綜採分區黨支部工作總結及下步工作打譜

綜採分區黨支部工作總結及下步工作打譜

2017年來，工區黨支部認真貫徹落實公司全年工作會議的整體工作部署和要求，以實現安全生產年為目標，堅持“精益黨建”理念，通過強化黨員幹部職工安全生產意識，提高黨員幹部職工技能水平。工區黨支部現對2017度各項工作進行總結，並對下步工作做出打譜：

一、2017度主要工作總結

（一） 形勢任務教育方面

按照礦黨委要求，先後組織開展了“三強化三提升一打造”、“學先進、爭先鋒、保安全、促轉型”、“強精益、嚴標準、提素質、保安全、獻厚禮”、“學習十九大精神提質促轉保安全”形勢任務教育與實踐活動，黨支部充分利用班前班後會、“二、四、六”政治學習日等時間，組織集團公司和公司工作會議精神的宣教學習，並結合實際情況，着重講清區隊、各班組的工作目標和具體措施，使幹部職工明確工作努力方向，積極作為，以實際行動促進公司各項目標任務的順利實現，並深入展開擺查討論和崗位實踐活動，實現了教育與實踐共進，凝聚了發展合力。

（二）黨建思想政治工作建設方面

1、緊抓黨員幹部素質提升不放鬆。一是以黨員“爭星晉級”活動為抓手，積極開展了爭創活動。通過“自覺學習、崗位建功、服務羣眾、遵紀守法、弘揚正氣”五個方面的考核，使我工區黨員的先鋒模範作用充分的到了發揮，增強了黨支部的政治引領力、助推發展力、改革創新力、凝聚保障力。二是堅持黨員民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模範作用明顯增強。三是加強黨員工區伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習十八屆三中全會精神主線，加深對深化改革的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰“五星”黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。

2、緊抓黨風廉政建設工作不放鬆。認真學習貫徹了中紀委十九屆一次會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委十九屆一次全會公報和習近平、趙樂際在大會上的講話精神，從思想上築牢拒腐防變的思想防線；二是制定了《廉政建設目標責任制》，黨員領導幹部人人簽訂《廉政建設目標責任書》和《廉潔公約》，分解任務，責任到人；三是針對落實中共中央八項規定的情況進行了自查自糾，進一步改進了工作作風，切實增強了各級管理人員的廉潔從業意識。

3、緊抓形勢任務教育不放鬆。充分利用班前班後會、職工“二、四、六”政治學習日等時間，認真組織了職工的學習，保證學習形式靈活、內容齊全、教育深刻。通過學習教育，使每一名職工真正認清企業面臨經濟形勢的複雜性、嚴峻性、長期性，明確當前形勢出現的新動向、新問題和新變化，以及給企業持續發展、實現目標任務帶來的諸多困難，凝聚全工區黨員幹部職工創新發展、共渡難關的強大合力。

4、緊抓安全教育不放鬆。一是嚴格落實薄弱人物排查和開工前危險源辨識會制度。二是充分發揮黨員的先鋒模範作用和青監崗員、羣監員、業務骨幹的帶頭作用。在安全教育工作中，我們着重抓黨員工區伍在活動中的帶頭作用。要求黨員在學習中走在前，關建在現場發揮好表率作用，無論何時何地，工作現場多麼複雜艱苦，黨員自身無“三違”身邊無違章。同時，注重發揮羣監員，青監崗員和各口業務骨幹的作用，人人都有包保對象，實行現場網絡式管理，不留死角，通過各方面努力，違章的人和事逐步減少。

5、緊抓職工素質提升不放鬆。工區緊扣創新轉型精益深化年的主題，藉助創建金牌班組的平台，把六型員工培養全面推向市場，確保了班組的綜合管理能力和整體素質的穩步提升。

二、2017度工作中存在的問題

一是理論學習不夠到位。部分職工和個別黨員幹部，在集體學習、討論和自主學習的活動中，存在以記代學，甚至出現厭學現象。

二是思想認識不夠到位。個別黨員幹部以事務工作代替黨性鍛鍊，個人黨性修養弱化了，對自己的要求放鬆了，致使工作不紮實，滿足於表面不出問題。部分職工面對當前困境，存在悲觀情緒和得過且過思想，創新意識不足，工作的能動性和創造性需進一步提升。

三是制度落實不夠到位。雖然我們在幹部職工學習培訓、現場安全生產及材料管理等方面採取了一系列有效措施，但由於考慮到生產任務緊張、職工工作壓力大的實際，“老好人”思想仍然存在，致使個別措施在執行中打了折扣，走了樣。

