學院2021年黨建考核自評報告

學院2021年黨建考核自評報告

現將XXX學院2021年黨建工作開展情況報告如下。

一、黨建工作成效

（一）政治建設

1、堅持黨的全面領導。

2021年，學院緊緊圍繞黨史學習教育，加強黨員、師生理論武裝，認真落實“第一議題”制度，全年理論中心組學習23次，引導師生員工增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護。

學院認真落實上級黨組織和學校部署的重點工作任務，在黨史學習教育中，開展“1314”系列活動，得到學校和省委第五巡迴指導組的高度評價；學生黨支部被評為“全省黨建樣板黨支部”創建單位，進入“全國黨建樣板黨支部”評審公示階段；遴選院長助理1名；為學校4000餘名畢業生製作香囊，得到學校領導的高度評價。

黨總支書記認真履行第一責任人職責，學院健全完善黨總支委員分工、《XXX學院黨總支書記職責》等制度8項，保證了總支工作責任到位、團結有力。

2、貫徹執行民主集中制

黨總支會議提前把關15次，黨政聯席會議27次。會議參加人員範圍、召開頻次、議事範圍和程序符合學校規定。學院認真梳理議事規則中存在的問題，建立台賬，逐一整改落實。先後制定《XXX學院黨總支會議議事規則》等制度4項。

3、嚴守政治紀律和政治規矩情況

學院領導幹部集中外出2次，組織召開學術會議1次，外請講座2次，均按照要求向主管部門報備。處級領導幹部均如實向組織報告個人事項。黨員幹部均以普通黨員身份參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，認真剖析問題，撰寫發言材料3份。

（二）思想建設

1、理論武裝

學院制定了《XXX學院理論學習中心組制度》，並於年初制定了《XXX學院2021年理論中心組學習計劃》，全年開展理論中心組學習23次，並形成學習總結1份。截止12月29日，本月學院學習強國平台平均活躍度為94%

2、思想政治教育

本年度召開思想政治工作專題會議2次，班子成員為學生上思想政治理論課6次；學院以教師座談會、“第一議題”主題班團會等活動開展社會主義核心價值觀、理想信念等專題教育362次，立項校級及以上思想政治研究課題1項。

3、意識形態工作

學院召開意識形態專項工作會議2次，提交意識形態工作自查報告（總結）2份。未出現錯誤導向和有害信息，師生未出現發表、散播不當思想情況。建立了學院輿情監測機制和應急處置機制，有網評員1人，未出現意識形態領域突發問題處置不力情況。

4、三全育人工作

學院形成“堅定文化自信 發揚守正創新” “三全育人”工作體系，明確了加大力度打通“最後一公里”，形成梯度保障學子德能兼修，拓展廣度挖掘中醫藥道路自信的工作思路，成效明顯。類婷同學獲評學校首屆校長獎學金、孫夢璇同學當選“全國大學生自強之星”。學院積極對外聯繫，做好學生的教育和服務工作。貧困生評定程序規範，幫扶精準，年度資助190人次，累計發放資助金15萬元。修訂《XXX學院心理干預方案》等制度8項，特殊羣體學生歸檔15人，採用日常重點關注和集中訪談周相結合的方式做好學生心理健康教育工作，成效顯著。

5、統一戰線工作

XXX、XXX、XXX分別任學院統戰委員、統戰聯絡員和宗教工作信息員，統戰、宗教工作檔案完善。年度召開統戰、宗教專題工作會議2次，黨員領導幹部分別與5名黨外人士建立聯繫，開展談心談話工作。學院全力支持XXX、XXX同志民盟工作，得到兩位同志的認可。目前學院沒有信教黨團員。

6、輿論宣傳

學院報送信息被校級媒體採用48篇，中醫經典誦讀大賽作為學校首批學院“一院一品”活動向全校推廣經驗，遠志中醫論壇已舉辦52期，在增強學生專業意識，樹立學生文化自信方面作用顯著。

（三）組織建設

1、基層黨組織建設

學院黨總支由5人組成；下設教工和學生兩個黨支部。本年度完成總支委員增補工作1次，增補總支委員1人。林浩同志擔任學院組織員。形成黨建工作計劃和總結各1份，召開專題會議2次。根據分工，黨總支書記聯繫教工黨支部，副書記聯繫學生黨支部；召開支部書記履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作述職評議會1次。一年來，學院開展主題黨日活動14次，黨史學習教育專題組織生活會1次，會議召開及時，記錄規範。總支建立了《XXX學院黨支部書記例會制度》，並按要求指導黨支部開展工作。班子成員之間開展談心談話7次，與普通黨員談話8次。學院“燈塔-黨建在線”平台黨員註冊率100%，黨員邏輯信息校驗正確率100%，黨支部按要求上傳山東e支部活動65次。教工黨支部書記“雙帶頭人”配備100%；支部按照黨支部建設標準和評星定級管理要求建立了整改台賬。黨總支書記張利寧同志抓黨建突破項目是《XXXXXXX》，解決了學院黨建工作中的重點問題。學院黨員活動室今年列支0.8萬元更換了新的辦公傢俱，活動室的使用率高，作用發揮充分。學院注重黨建品牌建設，精心打造“一支部一品牌”，學生黨支部“XXXX”志願者協會為山東省優秀志願者協會，在學校志願者協會考核中名列第一名；教工黨支部精心打造“XXXXX”博士黨員義診團，今年開展服務10餘次，服務700餘人次，活動多次被大眾網、齊魯壹點、新華網、XXX電視台報道，受到當地百姓好評。

