某同志在民主生活會上的發言(精選多篇)

第一篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的

化分解，採取定性與定量相結合的辦法，將量化為數字或行為規範的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結，提高了黨風廉政建設責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續堅持中層以上幹部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領導幹部“八小時以外”活動的監督。按照上級行有關要求，加強行業作風建設和糾正行業不正之風工作，建立完善了幹部廉政檔案，繼續實施《廉政監督卡考核辦法》，在轄內金融系統深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的“十字”行風建設活動。堅持民主集中制，繼續實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長辦公會研究決定製度，推行行務公開，完善行長接待日製度，將領導幹部的活動置於職工的監督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反腐敗抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領導幹部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領導也要樹立全局觀念，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結合本行實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好羣眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度在認真執行中不斷完善會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經歷了中層幹部競聘、班子充實調整、紀檢監察內審機構的分設等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便於羣眾監督。管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。應該説，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，有效地遏止了腐敗現象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在工作過程中既展示了才華，又鍛鍊了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設自然會上新台階。第三部分：自我剖析幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。問題之一，深入基層調研少。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全行的工作。在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，想方設法多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。因此，今後我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入羣眾，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將行內幹部職工、轄內金融機構、地方黨政及有關政府部門的一些意見和建議，採取多種形式徵集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作佈置多親自檢查少。到×××支行任行長以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。往往把工作佈置下去之後，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，這是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。當然，在今後的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予批評和幫助。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創×××支行工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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第二篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行彙報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談談感受；最後，結合民主生活會的要求和正在開展的建設學習型領導班子活動，剖析一下自身的不足之處。第一部分：代表黨組作總體工作情況彙報今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩健的貨幣政策，樹立科學發展觀，推進金融改革和創新，完善金融服務，防範化解系統性金融風險，維護金融穩定，有力地促進了轄區經濟平穩較快發展和社會全面進步。一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務水平今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規定的各項職責，堅持“一個轉換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內部管理，各項基礎工作和服務水平有了顯著提高。一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調整了內設機構，開展了中層幹部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層幹部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中～員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業技術職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發動和思想教育工作，既充分調動了幹部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內部監督管理機制建設的有關工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監察審計室及工作人員的設立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。二是堅持監督與服務並舉，全面提高業務水平。今年是銀監分設後的第一年，針對新的要求和任務，我們及時轉變思路，紮紮實實開展各項基礎工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調查研究，建立了信息員網絡和信息稿件的獎勵制度，出台了《中國人民銀行×××縣支行調查研究工作制度》，激發了幹部職工深入調研和採編信息的積極性。今年以來，共編髮《×××金融簡報》172期，其他各類調研報告２００餘篇，被上級行採用67篇、條。其中《縣域民營經濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優秀科研成果二等獎。二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及幹部職工隊伍建設，為正確履行央行職責提供保證今年以來，我們以文明單位創建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調整後的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質的幹部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。一是紮紮實實開展建設學習型領導班子活動。 自今年7月份開展建設學習型領導班子活動以來，行黨組高度重視，並按照中心支行黨委的要求，結合自身實際，成立組織機構，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內容、檢查總結等進行詳細的部署安排。制訂了創建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業務部門共同參與的創建責任體系，形成了以創建帶學習、以學習促工作、以工作求發展的良好局面。從創建活動第一階段開展的總體效果看，創建工作是較為紮實的，創建措施是較為得力的，創建成果是較為明顯的。二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續實施“亮點”工程，以狠抓業務技術比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衞專業～年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人衝鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業固定資產投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定並作了批示。三是加強文明單位創建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創分行級文明單位作為今年創建工作的總體目標，並召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入紮實地開展創建活動。進一步細化各科室的創建目標與職責任務，層層簽訂了《創建責任書》，強化“重在建設和重視創建過程”的意識，緊緊圍繞加強領導班子建設、幹部隊伍建設和提高金融服務工作水平，修訂完善了《×××縣支行“文明科室”考核評比暫行辦法》，繼續開展文明科室創建活動，形成廣泛參與創建的良好格局，推動本行創建活動深入、健康、平衡發展。四是認真落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作。今年我們對黨風廉政建設責任制的各項責任目標進行了細化分解，採取定性與定量相結合的辦法，將量化為數字或行為規範的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結，提高了黨風廉政建設責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續堅持中層以上幹部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領導幹部“八小時以外”活動的監督。按照上級行有關要求，加強行業作風建設和糾正行業不正之風工作，建立完善了幹部廉政檔案，繼續實施《廉政監督卡考核辦法》，在轄內金融系統深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的“十字”行風建設活動。堅持民主集中制，繼續實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長

