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學校辦公室副主任競聘演講稿【精品多篇】

欄目: 學校管理公文 / 發佈於: / 人氣:2.81W

學校辦公室副主任競聘演講稿【精品多篇】

主任競聘演講稿 篇一

尊敬的各位評委、領導、同志們:

大家好!

寒冷冬日,絲絲暖意!今天站在這裏,首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這裏進行競聘演講。請允許作自我介紹:我叫,現年46歲,大學本科文化,主治醫師職稱,現任功能科負責人,參加工作22年,主要從事超聲及心電圖技術診斷工作。

這次我競聘功能科主任,主要是具有三個優勢條件:

一是我有豐富的工作經歷和較好的工作業績。

我曾從事臨牀醫療工作約5年,也曾進修學習過超聲及心電圖診斷技術等科目,並從事這方面的工作約17年,從事科室管理工作約5年多。經過這麼多年的風風雨雨和歲月的磨練,使我的專業技術水平不斷提高,科室管理素質逐步得到完善。目前,科裏的所有疑難病例幾呼由我一個人負責診斷與把關;在我院被公認為超聲檢查最難的領域--心血管疾病及產前診斷檢查項目也幾乎全是我一人承辦,填補了我院超聲檢查的兩項空白,產生了良好的經濟效益和社會效益,獲得了羣眾的真誠滿意。

二是我精力充沛,肯幹實幹,能夠適應功能科主任工作。

功能科主任的崗位職責是重要的,要安排好科內工作,制定科室發展規劃,設計好科研項目,增加業務收入,改善醫患關係,構建和諧科室等方方面面的工作,可以説是包羅萬象、非常繁雜的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力強,精力充沛,不怕辛苦,不怕困難,肯幹實幹,具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,這些都是保證我做好功能科主任的基礎條件。

三是我有善於鑽研的敬業精神和求真務實、敢於碰硬的工作作風。

因具備這些條件,我會在新的工作挑戰中求發展,在新的工作實踐中求超越,緊密結合功能科主任崗位的工作實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務。

假如我這次競聘功能科主任成功,我將圍繞以下四方面開展工作:

一、抓好自身建設,提高綜合素質

功能科主任工作,責任重大,我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務和管理素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在後,努力爭當一名優秀的功能科主任,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,切實擔負好管理員工的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,提高員工的綜合素質,使大家團結一致,齊心協力,把功能科各項工作搞好。

二、做好科內工作,奉獻自己力量

在功能科主任工作崗位上,做好科內工作是關鍵。我上任後,把自己看作是功能科的普通一兵,着重圍繞科室擴展、人才培養、科研立項、調動員工積極性、增加業務收入等工作,要開動腦筋,想方設法,搞好工作,促進功能科工作全面發展。切實解決病人排隊檢查等待時間久的問題,減少病人的投訴,做好科室之間、醫生之間、醫患之間的溝通與協調工作,搞好勞務費的二次分配,設計好科研項目並儘早解題,全面提升功能科的工作效率、工作質量和經濟收益,努力把功能科的各項技術提高到三甲醫院應有的水平。

三、履行工作職責,交出滿意答卷

作為一名功能科主任,我要服從服務於醫院的工作大局和整體利益,要圍繞自身工作職能,認真執行醫院的工作方針、規章制度與工作紀律,牢記自己莊嚴使命,忠實履行自己職責,加強廉政建設,做到潔身自好,認真努力工作,在功能科工作上做出新成績、新貢獻獻,向醫院和全體員工交出一份滿意的答卷。

各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進功能科的實際工作中,爭取幹出一流業績,決不辜負大家對我的厚望。最後,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,因為人生世上,是拼搏是奮鬥,是為了給祖國和人民創造更美好的生活,這就是我參加競聘的初衷和目的。

幼兒園主任競聘演講稿 篇二

尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

大家好!

