20XX 年是我院“十二五”規劃實施的收官之年，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，在市委和市衞計局黨委的領導下，醫院圍繞醫院中心工作和XXX工作，以開展黨員示範行動為契機，通過院黨X班子的團結協作、羣策羣力和各支部全體黨員的共同努力，全面加強黨建工作，特別圍繞黨風與行風建設工作目標和任務，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，在努力解決工作中突出問題上下工夫，使之求真務實、卓有成效地保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展
（一）深化學習教育，提升黨建工作水平。落實黨建“第一責任人”，積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期學習，努力構建“學習型的總支班子”；突出抓好黨章學習教育、法治宣傳教育和社會主義核心價值觀學習教育，建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風。
創新方式採取既單項灌輸又縱橫滲透的方式形成氛圍，成效顯著，把創先爭優和黨的羣眾路線教育實踐活動引向深入。主要抓好中層幹部例會，對黨員幹部進行集中授課；抓好“三嚴三實”、“XXX”、“XXX”和“XX”等主題活動，主要抓好編寫簡報、建立宣傳欄、LED滾動顯示、定期網站維護等多種形式的宣傳教育，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的技術成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，以此形成了強大的正能量，促進了醫院文化建設。
（二）強化組織建設工作，落實從嚴治黨責任制。院黨X始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，針對支部書記大多是業務幹部，對黨建工作重視不夠、黨建業務技能薄弱的具體情況，通過黨X大會和組織生活會對黨支部書記和支部委員進行黨建培訓，逐步形成了黨XX領導下各支部齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作格局。同時，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院及時調整班子成員的廉政建設責任分工，並與各支部書記、各科室負責人簽訂了《XX責任書》，將黨風廉政建設、糾風工作、廉潔行醫、行風建設工作、廉政風險防範等主要工作任務細化分解到每個支部書記和科室主任頭上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。
（三）深化黨風廉政建設，認真開展工作作風整治。一是我院把黨風廉政建設作為黨建工作的重中之重抓好落實。深化羣教活動“回頭看”、正風肅紀“XX”專項整治和社會評價工作等活動，深入開展“三公經費”、禮品禮金、辦公用房、公務用車、津貼補貼等專項清理，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，制定醫院嚴禁用公款接待等規定，堅決遏止鋪張浪費，強化監督檢查，嚴格執紀問責，堅決糾正立場不穩、精神不振、工作不實、執行不力、作風不正、行為不檢、自律不嚴、原則性不強的突出問題，着力構建風清氣正的良好格局。二是今年召開黨風廉政建設專題會議X次，就貫徹落實黨風廉政建設社會評價工作進行了安排部署。三是繼續加強XXX問題專項整治，把專項整治工作與學習各級全會精神結合起來，與教育實踐活動深化整改和開展“回頭看”融合起來，與推動醫院中心工作，與確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現兩手抓兩不誤、兩促進。
二、以黨建工作為基礎，推動醫院全面發展
（一）嚴格要求，不斷優化隊伍建設。
按照規模適度、召集方便，有利於開展黨務和醫療工作的支部設置要求，我院設置X個黨支部，而且每個黨支部的書記均由科室技術骨幹擔任，這在穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面，起到了積極作用。
目前，醫院通過“XX”招錄高素質、高文憑的大學生，通過高薪、優待等條件聘用高職稱、高水平的學科帶頭人，以短期培訓、定期進修等方式培養一批醫院中層力量的醫療隊伍。
同時，由於黨建工作的良好開展以及黨員職工的模範作用，截至20XX年底，我院有正式黨員XX人，新發展預備黨員X人；向黨組織遞交入黨申請書的積極分子XX人，其中XX人蔘加市直工委組織的培訓，這充分説明了黨建促院建在我院取得的實效。
（二）依託載體，紮實開展活動。
醫院先後開展了春節走訪慰問活動，看望、慰問醫院離退休老黨員和生活困難職工，關心愛護離退休老黨員和生活困難職工；黨X隆重舉辦慶祝建黨XX週年唱紅歌活動；組織黨員和入黨積極分子參加學雷鋒義診活動X次，服務羣眾人數XX人；評選“優秀共產黨員”、“先進科室”、“先進個人”等活動，推動醫院綜合實力不斷邁上新台階。
（三）積極創新，堅持完善基本制度。
1、醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。為提升醫療服務水平和質量，醫院先後出台和完善了《XX細則》、《XX活動實施辦法》、《XX考核辦法》和《XX管理制度》等醫院管理制度，切實轉變工作作風，把讓老百姓看得起病、看得了病、看得好病作為追求目標，推行人性化服務，強化奉獻精神，切實改進醫療服務態度，優化醫療服務及工作透明度，各項工作效率大大提高。
2、認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。
（四）攻堅克難，積極落實基本保障。
在黨建工作方面，醫院專款專用，各項活動的開展，經費到位、保障得力。如每年的“七一”活動經費、羣團組織活動經費、婦女活動保障經費等等，都足額安排。
三、以黨組織創建為載體，鞏固“XX”創建成果
