黨支部現有職工28人，黨員8名。2015年至2019年連續五年被公司評為精神文明先進單位，2015年至2019年度被公司評為“青年文明號”單位，2015年曾榮獲集團公司“模範集體”先進榮譽稱號，2015年度我單位話務組被公司評為文明班組、2019年度我單位電話維修班組被公司評為文明班組。
2019年，電訊部黨支部積極響應公司黨委的黨建工作思路，以黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神為統領，貫徹落實白洞礦業公司和公司職代會精神，緊緊圍繞公司實現持續發展和打造行業一流益這個中心，完善黨建工作體系，樹立宣傳工作理念，建立監督工作機制，樹立羣眾工作觀，夯實黨建工作管理基礎，提升科學化管理水平。支部的各項工作始終緊密圍繞公司創新發展戰略目標，結合公司實際，堅持“以煤為核心、產量為基礎、壓本增效”的總體經營策略，牢牢把握“搶電量、抓供點、強管理、促發展”等重點工作，紮實有效的開展各項基層黨建工作，把電訊部全體黨員幹部職工的思想統一到公司創新的發展要求上來，凝聚到實現公司的各項工作目標上來。充分發揮基層黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現公司創新的戰略目標提供堅實的政治思想和組織保障。
一、狠抓黨建基礎，強化黨建管理
（一）認真整理、完善各種黨建基礎資料：一是按照上級黨委關於支部標準化建設的要求，深入開展支部標準化建設工作，不斷推動基層黨建工作改革創新，形成支部工作的亮點，全面提高支部黨建工作水平。完善電訊部黨支部標準化建設各項資料。二是支部安排人員及時認真填寫《黨支部工作手冊》，及時記錄支部人員狀況，學習狀況及“三會一課”的開展情況。支部下屬黨小組均及時填寫《黨小組活動記錄簿》，支部定期檢查審核，以此督促基層黨小組工作的開展不敷衍，不對付，讓黨建工作紮根於最基層，達到從羣眾中來到羣眾中去的效果。四是按照班組標準化建設要求，逐項落實班組標準化建設工作，以值際為單位的各班組認真完成《工會小組活動記錄》，《安全活動記錄》《班前班會後記錄》等重要信息材料，支部組織人員定期檢查評比，一次促進班組標準化建設的紮實有效的開展。
（二）定期開展各項基層黨建活動：按照“融入中心，服務大局”的黨建工作思路，搭建多種教育培訓平台，全面提高員工學習力，並將學習力轉化為創新力、生產力，助推學習型黨組織建設出成果。加大力度、採取措施，加快推進領導班子和領導幹部能力建設，不斷提高推動科學發展、促進和諧穩定的能力。一是組織分場領導班子成員通過中心組集中學習，強化理論武裝，爭創“四好” 班子，發揮整體優勢。現場黨支部帶領班子成員緊緊圍繞“領導班子好”這一主題，不斷借鑑先進企業黨建工作經驗，總結提出了現場領導班子的“五要”標準，即心要正、腦要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了現場管理的嚴格自律，求真務實，團結向上的管理氛圍。二是定期開展黨風廉政建設活動，着重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，構建反腐倡廉長效機制，把反腐倡廉建設貫穿於公司工作的各個環節。圍繞公司管理的難點和熱點問題，認真貫徹落實中央、集團公司及白洞礦業公司“八項規定”有關要求，在制度建設、調查研究、作風建設、職務消費、會風、文風管理、公務接待、新聞宣傳報道以及加強監督檢查等方面力求體現“八項規定”的要求。三是每月定期召開支部支委會議，及時安排總結基層黨務工作。定期組織班子成員集中開展政治理論學習，定期召開班子成員的民主生活會，加強班子建設。四是定期組織廣大黨員、積極分子參加黨課講座，回顧黨史，展望未來。組織廣大黨員按時以黨小組為單位認真開展活動，積極發展身邊要求的同志向黨組織靠攏，在2015年至2019年度遞交入黨申請書3人，確立入黨積極分子1人。
二、創新工作思路，展現黨建風采
（一）夯實黨建基礎，強化黨建特色
隨着公司黨建工作的不斷深入，電訊部黨支部的基層黨建工作也在強化支部和班組標準化建設工作的基礎上，着力強化黨建特色工作。黨支部結合現場實際情況，2019年初帶領廣大黨員開展 “羣星閃耀，星級競賽”黨政一體化建設， 此項工作的開展，使得現場廣大黨員幹部在員工中自覺形成成了“思想先進，敢為人先；作風務實，默默領先；開拓創新，事實為先；業績一流，勇於爭先；困難面前，一馬當先”的服務與責任意識，充分發揮表率作用，掀起比學趕幫超的熱潮。現場黨支部一直都致力於打造一支專業化、高素質，具有較高執行力，能吃苦耐勞的運行團隊。通過“羣星閃耀，星級競賽”工作的開展，在現場的各項生產任務及活動中廣大黨員都起到了模範帶頭作用，充分體現了黨支部的團結，樂觀，積極，向上的風采。在例如每次供電啟停重要操作、見習崗位培訓、節能降耗等分場的生產經營的重要工作中，在公司的各項重要舉措落實及文體活動中，以黨小組為核心，以黨員為核心的工作局面得到有利驗證。
