雙峯中心國小2020-2021學年度學校工作計劃

雙峯中心國小2020-2021學年度學校工作計劃

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞潛山市市教育局中國小常規重點工作實施要點，以提高師生員工使命感、成就感和幸福感為追求，不斷優化辦學條件，深入推進素質教育，全面提高教育質量，加強學習共同體建設，積極推進國學經典進校園及學術素養提升五項工程，爭取在校本教研、規範書寫、深度閲讀、課堂演講、陽光體藝、品格教育等方面形成一定的特色，推進學校走上“以德立校，科研興校，質量強校，文化潤校，特色亮校”的內涵發展之路，努力把學校創辦成一所教師幸福，學生快樂，家長滿意，在區域內有一定影響的學校。

二、工作目標

1．聚力廉潔教育，提升師德師能，規範從教行為，塑造良好形象。

2．探索主題教育，注重習慣養成，突顯活動育人，促進全面發展。

3．追求精緻管理，聚焦自主課堂，提升教研質態，全力提高質量。

4．着力青藍工程，搭建成長平台，引領專業成長，提升綜合實力。

5．保障教工權益，開展豐富活動，提升幸福指數，打造凝心集體。

6．全心服務教學，美化學校環境，建設平安校園，營造和諧氛圍。

7．優化裝備管理，穩定跟進教學，建設管理使用，形成一定特色。

三、重點工作及具體措施

（一）加強教師隊伍建設，着力專業發展，優化內部管理機制。

1.着重管理隊伍建設，提升管理水平。

加強班子成員的學習，班子成員要以課堂教學為中心，多進課堂，增強對最新教學理念和教改動向的關注和理解，實現管理立足於校本實際。新的學期，學校將對班子成員進行民意測評，科室負責人要樹立第一責任人意識和服務意識，工作要認真負責、周密安排、精心落實、追求實效，進一步提高教師的滿意程度。

2. 敬廉崇潔，着重師德建設，提升師德素養。

學校將進一步加強教師思想品德、職業理想和職業道德建設，引導教職工樹立正確的育人觀、科學的發展觀，以德修身、愛崗敬業、甘於奉獻、淡泊名利，自覺培養健康的生活情趣，以無私奉獻的精神服務於學校。新學年，學校將繼續組織教職工學習十九大精神及《教育法》、《教師法》等教育法律法規，以進一步提高教職工的政治素質、職業道德。促進教職工講職業道德、盡職業責任、精職業技能、守職業紀律、看職業實效，落實育人工作。通過簽訂廉潔從教責任狀，進一步強化“規範從教、廉潔從教”的意識；通過 “優秀教育工作者”評選，用身邊的典型，感染教師，傳遞正能量。引導教職工自覺杜絕“有償家教”、“體罰或變相體罰學生”、“有償推銷教輔材料”等違反師德規範的行為。

3.着力專業發展，強化師能提升，促進專業成長。

學校將繼續深入實施“鍛造名師策略”，將採取請進來，走出去的方法，為教師的專業發展與素質提升提供足夠的空間與平台。在校本培訓中催生骨幹，走教師發展學校之路。我們要“盤活”校內名師資源，積極推行優秀骨幹教師選拔培養工程，促進教師隊伍整體素質的提高和教師資源的優化配置。新學年，學校將開展校級名師評比活動，實行市、鎮、校級名師梯度培養制度，制定和實施名師考核和獎勵制度，促進名師責、權、利結合。

（1）開展教師讀書活動，打造學習型校園。各位老師要樹立“終身學習”的思想，以學習為突破口，在學習中提升自己。新的學年，學校將要求每位老師讀好一本教育理論專著，經常翻閲教育報刊雜誌，學校也將定期開展學習成果展示活動，並要求每位教師在新的學期中至少撰寫一篇質量較高的論文或教學設計、典型案例、教育教學隨筆等，以切實加強教師理論和實踐的整合。

（2）建立和完善校本教研製度。一是以校為本，立足校情，落實校本教研機制；二是打破原有年級、學科組的佈局及教研活動內容和形式，以“課堂觀察——教學反思——同伴交流”活動的落實，加強校本課程的開發與實踐，靈活適用地將教研重點指向同伴合作，注重課堂教學的研究和經驗交流與探討，構建具有學校特色的教研新模式。