通過開展黨組織創建工作，繼續鞏固“XX”創建成果，把我院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的三級X等醫院，為XX市醫療事業飛躍式發展做出貢獻。
（一）以發展深化成果。科學管理、從嚴治院，讓每一位走進醫院的病友們更順利更便捷地得到治療。着力通過規範醫院管理、優化就醫流程、落實醫療核心制度，有力地推動了醫院快速發展。同時，建立了以院長為第一責任人的質量管理體系，健全全員、全程、全面醫院管理模式，實行醫務人員自控、科室質控、醫院質控的三級醫療質控體系。
（二）用素質強化成果。作為國家三級X等醫院，我們把提高幹部職工素質放在首位。努力提高思想政治素質和職業技術。醫院派出XX位年輕骨幹取得XXX資格證書；X名醫療技術骨幹取得了XX衞計委、省全科醫師培訓中心頒發的全科醫師師資培訓合格證書。
（三）以質量提高成果。外塑形象，打造標杆窗口，在加強門診就醫環境改造的同時，組織門診導醫、檢驗科、掛號收費窗口、出入院處、體檢中心等科室人員參與培訓。從醫務人員的職業形象開始，重視晨會流程，制定窗口流程，規範標準手勢和語言，並接受相關人員的現場督導和管理，整體提升醫療服務質量；內強管理，率先推行品管圈活動，外塑形象的同時，內強管理，縮短廣大患者、院領導期望與現實狀況之間的差距，並在全院逐步推行。
（四）用文化提升成果。醫院黨X充分利用工青婦羣團組織，開展一系列重視文化、關愛職工的集體活動。通過與XX醫院聯合舉辦共建迎春晚會；開展學雷鋒義診活動；“迎五一”環保踏青活動；XXX國際護士節暨表彰大會；慶祝建黨XX週年歌詠會；組織黨員和入黨積極分子參加義務獻血等各種形式的活動，進一步激發了職工積極向上、樂於助人的精神，營造了濃厚的文化氛圍。
四、發揮黨員先鋒模範帶頭作用，深入開展“XXX行動”
醫院從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設醫院全面發展的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，又滿足了全市人民的健康需求。
（一）X月XX日，抽調了內科、外科等臨牀科室的醫療骨幹參與XX市“三下鄉”慰問活動，藉助“三下鄉”平台，把羣眾最急需的醫療服務和衞生知識送到基層；
（二）X月XX日是第XX個學雷鋒日，在XX廣場舉行了義診活動，為近百名居民免費測量血壓，提供醫療諮詢，發放健康知識宣傳手冊等；為XX市X名勞模進行了免費健康體檢，並向他們宣傳普及保健常識；
（三）X月XX日，我院兒科為XXX兒童福利院X名兒童進行入院前全面健康檢查並建立健康檔案；
（四）X月XX日，我院組織內科、外科、婦產科等臨牀醫技科室技術骨幹一行X人，來到XX市X鄉X村開展義診活動，為XXX多名當羣眾提供免費醫療服務和諮詢，發放健康教育和疾病防治資料XX餘份；
（五）X月XX日，組織黨員義工及青年志願者在XX鄉開展“送醫、送藥、送健康”義診活動，向廣大村民發放了健康宣傳資料百餘份，提供免費測血壓及醫療諮詢等，還向羣眾進行肺結核等呼吸道疾病預防、診治知識宣講。
五、存在的問題及原因
（一）黨建工作意識淡化。重業務、輕黨建，思想認識不到位，沒有真正把黨建工作放在心上、抓在手上。認為醫療工作給人治病、手術，看得見、摸得着，抓黨建工作看不見、摸不着，有分管領導具體抓就行了，自己不必事必躬親、親力親為。比如，每年的黨X工作總結及下一年的工作安排計劃都交給副書記、黨辦主任去做，而自己沒有親自去過問安排，沒有做到凡是心中有數。
（二）黨建工作流於形式，實效差。工作重部署，輕督促檢查，工作落實中效果如何很少親自過問。
（三）黨組織活動不健全。沒有嚴格落實“三會一課”制度。作為醫院XX支書記，自己以普通黨員身份參加支部組織生活的次數寥寥可數，有時即使參加了，往往在會上強調的是醫療任務、工作要求，使組織生活會走了樣、變了味，搞成了工作研究、業務會，沒有擺正位置，自覺加強黨性鍛鍊。
（四）監督力度不足。自任書記、院長以來，聽到的多是讚美聲、附合聲，甚少聽到批評意見和反對聲音，思想上有些飄飄然，開展批評與自我批評一般不痛不癢説幾句，不想得罪人。
（五）政治核心作用有待加強。部分幹部業務水平、政策水平有待提高；個別黨支部黨員數量不足，人員有待調整等。
（六）黨建工作人員保障不力。黨支部的黨員幹部絕大部分都是各科室的醫療技術骨幹，本身承擔較多的醫療業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
六、下一步工作思路和措施
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於醫院建設發展這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部、黨員關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。認真履行基層黨建第一責任人的職責，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂範，以上示下。二是建立黨建工作績效考核評價機制。提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。四是嚴格認真落實“三會一課”制度。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，堅持好院長業務查房及院週會制度，認真督查醫療核心制度的執行情況，嚴格每月的綜合目標考核、逗硬。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進醫療工作任務的完成，作為加強和改進黨建工作的出發點和落腳點；要創新黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
（四）加強教育，落實黨內監督機制。大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
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