高二文科班班主任工作總結
高二（2）班文科班班主任工作總結
2022年8月，一個新的班級誕生了。轉眼一學期的工作又接近尾聲了，回顧這一學期以來的經歷，雖忙忙碌碌，卻也腳踏實地，一學期的工作倒也留下一串足跡，在忙碌中感覺充實，在辛苦中卻能留下回味，不足激勵着我奮進，勤勞播種了收獲。在從事本班教育教學管理過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。
一、班級概況
高二2班作為新組建的高二文科普通班，共計54名。目前本班現有男生30名，女生34名，其中一名為借讀生。這54名同學，高一時分別在不同的班級學習，行為習慣有較大的差異，學習基礎也有很大差異。這個班級的文化課學習總體水平是比較滯後的，雖然分班時總分平均分和其他普通班持平，但在語數英三科上可以看出學生的基礎是比較薄弱的。當然通過我的有效管理和全體同學的認真努力，在月考及期會考中，班級成績不斷進步，名列普通文科班的第一名。通過這一學期的磨合，大家基本上適應了我的管理模式，如今絕大多數同學學習成績、行為規範等均有較大的進步。為了今後更好地開展教育教學管理工作，現對本學期班級工作進行如下總結反思。
二、加強班風管理
抓好學生的思想教育工作，教會他們為人處事、自覺學習的道理是班主任一項長期的任務。我充分利用好每週一次的班會課時間，對於一週來班級存在的問題進行分析，指出學生存在的不足之處，就事論事，講明道理，並提出相應的要求；並利用一切機會對學生進行為人處事、真誠做人、主動學習的思想教育活動。本學期我先後開展了一系列較為有效的以“杜絕抄襲、從我做起”、“感恩家長、老師、社會”、“ 學習方法”、“成績助推與分析”“生命安全高於天”“自強不息，天下為任，元旦迎新”等為主題的多媒體主題班會，組織者通過各種渠道例如遊戲、朗誦、唱歌、表演等形式來使每位學生都積極參與進來，學生在參與的過程中，既感到了生活的快樂，又受到了良好的教育，對學生進行心理健康和思想道德教育。保證學生自覺自律，班幹部建設也是班風管理的一個積極有效的措施。首先，我挑選了能力較強的精英學生來擔任班幹部的工作，並且在課代表、小組長選擇上也很慎重，儘量是原來當過的，而且在這一科上有較大的優勢。其次，設置紀律、作業、衞生、午休、晚自習、大課間幾大模塊專項值日班長，每天記錄班級情況，以便於班主任瞭解班裏現狀，並及時通過家校平台彙報給家長。最後，對班幹部要求和鼓勵並行，一方面表揚他們變現得很好，另一方面又要求他們起到模範帶頭作用。
三、加強學風建設
把書讀好，學會學習是學生在校的最重要目的。特別是相對於高二年級的學生來説，本站範文網三門理科會考很重要，離大學聯考的時間也越來越接近，因而我想方設法來督促學生學習：
1、根據不同的實際情況對學生進行思想動員，要求他們對於學習應常抓不懈並要求他們時常自我反省，反省近一段時間的得與失，並想出相應的措施解決存在的不足，以期不斷進步。
2、配合各任課教師的工作，把班主任、任課老師和學生擰成一股繩，一起構建和諧班集、共同創造美好未來。
3、常表揚學習認真和學習(轉 載於: 在 點 網)進步的學生。對於勤奮的學生及時進行表揚，並號召其他學生向他們學習，以樹立濃厚的學習氛圍。這樣在他們的帶動下廣大同學在各科學習上也更有信心，更有動力，也就能取得更大的成績和進步。
4、常與學生談心。
加強尖子生中等生的培養，促進中下生的轉化。增強他們的憂患意識，激發他們的學習
熱情，強化他們的鑽研精神，督促他們在優勢科目上錦上添花，更上一層樓，在弱勢學科上能查漏補缺，迎頭趕上，力爭平衡發展。
對於中下生，加強與他們的聯繫，多找這部分學生談心，瞭解情況，使他們樹立信心，對學習產生興趣,養成愛學習、肯鑽研的學習習慣。讓他們多參與一些具體活動，增強他們的成就感。同時加強對他們的知識和學法輔導，加強他們對基礎知識的理解和運用能力；同時對他們予以心理輔導，使他們明白優秀的學業成績是建立在勤學多問的基礎上的。通過他們的努力，中等生再上一個層次，學習成績能有所突破。
思想彙報專題加強“學困生”教育，防止新的“學困生”出現。經常找班裏的基礎較差的學生談心，穩定他們的情緒，及時幫助他們發現身上的優缺點，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正，不斷進步。
5、加強與家長的交流和溝通。對於表現有進步的學生，能與他們家長交流，對他們的孩子進行表揚，並要求他們繼續配合學校的工作；而對於表現較差的學生，必要的時候也能要求他們家長共同教育管理好孩子。
總的説來，過去的一個學期，是各方面都有長足進步的學期，沒有嚴重的違紀事件發生。一切都在向好的方向發展。這是一個好的開始，相信會有一個好的結果!
