第一篇：2014年度工會工作簡要總結
2014年度工會工作簡要總結
2014年，在公司工會和項目黨支部的正確領導下，我們以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實公司工會全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞生產經營中心和工程履約，統一思想、凝聚力量、克服困難、紮實工作，工會工作取得一定成效，現簡要總結如下：
一、 融入生產經營中心，開展各項活動
1、深入開展“六比六賽”勞動競賽活動。
針對福和閘堰項目面臨工期滯後、成本虧損等實際困難，項目工會配合黨支部教育職工樹立緊迫感、危機感和責任感，項目工會今年除繼續參加公司工會組織的國家和省以及工作量5000萬元以上的“六比六賽”勞動競賽外，項目工會於四月十八日還開展了“大幹40天，確保截流”單項工期目標勞動競賽。競賽目標時間明確、指標分解、組織機構健全。
2、深入開展“安康杯”競賽活動。
根據公司工會部署，項目部工會今年繼續開展了“安康杯”競賽活動，安全生產形勢良好，今年至今沒有發生重大人身傷亡和機械設備事故。員工代表履職記錄齊全。
民工學校教學正常，受訓率100%。工會勞動保護組織健全，工會小組勞動保護檢查員工作落實，監督到位。
3、廣泛開展“降本增效”為主要內容的羣眾性合理化建議活動。
為扭轉福和閘堰項目被動局面，公司對項目部提出：確保今年安全度汛；雨季完成砼澆搗主要任務；項目治虧止虧；確保業主規定時間合同履約等四大目標。自八月份以來，項目工會積極配合項目行政和黨支部，採取了多項措施，積極開展了“降本增效”活動，在公司的大力支持下，經過項目部廣大幹部職工的齊心努力，安全度汛和雨季完成大方量砼澆搗兩大目標已實現，十月份實 1
現了由砼施工為主轉向土方挖填，由溢洪道施工為主轉向大壩施工，目前項目被動局面正在逐步扭轉。
二、 加強民主管理，搞好維權機制建設
1、完善職代會制度。
項目部首屆二次職代會各項籌備工作已準備就緒，因大江截流、安全度汛壓力重、時間緊再加上項目領導調整，故年內未開成。
2、完善廠務公開制度。
項目廠務公開領導小組在去年首屆一次職代會上已經建立，在食堂內設有公示欄，凡應公開的內容，均通過公示欄及時向職工羣眾公開，讓廣大職工羣眾充分享有知情權和監督權。
3、完善維權相關制度。
項目工會牢固樹立員工至上的指導思想，把關心職工、服務職工作為工會的頭等大事來抓，努力使職工在遠離祖國、遠離親人的時候感受到工會組織的温暖。今年沒有出現違反《集體合同》和上訪事件，更沒有因工作不到位出現勞動糾紛。
八月份以來，曾多次遇到職工突發疾病，項目工會及時安排車輛、翻譯和陪護人員送往平陽省醫院治療。職工家庭出現經濟困難，項目工會及時給予幫扶。今年下半年，結合在越南辦理勞動許可證，組織全體員工進行了健康體檢。鑑於越南一年四季高温炎熱的實際，項目工會每季度給職工發放一次防暑降温購物券。
項目部工會主要負責人親自分管生活後勤工作，食堂、宿舍、洗澡間等基本生活設施健全，能滿足職工羣眾生活需要。
三、提升隊伍建設，抓好三項工作
1、抓好技能大賽。
項目部適時利用雨天和工作空閒時開展重機修理和駕駛員技術比武。因路
途遙遠、成本較大，年內沒有派員參加公司技能大賽。
2、抓好班組建設和“導師帶徒”活動。
將“工人先鋒號”活動具體落實到“降本增效”工作之中，教育和動員職工立足崗位，建功立業。項目部認真落實“導師帶徒”活動，新分大學生均簽訂師徒協議，今年有兩名師傅得到公司工會獎勵。
3、加強項目職工之家建設。
項目部活動場所、設施健全，除節假日因地制宜地開展職工羣眾普通參與的系列文體活動外，自八月份以後，每月至少開展一次文體活動，不但豐富了職工生活，激發了職工的生產工作熱情，培養了健康向上的文化精神，而且使職工在文體活動當中，交流感情、增進友誼、促進團結，增強項目凝聚力，通過活動也為職工謀求一份小福利。
