第一篇：在黨風廉政建設會議上的發言提綱
在黨風廉政建設會議上的發言提綱黨內監督是黨依照黨章和黨內其他規章制度在組織內部開展的有序的監察、督促活動，其實質是從人民的利益出發，按照從嚴治黨的要求，進行自我約束和自我完善。這是我們黨執政後永遠立於不敗之地的重要保證。恩格斯曾經指出：無產階級奪取政權以後，必須採取堅決措施，防止自己的工作人員“去追求升官發財”。延安時期，毛澤東同
志在回答民主人士黃炎培先生提出的中國共產黨如何跳出歷代統治者由興到衰乃至滅亡的“週期率”問題時，就強調民主監督是國家政權穩固的根基，是跳出歷史“週期率”的新路。鄧小平同志在實踐中創造性地運用和發展了馬克思主義關於黨的監督理論。早在50年代，他就發表了關於“共產黨要接受監督”的重要論述。目前，全國上下紛紛掀起就學習貫徹中共中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），《大理日報》先後刊發了中共大理州委書記顧伯平同志題為《標本兼治綜合治理懲防並舉注重預防開創全州黨風廉政和反腐敗工作新局面》和州委副書記、州長趙立雄同志題為《認真學習貫徹
向黨員羣眾“亮底”，接受羣眾的批評幫助。
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第二篇：在黨風廉政建設會議上的發言提綱
在黨風廉政建設會議上的發言提綱黨內監督是黨依照黨章和黨內其他規章制度在組織內部開展的有序的監察、督促活動，其實質是從人民的利益出發，按照從嚴治黨的要求，進行自我約束和自我完善。這是我們黨執政後永遠立於不敗之地的重要保證。恩格斯曾經指出：無產階級奪取政權以後，必須採取堅決措施，防止自己的工作人員“去追求升官發財”。延安時期，毛澤東同志在回答民主人士黃炎培先生提出的中國共產黨如何跳出歷代統治者由興到衰乃至滅亡的“週期率”問題時，就強調民主監督是國家政權穩固的根基，是跳出歷史“週期率”的新路。鄧小平同志在實踐中創造性地運用和發展了馬克思主義關於黨的監督理論。早在50年代，他就發表了關於“共產黨要接受監督”的重要論述。目前，全國上下紛紛掀起就學習貫徹中共中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），《大理日報》先後刊發了中共大理州委書記顧伯平同志題為《標本兼治 綜合治理 懲防並舉 注重預防 開創全州黨風廉政和反～工作新局面》和州委副書記、州長趙立雄同志題為《認真學習貫徹<實施綱要> 深入推進政府廉政建設》的重要理論文章（以下簡稱《文章》）。兩篇《文章》就如何學習貫徹《實施綱要》作了深刻的闡述，對於廣大黨員幹部深入學習領會《實施綱要》具有重要的指導作用。通過深入學習兩篇《文章》，具體領會《實施綱要》精神，結合漾濞實際，認為黨內監督應重點抓好以下八種監督。考核監督。 採取定期或不定期的方式，對各鄉（鎮）黨委、縣級黨委（黨組）、縣級相關部門和黨員領導幹部進行考核。工作中要專門成立考核工作組或調查組，採取聽（聽取工作彙報）、查（查看相關資料）、訪（廣泛聽取單位職工和羣眾意見）等方式重點抓好“黨風廉政建設責任制的考核”和“雙目標”管理考核（黨委對所屬支部和支部對所屬黨員的考核）工作。使考核監督成為黨員和領導幹部坐不住、懶不得，行不歪，勁不鬆的有力槓桿。學習監督。 縣委理論中心學習組、各鄉鎮黨委、縣級黨委（黨組）、各支部要健全學習制度，定期學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基礎知識和馬列主義理論知識，經常檢查自身的工作是否符合或者違背黨員先進性標準和人民利益，不斷提高辨是非，明事理，講大局，不謀私的理論水平和政策觀念，使各班子成員工作上有方向，行動上有指南，思想上築起防腐蝕、反特權的防線。談心監督。談心是黨內監督的和平方式。縣委常委班子及各黨委班子成員之間要經常談心、交心，用熱情、誠懇、友善的態度，交流思想、增進感情，指出問題，共同勉勵，使班子之間造成大事講原則，小事講風格，立場講黨性的寬鬆、和諧良好局面。批評監督。是指對那些確有錯誤的黨員和黨員領導幹部，運用民主生活會，交心通氣會等形式經常進行言之有理，責之有據，行之有效的當面批評。重點是開展好領導幹部的“雙重民主生活會”，使每個黨員和班子成員自覺置身於黨組織及黨的集體領導和監督之下，從而剷除違紀謀私的思想土壤，克服獨斷專橫，為所欲為的極端個人主義、保持班子成員的正氣。對那些證據確鑿，錯誤嚴重的黨員，在進行耐心細緻的批評教育的同時，根據其錯誤的類型和性質給以嚴肅處罰，以增強班子自身的純潔性，提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。信訪監督。是通過信訪工作實施黨內監督。任何一個黨員領導幹部都生活在一定範圍的羣眾之中，其一言一行，一舉一動，始終在羣眾的“視網”之內，黨員有求助申訴、控告的權利，黨員領導幹部有接受黨員批評監督的義務。多幾個黨員參與監督，黨風建設就多幾個“哨兵”。今後在受理羣眾控告或申訴信件時，對署名的、不署名的或化名的，都要認真分析，區別對待。反對不予理睬的做法，更不能付之一炬。對查證屬實的違法亂紀者，都要在黨員羣眾監督之下，予以黨紀、政紀處分。測驗監督。用測驗的方法將對黨員的評論深化。