高二文科班班主任工作總結
高二（2）班文科班班主任工作總結
2022年8月，一個新的班級誕生了。轉眼一學期的工作又接近尾聲了，回顧這一學期以來的經歷，雖忙忙碌碌，卻也腳踏實地，一學期的工作倒也留下一串足跡，在忙碌中感覺充實，在辛苦中卻能留下回味，不足激勵着我奮進，勤勞播種了收獲。在從事本班教育教學管理過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。
一、班級概況
高二2班作為新組建的高二文科普通班，共計54名。目前本班現有男生30名，女生34名，其中一名為借讀生。這54名同學，高一時分別在不同的班級學習，行為習慣有較大的差異，學習基礎也有很大差異。這個班級的文化課學習總體水平是比較滯後的，雖然分班時總分平均分和其他普通班持平，但在語數英三科上可以看出學生的基礎是比較薄弱的。當然通過我的有效管理和全體同學的認真努力，在月考及期會考中，班級成績不斷進步，名列普通文科班的第一名。通過這一學期的磨合，大家基本上適應了我的管理模式，如今絕大多數同學學習成績、行為規範等均有較大的進步。為了今後更好地開展教育教學管理工作，現對本學期班級工作進行如下總結反思。
二、加強班風管理
抓好學生的思想教育工作，教會他們為人處事、自覺學習的道理是班主任一項長期的任務。我充分利用好每週一次的班會課時間，思想彙報專題對於一週來班級存在的問題進行分析，指出學生存在的不足之處，就事論事，講明道理，並提出相應的要求；並利用一切機會對學生進行為人處事、真誠做人、主動學習的思想教育活動。本學期我先後開展了一系列較為有效的以“杜絕抄襲、從我做起”、“感恩家長、老師、社會”、“ 學習方法”、“成績助推與分析”“生命安全高於天”“自強不息，天下為任，元旦迎新”等為主題的多媒體(來自: 本站範文網)主題班會，組織者通過各種渠道例如遊戲、朗誦、唱歌、表演等形式來使每位學生都積極參與進來，學生在參與的過程中，既感到了生活的快樂，又受到了良好的教育，對學生進行心理健康和思想道德教育。保證學生自覺自律，班幹部建設也是班風管理的一個積極有效的措施。首先，我挑選了能力較強的精英學生來擔任班幹部的工作，並且在課代表、小組長選擇上也很慎重，儘量是原來當過的，而且在這一科上有較大的優勢。其次，設置紀律、作業、衞生、午休、晚自習、大課間幾大模塊專項值日班長，每天記錄班級情況，以便於班主任瞭解班裏現狀，並及時通過家校平台彙報給家長。最後，對班幹部要求和鼓勵並行，一方面表揚他們變現得很好，另一方面又要求他們起到模範帶頭作用。
三、加強學風建設
把書讀好，學會學習是學生在校的最重要目的。特別是相對於高二年級的學生來説，三門理科會考很重要，離大學聯考的時間也越來越接近，因而我想方設法來督促學生學習：
1、根據不同的實際情況對學生進行思想動員，要求他們對於學習應常抓不懈並要求他們時常自我反省，反省近一段時間的得與失，並想出相應的措施解決存在的不足，範文寫作以期不斷進步。
2、配合各任課教師的工作，把班主任、任課老師和學生擰成一股繩，一起構建和諧班集、共同創造美好未來。
3、常表揚學習認真和學習進步的學生。對於勤奮的學生及時進行表揚，並號召其他學生向他們學習，以樹立濃厚的學?*瘴аｕ庋謁塹拇鹿憒笸г詬骺蒲吧弦哺行判模卸γ簿湍莧〉酶蟮某杉ê徒健?/p>
4、常與學生談心。
加強尖子生中等生的培養，促進中下生的轉化。增強他們的憂患意識，激發他們的學習
熱情，強化他們的鑽研精神，督促他們在優勢科目上錦上添花，更上一層樓，在弱勢學科上能查漏補缺，迎頭趕上，力爭平衡發展。
對於中下生，加強與他們的聯繫，多找這部分學生談心，瞭解情況，使他們樹立信心，對學習產生興趣,養成愛學習、肯鑽研的學習習慣。讓他們多參與一些具體活動，增強他們的成就感。同時加強對他們的知識和學法輔導，加強他們對基礎知識的理解和運用能力；同時對他們予以心理輔導，使他們明白優秀的學業成績是建立在勤學多問的基礎上的。通過他們的努力，中等生再上一個層次，學習成績能有所突破。