辦公會研究決定製度，推行行務公開，完善行長接待日製度，將領導幹部的活動置於職工的監督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反～抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領導幹部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領導也要樹立全局觀念，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結合本行實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好羣眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度在認真執行中不斷完善會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經歷了中層幹部競聘、班子充實調整、紀檢監察內審機構的分設等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便於羣眾監督。管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。應該説，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，有效地遏止了～現象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在工作過程中既展示了才華，又鍛鍊了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設自然會上新台階。第三部分：自我剖析幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。問題之一，深入基層調研少。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全行的工作。在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，想方設法多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。因此，今後我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入羣眾，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將行內幹部職工、轄內金融機構、地方黨政及有關政府部門的一些意見和建議，採取多種形式徵集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作佈置多親自檢查少。到×××支行任行長以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。往往把工作佈置下去之後，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，這是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是

摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。當然，在今後的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予批評和幫助。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創×××支行工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第三篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行彙報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談談感受；最後，結合民主生活會的要求和正在開展的建設學習型領導班子活動，剖析一下自身的不足之處。

第一部分：代表黨組作總體工作情況彙報

今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩健的貨幣政策，樹立科學發展觀，推進金融改革和創新，完善金融服務，防範化解系統性金融風險，維護金融穩定，有力地促進了轄區經濟平穩較快發展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務水平

今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規定的各項職責，堅持“一個轉換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內部管理，各項基礎工作和服務水平有了顯著提高。

一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調整了內設機構，開展了中層幹部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層幹部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中國共產黨黨員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業技術職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發動和思想教育工作，既充分調動了幹部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內部監督管理機制建設的有關工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監察審計室及工作人員的設立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。

二是堅持監督與服務並舉，全面提高業務水平。今年是銀監分設後的第一年，針對新的要求和任務，我們及時轉變思路，紮紮實實(收藏好 範 文，請便下次訪問：)開展各項基礎工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調查研究，建立了信息員網絡和信息稿件的獎勵制度，出台了《中國人民銀行×××縣支行調查研究工作制度》，激發了幹部職工深入調研和採編信息的積極性。今年以來，共編髮《×××金融簡報》172期，其他各類調研報告２００餘篇，被上級行採用67篇、條。其中《縣域民營經濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優秀科研成果二等獎。

二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及幹部職工隊伍建設，為正確履行央行職責提供保證

今年以來，我們以文明單位創建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調整後的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質的幹部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。

一是紮紮實實開展建設學習型領導班子活動。自今年7月份開展建設學習型領導班子活動以來，行黨組高度重視，並按照中心支行黨委的要求，結合自身實際，成立組織機構，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內容、檢查總結等進行詳細的部署安排。制訂了創建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業務部門共同參與的創建責任體系，形成了以創建帶學習、以學習促工作、以工作求發展的良好局面。從創建活動第一階段開展的總體效果看，創建工作是較為紮實的，創建措施是較為得力的，創建成果是較為明顯的。

二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續實施“亮點”工程，以狠抓業務技術比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衞專業2014年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人衝鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業固定資產投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定並作了批示。

三是加強文明單位創建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創分行級文明單位作為今年創建工作的總體目標，並召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入紮實地開展創建活動。進一步細化各科室的創建目標與職責任務，層層簽訂了《創建責任書》，強化“重在建