四、加強工會自身建設
1、加大基層組織建設力度。
福和閘堰項目部工會由三人組成，下設五個工會小組，工會主席於八月初進行了調整。現工會組織健全、分工明確、活動正常、心齊氣順，大家都能盡心盡力地履行職責，力所能及地為職工辦實事、辦好事。
2、加大工會幹部隊伍建設力度。
八月份，對所屬五個工會小組長進行了調整、充實，讓熱心工會工作、樂於為職工辦事、有某些特長的同志擔任小組長，公司工會開展的活動，只要條件允許我們都會積極參加，工會幹部沒有出現違法亂紀和受處分的。
3、加大做好工會基礎管理工作力度。
我們樹立下級服從上級的組織原則，上級工會佈置的工作任務都能按時完成。日常基礎工作基本完善，記錄台帳健全。工會經費由財務部代管，使用規範、手續完備，項目部上繳正常。
二〇一四年十一月二十五日
第二篇：支農簡要工作總結
鉅鹿縣醫院
衞生支農簡要總結
邢台市人民醫院支援我院部分
2014年，按照上級行政部門的安排，邢台市人民醫院和我院結成幫扶對子，在充分調查研究和廣泛論證的基礎上，確定支援重點為外科、放射科、康復科、內科等專業，確定幫扶目標為：幫助內科、放射科、康復科、外科培養業務骨幹，幫助骨科開展脊柱手術、關節鏡手術，規範各科操作技術規程和工作制度。在項目實施的一年時間內，邢台市人民醫院共派出4批共20位專家到我院幫助工作，他們和我院的普通職工一樣，查房、手術、會診、搶救患者，並多次組織全院和科內講座，幫助開展新技術、新項目，發展重點專科。經過雙方的共同努力，我院的脊柱外科手術、關節置換手術從無到有，從有到強，截止到現在共開展100餘例，技術日臻成熟。冰凍病理檢查技術和病理科通過邢台市人民醫院專家的努力，也在穩步發展。放射科、康復科診療範圍也在逐步擴大，使醫院和鉅鹿縣老百姓得到了實實在在的利益。
河北省兒童醫院支援我院部分
2014年1月，河北省兒童醫院和我院結成幫扶對子，通過雙方有效地協調溝通，河北省兒童把為我院解決實際問題作為幫扶的根本任務，對我院進行全力支援.2014年6月底共派駐了5名專家長期坐診，並分別於5、6月份給我院全體醫務人員進行了《抗生素臨牀合理應用》、《手足口病歷重症鑑別》和《醫院感染管理》三場精彩的專題講座，獲得了全體職工的一致好評。並經常為我院派出專家組進行指導，涉及到了小兒科、新生兒科、眼科、放射科等多個專業。他們中，既有在知名的專家、教授，也有年富力強、學有所成的博士、碩士。為儘快提高我院的診療水平，發揚無私奉獻和“一不怕苦，二不怕累”的精神，充分發揮自己的專業特長，結合我院各科室的不同需求，積極主動地投入到醫療、教學、護理工作中。他們從不擺架子，服務態度也好；而且每人每週都要給我們上課，在專家們的影響下，我們的學習風氣濃厚了，就連附近各醫療單位的醫務人員聽説這裏有專家講課，也都趕來聽講座。
此外，我院還根據發展需要，先後派送了10餘名進修人員到河北省兒童醫院進修。據不完全統計，在短短不到7個月的時間內，省兒童醫院的專家先後開展教學查房24次，舉辦全院大型學術講座3次，科內講課30多次，組織疑難危重病例討論20多次，幫助開展新技術項目10項，指導和實施各類手術近3例；尤其是小兒康復科在河北省兒童醫院趙玉香主任的幫助和指導下從無到有，從有到逐步壯大，現在日平均就診患兒10人，最高峯能到20人次，為我院取得了良好的經濟效益和社會效益，得到了老百姓的高度讚譽，這些工作大大提高了我院醫護人員的專業技術水平，有力地推動了我院學科建設和人才梯隊快速的發展。
通過此次“萬名醫師支援農村衞生工程”，不僅使我院提高了技術水平，擴大了服務能力，而且大大方便了羣眾就醫，改善了羣眾的就診條件，使廣大患者足不出縣就享受到省級專家的診療服務，受到全縣人民羣眾的歡迎和好評.