加強“學困生”教育，防止新的“學困生”出現。經常找班裏的基礎較差的學生談心，穩定他們的情緒，本站範文網及時幫助他們發現身上的優缺點，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正，不斷進步。
5、加強與家長的交流和溝通。對於表現有進步的學生，能與他們家長交流，對他們的孩子進行表揚，並要求他們繼續配合學校的工作；而對於表現較差的學生，必要的時候也能要求他們家長共同教育管理好孩子。
總的説來，過去的一個學期，是各方面都有長足進步的學期，沒有嚴重的違紀事件發生。一切都在向好的方向發展。這是一個好的開始，相信會有一個好的結果!
本學期我接任了高二年級5班的班主任工作，作為一個新任班主任，這份工作是如此的沉重且具有挑戰性。在過去的一個學期裏，在學校領導的統一組織下，與任課教師的大力支持和配合下，本班各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下
一、關愛學生，與學生互相理解
關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，並以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。雖然教師是學生就學期間最信賴，最崇敬的人，但這份信賴與崇敬得以心換心才能取得。每位學生都渴望老師對他們的關懷和愛，渴望老師尊重他們，渴望老師能以平等之心對待他們。尤其是他們在學習、生活方面遇到困惑與困難時，他們更希望老師能伸出援助之手。
高二（5）班是文科班的普通班，全班共有學生47人，其中女生29人，男生19人，住校生1人。現在的高中女生內心世界豐富而脆弱。學習上的壓力，青春期的驛動，與父母在知識層面、思想觀念上的代溝不斷引發新的矛盾。而獨生子女的自我個性，使他們在與同學的相處中磨擦不斷。此時他們需要一位傾聽者和引路人。在班主任工作中,我細心地觀察着學生的點滴變化，耐心地體察着學生的內心世界：生活有困難，指點幫助；學習有麻煩，給予方法指導和思想慰藉；情緒波動時給予疏導鼓勵。
例如本學期期會考後，班級中有位同學父親猝死，這位同學返校時經常發呆，面無表情，這是以前沒有的現象。瞭解了這一情況後，我和科任老師做了溝通，接着和家長取得聯繫，同時找來班級中和她要好的朋友談話，叮囑班級的同學課餘時間陪他散散步，當他心情特別難受時讓他請假，使他及時將壓抑在心中的情緒宣泄出來。現在，這位學生已經重新與大家打成一片。
二、抓契機，定位班級管理目標，培養班級集體榮譽感。
一個班級要有一個奮鬥目標，制定奮鬥目標及為這一目標而努力是學生班級集體榮譽感培養的有效途徑，也是促進師生和諧關係的紐帶。同時，每位學生也要有適合於自己的奮鬥目標。當然，班級管理這一奮鬥目標不是班主任主觀捏造的，更不是硬性規定的口號。這是和班級中同學共同制定的，並化為他們日常行為的理念。班級的管理目標需要靈活地結合學校或年段開展的活動適時提出。班主任要做的就是找到這樣的機會，並積極引導。本學期學生處開展了“感恩勵志活動”，學生通過主題班會活動確立了“樂觀向上，珍惜每一天”的目標。為了這一目標，每一位學生認識到班集體的榮譽是要每一位班級成員共同努力才能完成，每一位同學的表現對班級而言都很重要，缺了誰都不行。學生感到自我對集體的重要性，為了集體學生再苦再累，都會將動作做得更規範、更到位。班集體得到了表彰，學生有了成就感，班級的凝聚力更強了。
三、強化心理素質，挖掘潛力，自我提高。