（3）加強校本培訓。做好學科教學與信息技術相結合的研究探索工作和培訓工作，以提高電子白板技術在課堂教學中的運用能力，提高課堂教學效果和教師的教學能力。同時以觀看業務講座、示範課視頻，派教師外出學習等手段，多渠道對青年教師、骨幹教師進行不同層次的培訓培養，提高教師專業化水平，打造名師隊伍。

（4）繼續開展區域教研和教學聯誼活動。積極參與源潭片區區域教研，為骨幹教師創造展示平台，繼續開展片區內教學聯誼活動。

（5）加大隨堂聽課力度。學校行政將有計劃開展隨堂聽課活動，並重視聽課後的評課，學校教學管理人員在隨堂聽課的同時進行教師備課的常規檢查。

（6）積極承辦一些大型的教研活動。為了給本校教師更多的展示機會，新學年，學校將積極承辦一些大型的教研活動。同時經常邀請縣教研室的專家為我校的青年教師診斷課堂。

（7）開展骨幹教師課堂教學展示活動。充分發揮汪方進首席教師教師工作室的作用。青年教師，特別是語文教師要充分利用這一資源以提升自己的專業水平。

4．完善激勵機制，提升幸福指數。

學校的發展，需要一支相對穩定的教師隊伍。學校從工作上、生活上關心教師，完善激勵機制，保障教師的合法權益，鼓勵教師為學校多作貢獻。工會要開展豐富多彩的文體活動，活躍教師身心。組織在職教師分批外出拓展，關愛老教師，重陽節或新年慰問退休教職工，開展互助互濟工作，增強凝聚力。

（二）堅持德育為首，着眼學生髮展，狠抓養成，注重精品，提升綜合素養。

新學年，學校的德育工作將主要依託少先隊組織，要充分發揮品格教育種子教師的引領作用，以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，開展豐富多彩的教育活動，建設好我校的品格教育基地，把我校的德育工作推上一個新的台階。

1．着眼細節，強化常規教育，狠抓行為習慣養成。

抓好養成教育，堅持三個一模式，即一個年級一個主題，一個月一個專題，一週一節班會課（或一個活動）。少先隊、種子教師、中隊輔導員要充分利用國旗下講話與集體晨會以及紅領巾廣播台加強學生常規教育，認真學習與執行《中國小生行為規範》、《中國小生守則》,搞好班風建設。加強紅領巾監督崗建設，表揚與曝光相結合，發揮監督崗功能，要挑選好人員，進行相關培訓，根據校園實際，固定崗位與流動崗位相結合。試點培養班級小助手，用好小助手。堅持正面引導和嚴明紀律約束相結合，培養學生守規矩的習慣。建立多元學生評價激勵體系，通過升旗、廣播、櫥窗、板報、網站等廣泛宣傳表彰學生楷模。堅持推行行政值班、師生值日巡查制度，充分發揮學生的主體作用，對各班的常規工作如衞生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行考核，每週公佈評比情況，進行小結，引導學生在日常學習生活中養成良好的文明禮儀行為習慣，人人爭做講文明、有禮貌、守紀律的好少年。

積極開展靜校活動，加強校規校紀教育。重視放學後幾分鐘國學經典集體誦讀活動，持之以恆，堅持不懈，潤物無聲。

2．活動校本化，注重提升內涵。

在傳承與創新的基礎上，充分挖掘傳統文化資源，結合學雷鋒日、婦女節、清明節、勞動節、兒童節等節日，以學校少先隊組織開展豐富多彩的德育體驗感悟活動，以活動促發展，培養學生良好的道德情操和高尚的人格。圍繞主題，提升內涵，走校本化特色之路，全面提升學生的綜合素養。

3．紮實開展禮儀教育。

紮實抓好“八禮四儀”活動，從生活細節入手，教育引導學生學禮儀、知禮儀、行禮儀。本學年嘗試開展一年級入學禮，精心策劃，細心組織。

4．充分發揮陣地作用。

堅持每週一次的升旗儀式，將愛國主義教育內容系列化，認真組織宣傳，讓學生在每次講話中受到愛國主義教育。宣講對象包括校長室、學校中層處室、教師、學生等，形式多樣，內容豐富。要培養學生的集體榮譽感。

