公司聯合黨支部工作總結

公司聯合黨支部工作總結

2018年，力同鋁業（上海）有限公司聯合黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實，全面加強支部工作，提升工作活力，支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用。

一、黨支部工作完成情況

2018年黨支部工作計劃共計12項並全部完成，主要工作總結如下：

1、深入學習黨的十九大精神。

今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。一是領導幹部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，紮紮實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》展開專題傳達。二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足。

2、以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重温入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》。充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨幹分子入黨、發展1-2名黨員不斷壯大支部隊伍。

3、創建“黨支部建設示範點”。在創建“黨支部建設示範點”中，結合黨員崗位工作實際，爭創“黨員示範崗”，制定責任區內容，並進行公示，接受羣眾監督。以創建“黨支部建設示範點”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和着力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。

3、開展一次97週年慶黨紀念日活動，積極參加鎮綜合黨委舉辦的慶黨活動。召開一次民主生活會，組織一次黨課，進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習規劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鑽研業務和積極奮發向上的良好風氣。

4、安排“紅色之旅”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教育於各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

5、嚴格落實“三會一課”制度。抓好理論學習。組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業黨建會議精神，確保末端見效。

6、構建企業文化，營造濃厚和諧氛圍。公司高度重視企業的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設。製作辦公區域企業文化宣傳牆、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。

二、存在問題

通過努力，儘管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

1、理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

2、思想認識不夠深入。黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

3、融合促進不夠深入。儘管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

三、2019年工作計劃

2019年，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員幹部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模範。

二是繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的優良傳統。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行能力，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工羣眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮羣眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示範點創建成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用微信等地方媒體宣傳平台，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是黨建帶團建工作。暢通職工羣眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由黨支部書記牽頭，持續開展崗位創新創效活動。組織青年專題座談會，表彰一批優秀黨員。結合工作實際，開展青年志願者服務等實踐活動。深入開展“關懷•成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業。

五是認真落實“五星黨支部”工作要求，結合新領域“黨支部建服務站”發揮先進典型的示範帶動作用，深化新興領域黨建工作。做到：1.政治功能強，黨員骨幹帶動作用發揮明顯，能夠立足本職當先鋒、做表率。2.組織功能強，嚴格執行“三會一課”制度和主題黨日製度，台賬健全。3.服務功能強，有開展日常工作和活動專屬的黨建陣地。4.創新功能強，黨支部工作有特色、影響力，促進發展作用明顯，能夠代表本區內這一領域、這一行業黨建工作的先進水平。