高中學習內容量大、難度高，這也成為折磨學生的主因。許多學生的學習毅力在一天天的消逝中。如何引導學生樹立自信，強化學習動機，學會學習，學會考試，成為班主任工作的重中之重。每一次考試前，我會找一些心理指導方面的資料在班會課上與學生交流，對一些心理素質較差的學生主要採用面談的方式進行干預，強化心理素質。期中期末考試過後，都讓學生以書面形式進行總結，談談對各科學習的看法，談談本次考試的得失，也可以談談自己考後的心情等等。這樣的做法可能老套，但我覺得有以下幾方面的作用：掌握學生思想、學習的動向態勢；讓學生以文字的形式對自己的思想進行梳理，反思會更深刻；學生考試過後產生的一些負面情緒可通過文字宣泄出來，這能平撫學生情緒；同時，使他們在整理思想的時候，明白下一階段該怎麼做；將這些總結與科任老師交流，有助於科任老師瞭解學情，共同探討下一階段工作的重點和對策。
學生在學習中有優勢科目和薄弱科目。優勢科目中有弱項，弱勢科目中有較優勢的板塊。要增強學生應考的信心，就要讓他們強的更強，弱的變強。弱勢科目或弱項上去了，學生在考試中才會不發怵。針對有些學生不敢主動找科任老師交流的現象，我經常鼓勵他們自己找科任老師面談，化被動學習為主動學習，在老師的點撥下找到自己的“軟肋”，更明確自己知識掌握的情況，改善思維品質，提高思維能力。
四、積極主動地和各科老師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
各科任課老師的齊心協力是班級的整體實力提升的重要保證。在協調科任老師的關係上，我主要做以下幾方面的工作：1.介紹第一次上課前，向學生介紹任課老師的優點及其取得的成績，在學生中樹立其威信。2.諮詢平時經常與科任老師交談，詢問學生在課堂上的表現，得到科任老師對班級的評價，也會看到我們工作中的盲點；每一次考試過後主動向科任老師抄成績，瞭解本次考試試卷的難易程度，學生知識點掌握的的情況、存在的問題，哪些學生表現失常，原因何在及下階段需要班主任配合什麼；將該科薄弱的學生名單交給科任老師，平時在交談中問問這些學生的學習情況，既督促科任老師主動關心這些學生，又使科任老師在較短的時間內瞭解班級學生的學情。3.協調。請任課教師在一起合理協調，分配各科的作業時間，避免厚此薄彼。4.反饋一方面將科任老師對班級的看法反饋給學生，要求學生積極配合老師，讓每一位科任老師一走進班級就心情愉快，用良好的學風激發老師授課的激情；另一方面，及時將學生的學情反饋給科任老師，一起分析，共同討論，使科任老師不當“甩手掌櫃”。五、創設生動活潑、健康向上的班級文化，營造和諧的成長氛圍。積極與家長溝通有無。
班級是師生、生生交往互動，發展智能，塑造人格的舞台。高中生一天的時間絕大部分都在班級裏度過，生動活潑、健康向上的班級文化能使師生心情愉悦，為學生營造和諧的成長氛圍。我們通過徵集意見反覆討論，共同確定了班訓；創辦自己的圖書站，用美好的思想、美好的情感佔領學生心靈；針對現階段學生的思想狀態，召開系列主題班會，如：怎樣與同學、舍友相處；我能為班級做什麼；學習落後了怎麼辦；競爭與合作矛盾嗎等等，使學生有共同認同的價值觀念、價值判斷和價值取向；堅持不懈抓行為習慣的養成教育、感恩教育等。班級在平等、和諧、寬鬆的人際環境中形成良好的氛圍。
主動與家長取得聯繫。隨時關注孩子的動向，達到共同教育的目的學業上努力，為人上樂觀向上。
總之，本學期通過一系列的教育工作，高二（5）班初步形成了積極努力，和諧向上的班集體。班級的凝聚力還在不斷的加強。在今後的工作中，我將繼續努力，更加嚴格的要求自己，爭取做出優異的成績。
轉眼間，我帶班主任的時間快兩年了。兩年的工作雖然很辛苦很疲憊，但是很充實很快樂。為了今後更好的開展班主任工作，現對過去的一年班主任工作進行總結。