第四篇：同志在民主生活會上的發言

2014年度黨員領導幹部民主生活會

發 言 提 綱

同志們：

按照市紀委和市委組織部的安排部署，今天我們我們召開這次黨員領導幹部民主生活會。按照上級要求，這次民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題。剛才，大家分別暢所欲言，做了深刻的自我剖析，相互開展了批評和自我批評。古人曰：以人為鏡，可以知得失。通過民主生活會，大家相互提醒，能夠更好地查漏補缺，提升素質，促進工作。會議開的非常成功，實現了預期的目的，達到了相互瞭解、相互支持、相互促進，推進工作的效果。下面，根據大家的發言、剖析、批評和自我批評，結合我局的深入學習實踐科學發展觀活動取得的成績，把我個人的一些想法，和大家交流一下：

以人為本、執政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現，是我們黨一貫的政治主張和執政理念，密切聯繫羣眾是我們黨的最大政治優勢。今年是建黨90週年，要繼承發揚黨的優良傳統和作風，切實加強以人為本、執政為民教育，增強貫徹執行羣眾路線的自覺性和堅定性。通過前一個階段的學習、思考、撰寫心得體會和作讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念。經過一個月來的認真學習，深刻反思，以及廣泛徵求意見，看到了不足，找到了差距。 - 1 -

我們人力資源和社會保障局的領導集體是一個團結奮進、團結務實的集體，每一名領導同志幹勁足、業務熟、工作熱情高，都能夠盡心盡力的完成份內的工作。同時還能夠查缺補漏，提供各種建議和主張，幫助作出決策。我到任以來，人力資源和社會保障局的各項工作都取得了突出的成績，這和在座諸位領導同志的努力分不開的。

金無足赤，人無完人。在肯定優勢的同時，我也清醒地認識到，我們的領導班子和我自己無論是在工作上、學習上，還是在政治上、思想上，都不是完美的、無可挑剔的，與以人為本的執政理念和密切聯繫羣眾的作風要求相比還存在一定的差距。今天，我們召開這次民主生活會，就是要通過開展批評和自我批評，進一步查清問題，找準根源，既能夠增強人為本和聯繫羣眾的堅定性與自覺性，又能將學習實踐活動落到實處。只有結合對科學發展觀的學習，發現自己工作中的不足，才能更好地理清思路，確定自己的努力方向。

通過深入學習實踐科學發展觀活動，我感覺自身的不足之處主要有以下幾點：

一是政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細緻的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在着很大差距。其原因主要是對理論學習的認識不夠，滿足於一知半解。

二是開拓創新意識不強。工作中缺乏開拓創新、迎難而上的精神，在工作作風上有時鬆懈，工作標準上執行不夠嚴格。

針對以上存在的問題，我將在“堅持以人為本執政為民理 - 2 -

念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”活動中努力做到四個提高，在着力提升自身綜合素質方面：

一、提高學習能力，進一步增強自身素質。在今後的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，做到有目的，有方向，學會思考和運用。真正成為人力資源社會保障工作的一個政策通、業務通的多面手。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

二、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。在實際工作中，堅持忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻的職業道德；樹立敢於負責、勇於克服一切困難的精神；善於發現工作中存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三、提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨着人力資源社會保障各項工作不斷的開展和深入，面臨的新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細緻的總結、分析、鞏固、摒棄和昇華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持説實話、辦實事、求實效。進一步拓展工作業務及層面。需要不斷擴大工作層面，努 - 3 -

力從辦公桌上站起來，從文山書海中走出來，走向業務，走向基層，投入到實踐中去，堅持深入基層，調查研究。在深入實踐的過程中掌握第一手資料，更好的總結實踐經驗，分析查找存在的問題和不足，努力達到完善自我、修整自我、發展自我的目的。

四、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名共產黨員、一名領導幹部，一言一行不僅代表着個人，而且代表着單位的形象。要努力規範個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，並始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

在今後的工作中，我要進一步加強系統學習，提高理論素質。按照上級領導的總體部署，繼續抓好科學發展觀等理論體系的學習，做到學習上與時俱進。要系統地學習科學發展觀的理論知識，以先進的理論知識武裝頭腦，堅定正確的政治路線。認真學習人力資源社會保障政策法規，努力成為人力資源社會保障工作的行家裏手。