2、幹部工作

學院處級幹部和科級幹部參加集中培訓分別達110和90學時以上。本年度推薦XXX、XXXX兩位同志到XXX參加省疫情督導工作累計5個月。幹部無違規經商辦企業、違規兼職、違規出國（境）問題。

3、黨員發展與教育管理

黨員每年參加集中培訓和集體學習32學時以上，黨支部書記56學時以上。2021年吸收年輕博士XXXX同志加入黨組織；發展學生黨員113名，黨員發展程序規範嚴格，材料齊全規範，紀實公示系統使用規範。黨員全部足額繳納黨費，1名同志自願繳納特殊黨費0.6萬元，支持鄭州暴雨災後重建；截止到12月30日，黨員關係轉接全部辦理完畢。前往幹部政德教育基地開展“雙進”工作2次。

（四）作風建設

1、密切聯繫羣眾

班子成員分工聯繫教研室，聽取教師意見建議；全部擔任學生班主任或輔導員，與學生密切聯繫。“我為羣眾辦實事”班子及班子成員共開展辦實事活動12項，及時化解了矛盾，營造了和諧發展的氛圍。

2、加強作風建設和師德師風建設

學院持續深入整治形式主義、官僚主義問題，黨員幹部和師生員，以校為家，幹事創業，各項工作成效顯著。開展3次師德師風教育警示活動，目前師德師風良好，教風學風純正。

（五）紀律建設

1、黨風廉政責任制落實情況

學院將黨風廉政建設納入年度工作計劃，建立黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任清單，分工明確、落實到人。每學期召開1次專題會議研究，形成書面材料，並將黨風廉政建設工作列為民主生活會述職述廉內容。

4、黨風廉政教育情況

學院組織廣大黨員羣眾學習上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作要求和相關法律4次，黨總支書記講廉政黨課2次，開展理想信念、廉潔自律、科研誠信、守法誠信教育30次。

3、制度執行情況

學院認真貫徹落實上級機關和學校黨風廉政建設各項規章制度，黨務政務公開8次，排查了6個方面風險防控點17個，年度內未出現重大違規違紀問題。

4、日常監督情況

學院未收到羣眾來信來訪或學校轉辦的信訪件；黨員幹部認真參加學校各類會議、活動，學院內部會議、活動簽到制度嚴格，出勤率高。

5、廉潔自律情況

學院領導幹部無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為發生，沒有違規收受禮金、禮品、有價證券等情況；沒有違規兼職及違規兼職取酬情況；沒有用不正當手段獲取榮譽、職稱、獎項等情況，沒有學術不斷問題。

二、問題不足

（一）黨建工作合力聚得不強。在如何發揮學生黨支部和學生黨員的戰鬥堡壘、先鋒模範作用，缺少實效性強的辦法和措施。對如何發揮我院博士比例高、年輕人數量多的優勢，助力黨建創新方面還有欠缺。

（二）特色亮點打造挖得不深。沒有完全找準黨建和業務融合的最佳契合點，在用黨的創新理論指導實踐、推動工作上，缺乏有力抓手。對如何通過基層黨建促進教書育人謀劃較多，帶動科學研究考慮較少，實現社會服務思路較窄。

（三）創先爭優意識樹得不牢。走在前列、勇爭一流的爭先進位意識還不夠強。尤其是在黨支部工作激勵約束機制建設上，不夠健全完善，黨支部書記述職評議考核有“寬鬆軟”的現象。黨建理論研究氛圍不夠濃厚，高層次的研究成果較少。

三、特色亮點

學院學生黨支部被評為“全省黨建樣板黨支部”創建單位，進入“全國黨建樣板黨支部”評審公示階段。1名同志被評為濟寧市優秀基層黨務工作者。《醫心向黨 杏林春暖 XXX育人譜新篇》在學習強國平台刊發，在大眾日報、齊魯晚報、新華網等發佈典型經驗做法報道8篇。1支大學生暑期“三下鄉”志願服務隊獲評省級優秀服務隊，2支獲評校級優秀服務隊，學院青年志願者協會在學校考核中名列第一名。

四、負面清單情況

學院本年度未出現負面清單所列情況。