首先感謝大家給了我這次展示自己、挑戰自己的機會,如果説這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話,首先要歸功於領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意!今天,我競聘的崗位是數學教師崗位競聘演講稿。

今天,我之所以來參加此次競聘是認為自己具有以下幾點競聘優勢:

首先,我善於觀察,勤奮、好學、樂於接受新鮮事物,使得我能夠以全新的理念為指導,採用科學的方法做好班主任工作。

其次,從工作到現在我已經在幼兒園工作了二十多個春秋,二十多個春秋記錄了我青春無悔的腳步,也為我積累了豐富的工作經驗,並具備了作為一名班主任所要求的素質。

再次,我善於溝通,組織能力較強,工作的針對性強,務實、塌實,具有團隊精神,這是做好班主任工作的重要保障。

尊敬的各位領導、各位評委,大班班主任既要對不同崗位教師管理,又要對幼兒管理;既要對生活管理,又要對教學管理。這就需要班主任,有發現新問題、解決新問題的能力,並創設一種相互尊重、和諧、民主的育人環境,帶動班級教學工作的開展。在這裏,如果承蒙領導厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將盡職盡責,做好以下工作:

第一,擺在位置,做好與園長的工作協調。

如果競聘成功,我將迅速擺在位置,協調各方關係,工作之餘協助園長做好工作,並做好銜接,促進我園各項工作都能有條不紊的開展。

第二,創新工作方法,紮實推進班級工作向前發展。

要根據時代的發展要求和班級的發展狀況,不斷開拓創新,促進良好班風的形成。並加強對班生活管理、常規習慣的培養、非智力因素的培養、幼小銜接等工作的管理力度。

第三,提高服務意識,用心做好服務工作。

我將樹立服務意識,真正發揚民主。

主任競聘演講稿 篇三

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

在英國流傳着這樣一個真實的故事,説有一個極具天分的人,在一生中閲盡了大英圖書館的藏書,卻沒有給後人留下一本着作,原因是他自始至終沒拿起屬於他的那支筆。在中國古代也有一個大家耳熟能詳的人物毛遂,不同的是一開始他的才華並不為人賞識,可是經過自我推薦,後來他卻被委以重任,建立了赫赫功勛。兩個故事的強烈對比讓我懂得了一個道理:人應該在時機成熟的時候挺身而出,因為這既是對別人負責,也是對自己負責!正是基於這樣一個樸素的想法,我來參加德育主任的競聘,自信能夠挑起這份重擔!

首先,請允許我進行一個簡單的自我介紹。

我今年**歲,國小數學高級教師,全國優秀少先隊輔導員,獲大專文憑,目前正在攻讀本科學歷。參加工作以來,我先後從事過大隊輔導員、德育主任、德育副主任、校長辦公室主任等工作。工作中,我作風嚴謹、果斷幹練、富有創新意識和進取精神。無論何種工作,我都始終堅持“深紮根、廣延伸”的原則。既要求自己立足本職,勤於奉獻;又能夠保持活力,在崗位上進行開拓性的工作。俗話説,一份耕耘,一份收穫。憑藉良好的敬業精神和較強的工作能力,我的教學成績一直名列前茅,並先後為宜陽國小和**學校贏得了“全國紅旗大隊”的榮譽,自己也多次被評為優秀輔導員、德育工作先進者。這既是對我工作的一種認可,也是對我的一種鞭策!

我個人性格爽直,開朗大方,待人接物都充滿熱情,具有很強的親和力和凝聚力。教學中,我善於營造輕鬆活潑、富有活力的課堂氣氛,用真心和每一位同學進行交流,深受廣大同學們的歡迎和喜愛。工作中,我始終保持謙虛謹慎的風格,樂於幫助周圍的同事,非常願意和大家溝通,擁有很好的口碑和人緣。過去的工作經歷增強了我的能力,拓展了我的視野,更培養了我顧全大局、開拓創新的精神和作風;而良好的個人性格和品行則能讓我很快地適應工作環境,博得同學和同事們的信任和支持。我相信,這些都將成為我幹好德育主任一職的沉甸甸的基石!