（二）突出工作主線，抓好工作載體
在2019年度的支部工作中，始終堅持突出以貫徹黨的十八大精神和落實黨的羣眾路線教育實踐活動為主線。認真組織十九大、十九屆三中、四中全會精神的學習，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，組織召開黨的羣眾路線教育實踐活動“回頭看”研討會，特別針對如何理解和踐行習近平總書記提出的“三嚴三實”要求及如何把整改落實工作與促進企業中心工作結合起來，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，推動公司深化創新和公司各項目標任務順利完成。
（三）發揮支部優勢，助推三大工程。
電訊部黨支部不斷挖掘自身優勢，積極助推公司黨委打造工程工作，我們發揮支部融情聚力，團結奮進的優勢，助推公司黨委打造企業文化入心工程，全面推進企業文化落地，着力提升企業品牌形象；我們發揮支部的宣傳倡導優勢，助推公司黨委打造員工隊伍素質提升工程，促使員工學習力、創新力、執行力再上新台階；我們發揮支部的組織協調優勢，助推公司黨委打造精神文明提升工程，進一步加強精神文明建設，大興文明之風。
（四）關心青年骨幹，發展後備力量
電訊部支部始終將加強民主管理，維護職工合法權益的工作放在職工隊伍維穩工作的首位，定期徵集總經理聯絡員會議建議，定期聽取職工建議，各值定期上報員工思想動態彙報。特別關注具有高端技能的青年骨幹員工的思想動態，關心、鼓勵他們在崗位上厚積薄發，彰顯風采。通過開展職工技能勞動競賽、安全生產羣眾監督、扶貧幫困、巾幗建功及文體等活動，團結員工隊伍，凝聚員工力量。按照公司要求，繼續深入開展標準化班組建設工作，逐步形成各具特色的班組文化。深入開展團青工作，充分發揮共青團助手後備軍作用。組織高文憑，積極進取的員工成立一支青年文明號突擊隊，隨時準備在分場攻堅克難的關鍵時刻大顯身手，積極引導他們向黨組織靠攏，成為支部發展的生力軍。
三、總結良好舉措，形成良好工作機制
電訊部黨支部認真總結了在創優爭先活動的良好實踐，一是提高領導班子經營管理，服務全局的能力。二是提高管理人員精通業務，開拓創新，服務基層的能力。三是提高專業技術骨幹綜合作業能力。四是提高普通員工本崗位工作達到“三化”（規範化、程序化、科學化）標準的能力。正是由於支部的認真總結，良好發揚，進一步加強了規章制度的完善，並且做到管理措施到位，保障機制落實到位，支部在各項工作中切實起到保駕護航的作用，最終使得各項工作運行順暢有序。
四、開展文化建設，豐富員工文化生活
大力開展企業文化建設，豐富員工文化生活，振奮精神，凝聚力量，營造和諧發展氛圍。支部在公司組織文化活動的基礎上，結合本單位生產實際，開展了一系列助推生產，凝心聚力的黨建活動活動。實現了黨建與生產管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使生產工作體現出效益。2015年，支部先後組織開展了“黨員進社區”活動，“一幫一助困”活動，“人人精打細算，各個當家理財”活動，調動員工積極性，形成愛崗敬業無私奉獻的良好氛圍。健康生活，快樂工作的理念自此植根於每個員工的心中。在公司舉辦的各項活動中電訊部支部也是碩果累累，各類榮譽舉不勝舉。黨建活動的有效開展拉近員工之間距離，增強了員工的凝聚力和責任感，有力地促進了企業文化建設。
一分耕耘，一分收穫。電訊部黨支部取得了令人滿意的成績，這離不開公司黨政的正確指導。展望未來，電訊部黨支部的任務更加艱鉅，面對新形勢、新任務，電訊部黨支部堅定信心，抓住機遇，努力探索，我們有信心在以後的工作中思維上瞄準前沿，思路上創新發展，實踐上領先一步，抓住機遇、鋭意進取，在實踐中檢驗新舉措，在創新中求得新突破，在發展中開創新局面，團結帶領廣大員工，不斷開創工作新局面，為公司實現持續發展和打造行業一流做出更大的貢獻。
電訊部黨支部
2020.5.25
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