採取先讓領導幹部述職，然後黨員羣眾進行評議，就領導幹部的政策水平、領導藝術、組織能力、開拓精神、綜合分析及決策能力等按稱職、基本稱職、不稱職三個檔次進行投票、打分、或填制“測驗”卷交考察單位和組織部門審核。通過民主測驗加強對黨員領導幹部的監督，進一步促進領導作風建設。自我監督。即黨員領導幹部自己監督自己。自我監督、端正黨風，關鍵是黨的各級領導的內在素質。因此，各級領導幹部要經常進行自我檢查，從嚴要求，加強黨性鍛鍊和修養，時時、處處自覺遵守黨的紀律，時時、處處以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己。此外，紀檢監察部門要按照與同級黨委一道制定出的黨員領導幹部應該遵循的規定 ，如：“領導幹部廉潔自律規定”、“領導幹部十不準”“領導幹部廉政勤政制度”等具體目標，經常監督黨員領導幹部的執行情況，使黨員領導幹部自覺約束和檢點自己的行動， 達到有章可循，潔身自好的目的。彙報監督。彙報監督是用匯報方式實施監督。各班子成員和普通黨員要經常採取口頭或書面形式自覺向組織如實地彙報思想，或通過黨內民主生活會向黨員羣眾“亮底”，接受羣眾的批評幫助。
第三篇：在全縣黨風廉政建設會議上的發言
各位領導、同志們：
近年來，xx法院根據審判執行工作的特點，按照改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設的要求，以規範權力運行為着力點，以公開透明為基本要求，建立健全了拒腐防變教育長效機制和權力運行監控機制，法院黨風廉政建設正逐步走向規範化、制度化的軌道。目前全院上下執法規範化建設進一步加強，幹警的廉潔自律意識進一步提高，法官和法院形象進一步提升，人民羣眾對法院工作的滿意度進一步提高。
一是強化廉政建設責任意識，確保責任制的落實。我們認真貫徹落實《xx市國家工作人員十個不準》和《實施細則》的規定，每年年初，院長與班子成員、分管領導與部門負責人、部門負責人與幹警都要簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建起反腐倡廉建設網絡，做到一級抓一級，層層抓落實，年年見成效。同時，我們還將反腐倡廉建設融入崗位目標考核管理，建立幹警業績檔案、廉政檔案，半年一填報，一年一彙總，與年終考核、晉職、晉級、提拔使用相掛鈎，對有違反規定的單位和個人實行“一票否決”，取消評先樹優資格。
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二是加強制度建設，打牢反腐倡廉建設的基礎。我們先後制定了《規範工作制度加強隊伍建設的意見》、《廉潔辦案的若干規定》、《貫徹落實黨風廉政建設責任制實施意見》和《規範審判和執行工作的意見》等規範性文件，從學習制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務制度、審判執行制度等方面作了嚴格規定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、週五學習日、參會標準化、支出規範化等措施，加強督導檢查，定期通報，真正做到工作有規範、行為有要求、違紀有追究，實現了由“人管人”向“制度管人”的轉變，“他律”向“自律”的轉變，“短期效應”向“長效機制”的轉變，構建起“不願為”的自律機制、“不能為”的防範機制、“不敢為”的懲戒機制、“不必為”的保障機制，促進了隊伍整體素質的提高。
各位領導、同志們，我院的黨風廉政建設工作取得了明顯成效，但離上級的要求還有一定的差距。我院將根據本次會議的要求，端正態度、對照要求、積極行動，並以本次會議的落實為新起點，創新制度載體、拓寬監督渠道，加大以教育監督力度，促進懲治和預防腐敗體系的建設，努力建設一支“公正、廉潔、文明、高效”的法院隊伍。
反腐倡廉建設是人民法院的一項長期任務，也是xx法院2014年的工作的中心之一。我院將始終貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，以改革創新精神抓好建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃的落實。
一是圍繞全縣工作中心，服務穩定發展大局。緊緊圍繞全縣經濟社會發展的大局，始終堅持政治效果、法律效果和社會效果的統一，堅決服從縣委領導，主動接受人大監督，為發展穩定提供良好的司法服務，促進社會和諧，為全縣經濟的跨越發展保駕護航。
二是以學習實踐科學發展觀活動為重點，切實抓好黨風廉政宣傳教育。結合保持共產黨員先進性教育活動和全縣機關思想紀律作風整頓，組織幹警認真學習中央關於反腐倡廉的一系列文件精神，自覺加強道德修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，秉公執法，堅決做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全力打造一支“敬業、團結、奮進、有為”的法院隊伍，努力踐行為大局服務，為人民司法的司法理念。
三是以落實黨風廉政建設責任制為重點，健全黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制機制。嚴格落實領導幹部“一崗雙職”要求，切實增強廣大幹警抓好黨風廉政建設的責任感和自覺性，切實把反腐倡廉建設與審判、執行工作擺到同等重要的位置上，做到“兩手抓、兩手都要硬”。