常言説,沒有金剛鑽就別攬瓷器活。既然是競聘,接下來我就談談我的競聘優勢。

首先,我具有豐富的德育工作經驗和民辦教育管理經驗。到現在為止,我已經在國小德育工作上幹了15年,從事民辦教育也有8個年頭了。在工作中,我能夠從學校的實際出發,將少先隊作為德育工作的陣地,通過構建良好的德育環境,將各種做人做事的道理寓教於樂,收到了較好的效果。我始終堅持德育工作“以人為本”,能夠針對不同學生的情況進行有針對性的。教育。自從轉到**學校工作以來,我及時調整工作思路,積極尋求符合民辦教育實際的教育管理方法。八年下來,我在教育教學和學校管理上日漸成熟,並取得了一定的成績,也積累了豐富的工作經驗。

其次,我具有較強的創新意識和學習能力。在教育教學過程中,我從來不固守、照搬現存的經驗方法。教育教學的實際是不斷變化的,我時刻要求自己根據變化的實際,探求摸索符合學生實際的教育手段和方法。為此,我特別注重自己教育手段和教育理念的創新。教育手段的多樣化、有效化和教育理念的時代化、實際化是我不斷追求的目標。與此同時,我還注意加強學習,不斷提升自身學術水平,緊跟當前教育教學改革的新形勢和新變化。現在我的理論素養和教學技術都在不斷提高。在教學論文比賽、教師基本功競賽、教師評優等活動中,我都取得了很好的成績。

再者,我還具有較強的組織、溝通、協調能力。我曾經擔任過校學生處主任、校辦主任的職務,在此期間,我積累了豐富的經驗,培養了自己較強的組織協調能力。舉例來説,在民辦寄宿制學校學生處主任工作期間,通過恰當的組織協調,我將班主任和生活教師的主管工作處理的井井有條,並很好的實現了教學區和生活區,班主任和生活教師的銜接。

此外,我的這個優勢在教學管理中也得到了很好的體現。大家知道,初進**學校的學生有個共同的特點,那就是他們大多家庭富裕,但又自私任性;個個見多識廣,能説會道,但又嬌氣十足。這點讓他們與老師和其他同學的共處出現了很大問題。針對這種情況,我及時調整工作方式,耐心與同學們溝通,協調。一段時間後,我不但得到了同學們的信任和喜愛,而且大大改善了同學們之間的關係。

另外,我工作作風踏實嚴謹,具有很強的敬業精神。多年的生活和工作經歷讓我深深懂得了“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理,讓我具備了很強的吃苦耐勞的精神。為了完成繁重的工作任務,我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,在多年來,也造就了我勇於承擔責任,永遠不言放棄,勇於創新的性格。所有這些,都為我做好德育主任工作提供了可靠的保障。

如果這次競選成功,我將按照以下思路開展各項工作。

第一,以學生為中心,通過喜聞樂見的教育活動,將德育工作落到實處。行為習慣養成教育就是做人的教育,我們決不能把養成教育看成是日常的“小事”和“瑣事”,而要看成事關學生性格形成、人生成功的大事。然而,德育工作又容易陷入形式主義,從而讓學生感到枯燥,難以接受。如果我能夠當選德育主任,我將通過各種開展各種同學們喜聞樂見的活動,將教育融入到同學們的日常學習生活中。

學校副主任競聘演講稿 篇四

尊敬的各位領導、老師們

大家好:

有人説,人最大的不足不在於看不到自身的不足,而在於看不到自身巨大的潛能,大多數人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,我前來競聘學校的教導副主任職務,我先來作一個自我簡介。工作上我一直力爭上游,不甘落後。

我們常説要給學生一杯水,教師先得有一桶水。為了我這一桶水的常滿不嗇,我在課餘不斷加強自身的業務知識學習,與教師們探討教學問題,看教育書籍,寫教研論文,認真參加各類教學內容的培訓,積極參與各級教師賽課。在這八年裏我寫的教研論文有十幾篇在各級比賽中獲獎或發表,其中有一篇獲得省論文比賽二等獎。

作為教師,在某些方面我們雖有牢騷,可是面對天真無邪的孩子,我們依然將“一支粉筆、兩袖清風、三尺講台、四季耕耘”作為我們的座右銘。我們執著從教、痴心不改。本着“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。我也曾迷盲、躊躇,但我堅持不渝——協助搞好學校工作,虛心聽取別人的意見,耐心向家長解釋,熱情關心每一位學生,我在逆境中求發展,在艱難中尋進步。困難著就了我鍥而不捨、吃苦耐勞的精神;生活使我養成真誠、樂觀、寬容、風趣的性格;自信讓我站上這個競聘學校教導副主任的的舞台。我有信心、有能力、有熱情在新的崗位上為老師們貢獻我的力量。

對於學校教導副主任一職,我談幾點工作設想:

1、全力以赴協助教導主任做好學校的各項教學工作和日常工作。

2、一步協調、搞好學校的科研工作,團結全體教師,緊密結合學校的實際情況,有目的、有計劃的把科研工作做的更有成效,使教師們在科研工作的開展中學習新知、提高能力、促進教學。

3、結合自身所處學校的具體情況,在教學崗位上努力進取,創新發展,切實起到帶頭作用。

4、與時俱進、開拓創新、圍繞學校的工作目標,研究新情況、解決新問題,適時提出有針對性和可操作性的建議:增強服務意識,發揮好上下溝通、左右協調的橋樑作用。

有人説,大材小用,基本沒用,因為大材小用會遏制人的潛能的發揮;小才大用,基本有用,因為小才大用有利於激發人的潛能。希望借學校人事改革的東風使我這塊“小才”得到大用的機會,一旦如願,歇成歡迎老師們多提寶貴的意見,使我的工作更有成效。最後,我想用丘吉爾的名言來作結束:“我沒什麼好奉獻,有的只是熱血、辛勞、眼淚和汗水!”

主任競聘演講稿 篇五

各位領導、老師:

大家好!

感謝大家給我這次機會,我叫於國鋒,1973年出生,1995年參加工作,本科學歷,工程碩士學位、副教授職稱,競聘前任道橋系道橋專業主任。我競聘的崗位是道橋系教學辦主任。

工作以來,我認真學習先進的教育理念,刻苦鑽研業務、提升自己的工作能力。曾先後參與道路橋樑工程技術省級示範專業、省級品牌專業和國家高職示範校重點建設專業的申報與建設工作,開展道橋專業國家教學資源庫項目申報與建設,主持1門國家級精品課程、參與多門國家級和省級精品課程的建設,曾獲遼寧省教學成果一等獎1項,二等獎2項。

教學是學校的中心工作,是圍繞人才培養目標開展的教師“教授”過程與學生“學習”過程的統一,任何一方出了問題都會影響教學質量。教學辦主任崗位的中心工作就是依據學校教學管理制度,協助系主任完成與教學相關管理和服務工作,創新人才培養模式,組織設計與實施有利於人才培養的課程體系、方法體系和評價體系、促進教育教學質量的提升。這是我對教學辦主任崗位工作的認識。

如果能競聘上崗,我會以提高我係各專業教學質量為工作目標,深入開展教風建設、學風建設和教學研究。

在教風建設方面,重點抓過程評價以學校的各項教學管理制度為依據,結合我係的實際情況,制定教學行為規範,規範課程的教學過程、細化教學質量評價內容、量化教學質量考核指標,開展學生評教、教師互評和二級督導評價相結合的多元化評價,強化教學過程考評,培育優良教風。

在學風建設方面,重點抓考試改革專業的人才培養目標是企業對人才的需求目標,不能因為生源質量參差不齊而降低標準。因此,必須通過改革考試模式、規範考試內容、強化考試過程管理,探索“專業課程統考”和“教考分離”等考試方式,引導督促教師和學生把更多的精力用在教與學上,不斷提高教學水平和學習效果。

在教學研究方面,重點抓系統規劃教學研究是專業改革與發展的動力、是專業教師成長的重要途徑。針對我係目前教學研究工作的現狀,建立教學研究的培育機制,以專業建設和學科建設為主線,系統規劃專業、課程和教學三個層面的研究內容,組織開展專業層面的人才培養模式改革、課程層面的教學標準建設和教學模式與方法研究,為教風建設和學風建設提供有力支持,使各專業協調發展。

以上是我對競聘崗位的工作設想。如果競聘沒有成功,我將服從學校安排,盡職盡責地做好本職工作。在此,衷心感謝各位領導、老師多年來對我的支持和幫助。

主任競聘演講稿 篇六

尊敬的院領導,各位老師,各位同仁:

大家好!

今天,能夠站在演講台上作內一科主任的競職演説,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝院領導給我提供的寶貴機會,感謝醫院對我多年的培養和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!