由於肥西中學自身的特點，文科生大部分都是由於學不好理科而學文科的，只有少數學生選擇文科是源於對文科的熱愛。因而本班學生的特點是兩極分化：不僅成績兩極化，而且思想也兩極化，特別是雙差生比較多，這些學生無心向學，紀律散漫，上課經常打瞌睡，遲到現象也比較嚴重。有極個別的學生還曾有頂撞過老師的行為，有一些學生生活自理能力比較差。另外，高二文理分班，本班原來留下的學生很少，絕大部分來自其它班級，短時間內，不能夠全面瞭解學生，各項工作很難開展，壓力很大，一切都要重新開始。本班共62人，男生20人，女生42人，由於女生比較多，班上還存在着一些小團體現象，同學之間矛盾也比較多，這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力。針對以上班級基本情況，我做了以下幾個方面的工作：
一、做好學生的思想工作，培養學生的良好的道德品質，使其認識到學習的重要性。
做好學生的思想工作，主要從以下兩方面入手，一是重視班會，開好班會，我覺得開班會不一定要等到星期二下午的第三節課，平時可以利用一些零碎的時間開一個短小又精煉的班會也能取得良好的效果，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血的.提出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，讓那些影響班風的不良思想消失在萌芽階段。二是重視與學生的思想交流，多與學生談心，及時對學生進行鍼對性的教育，幫助他們排憂解難，我堅持每學期主動找每個學生談話至少三次。
二、進一步完善班級管理建設。
我首先摸清楚每個學生的個性、特長，選好班幹部，實行崗位負責制。在一開學的時候，我就制定了班級公約。比如，不準將手機、mp3、mp4帶到教室，如有發現一律沒收，期末考試過後返還，嚴禁看各類小説等等，還有對遲到、早退、曠課以及考試作弊行為的一些規定。儘管如此，還是遇到了一些困難，原以為學生遲到罰掃地，就不會再遲到了，可是這個方法對有些同學並不奏效，特別是冬天，遲到現象仍然很嚴重，於是我採用了另外一個方法，不要求掃地，凡是遲到的同學背英語課文，這個方法效果很好，就連成績好的同學也畏懼，經過一個星期的過渡期，班上基本上沒有同學遲到了。
現在的學生從小就嬌生慣養，沒有勞動意識，班級衞生經常不到位，甚至有個別同學藉口勞動委員沒有通知到個人而不掃地。針對這種情況，我將全班同學分成12個小組，組號分別和星期幾對應，兩個星期為一個週期，這樣具體到個人，班級衞生狀況有很大提高。
三、選舉值日班幹，以學生管理學生。
根據校紀班規，在規定好目標後，充分相信學生，讓學生自省自查，找出不足，培養自我管理自我成才的能力。值日班幹主要工作內容為負責每日班級的紀律、考勤、衞生並及時將班級存在的問題報告給班主任，制定相應的解決辦法，並及時通知有關同學予以糾正，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用，自覺為班級爭取榮譽，做到自覺自律，使班級形成一個積極向上的良好班風，為同學創造一個良好的學習環境。
四、為迎接學業水平測試做好充分的準備。
臨近六月，高二學生將要進行學業水平測試，隨後還要進行期末考試，學習任務非常艱鉅，為了防止部分學生因跟不上而泄氣，我及時給他們講了學業水平測試的意義及其重要性。對於差生，我讓他們把主要精力放在學業水平測試上，由於他們的自覺性很差，我作為班主任應該幫助他們，叫他們買學業水平測試各科試卷，每個星期定時送給我檢查，以督促他們學習，特別是文科班的理、化、生成績很差，我就鼓勵他們對於不懂的問題一定要及時問老師，爭取最後順利通過考試。對於成績好的學生，他們的學業水平測試肯定會通過的，那他們在複習的時候，選擇一些難度稍微大一點的題目，就把它當作大學聯考一輪複習，主要精力放在大學聯考科目上，尤其是數學。
五、質量檢查成績的正確歸因及對策。
1。壓力過大，焦慮過高。因為在平時與學生談話的過程中，發現一些成績好的同學考前擔憂考不出以前的成績，給自己過大壓力，導致考試時焦慮過高，發揮不好。
2。學習興趣和熱情有所降低。因為以前基礎沒有打好，隨着年級的升高，課程越來越難，上課聽不懂，作業不會做，逐漸失去學習的興趣，產生了厭學的情緒。