四是進一步加大監督檢查力度，重抓整改落實。對巡查、督察工作中發現的問題，及時糾正，按月通報，通過受理舉報投訴、評查改判、發回重審案件，跟蹤督查領導交辦、新聞媒體關注、當事人久訴不息等案件，從中發現重要的突出性、傾向性問題，研究對策，完善相關規章制度，限期整改，真正達到幹警廉政意識進一步提高，優良工作作風進一步形成，良好形象進一步樹立，法院公信力進一步提升。
第四篇：黨風廉政建設民主生活會發言提綱
黨風廉政建設民主生活會發言提綱
按照人組部關於召開班子民主生活會的通知要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單彙報，並進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題
年初以來，能夠按照中央和管理局、及廠的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞廠中心工作，認真組織和抓好分管工作，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。通過對照“四大紀律、八項要求”，結合自己年初以來的實際工作，認真查找了自身存在的問題，我認為主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，但在自學上不夠自覺，工作閒時就多學點，工作一忙時就(請幫助宣傳好範文 網：)放鬆了學習；特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想；由於學的不夠好，不夠深入，導致工作缺乏創新精神，總是習慣於憑經驗、遵循着過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，怕搞偏了，總是看看上邊怎麼要求的，其他地方是怎麼做的；遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性；在工作中有求穩怕亂的思想，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二是調研開展的不夠。在圍繞我廠如何發展和如何提高效益、降低成本方面，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題的多，創造性工作略少，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討；與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工羣眾中溝通思想、交換意見，把大量的時間和精力投放在事務性工作、及工作應酬上。
三是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴。身為領導幹部，身處反腐前沿，必須嚴格要求，時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。從我自身來説，深知手中的權力是人民賦予的，所以對自己嚴格要求，從我做起，帶頭執行“八個堅持，八個反對”的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；外出聯繫業務時輕車簡從，不講吃，不講住，能省則省。(演講稿 )但在工作和生活中也存在一些問題。比如：一些意義不大的應酬，礙於情面，也去參加了，工作和生活中的一些細節上還需要進一步的改進。
四是工作方法有待進一步改進。由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作進展不順，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急於求成；但卻事與願違，結果走了彎路，浪費人力物力。
二、問題剖析
認真分析自身建設上之所以存在這些問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是創新精神不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴，應時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
針對存在的問題我將在今後的工作和生活中認真加以整改。
一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
二是堅持原則，秉公執紀。工作中，要認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求，牢固樹立羣眾觀念，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工羣眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背羣眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。
