加強“四有”支部建設 深入融合推動中心工作
捲包車間黨總支以提高黨建工作質量為總要求，以提升組織力為重點，突出支部政治功能和服務功能，將黨建工作與中心工作深入融合，結合自身實際，制定了“13441”黨建工作方法。即“抓住1條主線，用好3大陣地，建立4項機制，探索4個方向，做到1個始終貫穿”。
抓住1條主線即“黨建工作標準化、規範化，創建‘支支一流、包包精品’的精益理念黨建品牌”；用好3大陣地即“用好黨員活動陣地、宣傳教育陣地和黨員責任陣地，做好教育黨員和凝聚羣眾工作”；建立4項機制即“學習機制、調研機制、對標機制和服務機制”；探索4個方向即“探索踐行更有思想、更有温度、更有力量和更有色彩的支部黨建方向”；做到1個始終貫穿即“將作風建設、監督執紀和黨務公開貫穿始終”。
一、踐行更有思想的支部黨建
（一）抓好專題學習教育
通過“123+”學習機制，即“黨員1次集中學、管理人員2次研究學、班子成員3次理論學，+全員網絡學”，抓好專題學習教育。制定《學習貫徹十九大精神 推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，把理論學習擺上突出位置，通過學習、討論、黨課、網絡學院、公眾號等教育形式深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、企業“兩個報告”和時代楷模先進典型；觀看了《十八洞村》、《創新中國》等專題教育片，進行了“十九大報告50題”手機在線答題測試；開展黨員積極分子十九大專題培訓，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題徵文比賽。
（二）特色宣傳陣地建設
打造特色宣傳陣地，通過宣傳欄、大屏幕、微信平台等手段，持續宣傳十九大精神、“五小”活動和黨員學習心得，年均製作宣傳板報13期，累計投稿160多篇，各平台登稿70多篇；優化“捲包精益”微信公眾平台，發揮關注度高，閲讀量大，轉發率高的優勢，年發送圖文330多篇，6萬多人16萬餘次的閲讀量, 3萬多人4萬餘次的朋友圈轉發量；保持與州電視台的聯繫，加強與行業媒體的溝通，電視台新聞播放8次，行業圖片新聞20餘篇，“青年員工爭霸賽”活動圖片登上東方煙草報頭版。
（三）模範典型示範引領
“榜樣的力量是無窮的”，車間以模範典型作為示範引領，多層面樹立了勞動模範、延煙工匠、創新達人、愛崗敬業、志願奉獻等先進典型10餘人，高級技師尹吉虎積極向黨組織靠攏，2017年48歲光榮得加入中國共產黨，成為青年技術工人學習的榜樣；拍攝7名模範黨員的微視頻，連續兩年獲得州委組織部微視頻競賽三等獎；書寫15名優秀黨員故事，身邊人、身邊事更有代入感，感染力更強，營造“一朵花開萬花開”的良好氛圍。
二、踐行更有温度的支部黨建
（一）密切聯繫職工羣眾
通過“1+3”調研機制，即“四必談六必訪和黨員、羣眾、青年三個層面談心談話”，合理劃分、設置管理網格，密切聯繫職工羣眾，傾聽職工呼聲和需求。年均談話、走訪職工80多人，解決困擾員工問題20餘項，發放慰問金3萬餘元；召開青年員工表彰會、座談會、爭霸賽、志願服務等活動，完善《大學生積分考核辦法》，成立青年員工“精益小組”，讓青年員工以提高技能和工作質量為目標踏實工作。
（二）豐富開展職工活動
按照公司“調狀態、強素質、上水平”的總體要求，以“愛我長白山 崗位爭先鋒”為主題，開展勞動競賽、勞模工作室創建、青年技術人才培養、首席操作工聘任、師傅帶徒弟等活動，不斷提高員工崗位技能水平和質量控制能力。在“長白山”杯首屆中煙實業系統煙機設備操作職業技能競賽中，車間4名選手參賽獲得兩個第一名，兩個第二名；開展“企業夢員工夢，寫滿心願牆”、職工手工藝品展、班組籃球和足球賽等豐富多彩的文化活動，展現職工風采，凝聚職工力量；每年開展“家企同心攜手 一路相伴前行”主題活動，邀請優秀員工家屬到車間參觀交流，營造同心攜手相伴的家企一體化發展理念，增強職工幸福感。
（三）積極履行社會責任
各支部積極履行社會責任，形式多樣開展扶貧幫困和志願服務活動，年平均志願服務活動8次，參與員工200多人，自願捐獻物品價值萬元以上；為確保活動常態化，連續三年與延河國小開展“圓夢微心願”活動，與吉永敬老院開展“中秋送温暖”活動，與曙光之家開展“關愛殘疾兒童”活動，與文慶社區開展“關愛孤寡老人”活動。活動的開展，增強了黨員的服務和奉獻意識，展現了優秀的員工形象和負責任的企業形象。
三、踐行更有力量的支部黨建
（一）嚴格落實組織生活
深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格落實組織生活。按照標準化、制度化的要求制定“三會一課”實施方案，對會議召開形式、內容提出明確要求。各支部規範執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等“必修課”，以“兩學一做”學習教育實踐活動為載體，在內容上不斷進行豐富和創新，使黨內政治生活更具鮮活性、更具吸引力；圍繞服務生產經營、強化黨員意識、社會志願服務、企業共建共贏等，每月創新開展主題黨日活動，激勵黨員不忘黨性宗旨和使命初心，在車間各項工作中發揮黨員模範帶頭作用。