第三篇：2014年工作簡要總結
劉家樑礦2014年機電工作總結
2014年我礦機電系統仍以“三件大事，一個薄弱環節”為主線，結合我礦實際情況，認真開展各項工作，具體如下：
一、繼續建立、健全各項機電規章制度。
①我礦機電科按照山西省新的《機電安全質量標準化標準》和新的《集團公司隔爆電氣設備失爆檢查實施細則（企業內部試行）》的通知，對全礦電氣設備進行排查，發現安全隱患260多條，都及時進行了“三定”處理，並在機電科督查之下，進行落實整改。重新規範防爆管理制度和電纜管理制度。並打印成冊，按文件形式下發各單位。
②制定了大型設備管理制度，綜採、綜掘管理制度，電器管理制度和機電設備完好標準。重新規範防爆管理制度和電纜管理制度。並打印成冊，按文件形式下發各單位。機電科認真監督各單位執行情況，每月月底進行考核。
1、加強大型機電設備管理
3月份在公司組織下開展大型設備專項檢查，共檢查出問題15條，全部“三定”處理。5月底對中央泵房水泵和二期水泵房水泵分別進行聯合試驗，結果運行良好。對井下所有絞車進行防護罩、排繩器安裝。7月對主井鋼絲繩及尾繩進行了更換，在221軌道上山安裝新型常閉防跑偏裝置，同時安裝語音信號和攔車裝置。其間在採掘工作面巷道安裝自動噴霧裝置，掘進工作面安裝風筒傳感器。對高山配電室 1
進行改擴建，增加十台高壓饋電開關以及一套電網無功補償裝置。 2、加強井上、下供電安全
1月對221配電室進行裝修，3月份對井下513軌道、皮運生產電源線進行標準化吊掛，完善了513軌道、皮運、221區各採掘開供電系統圖排版，使供電系統更加合理，運行可靠，並對井下各配電室按負荷情況進行整定。，5月為了縮短供電距離，在2211迴風安裝一台630kva移變和5台低饋開關，給2212進風、221軌道、2212迴風車場、2211綜採回風供電，9月從221配電室至2211進風移
變點敷設一條型號為myptj-3×702高壓電纜,長度2500多米。在221皮運大巷安裝dtl-1000/2×500強力皮帶機一部，
10月從軒煤供電公司引進一趟風專線，保證井下風機供電專一。11
月在221軌道絞車房安裝jyb-130/0.75px變頻絞車一台。我們利用
每月一次停產檢修時間，機電隊對井上、下高壓線路及高壓設備進行絕緣搖測、螺栓緊固、乾燥劑添加等。 3、綜採、綜掘管理
4月份對21314綜採工作面進行安裝，6月對5131綜採工作面進行了安裝, 9月份對2211綜採工作面進行安裝，在2211綜採工作面安裝一架zt9800/18/29端頭支架，10月檢修ebz-135綜掘機一台，11月針對5135底抽巷生產條件安裝ebz-135掘進機一台，在地面機修廠對另一台ebz-135綜掘機進行檢修。我們對各區隊使用採煤機、綜掘機進行嚴格“四檢”制管理，同時對綜採、綜掘按大型設備標準化管理。
4、局扇管理
按規定每天機電科、通風區由專人對切換開關進行試驗，並留有記錄，保證了局扇的正常運行，風、瓦電閉鎖良好。同時我們建立了局扇管理制度，使大家各司其職，盡其所能。 5、質量標準化工作
為配合我礦一年一度的“質量標準化現場會”準備工作，機電系統做了大量工作：①整理513皮運、軌道、221區高低壓電纜約1萬米。②對井下風、水管路進行刷漆、整理。③機房、峒室按標準化美化、細化。④所有井上、井下設備按完好標準進行檢查，並搞完好。⑤10月對井上、井下所有大型機電設備進行了編號⑥每週四派一人蔘加礦上機電質量標準化檢查，並進行評分，作為月底考核的依據。 6、電器防爆管理
嚴格防爆電器入井驗收制度，加強防爆電氣檢查，並加大處罰力度，規定全礦科隊級以上幹部防爆檢查工每週下井次數不少於兩次，責令出現失爆的單位負責人在每週六晨會上作檢討並進行罰款處理。 7、“雨季三防”工作