我叫xxx,現年34歲,大專學歷,於xx年畢業於安康衞校,現就讀陝西省中醫學院本科專業。從xx年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想,10多年來,我把盡好醫生的職責當成自己的神聖使命,兢兢業業的幹好本職工作,時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫生和患者的關係不應該是金錢關係、買賣關係,當醫生最重要的是有崇高的醫德。

10多年的實踐,使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難複雜問題的能力,有全面系統的業務理論知識和診療技術,特別是在血液和腫瘤專業有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年6月在醫院及科室的大力支持下,創建了骨髓室,開展了骨髓細胞學檢查,填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。9月,省腫瘤醫院專家到我院對口支援,在老師的帶教下,我虛心學習,並利用業務時間刻苦鑽研腫瘤內科的診療。通過此次學習,使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高,推動了我院腫瘤內科的發展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支持和幫助下,完善了我院常見腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。

今天,我在這參加內一科副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。

一、配合科主任抓好堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量

1、加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度

開展多層次的職業道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務於病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人

2、提高法律意識,規範職業行為

隨着人民羣眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多,《關於醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒佈,使醫務人員面臨嚴峻的'醫療形勢的考驗,因此,必須讓醫務人員增強法律意識,嚴守職業道德,做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發生。

3、嚴格落實規章制度的約束機制,強化內部管理,實行醫德監督

以身作則,起表率作用,嚴格落實醫院的規章制度,做到職責明確、責任到位,採取有效措施,保證醫德監督到位,把醫德醫風納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質優則酬厚,質優則評優,從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。

二、配合科主任抓好重點學科建設,創建技術一流科室,尤其是腫瘤內科,爭創市級重點專科

科室爭取每年送1—2名醫生或護士到省教學醫院學習,或可採取送一名醫生、一名護士同時進修學習同一專業,把新的知識、技術帶回我科,並醫護配同,進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業:組織全科醫護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過關,提高呼吸機的使用率,從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高,有條件時爭取開展肺功能的測定,時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業:培養消化專業人才,並積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業:進一步規範腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。

三、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建議和完善獎勵機制,着眼獎勵傑出人才,激勵創新人才,培養後備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速發展的軌道。

在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士實行分級負責制度,以此激發調動科室人員的積極性和創造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建設發展提供不懈的努力。

通過今天的演講,希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會,讓我為內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷,無論我這次競爭成功無否,我都將一如既往,全力協助科主任、護士長及全科醫務人員一起圍繞醫院建設目標,充分發揮我的工作能力,大膽開拓創新,為醫院的騰飛而努力!

學校副主任競聘演講稿 篇七

各位領導、各位同事:

大家晚上好。

我叫廖,XX年畢業於湖北民族學院中文系。到恩施高中任教至今。今年31歲,中共黨員,中學一級教師。

我競聘的崗位是保衞處副主任。

我知道我競聘保衞處副主任,有一個非常不利的因素,那就是我沒有工作經驗。但是,正如任何一個成功者,都有第一次一樣,我絕不會因為自己沒有經驗就放棄這個寶貴的機會。

我決定來參加這個崗位的競聘,是因為,我有三個有利的條件:

第一是具備思想條件。

我這個人思想過硬。做人坦蕩,作風正派,品德高尚,尊重領導,團結同事,顧全大局。最為重要的是,我願意為恩施高中的建設出力。我不一定是一塊磚,但絕對是一坨泥巴,即使是一坨泥巴,我也要為恩施高中的建設做好縫縫補補的工作。

第二是具備身體條件。

根據我在籃球場上和球友們的身體對抗的情況來判斷,我是有重量很結實很健康的,毛主席説,"身體是革命的本錢",應該説,我有這個本錢。是的,正值而立之年的我,精力旺盛,一定能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

第三是具備交際條件。

我是學中文的,與人溝通是我的強項。在處理問題的時候,我將竭盡所能把自己所學的知識運用到實際生活中,儘可能做到化干戈為玉帛,為創建安全、和諧、文明的恩施高中盡一份微薄之力。

古希臘物理學家阿基米德説:"給我一個支點,我就能撬起整個地球。"我説:"給我一個舞台,我也有能力表演一出精彩的戲。"

謝謝大家!