5．加強輔導員隊伍建設，引領專業成長。

積極開展班主任培訓工作，規範班主任管理，完善班主任考核辦法，成立家校委員會，加強與家長溝通。

6．積極開展大課間活動和中隊活動。

把大課間、中隊活動課程化、常態化，大課間活動和中隊活動要注重師生積極性，提升師生精氣神，培養學生各項能力，促進學生健康成長。

（三）確立教學中心，着重質量提升，紮實推進素質教育。

1.強化教學管理，規範教學常規。

（1）常規管理科學化。

努力做到各項工作“有計劃、有措施、有檢查、有總結”，開學初要抓好教學工作計劃的制訂，期中抓好檢查，期末抓好總結，日常要抓好落實。協調好各個職能部門的工作，對學校的教學活動達到有效的控制，把“以教學為中心” 落到實處。嚴格執行課程計劃，堅持按課表上課，保質保量上好每節課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象，學校教導處將加強隨堂檢查。

（2）常規工作規範化。

①備課 備課要提前一週，精心備好每一課，不得出現無教案進課堂的現象。要及時撰寫教學反思，內容應該是教學過程中教師的想法、做法，學生在課內的反應情況及學生作業反饋等，要求寫一些實在的得與失。教導處將進行定期檢查，檢查之後資料作為教師個人業務檔案。

②上課 課堂教學是主陣地，是提高教學質量的關鍵，因此要體現“新課程標準”的理念，認真處理好學、教、練三者的關係。新的學年，學校教導處要加強隨堂聽課的力度，聽課後及時與上課教師交流，提出修改意見，並檢查備課情況和教學反思的撰寫情況，促使我校課堂教學質量的提高。

③作業 教師要精心佈置作業，加強針對性，體現靈活性，提倡分層佈置作業，控制學生的課外作業量。嚴格抓好學生的寫字質量。作業批改要認真、及時、正確，要提高面批的次數。

④輔導 課外輔導要緊緊圍繞提優轉差這一總目標，既要面向全體，又要分層次進行個別輔導，做到因材施教，輔導的計劃要有可操作性，輔導內容要有針對性和實效性，對學困生的輔導務必做到耐心和細緻，幫助學生選擇和構建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有基礎上有所進步。

（3）教學手段現代化。

鼓勵教師在教學中使用現代化教學手段，積極推動多媒體信息技術在課堂教學中的應用並在效果上加以提高。穩步推進智慧課堂和智慧校園建設。

（4）調研活動精細化。

抓好質量調研工作，增加調研密度與廣度，大力提高教學質量，特別要抓好畢業班的教學質量。每次調研教導處將反饋調研情況，與學科教師共同探討教學中存在的一些問題。

2．注重學生全面發展，促進學生整體素質提升。

加強音、體、美等綜合學科的教學教育，大力推進素質教育。開展豐富多彩的學習競賽活動，以提高學生的學習興趣，促使其產生自主學習內驅力。

（1）加強體藝傳統項目教育教學。

認真上好體育課，落實大課間體育活動制度。做好傳統體育項目、各年級特色項目的訓練，推動我校陽光體育活動，進一步增強學生體質。重視藝術教育，組織學生積極參加各種活動，提高藝術修養。

（2）創建書香校園。

繼續圍繞“營造書香校園，師生共同成長”的良好氛圍，多層次、多領域地開展師生讀書活動，充分發揮班級圖書櫃以及學校的圖書室資源，認真組織、指導學生借閲。開展讀經誦典活動，讓學生接受優秀傳統文化的薰陶。開展 “寫規範字比賽”、“講故事比賽”等活動，促進學生更加規範地使用“語言文字”。

（3）抓好學生學習習慣養成和學法指導工作。

①注重日常滲透，養成良好學習習慣。要培養學生課前預習、課堂筆記、課後及時作業的習慣及學生獨立思考、大膽創新、敢於表達、誠實考試的習慣。

②加強學法指導，培養學生良好學習品質。平時應有學習方法指導，還應在平時讓學生掌握一些實用的技巧。如怎樣進行預習，如何記好課堂筆記，如何有效作業，如何提高記憶效果等。

