競聘公司辦公室副主任

第一篇：競聘公司辦公室副主任材料2014.3.11

競聘公司辦公室副主任材料

各位領導、各位同事：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加此次競聘。我叫xxx，現年32歲，中共黨員，武漢理工大學工程造價管理專業畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我於20xx年通過了助理經濟師的全國統考，並正在武漢理工大學繼續工程管理專業的本科學習。二是距離公司所倡導的“一專多能”型複合人才尚有差距。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。因為公司辦公室是一個更高層次的平台，將對我能力的培養和其他各方面的提高發揮激勵作用。所以我決定來參加這個崗位的競聘。我競聘的三個優勢是：一我在項目施工一線以及辦公室工作多年，具備較強的公共關係能力，清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；深知辦公室在公司工作中的地位、作用；熟悉辦公室的職責、任務和規範；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力等都有了很大提高。三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取

的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識飛速更新的年代要不斷的學習，努力在各方面充實自己。四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。如果我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。 1．加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負着全公司的文件、檔案管理，接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務質量，做好辦公室的工作。 2．做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關係，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨委和公司會議的決策，並加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，

密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導、維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關係。工作上要擺正自己副職的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。3。當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息；並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。

第二篇：競聘公司辦公室副主任演講材料

文章標題：競聘公司辦公室副主任演講材料

尊敬的各位領導、全體職工同志們：

你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。

今天，我能站在競爭__公司中層幹部崗位的這個講台上，心裏十分激動，這是縣公路局和公司領導着眼於九州公司的發展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關心與培養的重要途徑，也是學

習《黨政幹部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這裏努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。

我是1995年調入縣公路局工作的，先後擔任過運輸車駕駛員、工程處領導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領導搞好服務、當好參謀，經常放棄個人的

休息時間，為了工程處發展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領導、處領導身上學到了不少

好的管理經驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這裏參與九州公司中層幹部的競選活動。

我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統一。具體的説就是必須具備以下素質：

一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優秀的政

治素質和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業務技能和突出的政績。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，瞭解下情；口勤就是多請示、多彙報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工

作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏鋭性，及時掌握情況，為領導服好務、當好參謀。

三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務；二要為九州公司機關服好務；三要為公司全體幹部職工服好務。

要具備以上條件，我認為應該從以下六個方面做起。

一、要講團結。大家知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰鬥力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己

的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協作的關係，與正職的關係定位應該是：在職責上分，思想上合；在任務上分，目標上合；在業務上分，工作上合；甘當助手，當好

助手；甘當參謀，當好參謀；甘於奉獻，樂於奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權威，自覺服從主任的領導，在團結的基礎上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有

力的發揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。

二、要講服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務、為羣眾服務、為領導工作服務、為事業服務的觀念。

（一）要不斷增強“四個素質”。一是良好的政治素質，二是優秀的思想素質，三是過硬的業務素質，四是紮實的作風素質。

（二）要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來；二是要把為領導服務和為羣眾服務結合起來；三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在生活中、

工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多

一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多一引起關心，少一份疏遠。

三、要講協調。協調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處於承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現的過程就是一個協調的過程。它涉及到上下左右、方方

面面。協調好了，促進工作；協調不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協調的工作，多多少少都有一定的難度。作為辦公室副主任不僅要樂於協調不畏難，更要善於協調

巧過關。所以，加強協調能力就顯得尤為重要。

四、要講勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實幹興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤

、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談幹實事，少説多做，少説多幹。另一方面，要講究方法幹好事。幹就幹好，幹就幹實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規律辦事，減少工作

失誤。勤政務實，開拓創新。突出的政績既是事業之根，也是當好副職之本。

五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要

是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴於律己，規範言行。做到慎獨、

慎權、慎財。慎獨就是要時時刻刻嚴格約束自己；慎權，就是要正確對待和行使手中的權力；慎財，就是要一身正氣兩袖清風，不貪不佔，不插手工程施工的環節，不利用職權在

施工、材料、機械等問題上為自己謀取個人私利，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。

六

、要講效率。較高的工作效率是辦公室工作的質量要求。時間就是金錢，效率就是生命。沒有效率，再好的工作思路也會因形勢的變化而時過境遷，成為昨日黃花。因此高效率

可以説是辦公室副主任工作能力的綜合體現。我認為，要想高效率，必須要有三種精神：一是對工作要有高度責任心和事業心的敬業精神。二是對工作要有隻爭朝夕的拼搏精神。

三是對工作要有爭先創優的實幹精神。

總之，如何當好辦公室副主任是一門科學，又是一門藝術，要講究方法。力爭做到“在政治上站穩立場，工作上不斷創新，作風上求真務實，業務上精益求精，生活上廉潔奉公”

