一、加強班子建設，發揮黨委領導核心作用。
在街道黨委、辦事處的領導下，社區黨總支加強服務型基層黨建建設，促進社區管理創新。黨支部書記認真履行黨建工作第責任人職責，社區強化組織引領，統籌轄區資源；同時，社區加強社區民主協商，引導居民參與社區治理，在廣大黨員羣眾的支持下，社區各項工作穩步推進落實黨建工作責任。每年牽頭制定黨支部工作計劃，帶頭制定抓黨建問題清單、任務清單和書記領辦項目，年底向上級黨組織和本級黨員述職、接受評議。同時，規範換屆要求，本屆社區黨組織換屆於2018年初完成。
二、加強黨建制度建設、強化黨建工作領導。
社區黨總支認真執行“三會一課”和主題黨日製度。每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支委會、黨小組會，每季度至少開展1次黨課教育。嚴格落實每月5日主題黨日製度，每半年召開組織生活會。嚴格黨員發展工作。認真落實年度發展黨員計劃，嚴格按照《關於進一步提高發展黨員質量的意見》《發展黨員全程紀實表》要求，規範發展黨員流程，加強對入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養、教育、考察和管理，及時辦理接收預備黨員和預備黨員轉正手續，並報街道黨工委審批。自2013年以來，社區黨總支共發展黨員6名，現有入黨積極分子4名。同時，黨總支規範黨費交納管理，年初核定黨員月交納黨費數額，黨員主動按月交納黨費，黨支部每月或每季度上交街道黨工委每半年公佈交納情況，嚴格按照相關規定使用黨費。
三、加強黨員管理，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
社區黨員人數28人，共設7個黨支部。直管黨員開展循環一對一談心，社區黨總支委員每天見一位，不僅能瞭解黨員的最新動向還了解了網格員未覆蓋的身邊事。對在職黨員按照上級黨組織要求完成常規動作外，濱海社區黨總支結合日照港集團黨羣實行與在職黨員所在黨組織雙向管理激勵，。發全面推行黨員量化積分管理或黨員“先鋒指數”考評管理，每名黨員確定年度積分或評分結合民主評議黨員情況，評選出優秀黨員、合格黨員、警示黨和不合格黨員。對不履行黨員義務的，及時談話提醒、批評教育；對有不合格表現的，及進行警示誡勉或組織處置。
四、搭建黨組織互動平台，豐富社區服務項目。
社區黨總支打造“黨員紅細胞增能”工程，通過黨員領崗、結對服務後，社區黨總支又將共駐共建單位參與其中，先後解決中建八局街頭公園建設、拓寬直管黨員視野、小區停車難等問題。與共駐共建單位簽訂協議，進一步明確雙方權利義務以及服務項目實施時間、地點和內容，以“解決居民實際問題，提升居民服務水平”為目標，建立兼職委員履職清單，完善工作例會、議事決策、聯席會商等制度。市區婦聯作為我社區報道單位。其提供的家庭指導服務，為幼兒園、國小290位家長提供了切實可行的引導孩子愛上學習的方式方法，每次開課會議室都坐不下，此項活動正在與日照港一下對接到學校的大型學術報告廳開課，讓更多的家長參與進來。下一部，社區將把功能型黨支部建在小區，凝聚了在職黨員、社區黨員、共駐共建單位、物業公司中的黨員等多方紅色力量，結合自身條件和優勢，為小區治理提出建設性意見，挖掘了黨組織的“潛在能源”，激活了基層黨組織的“神經末梢。
蒙田範文網