4月份對全礦30組避雷器進行更換，全部更換為新的氧化鋅避雷器。接地線全部進行了搖測，其中井下14處，井上40處，全部合格並留有記錄。對中央水倉5月、9月進行倆次清理而且都通過了驗收。 8、培訓工作
針對配電工業務水平較低這一特點，對配電工進行了為期2周的培訓。4月份邀請廠家技術人員對綜採電鉗工進行為期一週關於
mg-700/300wd採煤機以及qjz-3200/9組合開關使用進行專題培訓。 二、“拾缺”活動開展
機電系統認真落實集團公司、礦“安全拾缺大行動，綜合工作全覆蓋”，的文件精神。由機電礦長主持，先後召開了專題會議二次，規定每週進行兩次檢查，對檢查出的問題及時進行“三定”處理，各單位對機電上存在的問題進行彙報，對過去的規章制度進行完善，管理人員在黨員民主生活會上對自己過去的工作作風開展批評與自我批評，有效地促進了日常管理工作。 三、隱患排查與治理
我礦機電科因人員少，所以把質量標準化工作與隱患排查同時開展，利用每週一進行自查，週二陪公司主管檢查，週五進行復檢。到目前為止共查出問題265條，及時“三定”並已全部按時整改，並通過驗收。
四、存在問題與不足：
1、機電科管理人員少，只有倆名副科長，缺專職機電管理人員， 2、主提升鋼絲繩在線檢測裝置未使用。
3、電氣整定人員少，電氣控制（採煤機）需加強培訓。 4、我礦高山配電室未使用穩壓電源。 2014年準備工作有：
1、更換副井主提升鋼絲繩。
2、給主井提升鋼絲繩安裝在線檢測裝置。 3、改造221區供電系統，使更加合理供電。
、5134、、2212綜採工作面安裝。 、對213區電纜及機電設備進行回收。 、對高山配電室擴容改造進行接線。
劉礦機電科
2014年12月1日456
劉家樑礦2014年機電工作總結
機電科
2014年12月
第四篇：2014年應急工作簡要總結
2014年民防應急工作總結
區應急辦（民防局、人防辦）在年初召開了全區應急民防工作會議，印發了《**區2014年民防應急工作要點》（以下簡稱《工作要點》），分解細化了各項目標任務。一年來，區應急辦（民防局、人防辦）緊緊圍繞全區中心工作，以《工作要點》為主線，進一步轉變工作思路，創新工作舉措，深入推進各項工作的開展和落實，應急民防工作取得了新的成績。主要有以下幾個方面：
一、紮實推進民防進村（居）工作
2014年，是全市民防進村（居）工作的收官之年。經過梳理和摸排，除去08、09年已通過市裏檢查驗收的村（居）外，我區實際共有58家單位需要開展此項工作。按照“統一模式、結合實際、因地制宜、各具特色”的要求，區應急辦（民防局、人防辦）先後3次赴各街、鎮檢查指導工作，並在8月份編印了《包河督查》對各家工作開展落實情況進行了通報。去年底，市裏組織開展的正式檢查中，對我區民防進村（居）開展情況給予了高度評價。
二、應急預案體系逐步完善
截至2014年底，共計完成18個專項預案、52個部門預案和9個地區預案的修編工作，全面啟動了村（居）和重點企業的應急預案編制工作。按照市政府統一部署和安排，由區民政局、區安監局、區衞生局、區公安分局作為四大類突發公共事件牽頭責任單位，相關部門積極配合，共同編寫完成了《**區2014年度突發事件應對工作總結評估報告》。
三、預警預報系統日臻健全
全區重大突發公共事件信息採集網絡進一步健全，信息報告的時效性明顯提高。各街、鎮均建立了24小時值班制度。區安監局、區衞生局、區民政局、區科技局、區農林水務局、區信訪局等部門在敏感時期也實行24小時專人值守。區應急辦還將《**區應急值守和信息報送規定》、《**市領導幹部赴現場開展應急處置工作規定》製成枱曆，下發區直各部門單位和各街（鎮）、村（居），方便查閲並起到警示作用。
四、宣傳教育工作取得新的成績