，全面履行辦公室副主任的職責，真正為我們九州公司發展壯大獻計獻策，出力流汗！

各位領導，公司全體幹部職工同志們，以上是我對競聘九州公司辦公室副主任這一崗位的粗淺認識，希望各位領導和同志們給予大力支持和熱心幫助，不到之處請領導和同志們批

評指正。

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第三篇：競聘公司辦公室副主任演講材料

文章標題：競聘公司辦公室副主任演講材料

尊敬的各位領導、全體職工同志們：

你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。

今天，我能站在競爭__公司中層幹部崗位的這個講台上，心裏十分激動，這是縣公路局和公司領導着眼於九州公司的發展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關心與培養的重要途徑，也是學習《黨政幹部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這裏努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。

我是1995年調入縣公路局工作的，先後擔任過運輸車駕駛員、工程處領導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領導搞好服務、當好參謀，經常放棄個人的

休息時間，為了工程處發展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領導、處領導身上學到了不少

好的管理經驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這裏參與九州公司中層幹部的競選活動。

我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統一。具體的説就是必須具備以下素質：

一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優秀的政

治素質和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業務技能和突出的政績。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，瞭解下情；口勤就是多請示、多彙報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工

作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏鋭性，及時掌握情況，為領導服好務、當好參謀。

三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務；二要為九州公司機關服好務；三要為公司全體幹部職工服好務。

要具備以上條件，我認為應該從以下六個方面做起。

一、要講團結。大家知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰鬥力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己

的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協作的關係，與正職的關係定位應該是：在職責上分，思想上合；在任務上分，目標上合；在業務上分，工作上合；甘當助手，當好

助手；甘當參謀，當好參謀；甘於奉獻，樂於奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權威，自覺服從主任的領導，在團結的基礎上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有

力的發揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。

二、要講服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務、為羣眾服務、為領導工作服務、為事業服務的觀念。

（一）要不斷增強“四個素質”。一是良好的政治素質，二是優秀的思想素質，三是過硬的業務素質，四是紮實的作風素質。

（二）要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來；二是要把為領導服務和為羣眾服務結合起來；三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在生活中、

工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多

一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多一引起關心，少一份疏遠。

三、要講協調。協調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處於承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現的過程就是一個協調的過程。它涉及到上下左右、方方

面面。協調好了，促進工作；協調不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協調的工作，多多少少都有一定的難度。作為辦公室副主任不僅要樂於協調不畏難，更要善於協調

巧過關。所以，加強協調能力就顯得尤為重要。

四、要講勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實幹興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤

、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談幹實事，少説多做，少説多幹。另一方面，要講究方法幹好事。幹就幹好，幹就幹實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規律辦事，減少工作

失誤。勤政務實，開拓創新。突出的政績既是事業之根，也是當好副職之本。

五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主

第四篇：競聘供電公司辦公室副主任述職演講稿

xx電網xx供電公司中層副職崗位公開競聘演講答辯會材料

競聘辦公室副主任述職演講稿

xxx

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我很高興能夠參加這次競聘。中層副職崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的考驗。

我先向大家簡單介紹一下我的基本情況。我叫xx。1985年11月出生,2014年畢業於xxxx大學信息管理與信息系統專業,本科學歷,助理政工師。2014年7月參加工作以來，一直擔任辦公室祕書，上個月調至黨羣工作部協助工作。

記得拿破崙曾説過，不想當元帥的士兵不是好士兵。作為辦公室的一名好士兵，我決定競聘辦公室副主任的職位。“打鐵還需自身硬”，我敢於參加競聘，除了各位領導、同事們的熱情鼓勵外，更重要的是，我認為我具備了辦公室副主任應有的基本素質和業務能力。

首先，辦公室副主任需要敬業精神、奉獻精神，這點我能做到。辦公室的工作就是每天埋頭於瑣碎小事，默默無聞，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。辦公室常常有臨時的會議、接待、迎檢等工作，加班加點是常有的事，但是我從不抱怨，我明白自己既然選擇了這個工作，就意味着奉獻。