3。準備不足，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。
4。基本功不紮實，粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙。
5。過於自信，有驕傲的表現。
根據上述的原因，主要採取如下一些對策：
1。要豐富自己的學習生活，調節緊張的學習情緒，使自己過得既輕鬆又充實。
2。引導學生培養間接興趣，對無興趣的科目要採取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。
3。改進學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重複訓練重點知識。
4。深入全面地瞭解學生，及時地發現他們的問題，幫助他們改變不良的學習心態及態度。
六、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了一點起色，學生的整體素質有所提高，但是在我們的班集體中也存在着一些問題。還有三個月的時間，這屆學生就將步入了黑色的高三，面臨着畢業及升學等實際問題，下學年擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
本學期我接任了高二年級5班的班主任工作，作為一個新任班主任，這份工作是如此的沉重且具有挑戰性。在過去的一個學期裏，在學校領導的統一組織下，與任課教師的大力支持和配合下，本班各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下
一、關愛學生，與學生互相理解
關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，並以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。雖然教師是學生就學期間最信賴，最崇敬的人，但這份信賴與崇敬得以心換心才能取得。每位學生都渴望老師對他們的關懷和愛，渴望老師尊重他們，渴望老師能以平等之心對待他們。尤其是他們在學習、生活方面遇到困惑與困難時，他們更希望老師能伸出援助之手。
高二（5）班是文科班的普通班，全班共有學生47人，其中女生29人，男生19人，住校生1人。現在的高中女生內心世界豐富而脆弱。學習上的壓力，青春期的驛動，與父母在知識層面、思想觀念上的代溝不斷引發新的矛盾。而獨生子女的自我個性，使他們在與同學的相處中磨擦不斷。此時他們需要一位傾聽者和引路人。在班主任工作中,我細心地觀察着學生的點滴變化，耐心地體察着學生的內心世界：生活有困難，指點幫助；學習有麻煩，給予方法指導和思想慰藉；情緒波動時給予疏導鼓勵。
例如本學期期會考後，班級中有位同學父親猝死，這位同學返校時經常發呆，面無表情，這是以前沒有的現象。瞭解了這一情況後，我和科任老師做了溝通，接着和家長取得聯繫，同時找來班級中和她要好的朋友談話，叮囑班級的同學課餘時間陪他散散步，當他心情特別難受時讓他請假，使他及時將壓抑在心中的情緒宣泄出來。現在，這位學生已經重新與大家打成一片。
二、抓契機，定位班級管理目標，培養班級集體榮譽感。
一個班級要有一個奮鬥目標，制定奮鬥目標及為這一目標而努力是學生班級集體榮譽感培養的有效途徑，也是促進師生和諧關係的紐帶。同時，每位學生也要有適合於自己的奮鬥目標。當然，班級管理這一奮鬥目標不是班主任主觀捏造的，更不是硬性規定的口號。這是和班級中同學共同制定的，並化為他們日常行為的理念。班級的管理目標需要靈活地結合學校或年段開展的活動適時提出。班主任要做的就是找到這樣的機會，並積極引導。本學期學生處開展了“感恩勵志活動”，學生通過主題班會活動確立了“樂觀向上，珍惜每一天”的目標。為了這一目標，每一位學生認識到班集體的榮譽是要每一位班級成員共同努力才能完成，每一位同學的表現對班級而言都很重要，缺了誰都不行。學生感到自我對集體的重要性，為了集體學生再苦再累，都會將動作做得更規範、更到位。班集體得到了表彰，學生有了成就感，班級的凝聚力更強了。