（二）持續完善對標創優
按照廠黨委黨建目標考核的內容，每月列出支部黨建工作清單，每季度進行檢查並通過書記例會進行通報；結合E支部，逐步完善《捲包車間黨員個人積分考核表》，增加績效考核、合理化建議、技術攻關、全員營銷等考核項，每季度進行積分統計；設計完成捲包車間黨務公開欄，對支部每月黨務工作完成情況、活動開展情況等內容進行公開，使各支部黨建工作趨於規範化。
（三）不斷加強隊伍建設
圍繞“五好班子”創建，班子成員加強學習和實踐，堅持重大事項民主議事制度，努力提高科學決策的能力和水平；深入開展批評與自我批評，工作上講原則、講大局，講團結、講協作，凝聚力和戰鬥力不斷加強；按照公司黨組和廠黨委的要求，認真落實《幹部作風大整頓》活動，將活動與車間重點工作完成情況相結合，提出“做好小事看狀態，完成任務看成效”的口號，即做好每件小事看工作作風的轉變，以完成好重點工作任務看作風大整頓的成效；嚴守黨的政治紀律和組織紀律，採用通報違反中央八項規定精神典型案例和觀看反腐倡廉教育片的方式，每季度深入開展警示教育和廉政教育，監督和引導廣大黨員幹部養成良好的工作和生活習慣。
四、踐行更有色彩的支部黨建
圍繞中心、服務大局始終是黨建工作永恆的主題，牢固樹立“融合黨建”理念，圍繞“服務品牌、服務生產、服務羣眾”，將責任區創建、主題黨日、黨員發揮作用等黨建工作與車間生產經營、全員營銷、精益管理、技術創新、攻堅克難等相融合，以黨建促進發展、以發展提升黨建，把車間各項工作不斷向前推進。
持續開展黨員“四有、四無、四帶頭”責任區創建活動，結合車間績效考核，對各責任機台的產品質量、設備效率、輔料消耗等指標進行綜合評價，評價結果納入黨員個人積分考核，黨員所在機台在績效考核中名列前茅。
“我為車間獻一計”、“黨員結對”、“環境清潔”、“走進輔料廠家”等主題黨日活動，收集合理化建議60餘條，黨員結交羣眾98名，設備清潔程度有了很大提高，與輔料廠家深入溝通，為車間各項管理工作的開展發揮積極的服務作用。
深入貫徹落實廠黨委關於開展“黨建共建 支部聯建”活動的總體要求，與琿春市局（分公司）黨支部聯合開展以“構築基層黨建新高地、打造高質量發展新動能”和“支部聯建聚合力、根植終端育品牌”為主題的黨日活動；各支部黨員積極參與新品捲煙品吸活動，包保商户全部為兩家以上，在營銷辦考核中黨員平均分為5.8分，高於車間平均分的4.6分；開展跨界營銷活動，與延邊州登山協會聯合舉辦了《長白山》杯冬季老裏克湖登山節和“圖們江露營節”活動，參與了州內多個登山協會的年會；開展創意營銷活動，“帶球過人贏好禮，長白山助力延邊隊”手機遊戲，自行購買“長白山”精美手機指環，1000餘名用户關注並參與互動，很多是安徽、廣東、浙江等省外煙草同仁、零售商户和長白山捲煙消費者。
車間技術攻關的48個項目中，黨員主持項目近30個，參與的黨員近60餘人。黨員、高級技師尹吉虎主持的“百草之王”透明紙小盒熱封和條盒包裝項目，極大地提高了生產效率和產品質量，為企業一類煙的發展貢獻力量；黨員孫吉成主持的細支包裝機煙庫分流塊和小包翻轉器雙皮帶項目，大大降低了細支設備停機率，減少了輔料消耗。
深入推進精益管理，《提高細支煙設備生產能力》課題提升設備效率20%，單機日產達到130大箱以上；《降低煙支單支重量標準偏差》項目獲中煙實業QC成果一等獎；《提高細支包裝機設備效率》項目獲公司QC成果一等獎。
車間維修隊伍凝心聚力，勇於攻堅克難，自主完成了24套設備的搬遷和6套設備的安裝調試，節約費用100餘萬元。2018年，生產“777”捲煙15萬箱，生產“迎春中支”捲煙4萬箱，有效滿足了緊俏捲煙的市場供應。目前，正加緊安裝、調試3台套中支煙設備。2019年，車間維修隊伍榮獲全國總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。
近年來，車間探索踐行“四有”黨支部建設，圍繞中心、服務大局，各支部黨建工作逐步規範，黨員發揮作用突出，職工思想狀態穩定，青年技術人才湧現，推動車間各項工作順利開展。下一步，在公司黨組和廠黨委的堅強領導下，捲包車間黨總支將以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為主要抓手，多舉措、多載體，規範黨內政治生活，提高支部建設質量，充分發揮基層黨組織在抓重要任務落實中的戰鬥堡壘作用，為“長白山”品牌振興和企業持續穩定健康發展做出應有的努力和貢獻。
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