三是求真務實，強化作風建設。對廠做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面瞭解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
第五篇：黨風廉政建設工作座談會發言提綱
黨風廉政建設工作座談會發言提綱
一、要在認識再提高上下功夫,更加充分地認識到黨風廉政建設工作的重要性
胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，他強調，準確把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢和任務，充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，把反腐倡廉建設貫穿於社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。對照全會提出的“五條要求”“七個不準”，我們要深刻領會精神實質，充分認識全面加強新形勢下領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強領導幹部作風建設作為實踐科學發展觀、促進和諧水利建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，促進水利領導幹部樹立八個方面的良好風氣。切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。大力提倡勤儉節約的風氣，牢記 “兩個務必”，認真執行公務接待和差旅費管理的有關規定，嚴禁用公款大吃大喝、遊山玩水和高消費娛樂；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境)旅遊的不正之風。
二、要在抓落實上下功夫,要強化黨放廉政建設各項工作的貫徹落實
評價一個部門的工作，考核一名幹部的政績如何，不僅要看業務工作的完成情況，更要看黨風廉政建設的情況。如果黨風廉政建設的任務不落實、責任不履行，就是嚴重的失職。因此，必須把黨風廉政建設與業務工作兩手抓，兩手都要硬，真正做到業務上去，確保黨員幹部不會倒下。市局及局屬各二級單位領導班子和領導幹部要不斷提高落實黨風廉政建設責任制的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，把黨風廉政建設責任制作為政治紀律認真執行。局黨組和行政領導班子對水利系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負有全面領導的主抓責任，一把手是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，擔負着謀劃、部署、檢查、落實等重要責任；領導班子其他成員要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。切實搞好反腐倡廉工作的責任分工，使每個班子成員都擔負一定的責任，真正做到責任到人。派駐紀檢組要協助黨組組織協調反腐敗工作，主動為黨組統一領導反腐倡廉工作當好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。積極主動地開展組織協調，認真總結經驗，推進工作的制度化和規範化。要把反腐倡廉任務的落實與部門工作部署結合起來，形成整體合力。
三、要在抓制度執行力上下功夫,提升制度的執行能力
加強對權力運行的制約和監督是有效預防腐敗的關鍵。各黨組織要認真執行黨內監督各項制度，進一步完善單位內部各項制度建設，用制度規範我們的行為，用制度管事、管人。完善監督機制，加強對領導幹部的監督。一是加強對民主生活會、述職述廉等制度執行情況的檢查。二是嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定。三是認真執行領導班子議事規則，嚴格按程序辦事。積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。同時做好信訪舉報受理工作，對羣眾反映的問題，要認真調查核實，確保權力運行陽光透明。四是認真做好水利內部審計工作。加大對重點水利基本建設項目的審計力度，及時組織竣工決算審計，努力做到資金安全、工程安全、幹部安全。
四、要在抓黨風廉政建設工作規範上下功夫,努力推進黨風廉政建設工作規範化、制度化
隨着全市水利建設的進一步深入，我們面臨的新情況、新問題越多，任務也越繁重，這就要求我們加強反腐倡廉能力建設，改進方法，提高水平。一是要認真總結實踐經驗，把具體成果系統化，感性認識理性化，成功做法制度化。不斷認識和把握規律，對形勢的觀察要有新視角，對工作的推進要有新思路，對問題的解決要有新辦法。既要完成“規定動作”，又要結合實際抓好“自選動作”，形成特色。二是以典型的力量帶動面上工作。充分相信羣眾，依靠羣眾，善於發現典型，努力培植典型，積極推廣典型。三是用發展的思路和改革的辦法提高防治腐敗的本領。四是搞好“平台”建設。開展工作要善於找“抓手”，建 “平台”，從具體問題入手，上下聯動，形成較大聲勢，不斷取得新成效。
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