主任競聘演講稿 篇八

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

今天,站在這裏,我懷着十分激動的心情參加崗位競聘。首先,我要感謝各位領導提供了這次寶貴的競聘機會,同時,今天,我能夠站在這裏,也要感謝部門的同事們的信任和支持。今天,我本着鍛鍊自己,竭誠為公司服務的宗旨來競聘這個崗位,希望能得到各位領導的支持。在此我非常感謝!(深深鞠躬)

古希臘一位有名的哲學家赫拉克利特曾經説過,人不能兩次踏進同一條河流。3年前的今天,我來到這裏,告訴招聘的老師和領導我對事業的抱負和我的夢想,3年裏,我在崗位上的不斷磨練自己,不斷超越自我,不斷成長成熟,3年後的今天,我帶着堅定的決心和積極向上的力量,懷着對公司文化的無限熱愛和對財務工作的執著鑽研又一次站在這裏,向各位領導、各位老師表達我的心聲:經過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務部門的主管級科員。

我叫柏琛,畢業於安徽工程科技學院,自20xx年以來,我一直在百大集團淮南分店工作,現任財務收款一職。在百大工作的三年以來,我在思想認識、理論素質、工作能力上都得到了全面提高。我也清楚地認識到,崗位競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。因此,我自信地站在這裏,展示自我,接受領導的檢驗。

經過近三年的財務收款崗位的工作時間,通過平時在工作中積累的知識經驗,在領導的指導關懷和同事們的幫助下,我具有了一定的工作能力。在財務收款的崗位上,我能做到“三個細”:第一個“細”是注重工作態度的細心。我在完成收款工作中,總是帶着女性特有的細心認真對待每一筆款項,每次都要認真檢查好幾遍,做到金額核對無誤;第二個“細”是注重工作操作上的細緻。當我收到收銀員現金繳納時,我將款項分門別類,做好記錄,實現工作上的“零差錯”;第三個“細”是注重工作流程中的細節。我是注重細節的人,我將零錢做好分類,以便收銀員需要零錢兑換的時候,做到隨來隨換,方便了工作的開展。

我認為,要成為一名合格的公司財務主管級科員,不僅要有實幹精神,還要善於開動腦筋;不僅要熟悉本單位的業務,還需要具有縱觀大局的能力;不僅要有一定的財務管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。三年來,我深深熱愛百大的企業文化,也深深熱愛着自己從事的財務工作。參加這個崗位的競聘,我認為自己已經基本具備任職資格要求,而且有以下三方面的優勢。

第一,始終保持勤學善思。工作以來,我堅持學習不放鬆,時時處處向公司領導、同事學習理論知識,不斷適應公司要求。第二,積累了一定的經驗。我現在從事的是財務收款工作,直接與收銀員接觸,積累了工作經驗,溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三,工作作風踏實肯幹。工作中“坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事”是我的工作宗旨。對待工作,我始終保持着火一般的激情和拼搏奮鬥的激情。

各位領導,各位評委,如果今天,我能得到您的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將以自己的實際行動做好工作,絕不辜負您的希望,真正當好公司領導和主管領導的財務助手,實現事業上的飛躍和工作上嶄新的突破。我想,我將在三個方面狠下苦功,不斷提高自己的工作能力。

一是在實踐中,我將加強學習,不斷提高服務質量。我認為,作為一名主管級科員,將面臨更大的考驗和工作壓力,但是如果今天我能夠競聘成功,我堅信,自己能夠以高度的事業心和責任心對待工作,不斷提高服務質量和工作能力。我將在現有的基礎上,不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己加強個人修養,時刻以高標準嚴格要求自己,努力為服務百大淮南店、服務公司集團貢獻自己的力量。

二是在工作中,我將履行職責,以企業的發展為己任。如果今天我能夠競聘成功,我將及時地貫徹執行公司領導的決策,在思想上與領導同步,支持領導、尊重領導、維護領導的權威。我將在工作中,努力成為財務方面的骨幹,當好領導的參謀助手,及時準確地掌握財務工作動態,及時向上級領導反饋各方面的信息。同時,我會注重積累,做到主動為公司的發展出謀劃策,為領導決策提供可靠的依據

三是在生活中,我將團結友愛,帶動同事開拓創新。良好的工作環境和出色的團隊是企業發展壯大的根本,如果今天我能夠競聘成功,我將進一步以工作為橋樑,以樂觀開朗的精神狀態、共同拼搏的團隊理念、不懈奮鬥的工作態度,帶動其他同事共同進步,共同發展,不斷提高團隊的戰鬥力和凝聚力。

空談誤事,實幹興業,我雖然沒有什麼豪言壯語,但我深知責任如山,事業為重。我堅信,在各位領導的幫助下,在同事們的支持和配合下,我有信心、也有能力擔負起財務主管級科員的責任。如果今天我能競聘成功,我將用實際行動交上一份合格的答卷,回報各位領導和評委的信任,用自己不懈的努力、昂揚的鬥志、創新的精神,回報公司,服務公司。謝謝!