其次，辦公室副主任需要具備良好的學習能力。大學畢業後,我就被分到辦公室工作,我用很短的時間完成了從學生到員工的轉變。值得一提的是從2014年下半年到2014年6月,辦公室只有我一個祕書，在那期間，我勤學好問、積極鍛鍊，很快熟悉並適應了辦公室工作。近三年的辦公室工作經歷,使我對辦公室工作的流程、職能範圍、職責,以及辦公室在整個公司的地位、作用等都很清楚。

再次，辦公室副主任需要有較強的口頭表達能力和文字功底。我連續兩年獲得公司安全演講比賽的第一名、多次參加xx供電局、xx電網公司演講比賽及知識競賽獲獎的經歷，是我口頭表達能力強的有力證明。在寫作方面，我雖然不是文科專業出身，但經過工作三年來的鍛鍊和領導的悉心指導，從最初新聞稿、答覆函等的撰寫到現在能夠完成年度總經理工作報告、迎檢彙報材料等綜合材料，我的文字表達能力不斷提高。- 1 -

xx電網xx供電公司中層副職崗位公開競聘演講答辯會材料

最後，我想説的是我的年齡優勢和專業優勢。俗話説:初生牛犢不怕虎。作為80後的我,思想開放,敢於接受新事物, 有朝氣、有活力，同時對辦公室工作充滿激情和熱忱。大學時期計算機專業的學習，使我在計算機應用方面具有較高水平，我精通與辦公自動化相關的文字排版、圖像處理、文稿演示等各類軟件，能夠適應企業信息化水平不斷提高的要求。

當然任何事情都應該辯證地看,自己年輕也有一些不足。比如工作年資較短，管理經驗不足，管理視野需要拓寬，人脈不夠廣泛，對電力行業的專業知識還需進一步地學習。但我想只要抱着一顆學習的心態,這些問題將不再是問題。

如果我能夠成功聘為辦公室副主任，我的工作思路是：着眼於公司中長期發展戰略，緊密結合公司實際情況，以合理規範業務流程和全面提高辦公室整體素質為保證，突出抓好政務工作，切實加強事務工作，全面做好服務工作，協助辦公室主任實現辦公室的各項工作水平的提升，為公司創建先進縣級供電企業提供強有力的行政保障。

一、突出抓好政務工作，當好領導的參謀助手。辦公室要切實發揮參謀助手作用，必須突出抓好以信息、調研、領導文稿為主的文祕綜合工作，把以文輔政水平提高到一個全新的高度。要及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，真正成為領導的參謀助手。

二、切實加強事務工作，為公司中心工作順利開展提供保障。辦公室承擔着企業管理檔案管理、信訪維穩、會議、接待、車輛管理等工作，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將全面貫徹《辦公室一體化管理手冊》，合理規範業務流程，分清崗位職責，確保辦公室事務性工作井然有條。

三、全面做好服務工作，全心全意為領導、各部門及員工服務。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保各方面通力合作、默契配合。做好防火、防盜、辦公設施及用品的管理等後勤工作，保證正常的工作秩序和工作環境。同時我將關注和重視員工的心理狀態，努力為他們營造一個廣闊的發展空間和快樂的工作氛圍，充分調動起員工的工作熱情，提升工作效率和員工幸福感。

“滄海橫流，方顯英雄本色”，今天有勇氣站在這裏，不論成敗，我們幾位競聘者都已是改革大潮中的英雄。不論成敗，我都將以更大的熱情投入工作，為公司的發展燃燒青春奉獻力量！謝謝大家！

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第五篇：公司辦公室副主任競聘演講稿

各位領導、各位同事：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫××，現年××歲，（……介紹）。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。

我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。因為辦公室正是鍛鍊人的地方，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在國際和國內建築市場日益競爭激烈的環境下，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網，進行電子郵件的收發及信息的查詢工作。機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流；另外，競爭時的商業信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防範。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作×年多了，主要承擔對外業務，具備較強的公共關係能力。由於經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規範；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。（……發表的論文），我認為我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負着全公司的文祕、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務質量，做好辦公室的工作。

2、做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關係，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，並加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關係。工作上要擺正自己副職的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

3、當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息；並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。