按照公司黨委《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部在組織學習、談心談話、徵求意見等方面做了充分準備，並經督導組審核。下面，我代表支部班子做對照檢查。
一、 學習認識
2020年，支部以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和公司職代會精神為統領，牢牢把握公司黨委工作部署總要求，有序開展支部各項活動。全年通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，利用“三會一課”、主題黨日等以會代訓，組織黨員學習黨章、黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記“三篇光輝文獻”精神、習近平總書記視察山西系列講話、《習近平談治國理政（第三卷）》及晉能控股集團整合重組系列會議精神、公司黨委《學習資料》等內容，將黨員教育活動常態化制度化，全體黨員按期參加了集團公司組織的脱產輪訓，學新温故，學思踐悟，黨員普遍受教育，切實增強了黨員的黨性意識和政治本領。在舉國共抗新冠疫情的特殊形勢下，迎難而上，團結協作，充分發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。
二、查找的問題和不足
支部黨建工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些不足和問題，主要表現在以下幾個方面：
一是支部政治引領作用發揮有待加強。
習近平總書記指出：只有圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。
支部黨員行政事務繁雜，工作任務飽和，一定程度上存在黨建工作難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脱離的“兩張皮”現象，甚至出現黨建工作被虛化的問題。
二是支部戰鬥堡壘作用發揮有待加強。
抓黨員學習教育上還不夠深、水平不夠高，黨員幹部整體政治素質業務水平有待提高，支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習主動性自覺性不強，存在重業務輕黨建的現象。支部及支部黨員學習強國、三晉先鋒等APP學習積分排名靠後，學習督促不到位。
三是支部體系建設仍需完善。
對照新要求，黨建工作尚不完善，工作機制不夠完善，對高質量黨建推動高質量發展思想謀劃不夠，黨建工作創新力度需進一步加強。
四是支部黨員工作能力、創新能力、服務能力仍需提升。
支部黨員在公司疫情防控、綜合管理、降本增效、標準化建設、職工福利等重點工作做出重要貢獻，但工作創新能力、挖潛仍然不夠，服務職工、服務生產仍然不夠，支部對促基層管理、促職工規範等工作，創新舉措前瞻性、針對性不強。
三、支部整改措施
針對查找的問題和不足，支部將從以下幾個方面進行整改：
（一）黨建、行政工作相融互動、同心同向
提高政治站位，深化思想認識。把黨建工作與行政工作的謀劃部署統一起來，做到統籌謀劃、同心同向，虛實聯結、強基固本，找準黨建工作服務大局的結合點。找準黨建工作的薄弱環節、掣肘因素、工作短板，把黨員作用發揮同基層一線實踐關聯起來，明確支部“做什麼”“怎麼做”和“做到什麼程度”，切實做到黨建工作與行政工作相融互動、雙推雙促。紮實推進“三零”單位創建，持續開展摸排、職工矛盾糾紛調解，排查安全隱患，營造朝氣蓬勃、積極向上的發展環境。
（二）強化黨員教育，提升綜合素質
持續加強政治理論學習，結合實際，深入開展新時代新理念學習，堅持在真學實學上下功夫、在學深悟透上下功夫，真正用先進理論指導解決實際問題；進一步抓好業務學習，深入開展形勢主義教育，引導職工掌握企業發展形勢，真正把思想凝聚到企業低成本高質量發展上來。通過專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是政策熱點問題學深學透，推進學習成果轉化，切實把學習成果落實在推動工作、改進作風、提升素質上，進一步提高黨員學以致用、以用促學的能力。
（三）建設精益型支部
進一步完善支部管理制度，廣泛開展約談、建言獻策等活動，提高黨員融入公司發展的積極性和工作創新的主動性。嚴格執行公司財務管理制度，節能降耗，努力形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好風氣。建立支部考核制度，進一步提升支部內部管理科學化水平，促使支部黨員內強素質、外塑形象，不斷提高工作效率和服務水平。
2021年，支部將繼續在公司黨委的正確領導下，堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，強化政治引領，狠抓黨建業務融合，把黨建工作成效轉化為指導和推動行政管理工作的實際舉措，確保黨的全面領導落細落實，推動公司低成本高質量發展，獻禮建黨100週年！
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