請大家監督。

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第五篇：質監xxx同志在專題民主生活會上發言

xxxx 同 志

在黨風廉政建設和嚴肅換屆選舉紀律專題

民主生活會上的發言

（2014年x月x日）

尊敬的各位領導，同志們：

按照縣紀委、縣組織部下發的《關於召開黨風廉政和嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》精神，今天，我們召開這次黨員領導幹部專題民主生活會，主要是進一步加強領導幹部廉潔自律工作，嚴肅換屆工作紀律，加快實施廉政效能管理工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。重點查找個人和班子在理想信念、用權規範、執行政策、生活紀律、落實責任、廉潔自律、宣傳換屆紀律和幹部選拔任用八個方面存在的問題，分析原因，開展批評與自我批評，自覺改進提升。通過規範基層管理、加強基礎建設，凝聚全局上下幹事創業、規範發展的合力，推動xx質監事業再上新台階。

下面，結合學習和工作中的體會，我講四點意見：

一、領導班子工作的主要成效

今年以來，面對複雜多變的經濟社會形勢，我們xx縣質監局領導班子一班人在縣委、縣政府和市局的正確領導下，依靠班子的集體智慧，依靠全體黨員幹部的團結協作和共同努力，緊緊圍繞服務全縣轉方式、調結構工作大局，積極開展“質量主體責任年”、“推進黨務政務公開，建設‘陽光xx’、”“創先爭優、爭做棉鄉發展先鋒”、“學習楊善洲，做人民滿意的好黨員、好乾部”等系列主題活動，搶抓機遇，創新有為，各項工作均取得了較好的成績，為建

共7頁 第1頁

設和諧、平安、幸福xx做出了積極貢獻。

在民主集中制方面，我們下xx縣質監局的領導班子始終按照領導班子議事和決策規則辦事，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決策”的民主集中制原則，在局長辦公會和黨組會上充分溝通，發表意見和建議，充分發揚民主，實行民主集中，班子的集體智慧和整體功能得到有效發揮，保證了各項工作協調、高效、有序開展。同時，我們的領導幹部都具有強烈的大局意識、責任意識，能夠搞好協調配合，認真履行職責，不折不扣地貫徹執行集體決策，盡心盡力地做好分管的工作。應該説，整個班子的凝聚力大、戰鬥力強，大家齊心協力，一呼百應，班子內部形成了團結一致幹事業，齊心協力謀發展的良好局面。

思想政治建設方面，我們一班人始終高度重視思想政治教育工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展這一中心思想，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；不斷加強學習，努力提升統攬全局、領導科學發展的能力；嚴格遵守各項規章制度，充分發揚黨內民主，促進班子團結統一，維護黨內和諧；能夠虛心聽取各方意見，自覺接受組織和羣眾的監督，團結班子成員協作共事，努力營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情的良好工作氛圍。希望大家能夠互相尊重，相互理解，互相支持，大事講黨性、講原則，小事講和諧、講風格，發現問題及時提醒，遇見不足相互補台，在合作共事中加深理解，在團結奮鬥中實現和諧。雖然我們的工作很很累，也很辛苦，但是我們心情比較舒暢，因為我們有一個好的領導班子，有一支過硬的幹部隊伍，同時，大家對我這個“班長”很尊重、很理解、也很支持，藉此機會，我向班子每一位成員和在坐的各位表示誠摯的感謝。

當前，整個xx質監事業呈現出了良好的發展態勢，進入了

穩步提升、規範發展的新階段。在這種情況下，我們絕不能在思想上有一絲鬆勁，在措施上有一點懈怠，務必樹立“慢發展就沒有出路，不發展只有死路”的強烈的危機感、緊迫感和責任感，認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例（試行）》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、“5個禁止、17不準、5個一律”換屆紀律及xxx同志在全市領導幹部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，明確有關規定要求，進一步強化廉潔自律和自覺接受監督的意識，切實增強落實黨風來內政建設責任制、嚴格遵守換屆紀律的自覺性。