學校副主任競聘演講稿 篇九

尊敬的各位領導,親愛的老師們:

你們好!

首先,請允許我把自己作為第一商品推銷給在座的每一位,我叫鮑友春,20xx年畢業於宿州師專,20xx~20xx年度任教於桐城師範學校,20xx年至今任教於漳湖中學,現本科學歷。

來漳中工作已經4年,在這4年中承蒙各位領導,老師對自己的關心、扶持與厚愛,使我能較快地融入漳中這個團隊,在這個團隊中我積極學習一批有經驗老師的教學模式、管理方法,使自己日趨成熟、完善。同時,我也獲得了些許榮譽:20xx~20xx年度被評為“優秀團幹”,20xx年度被評為“教學能手”20xx年度被鎮政府評為“優秀教師”20xx春學年所帶班級被縣局評為“優秀班集體”,在去年的年度考核中,我被評為優秀等次,現任漳中團委委員、職代會代表、九年級年級組組長,902班班主任,授804班數學,902班物理,904班物理。

當然,今天我站在這裏,來參加總務處副主任的競爭上崗演説,大家也許很驚訝,但卻表明了我的心跡。的確,論教齡、論資歷,小鮑尚淺;按成績、論經驗,小鮑還有待提高。也許我很年輕,可年輕不是給自己一個逃避的理由,更不是給自己找一個不成熟的藉口。在漳中這片肥沃的土壤裏,少不了前輩們的引領,可也缺不了我們這些年輕教師的激情與創新!我作為一名年輕教師,本着鍛鍊、提高的目的,參與了這次活動,走上了競聘的舞台。因為參與的過程本身也是一種鍛鍊,參與的經歷也是一種財富的積累。

自20xx年被分配到漳中以來,承蒙歷任領導的厚愛和各位同仁們的信任,年年滿負荷工作。在漳中這個大家庭裏,我勤懇教書,勇挑重擔,任勞任怨。磨練了我的意志,堅定了我的信念,尤其在這幾年的班主任工作中,鍛鍊了我超前的服務意識。鑑於此,我才有勇氣面對大家,參與競聘。

眾所周知,總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱鉅。總務後勤工作將會隨着教育事業的發展而日趨繁重,教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高,一位合格的總務協管人員必須做好總務主任得力的助手,同時應立足本職,當好服務員。必須協同總務主任全面瞭解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面:

一、總務工作必須為教學服務,為課改服務。

二、總務工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是總務工作者應盡的職責。

三、總務工作必須堅持經濟性原則。自力更生,開源節流。能自己做的自己做。儘可能地節約開支,把有限的經費用到教育和教學急需上。

四、總務工作必須有整體規劃。在當前教育經費不足的情況下,工作中一定要作出常年規劃,有計劃、有目的地逐步把學校建設好,為師生創造一個整齊、清潔、舒適、優美的教學環境。

以上是我個人對總務工作的一些理解。剛才參加總務副主任競選演講的金老師,很有自己的優勢。那麼,我的優勢是什麼?我要説,我的優勢就是我年輕,我思想活躍,接受新事物快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利於開拓工作新局面。我認為這是作好總務工作的基礎

其次我具備一定的技術能力。總務副主任不僅要有專業知識、現代管理知識,更要有現代信息技術水平:不僅要有管理能力,更要有協調能力等。我認為這是做好總務工作的重要性。

優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使總務處工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設想。如果我有幸當選為總務處副主任!我將本着盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨,全面協同總務主任做好方方面面的工作。

光陰似箭,公式可能淡漠,定理可能遺忘,而我們之間培養起來的真摯情感,卻常常經年累月不僅不淡忘,甚至會越積越深。所以無論結果怎樣,小鮑均心存感激。

謝謝大家!