結合。堅決採取廉政“一票否決”，並把考核結果存入廉政檔案，作為年終評先選優和考察任用幹部的重要依據。四是責任追究到位。實行責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節和保障手段。重視廉政督查落實和責任追究，在廉政建設上不搞“情有可原”、“下不為例”，要嚴格執行責任追究的有關規定。對不認真履行職責出了問題的，造成不良後果的，嚴格追究，決不姑息遷就。不能以集體責任開脱個人責任，不能以客觀因素掩蓋主觀責任，不能以追究下級責任代替追究上級責任。

（三）內外結合，強化監督。要嚴格監督制約機制，堅持靠制度管人，用制度約束人，加大對作風建設的檢查和監督力度，充分利用新聞媒體、審計網站，宣傳審計動態、審計法律法規，宣傳審計戰線上的新人新事、典型事例等。要進一步加大審計公開力度，嚴格按照程序和要求操作，使社會各界更進一步地瞭解審計、關心審計，支持審計工作，營造良好的審計環境。自覺接受社會監督，真正做到請人民監督，讓人民滿意。抓好日常廉政作風監督檢查，進一步落實審計回訪、審計行風監督員、特約審計員及羣眾評議等制度。

（四）提升隊伍，增強素質。要進一步加大審計機關自身建設和審計隊伍建設力度。認真抓好審計機關財務檢查工作，促進加強審計部門財務管理水平。要着眼長遠，加大現有審計人員培訓力度，提高業務素質。要關心和愛護審計幹部，採取措施，以文明單位創建為載體，豐富業餘生活，幫助他們釋放過重的工作壓力。同時，要注重提高審計工作科技含量。通過提高審計技術手段，促進審計幹部的素質提高；通過審計幹部的素質提高，帶動審計技術手段的提高，確保審計工作質量。要嚴格遵守“八不準”紀律，加強自身作風、職業道德建設。

總之，審計機關黨風廉政建設要堅持繼承與創新、創新與務實統一，用新的理念思考問題，用新的方式開展工作。牢牢把握“效率、質量、廉潔”主題，以與時俱進、奮發有為、求真務實、開拓創新的精神，努力提升審計質量和綜合工作水平。做好四方面的工作、築牢四道防線：做好思想教育工作，築牢自律線，使之不想為；做好制度建設工作，築牢約束線，使之不易為；做好公開透明工作，築牢監督線，使之不能為；做好違法責任的追究工作，築牢警示線，使之不敢為，打造法治、廉潔、文明的審計環境，實現審計工作全面、協調、可持續發展。