三、強化心理素質，挖掘潛力，自我提高。
高中學習內容量大、難度高，這也成為折磨學生的主因。許多學生的學習毅力在一天天的消逝中。如何引導學生樹立自信，強化學習動機，學會學習，學會考試，成為班主任工作的重中之重。每一次考試前，我會找一些心理指導方面的資料在班會課上與學生交流，對一些心理素質較差的學生主要採用面談的方式進行干預，強化心理素質。期中期末考試過後，都讓學生以書面形式進行總結，談談對各科學習的看法，談談本次考試的得失，也可以談談自己考後的心情等等。這樣的做法可能老套，但我覺得有以下幾方面的作用：掌握學生思想、學習的動向態勢；讓學生以文字的形式對自己的思想進行梳理，反思會更深刻；學生考試過後產生的一些負面情緒可通過文字宣泄出來，這能平撫學生情緒；同時，使他們在整理思想的時候，明白下一階段該怎麼做；將這些總結與科任老師交流，有助於科任老師瞭解學情，共同探討下一階段工作的重點和對策。
學生在學習中有優勢科目和薄弱科目。優勢科目中有弱項，弱勢科目中有較優勢的板塊。要增強學生應考的信心，就要讓他們強的更強，弱的變強。弱勢科目或弱項上去了，學生在考試中才會不發怵。針對有些學生不敢主動找科任老師交流的現象，我經常鼓勵他們自己找科任老師面談，化被動學習為主動學習，在老師的點撥下找到自己的“軟肋”，更明確自己知識掌握的情況，改善思維品質，提高思維能力。
四、積極主動地和各科老師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
各科任課老師的齊心協力是班級的整體實力提升的重要保證。在協調科任老師的關係上，我主要做以下幾方面的工作：1.介紹第一次上課前，向學生介紹任課老師的優點及其取得的成績，在學生中樹立其威信。2.諮詢平時經常與科任老師交談，詢問學生在課堂上的表現，得到科任老師對班級的評價，也會看到我們工作中的盲點；每一次考試過後主動向科任老師抄成績，瞭解本次考試試卷的難易程度，學生知識點掌握的的情況、存在的問題，哪些學生表現失常，原因何在及下階段需要班主任配合什麼；將該科薄弱的學生名單交給科任老師，平時在交談中問問這些學生的學習情況，既督促科任老師主動關心這些學生，又使科任老師在較短的時間內瞭解班級學生的學情。3.協調。請任課教師在一起合理協調，分配各科的作業時間，避免厚此薄彼。4.反饋一方面將科任老師對班級的看法反饋給學生，要求學生積極配合老師，讓每一位科任老師一走進班級就心情愉快，用良好的學風激發老師授課的激情；另一方面，及時將學生的學情反饋給科任老師，一起分析，共同討論，使科任老師不當“甩手掌櫃”。五、創設生動活潑、健康向上的班級文化，營造和諧的成長氛圍。積極與家長溝通有無。
班級是師生、生生交往互動，發展智能，塑造人格的舞台。高中生一天的時間絕大部分都在班級裏度過，生動活潑、健康向上的班級文化能使師生心情愉悦，為學生營造和諧的成長氛圍。我們通過徵集意見反覆討論，共同確定了班訓；創辦自己的圖書站，用美好的思想、美好的情感佔領學生心靈；針對現階段學生的思想狀態，召開系列主題班會，如：怎樣與同學、舍友相處；我能為班級做什麼；學習落後了怎麼辦；競爭與合作矛盾嗎等等，使學生有共同認同的價值觀念、價值判斷和價值取向；堅持不懈抓行為習慣的養成教育、感恩教育等。班級在平等、和諧、寬鬆的人際環境中形成良好的氛圍。
主動與家長取得聯繫。隨時關注孩子的動向，達到共同教育的目的學業上努力，為人上樂觀向上。
總之，本學期通過一系列的教育工作，高二（5）班初步形成了積極努力，和諧向上的班集體。班級的凝聚力還在不斷的加強。在今後的工作中，我將繼續努力，更加嚴格的要求自己，爭取做出優異的成績。
蒙田範文網