區應急辦（民防局、人防辦）轉變工作思路，從前兩年抓制度等基礎工作建設，轉變成宣傳教育工作，並將2014年定為應急民防“宣傳教育年”。主要抓了以下幾個方面：1、抓課堂教育，一方面，聯繫區委黨校，在公務員和領導幹部培訓班中，開設民防應急教育課程；另一方面，在區屬中國小課程中，每週不少於一節民防教育課。2、抓主題宣傳，在“3.1”民防日、“5.12”防災減災日、“9.18”國恥日、“11.9”防火日之際，深入全區的各街、鎮和居、村開展形式多樣的主題宣傳教育活動，向轄區羣眾免費發放宣傳手冊等學習資料。3、抓競賽活動，在去年市政府應急辦(版權歸本站：)、人防辦等多家單位開展的中國小人防民防應急知識競賽、公務員人防民防應急知識競賽、“**人防60年”徵文活動等各項比賽活動中，我區都高度重視，精心組織，連續多次獲得優異成績，位居四個城區榜首。4、加強載體建設，去年我區民防應急工作進行了信息化試點工作，在區信息辦的大力支持和配合下，在中國?**門户網站上，開通了應急管理專題網頁，下設了宣傳教育、工作動態等6個子欄目，對我區人防、民防、應急工作的開
展進行宣傳報道。我區2014年度宣傳報道工作成績斐然，全年共計宣傳稿件共計309篇，其中國家級5篇，省、市級118篇，區級186篇。去年我區還先後榮獲全省人防民防教育、人防民防宣傳先進單位2項殊榮。
此外，為全面普及轄區居民的民防應急知識，區應急辦（民防局、人防辦）結合實際，組織編印了2萬冊《**區民防應急手冊》（以下簡稱“《手冊》”）向全區居民免費發放。《手冊》共計76頁、5萬多字，分為12個章節，36個知識點，較為全面的介紹了該區常見和可能發生的突發事件的基本概念、應急要點、防護措施、專家提示和相關法律法規等，圖文並茂，通俗易懂。
五、應急演練活動蓬勃開展
按照民防進社區的和相關工作要求，全區各街、鎮和居、村都分別開展了形式多樣的演練活動。去年以來，我區還積極承辦了省、市牽頭舉行的演練活動，圓滿完成了“防洪搶險和水上打撈應急演練”、“9.18防空防災應急演練”、“高層樓房火災應急演練”3項演練活動，國家和省、市等各級媒體都分別進行了宣傳報道，通過上述演練活動的開展，既鍛鍊了應急救援隊伍，也極大的提升了羣眾居民的防護意識和自救技能，取得了顯著成效。
第五篇：黨建工作簡要總結
08年上半年，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，解放思想、與時俱進，以改革創新精神全面推進了中心黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。通過中心組理論學習等方式，進一步提高了領導班子、幹部隊伍及廣大黨員的政治素質、理論水平和理論聯繫實際的自覺性。四川汶川大地震發生後，中心黨委及時傳達了上級有關抗震救災工作的指示精神，5月13日，中心領導、黨員幹部帶頭向災區捐款，全體職工積極響應，通過實際行動向災區人民奉獻了自己的愛心。為進一步支援災區，5月26日，根據中組部指示精神，在中心黨委的號召下，中心全體黨員自願交納了一筆“特殊黨費”，在抗震救災的特殊時期，這次交納“特殊黨費”活動，充分體現了黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大共產黨員的先進性。在今後的黨建工作中，將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，進一步加強中心黨員隊伍和幹部隊伍的思想、組織、作風、制度建設，使森林航空消防工作更好更快地發展，更好地為林業事業服務、為人民服務。
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