二、深入開展自查自糾活動

按照縣紀委、縣組織部關於召開此次主題民主生活會的有關規定和要求，根據“講政治，築牢根基；講發展，尋求跨越；講團結，凝聚力量；講作風，廉潔從政”的原則，我們開展了“八查八找”活動。通過活動的深入開展，我深刻的體會到，要做好質監工作，必須做到以下幾點：一是堅持廉潔自律。必須堅決遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例（試行）》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等相關規定，從思想上時刻保持高度警惕。二是堅定執行組織人事換屆紀律。組織人事（換屆）紀律是我黨科學健康發展的重要保障，關係到黨在人民心目中的形象和地位。必須牢固堅持“5個禁止、17不準、5個一律”換屆紀律。三是加強機關作風建設。我局堅決執行機關作風建設“八條禁令”和優化發展環境的相關規定，並結合我局工作職能，制定了更為嚴格的《車輛管理制度》、《請銷假制度》等多項制度，進一步強化機關作風建設。四是充分發揮職能作用。寓監督於服務之中，幫扶企業排憂解難，不斷提高服務水平和工作實效，為企業健康快速發展和民生保障建設提供更為優質的服務。

通過“八查八找”工作的深入開展，我認為在黨風廉政建設工作中，黨員幹部特別是領導幹部是決定的因素。作為領導幹部，應

該在四個地方做出表率：一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率；二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率；三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率；四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣；要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用；要通過自己的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效；要時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮鬥的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，真正成為廣大黨員羣眾面前的一面旗幟。

三、深入剖析，正視存在的問題

為開好這次專題民主生活會，會前我們採取書面徵詢、相互談心的形式，徵求了幹部職工對領導幹部工作的意見建議，並做了認真梳理。同時，我們領導班子根據分管工作，認真查找了班子和個人存在的突出問題，進行了深刻剖析。現歸納如下：

一是在思想認識方面，思想還不夠解放。雖然我們一直強調解放思想，更新觀念，但與上級要求、羣眾的期盼相比還存在不少差距，特別是我們班子的思想解放、創新意識還不夠，以改革精神研究出現的新情況、新問題的思路還不夠寬、辦法還不夠多。

二是在理論學習方面，存在重業務管理、輕理論的問題。對政治理論學的還不深，理解還不透，滿足於讀過了，學過了，看過了，還沒有真正地領會精神實質；對學習抓得不夠緊，用在學習上的時間還不夠多。

三是在隊伍建設方面，存在內部管理鬆懈的問題。一級抓一級、一級帶一級的工作機制還沒有完全形成，個別幹部缺少愛崗敬業的熱情和奮發向上的激情，服務水平和工作效率還不夠高。

四是在工作落實方面，還存在被動應付的問題。對於一些重點、難點工作，還不能夠做到及時、高效地覆命。

五是基層調研少，存在聯繫羣眾不密切的問題。在機關工作時間多，忙於會議、事務性工作多，聽彙報、看材料多，真正深入基層、深入羣眾搞調查研究比較少，瞭解羣眾的困難、關心大家的生活還不夠，在解決羣眾實際問題時，力度還不夠強。

從我個人情況看：一是理論學習抓得不夠緊。有時只顧忙於一些具體事務，空閒時學一陣子，忙時學的少，尤其是理論聯繫實際不夠緊密，不能充分用先進的理論和知識武裝頭腦，對發展中存在的問題，工作中遇到的困難和矛盾，有時難以抓到問題的要害和實質；二是調研不夠深入。存在“調查”上下工夫多，“研究”方面比較欠缺，不善於總結經驗，以點帶面，推動工作不夠；三是對同志關心不夠。平時對同志安排工作多，壓任務、壓擔子多，交心談心較少，對幹部職工所思、所想、所盼了解不多，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。真誠地希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我能夠儘快的加以改正。

四、今後的努力方向

針對存在的問題和不足，在今後工作中，我們將嚴格按照廉政效能建設各項規定的要求，落實整改，不斷提升質監工作水平。具體做到以下幾點：

（一）解放思想，加快發展，提升服務水平。進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、風險意識，鋭意進取，勇於創新，敢於實踐。一是堅持“與政府同步調、和企業共發展”的理念，深入企業走訪調研，研究幫扶企業的措施，全力搞好服務工作；二是大力開展“質量興縣”活動，進一步提升縣域企業品牌價值和區域競爭能力；三是積極構建與xx經濟社會發展相適應的質量監督體系，協助推進xx產業結構調整和經濟發展方式調轉；四是加快實驗室建設，拓寬檢測領域，提高檢測檢定能力；五是深入推進