（四）深化特色建設，着力提升校園文化，提高辦學質量品位。

優秀的學校文化可以優化學校育人環境，可以體現學校綜合辦學水平，反映學校個性魅力與辦學特色。新的學年，學校將在新課程理念的引領下，構建具有學校特色的校園文化體系，並大力從文化、體育、藝術、科技、書法、文明禮儀等方面構建具有學校特色的校本課程。使學校成為“學生幸福成長的樂園，教工成就自我的家園”。

（五）多措並舉，着眼師生平安，構建平安文明和諧校園。

新的學年，我校安全工作繼續貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，避免各類事故的發生。

1.強化安全意識

認真貫徹執行《學生傷害事故處理辦法》的精神和要求，制定相關的安全工作預案，切實做到防患於未然。充分利用國旗下講話、班隊會和每天上、下午最後一節課的最後一分鐘和放學集訓有針對性地對學生進行安全教育。內容涉及交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、户外活動安全活動等，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痺思想。並利用校園櫥窗、手抄報、牆報等形式廣泛宣傳安全知識，做到安全教育深入人心。

2. 強化管理措施

落實人防、物防、技防措施，保證人力、物力、財力到位。新的學年，學校安全處還將認真做好交通安全宣傳月教育活動：舉辦一次學生交通安全手抄報競賽；組織觀看一次交通安全教育專題片；向家長印發一張宣傳資料；出一期交通安全教育為主題的黑板報；開展一次“交通安全教育”主題班會。學校還將繼續聘請校外法制副校長，為全體師生作專題報告。組織一次全校性的防震及消防安全演練；進行一次溺水兒童搶救演練；進行一次全面的安全工作自查。

3. 強化安全排查

定期對學校的安全設施進行檢查，杜絕安全隱患。新的學年，組織校內安全檢查每月將不少於一次，特殊天氣隨時檢查，發現險情及時彙報排除。

（六）加強後勤管理，着意優質服務，提供後勤有力保障。

後勤要成為學校可持續發展的堅實後盾，後勤人員必須本着服務全局、服務育人的宗旨，更新觀念，勤奮工作，為學校教育教學的順利開展提供有力保障。

一是嚴格人員管理。要進一步增強崗位意識、責任意識、服務意識，完善後勤工作考核制度，最大限度地發揮每個人的工作潛能。要加強食堂職工的業務錘鍊，優化服務，提高效率。

二是嚴格財經紀律。繼續實行收支兩條線運作，嚴控服務性收費及支出項目；要堅持財務公開，嚴肅財務審核；規範公物採購使用管理。建立健全校產登記、使用和維護制度，對全校校產進一步做好各室財產登記分類。公物採購按預算、申報、議價、購買流程，集中採購，公物領用要打領條，及時備案、核對，新增固定資產及時入帳。對於校產維修，繼續實施先議價，後維修的方案，維修結束後及時報支相關費用。

三是加強食堂管理。食堂採購要確保安全衞生，體現陽光操作。

繼續執行一週菜譜公示制度，努力改善師生伙食。食堂所進食材專人把關，校長室定期抽查，及時瞭解調整食譜；規範操作流程，把好食品安全關，杜絕食品安全事故發生，所有菜餚必須按規定留有小樣。

四是嚴格財物管理。總務處要加強財務保管制度建設，細化管理要求及賠償、獎懲措施的落實，及時做好財物註冊登記與相關維修工作，努力壓縮辦公經費，儘可能減少支出，杜絕浪費。

五是科學改造校園。積極推進學校辦學條件標準化建設工程。

（七）堅持以人為本，着力民主管理，營造“温馨校園”。

1、傾聽教職工的呼聲，定期召開教職工大會，瞭解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。

2、關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，充分發揮她們在教育教學工作中的作用。

3、堅持開展豐富多彩的教職工文化體育活動。使廣大教職工在緊張的工作之餘，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學校校園文化的建設、精神文明建設和教職工隊伍建設。

藍圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。回顧2019-2020學年，我們滿懷自豪；展望2020-2021學年，我們信心百倍。新的學年，我們雙小人將團結一心，求實奮進，不折不扣地完成教育教學的各項工作任務，再次譜寫教育事業的新篇章！

潛山市雙峯中心國小

2020.8