四是對職工安全教育培訓不夠到位。在落實安全教育培訓工作中，形式過於單一，沒有做到因材施教，致使職工自保、互保意識沒有質的提升，違章行為屢禁不止。                                                                                                                                                                                             

三、下一步工作打譜

下一步，綜採工區黨支部將認真貫徹公司黨委提出的一系列要求，積極創新舉措，提升精益黨建工作，教育引導黨員增強先進意識，為礦井度危求存、轉型發展做出新貢獻。

（一）繼續開展“兩項”教育

加強黨員幹部的思想教育是黨組織的基礎工作，也是激發礦井發展原動力的有效手段。一是開展好“兩學一做”教育，按照公司黨委“兩學一做”主題教育要求，做到“親力親為、主動作為、在崗有為”，充分運用“學、擺、論、創、樹”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具體整改措施，確保各項問題整改到位。二是開展好形勢任務教育。充分利用班前班後會、“二、四、六”政治學習日等時間，營造濃厚的形勢任務教育學習和實踐氛圍，引導幹部職工既要正視企業發展中面臨的各種困難和不利因素，更要看到在應對危機中的諸多優勢和有利條件，深刻認識轉型發展是企業生存的必由之路，增強支持轉型、參與轉型、主動轉型的自覺性和使命感。同時，加強“職工與企業命運共同體”的思想引導，教育職工心繫企業，共度難關。

（二）抓實“兩項工作”

推動礦井逆境中可持續發展，黨支部必須發揮能動性、體現先進性、突出廉潔性。一方面，大力推進精益黨建工作。嚴格對照礦黨委要求的精益管理進黨建，結合支部實際，重新梳理黨支部工作，和精益管理有機結合，完善相關規章制度，紮實做好黨支部日常工作，做到學有標準、做有規範，不斷推動基層黨支部工作向縱深發展，爭做黨支部工作精益化的“排頭兵”。認真實施基層黨支部品牌項目工作，確定黨支部季度重點工作，採取項目化申報、課題式管理、動態性實踐的方式，按時向礦黨委申報備案，努力把重點工作打造成亮點、培育成品牌。繼續實施黨支部、黨員“雙登高計劃”，依託爭星晉級競賽活動，採取列清單、定標準、搞對標的方式，確保支部工作、黨員教育工作不斷取得新成效。另一方面，持續強化黨風廉政建設工作。嚴格落實中央八項規定和礦兩個“九不”禁令等要求，增強黨員幹部廉政意識。積極引導黨員幹部參與到“明準則知條例、講規矩守紀律，打造廉潔淄礦”教育實踐活動中，組織學習《準則》、《條例》和廉政法規，開展警示教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識。

（三）做活“兩項創新”

堅持創新主題，通過做活黨員教育創新、黨建工作創新和組織服務創新三項創新，深挖支部、黨員潛力，為完成各項目標任務提供動力。一是推進黨建工作創新。在抓好日常黨員教育的基礎上，借鑑黨員“登高計劃”、“爭星晉級”等經驗，探索實施黨員教育積分制管理、黨員教育市場化教育等措施，實現教育工作實現量化考核，以此激發黨員學習能動性。嚴格按照礦黨委要求，建立健全“黨支部創新工作站”、“黨員創新聯繫點”、“團員創客小分隊”等黨團組織創新體系，結合支部實際工作，制定運營方案，利用定期組織微創新、小改造等活動，確保支部創新工作的穩定推進。二是深化組織服務創新。以創建服務型黨組織品牌為契機，建設黨員先鋒崗、黨員責任區等平台，落實“1+1>2黨員示範崗”、“授漁”計劃等配套活動，實施黨員站點和團隊服務，密切黨員與企業、黨員與職工的相互依存關係，進一步凝聚力量。同時，發揮網絡平台優勢，利用手機、電腦等通訊工具，圍繞提升職工素質、幫扶職工解決日常生活難題等內容，開展服務活動，切實為幹部職工解疑釋惑，幫助他們解決實際問題。

（四）認真學習貫徹落實“兩個會議”

一是認真學習貫徹落實十九大會議精神。不忘初心，牢記使命。始終銘記全心全意為職工服務這一宗旨，牢記共產黨人的初心和使命。牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅定堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，以身作則，嚴格要求。二是認真學習中紀委十九屆一次會議精神。恪守底線，徹底轉變工作作風。強化自身建設，堅持廉潔自律的道德操守。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。