基層基礎建設工作進程，在隊伍建設、行政執法、內部管理等方面下工夫，規範基層管理，全面提高依法行政水平；六是強化食品和特種設備安全監管，確保我縣不發生區域性、情節嚴重的質量安全和安全生產事故；七是進一步加大打假治劣工作力度，組織開展重點產品的整治，積極做好打假保名優工作。

（二）加強學習，堅定信念，發揮核心作用。領導幹部的學習水平，在很大程度上決定着思想境界、工作水平和領導水平。因此，加強學習不僅是個人行為，而是一項政治責任。在今後的工作中，我們一定要把學習作為一種責任來對待，作為一種境界來追求，作為一種習慣來培養，少些應酬，多抽些時間來學習，並在實踐活動中鍛鍊和提高自己的組織能力，增強觀察、分析和解決問題的能力，及時準確地掌握羣眾的思想脈搏，發揮領導幹部的核心帶頭作用，得心應手地開展工作。

（三）強化宗旨觀念，密切聯繫羣眾，樹立公僕形象。少坐機關，多深入基層調查研究，多傾聽羣眾的意見，多瞭解羣眾疾苦，及時解決反映強烈的熱點難點問題。工作中虛心求教，眼睛向下，先當學生，後當先生，正己立身，率先垂範，為幹部職工做出榜樣。帶領班子人員到最困難的地方排憂解難，到羣眾意見多的地方去理順頭緒，到出現新情況、新變化的地方去總結經驗，到工作推不開的地方去打開局面。同時，聯繫羣眾不搞庸俗化，遠離低級趣味，在全體幹部職工面前樹立良好的公僕形象。

（四）轉變作風，維護大局，樹立務實形象。加強與基層的聯繫，瞭解情況，掌握動向，抓住重點，及時發現和解決機關為基層、為經濟發展服務等方面存在的問題；樹立雷厲風行的作風，説了算，定了幹，一干到底；班子成員之間團結共事，幹部羣眾之間相互支持、相互配合，促進整個大局的和諧統一；班子內部要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全力維護大局、支持大局、發展大局，做到不利大局的話不説，不利大局的事不做，

自覺與各種影響和擾亂大局的言行作鬥爭，努力營造氣順心齊、團結和諧的良好氛圍。

（五）嚴格紀律，反腐倡廉，樹立廉政形象。要把人民的利益放在首位，克已奉公，廉潔自律。凡要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，管好家屬子女和身邊工作人員；帶頭執行上級和局黨組關於廉潔勤政建設的各項規定，正確行使權力，不以權謀私，不濫用職權；自覺減少應酬，集中精力研究解決重大問題，為全局幹部職工做表率；班子成員要帶頭艱苦創業，少講困難，多講責任，少講條件，多講黨性，少講報酬，多講奉獻，以苦幹實幹的精神努力推動目標的實現。

就我個人而言，在今後的工作中，一是加強政治理論學習，堅持用科學的理論武裝頭腦，在學習上做表率，在行動上做榜樣，堅定理想信念，不斷提高政治覺悟和黨性修養；二是牢記黨的宗旨，以身作則，率先垂範，堅持原則，勇於擔當，切實履行好第一責任人的職責；三是堅持民主集中制原則，講黨性、謀大事，講公道、顧大局，相互信任、相互支持、以誠相待；四是認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照自己的工作行為，廉潔自律，克己奉公，遠離法律和道德的“高壓線”。五是加強廉潔自律建設，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守市、縣局的各項規章制度，自覺接受監督和評議。

面對新形勢、新機遇，我們要以這次專題民主生活會為契機，把握髮展規律，創新發展思路，破解發展難題，以良好的工作作風，努力推動各項工作的深入開展，為推進我縣經濟社會快速發展做出新的更大貢獻！

謝謝大家！